A Kertvárosi Csicsergő Óvoda Nevelési Programja



Hasonló dokumentumok
A WALLA JÓZSEF ÓVODA

Kálozi Aranyalma Óvoda és Bölcsőde

Tartalomjegyzék. Mérk-Vállaj Általános Művelődési Központ Iskoláinak Pedagógiai Programja

AZ ÓVODAI NEVELÉS ORSZÁGOS ALAPPROGRAMJÁTÓL AZ EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERVEKIG

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet Kapcsolat, szervezet, vezető:

4., Általános közzétételi lista 229/2012. (VIII. 28.) Korm. rendelet Kapcsolat, szervezet, vezető:

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV

Gyermekvédelmi munkaterv

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

Az Intézményi Minőségirányítási Program értékelése 1. számú melléklet

Nevelési céljaink, feladataink megvalósítása érdekében szükségesnek tartjuk a tárgyi eszközök folyamatos szintentartását és bővítését.

Alapelveink. Legfontosabb értékünk a GYERMEK. A gyermekeink érdeke mindenek felett áll! Gyermekeinket különleges gondozásban, védelemben részesítjük

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

A BEFOGADÓ ÓVODA JÓGYAKORLATA. Keresem minden gyermek titkát, és kérdezem: hogyan segíthetnék abban, hogy önmaga lehessen ( Janese Korczak)

SOMORJAI TAGÓVODA MUNKATERVE. Az intézmény neve: Jánossomorjai Aranykapu Óvoda Somorjai Tagóvoda Intézmény címe: 9242 Jánossomorja, Kossuth u. 12.

Szabó Ferenc, Györgyiné Felföldi Éva, Sebőkné 42 Bencsik Elvira Kovács Andrea, Forgóné Balogh Erika, Mészárosné 42 Lajos Ildikó 14 Varga Andrea

Szent Mór Iskolaközpont Pedagógiai Program. Tartalomjegyzék

AJÁNLAT A PROGRAM FELÜLVIZSGÁLATÁHOZ, MÓDOSÍTÁSÁHOZ MÓD-SZER-TÁR ÓVODAPEDAGÓGIAI KONFERENCIA BUDAPEST 2013

Szabadidős Munkaközösség éves programterve a 2014/2015. nevelési évre. Készítette: Móczár Tiborné Munkaközösség vezető

Brassó Utcai Általános Iskola ökoiskolai munkaterve

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

Napközis Munkaközösség Munkaterve. 2013/2014-es tanév szeptember 16.

Szakmai munkaközösség munkaterve

Pályázati támogatások

2. Óvodapedagógusok, pedagógiai asszisztensek iskolai végzettsége, szakképzettsége

Zuglói Zöld Lurkók Óvoda. Bemutatkozás

AVASTETŐI ÁLTALÁNOS ISKOLA 2012/2013. TANÉV MUNKATERVE

Az iskola nem az élet előszobája, hanem a való élet. Stephen Fry. Szász Endre Általános Iskola és Művészeti Iskola ALSÓ TAGOZATÁNAK MUNKATERVE

Szabadidős Munkacsoport éves programterve a 2018/2019. nevelési évre. Készítette: Móczár Tiborné Munkaközösség vezető Százhalombattai Kipp-Kopp Óvoda

Szabadidős tevékenységek fejlesztése Ózdon TÁMOP /

Szabadidős Munkaközösség éves programterve a 2016/2017. nevelési évre

Támogatás mértéke: ,- Ft, Önrész: szervezés, helyszín biztosítása, ,- Ft

MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!

Köszöntjük vendégeinket!

Szabadidős Munkaközösség éves programterve a 2017/2018. nevelési évre

16 K 17 Sze 18 Cs 19 P 20 Sz 21 V 22 H Széchenyi megemlékezés Rádiós műsor. Széchenyi matematika verseny 3-8. évf

Bátai Pitypang Óvoda 7149 Báta, Óvoda u. 4. Tel: 06-74/ honlap:

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

A es nevelési év eseménynaptára

KOLOZSVÁR UTCAI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Programterv 2015/2016-os tanév 1155 BUDAPEST, KOLOZSVÁR U. 1.

