2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

Hasonló dokumentumok
LEHETŐSÉG 19/03/2013

LEO Marketing Terv március 08.

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

FELHASZNÁLÓI KÉZIKÖNYV Tagsági portál

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: Március 2.

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

ÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer?

TIENS Marketing Terv. (Európa régió)

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

Dynamic Start Program (DSP)

Jutalék Szabályzat Innofit-Team Kft Jutalék Szabályzat

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

Dynamic Start Program (DSP)

Oldal 1 / 11. Üzletszabályzat:

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:

Rendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016

Szómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve október 31. Érvényes október január 30.

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

LEO globális marketingterv

Szeminárium és napi tréning exkluzív ajánlat

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

... függetlenül attól, hogy jelenleg milyen az anyagi helyzete.

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez

MARKETINGTERV KLIENS (K)

Üdvözöljük az oldalon, ami fizet

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Felülvizsgálva február 1-én; Hatályos február május 2.

AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV

Üzleti siker neked.gyorsan.

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC

FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V

A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC. Módosítva január 30-én Érvényes január 30-től 2016.

PLATINA CSOMAG dollár

Marketing Terv Fejlesztések

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

M K R 4 H É T E N B E L Ü L

AKTIV Árpa Formula Fogyasztói Klub Szervezeti és Működési Szabályzat

a. Az ügyfelek a Monaco Super Race Forex Kereskedési Verseny során tetszőleges számú kereskedési számlával rendelkezhetnek.

A NASGO én indult el világhódító útjára.

Életmód és utazás HAJÓKIRÁNDULÁS A FÖLDKÖZI TENGEREN JÚNIUS 9. ÉS 15. HAJÓZUNK KI VELENCÉBŐL, HORVÁTORSZÁGBÓL.

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

MEGVALÓSÍTJUK ÁLMAIDA TELJES ÉLETEN ÁT TARTÓ ANYAGI FÜGGETLENSÉGRŐL

Válaszd ki a saját bónuszodat!

7-Star Hibryd Compensation System

Flavon max - a tudatos döntés

1.1. Tag: mindenki, aki az mlmdiszkont rendszerében regisztrálva van. A tagokat háromféle csoportosítás szerint különböztetjük meg.

JEUNESSE HÁTTÉRIRODA FUNKCIÓI, MŰKÖDÉSE 5. AUTOSHIP

IOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.

A Metalubs terjesztői hálózat belső szabályzata

A SkyWay Capital társaság partnerprogramja. Mindenkinek elérhető befektetések

ASEA Kompenzációs terv

Marketing Terv. Út a sikerhez! A Te utad!

Általános tag: saját felhasználásra vásárol. A fogyasztói árakon vásárol és a bruttó Ft minimális rendelési érték vonatkozik rá.

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én.

Üdvözöljük az üzleti prezentáción!

ACN - Áttekintés. Érvényes november 1-től MAGYARORSZÁG

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

HUDEX Tagsági Díjak és Kedvezmények HUDEX Magyar Derivatív Energiatőzsde Zrt. Hatályos: Közzététel dátuma:

KÖZÖSSÉG ÉRTÉK KISZÁMÍTHATÓSÁG

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.

Letenye Város Önkormányzatának. 11/1995. (VI. 21.) számú rendelete. az önkormányzati tulajdonban lév lakások elidegenítésérl

KOMPENZÁCIÓS TERV 1 / 15

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft

Minden egyes embernek befektetési lehetőség. A SkyWay Capital cég Partner Programja

A MAGYAR CETELEM BANK ZRT. PROMÓCIÓS SZABÁLYZATA A 2016 MÁJUSI HITELKÁRTYA HAJRÁ MAGYAROK PROMÓCIÓRA (2016. MÁJUS 1. JÚNIUS 30.) 1.

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL

VÁSÁRLÓI KLUB FAMILY BUSINESS Ahol a család és az üzlet találkozik!

FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

HIRDETMÉNY L A KOSSÁGI SZÁ M L A V E ZETÉS I. Takarékpont Számlacsomagok

Argent Global Network céget

TERMÉK ÁR (USD) JUTALÉKALAP (CV) Arany Negyed Sékel Arany Egész Sékel ,4 További Arany Negyed Sékel / Vevıi

Sunrider 2006-os marketing terv

Produse. Kaszinó, póker, Nugget game, sportfogadások, lottó, személyes honlap és virtuális iroda (Backoffice) Vegye a kezébe a sorsát!

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

JUTTATÁSI RENDSZER MAGYARORSZÁG

BÉTA fázisból Pre-Launch FEJLESZTÉSEK

H I V A T A L O S P R O G R A M S Z A B Á L Y Z A T O K É S Ú T M U T A T Ó K. E u r ó p a

E-DiscountGroup. A plusz az plusz

KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR

KOMPENZÁCIÓS TERVBE GYORSINDULÁS ÚTMUTATÓ BEVEZETÉS

3. SZÁMÚ MELLÉKLET, CLASSIC JOGOK ÉS MODERN JOGOK JUTALÉKAI ÉS BÓNUSZAI

2006. január 1-jétől a szolgáltatások költségeinek elszámolása elsődlegesen költségviselőkre, költséghelyekre történő könyvelés esetén

árom irányzat Internet Ebay, Facebook, Microsoft, Google, Játékok 15 milliárd euró árbevétel, 30%-os évi növekedés Multi-level marketing

BE MY EXCLUSIVE ÁRKÁD SZEGED

Kézikönyv Skontó kezelése a külföldi beszerzési számlákban

Pl P an a n Mar a ket ke itng n o g w o y MARKETING TERV

Az Utalvány foglaló felhasználásának szabályzása:

2019 Passion Utazás Európai Régió

HIRDETMÉNY LAKOSSÁGI SZÁMLAVEZETÉS I. Takarékpont Számlacsomagok

Átírás:

KOMPENZÁCIÓSTERV 2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

OPN Kompenzációs Terv Az OPN kompenzációs terv 4 bevételi forrást foglal magában: 1. Közvetlen Értékesítési Bónusz 2. Hálózati Csapatbónusz 3. Követő Bónusz 4. Vezetői Alap 1 Közvetlen Értékesítési Bónusz A személyesen szponzorált Tagok vásárlásai után jutalékban részesülsz, ami a megvásárolt termékek és szolgáltatások Üzleti Forgalom (Business Volume - ) értékén alapul. Alap Tagok esetében a jutalék az így keletkezett 5%-a. Arany Tagok esetében a jutalék az így keletkezett 10%-a. 01

Hálózati Csapatbónusz Egy aktivált tag akkor válik jogosulttá a Hálózati Csapatbónuszra, ha mindkét csapatában (Bal és Jobb) legalább egy-egy Tagot személyesen szponzorál. A Hálózaton belül elért Tagsági fokozattól függően százalékos jutalékban részesülsz a "kisebb hálózati csapatban" egy üzleti ciklus (egy hét) alatt keletkezett után. A "kisebb hálózati csapat" egyharmadként kerül elszámolásra a "nagyobb csapattal" való kiegyenlítést követően, amiben ennek a forgalomnak legalább a kétszerese kell, hogy szerepeljen. 2 Az Alap Tagok 5% Hálózati Csapatbónuszban részesülnek. Az Arany Tagok 10% Hálózati Csapatbónuszban részesülnek. Példa egy Arany fokozatú Tagra Te A nagyobb hálózati csapatban 4000 van A kisebb hálózati csapatban 2000 van 2000 x 10% = 200 + A marketing terven belül 1 értéke 1. A Hálózati Csapatbónusz hetenkénti maximális értéke minden Tag számára 12 500. 02

