Csúcsteljesítmény Egy gyakorlatias szeminárium Hogy azt az életet élhesse, amit
|
|
- Egon Király
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Dr. Neupert Attila PPO coach, tréner Üdvözlöm Tisztelt Olvasóm, Vezető társam! Mind (R)Evolution + Működő Siker Megoldások Szeminárium, tréning és coaching rendszerével! NÁLUNK MEGTANULHATJA, HOGYAN ÉRJE EL CÉLJAIT MINDEN EDDIGINÉL HATÉKONYABBAN GYORSABBAN! Garantáljuk, hogy 6 hónap alatt megduplázhatja eredményeit! Garantáljuk, hogy amennyiben a képzéseinken megismert módszereket alkalmazza legalább 6 hónapig, akkor ez alatt az idő alatt megduplázhatja eredményeit! Az okok, amiért a programjaink garantáltan működnek. # Gyakorlat orientáltak # Hétköznapokba azonnal átültethető módszerek # Alkalmazásuk garantálják a teljesítmény-növekedést # Szuggesztívek és jó hangulatúak a képzések # Támogató közegben tanulnak a résztvevőink # Oktatóink rendkívül gyakorlatorientáltak # Az alapokat tesszük rendbe # Lépésről lépésre építjük fel a tudást Miért hallgatna Rám? Az egyik legfrissebb vélemény dr. Neupert nagyon szuggesztív tréner. Rendkívül gyakorlat orientált megközelítésben adja át az ismereteket és remek szemléltető ltető példákat használva segíti az ismeretek gyakorlatba történő átültetését. Valóban működik amit ígér: tanulás szórakoztató módon! Tapasztalataim alapján bátran merem ajánlani mindenkinek, aki személyesen szeretne fejlődni, vagy munkatársait szeretné fejleszteni. Soltész Szilárd Duna House Arany fokozatú Franchise Partner Értékesítési vezető
2 és ezen kívül MÉG miért hallgatna Rám? Megtanultam a szakmát Humán Erőforrás Fejlesztés és Menedzsment diploma Cégvezetés és Humán Erőforrás Fejlesztés doktorátus Tréner és Fejvadász kiképzés Alkalmaztam a tanultakat The Open University MBA programigazgató Kelly Zrt. Értékesítési és HR tanácsadó TESCO HR igazgató SZILÁNK Zrt. Kereskedelmi vezető TESCO Kereskedelmi igazgató EREDMÉNYEIM címszavakban munkatárs kiválasztása Ember Tréningezése Tucatnyi Cégnél Szervezetfejlesztés Mind (R)Evolution SOKSZOROZZA MEG ÖN IS AZ EREDMÉNYEIT A Szeminárium, tréning és coaching rendszerével! Működő Siker Megoldások Tisztelettel: dr. Neupert Attila HPO coach, tréner KERESSEN MEG MÉG MA! NÉHÁNY ELÉGEDETT PARTNER A teljesség igénye nélkül
3 Dr. Neupert meghívja élete leghatékonyabb 2 napos sikerszemináriumára, ahol megismerheti és megtanulja használni a gazdag és sikeres emberek életfilozófiáját, amelyekkel Önnek is minden lehetségessé válik. VIGYÁZAT! A módszereink annyira hatásosak, hogy használatukkal holnaptól egy új, sikeres és gazdag élet alapjait tudja lerakni. Nem átmeneti jobban vagyok érzésről beszélek, hanem olyan mély változásokról, amelyekkel át tudja írni az eddigi életét. Amiről eddig álmodni sem mert, holnaptól már valóságává teheti. Nem számít, most hol tart. Csak Önön múlik mennyit valósít meg. Olyan módszereket és gondolatokat adunk át, amelyekről már sok százszor bebizonyosodott, hogy működnek. Amit eddig lehetetlennek hitt, holnaptól már akár a valóságává válhat, mert újra aktiváljuk azokat a régi sikerkódokat, amelyekkel felébresztheti az Önben is szunnyadó hatalmas teremtőerőt. Képes lesz megteremteni az egyensúlyt, bármely célját el tudja érni, megteremtheti az igazi és tartós sikert Önmaga és mások számára is. Magabiztos, derűs és kiegyensúlyozott lehet élete hátralévő részére. Élete legnagyobb kalandjára hívom! Egy újabb Működő Siker Megoldás 1. nap 2. nap Csúcsteljesítmény Egy gyakorlatias szeminárium Hogy azt az életet élhesse, amit ÉRDEMES ÉLNI! A siker lélektana, alapok a kimagasló teljesítményhez Az első napon megismerheti a sikeres emberek gondolkodásmódját és azt, hogy mik a legnagyobb akadályok Ön és a vágyott élet között. Témakörök: A hozzáállás szerepe a siker elérésében Mi az attitűd szerepe az életünkben? A lelki törvények, és ahogyan hatnak Ránk. Hogyan tehetünk szert önbizalomra? Életünket irányítják: a fájdalom és öröm. A kudarc lélektana. Hogyan használjuk A kommunikáció és a siker kapcsolata A leghatékonyabb sikertechnikák és azok Használatba vétele Megvizsgáljuk, hogyan alakultak ki önkorlátozó hiedelmeink és hozzálátunk átírásukhoz. Témakörök: Azonnali énképjavító technikák. Hogyan küzdhetjük le a kishitűségünket? Mit tegyünk, ha már győz a kétségbeesés? Hogyan legyünk magabiztosak? Önbizalom építés. Hogyan küzdjük le a halogatás szokását? Miért kell az egészséges Énkép? A leghatékonyabb sikerrecept, amely már emberek millióinak segített életük megváltoztatásában. Hogyan alakítsunk ki sikeres kapcsolatokat? A leggyorsabb út a felemelkedéshez. A leghatékonyabb önérvényesítő út. Könnyed relaxációs technikák. A legjobb stressz kezelő módszerek. Az új programok végleges rögzítése.