SAJTÓKÖZLEMÉNY. EFOP Összefogás a gyermekekért Soltvadkerten

Alsós munkaközösség 2016/2017 Munkaterv

Szeremlei Sámuel Református Óvoda és Németh László Gimnázium és Általános Iskola. Óvoda-iskola átmenet programja. Intézkedési terv

Sajátos nevelési igényű tanulók együttnevelése Együtt egy-másért!

NAPKÖZIS MUNKAKÖZÖSSÉGI MUNKATERV 2012/2013.

Szakértői vélemény az

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

A Benczúr Gyula Utcai Óvoda Szombathely Kámon körzetében csendes, jó levegőjű, zöldövezeti környezetben helyezkedik el.

Varga Andrea GYERMEKVÉDELMI FELADATOK EGY INTEGRÁLÓ ÓVODÁBAN. Ha az emberek különbözhetnek is testi vagy szellemi erő dolgában,

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

A kompetencia alapú programcsomag bevezetése csoportunkba TÁMOP3.1.4 Társadalmi Megújulás Operatív Program

Óvodánkról. LHH kistérség. Balástya. Új épület DAOP Infrastrukturális. pályázatból

Óvodapedagógusok száma: 2. Óvodapedagógusok iskolai végzettsége, szakképzettsége

AVASTETŐI ÁLTALÁNOS ISKOLA 2011/2012. TANÉV MUNKATERVE

ÉVES PROGRAMOK A 2014/2015. TANÉVBEN

CSOPORTNAPLÓ. a projektszemléletû óvodai élethez.... csoport.../... nevelési év

Felsős munkaközösség munkaterve. 2016/2017. tanév

Közzétételi lista nevelési év

Felsős Munkaközösség

Tóvárosi Általános Iskola

A 2014/2015. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4.

KÜLÖNÖS KÖZZÉTÉTELI LISTA / 2012.

ÁSZÁRI JÁSZAI MARI ÁLTALÁNOS ISKOLA GÁRDONYI GÉZA ÁLTALÁNOS ISKOLÁJA MUNKATERV 2013/2014-es TANÉV

CSOPORTNAPLÓJA. Óvodai nevelés a művészetek eszközeivel alternatív program

KÖZZÉTÉTELI LISTA 2016 / NEVELÉSI ÉVRE

Szigethalom Önkormányzat 2315 Szigethalom, Négyszínvirág Óvoda Rákóczi u KIVONAT szeptember 24 i ülésének jegyzőkönyvéből

AZ ÓVODA ESÉLYNÖVELŐ SZEREPE A HÁTRÁNYOS HELYZETŰ GYERMEKEK ÓVODAI NEVELÉSÉBEN

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

TÁRGY: A 2016/2017. nevelési év értékelésének szempontjai E L Ő T E R J E S Z T É S A SZEKSZÁRDI NÉMET NEMZETISÉGI ÖNKORMÁNYZAT KÉPVISELŐ-TESTÜLETE

A Nyitnikék Óvoda Munkaterve a 2013/2014. nevelési évre elsősorban a 2011.CXC Nemzeti Köznevelési Törvény és annak módosításaiban meghatározott hatály

Audi Hungaria Iskola. Audi Hungaria Óvoda

KISCSILLAG ÓVODA DOMONY 2182 Domony, Fő út 98. tel.: 28/ ; 28/ mobil: /

PIPACSVIRÁG MAGYAR ANGOL KÉT TANÍTÁSI NYELVŰ ÁLTALÁNOS ISKOLA A LEENDŐ ELSŐSÖK SZÜLEINEK TÁJÉKOZTATÓJA február 17.

Különös közzétételi lista

Ütemterv AUGUSZTUS

EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ. Inklúzió

Kedves Szülők, Gyerekek!

