Szabadszállási ÁMK. Tóth Erzsébet Óvoda, Bölcsőde. Intézményegység. Szervezeti és Működési Szabályzata

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Méret: px
Mutatás kezdődik a ... oldaltól:

Download "Szabadszállási ÁMK. Tóth Erzsébet Óvoda, Bölcsőde. Intézményegység. Szervezeti és Működési Szabályzata"

Átírás

1 1. számú belső melléklet Szabadszállási ÁMK Tóth Erzsébet Óvoda, Bölcsőde Intézményegység Szervezeti és Működési Szabályzata 2014

2 BEVEZETŐ Szervezeti és Működési Szabályzat célja: A Szervezeti és Működési Szabályzat célja, hogy meghatározza a Szabadszállási ÁMK Tóth Erzsébet Óvoda, Bölcsőde intézményegység ( OM azonosító: ) szervezeti felépítését, az intézményi működés belső rendjét, a belső és külső kapcsolatokra vonatkozó megállapításokat a jogszabály szerint és mindazon rendelkezéseket, amelyet jogszabály nem utal más hatáskörbe. Célja: Az intézményegység jogszerű működésének biztosítása, a zavartalan működés garantálása, a gyermeki jogok érvényesülése, a szülők, gyermekek és pedagógusok közötti kapcsolat erősítése, az intézményi működés demokratikus rendjének garantálása. A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya kiterjed: az óvodába és bölcsődébe járó gyermekek közösségére a nevelőtestület valamennyi pedagógusára az intézmény vezetőjére a nevelőmunkát segítő technikai dolgozókra a gyermekek szüleire, törvényes képviselőikre Ezen Szervezeti és Működési Szabályzatban foglalt rendelkezéseket azok is kötelesek megtartani, akik az intézménnyel kapcsolatba kerülnek, valamint igénybe veszik szolgáltatásait. 2

3 I. ÁLTALÁNOS RÉSZ Az intézmény alapító okiratát és fő tevékenységi köreit a Szabadszállási Általános Művelődési Központ SZMSZ ének I. Bevezetés és általános rendelkezések c. fejezete tartalmazza. Intézményegységünk alaptevékenységeire vonatkozó jogszabályok A feladatok ellátására és irányítására a tevékenységekre vonatkozó ágazati jogszabályokat kell alkalmazni, amelyek közül kiemeljük a következőket: Köznevelési tevékenységekre: évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről 229/2012.(VIII.28.) Kormányrendelet a nemzeti köznevelésről szóló törvény végrehajtásáról 20/2012. (VIII. 31.) EMMI rendelet a nevelési-oktatási intézmények működéséről és a köznevelési intézmények névhasználatáról a tanév rendjéről szóló mindenkori miniszteri rendelet, 363/2012.(XII.17.) Kormányrendelet az Óvodai nevelés országos alapprogramjának kiadásáról 32/2012. (X. 8.) EMMI rendelet a Sajátos nevelési igényű gyermekek óvodai nevelésének irányelve és a Sajátos nevelési igényű tanulók iskolai oktatásának irányelve kiadásáról a pedagógus továbbképzésről, a pedagógus-szakvizsgáról, valamint a képzésben résztvevők juttatásairól szóló, módosított 277/1997. (XII.22.) Kormányrendelet 93/2009. (IV.24.) Korm. rendelet. ( fenti rendelet módosítása ) 15/2013. (II. 26.) rendelet a pedagógiai szakszolgálati intézmények működéséről Bölcsődei tevékenységre: évi XXXI. törvény: A gyermekek védelméről és a gyámügyi igazgatásról. 15/1998. (IV. 30.) NM rendelet: a személyes gondoskodást nyújtó gyermekjóléti, gyermekvédelmi intézmények, valamint személyek szakmai feladatairól és működési feltételeiről. 259/2002. (XII. 28.) Korm. rendelet a gyermekjóléti és gyermekvédelmi szolgáltató tevékenység engedélyezéséről. 8/2000. (VIII. 4.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek adatainak működési nyilvántartásáról 9/2000. (VIII.4.) SZCSM rendelet a személyes gondoskodást végző személyek továbbképzéséről és a szociális szakvizsgáról A Bölcsődei Nevelés- Gondozás Szakmai Szabályai című Módszertani levél

4 II. AZ INTÉZMÉNYEGYSÉG SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE, SZERVEZETI EGYSÉGEK FELADATAI Intézményegység Óvoda - Bölcsőde 1. Központi óvoda: 200 férőhelyes, 8 óvodai csoporttal, tornaszobával és kiszolgáló helyiségekkel rendelkezik. Az intézményegység élén az intézményegység vezető áll, aki egyben az ÁMK igazgatója. 2. Tagóvoda: A Tagóvoda szeptember 01-től határozatlan ideig szünetel. Az óvoda feladata: (Óvodai Pedagógiai Programban megfogalmazottak) Röviden: a Pedagógiai munka folyamatos fejlesztésével a nevelési programban meghatározottak szerint, a szülőkkel együttműködve biztosítja a 3-7 éves korosztály nevelését. Korszerű színvonalon gondoskodik az óvodáskorú gyermekek személyiségének fejlesztéséről. Gondoskodik a fejlődésben elmaradt gyermekek felzárkóztatásáról, a gyermekvédelemmel összefüggő feladatok ellátásáról. Együttműködik a bölcsődével, az általános iskolával, velük együtt keresi az intézmények közötti átmenetek legmegvalósíthatóbb útját. Az óvodai nevelés alapfeladat ellátásával kapcsolatos munkakörök: Óvodapedagógus Dajka Óvodatitkár Mosogató-takarító Feladataikat a munkaköri leírás részletesen tartalmazza. 3. Bölcsőde: 14 férőhelyes, 1 csoporttal és kiszolgáló helyiségekkel rendelkezik. A bölcsődei intézményegység élén szakmai vezető áll. Bölcsőde feladata: (Szakmai programban megfogalmazottak): Röviden: Speciális nevelő- gondozó munkát végez. Szakmai feladatait a gyermekek védelméről szóló törvény által meghatározottak, továbbá a Bölcsődei Nevelés- Gondozás Szakmai Szabályai című Módszertani levélben rögzítettek szerint végzi. A bölcsődei nevelés - gondozás alapfeladat ellátásával kapcsolatos munkakörök : bölcsődei kisgyermeknevelő szakmai vezető 4

5 Kisgyermeknevelő általános feladatai a csoportban Türelmes, kedves hangnemmel végezze a nevelőmunkát, a gyermekek szokásrendjének alakulását. A bölcsődei nevelés eredményességéhez munkájával nyújtson minőségi szolgáltatást. A bölcsődében olyan időpontban jelenjék meg, hogy munkaidejének kezdetekor a munkavégzésre rendelkezésre álljon. Ha munkáját betegség vagy egyéb ok miatt nem kezdheti meg, távolmaradását jelezze vezetőjének, kollégájának, hogy helyettesítéséről időben gondoskodhassanak. Munkaidő alatt csak a házban levő vezető engedélyével hagyhatja el a bölcsődét. Alkotói módon működjön együtt a munkatársaival. A baleseti veszélyforrásokat figyelje, azokat haladéktalanul jelentse a vezetőjének. A környezet esztétikai rendjének megteremtésében aktívan működjön közre. Tevékenyen vegyen részt a minőségfejlesztés megvalósításában (kérdőív, önképzés) Járuljon hozzá a jó munkaköri légkör kialakításához. A bölcsődei ünnepélyeken, hagyományokban aktívan működjön közre, a szervezési feladatokban a vezető útmutatásai szerint vegyen részt. Szakmai programban foglaltak alapján végezze munkáját. Feladatai: Derűs légkör biztosítása, a bölcsődébe kerüléssel járó nehézségek lehetőség szerinti megelőzése ill. csökkentése. A kisgyermeknevelő - gyermek közötti szeretetteljes, érzelmi biztonságot jelentő kapcsolat kialakulásának segítése. Egyéni szükségletek kielégítése a csoportban élés helyzetében. A társas kapcsolatok alakulásának, az együttélési szabályok elfogadásának, a másik iránti nyitottság, empátia és tolerancia fejlődésének segítése. A fejlődéshez szükséges egészséges, biztonságos és esztétikus környezet megteremtése. Egészségvédelem, egészségnevelés, a környezethez való alkalmazkodás és az alapvető kulturhigiénés szokások kialakulásának elősegítése. A gyermek életkorának, érdeklődésének megfelelő tevékenységek lehetőségének biztosítása. Az önálló aktivitás és kreativitás támogatása. A gyermek igényeihez igazodó közös tevékenység során élmények, viselkedési és helyzetmegoldási minták nyújtása. A kisgyermeknevelő legyen képes: Felelősséget vállalni a gyermekek fejlődéséért, testi-lelki épségéért a nevelőmunka, a szolgáltatások szakmai színvonaláért. Segítséget nyújtani nevelési gondozási kérdésekben, tanácsod adni nevelőtársainak és a szülőknek. Felismerni a gyermekek egyéni szükségleteit és azokat figyelembe véve gondozni és nevelni a rábízott gyermekeket. A nevelési-gondozási tapasztalatait elemezni, értékelni, az összefüggéseket feltárni és a munkaszervezés, a gondozás minőségének javítása érdekében felhasználni. Alkalmazni a kisgyermek személyiségfejlődését elősegítő különböző eszközöket (játék, mese, ének-zene stb.) Elfogadni és elfogadtatni a másságot, a fogyatékosságot. 5

6 Elősegíteni a gyermeki én-tudat kibontakozását, az önállósági törekvések megvalósulását. Elősegíteni a gyermeki beszéd fejlődését, mint környezettel való kapcsolat fontos feltételét. Biztosítani a kisgyermek játék-és mozgásfejlődésének feltételeit. Figyelemmel kísérni és segíteni a társkapcsolatok fejlődését az együttléttől az együttműködésig. Elősegíteni a helyes viselkedési szabályok megtanulását, interiorizálását. Megszervezni a bölcsőde egészének napi munkáját, kialakítani a nyugodt csoportos életet biztosító napirendet. Segíteni az optimális munkahelyi légkör, a harmonikus munkatársi kapcsolat kialakulását. Biztosítani a gyermekek mozgásfejlődését elősegítő optimális mozgásteret és mozgásfejlesztő eszközöket. Biztosítani a minőségileg és mennyiségileg megfelelő játékeszközöket. Folyamatosan biztosítani a balesetmentes környezetet, megszervezni a baleset elhárítását. A gyermekek harmonikus fejlődése érdekében együttműködni a szülőkkel. Javaslataival segíteni a családot a kisgyermek nevelésével kapcsolatos problémák megoldásában. Segítséget adni a gyermeknek és szüleinek a gyermek életében bekövetkezett változások, a család és intézmény eltérő nevelői légköréből adódó problémák esetén. Szervezni és segíteni a bölcsődei csoportban a felvételt előkészítő és a beszoktatási munkát, a szülőkkel való együttműködést. Segíteni és támogatni a család és a bölcsőde együttműködését. Hatékonyan tudja alkalmazni a kommunikáció módszereit és eszközeit a gyermekgondozói munkában és annak irányítása során megfelelően tudja értelmezni a kisgyermek jelzéseit és legyen hiteles és következetes a kommunikációs megnyilvánulásban. Munkájában alkalmazza a kommunikációs technikákat. Tudja alkalmazni az egyénre szabott bánásmódot mind a gyermeknevelés során, mind a munkatársi kapcsolatban. Legyen képes empátiát érezni a segítségre szoruló gyermek és felnőtt iránt. Tudjon felelősen tevékenykedni, viselkedni, és döntéseiért a következményeket vállalni. Rendelkezzen reális önismerettel és tudatosítsa, hogy személyisége a munkaeszköze. Szükség esetén éljen a segítségkérés lehetőségével. Vegyen részt a csoport szülői és munkaértekezleteken, továbbá a szervezett továbbképzéseken. Naprakészen és folyamatosan vezesse az előírt dokumentációkat. Szakmai vezető feladatai A bölcsődében folyó napi munka felelős irányítója. Felelős a bölcsőde működési feltételeiért (személyi-tárgyi feltételek). Felelős a bölcsődei dolgozók munkájáért, a bölcsődében gondozott gyermekek harmonikus fejlődéséért. A helyi adottságok figyelembe vételével megszervezi a bölcsőde munkarendjét, a dolgozók munkabeosztását. Irányítja és ellenőrzi a bölcsőde nevelési- gondozási feladatainak ellátását. Ha egy gyermek megbetegszik, gondoskodik arról, hogy a szülőt mielőbb értesítsék és a gyermeket elvigyék a bölcsődéből. Fertőző betegség esetén végrehajtja az ÁNTSZ vonatkozó utasításait. A bölcsőde egész dokumentációjának megfelelő, naprakész, hiteles és pontos vezetéséért felel. 6

