5. I. sz. melléklet: A környezettel szembeni etikus magatartás. A Motherson. cégcsoport büszke arra, hogy része a legfejlődőképesebb



Hasonló dokumentumok
Motherson. Proud to be part of the most exciting industries. 3. I. sz. melléklet Ügyfelekkel, üzleti partnerekkel szembeni etikus üzleti magatartás

Motherson. Proud to be part of the most exciting industries. 1. II. sz. melléklet Az SMR etikai magatartása az alkalmazottak felé

CSOMAGOLÁSTECHNIKA AZ AUTÓIPARBAN: a beszállító kiválasztásától a reklamációkezelésig

Reflecting Excellence

Esettanulmány. Szenc - Közép-Kelet Európa legnagyobb LED városa. Helyszín Philips Lighting. Szenc, Szlovákia LED Luma, LED Stela

Affinium LED string lp w6300 P10

Gyakornoki álláslehetőségek a Robert Bosch Elektronika Kft.-nél

Vállalatirányítási rendszerek

Számlakezelés az ELO DocXtraktor modullal

Egy atomerőmű építés beszállítójával szembeni irányítási rendszerkövetelmények

MűanyaggyM. Innováci. ció a gyakorlatban. Régi Veszprémi utca 4. H Telefon: 96/ Telefax: 96/ info@grana.

MŰANYAGOK ÉS A FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS. Nyéki Anikó, december 7.

WAHL HUNGÁRIA FINOMMECHANIKAI KFT. HULLADÉKGAZDÁLKODÁSI TERV

Make or Buy döntés filozófiája

Dr. Klein Lajos Richter Gedeon Nyrt.

A hulladékgazdálkodási közszolgáltatást érintő aktuális kérdések

Payment Center. Rövid útmutató. Verzió 1.0.1

Beszerzési logisztikai folyamat

Danfoss Link FT Padlótermosztát

ÓRAVÁZLAT Készítette: Tantárgy: Évfolyam: Tematikai egység: Témakör: Az óra célja és feladata: Módszerek: Munkaformák: Szemléltetés: Eszközök:

Fekete Gábor, A.A. Stádium Kft. extra TPM-klub, Kecskemét,

KKV Energiahatékonysági Stratégiák. Ifj. Chikán Attila ALTEO Nyrt

Az OEE fogalma és mérése egy OEE projekt tapasztalatai

White Paper. Grounding Patch Panels

Az épületenergetikai tanúsítvány és értelme Küszöbön a felújítás!

Tippek a Zöld Iroda Program megv g aló l s ó ít í ásho h z o szeptember 30.

Fekete Gábor, A.A. Stádium Kft. TPM-klub, Kecskemét,

A HUEDU OpenLab iskolai alkalmazáscsomag Kovács Lajos

Könnyen bevezethető ITIL alapú megoldások a Novell ZENworks segítségével. Hargitai Zsolt Sales Support Manager Novell Hungary

TECHNOLÓGIAI RENDSZEREK 02.

Nemzetközi vállalat - a vállalati szoftvermegoldások egyik vezető szállítója

A logisztika feladata, célja, területei

Lorem ipsum dolor sit amet. Szép napot kívánok!

BKIK VIII. Országos Tanácsadói Konferencia

Két párhuzamosan indult TPM projekt bemutatása. Különbségek, nehézségek és eredmények. Péczely Csaba A.A. Stádium Kft.