EFOP Kreatív közösségi iskolák létrehozása élménypedagógiai és projekt módszerekkel

INTÉZMÉNYI ÖNÉRTÉKELÉS

A 2016/2017. nevelési év ÓVODAI RENDJE. KÁROLY ÓVODA 6630 Mindszent, Szabadság tér 4. OM azonosító:

A SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI

2014/2015. tanév munkaterve

Szakmai-kapcsolati tőkénk előzményei:

SZOLNOK VÁROSI ÓVODÁK Székhelyének címe: 5000 Szolnok, Baross utca 1. Telefonos elérhetősége: 56/ vagy 06/20/

Alsós munkaközösség munkaterve

Beiskolázási információk

Munkaterv. Felsős Munkaközösség. 2013/2014. tanév

Ceglédi Református Általános Iskola és Óvoda 2017/2018. tanév

PROJEKT ÖSSZEFOGLALÓ. Pályázati felhívás: TÁMOP / pályázatról Kompetencia alapú oktatás, egyenlő esélyek - innovatív intézményekben

A szaktanácsadás Lehetőségek, szerepek, folyamatok, feladatok

Tanárképzés főiskolai és egyetemi szinten. Egészségtan tanár ( ) kb fő Egészségfejlesztés-tanár MA ( 2005-) képzés kb 150 fő

FELSŐS MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2018/2019

ALSÓS MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2018/2019

Óvodai Tájékoztató / szám. Zalabéri Általános Iskola és Alapfokú Művészetoktatási Intézmény, Óvoda

Pásztó Város Óvodájának Ünnepi és Munka Naptára 2014/2015. nevelési évben jó. Időpont Rendezvény, tevékenység Óvodák Felelősök

Esélyegyenlőség a közoktatásban. Előadó: Szabó Istvánné szakmai vezető

Átírás:

A Kertvárosi Csicsergő Óvoda Nevelési Programja Mottó: Minden amit az ember megtanul, hogy tenni tudjon, a tevékenység révén tanulandó meg. (Coménius) 2010.07.23.

Óvodánk bemutatása Négy telephelyen működik óvodánk: A központi óvoda Dugonics út. 16. sz. alatt található, A kertváros legrégebben működő óvodája a Kassa utcai tagóvoda A legkisebb óvodánk a Manda bokori tagóvoda a legtávolabbi Felsősima tagóvoda 200 fő férőhelyes 4+2+1+1 a csoportok száma Helyi Programunk az Óvodai Nevelés Kompetenciaterületeinek adaptációjával készült MIP 2010.07.23.

Gyermekpopuláció Helyzetelemzés - A gyerek nagy része körzetből érkezik, - körzeten kívüli átlagban 6-10 fő évente, (indoklás az óvoda közelében dolgoznak a szülők) - családból érkezett : 89 % - bölcsődéből évente: 11% - gyes-en lévő anyuka mellől : 27% Kihasználtsági mutatók 2000-től stabil :75-80 %-os 2010.07.23.

Humán erőforrás alakulása Pedagógiai képesítéssel rendelkező, pedagógiai munkát végző főállású óvónők száma: 17 fő Egyéb munkakörben pedagógiai munkát segítő főállású dajkák száma: 10 fő Az integráció és inkluzív nevelés érdekében a következő továbbképzéseken vettünk részt: - Egészségfejlesztő mentálhigiénikus szakirányú végzettség: 1 fő - Sindelar vizsgálat és fejlesztési módszerek: 1 fő - ARYS terápiás módszertani képzés alapfokon: 2 fő - Fejlesztő pedagógus: 1 fő - Tanulási zavarok felismerése és kezelése szakirányú képzés: 2 fő - Kompetencia alapú óvodai nevelés módszertani képzés: 4 fő - Óvoda- Iskola átmenet módszertani képzés: 4 fő

