KIÁLLÍTÓI TÁJÉKOZTATÓ
A Mûegyetemi Állásbörze hazánk legnagyobb állásbörzéje. A kiállító cégek számára biztosítja a hazai diplomás álláskeresõk több szakmát magába foglaló, széles látogatói kínálatát. A mérnöki és mûszaki végzettségen túl, az informatikai, gazdasági (közgazdasági, pénzügyi, számviteli, marketing, menedzsment, idegenforgalomi) és médiatudományi diplomát szerzõ álláskeresõk és az õket alkalmazni kívánó cégek kapcsolatfelvételét, hatékony találkozási lehetõségét teremti meg az esemény. A tavaszi Mûegyetemi Állásbörze idõpontja: 2010. október 20-21. Helyszíne: Budapesti Mûszaki és Gazdaságtudományi Egyetem Központi (K) épülete Mit kínál Önnek a rendezvény: a legnagyobb számú látogatót bevonzó állásbörzét 10 000-12 000 frissdiplomás, diploma elõtt álló vagy néhány éves szakmai tapasztalattal rendelkezõ fiatal látogatót elsõsorban mérnöki és gazdasági végzettségû álláskeresõket látogatókat, akik célirányosan állás vagy szakmai gyakorlati lehetõségért keresik fel a rendezvényt Idõ- és költséghatékony megoldást a frissdiplomás munkaerõ toborzására hazánk legnagyobb, komoly hagyományokkal rendelkezõ állásbörzéjét 19 éves szervezési tapasztalatot magas szakmai és szolgáltatási színvonalat az állásbörzét megelõzõen 4 hetes átfogó, felkészítõ programsorozatot a felkészültebb álláskeresõkért intenzív és hatékony találkozási és kapcsolatépítési lehetõséget az álláskeresõkkel és a gazdasági élet legaktívabb cégeivel a hazai legfontosabb médiaszereplõk támogatását
Állásbörze évente kétszer? Az elmúlt években a felsõoktatási rendszer jelentõsen átalakult. A hallgatók már nem fõiskolai és egyetemi képzésekben vesznek részt, hanem elõször alapszakon (BSc/BA), majd mesterszakon (MSc/MA) végezhetik el tanulmányaikat. Ez az úgynevezett Bologna rendszer. A Bologna rendszer bevezetése miatt az elmúlt években egyre inkább jellemzõ, hogy az alapszakos hallgatók nem a tavaszi, hanem az õszi félévben fejezik be tanulmányaikat, és ebben a félévben szeretnének munkát találni. Így a felsõoktatási intézmények õszi kibocsájtása meghaladja a tavaszit. Ez a tendencia azonban a mesterszakok elindulásával, és az ott végezõk számának növekedésével változni fog: a felsõoktatási intézményekben végzõk aránya a két félévben megközelítõleg azonos lesz. Ez egyértelmûen maga után vonja a Mûegyetemi Állásbörze évente 2 alkalommal történõ megrendezésének szükségességét, hogy a kereslet és kínálat könnyen egymásra találhasson. A Mûegyetemi Állásbörze három sztár szakmáiban is jelentõsen átalakult a végzettek struktúrája. A hazai mérnök-informatikusok, villamosmérnökök illetve gépészmérnökök 70, 100 illetve 63%-ban a BME-n végeznek, és az egyetemi statisztikák is jól mutatják a kibocsájtási struktúra átalakulását. Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer Forrás: BME Neptun, Hallgatói Információs Rendszer
Látogatóinkról - Keressen jól! 35% 4% 61% Végzettség, jelenlegi státusz Még a felsõoktatásban tanul Befejezte felsõfokú tanulmányait, legalább egy diplomával rendelkezik Másoddiplomás vagy doktori képzésben vesz részt Forrás: saját megkérdezés, 2010 tavasz (N=1219) - Látogatóink utolsó éves egyetemisták, 1-2 éve végzett fiatal diplomások és alsóbb éves szakmai gyakorlatot keresõ hallgatók. - 61%-uk az elsõ diploma megszerzése elõtt áll, 35%-uk már befejezte tanulmányait, és legalább egy diplomával