Foglalkoztatáspolitikai döntések megalapozása

Átírás

1 Foglalkoztatáspolitikai döntések megalapozása Az alprojekt bemutatása Az alprojekt a foglalkoztatáspolitikai döntésekhez szükséges kutatások és információs bázisok közül elsısorban azokat támogatja, amelyek az NFSZ tevékenységével, munkaerı-piaci szerepével függnek össze. Elhelyezi az NFSZ tevékenységét a magyarországi munkaerı-piaci politika egész rendszerében, méri részesedését a munkaerıpiacon és azt, hogy a lakosság és a munkaerı-piaci szereplık mennyire elégedettek az NFSZ tevékenységével (kiegészítve és kontrollálva a belsı, a kirendeltségeken megjelenı ügyfelek körében végzett felmérést). Hatásvizsgálatot végez az NFSZ egy nagy súlyponti tevékenységére vonatkozóan, új kontrollcsoportos módszert vezet be a foglalkoztatási programok hatásvizsgálatában (a monitoring vizsgálat fejlesztésére a HEFOP keretében került sor). Áttekinti a kutatások, az államigazgatási munka, az érdekegyeztetés számára az NFSZ keretein belül létrehozott adattárház és munkaügyi kutatás-nyilvántartás szerepének, érvényességének, a döntéshozásban és a tájékoztatásban játszott szerepét, javaslatot tesz a változtatásokra, fejlesztésekre. Bevezet egy olyan dokumentumot a kutatási évkönyvet, amely rendszeresen nyilvánosságra hozza az NFSZ keretében lezajlott kutatásokat. Mindehhez felhasználja és alkalmazza az európai országokban alkalmazott jó gyakorlatokat, sikeres fejlesztéseket, innovációkat, illetve javaslatot tesz az adaptációra. A munka és a család harmonikus kapcsolatára való törekvés folyamatosan erısödik a fejlett országokban. A szociális és társadalmi elınyök mellett egyre több szervezet ismeri fel, hogy az elkötelezett, motivált és rugalmas munkaerı biztosítása a versenyképesség növelésének egyik fontos eszköze. Az alprojekt megvizsgálja a Munka és Család Audit nemzetközi gyakorlatát, és empirikus kutatás keretében kialakítja a hazai környezet sajátosságaihoz igazodó módszertant. Célzott háttérkutatásokkal javaslatot készít az 1 millió új munkahely célkitőzés megvalósításához. Az alprojekt célja, indoklása, kapcsolódás a kiemelt projekt általános céljához Az alprojekt célja, hogy a döntéshozók, a munkaerı-piaci szereplık számára rendszerbe foglalja, elemezze a foglalkoztatást, a foglalkoztatásra ható körülményeket és beavatkozásokat, mutassa be a beavatkozások eredményességét, a foglalkoztatási szolgálat helyét, szerepét a rendszerben, viszonyát más szolgáltatókhoz, és mindehhez új módszereket, technikákat vezessen be. Célja továbbá, hogy az információkat tegye minél szélesebb kör számára ismertté és felhasználhatóvá. Ezzel megalapozza a kiemelt projekt céljainak teljesülését, a szolgáltatások fejlesztését, a munkaerı-piaci intézményrendszer összehangolását. További cél a Munka és Család Audit technika magyarországi alkalmazhatóságának vizsgálata, az audit módszertanának kialakítása, valamint hozzájárulás a Kormányprogramban meghirdetett 1 millió új munkahely létrehozásához. A foglalkoztatáspolitikai intézkedéseknek számos olyan területe van, ahol az elmúlt években szakszerő hatásvizsgálatok készültek. Vannak azonban olyan területek, ahol az intézkedések hatásának felméréséhez nem állnak rendelkezésre elemzési eredmények, esetenként még adatok sem, illetve a rendelkezésre álló vizsgálati módszerekkel nem nyerhetjük ki a szükséges információkat. E nélkül valójában nincs mód a foglalkoztatáspolitikai intézkedések hatásainak szisztematikus figyelemmel kísérésére, a döntések megalapozására. Ezért van szükség egyrészt a vizsgálati módszerek és témák kiszélesítésére, másrészt arra, hogy egészüljön ki és legyen megfelelı módon hozzáférhetı a munkaerı-piaci politika egészérıl és azon belül is a foglalkoztatási szolgálatról szóló, illetve az NFSZ-nél győjtött adatok köre. 1

