Lakhatás, megfelelőélelem, munkahely, biztonság, emberi kapcsolatok nélkül az út nem járható az utcáról vissza a társadalom felé.

Átírás

1 Lakhatás, megfelelőélelem, munkahely, biztonság, emberi kapcsolatok nélkül az út nem járható az utcáról vissza a társadalom felé.

2 A SAVARIA REHAB-TEAM Kiemelkedően Közhasznú Társaság és partnerei által megvalósítandó projektek bemutatása

3 Mi ért? Miért? A szociális kompetencia hiánya miatt a hajléktalan, roma, megváltozott munkaképességűemberek kirekesztődnek a munka világából, a társadalomból A célcsoporttal kapcsolatos stigmatizáció, előítéletek, a hátrányos megkülönböztetés felerősödik a munkaerő-piaci körülményeknél. Infrastruktúra hiány A célcsoport tagjai súlyos szociális hátrányaik miatt nem versenyképesek Csak a szociális ellátórendszer nem elégséges ahhoz, hogy a rehabilitációt megvalósítsa. Partnerek kellenének Hiányoznak azok a tudások, amelyek a célcsoport rehabilitációját, re-integrációját támogatnák. A munkaerő-piac nem tudja kezelni a tartós munkanélküli lét következtében kialakult csökkent munkateljesítményt. Hiányoznak azok az alternatív és integrált szociális és munkarehabilitációt biztosító szolgáltatások, amelyek alkalmasak lehetnének a megváltozott munkaképesség helyreállítására.

4 Mit? Olyan szociális és munkaerő-piaci kompetenciát erősítőszolgáltatások működtetése ami biztosítja a célcsoport szociális, foglalkoztatási rehabilitációját, elősegíti a társadalmi integrációt: a munka világába történőbelépést. Olyan szolgáltatásokat kell részükre biztosítani, amely versenyképessé teszi őket a munkaerő-piacon Képzettségi szintet növelőspeciális oktatási formák kialakítása A célcsoport szociális és munkaerő-piaci rehabilitációját támogató szakemberek felkészítése, képzése Létre kell hozni a célcsoport rehabilitációjához szükséges infrastruktúrát Partnerségi együttműködések kialakítása Szervezetet alkalmassá kell tenni a célcsoport társadalmi és munkaerő-piaci rehabilitációjára, re-integrációjára

5 Lehet ős égek Lehető ségek Nemzeti Fejlesztési Terv Pályázat ElőkészítőAlap támogatása Szakminisztérium támogatása (kis PEA) Nyugat-dunántúli Regionális Területfejlesztési Ügynökség által szervezett felkészítés, tanácsadás

6 HEFOP/2004/4.2. A társadalmi befogadást támogató szolgáltatások infrastrukturális fejlesztése program Nappali központ létrehozása címűprojekt

7 Pályázati program célja 40 fő hajléktalan ember munkaerő-piaci és társadalmi integrációját biztosító nappali intézmény létrehozása meglévő épület felújításával és bővítésével.

8 A program költségvetése A projekt 75 %-át az Európai Szociális Alap, 25 %-át pedig a központi költségvetés biztosítja. A támogatás formája vissza nem térítendőtámogatás. ÖSSZES FORRÁS: ,- Ft EU FORRÁS: ,- Ft MAGYAR ÁLLAMI FORRÁS: ,- Ft

9 A szakmai program megvalósítása A szakmai program megvalósítása 3 szinten történik. Az elsőszinten a nyitott klub az elsőtalálkozás színtere. Ezen a szinten valamennyi betérőhajléktalan ember alacsony küszöbű szolgáltatásokat vehet igénybe, úgymint csomagmegőrzés, tisztálkodás, étel melegítése, pihenés.

10 A második szinten működik az információs szolgáltatás, internet hozzáféréssel, tájékoztató anyagok igénybevételével, szóbeli tájékoztatással, telefonszolgáltatással tanácsadó szolgáltatás, egyéni esetkezelés, ügyintézés, jogosultságokhoz való hozzájutáshoz segítségnyújtás, közvetítés más intézmények felé képzési, tanulási programok szervezése, lebonyolítása (számítógépes oktatás, egyéni és csoportos tanulási lehetőségek) szabadidős foglalkozások programok, készség-, képességfejlesztő egészségfejlesztő programok, orvosi alkalmassági vizsgálatok, mozgást javító terápiák.

11 Harmadik szint a szociális rehabilitáció terepe, ahol az igénybevevőelsajátítja azokat az ismereteket, a mindennapi készségeket, gyakorlás során megerősíti azokat a képességeket, amelyek az önálló életvitelhez szükségesek. Ezen a szinten az igénybevevő teljes napját napirend és programok alapján strukturáljuk.

12 A rehabilitációs programra az igénybevevő és a szolgáltató szerződést köt, aminek felülvizsgálata folyamatosan történik, s a rehabilitáció befejezése után megkezdődik az igénybevevő előkészítése a munkaerőpiacra történőkilépésre.

