A Trekwolf Kft. LOST programja. Téli/tavaszi csapatépítő rendezvényekre



Hasonló dokumentumok
Csapatépítő tréning ajánlatok

Kis létszámú outdoor csapatépítés a Kristály Torony Kalandparkban

Adatokon alapuló asszertív tréning kékgallérosok számára. Bőhm Kornél, Impact Works HRKomm Award Bestof,

Eső esetén B program (ugyanaz dzsekiben)

f Balatoni Programok

CSAPATÉPÍTŐ TRÉNINGEK SEGWAYRE SZABVA. Ne dőlj hátra! - Élménytúrák Segway PT-n

Driving Experience ON ICE az igazi téli vezetéstechnika SZIGORÚAN HÓBAN

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

KÉPZŐI FELHÍVÁS. I. A felhívás célja:

Képzési ajánlat a Magyar Könyvvizsgálói Kamara Helyi Szervezetei és Tagozatai részére

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

Asszertivitás tréning vagy szervezetfejlesztés?

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, November

A három nap időbeosztása: május 29., péntek: május 30., szombat: május 31., vasárnap:

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. JÓKBÓL A KIVÁLÓT Interjúztatás fejlesztés

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, nov

I V. F E LN Ő T T O K T AT ÁS

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Eljössz hozzánk sakkozni? Tájékoztató

Magyar Coaching Pszichológiai Egyesület 2019

Családi sítúra síisi és síovi Ausztriában

Körös Tehetséggondozó Egyesület NTP-MTI Madárvárta. Tematika. Időszak: február június 30.

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

Lámpás tudástár Üzleti tervezés

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

MCPE VEZETŐI ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

Tanpálya Vezetéstechnikai Centrum Kft.

Legújabb képzésünk! Fegyvertelen Játszótárs

Ajánlat Egynapos Program. Kreatív kiválasztás - tréning és coaching elemek az egyéni és csoportos interjúk során

MCPE VEZETŐ I ÉS ÜZLETI COACH KÉPZÉS

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Budapest, május 31 - június 1.

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

M5004 FELADATOK. f) elegendő előny esetén meg tudja kezdeni a program előkészítését, és a feltételek megteremtését ISMERETEK

NYÍLT KÉPZÉS. Élményalapú fejlesztés nyomozó és riporter közreműködésével. KEVESEKBŐL A JÓKAT Toborzás-kiválasztás folyamatfejlesztés

HOGYAN JELEZHETŐ ELŐRE A

Milton Kft. Tréning ajánló. Elérhető tudás hiteles forrásból. Nyílt és belső tréningek Vezetői tréningek Tréningek munkaadóknak és munkavállalóknak

Sikeres részvétel a HORIZON 2020 és egyéb európai pályázatok konzorciumaiban. dr. Sebők András cégvezető Campden BRI Magyarország Nonprofit Kft.

persolog viselkedésprofil szakértői képzés Online augusztus (3 webinárium) Budapest november

MVSZ által szakmailag elismert Vitorlás sulik II. szintű tematikája

ÉRTÉKESÍTÉSI FOLYAMATOK FEJLESZTÉSE KONCEPCIONÁLIS MEGKÖZELÍTÉS GALAMB ANDRÁS ÉRTÉKESÍTÉSI TRÉNER, COACH SALES MENTOR

Vezetői klub. A Független Pedagógus Fórum fejlesztői munkacsoportjának bemutatója a tankerületi szakmai igazgatóhelyettesek számára

Kedves Uvaterv -es Vendégeink!

IX. Országos Tranzitfoglalkoztatási Konferencia A hátrányos helyzetűek képzését, foglalkoztatását középpontba állító jó gyakorlatok bemutatása

SALVA VITA ÉLETBELÉPŐ. Ügyfélkonferencia a Salva Vita Alapítvány szervezésében. Az improvizációs játékok vizuális jegyzetei. Budapest,

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP

A PÁPAI POLGÁRMESTERI HIVATAL SZERVEZETFEJLESZTÉSE (ÁROP-1.A.2/A )

1. Eredményes befolyásolás Kapcsolatépítés és eredmények elérése (20 óra)

Tisztelt Partnerünk! A Magyar Epilepszia Liga vezetősége nevében szeretettel várunk érdeklődésüket! Prof. Fogarasi András.