2 A munka és a család egyensúlyának kialakítására irányuló fejlesztések már számos országban teret nyertek. A fejlett országok már rendelkeznek azokkal a Munka és Család Audit néven ismert módszerekkel, technikákkal, amelyek objektív minısítést, szervezetfejlesztést tesznek lehetıvé. A Munka és Család Audit olyan humánpolitikai szervezetfejlesztési eszköz, amely kimutatható gazdasági eredménnyel is jár az alkalmazó cégek számára. Magyarországon az ismertsége és alkalmazása nem számottevı, holott hazánk munka-megelégedettségi, termékenységi mutatói a legrosszabbak között vannak. Szükségletfelmérés (a célcsoport szükségletei és a kapcsolódó intézmények) Alapvetı jelentısége van annak, hogy a meghatározott foglalkoztatáspolitikai és más politikai célok, továbbá a mőködı aktív és passzív eszközrendszer képes-e és milyen irányba képes elmozdítani a munkaerıpiacot, kivédeni a kedvezıtlen hatásokat, képes-e visszajelezni, hogy a hozott döntések elérték-e a kívánt hatásokat, valóban a szándékolt célt, réteget szolgálták-e. A kutatások és az adatbázisok fejlesztése lehetıséget ad a foglalkoztatáspolitikát stratégiai és gyakorlati szinten irányító szakemberek számára, hogy szembesüljenek a döntések és azok gyakorlati megvalósításának hatásaival, és ennek nyomán hajtsák végre a szükséges és lehetséges korrekciókat. A munkaerı-piaci hatásokat azonban ennél szélesebb körben is mérlegelni kell, így a gazdaságpolitikai döntéseknél (mit lehet kivédeni munkaerı-piaci intervenciókkal, és ennek milyen költségei vannak?), az oktatás- és szociálpolitikában (milyen jellemzıkre van fogadókészség és milyen eszközök vannak e jellemzık felnıttkori befolyásolására), a válságok kezelésében (mikor vezet eredményre a források átcsoportosítása, mikor kontraproduktív). Ezt a mérlegelést csak megfelelı cél- és hatásvizsgálatok, információk birtokában lehet elvégezni. A Munka és Család Audit a sikeres és tartós elhelyezkedések számának növekedését hivatott szolgálni, egyrészt az atipikus munkavégzési formák elterjesztésével, másrészt pedig a munkavállalói elkötelezettség növelésének egyéb feltárásra kerülı módszereivel. Jelen alprojekt keretében az audit lehetıségének elméleti és empirikus feltárása, módszertani kidolgozása valósul meg. A munka és a család kapcsolatának szervezett formában történı fejlesztését, az audit hazai bevezetését és alkalmazását számos tényezı indokolja: - Alacsony munkavállalói megelégedettség - Az atipikus foglalkoztatás bıvítésének igénye - Versenyképesség növelésének igénye - A Családbarát Munkahely Díj pályázat megújításának igénye - Az NFSZ szolgáltatásfejlesztése iránti szükséglet. Az 1 millió új munkahely létrehozásához kapcsolódó háttértanulmányok a foglalkoztatáspolitika egy-egy kulcskérdését taglalják, amelyek a munkahelyteremtésben korábban írt javaslatok összegzı áttekintését, a nemzetközi és hazai jó ötletek, illetve gyakorlatok összegzését adják. A tanulmányok mindegyike esetében elvárás szakmapolitikai javaslatok kidolgozása is. Kapcsolódás korábbi fejlesztésekhez / az alprojekt által érintett szakterület bemutatása A HEFOP 1.2. számú Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat fejlesztése programjának keretében is sor került munkaügyi tárgyú kutatások támogatására, témakörei: a munkaerıpiaci kereslet és kínálat prognózisa 2015-ig, a monitoring rendszer megújítása, valamint a kompetencia alapú állásközvetítés rendszerének felmérése. A kutatások eredményei az NFSZ honlapján megtalálhatók a weblapon. Ezen túlmenıen is készültek a foglalkoztatás és a szociálpolitika kapcsolódásaira és esetenkénti ellenérdekeltségére vonatkozó kutatások. 2