13 Megvalósítás időtartama január június 30. Helyszín Szombathely, Szőllősi sétány 36. Konzorciumi partner Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata

14 HEFOP Hajléktalan, roma, megváltozott munkaképességűemberek alternatív, integrált képzése és foglalkoztatása

15 Konzorciumi partnerek: PRENOR Kertészeti és ParképítőKft. Regionális Szociális Forrásközpont Kht. Szociális Szolgáltató Központ

16 Egyéb partnerek: Vas Megyei Munkaügyi Központ SAVARIA NETT-PACK Kft. CKÖ

17 Az Európai Unió és a magyar állam szerepe a projektben A projekt 75 %-át az Európai Szociális Alap, 75 %-át pedig a központi költségvetés biztosítja. ÖSSZES FORRÁS: ,- Ft EU FORRÁS: ,- Ft MAGYAR ÁLLAMI FORRÁS: ,- Ft

18 A programról röviden: A Szombathelyen és kistérségében (39 település) 36 fő: roma, hajléktalan, megváltozott munkaképességű, szakképzetlen vagy nem piacképes szakképzettségű munkanélküli ember részére alternatív és integrált képzést és foglalkoztatást valósítunk meg dísznövénykertész, fatömegcikk- és eszközgyártó, varrómunkás szakirányokban.

19 A programról röviden: 22 hónap alatt történik a résztvevők: toborzása, szűrése, kiválasztása, képzéssel összekötött foglalkoztatása, munkába helyezése, utógondozása, pszicho-szociális támogatása, ami szükséges ahhoz, hogy a részvevők munkaerő-piaci és társadalmi integrációja megvalósuljon.

20 Eddig elvégzett tevékenységek: Célcsoport toborzása Szűrés, kiválasztásra került 36 fő Ebből: hajléktalan: roma: megváltozott munkaképességű: 10 fő 20 fő 6 fő A képzőintézmény közbeszerzés keretében történőkiválasztása A képzők felkészítése a célcsoporttal való foglalkozásra A résztvevők foglalkoztatással összekötött szakmai képzése

21 A résztvevők foglalkoztatással összekötött szakmai képzése Ismeretszerzés Gyakorlás Termelés

22 Eddig elvégzett tevékenységek: Munka képzési, rehabilitációs szerződések megkötése Pszicho-szociális támogatások működtetése Felzárkóztató programok működtetése Köztes vizsgák lebonyolítása Belsőmonitoring Érdekképviseleti fórum megalakítása

23 Leggyakrabban felmerült problémák Két résztvevőa program időtartama alatt várandós lett Két résztvevővel szemben a program időtartama alatt büntetőeljárás indult Két résztvevőnél anyagi problémák miatt a lakhatás veszélybe került Egy résztvevőszenvedélybetegsége miatt kórházi kezelésre szorult

24 Leggyakrabban felmerült problémák Egy résztvevőnek antiszociális magatartása miatt megszűnt a munkaviszonya Egy résztvevőesetében súlyos családi klonfliktus miatt megszűnt élettársi kapcsolata, 3 gyermekét egyedül neveli Egy főrészére szociális étkezést kellett biztosítani

25 A program várható eredmények A résztvevők legalább 85%-a OKJ-s szakképzettséget szerez A résztvevők legalább 70%-ának munkaerő-piaci integrációja a projekt során megvalósul. Legalább 36 főnek esélye van az elsődleges munkaerőpiacra való visszatérésre, szolgálati időt, jogosultságokat szerezhetnek. A programban résztvevő szervezet és a foglalkoztatottak értéket teremtenek.

26 A program várható eredményei A közvetlen célcsoport részére juttatott szolgáltatások és programok hatással vannak a projektben résztvevők családjainak szociális, gazdasági helyzetére is, hozzájárulnak a kistérségben élők szegénységének mérsékléséhez. A projekt esélyeket biztosít 39 kistelepülés lakóinak Szombathely és kistérségében, hogy a programba bekapcsolódva területi egyenlőtlenségeik és hátrányaik csökkenjenek.

27 Szervezetfejlesztés a SAVARIA REHAB-TEAM KHT-BAN

28 Konzorciumi partner: Regionális Szociális Forrásközpont Kht.

29 Az Európai Unió és a magyar állam szerepe a projektben A projekt 75 %-át az Európai Szociális Alap, 75 %-át pedig a központi költségvetés biztosítja. ÖSSZES FORRÁS: ,- Ft EU FORRÁS: ,- Ft MAGYAR ÁLLAMI FORRÁS: ,- Ft

30 A projekt megvalósulásának helyszíne: SAVARIA REHAB-TEAM Kht. A projekt megvalósításának kezdete: március 1. A projekt befejezésének időpontja: december 31.

31 A program célja A SAVARIA REHAB-TEAM Kht., mint foglalkoztatási szervezet szervezeti és humán erőforrásának fejlesztése, képessé tétele arra, hogy alternatív és integrált képzésifoglalkoztatási és pszicho-szociális programokat valósítson meg a munkaerőpiacról kiszorult emberek munkaerő-piaci és társadalmi integrációja érdekében, s kialakítsa azt a komplex minőségirányítási rendszert, amely által a projekt működtethető, fenntartható.

