ÉRTESÍTŐ 2016/30. SZÁM TARTALOM

Átírás

1 2016/30. SZÁM TARTALOM Utasítások oldal 42/2016. (VIII. 23. MÁV-START Ért. 30.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Egészségmegőrző Programjának augusztus 1. napjától november 30. napjáig tartó működtetéséről... 2

2 Utasítások ÉRTESÍTŐ valamint jó fizikai állapotot követelő körülmények között végzik napi munkatevékenységüket, melyhez elengedhetetlen az egészség és munkavégző képesség fenntartása. 42/2016. (VIII. 23. MÁV-START Ért. 30.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Egészségmegőrző Programjának augusztus 1. napjától november 30. napjáig tartó működtetéséről 1.0 AZ UTASÍTÁS CÉLJA Jelen Utasítás (továbbiakban: Utasítás) célja, hogy az Egészségmegőrző Program működésének eljárási rendjét szabályozza. 2.0 HATÁLY ÉS A FELELŐSSÉG MEGHATÁROZÁSA 2.1 Az Utasítás személyi hatálya Az Utasítás 1/A sz. mellékletében felsorolt munkakörökben foglalkoztatott munkavállalókra terjed ki. 2.2 Az Utasítás időbeli hatálya Az Utasítás augusztus 1-től november 30-ig hatályos. 2.3 Felelősség Az Utasítás kidolgozásáért, karbantartásáért és működtetéséért felelős a Humánerőforrás menedzsment és koordinációs vezető. 3.0 FOGALMAK MEHATÁROZÁSA Az Egészségmegőrző Program (továbbiakban: Program) kiterjed a munkavállaló egészségének és munkavégző képességének megőrzésére, a megbetegedések megelőzésére, korai stádiumának felismerésére. A Program rekreációs lehetőséget is biztosít a résztvevők számára, hozzájárul az életminőség javulásához, a hatékonyabb munkavégzéshez. 4.0 AZ UTASÍTÁS LEÍRÁSA 4.1 Egészségmegőrző Program célja: A közszolgáltatói tevékenységet ellátó és a közlekedés biztonságával összefüggő, valamint az utasokkal közvetlen kapcsolatba kerülő munkakörökben foglalkoztatott - 1/A sz. mellékletben felsorolt - munkavállalók fokozott éberségű, nagyfokú igénybevételű, Az Egészségmegőrző Program (továbbiakban: Program) kiterjed a munkavállaló egészségének és munkavégző képességének megőrzésére, a megbetegedések megelőzésére, a szűrési program alapján kimutatott esetlegesen kialakuló betegségek korai stádiumának felismerésére. A programok a két leggyakoribb mozgásszervi-reumatológiai, keringési és érrendszeri krónikus és életmódváltással elérhető eredményes terápiát feltételező megbetegedésekre helyezi a hangsúlyt, rekreációs lehetőséget is biztosítva a résztvevők számára. Az egészséges életvitelre ösztönző szemléletformáló előadások és tréningek révén hozzájárul az életminőség javulásához, és ez által a hatékonyabb munkavégzéshez. 4.2 A Program tartalma: A MÁV-START Zrt. 7 napos ellátás igénybevételét biztosítja térítésmentesen rehabilitációs célú fekvőbeteg ellátást nyújtó intézetekben. Az elhelyezés 2 és 4 ágyas /2x2 ágyas apartman/ egy szobában azonos neműek fürdőszobás szobákban történik. A Program a következőket tartalmazza a rehabilitációs célú, fekvőbeteg ellátást nyújtó egészségügyi intézetekben: a komplex egészségügyi szűrési programot /5. sz. melléklet/ az elvégzett vizsgálatok alapján a betegségek és a rizikófaktorok meghatározását, felvilágosító előadások, tréningek megtartását /életmód, helyes táplálkozás, diétás tanácsadás, tréning, gyógytorna/ az egészségi állapotra vonatkozó összegző szakorvosi véleményt 7 napos (6 éjszaka) teljes ellátást /napi háromszori étkezés és szállás/ 4.3 A munkavállalói együttműködési kötelezettség tartalma: A munkavállaló önkéntesen vállalja a Programban történő részvételét: a) éves rendes szabadságkerete terhére, 2/28 oldal