4 Egy újabb Működő Siker Megoldás STRESSZ: FELPÖRGET, VAGY MEGBÉNÍT? A mai rohanó, törtető világban millió forrásból ér bennünket a stressz. A reggeli kapkodás munkába indulás előtt, a gyerekek nem akarnak öltözni, nyűgösek. Rohanás a csúcsforgalomban. Már csak néhány perc van munkakezdésig és még sehol sem tartok. A pulzusszámunk megemelkedik, légzésünk nehezebbé válik és érezzük a szorító érzést a mellkasunkban. Megint egy őrült nap, megint újabb feszültség. A munkahelyen tovább stresszeljük magunkat. Vajon lesz elég sikeres üzletem, kész leszek határidőre a munkámmal, a főnököm elégedett lesz a teljesítményemmel?. És a kérdések sorjáznak tovább, a feszültség fokozódik. Ha Ön is érzett már hasonlót, ha szeretne nyugodtabban, hatékonyabban és örömtelibb módon dolgozni élni, ÉLNI és nem túlélni, akkor ez a tréning Önnek szól. STRESSZ - KEZELVE! A BOLDOGABB ÉLETÉRT! STRESSZ - KEZELVE! A titkos eszköztár, amelyet a legsikeresebbek már megtanultak! Hogy Ön irányítsa az életét! Hogyan állíthatjuk szolgálatunkba a stresszt? A tréningen 1. Megismerheti jelenlegi stressz szintjét, hogy tudjuk honnan indulunk 2. Meghatározzuk, hogy jelenleg mennyire van kiégve 3. Megismerkedik a stressz legfontosabb jellemzőivel 4. Be tudja azonosítani és meg tudja változtatni a legrombolóbb negatív érzelmeket, amelyek a legfőbb stressz források 5. Kitekintése lesz a stressz egészségromoló hatásaira 6. Megtanulja használni a pozitív stresszt a sikereinek fokozására 7. Megismeri a stressz csökkentés egészséges módszereit- szemben az egészségtelenekkel 8. Tanultakkal képes lesz a stressz csökkentésével felszabaduló energiák segítségével növelni az önbizalmát. 9. Módszereket kap az elkerülhető stressz források kiiktatására 10. Gyors és hatékony stressz csökkentő technikákat ismer meg és vesz alkalmazásba. Így bármikor képes lesz gyorsan energiával feltölteni magát. 11. Megismeri az életmód és a stressz közötti összefüggéseket és képes lesz egy örömtelibb, stressz mentesebb élet kialakítására. 12. Segítünk egy stressz szint csökkentő attitűd kialakításában 13. A család szerepe a kiegyensúlyozott élet kialakításában A képzés időtartama: 1 nap (1 x 6 óra vagy 2 x 3 óra)
5 Egy újabb Működő Siker Megoldás A mindennapi életben rendszeresen találkozunk problémákkal. ÁTFOGALMAZVA: a mindennapi életben rendszeresen találkozunk MEGOLDANDÓ FELADATOKKAL. Minden sikeres ember rendkívül hatékony a problémák megoldásában. Az első és legfontosabb tézis, hogy problémák mindig voltak, vannak és lesznek. A kimagasló teljesítményt elérő és a gyengén teljesítő között mindössze annyi a különbség, ahogy VISZONYULNAK a problémákhoz. Elengedhetetlen képesség a mai felgyorsult, erősen versenyorientált környezetünkben. Minden pillanatban vagy megoldunk egy problémát, vagy éppen problémázunk és ezzel új sokszor látszat-problémákat generálunk. Az ember vagy MEGOLDÁSOKAT vagy KIFOGÁSOKAT keres. A kettőt egyszerre nem lehet! Ez a tréning Önnek szól, ha gyakran érzi úgy, hogy A tréningen elsajátíthatja a következőket: PROBLÉMAMEGOLDÁS A problémák a jelzőkövek a célunk eléréséhez vezető úton. Neupert Attila Oldja meg gyorsan, hatékonyan! PROBLÉMA VAGY MEGOLDANDÓ FELADAT? benne ragadt egy problémában az egész élete tele van problémákkal ha nem halad elég tempósan céljai megvalósítása felé ha már úgy érzi, hogy az egész világ összeesküdött Ön ellen szeretné gyorsabban elérni céljait Megismerheti, mennyire hatékony Ön jelenleg a problémák megoldásában. Hogyan lehet pontosan definiálni a problémát Mi is az igazi probléma? A probléma pontos meghatározása már fél siker a megoldás felé vezető úton. A probléma komplexitásának feltérképezése Elsajátíthatja a leghatékonyabb problémamegoldó megközelítéseket: A PDCA módszer A szabályozási kör Soft és a hard megközelítés Hogyan találja meg a probléma valódi gyökerét. Hogyan dolgozhat ki működőképes és költséghatékony alternatívákat a probléma megoldására Hogyan lehet elemezni, értékelni használhatóság szempontjából a megoldási alternatívákat. Hogyan ültesse át a gyakorlatba a kiválasztott megoldást A képzés időtartama: 1 nap (1 x 6 óra vagy 2 x 3 óra)
6 Egy újabb Működő Siker Megoldás A LEGKERESETTEBB SZAKMA: AZ ÉRTÉKESÍTÉS Kinek ajánljuk? Az ismeretek elsajátításával képessé válnak a résztvevők arra, hogy megértsék a személyes eladás folyamatát és a vásárlókkal történő kapcsolatépítés alapjait. A képzés segíteni fogja őket abban, hogy személyes hatékonyságuk és ezáltal az értékesítési volumenük növekedjen. Ezzel párhuzamosan a napi munkavégzés során felmerülő stresszhelyzetek hatékonyabb kezelésével szintén sikeresebbé váljanak A program egyaránt kiváló az értékesítésben még szerény tapasztalatokkal rendelkező kezdő munkatársak számára az alapok elsajátítására és a már komoly értékesítési múlttal rendelkező kollégák számára is az értékesítési alaptechnikák felfrissítésére. SAJÁTÍTSA EL ÖN IS A LEGKERESETTEBB SZAKMÁK EGYIKÉT, AZ ÉRTÉKESÍTÉST ÉS VEGYE KEZÉBE ÉLETE ALAKÍTÁSÁT! SALES I. ÉRTÉKESÍTÉS ALAPJAI! A titkos eszköztár, amelyet a legsikeresebbek már megtanultak! Hogy Ön irányítsa az eladásait! A profi értékesítők eszköztára! A képzés befejezéséig a résztvevők képessé válnak Az értékesítési folyamat megértésére és a gyakorlatban felépíteni egy értékesítési folyamatot. Megtervezni és felkészülni egy értékesítési megbeszélésre, eredményes ügyfélszerzésre. Aktív hallgatás elsajátítása. Kommunikációjuk hatékonyságának javítására. Kialakítani a bizalom légkörét az értékesítési megbeszélésen. Hosszú távú kapcsolatokat kiépíteni a partnerekkel. A termék előnyeinek a potenciális vásárló igényeinek megfelelő bemutatására. Beazonosítani a különféle vásárlói személyiségtípusokat és sikeresen irányítani a megbeszélést velük. A vásárlói elkötelezettség fokozatos erősítésével eljutni az értékesítési folyamat sikeres lezárásához. Sikeresen lezárni az értékesítési megbeszélést és megszerezni a megrendelést. Ajánlások begyűjtésére. A képzés időtartama: 2 nap (2 x 6 óra vagy 4 x 3 óra) A képzés rendkívül gyakorlat orientált. A résztvevők a szeminárium biztonságos, segítő környezetében gyakorolhatják be az egyes technikákat, amelyeket később a való életben használnak majd.