32 A programról röviden A SAVARIA REHAB-TEAM Kht. szervezet- és humán erőforrás fejlesztése szükséges ahhoz, hogy a szervezet képessé váljon új típusú alternatív képzési és foglalkoztatási projekteket hosszú távon működtetni, munkaerő-piaci és szociális fejlesztéseket megvalósítani. A fejlesztés a szervezeti és emberi erőforrásokra vonatkozó helyzet, probléma és szükségletfeltárás alapján az alábbi területeket érinti: rendszerek optimalizálása, új rendszerek fejlesztése, szervezeti struktúra feladatokhoz igazítása,

33 A programról röviden a szervezet folyamatainak szabályozása, új erőforrások feltárása és allokációja, az ISO 9001:2000 minőségmenedzsment-rendszer kialakítása és annak harmadik fél általi tanúsítása, az új és megnövekedett feladatokhoz a humán erőforrás fejlesztése, bővítése komplex érdekeltségi rendszer kialakítása, annak mérése, szabályozása.

34 A projekt eredményei A harmadik szektorban a szervezet stabil és hatékony működést valósít meg, tökéletesedik, továbbfejlődik. Komplex minőségirányítási rendszer kerül kialakításra, amely által a szervezet stratégiája és tevékenységei hatékonyan valósulnak meg. A szervezet és humán erőforrás fejlesztésben szerzett tapasztalatokat a szervezet más szervezeteknek átadja. A projekt válnak. eredményei disszeminálhatóvá

35 Közösségfejlesztők képzése és foglalkoztatása a szociális gazdaságban

36 A program költségvetése A támogatás formája vissza nem térítendőtámogatás. ÖSSZES FORRÁS: ,- Ft EU FORRÁS: ,- Ft MAGYAR ÁLLAMI FORRÁS: ,- Ft

37 Partnerek Vas Megyei Munkaügyi Központ Szombathelyi Kirendeltség PTE Egészségügyi Főiskolai Kar Szombathelyi Képzési Központ Szociális Munkás Szak Szombathely Megyei Jogú Város és Kistérsége Területfejlesztési Társulása Szombathely Megyei Jogú Város Roma Kisebbségi Önkormányzata

38 A program célja: új munkahelyek teremtése, olyan foglalkoztatási forma meghonosítása a szociális gazdaságban, amelynek tevékenysége hozzájárul a munka világából tartósan kiszorult emberek, elsősorban hajléktalanok, romák tartósan munkanélküliek munkaerő-piaci integrációjához

39 A projekt keretében 6 fő(4 nő, 2 férfi) pályakezdőés tartós munkanélküli, felsőfokú végzettséggel rendelkezőpotenciális munkavállaló munkafolyamatba épített alternatív tanfolyami képzését kívánjuk megvalósítani, amely által alkalmassá válnak közösségfejlesztő munkakör betöltésére.

40 A résztvevők képessé válnak: a helyi problémák felismerésére, közösségi megoldások keresésére, közvetítésre a társadalmi, gazdasági és politikai kérdések megoldásában, a szervezetek közötti koordinációra, szociális és foglalkoztatási háló kialakítására, működtetésére, a közvetett célcsoport társadalmi integrációjának, esélyegyenlőségének támogatására

41 A kiképzett közösségfejlesztők a SAVARIA REHAB-TEAM Szociális Szolgáltató és Foglalkoztatási Kiemelkedően Közhasznú Társaság projektjeiben dolgoznak tovább

42 A programok várható hatása A bemutatott projektek és a mai programmal szeretnénk a közvélemény, a politikusok a tulajdonos, az ágazaton belüli és kívüli szervezetek, a non-profit, az állami és a piaci szereplők elismerését kivívni és támogatását elnyerni hosszú távú terveink megvalósításához. Tenni kívánunk a befogadóbb társadalomért.

43 A program várható hatása Szeretnénk programjainkat terjeszteni. Segítséget nyújtani hasonló szervezeteknek ahhoz, hogy ők is részt vehessenek hasonló jellegűprogramokban. Az ágazati minisztérium felé közvetítjük azoknak a gyakorlatoknak, szolgáltatásoknak a módszereit, amelyek által gazdagabbá válhatnak a szociális szolgáltatások. Szeretnénk elérni, hogy ezek a gyakorlatok a jogszabályalkotásban is megjelenjenek.

44 A program várható hatása A projektjeink céljai megegyeznek/ megegyeztek? a megújuló szociális törvény céljaival, amely prioritásként kezeli a szolgáltatásokhoz való hozzáférést, a munkaerőpiacra történő visszatérést és az antidiszkriminációt. A projektjeinkkel szeretnénk hozzájárulni ahhoz, hogy a a non-profit szféra szerepe a foglalkoztatásban növekedjen bővüljön a szociális gazdaság

45 A projektek várható hatása A projektjeink hozzájárulnak Szombathely és kistérsége erőforrásteremtő képességéhez a roma, hajléktalan, megváltozott munkaképességű emberek körében, segítik a munkaerőpiacról tartósan kiszorult csoportok visszavezetését a munka világába és befogadását a társadalomba.

46 Európa itt épül

47 Köszönöm a figyelmet!