MEGHÍVÓ Csapd ki a biztosítékot júniusban. 1. Mitől lesz több vevőd? 2. Hogyan adj el többet? 3. Hogyan keress több pénzt? Bárdos András Erről a három dologról szól a GYŐRI Tréning: az eladásról, a kommunikációról, és a marketingről. Időpont: 2015. június 11. (csütörtök) 09:00 17:00 Helyszín: Leier City Center ZRÍNYI TEREM 9024 Győr, Baross G. út 42. Megközelíthetőség: GPS: 47.681064, 17.637175 A rendezvényen történő részvétel előzetes regisztrációhoz és a regisztrációs díj kiegyenlítéséhez kötött. Bruck Gábor Drágus Richárd Nagy Rita Földi Tamás
MEGHÍVÓ 25 éve indítottam a saját vállalkozásomat és szerencsém volt. Kezdetben egy kitűnő tanácsadó segített, és az első leckét sosem felejtem el. Azt mondta: a siker elsősorban tőled függ. Meg attól, hogy azonnal félreteszed a panaszkodást. Rámutatott a rivális üzletre és azt kérdezte: Neki miért megy jobban? Neki is gondja van a politikával, Őt is szívatja az Adóhivatal. Ő is küszködik a gazdasággal, a bankkal, a túl sok adminisztrációval. Az Ő vevőinek sincs pénze. Ha esik az eső, neki is esik. Ha hideg van, neki is. De neki mégis jobban megy. Miért? Álltam bambán és csak annyit mondtam, hogy nyilván jobban ért az üzlethez. Pontosan, kiáltotta. Vagy egész életedben panaszkodsz, vagy növeled a pénzkereső készségedet. Vagyis megtanulsz néhány dolgot az üzletből. Elkezdtem tanulni, és ma én kérdezem tőled: panaszkodni akarsz vagy pénzt keresni? Szóval, Ha vállalkozó vagy, ha céget vezetsz, valamit értened kell: nem tudsz hosszabb ideig egy helyben állni. Vagy fejlődsz, vagy hanyatlasz. A céged is vagy fejlődik, vagy hanyatlik. Ezért az okos ember tudja, hogy csak egy választása van: fejlődik, javul, erősödik. Nem elméletről beszélünk, hanem pénzt hozó módszerekről. Olyan módszereket mutatunk, amelyekkel több lehet a vevőd, ügyfeled. A cél az, hogy: a munkatársaid jobban dolgozzanak, és így a céged több pénzt keressen, a vevők, az ügyfelek jobban szeressenek, és így több pénzt hagyjanak nálad, és képes legyél érdekes és olcsó marketingkampányt szervezni. Ezért a következő programra hívunk:
PROGRAM Bandából Csapatot Megmutatjuk, hogyan lehetsz olyan csapatvezető, aki képes többet kihozni a kollégáiból. A legtöbb munkatársad a képességeinek 50 százalékán teljesít. 100-at tud, de csak 50-et ad. Ha ügyesen bánsz velük, kihozhatsz 60, vagy akár 70 százalékot is belőlük. Megmutatjuk, hogy a sikeres vezetők hogyan választanak munkatársakat, hogyan beszélnek, bátorítanak, kritizálnak. Megmutatjuk, hogy nem a pénzen, hanem elsősorban vezetőn múlik, hogy mennyire igyekvőek a munkatársak. Hogyan mondjam el amit akarok? Megmutatjuk, hogy mitől lehet jobb a kommunikációd. Munkatársaid mitől fognak érteni, elfogadni, és követni. Mitől fognak hinni neked és mitől fognak jobban tisztelni? Ha bosszankodtál már azon, hogy nem értenek téged, akkor gyere el. Ha gondoltad már azt, hogy csupa hülyével vagy körülvéve, akkor gyere el. Ha időnként valamilyen félreértés miatt hátrányba kerülsz, akkor gyere el.