A Bejárható Magyarország Program és a kerettantervek. Dr. Kaposi József. főigazgató. Oktatáskutató és Fejlesztő Intézet (OFI)

ITIL SZIMULÁCIÓ ÜZLETI ELŐNY, HATÉKONY TANULÁS, JÁTÉK ÉS SZÓRAKOZÁS EGYBEN!

Szolgáltatások. a sikeres német-magyar üzletekért. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara szolgáltatásai

Közlekedési ismeretek szakkör. éves munkaterve. a 2013/14-es tanévre. A résztvevő korosztály: éves, alsó tagozatos, 4. osztályos gyermekek

Természeti és kulturális örökségünk fenntartható hasznosításának támogatása Célterület azonosító:

SPORTHORGÁSZ EGYESÜLETEK VAS MEGYEI SZÖVETSÉGE III. ORSZÁGOS VASI RENDŐR KUPA INFORMÁCIÓS ÖSSZEFOGLALÓ TERVEZET

KÉPZİI FELHÍVÁS. Cím: 1134 Budapest, Tüzér u Tel.: +36 (1) Fax: +36 (1)

Ennek kapcsán november 24 én megalakult az Országos Baleset megelőzési Bizottság, majd sora egymás után a megyei és

KANYON RAFT TEAM Együttműködési ajánlat

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

KIEMELT MEGJELENÉSEK CÉGEKNEK (ÉVES / FÉLÉVES)

A SZABADEGYETEM FŐ TÉMAKÖREI. 1. Az autizmus spektrum zavarral kapcsolatos általános, korszerű ismeretek átadása március , április 9-10.

NEUMANN JÁNOS SZAKKOLLÉGIUM (NJSZK) képzési programja a 2016/2017 akadémiai évre

Építs teljesítmény-központú kultúrát!

A nonverbális kommunikáció és a metakommunikáció A nonverbális kommunikáció jelentősége, értelmezése A nonverbális kommunikáció csatornái

II. Országos Baptista Ki Mit Tud? április 6-7. Kisújszállás

IKT megoldások az ipar szolgálatában

Képzési beszámoló június - július

Alapfokú sziklamászó tanfolyam

ADD Alrendszer definíciós dokumentum

Vállalati tervezés eltérő gyakorlatainak megismerése

Adj magadnak egy esélyt! Képzési díjmentes képzési programok felnőttek számára

DUÁLIS KÉPZÉSI LEHETŐSÉG A FLEXNÉL! SZEREZZ SZAKMAI TAPASZTALATOT MÉG A DIPLOMA MEGSZERZÉSE ELŐTT!

Ajánlások. az 50 év feletti potenciális önkénteseket célzó általános képzések kidolgozásához

Projekt címe: Az új szakképzés bevezetése a Keményben. Projekt azonosítószáma: TÁMOP B-12/

VERSENYKIÍRÁS. Mecsek Meghívásos Terepfutó OB

Versenykiírás Rendező. Verseny időpontja. A verseny helyszíne. Nevezés

Képzés hatékonyságának növelése. felnőttképzést kiegészítő tevékenység. Tematikai vázlat - 16 óra

Versenyzés támogatási rendszer

NEOSYS COACH KÉPZÉS TÁJÉKOZTATÓ

SZAKKÉPZÉSI KERETTANTERV az TURISZTIKAI SZERVEZŐ, ÉRTÉKESÍTŐ SZAKKÉPESÍTÉSHEZ valamint a XXVIII. TURISZTIKA ÁGAZATHOZ

"Vezetői továbbképzés"

KKV vezetési és szervezetfejlesztési program

A Városkommunikációs Mesterkurzus tapasztalatai

Közbeszerzési Értesítő száma: 2017/212. Eljárás fajtája: Közzététel dátuma: Iktatószám: 15836/2017 CPV Kód:

Közbeszerzési szakértő képzés az új közbeszerzési törvény megjelent változásai alapján

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet

mintájának szerkesztése

TÁMOP F-13/

A GKF - S.A.M. GYAKORNOKI RENDSZERÉNEK BEMUTATÁSA

ELŐTERJESZTÉS Dunavarsány Város Önkormányzata Képviselő-testületének április 14-ei rendes, nyílt ülésére

. NAPIREND Ügyiratszám: 1/714-2/2018. E L Ő T E R J E S Z T É S a Képviselő-testület november 23-i nyilvános ülésére

CORPORATE TRAVEL GRAN CANARIA

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

Menedzsment és Controlling Egyesület (MCE)

Használja a Yammert közösségi munkaterületként, amely lehetőséget ad az együttműködésre, az innovációra és a részvétel ösztönzésére.