7 Feladata az orvosi adminisztráció végzésének elősegítése is. Ellenőrzi a kisgyermeknevelők a gyermekekkel kapcsolatos dokumentációs munkáját. Kezeli a bölcsőde gyógyszerkészletét. A gyógyszerek megfelelő tárolásáról gondoskodik. Felelős a bölcsődére, mint intézményegységre vonatkozó rendeletek, utasítások, jogszabályok végrehajtásáért, illetve betartatásáért. Gondoskodik a munkavédelmi és tűzvédelmi utasítások betartásáról. A szakhatóságok által feltárt hiányosságok megszüntetéséről, javításáról azonnal intézkedik. Fontos szerepe van a munkaerő szervezésében, kiválasztásában, betanításában. Elkészíti a dolgozók munkaköri leírását. A bölcsőde dolgozóival megismerteti a belső szabályzatokat, nyomon követi azok érvényesülését, betartását. Kapcsolatot tart a családokkal, a gyermekjóléti szolgálattal, a védőnői hálózattal, illetve igény szerint a hasonló profilú gyermekintézményekkel, valamint a kijelölt módszertani bölcsődével. Szakmai tudását a követelményeknek megfelelően szinten tartja, továbbképzéseken vesz részt. Naprakészen és folyamatosan vezesse az előírt dokumentációkat. 7

8 III. AZ INTÉZMÉNYEGYSÉG VEZETÉSI SZERKEZETE, VEZETŐK KÖZÖTTI FELADATMEGOSZTÁS Vezetői beosztások Magasabb vezetői beosztás: Intézményegység vezető, egyben az ÁMK igazgatója is. Az intézményegység egyszemélyi felelőse. Vezető beosztások: Vezetőség összetétele: ÁMK igazgató helyettes szakmai vezető (bölcsőde) intézményegység vezető ÁMK igazgató helyettes szakmai vezető ( bölcsőde ) Kibővített vezetőség összetétele: intézményegység vezető ÁMK igazgató helyettes szakmai vezető ( bölcsőde ) közalkalmazotti tanács elnöke közalkalmazotti tanács tagja közalkalmazotti tanács tagja szakmai munkaközösség vezető Az intézményvezető jogállása és feladatai Egyszemélyi felelősséggel vezeti az intézmény egészét. Döntéseiben épít vezetőtársai és munkatársai véleményére, állásfoglalásaira. Jogköre és felelősségi köre kiterjed az intézményt érintő valamennyi jogviszonyra. Összeállítja az intézmény szervezeti és működési szabályzatát, és azt jóváhagyásra a Képviselő-testület elé terjeszti. Elkészíti az intézmény dolgozóinak munkaköri leírását. Elkészíti a jelen szabályzat mellékleteit képező további szabályzatokat. Összeállítja vezetőtársai bevonásával az intézmény és szervezeti egységei munkatervét, valamint költségvetési tervét. 8

9 Megszervezi, irányítja és ellenőrzi a feladatok végrehajtását, lehetőségei szerint gondoskodik a tervekben rögzített feladatok hatékony megoldásához szükséges valamennyi feltétel biztosíthatóságáról. Vezetőtársai bevonásával elkészíti az intézmény és szervezeti egységei feladatteljesítési és költségvetési tájékoztatóját. Képviseli az intézményt annak fenntartója és a külső szervek előtt, szervezi intézménye külső kapcsolatait. Fenntartóját folyamatosan tájékoztatja az intézmény működéséről. Ellátja a munkáltatói feladatokat, ennek keretében a fenntartó által szabályozottak szerint végzi a létszám-gazdálkodási feladatokat. Az intézményi feladatellátásra irányuló egyéb jogviszonyok tekintetében ellátja a megbízói, illetve megrendelői feladatokat. Közvetlenül irányítja az óvodatitkár munkáját. Közvetve, az érintett vezetőtársak útján irányítja az intézmény valamennyi többi munkatársát, valamint a megbízással és megrendelés alapján alkalmi vagy folyamatos feladatvégzést folytatókat. Felelős az intézmény gazdálkodásáért, a költségvetési támogatás és az egyéb bevételek felhasználásáért, az intézményi vagyon megőrzéséért. Elkészíti az intézmény költségvetési terv javaslatát elemi szintű költségvetési bontásban, a költségvetési rendelet-tervezet összeállításához. Közreműködik a költségvetési rendelet jóváhagyását követően a saját intézménye részletes költségvetésének elemi szintű végső összeállításában. Megőrzi a tervezési dokumentációkat és a MÁK garnitúrának megfelelő elemi költségvetési dokumentációt. Feladata a személyi juttatások és járulékaik, valamint a létszám-előirányzat tervezéséhez szükséges adatok rendelkezésre bocsátása a Polgármesteri Hivatal felé. Feladata a dologi kiadások részletes tervezése. Irányítja a belső ellenőrzésnek a szervezeti és működési rendbe beépülő folyamatos végzését. Felelős a pedagógus középtávú továbbképzési program, valamint az éves beiskolázási terv elkészítéséért. 9

10 ÁMK igazgató helyettes Vezetői tevékenységét az intézményegység vezető közvetlen irányítása mellett végzi. Az intézményegység vezető akadályoztatása esetén ellátja helyettesítését. A nevelési területen közreműködik a vezető által megállapított tevékenység irányításában. Közvetlenül szervezi, irányítja és ellenőrzi a tagóvodában dolgozók munkáját. Feladatait a munkaköri leírás részletesen tartalmazza. Szakmai vezető (bölcsőde) Vezetői tevékenységét az intézményegység vezető közvetlen irányítása mellett végzi. Szervezi, irányítja és ellenőrzi a bölcsőde dolgozóinak munkáját. Segít elkészíteni a kisgyermeknevelők továbbképzési tervét. Részt vesz a bölcsődevezetők részére szervezett konzultációkon, értekezleteken, tapasztalatcseréken, szakmai megbeszéléseken. Feladatait a munkaköri leírás részletesen tartalmazza. A szakmai vezetők munkájukat egyéni felelősséggel, a többi szervezeti egység vezetőivel együttműködve és mellérendelve végzik. Munkáltatói jogkörök AZ ÁMK igazgatói megbízás magasabb vezetői megbízásnak minősül, ezért azt nyilvános pályázat útján kell betölteni. A pályázati kiírást a fenntartó végzi. A vezetői megbízást a képviselő- testület adja. A magasabb vezető / ÁMK igazgató / tekintetében a munkáltatói jogosítványokat az Ötv bekezdés (b) pontjában megjelöltek kivételével a polgármester gyakorolja. Az intézményegységekben szakmai vezetők irányítják a szakmai munkát, akiket az ÁMK igazgató nevez ki, illetve hív vissza és gyakorolja felettük a munkáltatói jogköröket. Az intézmény közalkalmazottai tekintetében a munkáltatói jogkört az ÁMK igazgatója gyakorolja. A jogszabály vagy önkormányzat által engedélyezett létszámkeretet az éves költségvetési rendelet tartalmazza. 10

11 IV. HELYETTESÍTÉS RENDJE Az intézményegység vezető akadályoztatása esetén a helyettesítését az ÁMK igazgató helyettes látja el teljes felelősséggel. Kivételt képeznek azok az ügyek, amelyek azonnali döntést nem igényelnek, illetve amelyek a vezető kizárólagos hatáskörébe tartoznak. Az intézményegység vezető tartós távolléte esetén a helyettesítés teljes körű, kivéve ha a fenntartó másként nem rendelkezik. Óvoda : Az intézményegység vezető és helyettese egyidejű távolléte esetén a helyettesítés a vezető által adott megbízás alapján történik. Ilyen megbízás hiányában a szakmai munkaközösség vezetője, távolléte esetén a közalkalmazotti tanács tagja helyettesíti. Intézkedési jogkör az intézmény működésével, a gyermekek biztonságának megóvásával összefüggő azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. Bölcsőde : A szakmai vezetőt távolléte esetén a legmagasabb szakmai gyakorlattal rendelkező kisgyermeknevelő helyettesíti. Intézkedési jogköre a bölcsődei intézményegység működésével, a gyermekek biztonságának megóvásával összefüggő azonnali döntést igénylő ügyekre terjed ki. 11

12 V. EGYSÉGEK KÖZÖTTI EGYÜTTMŰKÖDÉS ÉS KAPCSOLATTARTÁS RENDJE. 1. Az együttműködés elvei Az egységek a jogszabályban meghatározott feladataikat egymással együttműködve, tevékenységüket összehangolva látják el. Az egységek munkájának összehangolását a vezetőség segíti. Az intézményegység működési alapelveit, továbbá az egységek együttműködésének elveit részletesen tartalmazza a szakmai program. Az együttműködés kiterjed a rendezvényekre is. 2. A szervezeti egységek együttműködésének színterei. Vezetőségi értekezlet Kibővített vezetőségi értekezlet Szak alkalmazotti értekezlet Alkalmazotti értekezlet Szakmai napok 3. Vezetők kapcsolattartásának rendszeresített formája Vezetőségi értekezletek Kibővített vezetőségi értekezletek Napi kapcsolattartás 4. Az intézményegység vezető a szervezeti rendnek megfelelően irányítja az egységek és a hozzájuk tartozó dolgozók munkáját. A vezető és a szakmai vezetők elsősorban a közalkalmazott közvetlen felettese útján adnak utasítást. Ha ettől kivételesen el kell térni, a kapott utasításról a dolgozó köteles tájékoztatni a közvetlen felettesét. Az intézményegység vezetőt az egységek értekezleteire meg kell hívni, illetve azokon saját döntésétől függően vesz részt. 12

13 VI. MŰKÖDÉS RENDJE 1. Nyitva tartás Óvoda: Az óvoda hétfőtől-péntekig tartó ötnapos munkarenddel, egész éven át folyamatosan működik. Üzemeltetése a fenntartó által meghatározott nyári zárva tartás alatt szünetel. Ilyenkor történik az óvoda szükség szerinti felújítása, karbantartása, valamint a nagytakarítás. Nyári zárás előtt 30 nappal össze kell gyűjteni a gyermekek elhelyezésére vonatkozó igényeket és a szülőket a gyermekeket fogadó óvodáról a zárást megelőzően tájékoztatni kell. A zárva tartás ideje alatt külön megállapított beosztás szerint a vezetőknek ügyeletet kell tartani. Az ügyeleti beosztás a faliújságon kerül elhelyezésre. Nyitva tartási idő: óráig. Lépcsőzetes munkakezdéssel, illetve befejezéssel. A gyermekek fogadása óvodapedagógus jelenlétében történik. Az óvoda teljes nyitva tartása alatt óvodapedagógus foglalkozik a gyermekekkel. Az óvoda minden dolgozója köteles 10 perccel a munkakezdés előtt a munkahelyen megjelenni. A munkából való távolmaradást lehetőleg előző nap, de legkésőbb az adott nap 7.00 óráig köteles jelenteni az intézményegység vezetőnek, vagy a vezető helyettesnek, illetve szakmai vezetőnek. Egyéb esetben a dolgozók csak nagyon indokolt esetben kérhetnek engedélyt a távolmaradásra az intézményegység vezetőjétől, akadályoztatása esetén a vezető helyettestől. A munkába érkezés és távozás rögzítése jelenléti íven történik. Nyomtatvány neve: Jelenléti ív Száma: C.60-2 r.sz. Bölcsőde : Hétfőtől péntekig tartó ötnapos munkarenddel, egész éven át folyamatosan működik. Nyitva tartási idő : óráig. Lépcsőzetes munkakezdéssel, illetve befejezéssel. A bölcsőde minden dolgozója köteles 10 perccel a munkakezdés előtt a munkahelyén megjelenni. A munkából való távolmaradást lehetőleg előző nap, de legkésőbb az adott nap 7.00 óráig köteles jelenteni az intézményegység vezetőnek, akadályoztatása estén a vezető helyettesnek,szakmai vezetőnek. Távolmaradásra csak nagyon indokolt esetben kérhet engedélyt a vezetőtől. A munkába érkezés és távozás rögzítése jelenléti íven történik. Nyomtatvány neve: Jelenléti ív Száma: C.60-2 r.sz. Az intézményt reggel a munkarend szerint 6.00 órára érkező dajka nyitja és délután 17 órakor a dajka zárja. Az intézmény nyitvatartási idején belül a vezetők valamelyikének benn kell tartózkodnia. A vezetők benntartózkodásán kívüli időben a helyettesítés rendje szerint történik a vezetői feladatok ellátása. 13