3 b) az 1/B sz. mellékletben szereplő munkakörökben a munkáltató által a részvételre biztosított 2 munkanap fizetett távollétének, valamint c) a Kollektív Szerződés 49. alapján az ott meghatározott munkakört betöltő munkavállalók részére biztosított 2 nap rendkívüli szabadsága terhére, (az érintett munkakörök felsorolását az 1/C melléklet tartalmazza) oly módon, hogy a munkáltató programban való részvétel első két napjára fizetett távollétet (1/B sz. mellékletben szereplő munkakörök esetén), valamint a fennmaradó munkanapokra rendes illetve rendkívüli (KSZ 49. szerinti munkakörök esetén) szabadságot engedélyez. együttműködik a foglalkozás-egészségügyi orvossal az egyénre szóló és egészségi állapotának megfelelő intézeti profil meghatározása érdekében, részt vesz a szűrővizsgálatokon és a felvilágosító előadásokon, tréningeken, szükség esetén orvosi javaslatra igénybe veszi a fizio- és balneoterápiás kezeléseket, intézeti összegző szakmai véleményt, javaslatot átadja a házi-orvosának/üzemorvosának. akadályoztatás esetén a turnus kezdő napja előtt 6 nappal, vis major vagy előre nem látható, rendkívüli esetben azonnal jelzi a munkáltatói jogkör gyakorlója felé a részvétel lemondását. 4.4 A Programban történő részvétel feltétele: A Program igénybevételére jogosult munkavállalók a 4.3 pont a), b), c) alpontjaiban meghatározottak szerint szabadságuk, rendkívüli szabadságuk és 2 munkanap fizetett távollét kedvezményük terhére vállalják a részvételt A pontban foglaltaktól eltérően az Utasítás 1/B sz. mellékletében szereplő munkaköröket betöltő munkavállalók részére a munkáltató 2 munkanapra a napi teljes munkaidő mértékével (8 óra vagy 8,4 óra) előre vezényelten távolléti díjjal fizetett távollétet engedélyez, melynek ideje alatt a munkavállaló mentesül a munkavégzési illetve rendelkezésre állási kötelezettsége alól. Ennek feltétele, hogy a munkavállaló felvételt nyerjen az Egészségmegőrző Programba és az elmúlt három naptári évben nem vett részt a Programban. 4.5 A munkavállalók jelentkezése és kiválasztása Jelentkezés feltétele Az Egészségmegőrző Programban történő részvétel feltétele: az Utasítás 1/A sz. mellékletében meghatározott munkakörben történő foglalkoztatás Jelentkezés A jelentkezéshez szükséges Igénybejelentő lap (2.sz. melléklet), valamint a Protokoll kérdőív (3.A. számú melléklet, 3.B. számú melléklet) munkavállalókhoz való eljuttatásáról a munkáltatói jogkörgyakorló gondoskodik. A Protokoll kérdőív a foglalkozás-egészségügyi orvosnál is rendelkezésre áll elektronikus formában. A munkavállaló részvételi szándékát a 2. sz. melléklet szerinti Igénybejelentő lap -on kezdeményezi az alábbiak szerint: - A Protokoll kérdőívet a megfelelő intézeti profil kiválasztása érdekében a munkavállaló kérésére a foglalkozásegészségügyi orvos tölti ki és tesz javaslatot az intézeti ellátásra (kizárólag egy típusúra). A javasolt intézetet a foglalkozás-egészségügyi orvos az igénybejelentő lapon aláírásával igazolja. Orvosi záradék és pecsét nélkül az igénybejelentés érvénytelen! - A munkavállaló kitölti és aláírja az Igénybejelentő lap -ot, majd eljuttatja a munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatársnak. A kiállított Protokoll kérdőívet a munkavállaló magánál tartja, azt majd a javasolt intézetbe kell magával vinnie. Jelentkezési határidők: A szeptember-október havi turnusokra: augusztus 10. A november-december havi turnusokra: szeptember 15. 3/28 oldal

4 A március-április havi turnusokra: január 16. A május-június havi turnusokra: március 16. A július-augusztus havi turnusokra: május 15. A szeptember-október havi turnusokra: június 26. A leadott jelentkezés csak az adott évre érvényes, vagyis az előző években leadott, de nem teljesített igényeket a programban való részvételi szándék esetén évente meg kell ismételni. A munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatárs a kitöltött Igénybejelentő lap -ot a pontban meghatározott feltétel vizsgálatát követően átadja a munkáltatói jogkör gyakorló részére aláírásra. A 4. sz. melléklet szerinti Excel táblát a munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatárs kitölti, majd elektronikus úton megküldi a Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezet részére, a binszki.gyorgyi.klara@mav-start.hu címre. Határidő: A jelentkezési határidőt követő 5. munkanap A munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatárs az Igénybejelentő lapokat az Excel táblában feltüntetett sorrend szerint, sorszámozva, sorba rakva megőrzi Férőhelyek felosztása, döntés a résztvevőkről A Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezet szeptember október 31. közötti időszakra a Vasútegészségügyi Szolgáltató Nonprofit Közhasznú Korlátolt Felelősségű Társaságtól rendelte meg a felhasználható kapacitást. A Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezetben kijelölt munkavállaló a rendelkezésre álló férőhelyeket létszámarányosan (az 1/A sz. mellékletben felsorolt munkaköröket betöltők számának figyelembe vételével) szervezetenként az alábbiak szerint osztja fel: Határidő: szolgáltatási keretszerződéskötés (ikt.sz: /2016/START) aláírását követően azonnal. 4/28 oldal

5 A szervezeti egységeknél az Egészségmegőrző Program helyeinek elosztásában a munkáltatói jogkörgyakorló dönt a helyi Üzemi Tanács véleményét figyelembe véve. A kapacitás elosztásánál azokat a munkavállalókat kell előnyben részesíteni, akik korábban még nem vagy 3 évnél régebben vettek részt a Programban. Az elosztásnál gondoskodni kell arról, hogy az esetleges visszamondások esetén elsősorban a szervezeten belülről lehessen a megüresedett helyeket feltölteni A jelentkezések elbírálása: A munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatárs a beérkezett igénybejelentőket, az elutasított igénybejelentéseket is nyilvántartásba veszi a 4.sz mellékletben. A munkáltatói jogkörgyakorló a jelentkezéseket a és a pontban foglaltak figyelembe vételével a hat turnushoz igazodva, hat ütemben bírálja el. Előnyt élvez: aki 2013.II. félévtől I. félévig a programokban nem vett részt és legalább öt éves szolgálati idővel rendelkezik. Elbírálási határidő: A szeptember-október havi turnusokra: augusztus 17. A november-december havi turnusokra: szeptember 30. A március-április havi turnusokra: február 2. A május-június havi turnusokra: március 30. A július-augusztus havi turnusokra: június 2. A szeptember-október havi turnusokra: július A munkavállaló és a vezénylőjének értesítése A döntés után munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatárs személyre szólóan előkészíti a 6. sz. melléklet szerinti értesítőt és az intézeti tájékoztatót (6 A/B/C. sz. mellékletek), majd a munkáltatói jogkörgyakorló aláírását követően a munkavállaló részére dokumentáltan átadja. A munkavállaló értesítésének határidői: I. ütem a szeptember-október havi turnusokra: augusztus 19. II. ütem a november-december havi turnusokra: október 7. III. ütem a március-április havi turnusokra: február 9. IV. ütem a május-június havi turnusokra: április 7. V. ütem a július-augusztus havi turnusokra: június 9. VI. ütem a szeptember-október havi turnusokra: július 28. A munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatárs a döntést követően - a 8. számú melléklet szerinti táblázatot - a programban résztvevők adataival kitöltve - haladéktalanul megküldi az érintett vezényleteknek és a Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezetben kijelölt munkavállalónak, a binszki.gyorgyi.klara@mav-start.hu címre az alábbi határidők betartásával: I. ütem a szeptember-október havi turnusokra: augusztus 26. II. ütem a november-december havi turnusokra: október 14. III. ütem a március-április havi turnusokra: február 16. IV. ütem a május-június havi turnusokra: április 14. V. ütem a július-augusztus havi turnusokra: június 16. VI. ütem a szeptember-október havi turnusokra: augusztus Az érintett gyógyintézet értesítése A Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezet kijelölt munkavállalója minden hónap 25-ig EXCEL formátumban, ben megküldi a következő havi turnusbeosztást az érintett gyógyintézetek részére A változások kezelése Ha a munkavállaló lemondja a részvételét és helyette másik munkavállaló vesz részt a turnusban, a munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatárs haladéktalanul jelzi a változást az érintett vezénylőnek, a Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezetben kijelölt munkavállalónak, aki a változásról soron kívül értesíti az érintett gyógyintézetet. 5/28 oldal