+ A hálózat A Hálózati szervezeted alapvetően két csapatból áll (Bal és Jobb csapat). Az alacsonyabb forgalommal rendelkező csapatot hívjuk "kisebb csapatnak" a Hálózati Csapatbónusz kiszámításakor. A kisebb csapat egyharmadnak számít egy adott számítási időszak (egy hét) alatt. Az összegyűlt utáni jutalék hetente kerül kifizetésre, miután megtörtént a kiegyenlítés a nagyobb csapattal (kétharmad), és a mennyiség kétszerese levonásra kerül a nagyobb csapat forgalmából. Példa: Egy hét alatt összegyűlt 10 000 a kisebb csapatban, és legalább 20 000 a nagyobb csapatban: a kisebb csapat forgalmának 10%-a = euró. A kisebb csapat forgalmából 10 000, a nagyobb csapatéból 20 000 kerül levonásra. A Hálózati Csapatbónusz kifizetése 250 -s egységekben történik, a forgalom maradékát továbbviszed a következő hétre. Megjegyzés: Amennyiben egy Tag eléri a hetente maximálisan kifizethető Hálózati Csapatbónuszt, az összes törlődik (eltávolításra kerül) mindkét csapat forgalmából, és a következő számítási időszak kezdetén a kisebb és nagyobb csapat kezdőforgalma egyaránt 0 lesz. A heti Hálózati Csapatbónusz (egyharmad / kétharmad) kiszámítására használt mindkét Hálózati csapatból (bal és jobb) törlésre kerül, függetlenül attól, hogy a tag jogosult volt-e a bónusz kifizetésére vagy sem. 03

+ Felső korlát Az egy jutalékfizetési hét során csapatonként összegyűjthető felső korlátja 500 000. A nagyobb csapatodban akár 500 000 -t is összegyűjthetsz, ha közben megőrzöd az Active Status -t, azonban ha 28 egymást követő napon keresztül nem vagy Active, a -k törlődnek. + Active Status A Tagoknak Active -nak kell lenniük ahhoz, hogy jogosuljanak a bónuszokra. Ahhoz, hogy Active -nak minősüljön, és jogosult legyen bármilyen OPN bónuszkifizetésre, az adott Tagnak hetente legalább 15 -t össze kell gyűjtenie. Amennyiben egy Tagnak a heti időszak során nem sikerül összegyűjtenie 15 -t a személyes csoportjában, a Hálózaton belüli pozícióját megtartja, azonban a jogosultsági időszak leteltét követően összegyűjtött -k után nem részesül jutalékban. (személyes csoport = a személyesen szponzorált Tagok által generált 25%-a, illetve a saját magad által generált 100%-a) A Tagoknak lehetőségük van arra, hogy előzetesen jogosultságot szerezzenek, és az Active Status" elérését követően újból elkezdjék a gyűjtést. Jogosultságot legfeljebb 4 héttel előre lehet szerezni. Az új jogosultsági időszak a 15 sikeres összegyűjtésének hetétől veszi kezdetét. Ha a Tag 4 egymást követő hétig (vagyis 4 egymást követő kifizetési időszak során) nem rendelkezik Active Status -szal, az összes -je törlődik. 04

3 Követő Bónusz Ahogy az alábbi táblázatban is látszik, az arra jogosult Bronz vagy magasabb szintű Tagok Követő Bónuszban részesülhetnek a személyesen szponzorált Tagjaik és az általuk szponzorált Tagok Hálózati Csapatbónusza után, legfeljebb hét (7) szintig terjedően. A Követő Bónuszra való jogosultsághoz Active -nak kell lenni. S Z I N T E K Össz. Személyesen szponzorált Tagok száma 2 3 4 5 6 7 1 3% 3% 3% 3% 3% 3% 2 3% 3% 3% 3% 3% 3% 3 3% 3% 3% 3% 3% 4 3% 3% 3% 3% 5 3% 3% 3% 6 3% 3% 7 3% 6% 9% 12% 15% 18% 21% + Jövedelemelosztás Az összes jutalék 75%-a az OPN Bevételi számlára, 25%-a pedig a Kötelező számlára kerül kifizetésre. Amennyiben az online számlán több, mint 60 napon keresztül tartozás szerepel, az esetleges bónuszok nem kerülnek kiszámításra és kifizetésre. + 2. sz. 3. sz. 4. sz. 5. sz. 6. sz. 7. sz. 2 személyesen szponzorált Tag, 4 Active Arany Taggal = jogosultság 2 szint Követő Bónuszra 3 személyesen szponzorált Tag, 6 Active Arany Taggal = jogosultság 3 szint Követő Bónuszra 4 személyesen szponzorált Tag, 8 Active Arany Taggal = jogosultság 4 szint Követő Bónuszra 5 személyesen szponzorált Tag, 10 Active Arany Taggal = jogosultság 5 szint Követő Bónuszra 6 személyesen szponzorált Tag, 12 Active Arany Taggal = jogosultság 6 szint Követő Bónuszra 7 személyesen szponzorált Tag, 14 Active Arany Taggal = jogosultság 7 szint Követő Bónuszra Éves díj A Tagok az ingyenes OPN Tagságuk aktiválásának minden évfordulóján 35 euró éves díj befizetésére kötelesek. (További értesítésig ezt a feltételt elengedtük.) 05

