Részletes projektterv tevékenységek



Hasonló dokumentumok
I. Projektelőkészítéshez kapcsolódó főbb szakmai tevékenységek

JNSZ TISZK TÁMOP NYITÓKONFERENCIA Szolnok

MIT TEHET A SZAKKÉPZÉS A GAZDASÁG FELLENDÍTÉSE ÉRDEKÉBEN?

NYÍRSÉGI SZAKKÉPZÉS-SZERVEZÉSI KIEMELKEDŐEN KÖZHASZNÚ NONPROFIT KFT. RÖVID NÉV: NYÍRSÉGI SZAKKÉPZÉS-SZERVEZÉSI NONPROFIT KFT

A szakképzés-szervezési társaságok működésének tapasztalatai

TISZKEK SZEREPE A SZAKKÉPZÉSBEN, DIGITÁLIS ISKOLA

Pernekker Kitti Pécsi Tudományegyetem Felnttképzési és Emberi Erforrás Fejlesztési Kar Andragógia MA. Forrás:

A TISZK-ek szerepe a piacorientált szakképzés megvalósításában

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Néhány tapasztalat a Nyírségi Szakképzés szervezési Kiemelkedően Közhasznú Nonprofit Kft. működéséből. Hajdu Sándor ügyvezető

KOMMUNIKÁCIÓS TERV 2012.

A közoktatási és szakképzési feladatok a közfoglalkoztatás tükrében. Dr. Köpeczi-Bócz Tamás Türr István Képző és Kutató Intézet

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

Nyírségi Szakképzés-szervezési Társaság létrehozása. TÁMOP /2-2F projekt TISZK rendszer továbbfejlesztése

Felnőttképzési tájékoztató

A projekt ütemezése Tevékenység

Innovációs területek fejlesztési feladatok és hozzájuk rendelt tanácsadói tevékenységek meghatározása 1. innovációs terület:

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

Szakmai tevékenységcsoportok

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához

PZÉS S TARTALMI, MÓDSZERTANI ÉS S SZERKEZETI FEJLESZTÉSE: EREDMÉNYEI. nosné. Laczkovich JánosnJ. Budapest, szeptember 27.

xxx TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági besorolása:

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához. Projektmenedzser, szakmai megvalósítók

ÉRDEKKÉPVISELETI SZERVEZETEK ÉS KAMARÁK LEHETŐSÉGTÁRA

Digitális Oktatási Stratégia

Minőségfejlesztési program 2013/14

Közbeszerzési Műszaki Specifikáció Feladat Meghatározás

A műszaki és humán szakterület szakmai pedagógusképzésének és képzők hálózatának fejlesztése TÁMOP B.2-13/

ALPROJEKT MEGBESZÉLÉS MÁJUS 27.

EFOP KERETÖSSZEG: 4,9 Mrd Ft. TÁMOGATANDÓ PÁLYÁZATOK SZÁMA: db

Prof. Dr. Varga Mihály. Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP C

Az Intézményi Minőségirányítási Program értékelése 1. számú melléklet

TÁMOP /A RÉV projekt

TÁMOP Pályázat iskolai tájékoztató szeptember 14.

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.

Tájékoztató a programról

Digitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben

FENNTARTÓI IGÉNY ÉS ELÉGEDETTSÉG KÉRDİÍV. Fenntartói igény és elégedettségi kérdőív. A JNSZ TISZK re vonatkozó kérdések. Tisztelt Fenntartó!

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ. Inklúzió

A képzés evolúciója. Juhászné Víg Éva. A képzés minőségének és tartalmának fejlesztése. Budapest, február 18. programiroda vezető

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

A ÉVI TANFELÜGYELETI LÁTOGATÁSOK ELŐKÉSZÍTÉSE (TÁMOP-3.1.8)

IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

IRÁNY A FELSŐOKTATÁS A PETŐFI KOLLÉGIUM TEHETSÉGES DIÁKJAIÉRT TÁMOP A

Aktuális TÁMOP közoktatás fejlesztési pályázatok. Hajdúszoboszló, október 20.

