Kapás Zsolt Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Elnök E-mail: zsolt.kapas@vnet.hu Mobil:06-20-36-42-448



Hasonló dokumentumok
Kerek Judit. fıtitkár Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület. Budapest, február 03.

Mozdulj az egészségre!

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

Egészségfejlesztési programok a munkahelyeken

MEGHÍVÓ a. A munkavédelem új útjai és fejlesztésének feladatai

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP C-13/

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A MUNKÁÉRT PROJEKT TÁMOP C-13/

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

A munkahelyi egészségfejlesztés forrásteremtési lehetıségei és az Új Magyarország Fejlesztési Terv

Lőrik Eszter projekt koordinátor. Országos Egészségfejlesztési Intézet december 2.

A NÉPEGÉSZSÉGÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERV EGÉSZÉGFEJLESZTÉSI MUNKÁJA

Az emlőszűrés helye a Szűrőprogramok Országos Kommunikációja című kiemelt projektben, a projekt bemutatója az emlőszűrés vonatkozásában

Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, szeptember 3.

A regionális TDM és a Balatoni RMI kapcsolódási pontjai. Dani Barbara Balatoni Regionális Marketing Igazgatóság igazgató

HÁROM HATÁR ÖLELÉSÉBEN

Gazsó József. A munkahelyi egészségtervrıl. Budapest, március 12.

EGYMI EGYESÜLET. Hogyan tovább EGYMI-k? Radicsné Szerencsés Terézia egyesületi elnök Budapest, május 21

ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.

Versenyképesség és egészségnyereség

Gábor Edina. lehetıségei. Budapest, szeptember 22.

Értékek és jó gyakorlatok a munkahelyi egészségfejlesztésben - Nemzetközi kitekintés-

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

Határon átnyúló együttmőködés a TÁMOP 2. prioritása keretében

ELEMZŐ KAPACITÁS FEJLESZTÉSE, MÓDSZERTANI FEJLESZTÉS MEGVALÓSÍTÁSA

Fejér Megye Közgyőlése 31/2004. (VII.9.) K.r.számú. r e n d e l e t e. a sportról

A közösségi részvétel modelljei Együttmőködés iskolája

rségi Foglalkoztatási trehozása

FEJLESZTÉSEK MEGVALÓSÍTHATÓSÁGA A PÁLYÁZATOK TÜKRÉBEN

Nyitott kapuk-tárt karok Hogyan segíti a TDM szervezetek munkáját a Magyar Turizmus Zrt.?

AZ INTEGRÁLT KOMMUNIKÁCIÓ ELMÉLETI ÉS GYAKORLATI KÉRDÉSEI. Dr.Tasnádi József fıiskolai tanár

Munkavédelem az Egészségügyben I. DE OEC Rehab. MSC

Az egészség fogalma, az egészségi állapotot meghatározó tényezık. A holisztikus egészségszemlélet dimenziói és ezek jellemzıi. /II.

A Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálatról Az intézmény küldetése

TÁMOP Program Munka közben is egészségesen. Vállalati hatékonyság növelés Munkahelyi egészségfejlesztéssel. Kolarovszki Tünde.

STEP Tégy egy lépést az egészségedért. MOL-csoport munkahelyi egészségfejlesztési programja

Országos KID Egyesület

Gazdaságfejlesztési együttmőködések a magyar-szerb határ menti térségben. Szeged, Pitó Enikı Regionális Igazgató Dél-alföldi régió

Iskolai egészségfejlesztés

BALATONI PARTNERSÉGI PROGRAM. Regionális és Kistérségi szintő együttmüködések ösztönzése a Balaton Régióban

FIATALOK LENDÜLETBEN PROGRAM

Zalai Dombhátaktól a Vulkánok Völgyéig

Az Allianz Hungária Zrt. dolgozói egészségmegırzı programja

SZAKSZOLGÁLATOK, UTAZÓ TANÁRI HÁLÓZAT MŐKÖDÉSE A KAPOSVÁRI KISTÉRSÉGBEN

Hálózati kapcsolatok. A tehetséggondozás létalapja. A Debreceni Gönczy Pál Általános Iskola értékeinek, jó gyakorlatainak megismertetése, átadása

A munkafelügyeleti rendszer szervezeti átalakítása

Tegyünk Egészségünk Színvonaláért Alapítvány. OEFI-konferencia

MSZOSZ. A HVDSZ 2000 (Helyiipari és Városgazdasági Dolgozók Szakszervezete) a Hajdú-Bihar megyei Régió támogatója. Norway Grants

Miért lehet a Balaton régió TDM mintarégió Magyarországon. Rosta Sándor és Dani Barbara

Az induló klaszter projekt eddigi eredményei

Egészség és fejlesztés az ÁNTSZ megújult rendszerében. szakmai találkozó

PDF FORMÁTUMÚ DOKUMENTUM

On-line kutatás intézményvezetık körében. Lannert Judit, Kölöknet.hu, szeptember 18.

