TIENS Marketing Terv. (Európa régió)

Hasonló dokumentumok
Szómagyarázat. Olyan TIENS Tanácsadó, aki más Tanácsadókat vezet be a TIENS üzletbe. A szponzor más néven: felső vonal.

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

ÚJ MARKETING TERV TIENS EURÓPA RÉGIÓ ÉRVÉNYES: TŐL

Rendkívüli innováció Ösztönző programok. Kiváló csapatunka. Európa Régió. Vállalati felelősségvállalás. Érvényes: 2017.

félév Régiós Értékesítési Ösztönzők Gyakran Ismételt Kérdések. TIENS Európai Régió január

2019 Passion Utazás Európai Régió

Érvényes április május 26. Résztvevők: A TIENS Európai régiójában regisztrált Tanácsadók

2017. szeptember PROMÓCIÓK

1. TERMÉKPROMÓCIÓ Új Tanácsadók részére Csak Tiens júliusban:

Ösztönző program 2012 A TIENS bemutatja az Integrált Ösztönző Programot

TIENS SAMPON NORMÁL ÉS SZÁRAZ HAJRA JELLEMZŐI:

Miről fogunk ma beszélni? től ig

TIENS EURÓPA RÉGIÓ GYIK

MÁRCIUS FONTOSABB től ig

Promóciók június ig

TIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓ

TIENS EURÓPA RÉGIÓ GYIK

Európa Régió ösztönző programok Január 2016

TIENS Ösztönző Programok 2012

TIENS 19. SZÜLETÉSNAPI RENDEZVÉNY KVALIFIKÁCIÓS FELTÉTELEK

Стратегический план развития

TIENS Ösztönző Programok. Click to edit Master subtitle style

AJÁNLATAINK 2019 JÚLIUS

Стратегический план развития

Európa Régió ösztönző programok február január február 25.

TŐL IG! A karácsonyi ajándék áradat a Tiens-nél már októberben elkezdődik!

től ig

től ig

TŐL IG

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

TIENS Európa április Promóciók és ösztönzők

Minősült Star Agent (QSA) Minden SA, aki egy adott hónapban teljesíti a 100 PPV- és 300 PGPV-szintet. Minősült Star Diamond (QSD)

től ig

TŐL IG! A karácsonyi ajándék áradat a Tiens-nél már novemberben elkezdődik!

LEO Marketing Terv március 08.

AJÁNLATAINK Augusztus

Dynamic Start Program (DSP)

LYCONET COMPENSATION PLAN (LYCONET JUTTATÁSI TERV)

Vásárlói visszatérítés SCC Jutaléka Ajánlói Jutalék Visszatérítés

EGY CSAPAT EGY ÁLOM juttatási terv

MÁJUS FONTOSABB DÁTUMAI:

Dynamic Start Program (DSP)

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTÉS - HUNGARY. WorldVentures Marketing, LLC. Utoljára frissítve: Március 2.

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG. WorldVentures Marketing, LLC Átnézve október 31. Érvényes október január 30.

Marketing Terv Fejlesztések

FOREVERGREEN K O M P E N Z Á C I Ó S T E R V

BIOGENIC EGÉSZSÉGKLUB TAGSÁGI RENDSZER

JUTTATÁSI RENDSZER ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

2014 A lefordított szöveggel kapcsolatosan felmerülő vitás kérdések esetén mindig az eredeti, angol nyelvű szöveg tekintendő jogilag mérvadónak.

LEHETŐSÉG 19/03/2013

Ajánlói Bónusz 4x% 1 0,2 0,15 0, ,5 0,25 0, , , < 1 0,5 1 1<

AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV A TERV MEGÉRTÉSE AMWAY ÉRTÉKESÍTÉSI ÉS MARKETING TERV

FARMASİ BÓNUSZOK KISZÁMÍTÁSA 2016

KOMPENZÁCIÓS TERV 2019 JANUÁR

A Sisel innovatív jutalékrendszere

ÁTTEKINTÉS Hogyan működik a rendszer?

Revitalizációs és EgészségTudományi Központ (NPCRIZ)

3.1. Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

Nemzetközi Szponzorálás Irányelvei április 1. Amway

CW7 ÖSSZEFOGLALÓ AZ ÚJ FEJLESZTÉSEKRŐL

Rain International, LLC Kompenzációs terv. A legsikeresebb Rain Disztribútorok két dologra szánnak időt:

One-Line-Online The Green Line. Marketing Terv

Nemzetközi Szponzorálás Irányelv július 1. Amway

Hulladékgazdálkodási Nap 2009

A DXN jutalékrendszere az alapoktól a Gyémánt szintig.