"Középvezetői továbbképzés"

EBC*L GAZDASÁGI VERSENY 2008

Átírás:

A Trekwolf Kft. LOST programja Téli/tavaszi csapatépítő rendezvényekre

Tisztelt Hölgyem/Uram! A következő néhány oldalon bemutatjuk Önöknek a Trekwolf Kft. LOST programját, amely egy hegyi körülmények között végrehajtott outdoor csapatépítő program vállalati ügyfeleink számára. Jelen bemutatkozó anyag a Trekwolf Kft. részéről ajánlatként is szolgál az Önök számára.

A LOST PROGRAMRÓL A Trekwolf Kft. LOST programja egy olyan, hegyi körülmények között végrehajtott csapatépítő program, amelyben garantáljuk, hogy senki nem lesz lost, (azaz nem veszik el), hanem épp ellenkezőleg, olyan technikákat mutatunk be és hajtunk végre együtt a csapattagokkal, amelyek segítségével később, más körülmények között, nélkülünk is elkerülhetnek és túlélhetnek bizonyos veszélyes szituációkat, melyek téli hegyi környezetben kialakulhatnak. A résztvevők tehát a szórakozáson túl egy hasznosítható elméleti és gyakorlati tudást kapnak a programunk során. A PROGRAM CÉLJAI Az ajánlatunkban részletezett Lost programunkkal a következő szervezeti célokat kívánjuk elérni: 1. A munkatársak privát, emberi oldalának jobb megismerése egymás, illetve a vezetők által. Ez természetesen csak munkahelyi környezeten kívüli oldott hangulatban tud megtörténni. 2. A csapategység és az egymás iránti bizalom erősítése a komfortzóna határán mozgó izgalmas prgramokkal. 3. Az egyes programelemek olyan feladatokat foglalnak magukba, ahol a munka/csapattársak együttműködése elkerülhetetlen. 4. Az egymás közötti kommunikáció életbe vágó lehet egyes esetekben, a program által a résztvevők kommunikációs síkjai kibővülnek. 5. A program fejleszti a csoportos problémamegoldási képességeket, hiszen minden feladatot a résztvevők összehangolt munkájával kell teljesíteni. 6. Végezetül, de nem utolsó sorban fontos szempont a közös élményszerzés által a teljes csapat energizálása, motivációs szintjének megemelése.

A PROGRAM KERETEI A LOST program egy egész napos elfoglaltságot nyújt a résztvevőknek, maximum 50 fő alkalmazott számára. A program mintegy 25-30 fő számára van optimalizálva. Fontos, hogy a program csak valódi, erősen havas, hegyi környezetben valósítható meg, ezért helyszínként a Budapesttől kb. 300km-re fekvő Magas-Tátrát (Szlovákia) javasoljuk. A program alatt három, egyenként mintegy 2 órát igénybe vevő állomáshelyen kerülnek a programelemek bemutatásra, illetve megvalósításra. A programban részt tud venni bármilyen képességekkel és adottságokkal rendelkező, és bármilyen nemhez és korosztályhoz tartozó munkatárs, komoly fizikai kihívást, megeröltető feladatokat, tériszonyos helyeket és szituációkat a program nem tartalmaz. A program végrehajtása 5-6 fős csapatokban történik, minden állomáshelyen egyszerre 2 csapat tartózkodik. A program mintegy 6 órát vesz igénybe (+ebédszünet), ezért a rövid télvégi napok miatt a reggel 9 órai kezdés javasolt. A program maradéktalan végrehajtása (reggeli kezdés, késő délutáni befejezés) érdekében javasolt, hogy a résztvevők a program napját megelőző és az azt követő éjszakát is egy közeli szálláshelyen töltsék. A Trekwolf Kft. javaslatokat fog adni a célnak és a költségkeretnek legjobban megfelelő szálláshelyekre, amelyek azonban nem kötik a megrendelőt. A Trekwolf Kft. által kínált program szerves részeként a hegyi feladatokban jártas vezetőink és oktatóink mellé szakképzett vállalati trénert is nyújtunk a megrendelőinknek. A Trekwolf Kft. javaslatokat ad olyan vállalati programok vezetésében tapasztalatot szerzett trénerek személyére, akik ismerik a magashegyi viszonyokat is. Ezek a javaslatok azonban nem kötik a megrendelőt, a program más szakértő bevonásával is végrehajtható.

