Európai Munkavédelmi Ügynökség Együtt a kockázatok megelőzéséért

Átírás

1 Európai Munkavédelmi Ügynökség Együtt a kockázatok megelőzéséért Balogh Katalin Nemzeti Fókuszpont vezető október 22. Együtt a kockázatok megelőzéséért Budapest IBS A munkavédelem mindenkit érint Jó Önnek, jó a vállalkozásnak.

2 1. EU-OSHA kampány 3. Újdonságok

3 Biztonságosabb, egészségesebb, termelékenyebb Információ megosztás Tudatosság növelés Gyűjtés, elemzés, terjesztés Kockázatok azonosítása Egészséges munkahelyek kampányok

4 Hálózatok 4

5 A magyar hálózat 18 tag, aktívabbak! munkavédelemben érintett szervezetek (oktatási, irányítási, társ szakterület, szövetség, kamara) szociális partnerek-munkavédelmi bizottság munkavállalói szervezetek, civil szervezet szakértők 5

6

7 Vezetői irányítás Aktív elköteleződés Lefelé és felfelé irányuló kommunikáció Példamutatás, személyes felelősségvállalás és érdeklődés Idő és pénz 7

8 Munkavállalói részvétel Alacsonyabb baleseti ráták Költséghatékonyság Boldogabb és termelékenyebb munkaerő Kevesebb hiányzás Fokozottabb tudatosság Kockázatok hatékonyabb kezelése 8

9 Helyes Gyakorlat Díj Magyarországi díjazottak Magyar Posta Zrt. Chinoin Veresegyház 9

10 2012 Együttműködési Megállapodás a támogatásra Munkavédelmi szemináriumok kisvállalkozóknak Pécs, Eger, Miskolc, A European Enterprise Network (EEN)magyarországi képviseletével közösen Kitörési lehetőség- irány a külpiac (EEN) Az Európai Munkavédelmi Ügynökség szerepe, tevékenysége Együtt a kockázatok megelőzéséért Munkáltatók munkavédelmi kötelezettségei megyei munkavédelmi tapasztalatok 10

11 Nemzeti Partnerségi Találkozó 100 fő szeptember 18. Budapest Stefánia palota Út a munkahelyek biztonságához Nemzetgazdasági Minisztérium Foglalkoztatás-irányítási Főosztály Szak- és Felnőttképzési Igazgatóság Kereskedelmi és Iparkamara 11

12 12

13 Munkavédelmi konferencia az Európai Munkavédelmi Héten IBS október 25. Együtt a kockázatok megelőzéséért az Európai Munkavédelmi Ügynökség igazgatója Dr. Christa Sedlatschek találkozó a hálózat tagjaival találkozó magas szintű vezetőkkel, szociális partnerekkel 13

14 2012. október 25. Köszöntő: Komáromi Róbert NMH főigazgató Előadások: Dr. Christa Sedlatschek Európai Munkavédelmi Ügynökség igazgató Balogh Katalin Európai Munkavédelmi Ügynökség Nemzeti fókuszpont vezető Munkavédelmi Bizottság munkaadók Munkavédelmi Bizottság munkavállalók Vezetői irányítás: Swietelsky, Magyar Posta, Kürt Kft 14

15 15

16 16

17 17

18 18

19 Együtt a kockázatok megelőzéséért, Szakemberek a munkabiztonságért Győr október 4. Budapest november 8. Európa Ház(Millenáris) Középpontban a megelőzés Sajtó Kerekasztal november 6. Piacképes? Munkaképes? Képes? meghívottak : média, MMI vezetők, szociális partnerek 19

20 2013. április 25. Konferencia a MUFOSZ-szal együtt 20

21 21

22 Helyes Gyakorlat Díj pályázat Magyar Posta Zrt Chinoin Veresegyházi telephelye 22

23 2013. ősz szeptember 19. Pécs szeptember 27. Filmvetítés október 3. Budapest IBS A modern munkavégzés kihívásai Nanoanyagok, nanotechnológia Új típusú irodai munkavégzés Megelőzés vagy szankcionálás? a munkaügyi ellenőrzés aktuális joggyakorlata október 22. Együtt a kockázatok megelőzéséért kampány záró konferenciája 23

24 Nemzeti Partnerségi Találkozó október 3. IBS 24

25 Nemzeti Partnerségi Találkozó október 3. IBS 25

26 Nemzeti Partnerségi Találkozó október 3. IBS 26

27 Nemzeti Partnerségi Találkozó október 3. IBS 27

28 Közvélemény-kutatás 60 évnél idősebb dolgozók aránya Program, szabályozás van-e Tudnak-e alkalmazkodni Ki a termelékenyebb Többet hiányoznak-e Stressz mértéke Mi okozza Hogyan kezelik ha egyáltalán 28

29 A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban (Magyarország) Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) Nagyon valószínű 13 Eléggé valószínű 22 Eléggé valószínűtlen 28 Nagyon valószínűtlen 36 Nem tudja 1 Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 29

30 UK CY EL IT DE DK ALL EU27 ES BE FR PT NO IE SE AT PL CH NL CZ LU MT FI EE HU LI IS LV LT BG SI SK RO A 60 év feletti dolgozók aránya 2020-ban Ön szerint mennyire valószínű (ha egyáltalán lehetséges), hogy 2020-ban a jelenleginél nagyobb arányban fognak dolgozni 60 évnél idősebb emberek az Ön munkahelyén? (%) Nagyon valószínű Eléggé valószínű Eléggé valószínűtlen Nagyon valószínűtlen Különbség 100%, a Nem tudom és Egyik se válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 30