A Karrierterv szintjei Alap Tag Arany Tag Business Builder Team Builder Team Leader Team Manager Executive Senior Executive Director Senior Director Vice President President Chairman s council 150 összes személyes forgalom 1 000 összes személyes forgalom 1 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 4 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 12 500 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 25 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 50 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 125 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 250 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 500 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 2 500 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 5 000 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban 12 500 000 felgyűlt forgalom a kisebb hálózati csapatban A magasabb fokozatra való felminősítés hetente történik, kivéve az Alap és Arany fokozatok esetében, ezek a szükséges mennyiség összegyűjtésével azonnal hatályba lépnek. 06

ALAP Tag ARANY Tag Olyan ingyenes OPN Tag, aki az induló hetének péntekig fennmaradó részében, és az azt követő 4 (négy) teljes hét során legalább 150 -t összegyűjtött / generált. A Tag személyes vásárlásaiból származó -k teljes értéke beszámításra kerül. Olyan ingyenes OPN Tag vagy Alap Tag, aki az induló hetének péntekig fennmaradó részében, és az azt követő 4 (négy) teljes hét során legalább -t összegyűjtött / generált. A Tag személyes vásárlásaiból származó -k teljes értéke beszámításra kerül. + Szintjogosultság a személyesen szponzorált Tagok -in keresztül Az Alap vagy Arany (150, ) Tagsági fokozatokhoz egy adott 4 hetes periódusban szükséges mennyiség az alábbi módon is összegyűjthető: 1.A Tag személyes felhasználói nevével megvalósított vásárlások után járó mennyiség 100%-a beszámításra kerül a Tag Alap vagy Arany fokozatra való felminősítéséhez szükséges mennyiségbe. TE 200 2. A személyesen szponzorált / ajánlott SiteTalk felhasználók / OPN Tagok vásárlásaiból származó 25%-a kerül beszámításra a Tag Alap vagy Arany fokozatra való felminősítéséhez szükséges mennyiségbe. + Példa JOHN 200 50 = 25% LINDA 600 150 = 25% PETER 500 125 = 25% SUSAN 2000 500 = 25% A jogosultságodba beleszámított összes : 1025 A példa alapján jogosult lennél az ARANY Tagsági fokozatra 07