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

1. sz. melléklet a 23/2009. (V. 22.) OKM rendelethez

Köznevelési kerekasztal. alakuló ülés

Irányítási Kézikönyv TARTALOMJEGYZÉK

TISZK (pl.: nonprofit gazdasági társaság) és hozzájárulásra kötelezett pályázó esetén a pályázó gazdasági besorolása:

A PEDAGÓGIAI- SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK ÉVI HELYZETKÉPE

BESZÁMOLÓ A HEFOP 3.1.3/05/01 A KOMPETENCIA-ALAPÚ OKTATÁS ELTERJESZTÉSE CÍMŰ PÁLYÁZAT ESEMÉNYEIRŐL

EQUAL és "ÉRTÉKMŰHELY" "ÉRTÉKMŰHELY" 1

A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ

Mit nyújt a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program a vállalkozásoknak között

Szabó Ferenc, Györgyiné Felföldi Éva, Sebőkné 42 Bencsik Elvira Kovács Andrea, Forgóné Balogh Erika, Mészárosné 42 Lajos Ildikó 14 Varga Andrea

A GINOP kiemelt projekt bemutatása, kapcsolódása a GINOP projektekhez

Javaslatok A tudás alapú, innovatív Gazdaság szakképzésének stratégiájához Május 30. Budapest

Eljárásrend a TÁMOP / számú pályázathoz

A TISZK rendszer továbbfejlesztésére irányuló TÁMOP /1-2F pályázat fenntartása Június 3. Glowacz Miklósné projektkoordinátor

Az intézményi önértékelés és a tanfelügyeleti értékelés eredményei alapján. Nyíregyházi Krúdy Gyula Gimnázium

ZÖLD ÓVODA KÖRNYEZETTUDATOSSÁGRA NEVELÉS

TÁMOP B-12/ Fehérhegyi Második Esély Iskola

A GÖDÖLLŐI KISTÉRSÉGI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM AKCIÓTERVE ( )

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

TISZK A TÉRSÉGI INTEGRÁLT SZAKKÉPZŐ KÖZPONTOK A SOPRONTISZK SOPRON

MOB-KJSZE-13. Kiemelt jelentőségű szabadidősport események megrendezésének támogatására

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármesteri Hivatal Oktatási, Kulturális és Sport Iroda

ENELFA - ENtrepreneurship by E-Learning For Adults. Az ENELFA projekt eredményeinek hasznosítása, értékesítése

Elszámolható költségek

TIOP / A

Az előterjesztést a Kormány nem tárgyalta meg, ezért az nem tekinthető a Kormány álláspontjának.

1. sz. melléklet. Orientáló mátrix. a TAMOP /2 kódszámú pályázati útmutatóhoz

Digitális Oktatási Stratégia

kezelése" című központi program aktív és preventív intézkedésekkel segíti a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerő-pi

TÁMOP-TIOP szak- és felnőttképzési projektjei ben dr. Tóthné Schléger Mária HEP IH szakterületi koordinátor Nyíregyháza

MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!

SZAKMAI SZEMPONTOK GINOP A PÁLYÁZAT ELKÉSZÍTÉSÉNEK TÁMOGATÁSA

A PÁLYAORIENTÁCIÓ, ILLETVE A GAZDASÁGI ÉS PÉNZÜGYI NEVELÉS JELENTŐSÉGE ÉS MEGVALÓSULÁSA A KÖZNEVELÉSBEN

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZKEDÉSI TERV

A szakképzés és a foglalkoztatás kapcsolatának aktuális kérdései. Szolnok szeptember 27.

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

A projekt részcéljai:

Duális képzés Az. képzési forma. Kovács Zsuzsanna Duális Képzés és Módszertani Központ. 12. Nemzeti és Nemzetközi Lifelong Learning Konferencia

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

A kamarák szerepe a szakképzett munkaerő biztosításában

A Nemzeti Szakképzési és Felnőttképzési Hivatal szerepe a szakképzésben

Akkreditált pedagógus továbbképzések

EFOP ÖNKÉNTESSÉG SZEMÉLYRE SZABVA

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

Köszöntjük Vendégeinket!

A Kiskunhalasi Szakképzési Centrum fejlesztése a végzettség nélküli iskolaelhagyás csökkentéséért GINOP

Sajátos nevelési igényű tanulók együttnevelése Együtt egy-másért!

Gyakorlati tennivalók. Gyakorlati tennivalók. Szakmai megvalósítás egyéb feltételei. Pályázati pénz felosztása. Szövegértés.