3 Célcsoport Elsıdleges célcsoport: - a foglalkoztatáspolitikát és a munkaerı-piaci folyamatokat meghatározó, illetve arra döntı befolyást gyakoroló döntéshozóknak igen széles köre a jogalkotásban és államigazgatásban (forrásokról, azok ágazatok, térségek közötti elosztásáról, új eszközök bevezetésérıl, ellátások átalakításáról határozók, az operatív ügyekben, konkrét programokról, egyes rétegek, személyes elınyben részesítésérıl stb. döntést hozók) - munkaadók (nagyvállalatok, kis- és középvállalatok, mikrovállalatok, non-profit szféra) - HR szakma - kormányzat - NFSZ munkatársak. Másodlagos célcsoport: - a foglalkoztatási szolgálat ügyfelei, kutatók - munkavállalók és álláskeresık - a munkaerı-piaci szereplık összessége, mindazok, akik valamilyen tekintetben profitálhatnak a Munka és Család Audit eredményeképpen megvalósuló fejlesztésekbıl. Tevékenységek A) A munkaerı-piaci politikák komplex értékelése (az NFSZ súlya és szerepe a munkaerı-piaci programokban, a munkaerı-piaci politikák átfogó elemzése, jobb átláthatósága és irányíthatósága érdekében) - A rendelkezésre álló adatok összegyőjtése az adminisztratív statisztikákból, regiszterekbıl, a bonyolító szervezetektıl a munkaerı-piaci támogatásokról, szolgáltatásokról, programokról, azok forrásáról, az érintett célcsoportokról, költségekrıl, eredményekrıl (mérik-e és hogyan?) - A munkaerı-piaci politikák kritikai értékelése - Záró tanulmány és ajánlások elkészítése - Az NFSZ munkaerı-piaci programjaira (beleértve a támogatásokat és szolgáltatásokat is) vonatkozó adatbázisok, mutatók értékelése - Workshopok az eredmények értékelésére különbözı szakmák és ágazatok képviselıinek részvételével - Részvétel és elıadás a kutatásokat bemutató záró konferencián - Tanulmány készítése a kutatási eredményeket összegzı kötetbe B) Aktív eszközök, munkaerı-piaci programok kontrollcsoportos, többváltozós értékelése Az NFSZ tevékenységének további fejlesztéséhez elengedhetetlen az aktív munkaerıpiaci eszközök hatékonyságának többoldalú vizsgálata, értékelése. A kutatás egy eddig nem használatos értékelési mód kimunkálását és gyakorlati alkalmazását célozza. - Az alkalmazandó módszer kimunkálása, tesztelése, dokumentálása a késıbbi ismételhetıség érdekében - A vizsgálni kívánt aktív munkaerı-piaci eszközök és munkaerı-piaci programok körének meghatározása - A vizsgálati és a konrollcsoport kialakítása - Adatfelvétel lebonyolítása, feldolgozása, a kialakított módszertannal a számítások elvégzése - Záró tanulmány megírása - Részvétel és elıadás a kutatásokat bemutató záró konferencián 3

4 - Tanulmány készítése a kutatási eredményeket összegzı kötetbe C) Az NFSZ munkaerı-forgalmi részesedésének vizsgálata. Az NFSZ ismertségének és a felhasználói csoportok elégedettségének mérése, az NFSZ foglalkoztatás-szervezési súlyának, hatékonyságának javítása érdekében - A piaci részesedés mérése érdekében felmérések készítése az érdekelt szereplık körében (a munkavállalási korú népesség és a foglalkoztatók körében). A felmérések vizsgálják az NFSZ ismertségét, a lakosság és a munkáltatók különbözı részcsoportjainak körében. - Az ismertség és az elégedettség mérése érdekében felmérések készítése az érdekelt szereplık körében (a munkavállalási korú népesség és a foglalkoztatók körében). A felmérések összefüggı logikai láncként vizsgálják az NFSZ szolgáltatásainak igénybevételi gyakoriságát és típusonkénti megoszlását és az azzal való elégedettséget a lakosság és a munkáltatók körében. A felmérések biztosítják, hogy a lakosság és a munkáltatók különbözı részcsoportjainak véleménye, elvárása, magatartása felszínre kerüljön. - A rendelkezésre álló információk feldolgozása (KSH munkaerı-forgalmi adatai, a