rendelkezik, 4% másoddiplomás vagy doktori képzésen vesz részt. A cégek tehát jól képzett, felsõfokú tanulmányokat folytató illetve végzett potenciális munkavállalókkal találkozhatnak a Mûegyetemi Állásbörzén. A Mûegyetemi Állásbörze résztvevõinek végzettség szerinti megoszlása 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% 54,2 20,4 14,13 5,77 2,89 2,58 Forrás: saját megkérdezés, 2010 tavasz (N=1005) - A látogatói kínálat színesebbé válását mutatja, hogy a Mûegyetemi börzére érkezõ látogatóknak már 20%-a gazdasági (közgazdász, pénzügy, számvitel, menedzsment, marketing, idegenforgalom) illetve médiatudományi területen végzett, 14,13% informatikus, de képviselik magukat a börzén a bölcsész, természettudományi és egészségügyi területen diplomázó fiatalok is. BME 48% Melyik egyetemen végeztél/ tanulsz még? Egyéb 52% DE 2% BMF 8% DF 2% BGF 4% - Látogatóink több mint 50%-a nem BME-s diák, hanem más felsõoktatási intézmények hallgatói. Az elmúlt években növekedett a gazdasági felsõoktatásból érkezõ érdeklõdõk aránya, és egyre többen érkeznek vidéki egyetemekrõl (Gödöllõ, Miskolc, Debrecen, Pécs, Szeged, Gyõr). ELTE 5% BCE 3% ME 2% PE 1% PPKE 2% PTE 2% SZIE 5% EGYÉB 15% SZTE 1% Forrás: saját megkérdezés, 2010 tavasz (N=1238) 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Hol szeretnél dolgozni? (több válaszlehetõség adható) 80,70 0,806962025 45,49 0,454905063 18,20 18,04 9,10 5,54 1,19 Forrás: saját megkérdezés, 2010 tavasz (N=1264) - A Mûegyetemi Állásbörzén részt vevõ fiatalok nagy része valamilyen megyeszékhelyen, vagy a fõvárosban és környékén szeretne munkát kapni. A külföldi lehetõ-ségektõl sem zárkóznak el a látogatók, majdnem 20%-uk akár ott is s z í v e s e n v á l l a l n a munkát.
Látogatói készségek és motivációk - Keressen jól! A BME állásbörze az a hely, ahol a legtöbb diák megismer minket. Sokan már diákként munkába állnak cégünknél, és a diploma megszerzését követõen legjobb munkatársaink válnak belõlük. Dulin Judit HR Manager, Astron Informatikai Kft. Milyen nyelveket beszélsz, és milyen szinten? (több válasz adható) angol német francia olasz spanyol orosz román egyéb 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Kezdõ Alapfokú Középfokú Felsõfokú/tárgyalási Anyanyelvi Forrás: saját megkérdezés, 2010 tavasz (N=1263) 64% 62% 60% 58% 56% 54% 52% 50% Tanulmányaim alatt részt vettem szakmai gyakorlaton (változás 2007-2010) - 63,69 0,636904762 59,00 54,90 51,70 2007 tavasz 2008 tavasz 2009 tavasz 2010 tavasz Forrás: saját megkérdezés, 2010 tavasz (N=1176) A Mûegyetemi Állásbörzét felkeresõ fiatalok körében az elmúlt években folyamatosan javul az idegennyelv-tudás. A 2010 tavaszi börzén a látogatóknak már 86,5% beszél valamilyen idegen nyelvet legalább középfokú szinten. Legnépszerûbb nyelv továbbra is az angol, melyet a résztvevõk 58,4%-a középfokon, 20,4%-a pedig felsõfokon ismer. A németül beszélõk aránya a második legmagasabb értéket éri el: minimum középfokon a megkérdezettek 33,4%-a kommunikál. Ezek mellett a francia, az olasz, a spanyol, az orosz és a román nyelvismeretek mutatnak még jelentõs értéket. A tavaszi felmérésben résztvevõ látogatók 63,69%-a már tanulmányai alatt gyakorlatot szerez, amely a 3 évvel ezelõtti adatokhoz képest közel 12 százalékpontos emelkedést mutat. Egyre több látogatónk készül tehát tudatosan a munkaerõpiacra való kilépésre.