14 2. Gyermekek beíratása Óvoda : Az új gyermekek beírása az óvodába minden nevelési év megkezdése előtt május első két hetében történik. Egyéb esetekben folyamatosan. Bölcsőde :Az új gyermekek beírása a bölcsődébe minden nevelési év megkezdése előtt május első két hetében történik. Egyéb esetekben folyamatosan. VII. PEDAGÓGIAI MUNKA BELSŐ ELLENŐRZÉSÉNEK RENDJE A belső ellenőrzésnek a legfontosabb feladata az intézményben folyó szakmai tevékenység hatékonyságának mérése, annak feltárása, hogy mely területeken kell és szükséges megerősíteni a pedagógusok, szakgondozók munkáját, milyen területen kell a rendelkezésre álló felszereléseket felújítani, illetve bővíteni. Ellenőrzést végeznek : intézményegység vezető ÁMK igazgató helyettes szakmai vezető ( bölcsőde ) munkaközösség vezető ( saját szakterület ) Az intézményegység vezető közvetlenül ellenőrzi az egységek szakmai vezetőit és a hozzá közvetlenül beosztott szakemberek munkáját. Óvoda : Ellenőrzést végeznek Intézményegység vezető ellenőrzi az óvodapedagógusok és technikai dolgozók munkáját. ÁMK igazgató helyettes ellenőrzi a pedagógusok munkáját. Munkaközösség- vezető : Szakterületét ellenőrzi az óvodapedagógusok körében. A munkaközösség vezetője a felelős a munkaközösségi tagok munkájának megszervezéséért, munkájuk szakmai irányításáért, ellenőrzéséért. Továbbá : 1. A munkaközösség munkatervi feladatainak határidőre való színvonalas elvégzéséért. 2. Eszközök, anyagok célszerű és gazdaságos felhasználásáért. 3. Munkatervi dokumentáció folyamatos vezetéséért. Bölcsőde : Ellenőrzést végeznek intézményegység vezető szakmai vezető 14

15 Az intézményegység vezető ellenőrzi a szakmai vezetőt, kisgyermeknevelőket. A szakmai vezető ellenőrzi a kisgyermeknevelőket. Megfigyeléseihez ellenőrzési tervet készít, melynek üteme a bölcsődei nevelés gondozás alapprogramja szerint, meghatározott időrendben történik. Rendszeres megfigyeléseivel képet kap a kisgyermeknevelői munka szakmai színvonaláról. Egyéni beszélgetések során értékeli, elemzi a kisgyermeknevelők munkáját. Az ellenőrzési tervben nem szereplő, rendkívüli ellenőrzésről az intézményegység vezető dönt. Rendkívüli ellenőrzést kezdeményezhet: intézményegység vezető és helyettese szakmai vezetők szakmai munkaközösség szülői szervezet A nevelési év záró értekezletén értékelni kell a pedagógiai munka belső ellenőrzésének eredményeit, illetőleg az ellenőrzés általánosítható tapasztalatait, megállapítva az esetleges hiányosságok megszüntetéséhez szükséges intézkedéseket. VIII. GAZDÁLKODÁSI TEVÉKENYSÉG ELLENŐRZÉSÉNEK RENDJE A hatékony és takarékos gazdálkodás érdekében szükséges az alábbiak folyamatos ellenőrzése. 1.Állóeszköz gazdálkodás ellenőrzése. A meglévő állóeszközök optimális kihasználása, pénzeszközök hatékony felhasználása. Feladatellátással le nem kötött, szabad kapacitás optimális felhasználási lehetősége. 2.Létszám és bérgazdálkodás ellenőrzése. Intézményi szinten és szakfeladaton belül munkaerő foglalkoztatás szervezésének hatékonysága. Munkafeltételek, munkakörülmények ellenőrzése. Vizsgálandó, hogy a jutalmazási és anyagi ösztönzési rendszerrel lehet-e jól, a korábbinál jobban mozgósítani a dolgozókat az intézményi célok megvalósításában. 3.Készlet és energiagazdálkodás ellenőrzése. A beszerzések a meglévő készletek figyelembevételével történtek-e. Érvényesül-e a megfelelő takarékosság, hasznosításra kerülnek-e az elfekvő készletek. A takarékossági intézkedési tervek hogyan kerülnek megvalósításra. 4.Érdekeltségi rendszer. Vizsgálandó, hogy az intézmény maradványérdekeltségű rendszerében kielégítően érvényesül-e annak ösztönző hatása a takarékosságra, a takarékos gazdálkodásra. 15

16 A kialakított arányok megfelelően biztosítják-e a szakfeladatonkénti egységek, dolgozók érdekeltségeit. Ellenőrzés : folyamatos Felelős : intézményegység vezető ÁMK igazgató helyettes szakmai vezető ( bölcsőde ) óvodatitkár ( beszerzés, raktározás, készletnyilvántartás vezetése ) IX. A VEZETŐK ÉS AZ INTÉZMÉNYI SZÜLŐI SZERVEZET KÖZÖTTI KAPCSOLATTARTÁS FORMÁI, RENDJE, A SZÜLŐI SZERVEZETRE RUHÁZOTT VÉLEMÉNYEZÉSI JOG. Óvoda Az óvodai szintű szülői szervezet vezetőjével az intézményegység vezető, a csoportszintű ügyekben a csoport szülői munkaközösségek képviselőivel az óvodapedagógusok, az óvodapedagógus területét meghaladó ügyekben a vezető-helyettes tart kapcsolatot. Az óvodai szintű szülői szervezet vezetőjét meg kell hívni a nevelőtestületi értekezlet azon napirendi pontjainak tárgyalásához, amely ügyben jogszabály vagy az SZMSZ a szülői szervezet részére véleményezési jogot biztosított. A meghívás a napirendi pont írásos anyagának legalább 8 nappal korábbi átadásával történhet. A szülői szervezet részére biztosított jogok. A szülői szervezet véleményezési jogot gyakorol : a szervezeti és működési szabályzatnak az alábbi pontjainál: a gyermekek fogadásának a vezetők és a szülői szervezet közötti kapcsolattartás módját az ünnepélyek, megemlékezések rendjét szabályozó részeiben. a házirend megállapításában a szülőket anyagilag is érintő ügyekben a szülői értekezlet napirendjének meghatározásában az óvoda és a család kapcsolattartási rendjének kialakításában gyermekvédelmi intézkedéseken keresztül az óvodai rendezvények közös szervezése során A szülők és az óvodapedagógusok között a nevelési feladatok összehangolására lehetőség nyílik az alábbi esetekben : nyílt napon, játszódélutánokon nyilvános ünnepségeken családlátogatásokon szülői értekezleteken a faliújságra kifüggesztett információn keresztül a szülők képviselőinek részvétele a nevelőtestületi értekezleten gyermekvédelmi rendezvények közös szervezése során 16

17 Bölcsőde A kisgyermeknevelők és a szülők folyamatosan, kölcsönösen tájékoztatják egymást a gyermek fejlődéséről. A tájékoztatás őszinte, hiteles, személyes hangvételű A kapcsolattartás formái szülői értekezletek szülőcsoportos beszélgetések hirdető tábla írásos tájékoztatás nyílt napok időpont egyeztetés után egyéni beszélgetés szervezett programok A családdal való szoros együttműködés kerül előtérbe a szülővel történő fokozatos beszoktatás során. Érdekképviseleti szervezettel való kapcsolattartás. X. KÜLSŐ KAPCSOLATOK RENDSZERE, FORMÁJA, MÓDJA, BELEÉRTVE A PEDAGÓGIAI SZAKSZOLGÁLATOKKAL, A PEDAGÓGIAI SZAKMAI SZOLGÁLTATÓKKAL, A GYERMEKJÓLÉTI SZOLGÁLATTAL, VALAMINT AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÁST BIZTOSÍTÓ SZOLGÁLTATÓVAL VALÓ KAPCSOLATTARTÁS. Intézményegységi szinten kezelt kapcsolatok Intézményegységünk széleskörű szakmai kapcsolatot tart fenn a következő szervezetekkel: Egységek kapcsolatai Tanulási Képességet Vizsgáló Szakértői Bizottság Gyermekjóléti Szolgála Általános Iskola Pedagógiai szakszolgálati intézmények Közművelődési intézmények Családsegítő Szolgálat Fenntartó Üzemorvos Óvoda és bölcsőde orvos Védőnő Az intézményegységek szakmai ügyekben közvetlenül is tartják a kapcsolatot a szakmai szervezetekkel. 17

18 Óvoda A kapcsolattartás a vezető feladata A gyermekjóléti Szolgálattal való együttműködéshez szükség szerint igénybe veheti az intézményegység gyermekvédelmi tevékenységgel megbízott pedagógusát. A mindenkori éves munkaterv tartalmazza a kapcsolattartás konkrét formáit, a feladatokat, a felelősöket és az aktuális programokat. Bölcsőde A kapcsolattartás és együttműködés a szakmai vezető feladata, különösen: a családokkal a védőnői és gyermekorvosi hálózattal családsegítő szervezetekkel Gyermekjóléti Szolgálattal Gyámhatósággal Egészségügyi szakfelügyelettel A mindenkori éves munkaterv tartalmazza a kapcsolattartás konkrét formáit, a feladatokat, a felelősöket és az aktuális programokat. A pedagógiai szakszolgálatok és a pedagógiai szakmai szolgáltatókkal való kapcsolattartás Kapcsolattartás módjai: együttműködési megállapodás alapján informális megbeszélés, megegyezés szerint az intézmény munkatervében rögzítettek alapján A pedagógiai szakszolgálatokkal és a pedagógiai szakmai szolgáltatókkal való kapcsolattartásért az intézményvezető a felelős, aki a nevesített partnerintézmények vonatkozásában az együttműködés feladatainak végzésével a nevelőtestület egyes tagjait bízza meg. A kapcsolattartás főbb formái: A vezetés döntése alapján rendszeresen részt vesznek az intézményegység pedagógusai a pedagógiai szakmai szolgáltatók által rendezett különböző konferenciákon, tanácskozásokon, műhelymunkákon, továbbképzéseken, tréningeken, szakértői konzultációkon és más szakmai rendezvényeken. Szaktanácsadói, szakértői megsegítés igénybevétele a szakmai munkaközösségek kezdeményezésére. 18

19 Vizsgálatok, kontrollvizsgálatok révén a gyermekek részképesség - fejlődésének diagnosztizálása és a szükséges fejlesztés előírása a mindennapi kapcsolattartás szintjét képezi a pedagógiai szakszolgálatokkal. Évente több alkalommal megbeszélés folytatása a pedagógiai szakszolgálatok munkatársaival az általuk foglalkoztatott gyermekekről. Esetmegbeszéléseken való részvétel az intézmény pedagógusai, a gyermekvédelmi felelős és fejlesztőpedagógus bevonásával. XI. AZ ÜNNEPEK, MEGEMLÉKEZÉSEK RENDJE, A HAGYOMÁNYOK ÁPOLÁSÁVAL KAPCSOLATOS FELADATOK Óvoda Gyermekközösséggel kapcsolatos hagyományok: A gyermeki élet hagyományos ünnepei az óvodában: Állatok világnapja Advent Mikulás Karácsonyvárás Farsang Húsvét Víz világnapja Föld napja Nemzeti ünnepünk márc.15. Anyák napja Évzáró Alapítványi rendezvény Megünneplésüket az éves munkaterv tartalmazza. Csoporton belül közös megemlékezés történik a gyermekek név és születésnapján. Népi hagyományok ápolása körében történik a jeles napokhoz kapcsolódó szokások ismertetése. Népi kézműves technikákkal való ismerkedés. Kirándulások, séták, mozi és színházlátogatás, sportnapok szervezése a munkaterv szerint történik. Az ünnepeket mindenkor a gyermekek életkori sajátosságainak megfelelően kell előkészíteni és lebonyolítani. 19