4 Vezetői Alap A VA az OPN globális forgalmának 2%-a lesz. A VA jogosultsághoz a tagnak egy adott jutalékkifizetési hét során legalább 10 000 -t kell elérnie (a kisebb csapatában) egy adott jutalék hét során. A Tag még az adott héten azonnali jogosultságot kap. A Tagonkénti kifizetés a következőképp kerül kiszámításra Saját pontok Az összes Tag pontjai X A globális forgalom 2%-a Az aktív tagok a kisebb csapatuk forgalma alapján kapnak pontokat minden jutalékkifizetési hét végén. A kifizetés során a kisebb csapatodban felgyűlt minden 10 000 után egy pontot kapsz. Például ha a kisebb csapatodban 85 000 szerepel, a hétre 8 pontot kapsz + további 1 pontot minden folytonos hétért, melyek során jogosult voltál a Vezetői alapra. Tegyük fel, hogy 10 hete folyamatosan jogosultságot szereztél az alapra, ebben az esetben a példa alapján 10 + 8 (18) pont jár neked. A tagok kifizetései a heti jogosultsági forgalmukon alapulnak. További egy (1) pontban részesülnek minden egymást követő héten, amikor jogosultságot szereznek. Az egymást követő heteken szerzett jogosultságért összegyűjthető pontok felső határa 25 (huszonöt). Ha a Tagnak egy adott héten nem sikerült jogosultságot szereznie (legalább 10 000 a kisebb csapatban), az összegyűjtött pontja törlődnek, és újra jogosulnia kell az Alapra. A VA jutalék csak az Alapban levő, Active Tagoknak (lásd a Kompenzációs Terv meghatározását) kerül kifizetésre. Ha a Tagnak nem sikerül Active Status -t szereznie egy (1) héten, nem válhat jogosulttá a Vezetői Alapra akkor sem, ha több mint 10 000 -t gyűjtött össze. Ezen felül a VA jogosultsággal kapcsolatos pontjai törlődnek. A VA hetente kerül kiszámításra, és 4 naptári hetenként kerül kifizetésre. A kifizetés a következő elosztás szerint történik: 75% a Bevételi számlára, 25% a Kötelező számlára. 08

+ Példa a Vezetői Alapra Hét Megjegyzések 1 60 000 Belekerültél az Alapba, 7 pontnyi jogosultságod van. 2 100 000 Bent maradtál az Alapban, az aktuális hétért 15 pontot kapsz, illetve további 1 pont jár, amiért két egymást követő héten jogosultságot szereztél. 3 150 000 Bent maradtál az Alapban, az aktuális hétért 15 pontot kapsz, illetve további 2 pont jár, amiért három egymást követő héten jogosultságot szereztél. 4 12 000 Bent maradtál az Alapban, az aktuális hétért 1 pontot kapsz, illetve további 3 pont jár, amiért négy egymást követő héten jogosultságot szereztél. 5 8 000 Kiestél az alapból, ezért nem kapsz pontokat, és az eddig összegyűjtött pontjaid is törlődnek. 6 8 000 Nem vagy benne az Alapban. 7 10 000 Újra sikerült jogosultságod szerezned az Alaphoz, és az aktuális hétért 1 pontot kapsz. ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK A programban való részvétellel a tagok elfogadják, hogy a Cég a nevüket, címüket, személyes információikat, fényképeiket, videofelvételeiket, illetve más rájuk vonatkozó vagy tőlük származó szóbeli vagy egyéb természetű nyilatkozataikat saját belátása szerint, további anyagi kompenzáció nélkül csomagolási, promóciós, népszerűsítési, marketing és/vagy reklámcélokra felhasználhatja. A programba való belépéssel a résztvevők elfogadják, hogy a Cég nem vállal felelősséget a részvételből származó vagy ahhoz kapcsolódó bármilyen természetű károkért, illetve anyagi veszteségekért. A Cég fenntartja a jogot arra, hogy a szabályokat megszegő tagok kifizetéseitől eltekintsen, illetve azokat eltörölje vagy visszatartsa. Bármilyen vitás esetben a Cég döntése véglegesnek tekintendő. A tagoknak el kell fogadniuk a Vezetői Alap Általános Szerződési Feltételeit, hogy részt vehessenek a kiszámításban. 09

+ Üzleti hűségbónusz A Director és magasabb fokozatok számára kiosztott Elismerési díjak (például jutalomutazások, Rolex karórák, készpénz bónuszok, luxusjutalmak és a Vezetői Alap) azokat a Tagokat illetik, akik kizárólag az OPN üzletük építésével foglalkoznak, és nem tagjai más MLM/Hálózati marketinges szervezeteknek. A cég fenntartja a jogot arra, hogy saját belátása szerint döntsön arról, mely Tagjait részesíti nyilvános elismerésben. Az elismerési program keretein belül kiosztott díjakat a cég bármikor megváltoztathatja, ha ezt legalább 14 nappal megelőzően bejelenti. 10