6 Amennyiben a pótlást helyi szinten nem lehet megoldani, a Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezetben kijelölt munkavállalóval kell egyeztetni Egyéb értesítési kötelezettségek A munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatárs az Utasítás 1/B mellékletében felsorolt munkakörben foglalkoztatott munkavállalók részére amennyiben pontban felsorolt feltételeknek megfelel személyre szóló 2 munkanap fizetett távollétre vonatkozó 9. sz. melléklet szerinti Jogosultsági lapot elkészíti, és a munkavállalónak átadja a 6. sz. melléklet szerinti értesítővel és az intézeti tájékoztatóval együtt. A humánpartner tájékoztatja a munkavállalót, hogy a Jogosultsági lapját a Program idejére szóló szabadságkérelmével együtt a munkáltatói jogkör gyakorlójával engedélyeztesse, aki ezt eljuttatja az idő adatrögzítőjéhez / vezénylő tisztjéhez. A munkáltatói jogkörgyakorló által kijelölt munkatárs a turnusbeosztást vezényelt munkakör esetén megküldi a vezénylő tisztnek. A kérelem elutasításának tényéről a munkavállalót a munkáltatói jogkörgyakorlója értesíti A munkavállaló kötelezettsége A munkavállaló a Programban részt vesz a névre szóló értesítőben szereplő időpontban és intézetben. A munkavállaló részvételi kötelezettsége a programban való részvételére vonatkozó névre szóló értesítőjének kézhezvételétől áll be. Ha a munkavállaló a megjelölt időpontban bármely ok miatt nem tudja igénybe venni a Programot, erről a munkáltatói jogkörgyakorlót írásban (7. sz. melléklet) az igénybevételi időpont előtt legkésőbb 6 nappal, vis major vagy előre nem látható, rendkívüli esetben pedig haladéktalanul köteles értesíteni (7. sz. melléklet, vagy útján). Ha a munkavállaló a megjelölt időpontban bármely ok miatt nem tudja igénybe venni a Programot, akkor a számára a Programban való részvétel jogcímén biztosított munkaidő kedvezmények (rendkívüli szabadság, fizetett távollét, stb.) sem lépnek hatályba. Amennyiben a munkavállaló a Programban nem vesz részt, és távolmaradását a megadott határidőn belül nem jelezte a munkáltatói jogkörgyakorlónak, akkor kártérítés jogcímén a lefoglalt szállás költsége a munkavállalót terheli. Ez alól egyedi elbírálás alapján mentesülhet a munkavállaló, ha önhibáján kívül eső rendkívüli ok miatt (hozzátartozó halála, betegség, elemi csapás, stb.) nem tudta igénybe venni a Programot és ezt hitelt érdemlően igazolja. Ha a lemondásból a munkavállalónak kártérítési kötelezettség keletkezik, mivel a munkavállaló az Utasítás 4.3 pontjában megjelöltek ellenére határidőn belül nem jelezte távolmaradását, akkor a Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezet a Munkajog szervezettel egyeztetve a MÁV- START Zrt. hatályos Kollektív Szerződésének, 75..-ban, megfogalmazottak szerint érvényesíti a munkavállaló számára lefoglalt szállás költségének a munkavállaló által történő megfizetését. A Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezet ezzel egy időben a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Beszámolás és adózás szervezet részére adatszolgáltatást küld a lefoglalt szállás költségéről, mint egyes meghatározott juttatás után megfizetett közteher önellenőrzésének elvégzése céljából (10/A sz. melléklet). A munkavállaló kártérítési kötelezettségéről a Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezet adatszolgáltatást küld a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltató szervezet részére a munkavállaló béréből történő levonáshoz (10/B sz. melléklet), melyet az illetékes jövedelemelszámoló rögzít a megfelelő SAP felületen. A munkáltató által kifizetett szállás költségéből keletkező munkavállalói kártérítési kötelezettség összegét a Humánerőforrás menedzsment és koordináció szervezet a hatályos Egészségmegőrző Programra vonatkozó szolgáltatási szerződés szerint határozza meg, mely a Programban való részvétel 6 éjszakájára a munkáltató által kifizetett szállás szolgáltatás bruttó díja. Amennyiben munkavállaló munkabéréből nem rendezhető a tartozása, vagy munkaviszonya megszűnik, a 46/2015. (X.06. MÁV- START Ért. 41.) sz. vezérigazgatói Utasítás 6/28 oldal