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

Tárgy: Az Észak-magyarországi Regionális Munkaerőfejlesztési és Átképző Központ Alapító Okiratának módosítása

Átírás:

Részletes projektterv tevékenységek A fejlesztési szakmai megvalósítása 4 főbb területre koncentrál: A szakmastruktúra fejlesztésére, azaz olyan rugalmas képzési szerkezet kialakítása, amely egyrészt kimeneti szinten képes igazodni a gazdaság igényeihez, másrészt a tanulók egyéni képességeihez igazodás érdekében, a valódi választási lehetőséget tud kínálni a tanulók számára. A stratégiai, fejlesztési döntések összehangolására, azaz olyan integrációval kapcsolatos szervezetfejlesztés, amelynek eredményeképpen kialakul az összehangolt stratégiai döntések meghozatalának rendje, és lehetővé válik az intézmények integrált irányítása, a képzési kínálat koncentrációja, a közös tervezés és végrehajtás, a képzés gazdasági fenntarthatóságának növelése, a források koncentrált felhasználása. A külső és belső szolgáltatások fejlesztésére, különös tekintettel a hátrányos helyzetű célcsoportok támogatása érdekében, a munkaerőpiacon való könnyebb eligazodás, illetve a képességek és igényeknek megfelelő pályaválasztás elősegítése érdekében. A humán erőforrás fejlesztésére, azaz a TISZK keretei között működő integrált humán erőforrás kezelési rendszerben a szakmai kompetenciák fejlesztése, a rendszer új elemeinek sikeres működtetése érdekében A szakmai fejlesztés folyamatát projektszakaszok szerint daraboltuk, és a fejlesztés megvalósításához kapcsolódó tevékenységeket ezek közt osztottuk szét. A projekt megvalósítása az alábbi főbb szakaszokat foglalja magába: I. Projektelőkészítés II. Fejlesztési tevékenységek III. Próbaműködtetés IV. A működési modell véglegesítése I. Projektelőkészítéshez kapcsolódó főbb szakmai tevékenységek 1. Integrált fenntartói irányítási szervezet létrehozása Projektnyilvántartási rendszer kidolgozása a PIK folyamatainak megfelelően, elektronikus dokumentumtárolás és PEJ készítésének támogatására alkalmas rendszer tervezése és bevezetése - szoftvervásárlás és testreszabás területi szakmai felelős I. területi szakmai felelős II. területi szakmai felelős III.

Integrált intézményközi és fenntartói irányítás szervezeti kereteinek létrehozása (közös tárgyi (eszköz és infrastruktúra) és humánerőforrás menedzsment, irányítási rendszer) és a közösen ellátandó feladatok finanszírozási rendszerének kiépítése a TISZK humán erőforrásainak, valamint eszköz- és ingatlanparkjának hasznosítására. TISZK menedzsment felállítása (4 fő) TISZK menedzsment képzéseinek kiválasztása (vezetői és kompetenciafejlesztés) Intézményvezetők Bizottságának megalakítása Gazdasági Tanácsadó Testület megalakítása Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: közös irányítási rendszer kialakítása Intézményvezetők Bizottságával egyeztetések Szolgáltatás vásárlása, szoftverfejlesztés: közös irányítási rendszer szoftverfejlesztése vagy liszensz megvásárlása Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: közös tárgyi (eszköz és infrastruktúra) felmérése, és az ezt kezelő rendszer kialakítása Szolgáltatás vásárlása, szoftver modul fejlesztés Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: közös HR rendszer kialakítása, egyeztetés Szolgáltatás vásárlása, szoftver modul fejlesztése Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: forrásszerzési és finanszírozási rendszer kialakítása Szolgáltatás vásárlása, szoftver modul fejlesztés Intézményenkénti liszensz megvásárlása 2. A szakmakínálat egyeztetése Irányítók, főszakértők bizottságonként 1 fő Közös szakmacsoport- és szakmakínálat kialakítása, folyamatos felülvizsgálata a következő stratégiai szakmacsoportokban szakmacsoportos tantervi bizottságok segítségével. Szakmacsoportos bizottságok megalakítása (minden intézményből 1-1 fő) Szakmacsoportos bizottságok vezetőinek megválasztása Közös szakmacsoport és szakmakínálat egyeztetése