TERMÉK TUDOMÁNY IDŐZÍTÉS CÉG KOMPENZÁCIÓ

Sunrider 2006-os marketing terv

MARKETINGTERV KLIENS (K)

KARÁCSONYI AJÁNDÉK ÁRADAT TŐL IG!

Útmutató a jövedelem és növekedés eléréséhez

A legigényesebbek platformja ÁLTALÁNOS PREZENTÁCIÓ

SCnet International Ltd. A megállapodás feltételei. Marketing terv / Kompenzációs terv

KOMPENZÁCIÓS TERV HOGY NYUGODT LEGYEN PÉNZÜGYEI JÖVŐJÉT ILLETŐEN!

Kompenzációs Bónusz Terv

SCnetwork Magyarország Kft Marketingterv

LEO globális marketingterv

ASEA Kompenzációs terv

Júliusi promóciónkban több új terméket is kínálunk, amelyeket érdemes kipróbálni!

HASZNOS INFORMÁCIÓK. Készítette: e-comers Kft

FIZETSÉGI TERV ÁTTEKINTŐ MAGYARORSZÁG

JÖVŐKÉPÜNK AZ, AZÁLTAL, HOGY TÖBB HOGY A VILÁG VEZETŐ VÁLLALATÁVÁ VÁLJUNK KÖZVETLEN ÉRTÉKESÍTÉSI

Flavon max - a tudatos döntés

GIROHÁLÓ SZOLGÁLTATÁS DÍJAI

Duális Csapat Jövedelemszerző Rendszer: Gyakran Ismételt Kérdések GYIK

WellStar Jóváírási Terv

Életmód és utazás HAJÓKIRÁNDULÁS A FÖLDKÖZI TENGEREN JÚNIUS 9. ÉS 15. HAJÓZUNK KI VELENCÉBŐL, HORVÁTORSZÁGBÓL.

E-DiscountGroup. A plusz az plusz

Válaszd ki a saját bónuszodat!

SISEL KAFFÉ JUTALÉKTERV. A siker íze

FIREFLIES MŰKÖDÉSI ÉS KOMPENZÁCIÓS TERV LEÍRÁS

IOC Marketing Terv. Az Uni-Level Bónuszt az elsőtől a 11. szintig kalkuláljuk az új itag alsóvonalakra az alábbi formula alapján.

A Metalubs terjesztői hálózat belső szabályzata

Díjazás és PV/BV lista-termékek (magyarázatokkal és definíciókkal)

GreatestOpportunity. A GreatestOpp 2013-ban alakult cég, hivatalosan bejegyezve és hitelesitve a Dominikai Köztársaságban 2013 április 25-én.

I. MLM = hálózatépítés, direkt értékesítés

Elszámolási és jutalmazási terv. Együtt különbséget teszünk!

Kereseti lehetőségek a Smart Media-nál

PLATINA CSOMAG dollár

Wellnet Fogyasztói és Üzletszervezői Rendszer. Partner Program Szervezeti és Működési szabályzata. érvényes: 2013 április 1-től

Üzleti siker Neked. Gyorsan.

Átírás:

TIENS Marketing Terv (Európa régió)

7 fajta Bónusz és kategória Csatlakozásból származó forgalom (Csomagok) 70% 60% 01 04 02 Fejlődési Bónusz Szponzor Bónusz 07 Speciális Díj Értékesítési Bónusz 05 Kiválósági Bónusz (Regionális Osztalék Részesedés) Ismétlődő megrendelésekből származó forgalom 03 Coaching Bónusz 06 Tiszteletbeli Bónusz 2

Tagság Szintlépési rendszer Platina Arany Bronz Ezüst 800BV 200BV 400BV 100BV Bronz Oroszlán Ezüst Oroszlán Arany Oroszlán Csillagos Arany O. Direktor Tiszteletbeli Direktor Tanácsadó szintek 4* PPV<200PV Fejlődés 5* PPV 200PV 6* ATNPV 5000PV 7* 2 6*-os hálózat, ATNPV 25000PV 8* 2 7*-os hálózat, ATNPV 100000PV 2 Aktív 8*-os hálózat 3 Aktív 8*-os hálózat 4 Aktív 8*-os hálózat 5-10 Aktív 8*-os hálózat 4 AO hálózat 4 Direktor hálózat Alap szintek Tiszteletbeli címek Aktív 8*-os hálózat: 5000 TNPV havi teljesítmény (Promóciós időszakban, 2017. július - december: 1500PV; 2018. január - június: 3000PV) 3 Jelenlegi 7*-os és 8*-os szintek nem lesznek újrakalkulálva; a hálózati elvárások azokra vonatkoznak, akik elérik a 7*-os és 8*-os szinteket.