7 a munkavállalói tartozások visszakövetelésének rendjéről szóló Utasítás pontjában foglaltak szerint kell eljárni A munkáltatói kötelezettség A munkáltató köteles az értesítésben megadott időpontra a munkavállaló részére a 4.3 pont a),b),c) alpontjaiban meghatározott munkaidő kedvezményeket biztosítani A munkavégzés alóli mentesülés SAP rögzítése és a program költségeinek kimutatása A 4.3 pont szerinti munkavégzés alóli mentesülés esetében a munkáltató eljuttatja a munkavállaló 2 munkanap fizetett távollétére vonatkozó Jogosultsági lapját az időadatrögzítőjéhez / vezénylőtisztjéhez, aki a távollétet az IHIR üzemeltetés által meghatározott 1522 számú kódra rögzíti az SAP-ban. 5.0 HIVATKOZÁSOK, MÓDOSÍTÁSOK HATÁLYON KÍVÜL HELYEZÉSEK Jelen Utasításban szabályozott tevékenységre a közszolgáltatási szerződés előírást nem tartalmaz. 5.1 Hivatkozások A MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződése A évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről Szervezeti és Működési Szabályzat 24/2014.(II. 12. MÁV-START Ért. 9.) sz. vezérigazgatói Utasítás a MÁV-START Zrt. Adatvédelmi Szabályzata (AVSZ) /2016-/START számú szolgáltatási keretszerződés 5.2 Módosítások Nincsenek 5.3 Hatályon kívül helyezések Nincsenek 5.4 A normatív utasítást tartalmazó MÁV- START Értesítő a MÁV Szolgáltató Központ Zrt. részére megküldendő? 5.5. Vezérigazgatói meghatalmazás Jelen utasításhoz szükséges/nem szükséges. 6.0 HATÁLYBALÉPÉS Ezen Utasítás közzététele napján lép hatályba, rendelkezéseit augusztus 1. napjától benyújtott részvételi igények esetén kell alkalmazni. 7.0 MELLÉKLETEK 1 számú melléklet: A programban résztvevő munkakörök bontása 1/A. számú melléklet: Az Egészségmegőrző Programban résztvevő munkakörök 1/B számú melléklet: Az Egészségmegőrző Programban való részvétel céljából a munkáltató által biztosított 2 munkanap fizetett távollétre jogosult munkakörök 1/C számú melléklet: A KSZ 49. alapján 2 munkanap rendkívüli szabadságra jogosult munkakörök 2. számú melléklet: Igénybejelentő lap 3/A számú melléklet: Mozgásszervi protokoll kérdőív 3/B számú melléklet: Kardiológiai protokoll kérdőív 4. számú melléklet: Területi összesítő 5. számú melléklet: Szűrési program 6. számú melléklet: Értesítés a jelentkezés elbírálásáról 6/A számú melléklet: Tájékoztató az Egészségmegőrző programban történő részvételhez (Hévíz) 6/B számú melléklet: Tájékoztató az Egészségmegőrző programban történő részvételhez (Harkány) 6/C számú melléklet: Tájékoztató az Egészségmegőrző programban történő részvételhez (Balatonfüred) 7. számú melléklet: Lemondó nyilatkozat 8. számú melléklet: Résztvevői adatbázis 7/28 oldal

8 9. számú melléklet: Jogosultsági lap munkavégzés alóli mentesülés igénybevételére 10/A számú melléklet: Adatszolgáltatás a szállásdíj után megfizetett közteher önellenőrzésének elvégzése céljából 10/B számú melléklet: Adatszolgáltatás a kártérítés munkavállaló béréből történő levonáshoz Csépke András s.k. vezérigazgató 8/28 oldal

9 1. sz. melléklet Az egészségmegőrző programban résztvevő munkakörök bontása 1/A. számú melléklet 1/B. számú melléklet 1/C. számú melléklet Az Egészségmegőrző Programban résztvevő munkakörök Az Egészségmegőrző Programban való részvétel céljából a munkáltató által biztosított 2 munkanap fizetett távollétre jogosult munkakörök A KSZ 49. alapján 2 munkanap rendkívüli szabadságra jogosult munkakörök 9/28 oldal

10 1/A. sz. melléklet Az Egészségmegőrző Programban résztvevő munkakörök Akkumulátor kihordó, telepkezelő Alkatrész mosóberendezés kezelő I. Alkatrész mosóberendezés kezelő II. Általános karbantartó I. Általános karbantartó II. Általános segédmunkás Balesetelhárító járműszerelő I. Balesetelhárító járműszerelő II. Belföldi személypénztáros Betanított féktechnikai lakatos Betanított járműlakatos Csapágyöntő Csapágyszerelő Diszpécser Dízelmotor szerelő Egyéb felület előkészítő, szemcseszóró Egyéb vasúti járművezető Fedélzeti jegyellenőr Féktechnikai lakatos Felszolgáló-szakács FLIRT motorvonat-vezető Forgácsoló I. Forgácsoló II. Forgalmi koordinátor I. Forgalmi szolgálattevő Gépészeti diszpécser Gépészeti vonalellenőr Gépkezelő I. Gépkezelő II. Géplakatos I. Géplakatos II. Hálózati HAVARIA irányító Hálózati személyszállítási és vontatási főirányító Hegesztő I. Hegesztő II. Jármű szerkezeti lakatos I. Jármű szerkezeti lakatos II. Járműmosó-műhelytakarító Járműszerelő betanított munkás Járműszerelő I. Járműszerelő II. Járműszerelő III. Járműszerelő IV. Járművillamossági szerelő I. Járművillamossági szerelő II. Jegyvizsgáló (belföldi) Jegyvizsgáló (nemzetközi) Kiemelt vonat főirányító Klímaszerelő I. Klímaszerelő II. Kocsirendező Kocsivizsgáló Kötöttpályás motor, erőátvitel berendezés szerelő Külsős mozdonyfelvigyázó Laboráns Mozdonyfelvigyázó Mozdonyvezető Műanyag bevonó Művezető I. Művezető II. zetközi személypénztáros Pénztárellenőr Pénztári vezénylőtiszt Szakács Számadó és jegypénztáros Számadó pénztáros Személyszállítási ügyeletes Szerszámlakatos Szolgáltatásellenőr Táblázó, kocsitáblázó Tartalékos pénztárellenőr Tehergépkocsi vezető Telepi rendező, váltókezelő Telepi vasúti járművezető Területi személyszállítási főirányító Területi vontatási főirányító Tisztítási átvevő I. Tisztítási átvevő II. Tolatásvezető Tolópad kezelő Tűzikovács Utánfizetési pénztáros Utaskísérő Ügyfélkapcsolati szakelőadó Ügyfélszolgálati szakelőadó Vasúti jármű asztalos I. Vasúti jármű asztalos II. Vasúti jármű csőszerelő I. Vasúti jármű csőszerelő II. Vasúti jármű fényező I. Vasúti jármű fényező II. Vasúti jármű kárpitos I. Vasúti jármű kárpitos II. Vasúti járműszerelő I. 10/28 oldal