7 Egy újabb Működő Siker Megoldás Ha készen áll arra, hogy megsokszorozza a sikeres döntései számát, levágja a vargabetűket és rátérjen a SIKERES ÉLET GYORSÍTÓSÁVJÁRA, akkor ezzel a tréninggel ezt megteheti. Mindig lehet még több információt összegyűjteni a tökéletes döntés meghozatalához. Mindig lehet még egy napot várni, hogy meglegyen minden információ. Ezzel csak az a baj, hogy így soha semmilyen döntés nem születne meg. Nem vállalja fel a döntést kellemetlen, vagy bonyolult esetekben? Ezzel is hozott egy döntést. Mégpedig azt, hogy nem Ön irányítja a helyzetet, hanem inkább sodródik az áramlatokkal. Ezzel viszont kiadja a kezéből élete irányításának lehetőségét. Sok embernek nem könnyű dolog a döntéshozatal. Számukra ismeretlen okok miatt csak húzzák, halogatják a döntés meghozatalát, mindaddig, amíg a probléma a körmükre ég. Hogyan ossza be az idejét, melyik feladatot végezze el előbb, melyik ügyfélre szánjon több időt mindmind kritikus tényezők a sikerrel kapcsolatban. A hatékony döntéshozatal TANULHATÓ! Hatékony DÖNTÉSHOZATAL SOKAT HEZITÁL, NEM HALAD ELÉG GYORSAN? Minden jó vezető gyorsan és jól dönt! A HATÉKONY DÖNTÉSHOZATAL tréningen olyan sikeres módszereket sajátíthat el, amelyeket minden sikeres ember alkalmaz. Azok, akik a mindennapi életük során rendszeresen használják ezeket a technikákat gyorsabban, könnyebben érik el céljaikat! A tréningen megismerheti: Mennyire hatékony a jelenleg használt döntéshozatali módszere Leghatékonyabb döntéshozatali módszereket Képes lesz meghatározni minden helyzetben a probléma valódi okait Hatékonyan és gyorsan tud információt gyűjteni a sikeres döntéshozatalhoz Képes lesz döntési alternatívákat felállítani Ezeket hatékonyságuk alapján elemezni A kritikus hibaforrásokat kiiktatni Az egyes döntési alternatívák közvetlen és közvetett hatásait feltérképezni Hatékony elemzési módszerek segítségével mindig tudni fogja, hogy megtegyen-e e bizonyos lépéseket vagy sem. Döntéshozatali módszereket ismerhet meg a pénzügyek területén Biztos tudással fog rendelkezni a döntések etikai hatásaival kapcsolatban Megismer hatékony csoportos döntéshozatali módszereket, amelyek segítségével még jobb döntéseket hozhat, mivel érvényesül a csoporthatás, ahol 2+2 több mint 4. A képzés időtartama: 1 nap (1 x 6 óra vagy 2 x 3 óra)
8 Egy újabb Működő Siker Megoldás Ha már nem lát ki a rengeteg munka alól, az elintézendő feladatok tornyosulnak és fenyegetően kezdik nyomasztani, ha már a 24 óra is kevés Önnek a feladatai elvégzéséhez, akkor az időgazdálkodás szeminárium amire szüksége van. Azok, akik a mindennapi életük során rendszeresen használják ezeket a technikákat mind-mind a legsikeresebb emberek. Rengeteg ember dolgozik nagyon sokat. Sőt még annál is többet. NEM AZ A LÉNYEG, HOGY MENNYIRE VAGYOK ELFOGLALT, HANEM AZ, HOGY MENNYIRE VAGYOK SIKERES! A sikeres emberek az EREDMÉNYEKRE koncentrálnak és nem arra, hogy mindig elfoglaltak legyenek és nekik legyen a legtöbb bejegyzés a naptárukban. Rengeteg ember dolgozik napi órát is, és mégsem ér el kimagasló sikereket. Sőt sokszor még a megélhetését is alig tudja biztosítani. Miért? AZÉRT, MERT NEM A MEGFELELŐ DOLGOKAT VÉGZI! Hanem azokat, amelyek többnyire csak az idejét viszik el, az eredményeket pedig nem biztosítják. Időgazdálkodás HA KEVÉS A 24 ÓRA, AKKOR TALÁLJUNK EGY JOBB MEGOLDÁST! Többet, gyorsabban, okosabban! Az Időgazdálkodás tréningen olyan sikeres módszereket sajátíthat el, amelyeket minden sikeres ember alkalmaz. Azok, akik a mindennapi életük során rendszeresen használják ezeket a technikákat mind-mind cégük sőt talán nem túlzás ha azt mondom: az iparáguk legsikeresebb emberei. Az üzleti élettől, a sporton át, a közszféráig az élet legkülönfélébb területein tevékenykedő emberek használják sikerrel ezeket a hihetetlenül hatékony technikákat. Egy dolog azonban közös bennük: mindannyian kimagasló sikereket érnek el. Az alábbi témákat dolgozzuk fel a képzésen: 1. Mennyire jó az időgazdálkodásom az őszinteség pillanata 2. A NAGY 7 HETES: A Hét legnagyobb időmenedzselési hiba 3. Mennyire hatékony Ön?? 4. A 80/20-as vastörvény 5. Hogyan priorizáljam a feladataimat? 6. Az időbeosztás különféle megközelítései 7. Hogyan lehetünk hatékonyak: koncentráció és a figyelmünk irányítása 8. A legnagyobb kihívások az időgazdálkodásban 9. Hogyan függ össze a profi célkitűzés a sikerrel és hatékonysággal? 10. A legnagyobb ellenség: a halogatás 11. Hogyan tudom motiválni magam? A képzés időtartama: 1 nap (1 x 6 óra vagy 2 x 3 óra)
9 Számos olyan embert ismerek, akik kiemelkedő képességekkel és szaktudással rendelkeznek és ennek ellenére szinte képtelenek egyről a kettőre jutni. Nem képesek megfelelő módon kommunikálni azokat a fantasztikus ötleteket, amelyek a fejükben vannak. Így ez a szűk keresztmetszet megakadályozza az áttörő siker elérésében. Ez alatt a 3 nap alatt megtanulhatja profi módon kifejezni magát, és képessé válik Önmaga eladására és ezáltal a lehetőségek tárházát nyitja meg. Sokkal sikeresebb kapcsolatokat építhet ki, és szinte pillanatok alatt minden eddiginél nagyobb eredményeket érhet el. Szakértője lesz az írásos kommunikációnak, és megtanulja szabatosan kifejezni magát. A nonverbális kommunikáció megismerésével pedig mesteri szintre emelheti a kommunikációját. Javulni fog az önbizalma, magabiztosabb lesz és sikeresebbek lesznek kapcsolatai. Jöjjön és fedezze fel mindazt, amit eddig elképzelhetetlennek tartott. Az Önben lakozó SZÓNOKOT! Egy újabb Működő Siker Megoldás Ha sikeresen kommunikál, bármit elérhet az életben. Ha nem? Szinte semmit! Kommunikáció felsőfokon Gyakorlatorientált szeminárium, hogy BÁRMIT ELÉRHESSEN, amire vágyik. Beszélje sikeresre esre magát! Áttekintjük a kommunikáció alap modelljeit. Megtapasztalja, hogy ezek a modellek nagyon egyszerűen működnek. És mégis, mindennapjainkban rengeteg kommunikációs zavar adódik. Az írásos, verbális és non-verbális kommunikáció sajátosságai és alkalmazásuk. A kommunikáció akadályai és ellenszerük. Két fület és egy szájat kaptunk. Miért? Szituációs gyakorlatok: hol tartok most? Kérdezéstechnika: a zárt és nyitott kérdés. Egyszerű a modell, mégsem tudjuk jól működtetni? Áldozatok áldozatai vagyunk. Kitörési módok. Az aktív hallgatás szerepe. Gondolkodásunk szerepe a kommunikációban. Kommunikációs gyakorlatok. A kifogások kezelése. Hogyan adjam el magam? Hogyan növelhetem az önbizalmam? Kommunikációs mesterfogások, hogy bármely célját elérhesse. Olyan technikákat tanul meg, amelyek egyszerűen alkalmazhatók és élete könnyebbé, gördülékenyebbé válik. Kommunikáció: Családban A munkahelyen Beosztottakkal Felettesekkel A karrierépítésben Napi ügyeink intézése közben És a stressz csökkentése Gyermekeivel A képzés időtartama: 3 nap (3 x 6 óra vagy 6x 3 óra)