A vállalti gazdálkodás változásai


Anyagfolyamatok optimalizálása a SeaTex gyártóterületen

Az Ön partnere az ötlettől a termékig

Fenntartható Lean az Emberrel. 4. Lean Factory Workshop, október 12. National Instruments, Debrecen

ENERGETIKAI SZAKREFERENSI ÉVES JELENTÉS

Gyártási mélység változásának tendenciája

Ügyvezető igazgató Gerber András. ÜZLETFEJLESZTÉSI IG. Fábián Balázs

Az Élet forrásában nincs tegnapi víz. Körforgásos gazdaság: lehetőség a víziparban

A SAPU Bt. bemutatkozása a PANAC közgyűlésén , Stasztny Péter, Kaizen Manager

Kalibrálási jegyzıkönyv

Élelmiszerhulladék-csökkentés a Jövő Élelmiszeripari Gyárában Igények és megoldások

Megfelelés az új iratkezelési rendeletnek az ELOik modullal

LAKATOSÜZEM SILÓK, BETONTELEPI BERENDEZÉSEK, TARTÁLYOK

Budapest, május 04. Mit tehet a munkahely a dolgozók egészségéért?

információ information

2. Technológia és infrastrukturális beruházások

ENERGETIKAI SZAKREFERENSI ÉVES JELENTÉS

Logisztika A. 2. témakör

Felvételtől az elbocsátásig HR életút támogatása a felhőben

1. Technológia és infrastrukturális beruházások

60 % 40 % Mai óra tartalma. HULLADÉKFELDOLGOZÁS 6.óra Szilárd települési hulladékok kezelése -III. Válogatómű. Szilárd települési hulladék mennyisége

Információbiztonság irányítása

A legjobb gyakorlati példák a CSR alkalmazására

2010 e-bike akkumulátor csomagok autóipari gyártás kezdete (Ni-Mh)

Ügyfelünk a Grundfos. Központi raktár, egy helyre összpontosított erőforrások

2018. ÉVES SZAKREFERENS JELENTÉS. R-M PVC Kft. Készítette: Group Energy kft

információ information

Érzésektől a mérésekig Evolúció egy magyarországi tradicionális nagyvállalatnál. Péczely Csaba A.A. Stádium Kft.

GLOBÁLIZÁLT BESZERZÉS ÉS ELOSZTÁS A LOGISZTIKÁBAN

Nagyvállalati Linux üzemeltetés Horváth Gábor Kálmán

ENERGETIKAI SZAKREFERENSI ÉVES JELENTÉS

Sämling Kft. LEAN menedzsment. A veszteségek folyamatos és szisztematikus kiküszöbölése Több mint eszköztár. 18 év 5 fı terület:

Körforgásos gazdaság koncepciója és hazai realitása MASZESZ XVIII. ORSZÁGOS KONFERENCIA Lajosmizse ( )

Nagyobb tekercsátmérő

SUSE Success Stories Varga Zsolt

Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft.

Extended CODEX Label. ECL, a kommunikatív címke

Szakmai felelősségbiztosítási program a MNMNK tagjai részére

GEDIA Magyarország KVP terület bemutatása TRK

Dr. Fodor Zita egyetemi docens

Energetikai szakreferensi riport Samsonite Hungária Bőrönd Kft.

ZÖLD KÖZBESZERZÉSI ELJÁRÁSOK MAGYARORSZÁGON

Festett műanyag alkatrészek vizsgálata

Az Energiagazdász képzés. Európa-szerte elért sikerek, eredmények

KÖRNYEZETI CÉLOK ÉS PROGRAMOK

Szárazjeges tisztítás hatásai hegesztő szerszámokon 2012 GESTAMP 0

Az Open Data jogi háttere. Dr. Telek Eszter

ENERGETIKAI SZAKREFERENSI ÉVES JELENTÉS

Dömsödi Széchenyi István Általános Iskola. Arany János Általános Iskolája

E L Ő T E R J E S Z T É S

Budapest Főváros Önkormányzata házhoz menő szelektív hulladékgyűjtési rendszerének bemutatása

2016. évi energiafogyasztási riport thyssenkrupp Presta Hungary Kft.

Logisztikai Csapatbajnokság esettanulmány leírás

Újrahasznosítási logisztika. 2. Logisztika az újrahasznosításban

ENERGETIKAI SZAKREFERENSI ÉVES JELENTÉS

ELO Digital Office ERP integráció

Jelen projekt célja Karácsond Község egyes közintézményeinek energetikai célú korszerűsítése.