11 Vasúti járműszerelő II. Vegyi elhárító járműszerelő Vezénylő Vezénylőtiszt Vezető jegyvizsgáló (belföldi) Vezető jegyvizsgáló (nemzetközi) Villamosmotor tekercselő I. Villamosmotor tekercselő II. VIP pénztáros 1/A. sz. melléklet VIP Utaskísérő Víz-gázszerelő Vizsgáló főkalauz Vonali tolatásvezető Vontatási reszortos Vontató jármű üzembehelyező I. Vontató jármű üzembehelyező II. Vontató jármű üzembehelyező II. 11/28 oldal

12 1/B. sz. melléklet Az Egészségmegőrző Programban való részvétel céljából a munkáltató által biztosított 2 munkanap fizetett távollétre jogosult munkakörök Egyéb vasúti járművezető Gépészeti vonalellenőr Jegyvizsgáló (belföldi) Jegyvizsgáló (nemzetközi) Kocsirendező Mozdonyvezető Telepi vasúti járművezető Szolgáltatásellenőr Telepi rendező, váltókezelő Tűzikovács Utaskísérő Vezető jegyvizsgáló (belföldi) Vezető jegyvizsgáló (nemzetközi) VIP Utaskísérő Vizsgáló főkalauz Vonali tolatásvezető 12/28 oldal

13 1/C. sz. melléklet Jegyvizsgáló Kocsivizsgáló Szolgáltatásellenőr Vezető jegyvizsgáló Vizsgáló főkalauz Fedélzeti jegyellenőr A KSZ 49. alapján 2 munkanap rendkívüli szabadságra jogosult munkakörök 13/28 oldal

14 2. sz. melléklet KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! IGÉNYBEJELENTŐ LAP Az Egészségmegőrző Program igénybevételére 1. A munkavállaló neve: Születési hely, idő: 2. A munkavállaló munkaköre: Törzsszáma: 3. Szolgálati egység megnevezése: Szolgálati hely kód: 4. MÁV szolgálati idő kezdő időpontja: 5. TAJ:... adóazonosító jel: 6. Egészségmegőrző program igénybevételére jogosító munkakörben töltött idő: Munkakör megnevezése: időszak: - tól - ig Munkakör megnevezése: időszak: - tól - ig A kiadott Utasítás alapján a mellékelt mozgásszervi kardiológiai protokoll alapján kérem az Egészségmegőrző Program keretén belül a 7 napos (6 éjszaka) ellátás igénybevételét (kivéve a lent megjelölt időtartamot) az évi rendes szabadság és a KSZ 49.. szerinti munkakört betöltő munkavállalók részére biztosított rendkívüli szabadság és a a munkáltató által biztosított 2 munkanap fizetett távollétre jogosult munkakörök terhére biztosítani. A Program igénybevételéről szóló Tájékoztatóban foglaltakat tudomásul vettem. A foglalkozás-egészségügyi orvos által javasolt Intézet (Hévíz, Harkány, Balatonfüred) *: /*a megfelelőt aláhúzni/ foglalkozás-egészségügyi orvos neve és bélyegző Részemre alkalmatlan időszak: 1.) 201. hó naptól 2.) 201. hó naptól 201. hó napig 201 hó napig Vezényelt munkakörben dolgozom: Ha, Vezénylő tiszt neve, elérhetősége: Elérhetőségem: telefon; mobiltelefon : cím: Igénybe vette-e korábban az Egészségmegőrző Program szolgáltatásait? (kérjük a megfelelőt aláhúzni) Ha igen, melyik év(ek)ben? 201. év hó nap Szervezeti egység Z Á R A D É K A munkavállaló aláírása /201 /START munkavállaló igénybejelentése a vonatkozó utasításban foglalt feltételeknek megfelel, a munkavállaló részére kiutalt időpontra szabadságot biztosítok év hó nap Munkáltatói jogkörgyakorló 14/28 oldal