magán-munkaközvetítık forgalmi adatai). - Néhány elıre kiválasztott országban (minimum 5, maximum 8 db, vegyesen régi és új EU-tagok) annak vizsgálata, hogy végeznek-e hasonló vizsgálatokat, milyen módszerrel, milyen eredménnyel, milyen gyakorisággal. - A hazai piaci részesedési, ismertségi, elégedettségi vizsgálatok módszertani megalapozása annak érdekében, hogy e felmérések idıközönként ismételhetıek legyenek összehasonlítható tartalommal és módszertannal. D) Kutatási adatbázis és a kutatási katalógus létrehozása. A munkaügyi adattár építés állapotának rögzítése, a további feladatok meghatározása - A potenciális felhasználók (államigazgatás, kutatómőhelyek, munkáltatók) igényeinek felmérése - Az adattár funkciónak, tartalmának meghatározása, a hozzáférési lehetıségek vizsgálata felhasználónként - A kutatási katalógus tartalmának definiálása - A kutatási katalógus felállítására tett korábbi kísérletek eredményeinek összegzése - Javaslat a kutatási katalógus kialakítására és a felállítás megkezdésére - A munkaügyi adattárház és a munkaügyi kutatásokat tartalmazó katalógus rendszer bemutatása a záró konferencián és a tanulmánykötetben E) Kutatási évkönyv prototípusának elıállítása Az NFSZ különbözı programjai által finanszírozott kutatások eredményeinek ismertetése, terjesztése, hazai és külföldi partnerek tájékoztatását szolgáló, a késıbbiekben rendszeresen megjelenı periodika beindítása érdekében. - A nemzetközi tapasztalatok összegyőjtése, az EU országok munkaügyi szervezeteinek néhány hasonló kiadványának feldolgozása a hazai kiadvány tartalmi, szerkezeti kialakításának elısegítése érdekében - A hazai igények és a nemzetközi tapasztalatok figyelembe vételével az évkönyv szinopszisának kidolgozása, az évrıl-évre ismétlıdı és a változó részek arányának és elveinek kimunkálása, és elfogadtatása a Megrendelıvel - Szerkesztıbizottság felállítása, az évkönyv fejezeteit kidolgozó teamek és/vagy személyek megbízása 4

5 - Az idegen nyelvő megjelenés elıkészítése - Publikálás elektronikus és nyomtatott formában, a terjesztés pr hátterének megteremtése F) Munka és Család összhangjának megteremtése - Módszertan elméleti kutatás: - Nemzetközi gyakorlatok feltérképezése, törvényi szabályozás megismerése - A nemzetközi módszerek eredményességének összevetése, az eredményesség okainak vizsgálata - A magyarországi gazdasági és társadalmi környezet által meghatározott lehetıségek felmérése - A különbözı audit technikák és szabályozási környezetek optimumának meghatározása, alkalmazhatóság feltételeinek vizsgálata - A gyakorlati alkalmazhatóság vizsgálata empirikus kutatás keretében: az audit gyakorlati megvalósíthatóságának vizsgálata széleskörő minta (különbözı mérető és profilú szervezetek) vizsgálatán keresztül - Workshop - A kutatás eredményeinek, valamint a módszertani összefoglaló honlapon történı megjelentetése G) 1 millió új munkahely létrehozásához kapcsolódó háttértanulmányok kidolgozása - Háttértanulmányok, javaslatok kidolgozása a következı témákban: - A hazai minimálbér szabályozásának áttekintése, a foglalkoztatásra gyakorolt hatásának elemzése a évtıl napjainkig, a vonatkozó folyamatok, statisztika elemzésével. Javaslat kidolgozása a minimálbér jogi és intézményi feltételeinek esetleges módosítására, a munkahelyteremtés, foglalkoztatás bıvítése érdekében. - A szociális segélyezés és a foglalkoztatás egymásra hatásának elemzése. Érvek és ellenérvek a segélyezés feltételeinek megváltoztatásához, a munkára ösztönzés nemzetközi módszereinek bemutatása. A segélyezési feltételek szigorításának milyen negatív és pozitív következményei vannak. A kutatás során kiemelt jelentıségő az elméleti szakirodalom feldolgozásán túl gyakorlati