10 A legsikeresebb cégek kiemelkedő vevőszolgálattal rendelkeznek. Nem a vevők megszerzése már az igazi stratégiai feladat, hanem a régiek megtartása. Ezen a szemináriumon megismerheti a profik legtitkosabb fegyvereit, és amelyek használatával pillanatok alatt látványosan növelheti partnerei elégedettségét. A kiváló vevőszolgálat közel sem kerül annyiba, mint amennyire sokan gondolnak. Minden a fejekben kezdődik és ott is végződik. Megmutatjuk, hogy milyen mentalitással érhető el, hogy a vásárlói szívesen forduljanak Önhöz. A kiváló vevőgondoskodás már a telefon felvétel előtt és a portás köszönésével elkezdődik. Komplett eszköztárat adunk a kimagasló vevőszolgálat kiépítéséhez a megfelelő munkatársak kiválasztásán át a folyamatos képzésükig. Ez a szeminárium az alapjaitól vizsgálja át és ad gyakorlati és szinte költségmentes megoldási alternatívákat, hogy már holnap szívesen térjenek vissza Önökhöz a vásárlói. LEGYEN ÖN A LEGJOBB VEVŐSZOLGÁLATI SZAKEMBER MÁR MA! Egy újabb Működő Siker Megoldás A XXI. Század titkos fegyvere A PROFI VEVŐSZOLGÁLAT Hogy VISSZATÉRJENEK az ELÉGEDETT VÁSÁRLÓI! A PROFIZMUS A FEJBEN KEZDŐDIK! TÉMAKÖRÖK: A vevőgondoskodás különböző szintjeit Hogyan lesz a vevőből partner? Miért fontos, hogy szemléletet váltson? Változás, változás, változás. Mit kezdjek vele? Ki felel a vevők elégedettségéért? Milyen a vevő-centrikus szemlélet? Hogyan lesz a vevő a király? Hogyan értsen szót még a legproblémásabb vevővel is Hogyan tudja kihúzni a problémák méregfogát. KÉPES LESZ Higgadt és nyugodt maradni. Fokozódni fog az empátiás készsége. Energikus tud maradni nap közben is. Teljesítménye javul, rendszerezettebben tud gondolkodni. Le tudja tenni a napi problémákat munka után. Magabiztos lesz és önértékelése magas. Kitűnően meg tudja értetni magát mindenkivel. Kitűnő konfliktus és problémakezelő lesz. Imádni fogja a munkáját, hatékonyabb lesz. Kevesebb idő alatt többet tud elvégezni. Mégis energikusabb marad a nap végére. Képes használni a legjobb problémakezelő módszert: a megelőzést. Úgy tud bánni a partnereivel, ahogyan Ön is szeretné, hogy Önnel bánjanak. Népszerűbbé válik a hétköznapokban is. Többen keresik a társaságát. Képes lesz jó kapcsolatokat kiépíteni. Sokkal jobban fogja érezni magát. A képzés időtartama: 2 nap (2 x 6 óra vagy 4 x 3 óra)
11 A legjobb befektetés az emberekbe történő invesztáció. Ahhoz, hogy egy szervezet el tudja érni maximális potenciálját, ahhoz a feladatukat tökéletesen ellátó, jól képzett, motivált munkatársakra van szükség. Vezetési tanácsadó cégek nagy összegekért kiválasztják az Ön számára ezeket az embereket. Időt, pénzt takaríthat meg, ha Egy újabb Működő Siker Megoldás A tréningen tanultakkal képes lesz: Mini FEJVADÁSZ tréning HOGY SIKERESEN KIVÁLASZTHASSA Munkatársait és PÉNZT TAKARÍTSON MEG! MEGFELELŐ EMBERT A MEGFELELŐ HELYRE! A mini FEJVADÁSZ tréningen megtanulja a munkatárs kiválasztás alapjait, amellyel lehetővé válik, hogy a MEGFELELŐ EMBERT A MEGFELELŐ HELYRE TEGYE. A módszerek alkalmazásával képes lesz cége hatékonyságát fokozni, mivel motivált, megfelelően képzett embereket vehet fel. Ön képessé válik arra, hogy megtalálja, kiválassza és megtartsa azokat a munkatársakat, akikkel közösen fel tudják építeni azt a jövőt, amit elterveztek. MEGMUTATJUK HOGYAN ÉPÍTHET FEL EGY NYERŐ CSAPATOT! Sikeresen felmérni a cége munkaerő igényét Megtervezni az alapvető munkaköröket Elkészíteni a munkaköri specifikációt és munkaköri leírást hogy a lehető leg költséghatékonyabb legyen a működés Hirdetéseket megfogalmazni, amelyre a megfelelő emberek jelentkeznek Kiválasztani a megfelelő médiát az emberek megtalálására Szűrni a pályázati anyagokat és előszelektálni azokat Alkalmazni a leghatékonyabb interjú technikákat Felismerni, ha kilóg a lóláb A jelentkező valódi személyiségét és attitűdjét felfedni Adatbázis építésére a későbbi munkaerő igény kielégítésére A képzés időtartama: 2 nap (2 x 6 óra vagy 3 x 2 óra)
12 SOKSZOROZZA MEG ÖN IS AZ EREDMÉNYEIT A Mind (R)Evolution Működő Siker Megoldások Szeminárium, tréning és coaching rendszerével! KERESSEN MEG MÉG MA! Tisztelettel: dr. Neupert Attila HPO coach, tréner
IDEJE vagy PÉNZE vagy ENERGIÁJA?
Az Ex HR igazgató felfedi a TITKOT: HOGYAN tudja AKTIVÁLNI ELMÉJE szunnyadó 90 % kapacitását és MEGVALÓSÍTANI személyes, karrier vagy anyagi CÉLJAIT minden eddiginél GYORSABBAN és HATÉKONYABBAN! Ráadásul
RészletesebbenFelnőttképzési nyilvántartási szám: 01 0103 07
Felnőttképzési nyilvántartási szám: 01 0103 07 Beszélni és beszélgetni önmagában nem nehéz, viszont kevésbé sikert eredményező folyamat. Megértetni magunkat pontosan úgy, ahogy azt mi gondoljuk, illetve
RészletesebbenTUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program
TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program Valódi partner, valódi megoldások. TUDATOS VEZETÉS VEZETŐFEJLESZTŐ PROGRAM 60 ÓRÁS COACHINGGAL KOMBINÁLT MODULÁRIS TRÉNINGSOROZAT A Tudatos Vezetés Program tréningsorozat
RészletesebbenNYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés
NYÍLT KÉPZÉS Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés SZERETNE MIÉRT? A program résztvevői átértékelhetik az interjú lépéseinek jelentőségét,
RészletesebbenMilton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak
Milton Kft. Tréning ajánló Elérhető tudás hiteles forrásból Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak Bevezetés Tisztelt Ügyfelünk! Kedves Hölgyem és Uram! Belső,
Részletesebben3 + 1 SZEMPONT. gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal
24 SÁNDOR Jenő 3 + 1 SZEMPONT A COACH-KÉPZÉS KIVÁLASZTÁSÁHOZ Először is lépjünk egyet hátra: mi a coaching? E gy jó coach többek között arról ismerszik meg, hogy mielőtt a hogyannal foglalkozna, világos
RészletesebbenKKV vezetési és szervezetfejlesztési program
A SZERVEZETI TUDATOSSÁG KITERJESZTÉSE Olyan támogatott (díjmentes) fejlesztési programot kínálunk 30 kis- és középvállalkozás számára, amelyben most a költségek helyett a tartalmakra fókuszálhatnak! Résztvevőként
RészletesebbenNYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés
NYÍLT KÉPZÉS Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés MIÉRT? A program résztvevői számára nyilvánvalóvá válnak a toborzás
Részletesebben+36 20 316 6766 mail@adatkezelo.hu www.adatkezelo.hu 2015 Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.