1. Szponzor Bónusz 25% - 10% emelés Tagság Bronz Ezüst Arany Platina Bónusz % 10% 15% 20% 25% 4

2. Fejlődési Bónusz Fejlődési értékesítés Bónusz % Heti bónusz csomag (max.)/egyezés Bronz 100BV 8%,9% $800 Ezüst 200BV 9%,10% $1,600 Arany 400BV 10%,11% $3,000 Platina 800BV 11%,12% $5,000 Nincs PPV elvárás az első 4 hétben. Ehhez a bónuszhoz legalább 50 PPV vásárlás szükséges 4 hetente, az első 50 PPV-t a csatlakozást követő 5. héten kell teljesíteni. Amikor a csatlakozási csomagokból is keletkezik forgalom a struktúrádban, kvalifikálnod kell magad erre a bónuszra legalább egyszer 12 hetente. Máskülönben, a megmaradt csatlakozási forgalom a struktúrádból lenullázódik. 5

3. Coaching Bónusz 20% Tagság Ezüst Arany Platina Kvalifikáció Fejlődési bónusz kvalifikáció az adott héten 1. generáció 5% 5% 5% 2. generáció 5% 5% 5% 3. generáció 5% 5% 4. generáció 5% A Coaching bónusz a Tanácsadó szponzorálási struktúrájához kapcsolódik. Minden direkt szponzorált alsó vonal(ak) 1. szintnek számít(anak), függetlenül a struktúrában való elhelyezésétől. Ez a bónusz a Tanácsadó alsó vonalának Fejlődési bónusza alapján kalkulálódik, minden nem kvalifikált szint összevonódik a következő kvalifikáló szinttel.

Ismétlődő megrendelések utáni árengedmény Tagság/szint Bronz Ezüst Arany Platina/6*-os és magasabb szint Árengedmény 5% 8% 15% 7

Hálózat és tagságfejlesztési lehetőség Platina tag Személyes halmozott csatlakozási forgalom 800BV Hálózat fejlesztés (csatlakozási forgalom) Személyes halmozott csatlakozási forgalom 400BV, + léptess be 2 ÚJ Tanácsadót 400BV csatlakozási csomag vásárlással 8

Hálózat és tagságfejlesztési lehetőség TE 400BV Platina A 400BV B 400BV Előnyök: Gyors hálózatfejlesztés lehetősége Kiegyensúlyozott és stabil hálózat építése Az előnyök maximalizálása Alacsonyabb személyes elvárások teljesítése mellett platina tagság elérése, még nagyobb kedvezményre való jogosultság Új Tanácsadók csatlakoztatásának és a hálózat fejlesztésének ösztönzése 9

4. Értékesítési Bónusz (48%) 13% emelés Bónusz % 20% 25% 30% 33% 38% 42% 45% 46% 47% 47.5% 48% Szint 5* 6* 7* Inaktív 8* Aktív 8* Bronz Oroszlán Ezüst Oroszlán Arany Oroszlán Csillagos AO Direktor Tiszteletbeli Direktor Direkt bónusz elvárás Indirekt bónusz elvárás PPV / / / / 200 200 200 200 200 200 200 TNPV / / / / 5000 (1500) 2 x aktív 8* hálózat 3 x aktív 8* hálózat 4 x aktív 8* hálózat 5-10 x aktív 8* hálózat 4 x aktív AO hálózat 4 x aktív Direktor hálózat PPV 50 50 100 200 200 200 200 200 200 200 200 TNPV / / / / 5000 (1500) 2 x aktív 8* hálózat 3 x aktív 8* hálózat 4 x aktív 8* hálózat 5-10 x aktív 8* hálózat 4 x aktív AO hálózat 4 x aktív Direktor hálózat Megjegyzés: Aktív 8*-os tanácsadó: 200 PPV és 5000 TNPV teljesítmény (Promóciós időszakban, 2017. július - december: 1500PV; 2018. január - június: 3000PV) Aktív 8*-os hálózat: 5000 TNPV teljesítmény (Promóciós időszakban, 2017. július - december: 1500PV; 2018. január - június: 3000PV) A Tiszteletreméltó szintű Tanácsadóknál a szintjüknek megfelelő számú aktív 8*-os hálózat szükséges 10

