Oktatói önéletrajz Szilas Roland Ferenc

Átírás

1 adjunktus Gazdálkodástudományi Kar Szervezeti Magatartás Tanszék Karrier Felsőfokú végzettségek: Budapesti Közgazdaságtudományi és Államigazgatási Egyetem, Közgazdász, Vezetés és szervezés szakirány CEMS (Community of European Management Schools), Masters in International Management Universität Passau - BCE, Deutschschprachige Studiengang in Betriebswirtschaftlehre SOTE, Magatartástudományi Intézet, Williams Életkészség Program tréner képzés SOTE, Mentálhigiénés Intézet, Mentelhigiénés és szervezetfejlesztő szakember Tudományos fokozatok, címek:: 2013, PhD Budapesti Corvinus Egyetem Egyetemi közéleti tevékenységek (testületi tagságok, vezetői megbizatások): Széchenyi István Szakkollégium tagja Demonstrátori ügyek felelőse, Vezetéstudományi Intézet Demonstrátor, Vezetés és szervezés tanszék Korábbi és jelenlegi munkahelyek, munkakörök és beosztások: 2002 Procter & Gamble Central Europe South, HR gyakornok / 5

2 Procter & Gamble Central Europe South, HR generalista Procter & Gamble Central Europe South, képzés-fejlesztési vezető tudományos segédmunkatárs PhD hallgató tanársegéd egyetemi adjunktus Fontosabb tanulmányutak, kiküldetések: 2002, 1 szemeszter Coppenhagen Business School Díjak, címek, kitüntetések: 2000, II. helyezés, Egyetemi gazdságpolitikai verseny BKÁE 2000, I. helyezés Egyetemi tőzsde-szimulációs verseny BKÁE 2001, I. helyezés, Országos menedzsment-szimulációs verseny 2003, TDK különdíj BCE, Szervezetelméletek szekció Nyelvismeret 2 / 5

3 Nyelv Írás Beszéd Olvasás Média szereplést vállal rajta? német Közép Közép Felső angol Felső Felső Felső Igen 4. Kutatás, szakértői tevékenység Fontosabb oktatott tárgyak, témakörök Szervezeti Magatartás Emberi Erőforrás Menedzsment Emberi Erőforrás Menedzsment Gyakorlati Projekt Szervezetfejlesztés Csapatépítés Kommunikációs gyakorlatok Human Resource Management Mensch und Organisation Führung und Organisation Kutatás Tudományterület és tudományág: Gazdálkodás- és szervezéstudományok Jelenlegi kutatási témák: Munkahelyi stressz Szervezeti igazságosság Erény és jellemfejlődés Üzleti etika, vállalatok társadalmi felelősségvállalása Keresztény társadalmi tanítás kapcsolata a gazdálkodással és menedzsmenttel Korábbi kutatási témák: Y generációs kutatás Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja Munkavállalóbarat szervezetek Munkahelyi elkötelezettség Fontosabb kutatások: EON elkötelezettség kutatás Finanszírozó: EON Magyarország Megváltozott munkaképességű munkavállalók integrálása Finanszírozó: HEFOP, OFA 3 / 5

4 Munkavállalóbarát szervezetek Finanszírozó: OTKA Munkahelyi stressz és szervezeti igazságosság Részvétel formája: kutatásvezető Finanszírozó: Szakértői tevékenység Szakértői, tanácsadási tevékenységek: 2007, HR Stratégia Miskolc Holding Egyetemi tartózkodási hely Épület:: Főépület Szobaszám: 381 Mellék Fővonal: Fax: Belső fax: Egyéb elérhetőségi információk (pl. Skype, MSN, mobil, stb) cím: Értesítési (posta) cím: 2025 Visegrád, Török utca 8. Fogadóóra: Csütörtöki napkon és között. (Legkésőbb hétfő óráig előzetes bejelentkezést kérek a roland.szilas@uni-corvinus.hu címen.) Csak a szorgalmi időszakban érvényes, május 7-ig. Kivétel: április 2 4 / 5

5 Powered by TCPDF ( Oktatói önéletrajz (tavaszi szünet) 5 / 5