Megállapodás év munkaviszony megszüntetés (fő) év munkaviszony megszüntetés (fő) Nyugdíjazás

Átírás

1 66476/2015/START Megállapodás amely létrejött egyrészről a MÁV-START Vasúti Személyszállító Zrt. (1087 Budapest, Könyves Kálmán krt ) mint Munkáltató (továbbiakban: Munkáltató), másrészről a Mozdonyvezetők Szakszervezete (1145 Budapest, Bácskai u.11.) (továbbiakban: Szakszervezet) között alulírott helyen és időben a mozdonyvezető és FLIRT motorvonat-vezető munkakört betöltő munkavállalók foglalkoztatását érintő kérdések tárgyában az alábbi tartalommal: Felek egyetértenek abban, hogy kölcsönösen érdekeltek a mozdonyvezetők és FLIRT motorvonatvezetők foglalkoztatási biztonságának hosszú távú megőrzésében, a munkaidőalap gazdaságos kihasználásában, ezért e körben fokozottan érvényesítik a felek együttműködési kötelezettségét. 1. A személyszállítási technológiák biztonságos lebonyolításához, a közszolgáltatás maradéktalan ellátásához és színvonalas teljesítéséhez a stratégiailag kiemelt mozdonyvezető munkakörben jelenleg a technológiai munkaerőhiány mintegy 150 fő. A rendelkezésre álló foglalkoztatáspolitikai elemzések és adatok alapján évig az alábbiak szerint fog alakulni a mozdonyvezetői létszám: Mozdonyvezető munkakörben év év évre évre Fluktuáció átlagos Nyugdíjazás A létszámhelyzet negatív változását az alábbi tényezők befolyásolják: elvándorlás, korábbi korkedvezményes idő elérése, egyéb fluktuáció. A fluktuáció, az elvándorlás, a nyugdíjazás számai az évek folyamán eltérhetnek az előrejelzéstől, amelyről a Felek évenként egyeztetnek egymással. A Munkáltató a létszám-stratégiáját a mindenkori jóváhagyott üzleti tervhez igazítja. A fentiekben részletezett létszámfogyást a év végéig az alábbi tanfolyamok indításával kompenzálja a Munkáltató: Munkakör évi képzés évi képzés évi képzés FLIRT motorvonat-vezető Mozdonyvezető

2 A munkaidő felhasználási adatok elemzése alapján egy naptári évre vonatkozóan - a naptári év alatti törvényes munkaidő összmennyiségét nem érintően - a évre korrigált havi munkaidőkeretek kerülnek kialakításra. Az egyes havi munkaidőkeretek korrigált mértékét a 2. számú melléklet tartalmazza. A korrigált havi munkaidőkeret alkalmazása egyebekben sem a munkavégzések, sem a munkavégzés alóli mentesülések (különösen: szabadság, betegszabadság) elszámolásának módszertanát nem változtatja meg. A Felek kötelezettséget vállalnak arra, hogy végén felülvizsgálják a korrigált kötelező óraszámú munkaidőkeret működésének gyakorlati tapasztalatait és kölcsönös szándék esetén annak további alkalmazásáról megállapodnak. Amennyiben azonban 2016-ban a felek között ilyen megállapodás nem jön létre, akkor január 1-jétől a foglalkoztatás ismét - az Mt. 93. (2) bekezdésének, illetve a KSZ 28. -ának megfelelően megállapított - havi munkaidőkeretben történik. 2. Munkáltató kötelezettséget vállal arra, hogy a mozdonyvezető és FLIRT motorvonat-vezető munkakörben foglalkoztatott munkavállalók át december 31. napjáig a munkáltató működésével összefüggő okból ide értve különösen a foglalkoztatási krízishelyzetek miatt felmerülő létszámtöbblet esetén felmondással nem szünteti meg. A Munkáltató január 01. napjától FLIRT motorvonat-vezető tanfolyamokat indít. A képzést követő vizsgát sikeresen teljesítők foglalkoztatása FLIRT motorvonat-vezető munkakörben történik. A FLIRT motorvonat-vezető csak személyszállító vonatokat továbbít - kizárólag FLIRT motorvonattal -, így az egyéb vasútszakmai területeken kevesebb szakmai kompetenciával kell rendelkeznie, mint a jelenlegi mozdonyvezetőknek. A FLIRT motorvonat-vezetők alapbérének megállapítására külön bértarifa tábla vonatkozik január 1-jétől: FLIRT Motorvonatvezetői szakmai gyakorlati idő FLIRT Motorvonatvezető alapbér (Ft/hó) től 0-4 év év év év év év év évtől A hatályos mozdonyvezetői és a fenti FLIRT motorvonat-vezetői tarifarendszer felmondásának jogáról a Felek december 31. napjáig határozottan lemondanak. A Munkáltató a jövőbeni bérintézkedéseket a tarifaértékek a Felek megállapodása szerinti emelésével valósítja meg. 2