5. Kiválósági Bónusz (Regionális Osztalék Részesedés) (4%) Jogosultság: Bronz Oroszlán és magasabb szint Bónusz alap: A havi régiós Ismétlődő Megrendelésekből származó teljes forgalom (BV) 4%-a Szint Bronz Oroszlán Ezüst Oroszlán Aktív pont 2 pont 3 pont 4 pont Arany Oroszlán és magasabb szint Pont - Azonos szint alsó vonal után 2 pont, ha legalább egy alsó vonal azonos szintet ér el struktúránként és aktívnak minősül 3 pont, ha legalább egy alsó vonal azonos szintet ér el struktúránként és aktívnak minősül 4 pont, ha legalább egy alsó vonal azonos szintet ér el struktúránként és aktívnak minősül Megjegyzés: Ha nincs azonos szintű alsó vonal, akkor csak a szinthez járó aktív pontok kerülnek beszámításra A Tiszteletreméltó szintű Tanácsadóknál a szintjüknek megfelelő számú aktív 8*-os hálózat szükséges Aktív 8*-os hálózat: 5000 TNPV teljesítmény (Promóciós időszakban, 2017. július - december: 1500PV; 2018. január - június: 3000PV) Az AO és magasabb szintű Tanácsadók a kalkulációnál azonos szintnek számítanak

5. Példa: Kiválósági Bónusz (Regionális Osztalék Részesedés) Jogosultság: Bronz Oroszlán és magasabb szint Bónusz alap: A havi régiós teljes (ismétlődő megrendelések) értékesítési forgalom (BV) 4%-a Példa (Ukrajna is az Európai régióba számít): 2017 augusztusában a régiós teljes értékesítési forgalom: 3,000,000 BV Kiválósági bónusz alap a régióban: 3000000*4% = 120,000USD Régiós összes pont: 800 Egy pont értéke: 120000/800 = 150USD Például egy BO Tanácsadó, akinek 4 pontja van: 150*4=600USD-t kap

6. Tiszteletbeli Bónusz (4%) Jogosultság: Bronz Oroszlán és magasabb szint Szint Bronz Oroszlán Ezüst Oroszlán Arany oroszlán Csillagos Arany Direktor Tiszteletbeli Direktor Bónusz % 1% 1% 0.75% 0.5% 0.5% 0.25% PPV 200PV A csatlakozó csomagok és az ismétlődő megrendelésekből származó forgalom is hozzájárul a Tiszteletbeli bónusz TNPV kvalifikációjához. Csak az ismétlődő forgalom számít bele a Tiszteletbeli Bónusz kalkulációjába A Tiszteletreméltó szintű Tanácsadóknál a szintjüknek megfelelő számú aktív 8*-os hálózat szükséges Aktív 8*-os hálózat: 5000 TNPV teljesítmény (Promóciós időszakban, 2017. július - december: 1500PV; 2018. január - június: 3000PV)

7. Speciális Díj (4%) Nemzetközi Utazási Ösztönzők (1.5%) Jogosultság: Bronz Oroszlán és magasabb szint Bónusz alap: a havi regionális teljes értékesítési forgalom (BV) 1.5%-a Az utazási ösztönző programok évente kerülnek kiírásra. 14

7. Speciális Díj (4%) Autó Díj (1.5%) Jogosultság: Arany Oroszlán és magasabb szint Díj: 30000 USD (egyszeri díj) Kifizetés: havi kalkuláció, évi kifizetés Pontszámítási algoritmus: 1) Arany Oroszlán: 1 pont; Direktor: 4 pont; 2) A díjhoz 12 pont gyűjtése vagy a Tiszteletbeli Direktor szint elérése és aktív státusz fenntartása szükséges. Megjegyzés: Aktív 8*-os hálózat: 5000 TNPV teljesítmény (Promóciós időszakban, 2017. július - december: 1500PV; 2018. január - június: 3000PV) 15

7. Speciális Díj (4%) Villa Díj (1%) Jogosultság: Direktor és Tiszteletbeli Direktor Díj: 500 000 USD, egyszeri díj (többszöri kifizetés) Kifizetés: havi kalkuláció, évi kifizetés Pontszámítási algoritmus: 1) Direktor, 4 pont; Tiszteletbeli Direktor, 15 pont; 2) Összesen 50 pont, 100000 USD Villa Díj; Összesen 100 pont, 100000 USD Villa Díj; Összesen 200 pont, 300000 USD Villa Díj; Összesen 500000 USD Villa Díj. Megjegyzés: Aktív 8*-os hálózat: 5000 TNPV teljesítmény (Promóciós időszakban, 2017. július - december: 1500PV; 2018. január - június: 3000PV) 16

Hajrá! 17