Állásbörze. Kihagyhatatlan? 100% 90% 80% 70% 60% 50% 40% 30% 20% 10% 0% Az alkalmazott toborzási eszközök hatékonysága 92,39 87,35 90,80 0,923913043 0,908045977 0,873563218 62,85 0,628571429 72,00 0,72 50,76 0,507692308 36,61 0,366197183 46,87 0,46875 83,33 74,28 0,833333333 0,742857143 Elsõsorban azért veszünk részt a BME Állásbörzéken, mert informatikai szolgáltató cég lévén nagy számban foglalkoztatunk fejlesztõket, rendszerszervezõket, projektmenedzsereket, és egészen speciális funkciókban (információbiztonság, folyamatmenedzsment) is szükségünk van munkatársakra. Az állásbörzéken nagy eséllyel találunk olyan lelkes, kíváncsi fiatalokat, akik megfelelõk számunkra. Továbbá, az a tapasztalatunk, hogy nagy számban jönnek nemcsak pályakezdõ diplomások, hanem nagyobb szakmai múlttal rendelkezõ pályázók is. A pályakezdõk gyakran már 1-2 éves szakmai tapasztalatot szereznek az egyetemi évek alatt. Ráadásul más fõiskolákról és egyetemekrõl is sokan érdeklõdnek. Az már csak apróság, hogy a szervezés is tökéletes, komolyan, tapasztalt állásbörze-járó vagyok, évek óta a legprofibb a BME! Csabai Beatrix HR vezetõ/hr manager, KBC Global Services Hungarian Branch Az elmúlt években a felsõoktatási állásbörzék az egyik legnépszerûbb toborzási módszerré váltak a frissdiplomás munkaerõt toborzó cégek körében. A Mûegyetemi Állásbörzén kiállító cégeknél végzett kérdõíves felmérésbõl kiderül, hogy a leggyakrabban használt toborzási módszerek a munkatársak, ismerõsök ajánlásai, a felsõoktatási állásbörzék, és az online állásközvetítõ oldalak. Hatékonyságukat megvizsgálva, azonban az állásbörzék és az ajánlások bizonyulnak a leghatékonyabb eszközöknek: kiállóink több mint 90%-a vett fel már új munkatársakat íly módon. A sikertelenség foka, vagyis, hogy az adott eszközt alkalmazva a vállalatok nem találták meg a megfelelõ munkaerõt, ebben a két esetben sokkal alacsonyabb kevesebb, mint 10%-os szemben más módszerekkel.
Vegyen részt kiállítóként a Mûegyetemi Állásbörzén! A Mûegyetemi Állásbörze nagyon hasznos mindkét fél számára: az álláskeresõk széleskörû tájékoztatást kapnak arról, milyen végzettséggel, tudással rendelkezõ munkatársakat keresnek a különbözõ cégek. A vállalatoknak, vállalkozásoknak pedig jó bemutatkozási lehetõség, hiszen személyesen léphetnek kapcsolatba esetleges leendõ kollégájukkal. A Hauni Hungaria Gépgyártó Kft. ezért mindig szívesen részt vesz ezen a fórumon! Jó és hasznos idõtöltést kívánunk az állásbörzére látogatóknak! Mi ott leszünk! Ferencz Gabriella Kommunikációs és PR munkatárs, Hauni Hungaria Kft. Milyen esetekben kínál hatékony fórumot a Mûegyetemi Állásbörze: frissdiplomás munkaerõ felvételét tervezik a következõ idõszakban szervezeti átalakítás vagy költségcsökkentés kapcsán a junior munkaerõ irányába alakítják át a dolgozók arányát gyakornoki programot, szakmai gyakorlati lehetõséget kínálnak idõszakos vagy részmunkaidõs pozíciókra fiatal, jól képzett munkaerõt keresnek külföldi munka- vagy továbbképzési lehetõséget kínálnak továbbképzéseket, posztgraduális és nyelvi képzéseket kínálnak kapcsolatépítési, tájékozódási fórumot keresnek, nem csak a látogatókkal, oktatókkal, hanem a kiállító cégekkel is. lehetõséget keresnek arra, hogy elsõ kézbõl mutassák be cégük legújabb termékeit, innovációit célirányos-interaktív reklámlehetõséget keresnek cégüknek mind a szakma, mind a fiatal