15 3/A. sz. melléklet MOZGÁSSZERVI PROTOKOLL KÉRDŐÍV 1. Tud-e arról, hogy valamilyen idegrendszeri vagy mozgásszervi fejlődési rendellenesség előfordult a családjában? * 2. Iskolás korában részesült-e gyógytorna kezelésben gerincelváltozás gerincferdülés, hanyag tartás, Schauermann kór miatt? 3. Kapott-e katonaság alóli felmentést mozgásszervi ok miatt? 4. Javasolták e már Önnek valamikor lúdtalpbetét viselését? 5. Volt-e Önnek csigolya, medence vagy alsó végtagi izület környéki vagy izületbe hatoló csonttörése? * 6. Van-e Önnek ún. anyagcsere cukor, zsír, purin (köszvény) betegsége? * 7. Túlsúlyosnak vagy elhízottnak tartja e magát? 8. Volt e Önnek ortopédiai menisectomia, ín és izomplasztika, synovectomia - vagy idegsebészeti porckorongsérv műtétje? * 9. Vannak-e a megterhelést követő pihenés alatt másnapra elmúló izületi vagy izomfájdalmai? 10. Elmondható-e Önről, hogy legalább havonta egy alkalommal aktívan kikapcsolódik? 11. Elmondható-e Önről, hogy sovány, dohányzó munkavállaló? * 12. Kezelték-e már Önt mozgásszervi /reumatológiai/ megbetegedés miatt? Eredmény:. válasz Az indikáció, a kontraindikáció és a munkavállaló igényének figyelembevételével, a javasolt Mozgásszervi Rehabilitációs Intézet: * Hévíz, Harkány Kelt: év..hó..nap * A megfelelő aláhúzandó Foglalkozás-egészségügyi orvos 15/28 oldal

16 3B. sz. melléklet KARDIOLÓGIAI PROTOKOLL KÉRDŐÍV 1. Volt-e a szűkebb családjában szív - vagy érrendszeri betegségben elhunyt személy (szülők, nagyszülők, testvérek, unokatestvérek)? 2. Elhízott, dohányzó, italozó, mozgásszegény életmódú embernek érzi-e magát? * 3. Volt-e gyermekkori szívbetegsége vagy asztmája? 4. Tud-e arról, hogy a vércukra vagy a vérzsírja már egy-vagy két alkalommal magasabb volt? * 5. Volt-e trombózisa, embóliája, vagy vannak e kitágult alsó végtagi visszerei? * 6. Megszokott-e szédülni ill. elégedett e a memóriájával? * 7. Ön szerint stresszes-e a munkahelye? 8. Mértek-e Önnek már ismételten 140/80 hgm. feletti vérnyomást? 9. Volt-e már Önnek mellkasi szorító fájdalma? 10. Vert-e már össze-vissza a szíve mindenféle különösebb ok nélkül? 11. Kezelték-e már Önt szív- érrendszeri megbetegedés miatt? Eredmény:. válasz Az indikáció, a kontraindikáció és a munkavállaló igényének figyelembevételével a balatonfüredi Szív- Érrendszeri Rehabilitációs Intézetben történő részvétel javasolt. Kelt: év..hó..nap * A megfelelő aláhúzandó Foglalkozás-egészségügyi orvos 16/28 oldal

17 4. sz. melléklet KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! 17/28 oldal

18 5. sz. melléklet SZŰRÉSI PROGRAM 1. Biológiai és fiziológiai paraméterek felvétele (testsúly, testmagasság, vérnyomás, pulzusszám, stb.) 2. Betegségelőzmények kikérdezése, kérdőíves felmérés 3. Belgyógyászati vizsgálat 4. Részletes mozgásszervi vizsgálat 5. Elektrokardiogram készítése 6. Laboratóriumi vizsgálatok: Vérkép Süllyedés Vizelet rutin Vércukor Se-bilirubin GOT GPT Gamma GT ALP Se-creatinin Cn Koleszterin HDL koleszterin TGC Se-húgysav 7. Fentiek alapján betegségek és riziko faktoraik meghatározása. 8. Mozgásszervi státusznak, munkakörnek megfelelő gyógytorna betanítása. 9. A kimutatott mozgásszervi betegségek anatómiai és élettani hátteréről, gyógyításáról felvilágosító előadás tartása. 10. Életmódi és diétás tanácsadás, testtömeg index számítás az elhízott, illetve mozgásszegény életmódú vendégeink számára. 11. Dohányzás leszoktatást segítő felvilágosító előadás, tréning. A tartózkodás végén összefoglaló szakorvosi jelentés készítése. 18/28 oldal

19 . Munkavállaló részére (név, törzsszám) Szervezeti egység: Értesítés jelentkezés elbírálásáról 6. sz. melléklet Ikt.sz:.... A MÁV-START Zrt. Egészségmegőrző programjában való részvételi szándékát elbíráltuk, a döntésünk a következő: Ön a tárgyévi Egészségmegőrző programban részt vehet *.. év.. hó. napjától... év.. hó. napjáig a..-i Vasútegészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft. Mozgásszervi / Szív- és Érrendszeri Rehabilitációs Intézetében. Felhívjuk figyelmét, hogy ha az intézeti elhelyezést a megjelölt időpontban bármely ok miatt nem tudja igénybe venni, erről a munkáltatói jogkörgyakorlót vagy az asszisztensét írásban (7. sz. melléklet) az igénybevételi időpont előtt legkésőbb 6 nappal, vis major esetén haladéktalanul értesíteni köteles. Ellenkező esetben az egészségügyi intézményben felmerülő, a munkáltató által kiegyenlített szállásköltség az Ön fizetéséből kártérítési eljárást követően levonásra kerül. *A megfelelő aláhúzandó. Ön a tárgyévi Egészségmegőrző programban nem vehet részt *. Elutasítás esetén indoklás: Opcionális: Jelentkezése a férőhelyek korlátozott száma miatt került elutasításra, de Ön a tartalékok adatbázisába bekerült, így egy esetleges visszamondás során keletkező üres férőhely várományosa lehet. Kelt:,.. év. hó napján Üdvözlettel: átvettem: Munkáltatói jogkörgyakorló. munkavállaló, dátum 19/28 oldal