PROGRAM Hogyan legyek látható és hallható? Hogyan tervezhetsz hatékonyabb és izgalmasabb kampányt. Mi kell ahhoz, hogy több vevő keressen meg? A vevő higgyen neked és vásároljon tőled? Mi kell ahhoz, hogy legközelebb is az eszükbe jussál? Igen, a kampány célja, hogy szervezetté tedd a vevőkkel, ügyfelekkel való kapcsolatodat. Elmondjuk, az ingyenes tippeket is. Mindegy, hogy vendéglőt, ügyvédi irodát, takarítócéget, vagy csapágygyárat vezetsz, marketing az kell. Ma már nem elég a jó cég, a jó termék, kell az is, hogy értsék, mit akarsz. Tudják, hogy mit kínálsz. Vigyázz, sokan hiszik, hogy érthetően beszélnek, de Te ne csak hidd, hanem beszélj is érthetően. A Te céged kommunikáljon jobban, legyen ismertebb, népszerűbb és sikeresebb. Ebben akarunk segíteni. Bónusz Milyen az ideális sales csapat felépítése? Két sikeres értékesítési szakember 20 éves pályafutásának legfontosabb tapasztalatit is meghallgathatod. Két külön megközelítés, de a lényeg ugyan az. Ismerkedj meg vele, hogyan értékesít egy nő és hogyan egy féri, hogyan egy középkorú és hogyan egy fiatal.
Akik rávezetnek a lényegre. Bárdos András tudja, hogy mi az a kommunikáció. Harminc éve dolgozik a médiában. Részt vett több tízezer élő adásban. Készített sok ezer interjút. 20 éve tanít a Színház- és Filmművészeti Egyetemen, növendékei százai dolgoznak a médiában. Végighallgatott milliónyi okfejtést, érvet, mentegetőzést, kibírt milliárdnyi hazugságot, felismert ki tudja hány elhallgatást. Látott összeomlani cégeket, és embereket, döntően a hibás, vagy őszintétlen kommunikáció miatt. Tudja, hogyan kerüld el a végzetes hibákat, és ismeri azokat a kommunikációs elveket, amelyekkel túléled a riválisaidat. Bruck Gábor döntéspszichológus. Volt főpolgármesteri, és miniszterelnöki stratéga. A 90-es években politikai kampányokat vezetett. Legalább 100 nagyvállalat és minisztérium volt az ügyfele. Így látott sok bukást, és győzelmet. Ismeri azt a gondolkodásmódot, amely megvan a legtöbb sikeres vezetőben, cégben vagy felismerhető egy jó kampány hátterében. Tapasztalt stratégaként tudja, hogy valaki mitől ér fel a csúcsra, vagy mitől tűnik el a süllyesztőben. Ismeri a sikeres vezetők mentalitását, és tapasztalatait veled is kész megosztani. Drágus Richárd kommunikációs szakember, az elmúlt 15 évben óriás beruházások kampányát vezette, multinacionális vállalatok tanácsadója volt. 10 évig a 4-es metró kampányát irányította, tanácsadókén dolgozott a Bosch-nak, a Tőzsdének, a KPMG-nek, az Invitelnek, a Telekomnak, számos önkormányzatnak és minisztériumnak. 25 éve vízilabdázik. Tucatnyi rossz és jó csapat tagjaként tudja, mitől lesz megállíthatatlanul hatékony és mitől elkeserítően pocsék egy csapat működése. Mindig azzal foglalkozik, hogy komplex és bonyolult dolgokat, hogyan lehet kristálytisztán egyszerűvé tenni.
Akik rávezetnek a lényegre. Földi Tamás kilencedik éve foglalkozik értékesítéssel, és a sors mindig úgy hozta, hogy valamely prémium márka születésében vehetett részt, amely gyorsan vezető szerepet töltött be a dohányipar és kávépiac tekintetében. Erőssége a csapatmunka, szereti a családias közeget, ahol egymástól sokat tanulhatnak és közösen fejlődhetnek. Nagyon fontosnak tartja, hogy meglévő és leendő ügyfelekre kiemelt figyelem legyen fordítva, hiszen hosszú távon csak az elégedett ügyféllel lehet együtt dolgozni. Kihívásnak tekinti az új piac megszerzését, amit a Nespresso professzionális megoldások piacán több mint 400 ügyféllel el is ért. A kapcsolati tőke megszerzése és fejlesztése elengedhetetlen véleménye szerint ahhoz, hogy sikereket érjen el. "Hiszen az üzletek soha nem cégek, hanem emberek között köttetnek." Nagy Rita 13 éve dokumentumkezeléssel foglalkozik a Docugroup cégcsoportnál. Több száz céggel tárgyal, konzultál rendszeresen, több ezer akkut problémával találkozott, ahol mindig az igazi problémát keresve optimális megoldásokat javasol a döntéshozóknak. Az összegyűlt információk, tanácsok, tapasztalatok alapján tud komplex személyügy menedzsment megoldásokban segítséget nyújtani.
VIDEÓ MEGHÍVÓ