felhasználók felé információszerzési lehetõséget keresnek a versenytársak ajánlatairól, a munkaerõpiac változásairól A 2010 tavaszi Mûegyetemi Állásbörzén kiállító cégek részvételi okai ez egy jó lehetõség, hogy megismertessük magunkat a munkát keresõ fiatalokkal a közeljövõben új munkatársakat szándékozunk felvenni 0,908163265 90,81 0,881188119 88,11 a korábbi években is itt voltunk elsõsorban az önéletrajzok begyûjtése a célunk szakmai gyakorlati lehetõséget kínálunk a fiataloknak tájékozódni kívánunk a leendõ végzettek szaktudásáról tájékozódni kívánunk a leendõ végzettek elvárásairól 0,602040816 60,20 0,597938144 59,79 0 552083333 55,20 45,55 41,75 tájékozódni kívánunk a munkaadók ajánlatairól 29,21 tanulás melletti részmunkaidõs álláslehetõséget kínálunk 26,74 0% 20% 40% 60% 80% 100% Legyen a kiállítónk 2010 õszén! Részvételével idõt spórol meg: a 2 napos esemény alatt több mint 100 célirányos önéletrajz begyûjtésére, személyes találkozásra és kapcsolatépítésre van lehetõsége
Szolgáltatásaink A cégek számára kétféle részvételi lehetõséget biztosítunk a Mûegyetemi Állásbörzén való megjelenésre: Standdal történõ, kiállítói megjelenés Stand nélküli, hirdetési célú megjelenés Amennyiben tervezi, hogy kiállítóként részt vesz a tavaszi Mûegyetemi Állásbörzén szolgáltatásaink pontos tartalmáról és árairól a megrendelõlapon tájékozódhat a következõ témák szerint: 1.) Standszolgáltatások Alapszolgáltatások Standkiegészítõk és helyszíni extra szolgáltatások 2.) Hirdetési és reklámlehetõségek Megjelenés a Mûegyetemi Állásbörze Kalauzban Online megjelenések Kiemelt megjelenési lehetõségek vállalati prezentáció logó elhelyezése a Mûegyetemi Állásbörze Kalauzában és/vagy a promóciós anyagain megjelenés a látogatók üdvözlõcsomagjában megjelenés a kiállítók búcsúcsomagjában nyereményjáték szponzoráció beharangozó hirdetési lehetõségek 3.) További megjelenési lehetõségek Ezt a szolgáltatáscsomagot kifejezetten stand nélküli cégek számára állítottuk össze. Alapcsomag Normál csomag Extra csomag Fontosnak tartjuk, hogy megjelenjünk a BME állásbörzéjén, tudatva a jelenleg tanuló diákokkal, a frissen, illetve néhány éve végzettekkel, hogy vonzó munkahely lehetünk elsõsorban a mûszaki végzettségûek számára. Az érdeklõdõk megismerhetik, hogy egy fejlõdõ, nemzetközileg ismert termelõ cégnek milyen elvárási vannak a jelentkezõkkel szemben, illetve milyen lehetõségeik vannak szakmai gyakorlat, szakdolgozat készítés terén. A találkozók során megismerhetjük a fiatalok szándékait, milyen cégnél szeretnének elhelyezkedni, hogyan látják ezt a képzõ intézményen kívüli világot. Ezek mind nagyon fontos információk számunkra, és persze annak is örülünk, hogy a jelenlétünk eredményeként mindig tudtunk találni olyan fiatalokat akik cégünket választották elsõ munkahelyüknek megfelelve a szigorú elvárásainknak. Horváth József HR Igazgató, SAPA Group