20 6/A. sz. melléklet Tájékoztató az Egészségmegőrző programban történő részvételhez (Hévíz) Tisztelt Munkatársunk! Értesítjük, hogy az Egészségmegőrző Program igénybejelentése alapján helyet biztosítunk Önnek a Vasútegészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft Mozgásszervi Rehabilitációs Intézetében. Az Intézet címe: 8380 Hévíz, Erzsébet királyné útja 1. Telefonszáma: 06/83/ Az Intézetben a megjelölt napon reggel 8 órától lehet jelentkezni, a szobát 11 órától lehet elfoglalni. Kérjük, vigye magával: - az Értesítést a jelentkezés elbírálásáról - személyi igazolványát - érvényes betegbiztosítási kártyáját /TAJ kártyát/ - a foglalkozás-egészségügyi/háziorvos által kitöltött kérdőívet (protokoll kérdőív) - a háziorvos által kiállított 30 napnál nem régebbi reumatológiai beutalót vagy a reumatológiai szakrendelés által kiállított fürdőjegyet - a rendszeresen szedett gyógyszereit. Tájékoztatjuk, hogy a fürdőkezelések igénybevételekor a Szent András Gyógykórház kezelésenként önrész megfizetését kéri, amelyet a munkavállalónak a helyszínen kell fizetni. Az árakról az érkezés napján részletes tájékoztatót ad az intézet. Az elhelyezés 2 ágyas fürdőszobás szobákban történik. Az étkezés a felvétel napján ebéddel kezdődik, a távozás napján reggelivel fejeződik be. A távozás napján ebéd nem biztosított, a reggeli előtt eltávozók hideg élelmet nem kapnak. A személyi szükségletét képező ruhaneműn és tisztálkodási eszközökön kívül fürdőruhát, törölközőt, gyógytornához ruhát, vállfát stb. vigyen magával. A személygépkocsival érkezők részére parkolóhelyet az Intézet térítés ellenében tud biztosítani. Az esetleges gyógykezelésre előírt utasításokat saját érdekében kérjük, szíveskedjen betartani és az egészségügyi intézet házirendjének szabályaihoz alkalmazkodni. Jó pihenést kívánunk! Budapest, 201. MÁV-START Humánerőforrás menedzsment és koordináció 20/28 oldal

21 6/B. sz. melléklet Tájékoztató az Egészségmegőrző programban történő részvételhez (Harkány) Tisztelt Munkatársunk! Értesítjük, hogy az Egészségmegőrző Program igénybejelentése alapján helyet biztosítunk Önnek a Vasútegészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft Mozgásszervi Rehabilitációs Intézetében. Az Intézet címe: 7815 Harkány, Bajcsy-Zsilinszky u. 1. Telefonszáma: 06/72/ Az Intézetben a megjelölt napon reggel 8 órától lehet jelentkezni, a szobát 11 órától lehet elfoglalni. Kérjük, vigye magával: - az Értesítést a jelentkezés elbírálásáról - személyi igazolványát - érvényes betegbiztosítási kártyáját /TAJ kártyát/ - a foglalkozás-egészségügyi/háziorvos által kitöltött kérdőívet (protokoll kérdőívet) - a háziorvos által kiállított 30 napnál nem régebbi reumatológiai beutalót vagy a reumatológiai szakrendelés által kiállított fürdőjegyet - a rendszeresen szedett gyógyszereit. Tájékoztatjuk, hogy a fürdőkezelések igénybevételekor a Harkányi Gyógyfürdő Zrt kezelésenként önrész megfizetését kéri, amelyet a munkavállalónak kell fizetnie. Erről bővebben a honlapon lehet tájékozódni. Az elhelyezés 2, 3, illetve 4 ágyas fürdőszobás szobákban történik. Az étkezés a felvétel napján ebéddel kezdődik, a távozás napján reggelivel fejeződik be. A távozás napján ebéd nem biztosított, a reggeli előtt eltávozók hideg élelmet nem kapnak. A személyi szükségletét képező ruhaneműn és tisztálkodási eszközökön kívül fürdőruhát, törölközőt, gyógytornához ruhát, vállfát stb. vigyen magával. A személygépkocsival érkezők részére zárt parkolóhelyet az Intézet tud biztosítani, 400 Ft/nap parkolási díj megfizetése ellenében. Az esetleges gyógykezelésre előírt utasításokat saját érdekében kérjük, szíveskedjen betartani és az egészségügyi intézet házirendjének szabályaihoz alkalmazkodni. Jó pihenést kívánunk! Budapest, 201 MÁV-START Humánerőforrás menedzsment és koordináció 21/28 oldal

22 6/C. sz. melléklet Tájékoztató az Egészségmegőrző programban történő részvételhez (Balatonfüred) Tisztelt Munkatársunk! Értesítjük, hogy az Egészségmegőrző Program igénybejelentése alapján helyet biztosítunk Önnek a Vasútegészségügyi Szolgáltató Nonprofit Kft Szív- és Érrendszeri Rehabilitációs Intézetében. Az Intézet címe: 8230 Balatonfüred, Mikes K. u. 1. Telefonszáma: 06/87/ Az Intézetben a megjelölt napon reggel 8 órától lehet jelentkezni, a szobát 11 órától lehet elfoglalni. Kérjük, vigye magával: - az Értesítést a jelentkezés elbírálásáról - személyi igazolványát - érvényes betegbiztosítási kártyáját /TAJ kártyát/ - a foglalkozás-egészségügyi/háziorvos által kitöltött kérdőívet (protokoll kérdőívet) - a rendszeresen szedett gyógyszereit. Az elhelyezés 2 ágyas fürdőszobás szobákban történik. Az étkezés a felvétel napján ebéddel kezdődik, a távozás napján reggelivel fejeződik be. A távozás napján ebéd nem biztosított, a reggeli előtt eltávozók hideg élelmet nem kapnak. A vonattal érkezőknek Balatonarács vasútállomáson célszerű leszállni, ahonnan kb. 300 m-es sétával a Táncsics Mihály utcán lehet az Intézetet megközelíteni. A személygépkocsival érkezőknek térítési díj megfizetése ellenében korlátozott számban parkolási lehetőséget tudnak biztosítani. Az esetleges gyógykezelésre előírt utasításokat saját érdekében kérjük, szíveskedjen betartani és az egészségügyi intézet házirendjének szabályaihoz alkalmazkodni. Jó pihenést kívánunk! Budapest, 201. MÁV-START Humánerőforrás menedzsment és koordináció 22/28 oldal