3 Egyebekben a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződésének rendelkezései a mozdonyvezetőkre vonatkozókkal megegyezően hatályosak a FLIRT motorvonat-vezetőkre is. A FLIRT motorvonat-vezetői munkakörben foglalkoztatottak a Munkáltató gazdasági döntése esetén további típusismereteket sajátíthatnak el és mozdonyvezetői képesítést szerezhetnek, amelyet követően őket mozdonyvezetői munkakörben kell foglalkoztatni. Azok a mozdonyvezetők, akik jelenleg több típusismerettel rendelkeznek és amennyiben a vezénylésük szerint, részben vagy egészben, FLIRT motorvonat-vezetői szolgálatot teljesítenek, ez a tény mozdonyvezetői munkakörüket, javadalmazásukat nem érinti. 3. Felek kölcsönösen megállapodnak abban, hogy a február 19. napján kelt szándéknyilatkozatuknak megfelelően a 35 éven felüli szakmai gyakorlati idővel rendelkező mozdonyvezetőkre vonatkozó tarifa alapbér mértékét a Munkáltató Ft/hó összegre emeli, és az alapbéremelést július 01. napjára visszamenőleges hatállyal végrehajtja. 4. Munkáltató köteles felajánlani a rendelkezésére álló betöltetlen munkaköröket a legalább 35 év szolgálati jogviszonnyal rendelkező vagy az 55. életévét betöltött, egészségügyi okokból munkaköre ellátására véglegesen alkalmatlanná vált mozdonyvezető és FLIRT motorvonat-vezető munkavállaló számára (kivéve az ezt kizáró mértékű egészségkárosodás esetét), amennyiben a munkakör betöltésére a munkavállaló iskolai végzettsége és egészségügyi alkalmassága szempontjából alkalmasnak minősül. A részére felajánlott más munkakört a munkavállaló akkor köteles elfogadni, ha az esetenkénti munkába járási és munkából hazatérési idő összeszámított mértéke nem haladja meg a 3 órát. Ha ez a feltétel egyéni közlekedési eszközzel valósítható meg, a Munkáltató a gépjárműhasználat hatályos szabályai szerint megtéríti az egyéni közlekedés utazási költségeit. A felajánlott munkakör betöltéséhez szükséges vasútszakmai képesítés (és vizsga) megszerzését a Munkáltató biztosítja és vállalja annak költségeit. Az egészségügyi okból a munkakörük betöltésére véglegesen alkalmatlanná váló mozdonyvezetők számára felajánlható munkakörök listáját ezen megállapodás 1. sz. melléklete tartalmazza. A munkaköröket tartalmazó 1. sz. mellékletet a megállapodást aláíró Felek évente felülvizsgálják, szükség esetén módosítják. Munkáltató vállalja, hogy a mellékletben szereplő munkakörök üres pozícióira elsősorban akkor keres más munkaerőt, ha az egészségügyi okból a munkakörük betöltésére véglegesen alkalmatlanná váló mozdonyvezetők köréből a pozíció betöltése nem lehetséges. Munkáltató vállalja, hogy a legalább 35 év szolgálati jogviszonnyal rendelkező vagy az 55. életévét betöltött, egészségügyi okból a munkakörük ellátására véglegesen alkalmatlanná váló mozdonyvezetők és FLIRT motorvonat-vezetők számára segítséget nyújt a MÁV- Csoporton belüli elhelyezkedés érdekében is. A jelen pontban foglaltak nem érintik a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződése 53. -ának rendelkezéseit. 5. Munkáltató törekszik a vontatási feladatok egyenletes elosztására az egyes TSZVI-k között. Munkáltató vállalja, hogy kizárólag a munkahely (munkavégzési hely) tekintetében határozott idejű munkaszerződés-módosításokkal is biztosítja az önkéntes munkavállalói mozgást az egyes TSZVI-k között, amennyiben ez szükséges. A Munkáltató vállalja, hogy a fenti munkaszerződés-módosításban érintett munkavállalók számára lakhatási támogatást vagy megfelelő minőségű szálláslehetőséget biztosít. A jelen pontban foglaltak nem érintik a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződése 59/C-D. -ának rendelkezéseit. 3