20 Nevelőkkel kapcsolatos: Szakmai napok szervezése ( évente kétszer nevelés nélküli munkanapon ) Házi bemutatók szervezése ( évente kétszer ) Továbbképzéseken, tanfolyamokon szerzett ismeretek átadása. Dajkák továbbképzése, tájékoztatása az aktuális nevelési feladatokról. Pályakezdő, ill. újonnan belépő dolgozó köszöntése, felkarolása. Távozó dolgozók búcsúztatása Közös ünnepélyek szervezése ( pl. Nyugdíjas nap, pedagógus nap... ) Bölcsőde Gyermekközösséggel kapcsolatos Karácsonyvárás Mikulás Farsang Játszó délutánok Az ünnepeket mindenkor a gyermekek életkori sajátosságainak megfelelően kell előkészíteni és lebonyolítani. Az éves munkaterv részletesen tartalmazza. Nevelőkkel kapcsolatos Szakmai napok szervezése Játszóház szervezése XII. A GYERMEKEK TÁVOLMARADÁSÁNAK, MULASZTÁSÁNAK IGAZOLÁSÁRA VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK Óvoda Ha a szülő a gyermekét bármely ok miatt nem kívánja óvodába hozni, kérjük hogy a távolmaradás okát 24 órán belül jelezzék. Ha a gyermek távolmaradása előre nem látható, azt a távolmaradás napján lehetőleg 8 óráig be kell jelenteni. A két hetet meghaladó huzamosabb távollétet az intézményegység vezetővel kell egyeztetni. Ha a gyermek betegség miatt hiányzik, csak orvosi igazolással hozható ismét óvodába. 20

21 Bölcsőde Ha a szülő a gyermekét bármely ok miatt nem kívánja bölcsődébe hozni, kérjük, hogy a távolmaradás okát 24 órán belül jelezzék. A két hetet meghaladó huzamosabb távollétet az intézményvezetővel kell egyeztetni. Ha a gyermek betegség miatt hiányzik, csak orvosi igazolással hozható ismét bölcsődébe. XIII. A TÉRÍTÉSI DÍJ BEFIZETÉSÉRE, VISSZAFIZETÉSÉRE VONATKOZÓ RENDELKEZÉSEK Az étkezési térítési díj befizetése minden hónap első két hetében történik. A befizetési napok jegyzékét a szülők a nevelési év elején megkapják, ezenkívül az óvoda hirdetőtábláján kifüggesztésre kerül. Hiányzás esetén az étkezés lemondható a főzést megelőző nap 10 óráig Róna vendéglőnél. Ellenkező esetben az igényelt ebéd ára nem fizethető vissza. A lemondása a következő naptól érvényes és a következő havi befizetéskor írható jóvá. A teljes hét lemondása az előző hét péntekén 9 óráig történhet. Be nem jelentett hiányzás esetén a szülő a térítési díj visszafizetésére nem tarthat igényt. XIV. RENDSZERES EGÉSZSÉGÜGYI FELÜGYELET ÉS ELLÁTÁS RENDJE Óvoda Az óvodába járó gyermekek intézményen belüli egészségügyi gondozását, az óvodát látogató orvos és védőnő látja el. Az intézményegység vezető biztosítja az egészségügyi (orvosi,védőnői ) munka feltételeit, gondoskodik a szükséges óvodapedagógusi felügyeletről és szükség szerint a gyermekek vizsgálatokra történő előkészítéséről. Ha egy gyermek betegségre gyanús vagy beteg, a következő módon kell eljárni: Betegségre gyanús, lázas, gyógyszert szedő gyermeket nem szabad bevenni az óvodába. A napközben megbetegedett gyermeket el kell különíteni. Szükség esetén azonnal orvoshoz kell vinni. Gondoskodni kell a szülők mielőbbi értesítéséről. 21

22 Bölcsőde A bölcsődébe járó gyermekek intézményen belüli egészségügyi gondozását a bölcsődeorvos és a védőnő látja el. Az orvos hetente egy alkalommal látogatja a bölcsődét. A szakmai vezető biztosítja az egészségügyi munka feltételeit, gondoskodik a szükséges kisgyermeknevelői felügyeletről és szükség szerint a gyermekek vizsgálatokra történő előkészítéséről. Betegségre gyanús, lázas, gyógyszert szedő gyermeket nem szabad bevenni a bölcsődébe. A napközben megbetegedett gyermeket el kell különíteni. Szükség esetén azonnal orvoshoz kell vinni. Gondoskodni kell a szülők mielőbbi értesítéséről. Intézmény alkalmazottai Az intézmény minden dolgozója köteles munka alkalmassági vizsgálaton részt venni, a munkáltató és az üzemorvos által meghatározott időpontban. Az erről szóló dokumentumokat az óvodatitkárnak kell leadni, aki naprakészen vezeti a nyilvántartást. XV. INTÉZMÉNYI VÉDŐ, ÓVÓ ELŐÍRÁSOK Az óvodában, a bölcsődében alkalmazott dolgozók általános feladatai közé tartozik a gyermekek testi épségének megóvása. Minden dolgozónak ismernie kell a Munkavédelmi Szabályzat, Tűzvédelmi utasítása, Tűzriadó terv és a Házirend rendelkezéseit. A pedagógusoknak fel kell hívni a gyermekek figyelmét a baleseti veszélyforrásokra, a kötelező viselkedési szabályokra, egy esetleges rendkívüli esemény bekövetkezésekor követendő magatartásra mindezeket dokumentálni kell a csoportnaplóban. Különösen fontos, ha az udvaron tartózkodnak ha különböző közlekedési eszközökkel közlekednek ha az utcán közlekednek ha valamilyen rendezvényen vesznek részt és egyéb esetekben Az intézményegységben bekövetkezett gyermekbaleseteket nyilván kell tartani. A nyolc napon túl gyógyuló sérüléssel járó gyermekbaleseteket haladéktalanul ki kell vizsgálni. Ennek során fel kell tárni a kiváltó és a közreható személyi, tárgyi és szervezési okokat. Ezeket a baleseteket az oktatásért felelős miniszter által vezetett, a minisztérium üzemeltetésében lévő elektronikus jegyzőkönyvvezető rendszer segítségével kell nyilvántartani, vagy ha erre rendkívüli esemény miatt átmenetileg nincs lehetőség, jegyzőkönyvet kell felvenni. 22

23 A jegyzőkönyvek 1-1 példányát a kivizsgálás befejezésekor, de legkésőbb a tárgyhót követő hónap nyolcadik napjáig meg kell küldeni a fenntartónak. Az elektronikus úton kitöltött jegyzőkönyv kinyomtatott példányát, a papíralapú jegyzőkönyv egy példányát át kell adni a szülőnek. A jegyzőkönyv egy példányát a kiállító köznevelési intézményben kell őrizni. A súlyos baleset kivizsgálásába legalább középfokú munkavédelmi szakképesítéssel rendelkező személyt kell bevonni. A mennyiben a baleset a pedagógiai szakszolgálat által tartott foglalkozás alatt következik be, a jelentési kötelezettség a foglalkozást tartó intézmény kötelessége. Az óvodapedagógus feladata a gyermekeket ért bármilyen baleset, sérülés, vagy rosszullét esetén a szükséges intézkedéseket megtenni : a sérült gyermeket elsősegélyben kell részesíteni ha szükséges orvost kell hívni ha a gyermek szállítható, orvoshoz kell vinni a balesetet, sérülést okozó veszélyforrást a tőle telhető módon meg kell szüntetni a gyermekbalesetet azonnal jelezni kell az intézményegység vezetőjének Az elsősegélynyújtáskor csak azt teheti az óvodapedagógus, amihez ért. Ha bizonytalan abban, hogy az adott esetben mit kell tennie, akkor azonnal orvost kell hívni. Az orvos megérkezéséig nem szabad a gyermeket elmozdítani. Minden dolgozónak kötelessége a segítségben részt vennie. Minden gyermekbalesetet követően meg kell tenni a szükséges intézkedést, a hasonló esetek megelőzésére. Óvoda A gyermekek biztonságos és egészséges környezetben történő nevelése érdekében szükséges a feltételrendszer vizsgálata, a feltételek javítása állandó feladat. Minden óvodapedagógus köznevelési törvényben meghatározott feladatát képezi az, hogy a rábízott gyermekek részére az egészségük, testi épségük megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja, és ezek elsajátításáról meggyőződjék, továbbá, ha észleli, hogy a gyermek balesetet szenved, vagy ennek veszélye fennáll, a szükséges intézkedéseket megtegye. Ezért: Minden nevelési év kezdetén, valamint kirándulások előtt és egyéb esetekben szükség szerint minden óvodai csoportban a gyermekek életkorának megfelelően, ismertetni kell az egészségük és testi épségük védelmére vonatkozó előírásokat, veszélyforrásokat és az elvárható magatartásformát. Az óvoda csak megfelelőségi jellel ellátott játékokat vásárolhat. A játékot használó csoport óvodapedagógusa köteles a játékon feltüntetett vagy ahhoz mellékelt figyelmeztetést, feliratot és használati utasítást gondosan áttanulmányozni és a játékszert aszerint alkalmazni. Ha a gyermeket baleset éri, a vele foglalkozó óvodapedagógus kötelessége az elsősegélynyújtás. Ha a balesetet vagy veszélyforrást dajka észleli köteles azonnal intézkedni, a veszélyforrásra pedig az intézményegység vezető vagy a 23

24 helyettes figyelmét haladéktalanul felhívni. A gyermekbalesettel kapcsolatos nyilvántartási és jelentési kötelezettség teljesítését az intézményegység vezető ellenőrzi. A dolgozók részére évente egy alkalommal és a belépő dolgozóknak a belépéskor munkavédelmi oktatáson kell részt vennie, amelyet a munkavédelmi naplóban dokumentálnak. Ügyelni kell a tisztítószerek előírásszerű, biztonságos tárolására. Bölcsőde A bölcsődés gyermekek egészségvédelmét az intézményegység a Bölcsődei Nevelés- Gondozás Szakmai Szabályai című Módszertani levélben foglaltak szerint látja el. Minden bölcsődei dolgozónak jelentési kötelezettsége van a munkaidő alatt történt balesetekről az intézményegység vezető felé. Ügyelni kell a tisztítószerek előírásszerű és biztonságos tárolására. Minden dolgozónak évente munkavédelmi oktatáson kell részt vennie és dokumentálni kell a munkavédelmi naplóban. XVI. BÁRMELY RENDKÍVÜLI ESEMÉNY ESETÉN SZÜKSÉGES TEENDŐK Az intézményegység működésében rendkívüli eseménynek kell minősíteni olyan előre nem látható eseményt, amely a nevelőmunka szokásos menetét akadályozza, illetve az óvoda és bölcsőde gyermekeinek és dolgozóinak biztonságát és egészségét, valamint az intézmény épületét, felszerelését veszélyezteti. Rendkívüli eseménynek minősül: a természetes katasztrófa ( pl. villámcsapás, földrengés, árvíz, belvíz, stb ) a tűz a robbanással történő fenyegetés Az intézményegység minden alkalmazottja köteles az általa észlelt rendkívüli eseményt közvetlen felettesének azonnal/haladéktalanul jelenteni. Az intézményegység vezető dönt a szükséges intézkedésekről. Akadályoztatása esetén az SZMSZ ben szabályozott helyettesítési rend szerint kell eljárni. A rendkívüli eseményről azonnal értesíteni kell. az intézmény fenntartóját tűz esetén a tűzoltóságot robbanással történő fenyegetés esetén a rendőrséget személyi sérülés esetén a mentőket egyéb esetekben az esemény jellegének megfelelő rendvédelmi, illetve katasztrófa elhárító szerveket, ha ezt az intézményegység vezető szükségesnek tartja. A veszélyeztetett épületet a benntartózkodó gyermekcsoportnak a Tűzriadó terv, Kiürítési terv alapján kell elhagyniuk. 24