Rólunk Az Első Hazai Adatkezelő Kft. contact center, HR és tréning, munkaerő-kölcsönzés valamint facility management szolgáltatások nyújtásával áll Megbízói rendelkezésére. A rábízott feladatokat 2002
RészletesebbenRejtett tartalékok vagy kidobott pénz?
Rejtett tartalékok vagy kidobott pénz? Vezetői kompetenciafejlesztés lehetőségei az egészségügyben A KONETT Team komplex vezetőfejlesztési modelljének bemutatása Előadó: Salamon Hugó, KONETT Team vezető
RészletesebbenA COACHING MEGHATÁROZÁSA
A COACHING MINT A FELNŐTTOKTATÁS MÓDSZERTANÁNAK SAJÁTOS TERÜLETE Benkei Kovács Balázs PhD ELTE PPK Andragógia Tanszék A COACHING MEGHATÁROZÁSA - Személyre szabott vezetőfejlesztés, ami egy partneri viszonyon,
RészletesebbenÜzletkötés, értékesítés key account managerek számára
Üzletkötés, értékesítés key account managerek számára Üzletkötés, értékesítés key account managerek számára avagy milyen módszerekkel dolgoznak az EUban a piacvezetõ cégek A hiánygazdaság megszûnt. A piacgazdaságot
Részletesebben6+1 TIPP hogy. jól induljon a napod! www.harmonialiget.hu. Készítette: Rácz Beatrix. Ingyen letölthető!
6+1 TIPP hogy jól induljon a napod! Készítette: Rácz Beatrix Ingyen letölthető! Szeretettel köszöntelek Kedves Olvasó! Rácz Beatrix (Betti) vagyok és stresszt oldok kineziológiai módszerekkel, valamint
RészletesebbenA PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050)
A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A-2008-0050) I. A pályázat keretében megvalósuló képzések Döntéshozatal Célja: a résztvevők megismerik és gyakorolják a hatékony, önérvényesítő
RészletesebbenSTRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON
STRESSZ KEZELÉS MESTERFOKON Tény, hogy a munkavállalók munkahelyi, családi és magán életi problémái nagymértékben képesek befolyásolni a munkavállaló munkahelyi teljesítményét, és ez által közvetett vagy
RészletesebbenPécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar ÜZLETI TANÁCSADÓ szakirányú továbbképzési szak Az üzleti tanácsadás napjaink egyik kulcsfontosságú ágazata az üzleti szférában. A tercier szektor egyik elemeként
RészletesebbenNYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés
NYÍLT KÉPZÉS Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés SZERETNE TÖBBET LÁTNI? MIÉRT? A program résztvevői átértékelhetik a
RészletesebbenCambridge Business Design Academy
Cambridge Business Design Academy A Cambridge Business Design Academy létrehozott egy Modern üzleti-,pszichológiai tudományokra épülő gyakorlatorientált felsőfokú képzést, amelynek elvégzésével, Hallgatóinak
RészletesebbenInnermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János
Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés április 18, 2011 Végezte Innermetrix Hungary Copyright Innermetrix, Inc. 2008 1 IMX Szervezeti Egészség Felmérés Üdvözöljük az Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérésén!
RészletesebbenXX. Országos TDM Konferencia
XX. Országos TDM Konferencia Old Lake Golf Club & Hotel**** Tata, 2018. November 28-30. Változás-menedzsment emberi tényező képzés, coaching, kompetencia-fejlesztés A változás-élmény Dr. Ludvigh Károly
RészletesebbenMCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS
MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS 2019 MIT NYÚJT A KÉPZÉS? Felkészít a vezetői és üzleti coaching belépő szintű alkalmazására A coach szerephez elengedhetetlen szakmai önismeretet és önbizalmat Gyakorlati
RészletesebbenÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR
ÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR Melyik tréningcéget válasszam? Avagy mi a helyes koncepcionális megközelítés egy fejlesztésnél?!
RészletesebbenMCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS
MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS 2018-2019 MIT NYÚJT A KÉPZÉS? Felkészít a vezetői és üzleti coaching belépő szintű alkalmazására A coach szerephez elengedhetetlen szakmai önismeretet és önbizalmat
RészletesebbenÖnmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára. Célok. A képzés moduljai. Első modul. Önbecslés, önbizalom fejlesztése
Önmenedzselés Képzés megváltozott munkaképességű személyek számára Célok Segíteni a megváltozott munkaképességű személyeket abban, hogy hatékonyan kezeljék a munkahelyi stresszt, változásokat, negatív
RészletesebbenKépzés > Hatékonyság > Versenyelőny!
Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny! Avagy mit, hogyan és miből képezzünk, hogy a 21. század kihívásai közepette is megőrizzük versenyképességünket A Nemzeti Munkaügyi Hivatal Szak- és Felnőttképzési Igazgatósága
RészletesebbenMagyar Coaching Pszichológiai Egyesület 2019
Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület 2019 MIT NYÚJT A KÉPZÉS? A hat tréningnapból, három gyakorló team coachingból, valamint három intervíziós alkalomból álló képzés felkészít a team coach szerep sikeres
RészletesebbenLegújabb képzésünk! Fegyvertelen Játszótárs
Csapatépítés * Kalandpedagógia Tevékenység-központú pedagógia Animátorképzés * Kisgyerekkori fejlesztés * Multikulturális pedagógia * Agressziómegelőzés * Vezetői tréning * Legújabb képzésünk! Fegyvertelen
Részletesebben6+1 TIPP hogy. jól induljon a napod! Rácz Beatrix
6+1 TIPP hogy jól induljon a napod! Készítette: Rácz Beatrix Ingyen letölthető! Szeretettel köszöntelek Kedves Olvasó! Rácz Beatrix (Betti) vagyok és stresszt oldok kineziológiai módszerekkel, valamint
RészletesebbenKépzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére
Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére KÉSZSÉGFEJLESZTŐ TRÉNINGEK Budapest, 2015. január A MEGGYŐZÉS ESZKÖZEI Hogyan kezeljük különböző típusú ügyfeleinket?
RészletesebbenTöbb mint hitvallás. Tanácsadó egy életre
mint hitvallás Tanácsadó egy életre mint munka A Money&More nem egy pénzügyi tanácsadó cég a sok közül. Nevünkben a More azt jelenti: több, valódi, profi és érthető útmutatás a pénzügyek világában. Tanácsadói
RészletesebbenKépzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra
Képzés hatékonyságának növelése felnőttképzést kiegészítő tevékenység Tematikai vázlat - 16 óra A felnőttképzést kiegészítő tevékenység célja:a közfoglalkoztatásból való kivezetés támogatása, a képzés
RészletesebbenSzemélyes és szakmai hatékonyság tantárgy bemutatása
Személyes és szakmai hatékonyság tantárgy bemutatása TÁMOP-2.2.4-08/1.-2009-0008 A foglalkozási rehabilitációs koordinátor képzés adaptációja Szlovéniába A projekt az EU társfinanszírozásával az Új Magyarország
RészletesebbenNyílt Vezetőképző, tájékoztató 2012. február szeptember
, tájékoztató 2012. február szeptember Tartalom A program célja 3 A program felépítése 3 Technikai információk 5 Trénereink 6 2 Mindenkinek szüksége van sikerélményre is, hiszen éppen ez lendít át a bizonytalanságon,
RészletesebbenHasználja a Yammert közösségi munkaterületként, amely lehetőséget ad az együttműködésre, az innovációra és a részvétel ösztönzésére.