4 6. Munkáltató a munkavállalók zavartalan pihenésének biztosítása és laktanyai elhelyezésük színvonala javításának érdekében vállalja, hogy a laktanya célját szolgáló helyiségeknek az alábbi kritériumoknak kell megfelelni: a zavartalan pihenés érdekében ezen idő alatt egy szobában egyidejűleg lehetőség szerint egy fő kerülhet elhelyezésre, a helyiségben minden új igénybevételt megelőzően tiszta ágyneműről kell gondoskodni, a helyiségekben az alapvető higiénia követelmények betartásáról, rendszeres takarításáról gondoskodni kell, a laktanyai elhelyezést szolgáló helyiséggel azonos szinten biztosítani kell a mellékhelyiségek (WC, zuhanyozó) használatát, amelynek takarítását naponta kell elvégezni, vagyonvédelem céljából valamennyi helyiség zárhatóságát biztosítani kell, a szobák fűtöttségéről és világításáról az igénybevevő munkavállaló közreműködése és zavartatása nélkül gondoskodni kell, épületen belül melegítő és hűtő eszközöket kell biztosítani (mikrohullámú sütő, hűtőszekrény). 7. Munkáltató folyamatosan figyelemmel kíséri a vezetőállások, a munkavégzésre szolgáló helyiségek és tartózkodási helyek munka higiénés és biztonsági követelményeinek érvényesülését. Felek a vezetőállások állapotának minőségét évente legalább egy alkalommal közösen felmérik, és ennek figyelembe vételével a Munkáltató gazdasági lehetőségeihez képest kezdeményezi a szükséges javítások elvégzését. 8. Felek kijelentik, hogy kölcsönösen érdekeltek a kiegyensúlyozott munkaügyi kapcsolatok, és a rendszeres érdemi párbeszéd fenntartásában, valamint a kialakult problémák tárgyalásos úton történő rendezésében. E szándéknyilatkozat érvényesülése érdekében a Szakszervezet vállalja, hogy a jelen megállapodás tárgyát képező kérdésekben munkabeszüntetést nem kezdeményez és ilyet nem is támogat. 9. Felek kölcsönösen kijelentik, hogy a jelen megállapodásban rögzítettek egymással szoros összefüggésben állnak és a 2. sz. melléklet által az egyes munkaidőkeretekben alkalmazni rendelt korrigált havi kötelező óraszámok az Mt. 93. (2) bekezdésétől a munkavállalók számára előnyös eltérést jelentenek. 10. Jelen megállapodás a Felek általi aláírásának napjától december 31. napjáig tartó határozott időtartamra jön létre azzal, hogy Felek a megállapodás megtámadásának és felmondásának jogáról egyértelműen és határozottan lemondanak. A megállapodás lejárta előtt, annak hatályának meghosszabbításáról - akár változtatott normaszöveggel is - tárgyalásokat folytatnak. Jelen megállapodás hatálybalépésének feltétele a MÁV-START Zrt. Kollektív Szerződése jelen megállapodás által érintett rendelkezéseinek a megfelelő módosítása. Jelen megállapodás hatályba lépésével egyidejűleg a 9112/2015/START számú megállapodás hatályát veszti. Felek a jelen megállapodást, mint az akaratukkal mindenben megegyezőt írják alá. Budapest, Mozdonyvezetők Szakszervezete MÁV-START Zrt. 4

