(96) 516-050 Fax: (96) 516-054 E-mail: vuksuli@vuksuli.sulinet.hu Weblap: http://www.vuksuli.sulinet.hu Németh Péter projektmenedzser REFERENCIA INTÉZMÉNYI CÉLJAI
CÉLJAINK SIKERKRITÉRIUM ÉRTÉKELÉS PERIÓDUSA RÖVIDTÁVÚ (1 éves) CÉLUNK: Felkészülés a referencia-intézményi szerepkörre, azaz felkészüljünk referencia értékű jó gyakorlataink továbbadására, elterjesztésére, megismertetésére és ezzel más közoktatási intézmények szakmai fejlesztő tevékenységét is segíthessük. 1. Megfelelő tervezés szervező team megalakulása érintettek körének meghatározása erőforrás terv készítése eszköz és költségvetési terv készítése kommunikációs terv készítése foglalkozások tervezése 2. Személyi feltételrendszer kiépül a referencia intézményi működéshez szakmai megvalósítók képzése, tantestület módszertani kompetenciáinak fejlesztése továbbképzéssel, hálózati tanulással, konzultációval, hospitálási lehetőség biztosításával, kialakul a nevelőtestületi műhelymunka 3. Szakmai eszközbeszerzés 4. Nyilvánosság biztosítása 5. Tanácsadói szolgáltatások igénybe vétele TÁMOP 3.1.7-11/2011-0524 pályázatban, intézményi fejlesztési tervben és a projekt cselekvési ütemtervben ütemezettek szerint ÉRTÉKELÉS ESZKÖZE/I vállalt tevékenységek megvalósulásának számba vétele, indikátorok és valós teljesítések összehasonlítása FELELŐS (ÉRTÉKEL Ő) projekt menedzser pénzügyi vezető ERŐFORRÁS IGÉNY A referencia intézménnyé válás iránt elkötelezett vezető Innovatív nevelőtestület Hatékonyan működő szakmai team 6000000,- Ft
KÖZÉPTÁVÚ (2-3 é ves) CÉLUNK Referencia-intézménnyé válás, azaz 1. Befogadó, az egyéni fejlődést biztosító módszerek alkalmazása 2. Kompetencia alapú nevelés-oktatás tartalmainak és Évente tanév végén, 2-4 évente IMIP alapján partneri igény és elégedettségmérés Beszámolók, kérdőívek intézményegység vezető minőségügyi vezető Referencia intézményi szolgáltatások biztosításában közreműködő humán erőforrás: a közoktatás fejlesztésének minősített módszereinek jó gyakorlatok szolgáltatói bázisai legyünk, s ezzel alkalmazása készítői, átadói szakmai elismertségünket, 3. Nyitott oktatási mentor piacképességünket növeljük környezet pedagógusok innovációs képességünket 4. Folyamatos önfejlesztés tanácsadók, fenntartsuk 5. Kidolgozott külső-belső képzők biztosítsuk a hosszabb távú szakmai kapcsolati szolgáltatói forrásteremtést formák Szolgáltatások 6. Team munka 7. IKT eszközök és biztosításához szükséges anyagi módszerek alkalmazása erőforrás 8. Szolgáltatásainkban jó gyakorlatok vállaljuk a továbbképzés, átadásának mentorálás, hospitálás költségei lehetőségeinek biztosítását, valamint a partnerintézmények fejlesztési folyamatainak igény szerinti (nyomtatás, elektronikus adathordozók, vendéglátás, óradíjak...) támogatását útiköltség
szakmai műhelyek, képzések szervezésének költségei...
1. Szolgáltatásaink köre Évente tanév Beszámolók, intézményegy- Referencia HOSSZÚTÁVÚ (5 éves) CÉLUNK meghatározott, végén, kérdőívek ség vezető intézményi intézményi 2-4 évente IMIP Referencia-intézményi szerepkör dokumentumainkban alapján partneri minőségügyi szolgáltatások rögzített, az iskola igény és vezető biztosításában fenntartása, rendszeresen, mindennapjainak elégedettségmérés közreműködő folyamatosan és differenciált szerves része, pedagógiai humán elkötelezett erőforrás: kínálattal szolgáltatjuk a tanulási gyakorlatának, vezetés folyamathoz a mintákat módszertanának az innovatív alappillére pedagógusok 2. Rendelkezünk a megfelelő humán erőforrással 3. Tisztázottak szolgáltatások magas a színvonalú biztosításához a feladat és hatáskörök 4. A referencia intézményi működés jól szabályozott, nyomon követhető, mérhető, értékelhető, szükség 5. esetén Anyagi korrigálható erőforrások biztosítottak jó gyakorlatok készítői, átadói mentor pedagógusok tanácsadók, képzők Szolgáltatások biztosításához szükséges anyagi erőforrás jó gyakorlatok átadásának költségei (nyomtatás, elektronikus adathordozók, vendéglátás, óradíjak...) útiköltség
szakmai műhelyek, képzések szervezésének költségei... A referencia intézményi célok a 2012. szeptember 24. tagozatértekezleten kerültek előzetes bemutatásra. Az intézményi célok tantestületi bemutatása 2013. január 21-én megtartott féléves értekezleten kerültek bemutatásra. Németh Péter Projektmenedzser Kaszás Lászlóné Intézményvezető Piszker Tibor Minőségirányítási vezető Matisné Kertész Judit Gazdasági vezető