25 A veszélyeztetett épület kiürítése során fokozottan ügyelni kell a következőkre: Az épületből minden gyermeknek távoznia kell, ezért a foglalkozást tartó óvodapedagógusnak a termen kívül (pl. mosdóban ) tartózkodó gyerekekre is gondolnia kell. A kiürítés során a mozgásban, cselekvésben korlátozott személyeket az épület elhagyásában segíteni kell. A helyszínt a veszélyeztetett épületet a foglalkozást tartó óvodapedagógus hagyhatja el utoljára, hogy megtudjon győződni arról, hogy nem maradt-e esetlegesen valamelyik gyermek az épületben. A gyermekeket a terem elhagyása előtt és a kijelölt várakozási helyre történő megérkezéskor az óvodapedagógusnak meg kell számolnia. Az épület kiürítése a Tűzriadó terv szerint történik. A gyermekek elhelyezése a körzetileg legközelebb eső közösségi helyre történik. Az intézkedésre jogosult felelősnek a veszélyeztetett épület kiürítésével egyidejűleg felelős dolgozók kijelölésével gondoskodni kell az alábbi feladatokról: a kiürítési tervben szereplő kijáratok kinyitásáról a közművezetékek ( gáz, elektromos áram) elzárásáról a vízszerelési helyek szabaddá tételéről az elsősegélynyújtás megszervezéséről a rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szervek ( rendőrség, tűzoltóság, tűzszerészek, stb ) fogadásáról Az épületbe érkező rendvédelmi, katasztrófaelhárító szerv vezetőjét az intézményegység vezetőjének, vagy az általa kijelölt dolgozónak tájékoztatnia kell az alábbiakról: a rendkívüli esemény kezdete óta lezajlott eseményekről, a veszélyeztetett épület jellemzőiről, helyrajzáról az épületben található veszélyes anyagokról ( mérgekről) a közmű ( víz, gáz, elektromos, stb..) vezetékek helyéről az épületben tartózkodó személyek számáról, életkoráról az épület kiürítéséről A rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szervek helyszínre érkezését követően a rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerv illetékes vezetőjének igénye szerint kell eljárni a további biztonsági intézkedésekkel kapcsolatosan. A rendvédelmi, illetve katasztrófaelhárító szerv vezetőjének utasításait az intézmény minden dolgozója köteles betartani. Tűz esetén szükséges teendők részletes intézményi szabályozását a Tűzriadó terv című utasítás tartalmazza. A robbantással történő fenyegetés esetén szükséges teendők részletes intézményi szabályozását a bombariadó terv című utasítás tartalmazza. A tűzriadó terv és a bombariadó terv elkészítéséért, a dolgozókkal történő megismertetéséért, valamint évenkénti felülvizsgálatáért az intézményegység vezetője a felelős. Az épületek kiürítését a tűzriadó tervben és a bombariadó tervben szereplő kiürítési terv alapján évente legalább egy alkalommal gyakorolni kell. A gyakorlat megszervezéséért az intézményegység vezető a felelős. 25

26 A tűzriadó tervben és a bombariadó tervben megfogalmazottak az intézmény minden dolgozójára kötelező érvényűek. A tűzriadó tervet kijelölt helyen kell elhelyezni. Bombariadó esetére meghatározott szabályok Az intézményegységben a tűzvédelmi szabályzatban meghatározottak szerinti, menekülő útvonalakat állandóan akadálymentesen kell hagyni. A váratlan eseményekre való szakszerű intézkedés és viselkedés érdekében a menekülést az intézményegység minden tagépületében évente legalább egyszer el kell gyakorolni. Bomba, vagy ismeretlen eredetű, gyanús idegen tárgy észlelése esetén az épületet minden benn tartózkodónak el kell hagynia. A bombariadóval kapcsolatos teendőket a helyszínen tartózkodó vezető köteles irányítani. A bombariadót a vezető a rendőrségnek az alábbi adatok közlésével jelenti: az intézmény neve, pontos címe emberélet van-e veszélyben a vélt bomba által veszélyeztetett épületek a bejelentő neve, lakcíme, telefonszáma és a bejelentés időpontja a bombariadóról minden esetben értesíteni kell a fenntartót. XVII. TÁJÉKOZTATÁS A PEDAGÓGIAI PROGRAMRÓL, SZMSZ-RŐL, HÁZIRENDRŐL Az intézményegység vezetői irodában kell elhelyezni, az intézményegység vezető által hitelesített másolati példányban: Óvodai Pedagógiai Programot, Szervezeti és Működési Szabályzatot, Házirendet Bölcsőde Szakmai Programját Ezeket a dokumentumokat a szülők az intézményegység vezetőtől vagy a helyettesétől elkérhetik. A szülők az intézményegység vezetőtől vagy helyettesétől kérhetnek szóbeli tájékoztatást a dokumentumokról. A szülővel történő előzetes megállapodás alapján a tájékoztatás bármely időpontban lehetséges. Az intézményegységek szakmai vezetői saját egységük programjairól, a házirendjükről szervezett formában, vagy előzetes egyeztetés alapján megbeszélt időpontban adnak tájékoztatást. Az intézményegységek hirdetőtábláján közölni kell a dokumentumok elhelyezését, valamint a tájékoztatás idejét. A fenti dokumentumok megtalálhatóak Szabadszállás Város honlapján. Honlap címe: 26

27 XVIII. A LÉTESÍTMÉNY ÉS HELYISÉGEINEK HASZNÁLATI RENDJE Az intézményegység minden dolgozója felelős: az intézményi tulajdon védelméért, állagának megőrzéséért az óvoda, bölcsőde tisztaságának, rendjének megőrzéséért az energia felhasználással való takarékoskodásért a tűz és balesetvédelemi szabályok betartásáért Az intézményegység épületét címtáblával és nemzeti színű lobogóval kell ellátni. A nemzeti színű zászlók tisztántartása és cseréje a törvényi rendelkezéseknek megfelelően az intézményegység vezető feladata. Az óvodás és bölcsődés gyermekek az óvoda és bölcsőde helyiségeiben csakis felügyelet mellett tartózkodhat. Az intézményegység berendezéseit, felszereléseit, eszközeit az intézményegység területéről kivinni tilos. Amennyiben szükségessé válik, a vezető engedélyével lehetséges. Vagyonvédelmi intézkedés: az intézményegység zárásáért a mindenkori délutános dajka a felelős. Az intézményegység helyiségeit- az alapító okiratnak megfelelően más, nem nevelési célra átengedni csak a gyermekek távollétében lehet. Az intézményegység dolgozói, továbbá ügynökök, üzletszervezők, vagy más személyek az intézményegység területén kereskedelmi tevékenységet nem folytathatnak. Az intézményegységben tilos a reklám tevékenység, kivéve, ha a reklám a gyermekeknek szól és az egészséges életmóddal, a környezetvédelemmel, a társadalmi közéleti tevékenységgel, illetve kulturális tevékenységgel függ össze. Az intézményegység területén, helyiségeiben párt, politikai célú mozgalom, vagy párthoz kötődő szervezet nem működhet, tevékenységet nem folytathat. XIX. BELÉPÉS ÉS BENNTARTÓZKODÁS RENDJE AZOK RÉSZÉRE, AKIK NEM ÁLLNAK JOGVISZONYBAN AZ INTÉZMÉNNYEL Az intézményegység szolgáltatásainak igénybevétele a külső használók számára nyitottságot feltételez. Az intézményegységben való benntartózkodás azonban nem zavarhatja a nevelő, nevelő-oktató, gondozói munka nyugodt feltételeit és körülményeit. A gyermekeket kísérő szülők kivételével, az intézménnyel jogviszonyban nem álló személyek a vezetőnek, helyettesének vagy az óvodatitkárnak jelentik be, hogy milyen ügyben jelentek meg az intézményben. Az óvodai csoportok és foglalkozások látogatását más személy részére az intézményegység vezető engedélyezi. 27

28 A fenntartói, szakértői, szaktanácsadói és egyéb hivatalos látogatás az intézményegység vezetővel történt egyeztetés szerint történik. Az intézményben tilos az alkalmi árusítás. XX. CÉGES TELEFON HASZNÁLATÁVAL KAPCSOLATOS RENDELKEZÉS Intézményegységünkben a céges telefon magáncélú használata nem engedélyezett. A munkahelyi nevelő- oktató munkával kapcsolatos telefonhívásokat az erre a célra hitelesített naplóba kell bejegyezni. A bejegyzésnek tartalmaznia kell a telefonhívással kapcsolatban : a dátumot a telefont használó nevét a hívott fél nevét a hívott fél telefonszámát a hívás okát a hívás időtartamát A kiadmányozás szabályai: XXI. KIADMÁNYOZÁS ÉS KÉPVISELET SZABÁLYAI Az intézményegységben bármilyen területen kiadmányozásra, a kiadványok továbbküldhetőségének és irattározásának engedélyezésére az intézményegység vezető jogosult. Kimenő leveleket csak az intézményegység vezetője írhat alá. Az intézményegység vezető akadályoztatása esetén a kiadmányozási jogkör gyakorlója az intézményegység vezető helyettese. Az intézményegység ügyintésével kapcsolatban keletkező ügyiratoknak az alábbiakat kell tartalmazniuk: Az intézmény adatai ( név, cím, irányítószám, telefonszám, faxszám, cím ) az irat iktatószáma az ügyintéző neve az ügyintézés helye és ideje A kiadmányon a következőket kell feltüntetni: az irat tárgya az esetleges hivatkozási szám a mellékletek száma A kiadmányokat eredeti aláírással vagy hitelesített kiadmányként lehet elküldeni. Ha a kiadványozó eredeti aláírására van szükség, a kiadmány szövegének végén, a keltezés alatt, a kiadványozó nevét, alatta pedig a hivatali beosztását kell feltüntetni. 28

29 A hitelesítést a kiadmány jobb oldalán kell elvégezni. A keltezés alatt a kiadványozó nevét s.k. toldattal valamint alatta a hivatali beosztást kell szerepeltetni. Bal oldalon a A kiadmány hiteles záradékkal kell ellátni. A hitelesítést végző a záradékot aláírásával és az intézmény körbélyegzőjével hitelesíti. Óvoda : Az intézményegység nevében aláírásra az intézményegység vezető jogosult. Távolléte vagy akadályoztatása esetén az azonnali intézkedéseket tartalmazó és rendkívüli eseményre vonatkozó ügyiratokat az intézményvezető- helyettes írja alá. A vezetője az 1-es sz. körbélyegzőt jogosult használni : Bélyegző felirata : Szabadszállási ÁMK Tóth Erzsébet Óvoda, Bölcsőde Szabadszállás Honvéd u Bölcsőde : Az intézményegység szakmai vezetőjének aláírási jogköre a vezetése alá tartozó intézményegység szakmai tevékenységére vonatkozó jelentések, tájékoztatók aláírására, a saját hatáskörben tett intézkedésekre terjed ki. A bölcsőde szakmai vezetője a 2-es sz. körbélyegzőt jogosult használni : Bélyegző felirata : Szabadszállási ÁMK Tóth Erzsébet Óvoda, Bölcsőde Szabadszállás Honvéd u A képviselet szabályai: Az intézményegység képviseletét az intézményegység vezető látja el. Szakmai képviseletet az intézményegység vezető és a szakmai vezető látja el. Óvoda: Képviseletre jogosult : intézményegység vezető aki az óvoda szakmai vezetője is, vagy az általa megbízott személy. Bölcsőde: Képviseletre jogosult: intézményegység vezető, szakmai ügyekben a bölcsőde szakmai vezetője. 29

BÁTAI PITYPANG ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

BÁTAI PITYPANG ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BÁTAI PITYPANG ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA TARTALOM I. ÁLTALÁNOS RÉSZ 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja 2. A Szervezeti és Működési Szabályzat tartalma 3. Az óvodára vonatkozó adatok

Részletesebben

ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNYI ÓVODA ÉS TELEPHELYEI: SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNYI ÓVODA ÉS TELEPHELYEI: SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA ARANYLÓ NAPRAFORGÓ ALAPÍTVÁNYI ÓVODA (1149 Budapest, Pósa L. u. 61.) ÉS TELEPHELYEI: MEGGYESKERT ÓVODA (3530 Miskolc, Meggyesalja u. 31.) CSIPERKE ÓVODA (8000 Székesfehérvár, Gorkij utca 32.) KÉK PINGVIN

Részletesebben

Fekete István Óvoda és a Fekete István Óvoda Abaligeti Mosolyovi Óvodája SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Fekete István Óvoda és a Fekete István Óvoda Abaligeti Mosolyovi Óvodája SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Fekete István Óvoda és a Fekete István Óvoda Abaligeti Mosolyovi Óvodája SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA I. Általános Rendelkezések A költségvetési szerv 1. Neve: Fekete István Óvoda Székhelye: 7677

Részletesebben

TERÉZVÁROSI ÖNKORMÁNYZAT MESEVILÁG ÓVODÁJA 1063 BUDAPEST MUNKÁCSY MIHÁLY U. 10. OM AZONOSÍTÓ:034342 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

TERÉZVÁROSI ÖNKORMÁNYZAT MESEVILÁG ÓVODÁJA 1063 BUDAPEST MUNKÁCSY MIHÁLY U. 10. OM AZONOSÍTÓ:034342 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT TERÉZVÁROSI ÖNKORMÁNYZAT MESEVILÁG ÓVODÁJA 1063 BUDAPEST MUNKÁCSY MIHÁLY U. 10. OM AZONOSÍTÓ:034342 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Intézmény OM azonosítója: 034342 Készítette: Jámbor Zsuzsanna. intézményvezető

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Balatonvilágosi Szivárvány Óvoda 2015. Tartalomjegyzék 1.Általános rendelkezések 3 1.1.Szervezeti és Működési szabályzat feladatai 3 1.2.Az SZMSZ kiterjedési jogköre 3

Részletesebben

KINCSEM ÓVODA OM AZONOSÍTÓ: 032821

KINCSEM ÓVODA OM AZONOSÍTÓ: 032821 KINCSEM ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA OM AZONOSÍTÓ: 032821 Készítette: Szőke Zsófia óvodavezető 2013. TARTALOMJEGYZÉK 1 I. Általános szabályozási felhatalmazás 3. II. Az intézmény általános