példák bemutatása, értékelése is. - Olyan elsısorban hazai, másodsorban nemzetközi gyakorlati példák elemzése, amelyek sikeresen alkalmaznak/alkalmaztak képzetlen munkavállalókat. A siker okainak, körülményeinek feltárása, azonosítása és az esetleges multiplikálásuk közpolitikai (kiemelten foglalkoztatás- illetve gazdaságpolitikai) következtetéseinek levonása, konkrét javaslattétel e politikák megváltoztatására. - Áttekintı összegzés készítése a munkahelyteremtésre javaslatot tevı különféle dokumentumokról, 2005-tıl napjainkig. Az áttekintés során mind nemzetközi (elsısorban OECD) mind hazai kutatók, meghatározó szakemberek, akadémikusok, illetve közösségeik munkáit, javaslatait át kell tekinteni. Az összegzı értékelés során lényeges szempont az elvi irányokon túl a konkrét javaslatok, módszerek, technikák leírása, értékelése, kitérve ezek (elırelátható) fıbb társadalmi gazdasági következményeire. A kutatás során a dokumentumok elemzésén túl építeni kell a kulcsszereplıkkel (kutatók, meghatározó véleményformálók reprezentánsaival) készített interjúkra is. - Az OECD tagországai közül az elmúlt évtizedben legdinamikusabb foglalkoztatás növekedést mutató országok sikerének elemzése. A kutatásban ki kell térni a magyarázó okokra, körülményekre különösen abból a szempontból, hogy azok közül Magyarország társadalmi gazdasági adottságaihoz igazodva mi lenne reálisan megvalósítható. Elengedhetetlen a dinamikus foglalkoztatás-növekedést eredmé- 5

6 nyezı különbözı szabályozási finanszírozási, igazgatási technikák és szakmapolitikai környezet meghatározása, a hazai alkalmazhatóság feltételeinek vizsgálata. - Kínai munkaadók a magyar munkapiacon Kínai munkavállalók a magyar munkapiacon. Elemzést, illetve helyzetértékelést és elırejelzést tartalmazó tanulmány elkészítése a Kínából bevándorolt munkaadói és munkavállalói réteg gyarapodásáról, a magyar munkaerıpiacra gyakorolt hatásáról. - Az eredmények, valamint az összefoglaló honlapon történı megjelentetése A tevékenységek eredményei és indikátorai, kapcsolat a Tervezési Útmutatóban meghatározott indikátorokkal A) A munkaerı-piaci politikák komplex értékelése - Javaslat készül az NFSZ munkaerı-piaci programjaira vonatkozó adatbázis átalakítására - Elkészül a záró tanulmány és ajánlások (1) az NFSZ stratégia készítıinek, (2) a további kutatásokra (a következı fejlesztési szakasz kutatási komponenséhez), valamint (3) a munkaerı-piaci politika irányítói számára. B) Aktív eszközök, munkaerı-piaci programok kontrollcsoportos, többváltozós értékelése - Új módszertan kidolgozása a munkaerı-piaci eszközrendszer és programok hatékonyságának mérésére matematikai-statisztikai módszerekkel és annak terjesztése - Szöveges értékelés - A korábbiaktól eltérı szemlélető hatásvizsgálat eredményei segítik a döntéshozókat az aktív foglalkoztatási eszközrendszer továbbfejlesztésében, a hatékony munkaerıpiaci programok kimunkálásában. C) Az NFSZ munkaerı-forgalmi részesedésének vizsgálata. Az NFSZ ismertségének és a felhasználói csoportok elégedettségének mérése, az NFSZ foglalkoztatás-szervezési súlyának, hatékonyságának javítása érdekében - Rendszeresen alkalmazható módszertan kidolgozása a kérdéskör vizsgálatára - Az NFSZ piaci részesedésére, ismertségére, tevékenységével való elégedettségre vonatkozó mutatószámok, a késıbbiekben a kutatás többszöri ismétlése után indexek kialakítása. A mutatók a teljes sokaságra vonatkozó információkon túlmenıen a fıbb társadalmi csoportokra és munkáltatói kategóriákra vonatkozó alábontásokat is tartalmaznak. - Összefoglaló tanulmány az NFSZ részesedésérıl, munkájának ismertségérıl, a felhasználók általi megítélésérıl D) Kutatási adatbázis és a kutatási katalógus létrehozása. A munkaügyi adattár építés állapotának rögzítése, a további feladatok meghatározása - A gazdasági szereplık számára hozzáférhetı adatbázis és kutatási katalógus E) Kutatási évkönyv prototípusának elıállítása - A késıbbiekben rendszeresen megjelenı kutatási évkönyv elsı példánya F) Munka és család összhangjának megteremtése 6