31 Az idősebb dolgozók érzékelése (Magyarország) Átlagosan, Ön szerint, az idősebb dolgozók a többi dolgozóhoz képest? (%) Igen Nem Nincs különbség Nem tudja Több időt maradnak ki a munkából betegség miatt Többször szenvednek el munkahelyi balesetet Kevésbé termelékenyek a munkában Kevésbé képesek alkalmazkodni a a munkahelyi változásokhoz Jobban szenvednek a munkahelyi stressztől Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 31

32 CH DK UK Olyan programok és szabályzatok, amik lehetővé teszik a hosszabb ideig történő foglalkoztatást NL SE FI FR NO ALL EU27 ES LU PL AT BE SK EE HU IE CZ DE IS LI MT PT RO LV LT SI BG IT CY EL Kérjük, mondja meg, ha már rendelkeznek a munkahelyén olyan programokkal vagy szabályzatokkal, amelyek elősegítik a dolgozók számára, hogy a nyugdíjkorhatárig vagy azon túl is dolgozhassanak. (%) Már van Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 32

33 CY EL SI PT MT SK CZ BG PL IT DE EU27 ALL RO SE ES FR BE HU LV NL IE IS UK CH NO LU EE AT LT LI FI DK A munkahelyi stressz esetei Az Ön munkahelyén vannak-e, és milyen gyakran munkahelyi stresszel kapcsolatos esetek? (%) Nagyon gyakran Elég gyakran Elég ritkán Nagyon ritkán Különbség 100%, a Nem tudom és Egyik se válaszok kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 33

34 A munkahelyi stressz leggyakoribb okai (Magyarország) Ön szerint manapság melyek a munkahelyi stressz leggyakoribb okai az alábbiak közül? (%) Munkahelyi átszervezések, alkalmazás bizonytalansága 56 Munkaórák száma vagy a munkaterhelés Ha a kollégák vagy a felettesek nem támogatják az embert feladatának ellátásában Nem megfelelő tisztázázott szerepek és hatáskörök Elfogadhatatlan magatartásnak, pl. kötekedésnek, zaklatásnak való kitettség 35 Saját munkamódszerek alkalmazásának korlátozott lehetősége 24 Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 34

35 IE DK UK EL BE MT CH IS NO CY EE FR AT ALL EU27 CZ RO NL LV SK LI IT SE DE PL HU PT FI LU LT SI BG ES A munkahelyi stressz eseteinek kezelése Ön szerint mennyire kezelik jól (ha egyáltalán kezelik) a munkahelyi stresszt az Ön munkahelyén? (%) Nagyon jól Elég jól Nem túl jól Egyáltalán nem jól Különbség 100%, a Nem tudom válasz kizárva; Statisztikai tömeg 18. életévüket betöltött dolgozók 35

36 és? 36

37 Ageing Idősödő munkavállaló 2 M EUR Európai Parlament munkavédelmi szempontú gyakorlati megközelítések 37

38 Egészséges Munkahelyek Elég a stresszből! Kezeljük a stresszt! 38

39 Nem-kötelező tevékenységek EU-OSHA ARP finanszírozással NAPO tanároknak Filmvetítés Pécs konferencia 2 kiadvány magyarul NMH NFA támogatással Véleményezés, adatszolgáltatás : Idősödő munkavállalók Egészségügyi ágazat várható kockázatai Zöld energia szélerőművek 39

40 NAPO filmek 40

41 NAPO tanároknak 1. Animációs filmsorozat 7-9, 9-11 éveseknek munkavédelmi oktató eszköztár - pedagógusoknak Videoklipek, kreatív feladatok gondolkozzanak, megértsék és alkalmazni tudják az alapvető biztonsági előírásokat, és már fiatal korban megalapozzák az egészséges és biztonságos szokások kialakulását. 41

42 NAPO tanároknak 5. Módszertan magyarul!! 42

43 NAPO tanároknak 2. Cél: Megismerni, hogy miért segítenek a jelzések a biztonságunk fenntartásában, hol találunk ilyeneket Azonosítani, hogy melyik jelalakzat jelenti azt, hogy tilos vagy veszély, Értékelés Arany: El tudok magyarázni legalább 5 menekülési és rendelkező jelet, azt, hogy mit jelentenek, és hogy miért fontosak. Ezüst: El tudok magyarázni két jelzéstípust, azt, hogy mit jelentenek, és hogy miért fontosak. Bronz: El tudok magyarázni egy jelzéstípust, azt, hogy mit jelent, és hogy miért fontos 43

44 NAPO tanároknak 3. biztonsági és egészségvédelmi jelzésekről 44

45 NAPO tanároknak 4. 45

46 Filmvetítés és vita Lipcsei Dokumentumfilm Fesztivál Work Hard Play Hard c. filmje Kutatók éjszakája szeptember 19. Óbudai Egyetem Mit gondolunk ma a modern munkavégzésről, az állandó változásról, az értékelésről, a motiváló belső terekről, az cég iránti elkötelezettségről? Hol lehet a helye és a szerepe a munkavédelemnek abban a világban, ahol a veszély nem a kémiai és fizikai elsősorban? 46

47 47

48 48

49 49

50 A modern munkavégzés kihívásai Pécs szeptember

51 A modern munkavégzés kihívásai Pécs szeptember

52 52

53 53

54 Online, interaktív ingyenes kockázatértékelési eszköz komolyan megfontolandó 54

55 Köszönjük! Az Előadóknak A Hálózati Tagoknak A Szervezőknek A Vendégeknek! A munkavédelem mindenkit érint Jó Önnek, jó a vállalkozásnak. 55