Jelentkezés lépései Egyetlen komoly multinacionális cég sem engedheti meg magának, hogy ne vegyen részt Magyarország legnagyobb érdeklõdésnek örvendõ állásbörzéjén. A Mûegyetemi Állásbörze kiváló alkalom a Continental számára, hogy megismerkedjen a potenciális munkavállaló és gyakornok jelöltekkel, közvetlenül megszólítsa és felmérje Õket. Kalmár Tamás, HR generalista Continental Honlapunkon megtekinthetõek az aktuális szabad standhelyek (), illetve érdeklõdhet telefonon is. Telefonos standfoglalás esetében 3 munkanapig tudjuk fenntartani a kiválasztott standot. Kérjük, töltse ki a jelen anyag mellett csatolt Megrendelõlapot, válassza ki az igényelt szolgáltatásokat és a Megrendelõlap elsõ 2 oldalát faxolja vissza részünkre. A Megrendelõlap beérkezése véglegesíti az Ön standfoglalását. Jelentkezési határidõ: 2010. szeptember 16. A megrendelõlap megérkezése után e-mailben küldjük el a felhasználónevet és jelszót. Ennek használatával tudja feltölteni a Mûegyetemi Állásbörze Céginformációs Rendszerébe az információs, reklám és helyszíni adatait. Az Állásbörze Céginformációs Rendszerének elérhetõsége: www.allasborze.bme/ceg Kérjük, hogy az Állásbörze Kalauzban és a honlapon megjelenõ oldalak tartalmait (információs- és reklámoldalak, céglogó, illetve egyéni frizfeliratok) 2010. szeptember 1. és 2010. szeptember 23. között legyen szíves feltölteni az Állásbörze Céginformációs Rendszerébe (www.allasborze.bme/ceg) Információs és reklámoldalak az Állásbörze Kalauzban A /ceg oldalra lépjen be a jelentkezéskor kapott felhasználói névvel és loginnal! A reklámoldal kreatív anyagát legalább 300 dpi felbontású CMYK képként (pl.:.tif vagy.jpg formátum) vagy vektoros (.pdf,.eps vagy.ps) formátumban kérjük feltölteni. Nyomdai paraméterek: Kép méret: Kifutós méret: 168 x 238 mm Vágott méret: 162 x 232 mm Tükör méret: 142 x 212 mm Céglogó Amennyiben szeretnék, hogy az információs oldalaikon (a Kalauzban és a honlapunkon egyaránt) vállalatuk neve mellett logojuk is megjelenjen, azt legalább 300 dpi felbontású képként (pl.:.tif vagy.jpg formátumban) vagy vektoros (.pdf,.eps vagy.ps) formátumban kérjük feltölteni. Egyéni frízfelirat Egyéni rendelt standfelirat elkészítéséhez a kívánt standfeliratot vektoros formátumban (.pdf,.eps vagy.ps). kérjük feltölteni. A helyszíni információk (a névkitûzõk, étkezés, parkolás és Wifi adatok) feltöltéséhez kérjük, lépjen be a /ceg oldalra a jelentkezéskor kapott felhasználói névvel és jelszóval, majd töltse ki a helyszíni adatok menüpontot legkésõbb 2010. október 7-ig. A megrendelés létrejöttét követõen elsõ részszámlát, majd az Állásbörze után végszámlát küldünk Önnek. Az elsõ részszámla teljesítési határideje: 2010. október 15.
Legfontosabb határidõk A Mûegyetemi Állásbörze idõpontja: 2010. október 20-21. (szerda-csütörtök) 10-17 óráig Jelentkezési határidõ: 2010. szeptember 16. (csütörtök) Kalauz információs és reklámoldal, céglogó és egyéni rendelt frízfeliratok feltöltési határideje a Mûegyetemi Állásbörze Céginformációs Rendszerébe: 2010. szeptember 23. (csütörtök) Helyszíni információk (névkitûzõk, étkezés, parkolás, WIFI) feltöltési határideje a Mûegyetemi Állásbörze Céginformációs Rendszerébe: 2010. október 7. (csütörtök) Szóróanyagok, plakátok, látogatói indulócsomagba szánt anyagok leadási határideje: 2010. október 14. (csütörtök) Bõvebb információ és jelentkezés: BME Diákközpont, Karrier Iroda 1111 Budapest, Mûegyetem rakpart 3. K. I.52. E-mail: info@allasborze.bme.hu Web:www.Allasborze.bme hu Tel.: +36-20/208-23-51, +36-20/523-56-83 Fax: +36-1/463-3844