Az óvoda tárgyi és dologi feltételei A tárgyi és szakmai ellátottság fejlesztéséhez nagymértékben hozzájárultak: a sikeres pályázatok az önkormányzati képviselők által juttatott anyagi támogatások a szülői, szponzori támogatások alapítványi támogatások ( Ezer élmény - Ezer játék Közhasznú Óvodai Alapítványunk)

Innovációs tevékenységeink TÁMOP 3.1.4. keretén belül a Kompetencia alapú óvodai nevelés bevezetése és elterjesztése Csatlakoztunk az Ifjúsági Vöröskereszt Országos Szervezet, Bázisovi Programjához Saját környezettudatos nevelési program kidolgozása és elterjesztése A gyermekek tudás és neveltségi szintjének vizsgálati lapjainak kidolgozása

Helyi programunk óvodaképe Nevelőmunkánkban megvalósítjuk a differenciált személyiségfejlesztést, a felzárkóztatást, a tehetséggondozást. Nevelőtestületünk sok energiát fordít a folyamatos önképzésre, szakmai továbbképzéseken való részvételre, szakmai fejlesztésre. Migráns gyermekek óvodai nevelésében biztosítani kívánjuk az önazonosság megőrzését, ápolását, erősítését, az interkulturális nevelésen alapuló integráció lehetőségét, az emberi jogok és alapvető szabadságok védelmét. Alapelvünk, hogy a gyermek személyiségét tisztelet, elfogadás, szeretet és megbecsülés övezze. 2010.07.23.

Gyermekképünk Örömre és szeretetre nyitott, érzelem gazdag, autonóm személyiségek legyenek. Hagyományápoló, környezetével kiegyensúlyozott viszonyban élő ember társait szerető felnőtteké váljanak. Felnőttkorára váljon életformájává az egészséges életmód, környezet tudatos magatartás. Legfőbb élményforrása a szabad játék legyen, amely a személyiségfejlesztés színtere, az ismeretszerzés, a készségképesség fejlesztés leghatékonyabb módja.

Programunk sajátosságából adódó céljaink Tevékenységközpontú program célja a 3-7 éves korú gyermekek társadalmi gyakorlatra való általános felkészítése, amely magába foglalja: A teljes gyermeki személyiség fejlesztését, a tevékenységek által és a tevékenységeken keresztül Az életre való felkészítést a tevékenységek által és a tevékenységeken keresztül. Speciális céljaink a helyi lehetőségeink, adottságaink alapján egészséges életmódra, természet szeretetére és védelmére nevelés, természet közeli élettel. A kompetencia alapú óvodai nevelés módszereinek alkalmazása a nevelés hatékonysága érdekében Halmozottan hátrányos és hátrányos helyzetű gyermekek differenciált felzárkóztatása. 2010.07.23.

Óvodánk nevelési rendszere A nevelési folyamat négyes feladatrendszerének elemei: Játék és tanulási tevékenység Társas és közösségi tevékenység Munkatevékenység Szabadidős tevékenység A komplex foglalkozások rendszere: Anyanyelv Matematika Természet, társadalom, ember Művészeti nevelés Mindennapi testnevelés 2010.07.23.

A komplex fejlesztési tervek felosztása - LEVEGŐ: július, augusztus, szeptember - TŰZ: október, november, december - VÍZ: január, február, március - FÖLD: április, május, június A négy komplex fejlesztési terv három tématerv köré csoportosul: - család, - élő és élettelen világ, - közösségi nevelés.

Pedagógiai munkák alapjai Helyi Óvodai Nevelési Programunk Kompetencia Alapú Óvodai nevelés integrált alkalmazása Integráció-Inkluzió (egyéni bánásmódot igénylő gyerekek befogadása, fejlesztése) Játék és az, érzelmi-erkölcsi nevelés előtérbe helyezése Óvoda-iskola átmenet (az óvodai nevelésre épülő iskolai nevelés megvalósításának segítése) Munkaközösségek folyamatos szakmai megújulása, A gyermekvédelmi munka erősítése A prevenciós lehetőségek kiszélesítése Módszertani ismereteink folyamatos gyarapítsa

Óvodánk szervezeti rendszere Tervezés a nevelési terv félév, egy év a tevékenységi terv egy hét, vagy két hét esemény terv, szervezési munkák egy hónap egyéni fejlesztési terv - folyamatos Napirend (folyamatos) játék és szabadidős tevékenységre 6 óra étkezés pihenésre Hetirend - mindennap öltözködés, tisztálkodás komplex foglalkozás naponta naponta max: 30 perc 3 óra 1,5 óra 0,30 óra testnevelés, mese, vers, művészeti tevékenységek komplex szervezett tanulási fogl. 2010.07.23.