Épületenergetikai pályázatokhoz kapcsolódó energetikai tanulmányok /Tervezet/

VISTEON HUNGARY Kft-nél

ELOECMSzakmai Kongresszus2013

Zöld Sziget project beszámoló Szigethalom Városi Szabadidőközpont

Tételsor 1. tétel

Energiahatékonyság és költségoptimalizálás a KKV szektorban. Pénzes László műszaki támogatási osztályvezető

AZ ÖTLETMENEDZSMENT RENDSZER FEJLŐDÉSE A MOL-BAN ~ A MUNKAVÁLLALÓK MOTIVÁLÁSA ÉRDEKÉBEN. Balatonalmádi, szeptember 14.

Átírás:

5. I. sz. melléklet: A környezettel szembeni etikus magatartás A Motherson. cégcsoport büszke arra, hogy része a legfejlődőképesebb iparágaknak

1. Környezetünk tisztántartása, szemétszedés Több évre visszamenőleg szervezzük környezetünk megtisztítására irányuló akcióinkat. Az első időszakban Mosonszolnok bekötő útján szerveztünk gyűjtést, ez most kiegészült a Mosonmagyaróvár Ipari Park területével, ahol található az új gyárunk. 2 Footer - Test Text

2. Környezetünk tisztántartása, szemétszedés 3 Footer - Test Text

3. Föld napja 4 Footer - Test Text

4. Az 1 Mio megtakarítási projekt (1) A projekt célja minél több, nem túl nagy megtakarítást hozó téma feldolgozása a KAIZEN módszertan alkalmazásával. Önmagában az egyes ötletek megvalósítása nem jelent nagy értékű megtakarítást, viszont hosszabb távon hoz eredményt, továbbá a projektben résztvevő munkatársak gondolkodásának megváltoztatása további sok kis projekt megvalósítását fogja generálni. A költségmegtakarítást megcélzó projekthez a cég vezetősége előzetesen ötletrohamot szervezett, amelynek eredményeképpen 97 javaslat született. Az ötletek további értékelése, kidolgozása, és megvalósítása érdekében kiválasztottuk a szervezetből azokat a személyeket, akik kompetensek az adott témában. Majd csoportosítottuk a témákat és a szakértőket, így jött létre a 12 csapat. A projekt 12 hónapig tartott, 2012. áprilisától 2013. márciusáig. Hetente jöttek össze a teamek. Újabb ötletrohammal egészítették ki a gondolatébresztő előzetes javaslatokat. Értékelték az ötleteket, megtervezték a bevezetést, menedzselték az akciók megvalósítását, heti kontrolling megbeszélésen tájékoztatták a vezetést a várható, ill. a későbbiekben már a realizált eredményekről is. A projekt időterv 2/3-nál egy filmet készítettek a teamek, amelyben bemutatták a várható, ill. a már elért eredményeket, a megvalósított fejlesztéseket. A résztvevő csapatok 18 perces videója és az ehhez készített prezentáció a Mexikóban zajló Executive GET Meetingen lett bemutatva a cégcsoport többi gyárigazgatójának. A film és a prezentáció tartalmazza a 12 projektcsoportot, azok tevékenységét a kezdetektől egészen az elért eredményekig, illetve előrevetítette a további akciótervet. 5 Footer - Test Text