HASZNÁLATI ESETEK KATALÓGUSA Használja a Yammert közösségi munkaterületként, amely lehetőséget ad az együttműködésre, az innovációra és a részvétel ösztönzésére. A Yammer használati eseteinek katalógusa
RészletesebbenA TEMPO EGÉSZSÉGPÉNZTÁR ÁLTAL KÍNÁLT TEMPO EGÉSZSÉGPROGRAMOK ISMERTETÉSE
TEMPO Országos Önkéntes Kiegészítő Egészségpénztár 1025 Budapest Nagybányai út 92. Levélcím: 1538 Budapest, Pf. 550. Bankszámlaszám: 12100011-10091058 Ügyfélszolgálat: 06-1-463-4603 Fax: 06-1-463-4604
RészletesebbenI n n o v a t í v t r é n i n g e k mellékhatások nélkül
I n n o v a t í v t r é n i n g e k mellékhatások nélkül Miben más a GDP? >> cégre, szakterületre, csapatra, egyénre szabott tréningek a valós fejlődésért Mit nyújt a GDP Önnek? >> komplex fejlesztési
Részletesebben14.15.-15:00 dr. Mészáros Tamás, Budapesti Corvinus Egyetem rektora: Miből induljon ki a stratégiai gondolkodás?
Program 14.00-14.15 Megnyitó 14.15.-15:00 dr. Mészáros Tamás, Budapesti Corvinus Egyetem rektora: Miből induljon ki a stratégiai gondolkodás? 15:00-15.30 Komócsin Laura International Coach Federation Magyar
RészletesebbenInterkulturális kommunikáció kurzus
Interkulturális kommunikáció kurzus Dr. Malota Erzsébet A magyar felsőoktatás nemzetköziesítése konferencia, 2015. január. 14. TEMPUS KÖZALAPÍTVÁNY - CAMPUS HUNGARY TÁMOP 4.2.4B/1-11/1 PROJEKT Az interkulturális
RészletesebbenÜgyfélelégedettségi vizsgálat eredményei. 5. oldal
2008 2010 1. oldal Összegyűjteni azokat a stratégiai törekvéseket illetve változásokat (külső belső), amelyek fejlesztési igényeket generálnak vezetői szinten és az értékesítésben Meghatározni azokat a
RészletesebbenThe Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS. Less Myths more Practice
The Leader for Exceptional Client Service SZERVEZETFEJLESZTÉS Less Myths more Practice A BDO VILÁGSZERTE A BDO a világ ötödik legnagyobb könyvelő, könyvvizsgáló, profeszszionális tanácsadó hálózata. A
Részletesebben1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)
Felnőttképzés Képzéseink jelentős része a fejlesztéspolitikai témákhoz kapcsolódik: érintik az egyedi projekt szintet, ugyanúgy, ahogy a programozás ciklusát is. Ügyfeleink számára előzetes igényfelmérés
RészletesebbenA Nyíregyházi Szakképzési Centrum Pedagógiai Programja 2015.
A Nyíregyházi Szakképzési Centrum Pedagógiai Programja 2015. 1. Nevelési program 1.1 Az iskolában folyó nevelő-oktató munka pedagógiai alapelvei, céljai, feladatai, eszközei, eljárásai A Nyíregyházi Szakképző
RészletesebbenKOMMUNIKÁCIÓS SZEMINÁRIUM
KOMMUNIKÁCIÓS SZEMINÁRIUM OFTEX által akkreditált: A kommunikáció szerepe a szív- és érrendszeri, illetve onkológiai szűréseken való lakossági részvétel befolyásolásában és az egészséges életmódszemlélet
RészletesebbenA coaching szerepe a paradoxonok feloldásában Miatovics Márta szupervízor coach
A coaching szerepe a paradoxonok feloldásában Miatovics Márta szupervízor coach "Coaching az innováció szolgálatában"szakmai konferencia HSZOSZ - MTA - ZSKF Budapest, 2013. április 17. ISBN: 978-963-9559-51-6
RészletesebbenVELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM
VELÜNK MINDEN ÖNRŐL SZÓL 2015 A TE ÁLMAID VELÜNK VALÓRA VÁLNAK TM FEDEZZEN FEL EGY RENDKÍVÜLI LEHETŐSÉGET! Szeretne vonzó lenni és szeretné jól érezni magát? Szeretne több pénzt keresni? Szeretne több
Részletesebbendr. Eisingerné dr. Balassa Boglárka PhD Gyémántcsiszolás felsőfokon
dr. Eisingerné dr. Balassa Boglárka PhD Gyémántcsiszolás felsőfokon A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája a felsőoktatás kihívásai a XXI. században Tartalom.Mentorálás 2.Kezdeti lépések
RészletesebbenKépzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A-2008-0084
Cím: 1148 Budapest, Nagy Lajos király útja 1-9. Tel.: Fax: E-mail: 06-1-2733090 06-1-2733099 mail@bkf.hu Képzési összefoglaló Mátészalka Város Önkormányzatánál tartott tréningekről ÁROP-1.A.2/A-2008-0084
RészletesebbenÉ R T É K E L É S. a program szóbeli interjúján résztvevő személyről. K é p e s s é g e k, f e j l e s z t h e tőségek, készségek
É R T É K E L É S a program szóbeli interjúján résztvevő személyről K é p e s s é g e k, f e j l e s z t h e tőségek, készségek Értékelés: A terület pontozása 1-5 tartó skálán, ahol az egyes pontszám a
RészletesebbenActivity Plan. A javaslat nem teljes körű: csupán a konzultáción, a cégvezető elmondása alapján szerzett információkon alapszik.
Activity Plan A program fő pillérét a cégvezetővel folytatott szakértői konzultáció adja, melynek tartalma minden esetben cégspecifikus és személyre szabott. A Human Map szakértői számára a programban
RészletesebbenÉpíts teljesítmény-központú kultúrát!
Építs teljesítmény-központú kultúrát! A Terra Nova egy interaktív, saját élményű szimulációs játék, amely valós szervezetek működését modellezi. A szimuláció minimum tíz, de akár több száz fős csoportoknak
RészletesebbenReflektív tanulási napló
Reflektív tanulási napló Bevezetés Mi a tanulási napló? A tanulási napló feljegyzések, megfigyelések, gondolatok és egyéb kapcsolódó anyagok gyűjteménye, ami egy időszak alatt épül fel és egy tanulmányi
RészletesebbenEGÉSZSÉGKULTÚRA. Mentsük meg saját magunkat?! Egészségfejlesztés I.
EGÉSZSÉGKULTÚRA Mentsük meg saját magunkat?! Egészségfejlesztés I. STRESSZKEZELÉS Személyiségfejlesztés Mit lát a képen? Attitűd A pozitív gondolkodás alappillérei Cselekedjünk, járjunk, beszéljünk és
RészletesebbenA mentorpedagógus képzés átdolgozása, tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés
FÉLÚTON... SZAKMAI KONFERENCIA Szeged, 2014. december 16. A mentorpedagógus képzés átdolgozása, tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés Dina Miletta SZTE JGYPK egyetemi tanársegéd KÖVI oktató, tréner
RészletesebbenReziliencia, boldogulási képesség és a szupervízió
Reziliencia, boldogulási képesség és a szupervízió Nemes Éva 2016. 10. 21. Kapcsolataink üzenete Szupervíziós Vándorkonferencia, Keszthely Változó világ Változó környezet, kiszámíthatatlan jövő Most zajlik.
