Felvételtől az elbocsátásig HR életút támogatása a felhőben

Átírás

1 Felvételtől az elbocsátásig HR életút támogatása a felhőben Biber Attila Emberi erőforrás rendszerek (HCM), Oracle attila.biber@oracle.com 1 Copyright 2013, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.

2 HR ma : Trendek és elvárások 2 Copyright 2013, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.

3 A tehetség fontossága növekszik Vállalatvezetők aránya akiket 58% képességek hiánya aggaszt A tehetség hiánya miatt: 31% nem tud megfelelően újítani 29% nem tudja kihasználni a piaci lehetőséget 24% törölt/halasztott el stratégiai kezdeményezést 77% Felsővezetők aránya, aki módosítást vagy változtatatást tervez a tehetség gondozásban az elkövetkező 12 hónapban Source for all statistics: PwC 15 th and 16 th Annual Global CEO Surveys, 2012 and Copyright 2013, Oracle and/or its affiliates. All rights reserved.

4 01 Tehetség központú legjobbakat

5 A munkakultúra változik Modern munkahelyi környezet új eszközöket és technológiákat igényel 67% 76% 38% Növekedés az együttműködést igénylő feladatokban Növekedés az adathasználatban Source: CEB Breakthrough Performance in the New Work Environment, Executive Guidance for 2013 Egyszerűség és intuitivitás mint legfontosabb szempont A munkavállalalók 99%-a használ valamilyen technológiát a munkája során, kevesebb, mint 40%-a érzi, hogy a produktivitást segítő technológia áll a rendelkezésére Source: CEB Help Desk Benchmark Database, IT Performance Benchmarking

6 Tehetség központú legjobbakat Információ gazdag Munkaerőről teljes képet mutasson minden üzleti területnek Együttműködő Integrálni a közösségi lehetőségeket, hogy nagyobb legyen az együttműködés a szervezetben Megragadó és mobil Mindenkinek és mindenhol könnyen használható legyen

7 Tehetség központú legjobbakat Együttműködő Integrálni a közösségi lehetőségeket, hogy nagyobb legyen az együttműködés a szervezetben 14:15 14:45 Toborzás a LinkedIn és okosórák korában - toborzás mint ügyfélkapcsolat kezelés Információ gazdag Munkaerőről teljes képet mutasson minden üzleti területnek Megragadó és mobil Könnyen használható legyen mindenkinek és mindenhol

8 Tehetség központú legjobbakat Információ gazdag Munkaerőről teljes képet mutasson minden üzleti területnek Együttműködő Integrálni a közösségi lehetőségeket, hogy nagyobb legyen az együttműködés a szervezetben 14:45 15:15 Az oktatás jövője a felhőben az elearning kihívásai a youtube generáció számára 15:45 16:15Tartalomfejlesztés mindenkitől mindenkinek - User Productivity Kit Megragadó és mobil Könnyen használható legyen mindenkinek és mindenhol

9 Tehetség központú legjobbakat Együttműködő Integrálni a közösségi lehetőségeket, hogy nagyobb legyen az együttműködés a szervezetben 16:15 16:45 A személyiségteszttől a bónuszig - ember a számok mögött Információ gazdag Munkaerőről teljes képet mutasson minden üzleti területnek Megragadó és mobil Könnyen használható legyen mindenkinek és mindenhol

10 Tehetség központú legjobbakat Együttműködő Integrálni a közösségi lehetőségeket, hogy nagyobb legyen az együttműködés a szervezetben 16:15 16:45 A személyiségteszttől a bónuszig - ember a számok mögött Információ gazdag Munkaerőről teljes képet mutasson minden üzleti területnek Megragadó és mobil Könnyen használható legyen mindenkinek és mindenhol

11 14:15 14:45 Toborzás a LinkedIn és okosórák korában - toborzás mint Tehetség ügyfélkapcsolat központú kezelés Együttműködő 14:45 15:15 Az oktatás jövője a felhőben az elearning kihívásai a youtube legjobbakat generáció számára 15:15 15:45 Szünet Információ gazdag Integrálni a közösségi lehetőségeket, hogy nagyobb legyen az együttműködés a szervezetben Megragadó és mobil 15: :15 Tartalomfejlesztés mindenkitől mindenkinek 04 - User Productivity Kit 16:15 Munkaerőről 16:45 A személyiségteszttől teljes képet mutasson a bónuszig - ember Mindenkinek a számok és mindenhol mögött minden üzleti területnek könnyen használható legyen 16:45 17:45 Kérdezze a szakértőket, sorsolás, kávé. Kérjük töltsék ki az értékelő lapot

12 A felhő előnyei Újdonságok gyorsabban Gyors és könnyű használatba vétel Rugalmasság a felhasználóknak és az üzletnek Alkalmazás üzemeltetés költségcsökkentés Megbízhatóság - IT

13 Modern HR a mindennapokban