Munkavédelem - kockázatértékelés

TERÜLETI TERVEZÉS AZ ÁTMENETBEN

Integrált roma program a nyíregyházi Huszár lakótelepen

Az LCA Center egyesület bemutatása. István Zsolt elnök

Civil környezetvédelmi programok a KEOP-ban Budapest,

Környezetbarát fűtési rendszerek Weishaupt megbízható és energiahatékony fűtési és melegvíz- ellátási megoldások

Egészségfejlesztés a hátrányos helyzető városrészekben németországi tapasztalatok

1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről

Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében

Magyarország-Szlovákia határon átnyúló együttműködési program

A Foglalkoztatási Fıigazgatóság és az Európai Szociális Alap bemutatása

( : Dél-Nyírség Bihari Tájvédelmi és Kulturális Értékırzı Egyesület)

Európai Munkavédelmi Ügynökség Együtt a kockázatok megelőzéséért

FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008.

A közötti időszakra szóló Terület- és Településfejlesztési Operatív Program energetikai célú támogatási lehetőségei

kiemelt projekt rmentiség g a gyakorlatban Románia, Szerbia Imre szakmai fıigazgatf november 23.

Kalocsai Kornél Miskolc október 21.

ÉLETFA SEGÍTŐ SZOLGÁLAT EGYESÜLET

ROP Partnerség építés a Balaton régióban BALATON Európa Kulturális Tava

A szakképzés-szervezési társaságok működésének tapasztalatai

Budapest, november 12. SZSÉG. Dr. Badacsonyiné Kassai Krisztina dietetikus, védőnő MDOSZ

A MAGYAR REGIONÁLIS TUDOMÁNYI TÁRSASÁG VIII. VÁNDORGYŐLÉSE. A tudás szerepe a regionális fejlıdésben. Debrecen, november

Az ÁNTSZ EGÉSZSÉGNEVELŐ MUNKÁJA

A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok

A munkabalesetben megrokkantak és elhunytak XVI. emléknapja.

Alkohol-megelőzés a munkahelyi politikákban OAC-projektek tapasztalatai

Bank rendszer és fenntarthatóság. Cselószki Tamás Bors Alapítvány Ökobank konferencia, 2010 január 22.


Tárgy: Pályázatok benyújtása TÁMOP keretein belül megjelent pályázati konstrukciókra

AZ ÁLLAM SZEREPE AZ ÁLLAMHÁZTARTÁS

Balatonfüredi Turisztikai Egyesület

EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!

Európai mobilitási lehetıségek

Az MFTK Munkabiztonsági-, Foglalkozás-egészségügyi Tűz és Környezetvédelmi Egyesület. Az Egyesület megalakulástól napjainkig

A TÁMOP kiemelt projekt bemutatása

Munkahelyi lelki. keretében. Radácsi Gergely CEU Üzleti Kar Üzlet és Társadalom Kutatóközpont Tel:

TEHETSÉGPONTOK MŰKÖDÉSE, EGYÜTTMŰKÖDÉSE. Dr. Török Istvánné Curie Tehetséggondozó és Oktatásfejlesztő Közhasznú Alapítvány

Gábor Edina. Mentálhigi. Balogh Judit április 26.

Oszlassuk el a tévhiteket a rákról!

Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület

millió Ft 10. ábra. Népegészségügyi Programra fordított 11. ábra. Népegészségügyi Programban kiírásra támogatás összesen

Programok a Társadalmi Megújulás Operatív Program Innovatív iskolák fejlesztése 2. ütem c. pályázati felhíváshoz

A Munkában megrokkantak és elhunytak XV. Nemzetközi Emléknapja április 28.

Az ellenırz. Statisztika

Országos Múzeumandragógiai Konferencia Május Széphalom. Elıadások a szekciókban / idıtartam: 10 perc

A LEADER programról. Hogyan csináljuk jól?

Átírás:

Kapás Zsolt Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület Elnök E-mail: zsolt.kapas@vnet.hu Mobil:06-20-36-42-448

10 éves az Egészségesebb Munkahelyekért Egyesület A munkahelyek egészségesebbé tétele érdekében megkíséreljük kialakítani a munkavállalók, a munkaadók és a szakmai specialisták (munkabiztonság, foglalkozás-egészségügy, munkahigiéné) új minıséget hordozó kapcsolatrendszerét.