RészletesebbenKérdőív. 1. Milyen szolgáltatásokat nyújt a vállalat, ahol dolgozik? ... ... 4. Jelenleg milyen feladatokat lát el az intézményben? ...
KÉRDŐÍV SZÁMA... Kérdőív A nemzetközi gyakorlathoz hasonlóan Romániában is általánossá vált, hogy egyes üzleti problémával a vállalatok Önökhöz fordulnak. A tanácsadás a professzionális szolgáltató piac
RészletesebbenALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp
ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp Ügyfélkapcsolat fejlesztése ALITER = másképpen Alapítva: 2004. Ügyfélkapcsolati Fejlesztő Központ programja a minőségi ügyfélkapcsolatokért
RészletesebbenLaskai M. Nelli
Kedves Olvasó! Itt az ideje, hiszen lassan vége 2017-nek, hogy levonjuk az idei évet illető következtetéseket, és kitűzzük új céljainkat a következő évre. Az alábbi tervezővel abban leszek a segítségedre,
RészletesebbenS atisztika 1. előadás
Statisztika 1. előadás A kutatás hatlépcsős folyamata 1. lépés: Problémameghatározás 2. lépés: A probléma megközelítésének kidolgozása 3. lépés: A kutatási terv meghatározása 4. lépés: Terepmunka vagy
RészletesebbenStratégiai menedzsment tréning - emelt szintű képzés (nem csak) desztináció menedzsereknek
Stratégiai menedzsment tréning - emelt szintű képzés (nem csak) desztináció menedzsereknek Az MTDMSZ által szervezett stratégiai menedzsment tréning részletes programja 0. Önreflexió, érzékenyítés, személyes
RészletesebbenCÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.
CÉGBEMUTATÓ Emberközpontú üzleti megoldások. A Viapan Group tíz üzletágával Magyarország meghatározó humánerőforrás-szolgáltatója. Cégcsoportunk komplex és egyedülállóan innovatív szolgáltatás nyújt, amelynek
RészletesebbenHR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok
HR Business Partner kutatás 3. szekció: Az Ulrich modell értékajánlata és hazai megvalósítási gyakorlatok Széni Zoltán - EY (Ernst & Young), Europe, Middle East, India and Africa (EMEIA) HR Igazgató Farkas
RészletesebbenÁROP-1.A.7-2013 Szervezetfejlesztés a Veszprém Megyei Kormányhivatal számára
ÁROP-1.A.7-2013 Szervezetfejlesztés a Veszprém Megyei Kormányhivatal számára FLOW és FOLYAMAT vagy FOLYAMAT és FLOW ( kihívások és lehetőségek a közszolgáltatásban dolgozó vezetők előtt ) Orosz Lajos NKE
RészletesebbenEgészségfejlesztés és egészség. Pszicho-szociális- és egészség kockázatok kezelése JUHÁSZ ÁGNES PhD 2012.03.03.
Egészségfejlesztés és egészség coaching Pszicho-szociális- és egészség kockázatok kezelése JUHÁSZ ÁGNES PhD 2012.03.03. Bevezetés Kulcsfogalmak Egészségfejlesztés Egészség coaching A változás szakaszai
RészletesebbenCoaching a szervezetben
Coaching a szervezetben 2017.03.08 A Legacyról Jövőbiztos szervezeteket építünk Az ember, a struktúra, a folyamatok és a technológia dinamikus egyensúlya Hatással vagyunk a szakmánkra ICF kompetenciákra
RészletesebbenCOMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ
COMINN Innovációs Kompetencia a fémipari szektorban TANULÁSI KIMENET DEFINÍCIÓ Ország: Portugália Vállalat: Inovafor Képesítés Az innováció fejlesztői és elősegítői a fémipari KKV-k munkacsoportjaiban
RészletesebbenAlkalmazkodjunk együtt a digitális változásokhoz! Mizsei Szabolcs XAPT digitális tanszformációs tanácsadó
Alkalmazkodjunk együtt a digitális változásokhoz! Mizsei Szabolcs XAPT digitális tanszformációs tanácsadó Mi is az a digitális kihívás? Vezetői gyakorlat kihívásai Marketing, termék- és szervezet-fejlesztés
RészletesebbenTALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram
2018 TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram Kompetenciafejlesztő tehetségprogram 21-30 év közötti egyetemi vagy főiskolai hallgatóknak, frissdiplomásoknak,
Részletesebbenpersolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.
persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, 2019. május 31 - június 1. persolog viselkedésprofil Dr. John Geier és a persolog GmbH által kifejlesztett, nemzetközileg elismert, tudományos és gyakorlatias
RészletesebbenDr. Konczosné dr. Szombathelyi Márta Tehetség- és motivációs modell kidolgozásának kérdései a SZE TMDK kapcsán
Dr. Konczosné dr. Szombathelyi Márta Tehetség- és motivációs modell kidolgozásának kérdései a SZE TMDK kapcsán A tudásgyárak technológiaváltása és humánstratégiája a felsőoktatás kihívásai a XXI. században
RészletesebbenVEZETÉSI TANÁCSADÓ ÉS RENDSZERFEJLESZTŐ KFT. 285.000Ft+ÁFA Hotel Mediterrán 2015. Szeptember 07. 210.000Ft+ÁFA Hotel Mediterrán 2015.
= VEZETÉSI TANÁCSADÓ ÉS Kvalikon tréning kalendárium 2015. II. félévre Tisztelt Partnerünk! Szeretném tájékoztatni a Kvalikon Kft. 2015. II. félévére meghirdetett programjairól. A képzést sikeresen elvégző
Részletesebbenpersolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November
persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, 2018. November 23-24. persolog viselkedésprofil Dr. John Geier és a persolog GmbH által kifejlesztett, nemzetközileg elismert, tudományos és gyakorlatias
Részletesebben2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE
2014.11.26. KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE KIT TEKINTÜNK TEHETSÉGNEK? 26/11/2014 Page 1 KI A TEHETSÉG KIK PÁLYÁZHATNAK A BONAFARM CSOPORTBAN? VEZETŐI SZAKEMBER - Lelkesedés, erős teljesítmény
RészletesebbenA kedvezményestől a szükségesig: a munkavállalói juttatások új lehetőségei. Sipos Sándor HR szakértő, vezető- és szervezetfejlesztő
A kedvezményestől a szükségesig: a munkavállalói juttatások új lehetőségei Sipos Sándor HR szakértő, vezető- és szervezetfejlesztő CAFETÉRIA 2019 2018 Mire ad ez nekünk lehetőséget? Mire ad ez nekünk lehetőséget?
RészletesebbenVezetők katalizátor szerepben
Vezetők katalizátor szerepben XIII. DEMIN - Debrecen 2013. május 29-31. Sződi Sándor minőségügyi és oktatási vezető Fejétől bűzlik legfőbb buktató, a vezetői elkötelezettség hiánya. Az a felsővezető, aki
RészletesebbenÉLETMŰHELY. Mi a program célja?