23 7. sz. melléklet LEMONDÓ NYILATKOZAT Az Egészségmegőrző Programban történő részvételről A munkavállaló neve:... Születési hely és idő:.... munkaköre: törzsszáma: Szolgálati hely megnevezése: Szolgálati hely kód:.. TAJ:., Adóazonosító jel: A vonatkozó utasítás alapján részemre biztosított 7 napos (6 éjszaka) egészségmegőrző programban történő részvételemet a... intézményben. év. hó.. naptól év. hó.. napig tartó turnusban ezúton lemondom. Tudomásul veszem, hogy a lemondó nyilatkozat kizárólag akkor érvényes, ha a nyilatkozat beérkezése 6 nappal, vis major vagy előre nem látható, rendkívüli esetben azonnal, megelőzi a fent jelzett turnusbeosztás kezdetét! Ellenkező esetben az egészségügyi intézményben felmerülő, a munkáltatóm által kiegyenlített szállásköltség a fizetésemből kártérítési eljárást követően levonásra kerül. Kelt:.. év....hó nap. munkavállaló aláírása 23/28 oldal

24 8. sz. melléklet KITÖLTÉS UTÁN NEM NYILVÁNOS! 24/28 oldal

25 9. sz. melléklet Jogosultsági lap munkavégzés alóli mentesülés igénybevételére (2 munkanap) Név: Törzsszám: Szolgálati hely: A 42/2016 (VIII. 23. MÁV-START Ért. 30.) sz. vezérigazgatói utasítás a MÁV-START Zrt. Egészségmegőrző Programjának augusztus 1. napjától november 30. napjáig tartó működtetéséről szóló vezérigazgatói utasítás pontja szerint a pontban foglaltaktól eltérően az Utasítás 1/B. sz. mellékletében szereplő munkaköröket betöltő munkavállalók részére a munkáltató által biztosított 2 munkanapra, a rá irányadó napi teljes munkaidő mértékével (8 óra vagy 8,4 óra) előre vezényelten távolléti díjjal fizetett távollétet engedélyez, melynek ideje alatt a munkavállaló mentesül a munkavégzési illetve a rendelkezésre állási kötelezettsége alól:.év hó. napjától.év hó. napjáig. Ennek feltétele, hogy a munkavállaló felvételt nyerjen az Egészségmegőrző Programba és az elmúlt három évben nem vett részt a Programban. Az utasítás pontja értelmében a programban való részvétel idejére szóló Szabadságkérelmével együtt jelen Jogosultsági lapját kérjük a munkáltatójával engedélyeztetni, aki továbbítja az időadat rögzítő/vezénylőtiszt részére. Kelt:, dátum.... Humán partner Munkáltató 25/28 oldal

26 Adatszolgáltatás 10/A. sz. melléklet Juttatás (Szállásdíj) után megfizetett közteher önellenőrzésének elvégzése céljából Címzett szervezet: Küldő szervezet: Jóváhagyó vezető neve, munkaköre: Ügyintéző neve, munkaköre, elérhetőségei - telefon és cím: Adatszolgáltatás tárgya: MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Beszámolás és adózás Humánerőforrás menedzsment és koordináció 42/2016. (VIII. 23. MÁV-START Ért. 30.) sz. vezérigazgatói utasítás (a MÁV-START Zrt. Egészségmegőrző Programjának működtetéséről) pontja szerinti adatszolgáltatás munkavállalói kártérítési kötelezettségről Kártérítésre kötelezett munkavállaló neve és törzsszáma: Szervezet neve, költséghely kód: Munkaköre: Kártérítésre vonatkozó adatok: Kártérítés címén fizetendő szállásdíj összege (Ft): A megfizetendő szállásdíj összegét tartalmazó számla száma: Kártérítés keletkezésének napja (a munkavállalóval szembeni közlés napja): Munkáltatói jogkörgyakorló, dátum Ügyintéző aláírása, dátum Munkavállaló, dátum 26/28 oldal

27 Adatszolgáltatás 10/B. sz. melléklet Kártérítés munkavállaló béréből történő levonáshoz Címzett szervezet: Küldő szervezet: Jóváhagyó vezető neve, munkaköre: Ügyintéző neve, munkaköre, elérhetőségei - telefon és cím: Adatszolgáltatás tárgya: MÁV Szolgáltató Központ Zrt. Humán szolgáltató szervezet Humánerőforrás menedzsment és koordináció 42/2016. (VIII. 23. MÁV-START Ért 30.) sz. vezérigazgatói utasítás (a MÁV-START Zrt. Egészségmegőrző Programjának működtetéséről) pontja szerinti adatszolgáltatás munkavállalói kártérítési kötelezettségről Kártérítésre kötelezett munkavállaló neve és törzsszáma: Szervezet neve, költséghely kód: Munkaköre: Kártérítésre vonatkozó adatok: Kártérítés címén fizetendő Összege (Ft): szállásdíj összege és megfizetésének részletezése (Ft): Kártérítés megfizetésének Kezdő dátum: kezdő és záró dátuma: Záró dátum: Megfizetésének részletezése (Ft/hó): Munkáltatói jogkörgyakorló aláírása, dátum Ügyintéző aláírása, dátum Hozzájárulok a munkabéremből a fenti részletekben történő levonáshoz: Munkavállaló aláírása, dátum 27/28 oldal

28 Szerkeszti: MÁV-START Zrt. Kabinet Felelős kiadó: Csépke András vezérigazgató 28/28 oldal