5. Az 1 Mio megtakarítási projekt (2) Példák a teamek által feldolgozott témákból: 1. Az Energiamegtakarítási projekt részeként konténer iroda került a CPPW-be, mozgásérzékelő lett felszerelve a közösségi helységbe. A csapat leglátványosabb javaslata a kompresszor hőjének csarnok fűtésére történő felhasználása lett. 2. A Csomagolással kapcsolatos projekt a papírcsomagolás helyett műanyag láda használatát javasolta, amely körforgásban van a beszállító és az SMR között. Másik javaslatuk volt, hogy térjünk át az MFA projekt késztermék csomagolójánál tartósabb műanyag fedőre a korábban használt papír helyett. Továbbá azt is felvetették, javítsuk ki a fa palettákat a kidobás helyett. 3. Az IT projekt résztvevői törekvéseket fogalmaztak meg a papírmentesebb iroda elérése érdekében. Átdolgozták a több rövid lista külön lapokra történő nyomtatását úgy, hogy egy lapra elférjen. A használt lap egyben perforált is, így könnyű szétszedni. Kisebb méretben nyomtatott címkékre is tettek javaslatot. 4. A Karbantartás és termelés csapata a szerelősorokon használatos italtartók saját gyártását valósította meg. Másik projektjük a két nagy csarnokot összekötő, logisztikai csarnokban a hiányzó fűtés megoldása volt. A csarnok falán hala haladó fűtéscsövek szigetelésének eltávolításával hőt szabadítottak fel, így javult a fűtés a csarnokban, a dolgozók számára jobb munkahelyi feltételeket sikerült biztosítani. 5. A Selejtcsökkentő csapat a gőzölt alkatrészeknél vezetett be intézkedéseket (olajcsere a gőzölőben, anyagfolyamat fejlesztése, tartók átalakítása), ezzel csökkentve a technológiai selejt nagyságát. 6 Footer - Test Text

6. Az 1 Mio megtakarítási projekt (3) 6. A Nem produktív anyagok beszerzése projekt fő célkitűzése az volt, hogy árcsökkentést érjenek el a villany- és a gázszolgáltatóknál. A konténeres gázpalack szállítást is javasolták az egyedi szállítások helyett. 7. A Szolgáltatások team a minőségi eltéréseket válogató cégek tevékenységét és a szolgáltatási árak csökkentését tűzte ki célul. Ezen kívül hosszabb kalibrálási időszak bevezetését javasolták. 8. A Regranuláló team javasolta, hogy növeljük a regranulálást a nem felhasználható fröccsöntött műanyag alkatrészek területén. Így a lehető legnagyobb arányban újra felhasználhatjuk az alapanyagot. 9. A Veszteség és víz csapat a vibrációs víztelenítés megvalósítását javasolta az összegyűjtött festékiszapnál. Így kevesebb veszélyes hulladékot szállítunk ki, csökken a kiszállított veszélyes hulladék víztartalma. Helyi hulladékgyűjtés kialakítását javasolták a CPPW-ben is. Kidolgozták a kimenő szennyvíz mennyiségének mérését, így pontosabb adatok alapján történik az elszámolás a szolgáltatóval. 10. A Beszerzés helyett saját gyártás team a beszállítóknál lévő fröccsöntési feladatok saját gyártásra történő átprogramozását tűzte ki célul, elvégezte a megtérülés számítást a kapacitások megteremtéséhez szükséges beruházás érdekében. 11. A HR team az elektronikus adatgyűjtést és -feldolgozást javasolta a papír helyett. Másik ötletük a cégcsoport szintű, közös utazásszervezés kialakítása volt. 12. Az NPI mérnökség team a szerelősorokon javasolt apró változtatásokat (MFA filc távtartó felragasztása, Tixo ragasztó letépő készülék felszerelése). 7 Footer - Test Text

Samvardhana Motherson Group All rights reserved by Samvardhana Motherson Group and/or its affiliated companies. Any commercial use hereof, especially any transfer and/or copying hereof, is prohibited without the prior written consent of Samvardhana Motherson Group and/or its affiliated companies. In case of transfer of information containing Know-how for which copyright or any other intellectual property right protection may be afforded, Samvardhana Motherson Group and/or its affiliated companies reserve all rights to any such grant of copyright protection and/or grant of intellectual property right protection. www.motherson.com 8