5 Felajánlható munkakörök listája (a munkakörök változásával változhat) 1. számú melléklet M.kör azonosító Munkakör megnevezése MMK FEOR Fizikai/Szellemi Általános segédmunkás Fizikai munkakör Táblázó, kocsitáblázó Fizikai munkakör Akkumulátor kihordó, telepkezelő Fizikai munkakör Járműmosó-műhelytakarító Fizikai munkakör Megállóhelyi jegykiadó Szellemi munkakör Targoncavezető Fizikai munkakör Adatrögzítő Szellemi munkakör Alkatrész mosóberendezés kezelő I Fizikai munkakör Általános betanított munkás Fizikai munkakör Betanított féktechnikai lakatos Fizikai munkakör Betanított járműlakatos Fizikai munkakör Egyéb felület előkészítő, szemcseszóró Fizikai munkakör Fedélzeti jegyellenőr Fizikai munkakör Gépkezelő I Fizikai munkakör Járműszerelő betanított munkás Fizikai munkakör Peronzári menetjegyellenőr Fizikai munkakör Telepi rendező, váltókezelő Fizikai munkakör Raktárkezelő Fizikai munkakör Raktáros Szellemi munkakör Tisztítási átvevő I Szellemi munkakör Tolópad kezelő Fizikai munkakör Ügyfélkapcsolati ügyintéző (VOFI) Szellemi munkakör Vontatási számadó ügyintéző Szellemi munkakör Általános karbantartó I Fizikai munkakör Egyéb vasúti járművezető Fizikai munkakör Épület karbantartó Fizikai munkakör Járműszerelő I Fizikai munkakör Járművillamossági szerelő I Fizikai munkakör Padló alatti kerékesztergályos Fizikai munkakör Raktározási előadó Szellemi munkakör Szerszámlakatos Fizikai munkakör Tehergépkocsi vezető Fizikai munkakör Tolatásvezető Fizikai munkakör Vasúti jármű asztalos I Fizikai munkakör Vasúti jármű csőszerelő I Fizikai munkakör Vasúti jármű fényező I Fizikai munkakör 5

6 Vasúti jármű kárpitos I Fizikai munkakör Vasúti járműszerelő I Fizikai munkakör Villamos motortekercselő I Fizikai munkakör M.kör azonosító Munkakör megnevezése MMK FEOR Fizikai/Szellemi Általános karbantartó II Fizikai munkakör Csapágyöntő Fizikai munkakör Csapágyszerelő Fizikai munkakör Dízelmotor szerelő Fizikai munkakör Elektroműszerész Fizikai munkakör Féktechnikai lakatos Fizikai munkakör Forgácsoló II Fizikai munkakör Géplakatos II Fizikai munkakör Hegesztő II Fizikai munkakör Jármű szerkezeti lakatos II Fizikai munkakör Járműszerelő II Fizikai munkakör Járművillamossági szerelő II Fizikai munkakör Kötöttp. motor, erőátv.ber.szerelő Fizikai munkakör Külsős mozdonyfelvigyázó Fizikai munkakör Mechanikai műszerész Fizikai munkakör Műszaki kocsiirányító előadó Fizikai munkakör Szerszámkészítő Fizikai munkakör Tisztítási átvevő II Szellemi munkakör Tűzikovács Fizikai munkakör Vasúti jármű asztalos II Fizikai munkakör Vasúti jármű csőszerelő II Fizikai munkakör Vasúti jármű fényező II Fizikai munkakör Vasúti jármű kárpitos II Fizikai munkakör Vasúti járműszerelő II Fizikai munkakör Villamos motortekercselő II Fizikai munkakör Villamosgép szerelő Fizikai munkakör Villanyszerelő Fizikai munkakör Víz-gázszerelő Fizikai munkakör Vontató jármű üzembehelyező I Fizikai munkakör Mozdonyfelvigyázó Szellemi munkakör Vezénylő Szellemi munkakör Munkaidő-beosztás készítő Szellemi munkakör 6

7 2016. évi kötelező óra mozdonyvezető, FLIRT motorvonat-vezető Hónap Munkanap Kötelező óra Módosított kötelező óra I. Január Február Március Április Május Június Július Augusztus Szeptember Október November December összesen számú melléklet 7