3. Vállalati kapcsolati háló kialakítása A gyakorlati képzésben résztvevő vállalkozók képzése és folyamatos tájékoztatása. A TISZK térségében a gazdasági szereplők által igényelt technológiák felmérése és bemutatóközpontrendszer tervezése a technológiák bemutatásához a technológia-gyártó cégek bevonása a TISZK gyakorlati képzési rendszerébe, megállapodások előkészítése a technológiák terjesztése és gyakorlati képzésben való hasznosítása céljára, innovációs együttműködések kezdeményezése a felsőoktatás részvételével Kapcsolatok erősítése a TISZK területén tevékenykedő meghatározó munkaerőpiaci szereplőkkel, vállalkozások bevonása a szerződéses együttműködésekbe. Gazdasági Tanácsadó Testület működtetése Kamarákkal, RFKB-val való folyamatos kapcsolattartás Tájékoztató az érintett vállalkozások számára a TISZK-ről, céljairól stb. Szakképzési hozzájárulás gyűjtésének rendszere, marketing tevékenység beindítása Együttműködési szerződések előkészítése a gazdasági partnerekkel A szakmai fejlesztési koncepciók, beiskolázási stratégia, indítandó új szakmák, vizsgarendszer stb. előkészítésébe való bevonás Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: Tanulószerződés rendszerének felülvizsgálata Vállalkozásoknál oktatók továbbképzésének előkészítése II. Fejlesztési tevékenységekhez kapcsolódó főbb szakmai tevékenységek 1. Modularizáció Modularizációs szakmai tanácsadás Modularizációs és rugalmas tanulási formákat kidolgozó szakmacsoportos bizottságok Az OKJ-ra épülő közös szakmacsoportos modultérképek kidolgozása szakmacsoportos tantervi bizottságok segítségével a kiemelt szakmacsoportban (gépészet, építészet, faipar, vendéglátás-idegenforgalom, mezőgazdaság, környezetvédelem-vízgazdálkodás, kereskedelem-marketing, üzleti adminisztráció és egyéb szolgáltatások). A közös modultérképeknek megfelelő intézményi modultérképek kidolgozása és elfogadása a Pedagógiai Programok részeként. Az OKJ modulokat egységes standard értékelési eszközökkel mérő értékelési és vizsgarendszer kidolgozása, mely az iskolarendszerű és a felnőttképzés számára egyaránt egységes modulzáró értékelést nyújt ehhez közös vizsgaközpont felállítása.

Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: modularizációs segédanyagok és módszertan elkészítése és képzése Szakmacsoportos bizottságok modularizációs tevékenysége, modularizáció minden szakmacsoportban Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: konkrét szakmacsoportos modularizációban segítségnyújtás Intézményi modultérképek kidolgozása Intézményi modultérképek elfogadása, Pedagógiai Programok módosítása Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: Standard értékelési és vizsgarendszer kidolgozása Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: vizsgaközpont kialakításának és felállításának terve Vizsgaközpont létrehozása Vizsgaközpont működtetése 2. Tananyagfejlesztés, tanulási módszertan fejlesztése e-tananyagok fejlesztése Tartalomfejlesztési rendszer kidolgozása Moodle keretrendszer bevezetése Az OKJ változásait folyamatosan leképző tartalomfejlesztési rendszer kiépítése, az új képzési rendszer bevezetéséhez szükséges tananyagfejlesztés, illetve új tananyagok vásárlása, különös tekintettel az egyes modulokban felhasználható e-tananyagok beszerzésére. Rugalmas tanulási formák kidolgozása szakmacsoportos tantervi bizottságok segítségével az iskolarendszerű szakképzésben a konzultációs oktatás és az e-tanulás lehetőségeinek kihasználásával. szolgáltatás vásárlás: e-tananyagok kifejlesztése képzés e-tananyagok oktatásához rugalmas tanulási formák kidolgozása rugalmas tanulási formák bevezetése a kiemelt szakmacsoportokban rugalmas tanulási formák bevezetése minden szakmacsoportban egyéni tanulási utak tervezése