Az óvodánk hagyományos ünnepei Néphagyományőrző ünnepek: Szüretelés, szőlőpréselés, mustkóstolás Advent, betlehemezés, újévi köszöntő Farsangi állatalakoskodó Télűző kiszézés Húsvét (tojásfestés, locsolkodás, legényavatás) Májusfaállítás, gyöngyfűzés, sárkánykészítés, virágkoszorú szövés, kenyérsütés, Pünkösd

Összóvodai ünnepek, rendezvények Mikulás Karácsony Farsang Március 15. Anyák napja Májusfaállítás az iskola első, második osztályosaival Gyermeknapi Oviparádé, nagycsoportosok búcsúztatása Pedagógus nap

Hagyományos programjaink Az óvoda kirándulásai: Ősszel és tavasszal a természetbe Kéthetente közvetlen lakókörnyezetbe (élményszerző séták) Sportprogramok: Mikulástorna december 6. Kertvárosi iskola tornatermében Tagóvodák közötti sportvetélkedő tavasszal Közlekedés biztonsági nap ősszel Óvodások Városi ügyességi vetélkedője

Az óvoda és a család közös rendezvényei, tevékenységei Évi két alkalommal munkadélutánok Gyümölcsszüret, Mikulás-nap, Mikulás torna, Farsang, Kirándulások, Oviparádé, Jótékonysági bál, Zöldnapok Szülők fóruma

Az óvoda egyéb rendezvényei Kiállítások szervezése Idősek Napközi Otthonával való kapcsolat Egészséghét; Zöldnapok Közös színház látogatás, kirándulás, kerti party Tagóvoda találkozó Nyári tábor OVIS Ki mit tud? Csibeavató Részvétel a város óvodái által szervezett közös programokon (Zöldbababuli, papírgyűjtési akció, Nyírerdő faültetési akciója,

Óvodánk speciális gyermekvédelmi feladatai Az óvoda sajátos fekvése miatt évről évre több a környezeti hátrányokkal érkező gyermek, ezek kompenzálása. A nagyfokú munkanélküliségből származó elszegényedés kezelése. A roma gyermekek szocializálása. A hátrányos helyzetű családokkal való kapcsolattartás. Minden pedagógus és óvodai dolgozó munkaköri kötelessége a rábízott gyermekek védelme, pedagógiai eszközökkel való segítése. 2010.07.23.

Speciális szolgáltatásaink Néptánc Vizuális műhely Idegen nyelvvel való ismerkedés /német/ Vízhez szoktatás, úszásoktatás Hittan Felzárkóztató foglalkozások (logopédia, syndelar) Gyermekvédelmi tanácsadás Számítógéppel való ismerkedés 2010.07.23.

Család és óvoda kapcsolata Kapcsolattartási formáink: az első találkozás családlátogatás rendszeres szülői találkozás nyílt napok Szülők fóruma OVIPARÁDÉ fogadóórák (szükség szerint) munkadélután (pl: Karácsonyi készülődés,zöldnapok,kirándulások) 2010.07.23.

Programunk tevékenységeinek bemutatása képekben

Kompetencia alapú nevelés megvalósítása

Víz témakör

Néphagyomány ápolása óvodánkban

Néphagyományok ápolása óvodánkban

Zöldnapok

Úszásoktatás

Kirándulás

Szelektív hulladékgyűjtési verseny ( Zöldbababuli )