Akik kiállítóként megtiszteltek részvételükkel Csatlakozzon Ön is a nálunk kiállító cégek köréhez! Az elmúlt 4 évben részt vevõ cégek névlistája: 3DHISTECH A1 Mûszaki Fejlesztõ AAM ABB Absolut AC2T Research Accenture A-Credit 2000 Adecco Adnovum AGC A-HÍD Építõ Zrt. AKER KVAERNER Albemarle Hungary Alcoa-Köfém Alerant Allied-Visions Alstom AMRI Andritz AngelPoints Aquis Astron Auchan Audi Ave Verde AVL Autokut Axiál Balluff Baustar Beck & Partners Benteler BIS BKV Bombardier Bombardier MÁV BorsodChem Bravogroup British American Tobacco British Telecom Brokernet Budapest Bank Budapesti Corvinus Egyetem Budapesti Távhõszolgáltató Budapetsi Erõmû Business Power Systems Carnation Cason Caterpillar Celanese Chemaxon Chemimontazh Chinoin CIEE Exchanges Citibank CLAAS Coca- Cola Cognizant Colas Coloplast Colorfront Computrend 2000 Contact Singapore Continental Budapest Continental Teves CPH Crown Cool Crytek CTG Belgium CV-Online - TOPJOB Dalkia Energia Data Explorer Dechatlon Degrémont-SUEZ Delphi Delphi Thermal DÉMÁSZ Dension Denso Deutsche Bahn DGA DHL Supply Chain DHL Express DHS Draxlmaier Digi Dimenzió Magánnyugdíjpénztár Docler Holding Dow Dr Sowftware Dunainjection Dunántúli Regionális Vízmû Duolog Technologies E.On ecron EDAG Égáz-Dégáz EGIS Elcoteq Electrolux Lehel ELMÛ- ÉMÁSZ Társaságcsoport EMCON EMEA Epam Systems EPCOS Ericsson ERNST&YOUNG Erp Consulting Erste Bank European Patent Office Europrint Eger Evopro Evosoft EXXONMOBIL Falcon-Vision Felxtronics FIH Europe Focus Consulting Foglalkoztatási és Szociális Hivatal Fõvárosi Vízmûvek Ganz-Skoda GE General Motors Geomant Gestamp Get Work Hungary Zrt. GHF GlobeNet GraduAdd Grafton Technologies Grape Solutions Grundfos Guradian Orosháza Kft. Gyõr-Sopron-Ebenfurti Vasút Hankook HARBOE Harman Becker Hauni Hays Hérosz Hewlett- Packard Hídépítõ Hilti Hirschmann Hitelgarancia Holcim Huawei Humán Rent Európa Csoport HungaroControl Hungary.Network IBIDEN IBM IBS idata Impress Vaja IND Infineon Technologies Inform Média Interactive Brokers InterCAD Kft. Intercontact INWATECH Ipos-Standard Kft. IQSYS isec-it ISH IT Services Item Solutions Jabil Circuit KBC Kelly Services KFKI Kingspan KMC Solution Knorr-Bremse Kopint-Datorg Kotra KPMG Lear Corporation LEGO Legrand Leitner + Leitner LG Lightware Linamar L'oréal LOXON Lufthansa Systems Lutron Magna Steyr Magyar Államvasutak Magyar Honvédség Magyar Mérnöki Kamara Magyar Szabadalmi Hivatal Magyar Telekom Man At Work Manpower MARS MAVIR MÁV-Start Maxweb Mercedes Benz MICROS Systems Microsoft MK Nemzetbiztonsági Szakszolgálat Modern Times Group Modine Europe MOL MOM Vízméréstechnikai Morgan Morgan Stanley MSCI Barra MSK MTV Networks Musashi National Instruments Nav N Go NCR Nemzetbiztonsági Szakszolgálat NEORIS NESS Nestlé NET'54 Neti Nitrogénmûvek Nokia Komárom Nokia Siemens Networks Noordjob NXP Semiconductors OBO Bettermann Online Üzleti Informatika OSB P&Bert P92 Pannon GSM PannonJob PEC Personal Service Group PEX Philips Plazmaszolgálat PLES Praca Outsourcing Pressflex PricewaterhouseCoopers Process Solutions Procter&Gamble Prof. Maxim ProfiPower Prolan Irányítástechnikai Ramasoft Randstad Recruitment International Reed Richter Gedeon Robert Bosch Samsung Samsung Electronics Sanoma Sanyo SAP Sapa Profiles Schäffler-csoport SEMILAB Siemens Siemens Erõmûtechnika SUN Microsystems Suzuki Synergon TATA TCT Telemédia InteracTV Tesco Teva Thalesnano Thyssenkupp Presta Tivi Topdesk Toyota Transelektro Ganz-Röck Tredis Trinity TVK Tyco ULYSSYS Kft. Unisys Valeo Vegyépszer Veolia Veritas Via One Victofon Videoton Holding Vincotech Virus Buster Visteon Vodafone Wartsila West Hungary Wincor Nixdorf Workánia ZF Zollner