A PROGRAM ELEMEI A program alatt három, egyenként mintegy 2 órát igénybe vevő állomáshelyen kerülnek a programelemek bemutatásra, illetve megvalósításra, a következők szerint: 1. Állomás A lavina jeladó-vevő (pieps), a lavinaszonda és a hólapát használata. A mentés szabályai. Viselkedés lavinában, lehetséges túlélési módszerek a hó alatt. A mentésre rendelkezésre álló időkeretek. Kapcsolódó feladat: Keresési és mentési gyakorlat. Egy feltételezett lavina által betemetett áldozatok megtalálása és kimentése az életbenmaradáshoz még elégséges normaidőkön belül, a bemutatott felszerelések használatával, csapatmunkában. Opció: Ki tudom-e ásni magam a hó fogságából? A résztvevők időleges elásása a hófogság szemléltetésére. (Nem hagyunk ott senkit!) 2. Állomás Téli túrázó felszerelése és ruházata. Téli bivakolásra (szabad ég alatt történő éjszakázás) való felkészülés (tervezett vagy kényszer). Hómenedékek megismertetése: hóárok és hóbarlang, jelentőségük. Kapcsolódó feladat: hóbarlang készítése. Az egymással versengő csapatok idő és használhatóság szempontjából a legjobb búvóhelyet építsék meg. Opció: hóbarlang kipróbálása hosszabb-rövidebb időre, akár egész éjszakára. 3. Állomás Téli és hegyi közlekedési technikák bemutatása: Gyakoroljuk a mozgást behavazott környezetben. Haladás kötélpartiban és jégmászás. Hótalp és hágóvas. Bemutató jellegű állomás, amely lehetőséget kínál a technikák kipróbálására, pl: csoportos menet gyakorlása a nyomtaposó cseréjével; csúszásból megállás eszköz nélkül; álláshely-készítés; biztosítás hóban; kicsúszott társ fékezése kötéllel.

TRÉNERI IRÁNYÍTÁS Szakképzett tréner A programot megelőzően a tréner egy előzetes interjút készít a cégvezetővel, melynek során felméri a várakozásokat és elvárásokat a programmal kapcsolatban. A vezetői interjú során beazonosítja továbbá azokat az üzeneteket, amelyeket a tréning során mindenképp magukévá kell tenniük a csapattagoknak. A program során részt vesz és moderálja a hegyivezetők mellett a csoportok tevékenységét az egyik állomáson, és visszajelzéseket ad a résztvevők számára a látottakról, tapasztaltakról. A visszajelzés történhet egyénileg, csoportosan, illetve a vezető részére is. A programot követően néhány héttel a tréner follow-up megbeszélést tart a vezetővel, melynek keretében áttekintik a program hosszabb távon levonható tanulságait, a tréning során szerzett tapasztalatokat. FELDOLGOZÁSA A tréningen különleges helyzetekben mindenki próbára teheti önmagát és csapatát, felmérheti saját erős és fejlesztendő területeit. A feladatok kihívóak, jól modellezik a mindennapok szervezeti helyzeteit, a résztvevőket hozzásegítik hogy felfedezzék az analógiákat a gyakorlatok tanulságai és a saját működésük között. Az itt és most helyzetben a tapasztalatok feldolgozása - tréneri segítséggel- elősegíti a csapatműködés törvényszerűségeinek jobb megértését, a tanultak elmélyítését. A tapasztalatok feldolgozása nem erőltetett, hanem spontán, az éppen aktuális történések tükrében történik. A PROGRAM IDŐZÍTÉSE, HELYE A LOST program végrehajtásához feltétlenül hóbiztos helyszínre van szükség. Ezért javaslatunk a program időzítésére a 2015-ös évben a március közepéig lévő napok, hétvégék. A helyszín tekintetében a program, és a kiegészítő lehetőségek összessége várhatóan Magyarországon kis eséllyel valósíthatók meg (kevés hó még ilyenkor is), ezért azt a szlovákiai Magas-Tátrába tervezzük. A megfelelő szállás kiválasztása a megrendelővel közösen történik.