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT TARTALOMJEGYZÉK

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT TARTALOMJEGYZÉK OM: 201281 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT TARTALOMJEGYZÉK I. Törvényi és jogszabályi hivatkozások 2.o. II. Az oktatási intézmény adatai 2.o. III. A működés rendje 3.o. IV. Az intézmény szervezeti felépítése

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MESE-VÁR ÓVODA ÉS BÖLCSŐDE

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MESE-VÁR ÓVODA ÉS BÖLCSŐDE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT MESE-VÁR ÓVODA ÉS BÖLCSŐDE (4130 Derecske, Városház u. 3) OM: 030796 Derecske 2015 TARTALOM 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 6 1.1. Az SZMSZ célja... 6 1.2. Az SZMSZ jogszabályi

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzata

Szervezeti és Működési Szabályzata Pitypang Sport Óvoda 2092 Budakeszi, Zichy Péter u. 31. Tel. /fax: 06-23/ 451-505 E-mail: postmaster@pitypangovi.t-online.hu OM 032936 Szervezeti és Működési Szabályzata Budakeszi, 2015. február 12. 0

Részletesebben

NYERGESÚJFALUI NAPSUGÁR ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

NYERGESÚJFALUI NAPSUGÁR ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA NYERGESÚJFALUI NAPSUGÁR ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Érvényes: Rábl Krisztina 2015. szeptember 01-től 1 TARTALOMJEGYZÉK 1. ÁLTALÁNOS RÉSZ 1.1.Az alaptevékenységre vonatkozó jogszabályok

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Ágoston Művészeti Óvoda / Váradi Telephely/Kastély Tagintézmény Szervezeti és Működési Szabályzat Szalontai Edit óvodavezető 1 SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT OM azonosító: 34263 Intézmény neve: Ágoston

Részletesebben

S Z E R V E Z E T I É S MŰKÖDÉSI S Z A B Á L Y Z A T

S Z E R V E Z E T I É S MŰKÖDÉSI S Z A B Á L Y Z A T K A S T É L Y Ó V O D A S Z E R V E Z E T I É S MŰKÖDÉSI S Z A B Á L Y Z A T Tartalomjegyzék I. Bevezető rendelkezések... 4 II. Az intézmény általános jellemzői... 5 III. Az SZMSZ hatálya... 6 IV. Az intézmény

Részletesebben

Bánhidai Szent Erzsébet Óvoda

Bánhidai Szent Erzsébet Óvoda Bánhidai Szent Erzsébet Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzat Hatályos: 2013. április 01. Készítette: Aradvári Mihályné óvodavezető Kelt: Tatabánya, 2013. március 22. Intézmény neve: Bánhidai Szent Erzsébet

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT CSEPREGI ÓVODA ÉS BÖLCSŐDE KÖZÖS IGAZGATÁSÚ KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNY. Csepreg, 2013. március 06.

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT CSEPREGI ÓVODA ÉS BÖLCSŐDE KÖZÖS IGAZGATÁSÚ KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNY. Csepreg, 2013. március 06. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT CSEPREGI ÓVODA ÉS BÖLCSŐDE KÖZÖS IGAZGATÁSÚ KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNY Csepreg, 2013. március 06. TARTALOM JEGYZÉK: I. Általános rendelkezések 1. Óvoda 2. Bölcsőde 3. Az intézmény

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ÓVODA NEVE: Gesztenyés Óvoda ÓVODA CÍME: 2900 Komárom, Igmándi út 38. ÓVODA OM AZONOSÍTÓJA: 031681 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Készítette: Halászné Szeder Anikó óvodavezető 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Részletesebben

430/2015. (XI.19.) Kt. határozat melléklete ALGYŐI SZIVÁRVÁNY ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. 2015. November 03.

430/2015. (XI.19.) Kt. határozat melléklete ALGYŐI SZIVÁRVÁNY ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. 2015. November 03. 430/2015. (XI.19.) Kt. határozat melléklete ALGYŐI SZIVÁRVÁNY ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2015. November 03. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Algyői Szivárvány Óvoda 6750 Algyő, Kastélykert

Részletesebben

Napsugár Óvoda és Bölcsőde Egyesített Intézmény. OM azonosító: 030 999. Szervezeti és működési szabályzat

Napsugár Óvoda és Bölcsőde Egyesített Intézmény. OM azonosító: 030 999. Szervezeti és működési szabályzat Napsugár Óvoda és Bölcsőde Egyesített Intézmény OM azonosító: 030 999 Szervezeti és működési szabályzat 1 I. BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK Az intézmény a jogszabályi előírásoknak megfelelendő az alapító okiratában

Részletesebben

Napköziotthonos Óvodák

Napköziotthonos Óvodák NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODÁK 5742 ELEK Kétegyházi u.. 20. 66/240-418 OM :028172 Napköziotthonos Óvodák SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Jóváhagyta Elek Város Napköziotthonos Óvodájának nevelőtestülete 1 Készítette:

Részletesebben

Tapolcai Kertvárosi Óvoda 8300 Tapolca, Darányi u. 4. OM azonosító: 201169 TAPOLCAI KERTVÁROSI ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

Tapolcai Kertvárosi Óvoda 8300 Tapolca, Darányi u. 4. OM azonosító: 201169 TAPOLCAI KERTVÁROSI ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Tapolcai Kertvárosi Óvoda 8300 Tapolca, Darányi u. 4. OM azonosító: 201169 TAPOLCAI KERTVÁROSI ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 3 1.1. A Szervezeti

Részletesebben

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Kerekerdő Óvoda 1097. Budapest, Vágóhíd u. 35-37. SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A nevelőtestület közreműködésével készítette: Szencz Mátyásné óvodavezető Budapest 2013. TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS

Részletesebben

GYÁLI TULIPÁN ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

GYÁLI TULIPÁN ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Határozati szám: 3/2015 Iktató szám: 518/2015. GYÁLI TULIPÁN ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Tartalomjegyzék 2 I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK I. 1. Célja, tartalma 4 I. 2. Jogszabályi háttér 4 I.

Részletesebben

Napköziotthonos Óvoda SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Napköziotthonos Óvoda SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Napköziotthonos Óvoda 3044 Szirák Róth Johanna út 1. Tel.: 32/485-035 email: szirakovi @citromail.hu SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Szirák, 2013. március 4. Készítette: Bajnócziné Bognár Erika Óvodavezető

Részletesebben

Dombóvári Szivárvány Óvoda és Bölcsőde. OM azonosító: 202287 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Készítette: Tarr Ágnes intézményvezető

Dombóvári Szivárvány Óvoda és Bölcsőde. OM azonosító: 202287 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT. Készítette: Tarr Ágnes intézményvezető Dombóvári Szivárvány Óvoda és Bölcsőde OM azonosító: 202287 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Készítette: Tarr Ágnes intézményvezető 2015 TARTALOM 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK 1.1. A Szervezeti és Működési

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat KUCKÓ ÓVODA

Szervezeti és Működési Szabályzat KUCKÓ ÓVODA OM azonosító 100500 Óvoda neve SZMSZ Szervezeti és Működési Szabályzat KUCKÓ ODA OM-azonosító: 100 500 1 Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 3 2. Az intézmény alapadatai... 4 3. Szervezeti felépítés...

Részletesebben

OM 200866 Narancsliget Óvoda SZMSZ

OM 200866 Narancsliget Óvoda SZMSZ Szervezeti és Működési Szabályzat Narancsliget Óvoda 1 Tartalomjegyzék 1. Általános rendelkezések... 3 2. Az intézmény alapadatai... 4 3. Szervezeti felépítés... 4 4. A működés rendje, ezen belül a gyermekeknek,

Részletesebben

DUNAKESZI PIROS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

DUNAKESZI PIROS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA DUNAKESZI PIROS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA OM azonosító: 037 265 DUNAKESZI, 2015. december 12. Tartalom I. Általános rendelkezések, a működés célja, a nevelési intézmény általános jellemzői:

Részletesebben

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 7 1. A SZERVEZETI - ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT /SZMSZ/ CÉLJA, JOGSZABÁLYI ALAPJA... 7

I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 7 1. A SZERVEZETI - ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT /SZMSZ/ CÉLJA, JOGSZABÁLYI ALAPJA... 7 Tartalom I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 7 1. A SZERVEZETI - ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT /SZMSZ/ CÉLJA, JOGSZABÁLYI ALAPJA... 7 2. A SZERVEZETI - ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ELFOGADÁSA, JÓVÁHAGYÁSA, MEGTEKINTÉSE...

Részletesebben

Sárbogárdi Zengő Óvoda. Szervezeti és Működési. Készítette: Huszárné Kovács Márta

Sárbogárdi Zengő Óvoda. Szervezeti és Működési. Készítette: Huszárné Kovács Márta Szervezeti és Működési Szabályzat 2013 Készítette: Huszárné Kovács Márta 1 S zerveze ti és működési szabályzat TARTALOMJEGYZÉK I. Bevezetés...3 II. Intézményi alapadatok...6 III. A működés rendje...8 IV.

Részletesebben

HUNYADI JÁNOS KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA

HUNYADI JÁNOS KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA HUNYADI JÁNOS KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA ÉS ÓVODA (5561 Békésszentandrás, Bethlen G. u. 19.) OM: 201738 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA TARTALOMJEGYZÉK 1. Bevezető... 5 1.1. Jogszabályi háttér...5 1.2.

Részletesebben

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Cím: 1203 Ady Endre utca 79. OM azonosító: 202929 Készítette: Elfogadta: Polcz-Csiszár Katalin Nevelő testület Csodaovi Nonprofit Kft. fenntartó Érvényes: a jóváhagyás

Részletesebben

ÓFEHÉRTÓI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

ÓFEHÉRTÓI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA ÓFEHÉRTÓI ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA K é s z í t e t t e : S z a b ó J á n o s n é Á M K i g a z g a t ó 2 0 1 5. 08. 17. 1 A szervezeti és működési szabályzat készítésének

Részletesebben

VÁC VÁROS ÖNKORMÁNYZAT BÖLCSŐDÉK ÉS FOGYATÉKOSOK INTÉZMÉNYE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

VÁC VÁROS ÖNKORMÁNYZAT BÖLCSŐDÉK ÉS FOGYATÉKOSOK INTÉZMÉNYE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Vác Város Önkormányzat Bölcsődék és Fogyatékosok Intézménye 2600 Vác Kölcsey Ferenc u. 4. Tel./Fax.: (27)504-105 E-mail: bfi@bfi.vac.hu Egységes Szakmai Program 4. sz. melléklet VÁC VÁROS ÖNKORMÁNYZAT

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2 0 1 5. Gólyafészek Óvoda 2217 Gomba, Bajcsy Zsilinszky u. 6. Intézmény OM azonosítója: 033015 Intézményvezető:.. aláírás Legitimációs eljárás Elfogadta: Véleménynyilvánítók:

Részletesebben

Bevezető. szervezeti és működési szabályzatot

Bevezető. szervezeti és működési szabályzatot Bevezető Az intézmény jogszerű működésének biztosítása, a zavartalan működés garantálása, a gyermeki jogok érvényesülése, a szülők, a gyermekek és pedagógusok közötti kapcsolat erősítése, az intézményi

Részletesebben

6.4.4. A kiadmányozás eljárásrendje, képviselet szabályai:... 29 6.4.5. Szakmai munkaközösség vezető... 29 7. A SZERVEZETI EGYSÉGEK, ÉS A SZERVEZETI

6.4.4. A kiadmányozás eljárásrendje, képviselet szabályai:... 29 6.4.5. Szakmai munkaközösség vezető... 29 7. A SZERVEZETI EGYSÉGEK, ÉS A SZERVEZETI Tartalomjegyzék 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK:... 5 1.1. Eljárásjogi megfelelőség... 5 1.2. Az SZMSZ jogszabályi alapja... 6 2.AZ INTÉZMÉNY MŰKÖDÉSÉVEL KAPCSOLATOS ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK.. 7 2.1.Általános információk

Részletesebben

2013. 03. 31-én módosított, átszerkesztett változata

2013. 03. 31-én módosított, átszerkesztett változata 2173 Kartal, Ady E. út 60-62.; Telefon/fax.: 28/437-320; e-mail: ovoda@kartal.hu; ovikartal@gmail.com; honlap címe:www.ovoda.kartal.hu SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013. 03. 31-én módosított, átszerkesztett

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat 2016.