Mit hozott a 10 év? Minél többet próbálkoztunk, annál többet tanultunk. Minél többet tanultunk, annál inkább lettünk elszántak. Minél elszántabbak lettünk, annál többet tapasztaltunk. Minél többet tapasztaltunk, annál több kérdést fogalmaztunk meg. Minél több kérdést fogalmaztunk meg, annál szembetőnıbbé vált a válaszok hiánya. Minél kevésbé kaptunk válaszokat, annál inkább hiányoztak. Minél inkább hiányoztak, annál többet próbálkozunk. Minél többet próbálkozunk. 2007.07.04. Partnerség a munkavédelemben 3

Az Egészs szségesebb Munkahelyekért egyesület lehetıségei Az egyesületi tagok értékeinek, tapasztalatainak, alkalmazott sikeres módszereinek közkinccsé tétele, terjesztése.

Egyesületi tagjaink akciói Dohányzás visszaszorítása Szeszes ital fogyasztás visszaszorítása Szőrési akciók szervezése Egészséges táplálkozás elterjesztése Mozgás-gazdag életmód támogatása Egészségfejlesztés az oktatásban, nevelésben Stb.

Egyesületi tagjaink rendszerei Egészségvédelmi rendszerek Egészségvédelmi és biztonságtechnikai rendszerek (OHSAS 18001:1999; MSZ 28001:2003) Integrált rendszerek Önkéntes, kölcsönös egészségpénztár Kistérségi Munkavédelmi Központ

Egyesületi termékek a programunk tükrében Konferenciák Kiadványok Egészségbarát t munkahely pályázat és díj Kistérségi Munkavédelmi Modell Regionális KözpontK Nemzeti munkahelyi egészs szségfejlesztési si stratégia Vállalati projektek Fıiskolai munkahelyi egészs szségfejlesztés képzés s beindítása Partnerségben a civilekkel (Magyar Mérnöki Kamara Munkabiztonsági Tagozata, Magyar Orvos Kamara Foglalkozás-eg egészségügyi gyi szekciója, Munkavédelmi és s Foglalkozás- egészs szségügyi gyi Szövets vetség, stb.) Partnerségben intézm zményekkel, a hatóságokkal (NEVI, NEFI, OEFI, OMMF, OMFI,)

A munkahelyi egészs szségfejlesztés nemzeti stratégi giája Budapest Gyır Miskolc Monor Pécs Nyíregyháza Székesfehérvár Környezı Környezı társadalom társadalom Oktatás, Oktatás, képzés, képzés, szabadidı, szabadidı, egészségügyi egészségügyi szolgáltatások, rekreáció, szolgáltatások, rekreáció, média, média, civil civil szervezetek, szervezetek, stb. stb. Kapcsolatok Kapcsolatok Szerzıdések Szerzıdések Együttmőködés Együttmőködés Kommunikáció Kommunikáció Egészségromlás-, Egészségromlás-, egészségkárosodás egészségkárosodás mentesség mentesség Munkaegészség Munkaegészség Egészségfejlesztés Együttmőködés a munkaadó, a munkavállaló és a környezı társadalom között Egészségmegırzés Egészségmegırzés a a munkaadó és a munkavállaló munkaadó és a munkavállaló együttmőködésével együttmőködésével Balesetmentesség Balesetmentesség Munkabiztonság Munkabiztonság Munkavédelem Munkaadó

Hogyan is állunk?

Hogyan is állunk?

Alapprobléma A hatékony munkahelyi egészségvédelem és biztonságirányítás problémája alapvetıen emberi kapcsolatok problémája A megoldás valójában változás kezelési kérdés Miért és hogyan mőködhetem holnap másképpen mi ma? Hogyan lehetek jobb holnap mi ma?

Alapprobléma II. Sok szereplı sok helyütt sok erıforrást áldoz Önálló célok Önálló eszközök Önálló kudarcok A sok szereplı sok helyütt sok erıforrását miért nem hangolja össze? Szinergia? Miért mindenki egyedül akarja megmászni a hegyet?

Megválaszoland laszolandó kérdések 2007.07.04. Partnerség a munkavédelemben 13

A konferencia üzenete Sokszor érezzük magunkat egyedül. Építsünk ki térségi hálózatokat! Így vannak vele mások is! 2007.07.04. Partnerség a munkavédelemben 14

Ha hajót t akarsz építeni, talán n nem is az a legfontosabb, hogy összegyőjtsd a mérnököket ket és s a hajóá óácsokat, hanem, hogy felébreszd a vágyat v a végtelen v után. 2007.07.04. Partnerség a munkavédelemben 15

Záró gondolat Elég szomorú, ha már a bolondnak sem szabad bölcsen beszélnie arról, amit a bölcsek bolondul csinálnak. Shakespeare Köszönöm m szépen megtisztelı figyelmüket!