7 - Kutatási dokumentáció - Módszertani leírás - Téma ismertetése workshop keretében - Kutatási eredmények, módszertani összefoglaló megjelenése a honlapon G) 1 millió új munkahely létrehozásához kapcsolódó háttértanulmányok kidolgozása - 5 db háttértanulmány, amely szakmapolitikai javaslatokat is tartalmaz: - A hazai minimálbér szabályozásának áttekintése - A szociális segélyezés és a foglalkoztatás egymásra hatásának elemzése - Képzetlen munkavállalók sikeres alkalmazásának elemzése - Áttekintı összegzés a munkahelyteremtésre javaslatot tevı különféle dokumentumokról, 2005-tıl napjainkig - Az elmúlt évtizedben legdinamikusabb foglalkoztatás növekedést mutató országok sikerének elemzése - A kínai munkaadók és munkavállalók a magyar munkapiacon kutatás Az alprojekt eddig elért eredményei, termékei Sorszám Tevékenység Kapcsolódó termék A munkaerı-piaci politikák komplex értékelése Aktív munkaerı-piaci eszközök értékelése közötti idıtartamban (Frey M.) Az Állami Foglalkoztatási Szolgálat 1 munkaerı-közvetítésének és munkaerı-piaci szolgáltatásainak vizsgálata 2004 és 2009 közt (Berde É.) A munkaerı-piaci programok értékelése, továbbá javaslat az adatbázis módosításra (Simkó J.) Önkormányzati programok értékelése (Mészáros I.M. Petz R.) Kutatás koordinációja, záró tanulmány elkészítése (Aktív munkaerı-piaci politikák komplex értékelése a közötti idıszakban Szintetizáló tanulmány (Frey M.)) Aktív eszközök, munkaerı-piaci programok kontrollcsoportos, többváltozós értékelése Aktív eszközök, munkaerı-piaci programok kontrollcsoportos, többváltozós értékelése (Csoba J. Nagy Z. É. Szabó F.) Résztanulmány Résztanulmány Résztanulmány Résztanulmány Zárótanulmány Összefoglaló tanulmány, Módszertani összefoglaló (új statisztikai módszertan kidolgozása a hatékonyságmérésre) 1 A szervezet neve január 1-jétıl Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat 7

8 Az ÁFSZ ismertségének, a felhasználói csoportok elégedettségének, az ÁFSZ munkaerı-forgalmi részesedésének vizsgálata Kérdıívek és módszertan kidolgozása, felmérések lebonyolítása Kutatási adatbázis és a kutatási katalógus létrehozásának vizsgálata A foglakoztatás-, és munkaerı-piaci 1. politika információs háttere - Zárótanulmány (Dávid J.) Kutatási évkönyv Munka és Család Audit módszertani megalapozása Módszertan kidolgozása A foglalkoztatás növelésének lehetıségeit taglaló háttértanulmányok 1. Tanulmányok elkészítése 1.MÉRÉS: Az ÁFSZ ismertségének, a felhasználói csoportok elégedettségének, az ÁFSZ munkaerı-forgalmi részesedésének vizsgálata / Ügyfél elégedettségi indikátor PROJEKT- INDIKÁTOR] MÉRÉS: Az ÁFSZ ismertségének, a felhasználói csoportok elégedettségének, az ÁFSZ munkaerı-forgalmi részesedésének vizsgálata / Ügyfél elégedettségi indikátor PROJEKT- INDIKÁTOR] A gazdasági szereplık számára hozzáférhetı adatbázis és kutatási katalógus Módszertani összegzés (1. részjelentés) A munkahelyteremtésre javaslatot tevı dokumentumok áttekintése 2005-tıl Az alacsony képzettségőek foglalkoztatásának jó gyakorlatai Az OECD tagországai közül az elmúlt évtizedben legdinamikusabb foglalkoztatás-növekedést mutató országok sikerének elemzése A hazai minimálbér szabályozásának áttekintése, a foglalkoztatásra gyakorolt hatásának elemzése a évtıl napjainkig A szociális ellátás foglalkoztatásra gyakorolt hatása Kínai munkaadók és munkavállalók a magyar munkapiacon 8