3. Munkaerőpiaci kapcsolatok fejlesztése, felnőttképzési rendszer fejlesztése Felnőttképzési rendszer kialakítása Felnőttképzési kínálattervező A TISZK kínálati rendszerének folyamatos felügyeletét és munkaerőpiaci kontrollját ellátó Tanácsadó Testület, a Kamara bevonásával. A munkaerő-piaci igényekre rugalmasan reagálni képes felnőttképzési rendszer kialakítása, a TISZK kereti között működő felnőttképző intézmények közös kínálati tervezési, értékesítési és kontrolling rendszerének kiépítése Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: felnőttképzési rendszer fejlesztésére szolgáló rendszer kialakítása, szakmakínálat tervezése, marketing stratégia készítése Közös kínálat tervezés, értékesítési és kontrolling rendszer kiépítése Munkaerőpiaci visszacsatolás rendszerének kialakítása Felnőttképzések marketingje Felnőttképzések indítása 4. Minőségbiztosítási rendszer fejlesztése minőségbiztosítási rendszer kidolgozása Az EU követelményeinek is megfelelő minőségbiztosítási rendszer kialakítása, az intézmények önértékelésének összehangolása. Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: minőségbiztosítási rendszer kialakítása Intézményi ÖMIPek összehangolása Intézményi ÖMIPek elfogadása Minőségbiztosítási rendszer működtetése Minőségügyi képzések 5. Közös szolgáltatások fejlesztése pályaválasztási és pályaorientációs rendszer kialakítása Vizsgaközpont létrehozása, vizsgarendszer fejlesztése Mérés-értékelési szakember mérési-értékelési rendszer kialakítása Közösségi funkciókat működtető szakember

Közös szolgáltatások szervezeti kereteinek kiépítése az alábbi területeken: kulcskompetenciák közös mérési-értékelési rendszere, közös pályaválasztási és pályaorientációs rendszer, közös nyomonkövetési rendszer, közös vizsgaközpont létrehozása, családpedagógiai és ifjúságvédelmi feladatok közös rendszere, külföldi csereprogramok fejlesztése, összehangolása, a felnőttképzési erőforrások összehangolása, foglalkoztatáspolitikai egyeztetés. Az alapkompetenciák folyamatos mérésének kialakítása az alapkompetenciákat fejlesztő képzési programok közös fejlesztése érdekében, különös tekintettel az olvasási, szövegértési és az informatikai kompetenciákra. A családpedagógiai szolgáltatások keretében az iskolák ifjúságvédelmi felelősei munkájának összehangolása. Szolgáltatás vásárlása: kulcskompetenciák közös mérési-értékelési rendszere, Szolgáltatás vásárlása: közös pályaválasztási és pályaorientációs rendszer kialakítása, Szolgáltatás vásárlása: közös nyomonkövetési rendszer, Szolgáltatás vásárlása: családpedagógiai és ifjúságvédelmi feladatok közös rendszere, külföldi csereprogramok fejlesztése, összehangolása, alapkompetenciák folyamatos mérésének rendszere HH-s és HH+ tanulókkal foglalkozó bizottság létrehozása Közös ifjúságvédelmi, felzárkóztató programok kialakítása Közösségi szolgáltatások beindítása 6. Hátrányos helyzetű és sajátos nevelési igényű tanulóknak nyújtott szolgáltatások fejlesztése Bizottság az SNI-s tanulók oktatásának fejlesztéséért Bizottság a hátrányos helyzetű, az oktatási rendszerből lemorzsolódó tanulók szakképzésbe történő visszatéréséért SNI tananyagfejlesztés, e tananyag fejlesztés módszertani központ létrehozása HH és SNI tanulók számára Hagyományos tutori díjak Az esélykülönbségeket csökkentő - a hátrányos helyzetű, az oktatási rendszerből lemorzsolódó tanulók szakképzésbe történő visszatérését és sikeres szakmához jutását segítő speciális oktatási nevelési és képzési igényeknek megfelelő programok fejlesztése. A hátrányos helyzetű és sajátos nevelési igényű tanulók fejlesztésére módszertani központ létrehozása. A hátrányos helyzetű és az oktatási rendszerből lemorzsolódott tanulók munkavállalói kompetenciáinak fejlesztése.

Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: hátrányos helyzetű tanulók felzárkóztatására szolgáló rendszer kifejlesztése HH-s és HH+ tanulókkal foglalkozó bizottság módszertani központot hoz létre rendszer beindítása osztályfőnökök és szaktanárok képzések, felkészítése szakképzésbe visszavezetett tanulók számának növelése, jegyzőkkel való kapcsolatfelvétel előkészítő osztályok indítása, beiskolázás mentorálási rendszer kialakítása SNI-s tanulókkal foglalkozó bizottság megalakítása SNI-s tanulók speciális igényeivel foglalkozó közös rendszer kialakítása TIOP pályázattal való összhang biztosítása e-tananyag készítése SNI-s tanulók számára Munkavállalói kompetenciák fejlesztésének rendszere és tananyagfejlesztése Kompetencia fejlesztési képzések beindítása 7. A gyakorlati képzés fejlesztése A gyakorlati képzés minőségének fejlesztésére tanácsadási szolgáltatás kiépítése Vállalati technológiai szakember A gyakorlati képzés minőségének fejlesztésére tanácsadási szolgáltatás kiépítése a vállalati képzőhelyek számára, mely egyúttal egyeztetési mechanizmusként is működik a vállalati képzőhely és a többi gyakorlati képzőhely közötti kompetenciafejlesztési feladtok folyamatos egyeztetésére. A TISZK térségében a gazdasági szereplők által igényelt technológiák felmérése és bemutatóközpontrendszer tervezése a technológiák bemutatásához a technológia-gyártó cégek bevonása a TISZK gyakorlati képzési rendszerébe, megállapodások előkészítése a technológiák terjesztése és gyakorlati képzésben való hasznosítása céljára, innovációs együttműködések kezdeményezése a felsőoktatás részvételével, A tanulószerződéssel gyakorlati képzésben résztvevő vállalkozók képzése és folyamatos tájékoztatása. Technológiai bemutatóközpont tervezése, fejlesztése Technológiai bemutatóközpont kialakítása Gyakorlati képzőhelyek minőségi rendszerének kialakítása, együttműködés a kamarákkal Vállalkozók képzése Szakoktatók képzése Szakmacsoportos bizottságok az adott szakmacsoport gyakorlati képzési rendszerének fejlesztésére tesz javaslatot

8. Pedagógusok képzési-fejlesztési rendszerének kialakítása A szakoktatók továbbképzésének és szakmai tapasztalatcseréjét szolgáló rendszer kiépítése A szakoktatók továbbképzésének és szakmai tapasztalatcseréjét szolgáló rendszer kiépítése a munkaerő-piaci szereplők bevonásával. A közismereti évfolyamokon tanítók módszertani felkészültségének fejlesztése, a modern módszerek és tanulásszervezési eljárások használatbavételének támogatása. Egyeztetés a munkaerő-piaci szereplők bevonásával a pedagógusok továbbképzéseiről Pedagógusok továbbképzésének kiválasztása, megszervezése Pedagógusok kiválasztása Képzések megtartása Értékelés 10. Projektmenedzsment fejlesztése Döntéseket támogató szakember Fejlesztési projektmenedzsment kapacitásépítés, menedzsment vezetőképzés, projektvezetői és a térségi irányítás intézményközi folyamatainak vezetői irányítási készségfejlesztése, szervezetfejlesztési, csapatépítési tréningek szervezése. A pályázási kompetenciák és a pályázási aktivitás fejlesztése. Menedzsment vezetőképzés kiválasztása Képzések megtartása Menedzsment kompetencia-felmérése Komtepencia képzések kiválasztása Képzések megtartása Szervezetfejlesztési tréningek kiválasztása Résztvevők kiválasztása Tréningek megtartása Értékelés 10. Közös adatgyűjtési, elemzési és tervezési rendszer fejlesztése