Szervezeti és Működési Szabályzat 2016. Szervezeti és Működési Szabályzat 2016. Boconádi Egységes Óvoda Bölcsőde Többcélú Intézmény Juhászné Kiss Edit intézményvezető Tartalomjegyzék Tartalomjegyzék... 1 BEVEZETŐ... 3 1. Jogszabályi háttér az

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Körösladányi ÁMK Zöldág Napköziotthonos Óvodája SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Körösladány, 2013. szeptember 01. Körösladányi Általános Művelődési Központ Zöldág Napköziotthonos Óvodája 5516 Körösladány,

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Összeállította: Lovász Beatrix igazgató Kisújszállás, 2013. március Módosítva: Kisújszállás, 2015. augusztus 24. Hatályos: 2015. szeptember 1. Tartalom Bevezetés... 4 I. Általános rendelkezések... 5 1.

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Czövek Olivér Református Óvoda 2220 Vecsés, Árpád u. 6. / Fax: 29/357-697 E-mail: refovoda14@gmail.com OM azonosító: 200230 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2015 TARTALOMJEGYZÉK A CZÖVEK OLIVÉR REFORMÁTUS

Részletesebben

BAJZA UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA OM: 034895. Szervezeti és Működési Szabályzat BUDAPEST 2013.

BAJZA UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA OM: 034895. Szervezeti és Működési Szabályzat BUDAPEST 2013. BAJZA UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA OM: 034895 Szervezeti és Működési Szabályzat BUDAPEST 2013. Tartalomjegyzék I. Bevezető 4. oldal II. Az intézmény általános jellemzői II./1. A közoktatási intézmény jellemzői

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Székesfehérvári Tankerület Dunaújvárosi Bánki Donát Gimnázium és Szakközépiskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 Tartalom 1. Általános rendelkezések...3 2. Az

Részletesebben

DEBRECENI EGYETEM GYAKORLÓ ÓVODÁJA OM: 030862

DEBRECENI EGYETEM GYAKORLÓ ÓVODÁJA OM: 030862 DEBRECENI EGYETEM GYAKORLÓ ÓVODÁJA OM: 030862 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT HAJDÚBÖSZÖRMÉNY 2013 1 A Szervezeti és Működés Szabályzat tartalomjegyzéke Bevezetés 3 1.Az SZMSZ célja, tartalma 3 2.Jogszabályi

Részletesebben

KATICABOGÁR EVANGÉLIKUS NÉMET NEMZETISÉGI ÓVODA

KATICABOGÁR EVANGÉLIKUS NÉMET NEMZETISÉGI ÓVODA KATICABOGÁR EVANGÉLIKUS NÉMET NEMZETISÉGI ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Hatálybalépés időpontja: 2015. szeptember 1. Tartalomjegyzék 1 BEVEZETÉS, ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 5 1.1 A SZERVEZETI

Részletesebben

ZÖLD ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT BÁLYZATA

ZÖLD ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT BÁLYZATA ZÖLD ÓVODA 2100, GÖDÖLLő,BATTHYÁNY L.U.34-36. TEL: 06 28 510-750 06 20 9 173 423 E-MAIL:ZOLDOVI@GMAIL.COM ZÖLD ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT BÁLYZATA KÉSZÍTETTE: TIBORCZNÉ GARAI KATALIN ÓVODAVEZETő

Részletesebben

Intézmény neve: Óvoda. Mesevirág- Gyermekvilág. Szabályzat típusa:

Intézmény neve: Óvoda. Mesevirág- Gyermekvilág. Szabályzat típusa: Intézmény neve: Mesevirág-Gyermekvilág Óvoda Szabályzat típusa: Óvodai szervezeti és működési szabályzat- a dőlt betűs módosításokkal egységes szerkezetben Intézmény székhelye, címe: 2000 Szentendre, Rózsa

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Józsefvárosi Egyesített Bölcsődék Központi Szervezeti Egység SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Budapest, 2016. Készítette: Lukácsné Ódor Olga szaktanácsadó 1083 Budapest, Szigetvári u. 1. Tel./fax: +36-1/210-9188;

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT KATHOLISCHE GRUNDSCHULE SZEKSZÁRD

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT KATHOLISCHE GRUNDSCHULE SZEKSZÁRD SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZENT JÓZSEF KATOLIKUS ÁLTALÁNOS ISKOLA KATHOLISCHE GRUNDSCHULE ÉS SZENT RITA KATOLIKUS ÓVODA SZEKSZÁRD Tartalom I. Általános rész... 4 II. Bevezető rendelkezések... 5

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Általános Művelődési Központ Cifrakert Óvoda Szabadbattyán Árpád u. 40-44. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2013. TARTALOM I. Az intézmény általános jellemzői 1. Az SZMSZ célja, jogi alapja, hatálya 2.

Részletesebben

Gazdag Erzsi Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata

Gazdag Erzsi Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata Gazdag Erzsi Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata Szombathely, 2015. 01. 05. Készítette: Molnár Anikó óvodavezető Elfogadta: Nevelőtestület - 1 - TARTALOMJEGYZÉK I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK II. AZ INTÉZMÉNY

Részletesebben

KACAGÓ NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

KACAGÓ NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA KACAGÓ NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Intézmény OM - azonosítója: Készítette: 036 943 Legitimációs eljárás - Az érvényességet igazoló aláírások:.határozatszámon elfogadta: Véleménynyilvánítók:

Részletesebben

A KÖZÖS FENNTARTÁSÚ NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA BORZAVÁR-PORVA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A KÖZÖS FENNTARTÁSÚ NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA BORZAVÁR-PORVA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A KÖZÖS FENNTARTÁSÚ NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA BORZAVÁR-PORVA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 1 Tartalomjegyzék 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1.2.Az SZMSZ hatálya... 4 1.3.Az SZMSZ felülvizsgálatának módja...

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 0 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZINI ÁLTALÁNOS ISKOLA 2013 0 1 Tartalomjegyzék I. Általános rendelkezések 2 II. Működési szabályok 4 1. A működés rendje, nyitva tartás, gyermekeknek, a tanulóknak,

Részletesebben

Szervezeti és Működési szabályzata

Szervezeti és Működési szabályzata Intézmény neve: Bíró Utcai Óvoda és Bölcsőde Intézmény címe: Budapest 1122. Bíró u. 3. Szervezeti és Működési szabályzata Kelt: 2005. 01.01. készítette: Nagy Miklósné igazgató A közoktatásról szóló többször

Részletesebben

SOKORÓPÁTKAI EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SOKORÓPÁTKAI EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SOKORÓPÁTKAI EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE ÁLTALÁNOS MŰVELŐDÉSI KÖZPONT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2013 1 Tartalom 1.BEVEZETÉS... 5 2.A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT... 5 2.1. Jogi háttere... 5 2.2.

Részletesebben

APRÓK FALVA ÓVODA SZABÁLYZATA

APRÓK FALVA ÓVODA SZABÁLYZATA Székhely: 1185 Budapest, Barcika tér 8. OM azonosító: 034652 E-mail cím: ovoda@aprokfalva18.hu Honlap:www.aprokfalva.hu APRÓK FALVA ÓVODA SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Hatályos: Határozatlan időre

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Klebelsberg Intézményfenntartó Központ Debreceni Tankerülete 082064 Szilágyi Dániel Gimnázium és Közgazdasági Szakközépiskola, Szakiskola 4242 Hajdúhadház, Bocskai tér 6. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Részletesebben

Készült: 2013. március 28. Iktatószám: /2013.

Készült: 2013. március 28. Iktatószám: /2013. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Készült: 2013. március 28. Iktatószám: /2013. PH. Legitimációs eljárás OM AZONOSÍTÓ: 033144 Székhely: A nevelőtestület nevében: intézményvezető aláírása A szülő szervezet

Részletesebben

Erkel Ferenc Általános Iskola. Szervezeti és működési szabályzat

Erkel Ferenc Általános Iskola. Szervezeti és működési szabályzat Erkel Ferenc Általános Iskola Szervezeti és működési szabályzat Gödöllő, 2013. 1 TARTALOMJEGYZÉK BEVEZETŐ...5 1. AZ INTÉZMÉNY SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE...6 1.1. Szervezeti egységek...6 1.2. Az intézmény szervezeti

Részletesebben

BÁCSALMÁS KISTÉRSÉGI TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁS ÓVODÁJA ÉS BÖLCSŐDÉJE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

BÁCSALMÁS KISTÉRSÉGI TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁS ÓVODÁJA ÉS BÖLCSŐDÉJE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BÁCSALMÁS KISTÉRSÉGI TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁS ÓVODÁJA ÉS BÖLCSŐDÉJE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2011 Tartalomjegyzék BÁCSALMÁS KISTÉRSÉGI TÖBBCÉLÚ TÁRSULÁS...1 ÓVODÁJA ÉS BÖLCSŐDÉJE...1 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT A PESTÚJHELYI ÁLTALÁNOS ISKOLA RÉSZÉRE Budapest, 2013. március 27. 1 A Pestújhelyi Általános Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata az alábbi jogszabályok figyelembe

Részletesebben

Szervezeti és működési szabályzata

Szervezeti és működési szabályzata Újszász Városi Óvoda és Bölcsőde Szervezeti és működési szabályzata Újszász, 2013. szeptember 30. Tartalomjegyzék 1. Bevezető... 4 2. Az intézmény általános jellemzői és általános rendelkezései... 4 2.1.

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Boldogfalva Óvoda 4025 Debrecen, Boldogfalva u. 3/a. 4014 Debrecen, Manninger u. 6. Tel.: 52/315-723, 52/537-147, 52/537-148, 52/442-177 Fax: 52/315-723 E-mail:boldogfalva@ovoda.debrecen.hu http: boldogfalvaovi.hu

Részletesebben

HÉTSZÍNVIRÁG ÓVODA 4031. Debrecen, Angyalföld tér 4. OM azonosító: 030914

HÉTSZÍNVIRÁG ÓVODA 4031. Debrecen, Angyalföld tér 4. OM azonosító: 030914 HÉTSZÍNVIRÁG ÓVODA 4031. Debrecen, Angyalföld tér 4. OM azonosító: 030914 SZERVEZETI ÉS MÜKÖDÉSI SZABÁLYZATA Debrecen, 2013. március 25. A Szervezeti és Működési Szabályzat az alábbi jogszabályok és rendeletek

Részletesebben

A Szolnok Városi Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzata

A Szolnok Városi Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzata A Szolnok Városi Kollégium Szervezeti és Működési Szabályzata 2014. október Tartalomjegyzék I. A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya II. III. IV. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja A Szervezeti

Részletesebben

RÁKOSMENTI MÁKVIRÁG ÓVODA

RÁKOSMENTI MÁKVIRÁG ÓVODA RÁKOSMENTI MÁKVIRÁG ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA ikt. sz.: 40/630/2015 Készítette: Horváth Mária intézményvezető Pedagógiai-szakmai ellenőrzés és pedagógus minősítő szakértő Hatálybalépés dátuma:

Részletesebben

ZENGŐ ÓVODA EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

ZENGŐ ÓVODA EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ZENGŐ ÓVODA EGYSÉGES ÓVODA-BÖLCSŐDE SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1 Tartalomjegyzék 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK...4 1.1 A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ALAPJÁUL SZOLGÁLÓ JOGSZABÁLYOK...4 1.2 A SZERVEZETI

Részletesebben

5525 Füzesgyarmat. Széchenyi u. 8. Önkormányzata. Károlyi Zsigmondné 2013.

5525 Füzesgyarmat. Széchenyi u. 8. Önkormányzata. Károlyi Zsigmondné 2013. Intézmény neve: LURKÓFALVA Óvoda Füzesgyarmat Szabályzat típusa: Óvodai szervezeti és működési Szabályzat Intézmény székhelye, címe: 5525 Füzesgyarmat Széchenyi u. 8. Intézmény OM-azonosítója: 201933 Intézmény

Részletesebben

Hőgyészi Somvirág Óvoda 7191 Hőgyész, Fő u. 27. Szervezeti és Működési Szabályzat

Hőgyészi Somvirág Óvoda 7191 Hőgyész, Fő u. 27. Szervezeti és Működési Szabályzat Hőgyészi Somvirág Óvoda 7191 Hőgyész, Fő u. 27 Szervezeti és Működési Szabályzat Tartalomjegyzék I. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI... 3 1.. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (SZMSZ) CÉLJA, JOGI ALAPJA

Részletesebben

A Danubia Alapfokú Művészeti Iskola. Szervezeti és Működési Szabályzata. 2013. április 1.