A PROGRAM DÍJAZÁSA A LOST csapatépítő program díja (irányár, 25-30 fő résztvevő esetén): 597.000,- Ft. (áfa tartalom 0%, a szolgáltatás alanyi áfa mentes) A díj magába foglalja: - a program megszervezését és lebonyolítását, - a szükséges létszámú (6 fő) képzett hegyi vezető biztosítását a helyszínen, a vezetők utazással kapcsolatban felmerülő költségeit, - a túravezetők/hegymászó oktatók napi díját, - a program megtartásához szükséges eszközök és technikai felszerelések biztosítását, - szakképzett trénert (együttműködés keretében a H-LINE biztosítja). A program díja nem tartalmazza: - A résztvevők tréninghelyszínre, valamint haza történő utazásának költségét, - A területhasználat (amennyiben szükséges) bérleti díját (terem, kivetítő,...) - A résztvevők szállás és ellátási költségeit, - A túravezetők/hegymászó oktatók szállás és ellátási költségeit. Biztosítás* A tréning idejére igény esetén az összes résztvevő számára kedvezményesen kínálunk a tevékenységnek megfelelő balesetbiztosítást. A biztosítás díja: 750,- Ft/fő/nap * Megbízó tudomásul veszi, hogy az outdoor programok (hegymászás) olyan jellegű tevékenységet jelentenek, melyhez elengedhetetlen kiegészítő sportbaleset-biztosítás megkötése. Ennek megkötését Megbízó (vagy résztvevők) vállalja, és tudomásul veszi, hogy a programon csak ilyen biztosítással lehet részt venni. Amennyiben a résztvevők a program teljes időtartamára nem rendelkeznek érvényes sportbaleset-biztosítással, úgy az életben, testi épségben, egészségben, felszerelésben bekövetkező károkat ő maga köteles viselni.

KIEGÉSZÍTŐ LEHETŐSÉGEK A LOST PROGRAMHOZ Motorosszán túra: A LOST program 3. állomása felcserélhető egy kétórás motorosszános túrára, melynek keretében a résztvevők párosával, egy előre kijelölt túraútvonalat teljesítenek egy rövid előképzést követően. Ennek várható költsége 80EUR/motorosszán/2óra, mely a helyszínen fizetendő a szolgáltatónak. Ezen alternatíva esetén a LOST program díjazása 50.000,- Fttal csökken. Éjszakai hegyi túra: A helyszínen tartózkodó hegyi vezetőink 2-3 órás éjszakai túrára viszik az érdeklődő résztvevőket, melyen az éjszakai tájékozódás, szép idő esetén a látvány megismerése a cél (valódi hegymászások sokszor éjszaka zajlanak). A túra díja: 0,- Ft KIEGÉSZÍTŐ LEHETŐSÉGEK TREKWOLF KFT.-TŐL A VIA-FERRATA CSAPAT Program Nyári és őszi csapatépítő programjaink keretében a résztvevőket (max. 50 fő) úgynevezett vasalt utakra visszük, ahol sziklafalakba épített, TELJESEN BIZTONSÁGOS ÉS BIZTOSÍTOTT, kapaszkodókkal és lépésekkel felszerelt mászóutakon kísérjük végig, majd hegyi menedékházakban szállásoljuk el. A mászás során versenyek és feladatok közül lehet előzetesen válogatni. Helyszínként magyarországi és osztrák célpontokat kínálunk. TREKWOLF Kupon Akár a LOST, akár a PEAK-PERFORMANCE program kerül megrendelésre, az összes résztvevőnek egy 5 (LOST), illetve 10e forint (PP) értékű kedvezményre jogosító kupont ajándékozunk, mely az általunk vezetett túrákon használható fel a honlapon (www.trekwolf.hu) részletezett feltételek szerint.

KAPCSOLAT Simon András Vezető tréner Telefon: +36 (30) 215 3221 E-mail: simon@h-line.hu H-LINE 1012 Budapest, Márvány u. 7. www.h-line.hu Garamszegi Tamás Kapcsolattartó Telefon: +36 (30) 598 5358 E-mail: gt@trekwolf.hu Farkas Zsolt Szakmai vezető Telefon: +36 (70) 422 3709 E-mail: zsolt@trekwolf.hu TrekWolf Szolgáltató Kft. 3527 Miskolc, Selyemrét u. 6. I/3. www.trekwolf.hu