ÉLETMŰHELY Mi a program célja? A kreatív gondolkodás és a kreatív cselekvés fejlesztése, a személyes hatékonyság növelése a fiatalok és fiatal felnőttek körében, hogy megtalálják helyüket a világban, életük
RészletesebbenZáró kerekasztal- A pályázat tapasztalatai és eredményei
Záró kerekasztal- A pályázat tapasztalatai és eredményei 2016. 06. 20. Autizmus-specifikus nevelés és oktatás támogatása V. AUTMENTOR 2015 Együttműködés Mi az, ami képessé tesz bennünket, hogy elérjünk
Részletesebben(Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI
Vigyázz Kész - Rajt (Az adományszervezés alapjai) AMBRUS KIRY NOÉMI MI AZ ADOMÁNYSZERVEZÉS? Forrásteremtés Az adományszervezési (fundraising) stratégia a szervezet működéséhez, céljainak megvalósításához
RészletesebbenÉpítőipari Szakképző Iskolája 9024 Győr, Nádor tér 4.
A Győri Műszaki SZC Gábor László Építőipari Szakképző Iskolája 9024 Győr, Nádor tér 4. Győr, 2015. július 1. 1 Tartalomjegyzék 1. A választott kerettanterv megnevezése...4 1.1. Célok, feladatok...4 1.2.
RészletesebbenA tanuló személyiségének fejlesztése, az egyéni bánásmód érvényesítése
Kaposi József A szempontok felsorolása a 8/2013. (I. 30.) EMMI rendelet( a tanári felkészítés közös követelményeiről és az egyes tanárszakok képzési és kimeneti követelményeiről) 2. számú mellékletéből
Részletesebben1. Lecke: Bevezetés és a folyamat. elindítása
1. Lecke: Bevezetés és a folyamat elindítása 1. Lecke: Bevezetés és a folyamat elindítása Gratulálok a döntésedhez! Kalló Melinda vagyok és üdvözöllek az első leckén! Ez egy kicsit rendhagyó tanítás lesz,
RészletesebbenIV. A munkaköri leírás és elemzése
BBTE, Politika-, Közigazgatás- és Kommunikációtudományi kar, Szatmárnémeti egyetemi kirendeltség IV. A munkaköri leírás és elemzése Emberi Erőforrás Menedzsment 2012 Október 20 Gál Márk PhD Közigazgatási
RészletesebbenKépzési és fejlesztési programok I. Daruka Eszter
Képzési és fejlesztési programok I. Daruka Eszter Kérdések 1. Hogyan állítaná össze egy fizikai/szellemi foglalkozású munkatárs egyéni képzési tervét? 2. Egy adott képzési hiányosság esetén ugyanolyan
RészletesebbenKÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak
KÉPZÉSI ÉS KIMENETI KÖVETELMÉNYEK Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak 1. A szakirányú továbbképzési szak megnevezése: Keresztény értékrendű vezetés szakirányú továbbképzési szak
RészletesebbenMiért NE legyünk Iroman-ek? Legyen Extrém helyett ELÉG!
Miért NE legyünk Iroman-ek? Legyen Extrém helyett ELÉG! MET Állóképességi Konferencia Balassa Levente életegyensúly tanácsadó, pszichológus Ez egy előadás, amely... arra szolgál, hogy a lélek harmóniáját
RészletesebbenAjánlások A vezető is csak emberből van Ezt a gondolatot erősítette meg bennem a klasszikus coaching témaköreit gyakorlatiasan bemutató kézikönyv. Egy jó coach az élet minden területén tudja támogatni
RészletesebbenFairShares Lab NEWSLETTER #3
-2018- NEWSLETTER #3 Platform -egy weboldal, de SOKKAL TÖBB annál! Az eszéki tréning során mutatta be a magyar partner a Platformot. Az E-learning és kommunikációs eszköz tulajdonképpen egy weboldal, de
RészletesebbenActivity Plan. A javaslat nem teljes körű: csupán a konzultáción, a cégvezető elmondása alapján szerzett információkon alapszik.
Activity Plan A program fő pillérét a cégvezetővel folytatott szakértői konzultáció adja, melynek tartalma minden esetben cégspecifikus és személyre szabott. A Human Map szakértői számára a programban
RészletesebbenVállalatfejlesztési Diagnózis
Vállalatfejlesztési Diagnózis ÚT A BELSŐ POTENCIÁL FELTÁRÁSÁHOZ Az eredmények bemutatásának tartalmi elemei Motiváció Kompetencia Eredmények A Vállalatfejlesztési Diagnózis egy olyan integrált szervezeti
RészletesebbenTársasági képzések az üzleti stratégia szolgálatában
Társasági képzések az üzleti stratégia szolgálatában Budapest, 2010. március 25. PSZE HR Szakmai nap Előadó: Kalocsai Katalin Oktatási Központ Alapok A humán n tőke t elemei képzettség végzett munkával
RészletesebbenWorkshopok
II. SZUPERVÍZIÓS VÁNDORKONFERENCIA ÉRZELMI INTELLIGENCIA ÉS SZUPERVÍZIÓ Workshopok 14 00 17 15 (a felsorolt workshopok közül 1 választható) 1 dr. Nemes Éva Hogyan fejleszthető a reziliencia? Az embert
RészletesebbenA bennem rejlő vezető. Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével
A bennem rejlő vezető Eredményes iskolai kultúra kialakítása pedagógusok és diákok életvezetési kompetenciáinak fejlesztésével Mit jelent a vezetés? A vezetés azt jelenti, hogy olyan világosan kommunikáljuk
Részletesebben5 ok, amiért a válságban még fontosabb a CRM
5 ok, amiért a válságban még fontosabb a CRM A válságban nem elég keményebben dolgozni, sokkal okosabban is kell. Vállalkozása a CRM stratégiai alkalmazásával nyereségesebbé válhat és hatékonyabban szolgálja
RészletesebbenEMBERKÖZPONTÚ ONLINE MARKETING A SZEMÉLYRE SZABOTT ÜZENETEK MŰVÉSZETE
EMBERKÖZPONTÚ ONLINE MARKETING A SZEMÉLYRE SZABOTT ÜZENETEK MŰVÉSZETE ONLINE MARKETINGRŐL 20 PERCBEN Lehetséges ez? Elérhető célok: Nyitottá, gátlásmentessé válni a téma iránt Feltérképezni a személyes
RészletesebbenDUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT!
DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT! A FLEX MAGYARORSZÁGON Kik vagyunk? A Flexnél az embereket és a tudományos, technikai fejlesztéseket összekapcsoló
RészletesebbenAjánlások. az 50 év feletti potenciális önkénteseket célzó általános képzések kidolgozásához
Ajánlások az 50 év feletti potenciális önkénteseket célzó általános képzések kidolgozásához Ways to enhance active aging through volunteering WEActiveVol Erasmus+ Strategic Partnership 2016-1-PL01-KA204-026166
RészletesebbenÖsszegzés a dokumentumtárhoz
1 Összegzés a dokumentumtárhoz A vállalkozói játék 1. A tanulókban egy mentális kép kialakítása a vállalkozásokról, ami alapján képesek megérteni a vállalkozásokkal kapcsolatos fogalmakat, problémákat
RészletesebbenAdatokon alapuló asszertív tréning kékgallérosok számára. Bőhm Kornél, Impact Works HRKomm Award Bestof,
Adatokon alapuló asszertív tréning kékgallérosok számára Bőhm Kornél, Impact Works HRKomm Award Bestof, 02.20. 2 3 4 5 Kultúrakutatás A kultúrakutatás részeként a kékgallérosok körében a négy gyárból mintegy
Részletesebben