A Danubia Alapfokú Művészeti Iskola. Szervezeti és Működési Szabályzata. 2013. április 1. A Danubia Alapfokú Művészeti Iskola Szervezeti és Működési Szabályzata 2013. április 1. 1 A Danubia Alapfokú Művészeti Iskola nevelőtestülete a köznevelésről szóló 2011. évi CXC. törvény 25. -ában valamint

Részletesebben

I. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI

I. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI I. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI 1. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT (SZMSZ) CÉLJA, JOGI ALAPJA ÉS HATÁLYA 1. 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja A Szervezeti és Működési Szabályzat meghatározza

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat. Fővárosi Önkormányzat Óvodája SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA - 0 -

Szervezeti és Működési Szabályzat. Fővárosi Önkormányzat Óvodája SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA - 0 - SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA 2015-0 - Bevezető A, mint költségvetési szerv (továbbiakban: az óvoda) szervezetét, feladatai ellátásának részletes belső rendjét és módját, valamint belső és külső kapcsolataira

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Tiszaújvárosi Napközi Otthonos Óvoda 3580 Tiszaújváros, Pajtás köz 13. OM azonosító: 028500 Módosított és egységes szerkezetbe foglalt SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Micskiné Bodó Erzsébet

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT ALSÓÚJLAKI VACKOR ÓVODA 2015. Készítette: Galambosné Bolla Rita óvodavezető Tartalomjegyzék 1. Hatályos jogszabályok... 3 2.ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 6 3. Az intézményalapító

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Szervezeti és Működési Szabályzat Budapesti Egyesített Középiskolai Kollégium 2013. TARTALOMJEGYZÉK I. Bevezetés 4 1. A SZMSZ célja, tartalma 4 2. Jogszabályi háttér 4 3. Az SZMSZ hatálya 5 II. Intézményi

Részletesebben

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatáról és Házirendjéről

E L Ő T E R J E S Z T É S. a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatáról és Házirendjéről Püspökladány Város Polgármesterétől 4150 Püspökladány, Bocskai u. 2. Készítette: Fodorné Szabó Mária E L Ő T E R J E S Z T É S a Püspökladányi Egyesített Óvodai Intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatáról

Részletesebben

Kispesti Napraforgó Óvoda 1194 Budapest, Karinthy Frigyes u. 6. Tel.: 2824526 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Kispesti Napraforgó Óvoda 1194 Budapest, Karinthy Frigyes u. 6. Tel.: 2824526 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Kispesti Napraforgó Óvoda 1194 Budapest, Karinthy Frigyes u. 6. Tel.: 2824526 SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Készítette: Intézmény OM - azonosítója: 034696.. intézményvezető aláírás Legitimációs eljárás

Részletesebben

A Tündérvár Óvoda Kunsziget Szervezeti és Működési Szabályzata. A szervezeti és működési szabályzat készítésének jogszabályi alapja

A Tündérvár Óvoda Kunsziget Szervezeti és Működési Szabályzata. A szervezeti és működési szabályzat készítésének jogszabályi alapja A Tündérvár Óvoda Kunsziget Szervezeti és Működési Szabályzata A szervezeti és működési szabályzat készítésének jogszabályi alapja _ 2011. évi CXC törvény a nemzeti köznevelésről _ 2012. évi CXXIV. törvény

Részletesebben

AZ ÖRÖMHÍRVÉTEL GÖRÖGKATOLIKUS ÓVODA Szervezeti és Működési Szabályzata

AZ ÖRÖMHÍRVÉTEL GÖRÖGKATOLIKUS ÓVODA Szervezeti és Működési Szabályzata AZ ÖRÖMHÍRVÉTEL GÖRÖGKATOLIKUS ÓVODA Szervezeti és Működési Szabályzata Készítette: Tóth Ottóné óvodavezető Sárospatak, 2015 Tartalomjegyzék ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 3 1.1 A szabályzat hatályba lépése:...

Részletesebben

MÓRI TÁNCSICS MIHÁLY GIMNÁZIUM 2014.

MÓRI TÁNCSICS MIHÁLY GIMNÁZIUM 2014. MÓRI TÁNCSICS MIHÁLY GIMNÁZIUM 2014. ÁLTALÁNOS TUDNIVALÓK A pedagógiai programban megfogalmazott célok elérését, illetve a nevelő-oktató munka eredményes megvalósulását segítő iskolai szervezet, valamint

Részletesebben

Szervezeti Működési Szabályzat

Szervezeti Működési Szabályzat Szervezeti Működési Szabályzat Készült a Kenderföld-Somági Általános Iskola részére Hatályos: 2013. szeptember 1-jétől 1 I. AZ INTÉZMÉNY ÁLTALÁNOS JELLEMZŐI... 4 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat

Részletesebben

Somssich Imre Általános Iskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Készült: 2013.11.20.

Somssich Imre Általános Iskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. Készült: 2013.11.20. Somssich Imre Általános Iskola SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készült: 2013.11.20. 1 Tartalomjegyzék I. A szervezeti és működési szabályzat általános rendelkezései, a szervezeti és működési szabályzat

Részletesebben

A SZÉKESFEHÉRVÁRI BELVÁROSI BRUNSZVIK TERÉZ ÓVODA ÉS A TULIPÁNOS TAGÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

A SZÉKESFEHÉRVÁRI BELVÁROSI BRUNSZVIK TERÉZ ÓVODA ÉS A TULIPÁNOS TAGÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA A SZÉKESFEHÉRVÁRI BELVÁROSI BRUNSZVIK TERÉZ ÓVODA ÉS A TULIPÁNOS TAGÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Hatálya kiterjed: A Belvárosi Brunszvik Teréz Óvoda minden dolgozójára, a megbízott vagy együttműködő

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat Borzavári Manókert Óvoda 8428 Borzavár, Hóvirág u. 8. Tel.:88/468-021 Szervezeti és Működési Szabályzat Intézmény OM - azonosítója: 036973 Készítette: A nevelőtestület Legitimációs eljárás - Az érvényességet

Részletesebben

A BÁRCZI GÉZA ÁLTALÁNOS

A BÁRCZI GÉZA ÁLTALÁNOS Óbuda-Békásmegyer Önkormányzat B á r c z i G é z a Á l t a l á n o s I s k o l a 1039 Budapest, Bárczi Géza u. 2. 243-1509 453-2039 Ema il: ba rcz i-a@kszk i.ob uda.h u Honlap unk: www.bar czigai.s ulinet.hu

Részletesebben

SZIGLIGETI KÖZÖS FENNTARTÁSÚ NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZIGLIGETI KÖZÖS FENNTARTÁSÚ NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA SZIGLIGETI KÖZÖS FENNTARTÁSÚ NAPKÖZI OTTHONOS ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Szervezeti és működési szabályzat I. Általános rendelkezések 1. A Szigligeti Közös Fenntartású Napközi Otthonos Óvoda

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Tulipán ÓVODA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Készítette: Kápolnásiné Sági Andrea óvodavezető 2009. 2 Tartalomjegyzék 1. RÉSZ 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat (SZMSZ) célja, hatálya 4. 1.1. Törvényi

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 1193 Budapest Csokonai u. 5 Intézmény OM - azonosítója: Készítette: 034703.. Benkőné Sipos Erika Legitimációs eljárás - Az érvényességet igazoló aláírások: P.H. 2014/2015.

Részletesebben

Kaposvári Bajcsy-Zsilinszky Utcai Központi Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata

Kaposvári Bajcsy-Zsilinszky Utcai Központi Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata KAPOSVÁRI BAJCSY- ZSILINSZKY UTCAI KÖZPONTI ÓVODA 7400 KAPOSVÁR, BAJCSY- ZS. U. 20. OM: 033742 bajcsy.ovoda@cbn.hu Tel. Fax.: 0682/526-764 Kaposvári Bajcsy-Zsilinszky Utcai Központi Óvoda Szervezeti és

Részletesebben

Az Acsai Pitypang Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata

Az Acsai Pitypang Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzata Az Acsai Pitypang Óvoda Szervezeti és Működési Szabályzata Az SZMSZ célja és tartalma Az intézmény jogszerű működésének biztosítása, a nevelő munka zavartalan működésének garantálása, a Köznevelési törvényben

Részletesebben

S Z E R V E Z E T I É S M Ű K Ö D É S I S Z A B Á L Y Z A T. Kós Károly Alapfokú Művészeti Iskola

S Z E R V E Z E T I É S M Ű K Ö D É S I S Z A B Á L Y Z A T. Kós Károly Alapfokú Művészeti Iskola S Z E R V E Z E T I É S M Ű K Ö D É S I S Z A B Á L Y Z A T Kós Károly Alapfokú Művészeti Iskola 2 0 1 3. TARTALOMJEGYZÉK I. Bevezető rész... 4 A szervezeti és működési szabályzat tartalma, szabályozási

Részletesebben

Többsincs Ó voda és Bölcs őde. 2 1 9 4. Tura, D ózsa György út 2. Tel efon : 06 28 580 495 06-30/638 4601

Többsincs Ó voda és Bölcs őde. 2 1 9 4. Tura, D ózsa György út 2. Tel efon : 06 28 580 495 06-30/638 4601 Többsincs Ó voda és Bölcs őde 2 1 9 4. Tura, D ózsa György út 2 Tel efon : 06 28 580 495 06-30/638 4601 E - m ai l : t obbsi n csov i @tura.hu OM azonosító: 201261 S Z E R V E Z E T I É S M Ű K Ö D É S

Részletesebben

Kőbányai Hárslevelű Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzat Módosítással egységes szerkezetben

Kőbányai Hárslevelű Óvoda. Szervezeti és Működési Szabályzat Módosítással egységes szerkezetben Ügyirat szám: 639/2/2015. Kőbányai Hárslevelű Óvoda 1106 Budapest Hárslevelű u. 5. Tel: 06/1/262-4171 Email: harslevelu@freemail.hu Honlap: www.harsleveluovoda.kobanya.hu Kőbányai Hárslevelű Óvoda Szervezeti

Részletesebben

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Vackor Óvoda 9061.Vámosszabadi Szabadi út 53. OM:030410 SZERVEZETI és MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT Készítette: Kukorelli Eszter óvodavezető 2013. Általános rendelkezések A szervezeti és működési szabályzat célja,

Részletesebben

Ybl Miklós Középiskola Szervezeti és Működési Szabályzata

Ybl Miklós Középiskola Szervezeti és Működési Szabályzata Ybl Miklós Középiskola Szervezeti és Működési Szabályzata Érvényes: 2010. szeptember 1-től Tartalomjegyzék I. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK... 5 1.1. A szervezeti és működési szabályzat célja, jogszabályi alapja...

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA BARANGOLÓ ÓVODA 2017 PÓCSMEGYER, TÁNCSICS u. 26. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA Kelt: 2006. január 24. Készítette: Papp István Lőrincné Danyi Zsuzsánna óvodavezető A közoktatásról szóló többször módosított

Részletesebben

MÓRI TÁNCSICS MIHÁLY GIMNÁZIUM 2015.

MÓRI TÁNCSICS MIHÁLY GIMNÁZIUM 2015. MÓRI TÁNCSICS MIHÁLY GIMNÁZIUM 2015. A Móri Táncsics Mihály Gimnázium/Táncsics-Mihály-Gymnasium Moor SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATÁNAK ELFOGADÁSA ÉS JÓVÁHAGYÁSA A Móri Táncsics Mihály Gimnázium/ Táncsics-Mihály-Gymnasium

Részletesebben

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT TREFORT ÁGOSTON KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ SZAKKÖZÉPISKOLA 1191 BUDAPEST, KOSSUTH TÉR 12. Tartalomjegyzék 1. BEVEZETÉS... 5 1.1. JOGSZABÁLYI HÁTTÉR...5 1.2. INTÉZMÉNYI AZONOSÍTÓK...6

Részletesebben

Szervezeti és Működési Szabályzat

Szervezeti és Működési Szabályzat 2013. Tartalom Nincsenek tartalomjegyzék-bejegyzések. 1. Általános rendelkezések... 6 2. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja, jogi alapja és hatálya... 6 2.1. A SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Részletesebben

A Kiskunfélegyházi Móra Ferenc Gimnázium (Kiskunfélegyháza, Kossuth Lajos u. 9.) Szervezeti és Működési Szabályzata 2014.

A Kiskunfélegyházi Móra Ferenc Gimnázium (Kiskunfélegyháza, Kossuth Lajos u. 9.) Szervezeti és Működési Szabályzata 2014. i.sz.: 106-8/2014 A Kiskunfélegyházi Móra Ferenc Gimnázium (Kiskunfélegyháza, Kossuth Lajos u. 9.) Szervezeti és Működési Szabályzata 2014. Tartalomjegyzék I. Bevezető rendelkezések... 3 II. Az intézmény

Részletesebben