Az éves tantárgyfelosztás-és órarend-készítési gyakorlat közös tervezéssé emelése Erőforrás tervezésért felelős szakember Az éves tantárgyfelosztás-és órarendkészítési gyakorlat közös tervezéssé emelése egységes helyiség- és eszközkataszter működtetésével. Közös adatgyűjtési és elemzési rendszer kialakítása a helyi foglalkoztatási lehetőségek előrejelzésére és kommunikálására. Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: közös tantárgy és órarendkészítési rendszer kialakítása Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: közös munkaerőpiaci adatgyűjtési rendszer kialakítása, az irányítási informatikai rendszerhez illesztése 11. Közös forrásszerzési rendszer fejlesztése közös forrásszerzési rendszer kialakítása, és felhasználásának nyomonkövetése A fejlesztési források rendelkezésre állásáért felelő vezető A pályázati források növelése érdekében közös pályázatfigyelői rendszer kialakítása, a pályázatelkészítési feladatok közös szervezése. A gazdasági szektorból érkező fejlesztési források növelése érdekében közös forrásszerzési rendszer kialakítása, és felhasználásának nyomonkövetése. Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: közös forrásszerzési rendszer kialakítása Szolgáltatás vásárlása, szoftverfejlesztés: források gyűjtési, adminisztrálási és felhasználási rendszerének informatikai moduljának kialaktása, irányítási rendszerhez illesztése III. Próbaműködtetéshez kapcsolódó főbb szakmai tevékenységek 1. Tájékoztatási rendszer kialakítása Az iskola- és munkahelyválasztásban érdekeltek folyamatos tájékoztatási rendszerének kialakítása. Képzési marketing és PR Az iskola- és munkahelyválasztásban érdekeltek folyamatos tájékoztatási rendszerének kialakítása. Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: folyamatos tájékoztatási rendszer kialakítása

Tájékoztatási rendszer működtetése IV. A működési modell véglegesítéséhez kapcsolódó főbb szakmai tevékenységek 1. Beiskolázási stratégia kidolgozása Az RFKB előírásai alapján történő beiskolázási egyeztetési rendszer kidolgozása Közös beiskolázási stratégia kidolgozása: keretszámok meghatározása a csoportindításhoz, a párhuzamos képzések elkerülése, illetve megfelelő helyi igények esetére több csoport indítási-feltöltési rendjének kidolgozása Intézményvezetői Bizottsággal együttműködve: közös beiskolázási stratégia kidolgozása Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: felmérés, elemzés készítése RFKB-val egyeztetés Szolgáltatás vásárlása, tanácsadás: Új beiskolázási rendszer kialakítása Beiskolázási rendszer működtetése 5. Nyilvánosság biztosítása Az eredmények széles körű elterjesztése érdekében: Nyitó és záró konferenciák szervezése Szakmai egyeztetések szervezése a régióban működő TISZK-ek részvételével Kiadványok, szórólapok készítése a célcsoport elérése érdekében Marketing tevékenység a szülők, a gazdasági szereplők elérése érdekében A Médiumok felhasználása (TV, rádió, Internet, sajtótájékoztatók) Saját honlap kialakítása és folyamatos működtetése A projekt keretében a nyilvánosság biztosításakor szükséges az érintettek megfelelő módon való tájékoztatatása. A kívánt hatásfok elérése érdekében indokolt a többféle kommunikációs csatorna használata. A disszemináció a helyi médiumok üzenetközvetítő hatására épül. A projekt különböző fázisainak végrehajtása során összesen 10 db. írásos anyagot, cikket, interjút, 3 db. televíziós és 3 db. rádióban leadott rövid műsor kerül megjelentetésre. Ezek mellett szükséges 5 db. banner, összesen 4 db. rendezvény, melyből egy nyitó, egy záró és kettő, pedig a köztes stádiumban kerül megrendezésre. Végül 2 db. sajtótájékoztató, 3 db. sajtóközlemény, 3 különböző típusú szórólap, melyek szintén a projekt megvalósulásának

különböző állomásairól nyújtanak tájékoztatást. Mindezek mellett szükséges még egy önálló internetes honlap létrehozása, közvélemény kutatás, illetve 2 különböző típusú reklámtárgy. 6. Nyomonkövetési tevékenység Nyomonkövetési monitoring rendszer nyomonkövetési rendszer a végzett hallgatókra A fenntartható működtetés biztosítása érdekében tervezzük a fejlesztés eredményeinek nyomonkövetését a tevékenységek szakaszainak folyamatában, illetve a pályázat lejárta után. A nyomonkövetés során adatokat gyűjtünk a tanulók és családjaik körében, a gyakorlati képzésekről és a gazdálkodó szervezetektől. Az adatokból elemzéseket, felméréseket készítünk. Szolgáltatás vásárlása: Nyomonkövetési rendszer kialakítása Szolgáltatás vásárlása: Nyomonkövetési rendszer szoftver kialakítása Szolgáltatás vásárlása: közvéleménykutatás készítése