Tudásalapú közszolgálati előmenetel



Hasonló dokumentumok
Az AVIR eredményei és továbbfejlesztésének irányai

A felsőoktatási szolgáltatások rendszer szintű fejlesztése: diplomás pályakövetés és vezetői információs rendszerek (TÁMOP 4.1.3)

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Nemzeti Közszolgálati Egyetem. A haza szolgálatában

Elektronikus képzési és távoktatási anyagok készítése ÁROP

A pályakövetési rendszerek fejlesztésének hazai és nemzetközi irányai

Tudásalapú közszolgálati előmenetel ÁROP

Lehetőségek és dilemmák. Közigazgatási vezetőképzés. ÁROP Tudásalapú közszolgálati előmenetel

Ágazati Vezetői Információs Rendszer koncepciója

A HADTUDOMÁNYI ÉS HONVÉDTISZTKÉPZŐ KAR MINŐSÉGFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

osztott költségvállalás fokozatos bevezetése, pályázati lehetőségek maximális kihasználása

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

Kormányablakok munkatársainak képzése ÁROP

KOVÁCSNÉ DR. SZEKÉR ENIKŐ BV. EZREDES FŐOSZTÁLYVEZETŐ PROJEKT SZAKMAI VEZETŐ

Önéletrajz. Személyes információk: Dr. Révész László Eszterházy Károly Főiskola, Sporttudományi Intézet

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata

A projekt ütemezése Tevékenység

Prof. Dr. Varga Mihály. Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP C

Nemzeti Közszolgálati Egyetem HR kapcsolódások az ÁROP projektekben

KÉPZÉSFEJLESZTÉS ALPROJEKT

Közhasznúsági melléklet 2018.

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A közszolgálati tisztviselők továbbképzéséről

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

NYUGAT-MAGYARORSZÁGI EGYETEM VIR KOMPETENCIA KÖZPONT ÜGYRENDJE

TÁMOP-4.1.1/A-10/1/KONV

TÁMOP /A RÉV projekt

Magyar joganyagok évi XLVIII. törvény - a Nemzeti Közszolgálati Egyetem fenn 2. oldal k) az éves központi költségvetés tervezésekor benyújtja

Közigazgatási Vezetői Akadémia ÁROP

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Közigazgatás-tudományi Kar. Miért az NKE-KTK? Dr. Szabó Szilvia mb. oktatási dékánhelyettes 2015.

Nemzeti Közszolgálati Egyetem

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálatfejlesztés

A Honvédelmi és rendészeti bizottság jelentés e

GINOP ALACSONY KÉPZETTSÉGŰEK ÉS KÖZFOGLALKOZTATOTTAK KÉPZÉSE

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

Tanácsadói attitűd a közszférában a közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzés tapasztalatai -

A Nemzeti Közszolgálati Egyetem szerepe a versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlás biztosításának támogatásában

T/3017. számú. törvényjavaslat. egyes felsőoktatási tárgyú törvények módosításáról

PEDAGÓGIAI MUNKA TÁMOGATÁSA AZ INNOVÁCIÓ ÉS TUDÁSMENEDZSMENT ESZKÖZEIVEL

ÁLLAMREFORM OPERATÍV PROGRAMOK EREDMÉNYEI

DOCUMENTA.HU képzésszervezési és adminisztrációs rendszer

A Nemzeti Közszolgálati Egyetem MINŐSÉGSTRATÉGIÁJA. Prof. Dr.Turcsányi Károly, egyetemi tanár

Az új típusú szaktanácsadás

Kenyeres István (Budapest Főváros Levéltára) Szabadkai Levéltári Nap Előadás-vázlat

Minőségkritériumok az elearning oktatásban

Központi diplomás pályakövető program (DPR)

Az Oktatási Hivatal Nyíregyházi Pedagógiai Oktatási Központ elvégzett és tervezett szakmai feladatai. Kindruszné Munkácsi Ágnes főosztályvezető

TÁMOP Koragyermekkori (0-7 év) kiemelt projekt

ÚMFT TÁMOP / Juhászné Víg Éva programiroda vezető október 20.

A BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZATA. BUDAPESTI GAZDASÁGI FŐISKOLA SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI RENDJÉNEK.

STRATÉGIA ÉS TAKTIKA: KATONÁK AZ elearning (HARC)MEZŐN. Dr. Vörös Miklós Felnőttképzési és Távoktatási Központ

nemzeti közszolgálati egyetem ÁLLAMTUDOMÁNYI ÉS KÖZIGAZGaTÁSI KAR

Pályaorientáció - mint az utánpótlás biztosításának alappillére

Életpálya és mobilitás a honvédelemben

dr. Gyurita Rita főigazgató

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban

EMBERI ERŐFORRÁSOK MINISZTÉRIUMA KÖZNEVELÉSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG. Pölöskei Gáborné helyettes államtitkár

A PEDAGÓGIAI TUDÁSMENEDZSMENT- RENDSZER KONCEPCIÓJA

Központi szociális információs fejlesztések

Iromány száma: T/710/15. Benyújtás dátuma: :34. Parlex azonosító: 1FDUGUU10004

A felsőfokú katasztrófavédelmi képzés aktualitásai

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

IFT függelék Javasolt Fejlesztési Beavatkozások Tartalom

A KÉPZÉS RENDSZERE ÉS MÓDSZERE

A PÉCSI TUDOMÁNYEGYETEM KRISZBACHER ILDIKÓ TEHETSÉGGONDOZÓ ÖSZTÖNDÍJÁNAK ALAPSZABÁLYA

KÖFOP VEKOP- 16. VERSENYKÉPES KÖZSZOLGÁLAT SZEMÉLYZETI UTÁNPÓTLÁSÁNAK STRATÉGIAI TÁMOGATÁSA

A projekt keretében megvalósuló szakmai tevékenységek és eddigi tapasztalatok

ÓBUDAI EGYETEM. (Minőségirányítási eljárás) 11. sz. verzió. A kiadás dátuma: február 1. (Érvényes visszavonásig)

módosító javaslato t

A KRE Intézményfejlesztési Tervének ütemezése év

KÖZSZOLGÁLATI ÉS VEZETŐKÉPZÉSEK IGÉNYBEVÉTELE TISZTVISELŐK SZÁMÁRA. Nemzeti Közszolgálati Egyetem Vezető- és Továbbképzési Intézet

Szolnoki Főiskola Audit Trail

RÉSZLETES FELHÍVÁS ÉS ÚTMUTATÓ. az Államreform operatív program keretében megvalósuló

című kiemelt uniós projekt eredményei

SZENTANNAI KÖZÉPISKOLA ÁLTAL VEZETETT KONZORCIUM SZAKKÉPZÉSI INTÉZMÉNYRENDSZERÉNEK ÁTFOGÓ FEJLESZTÉSE

Minőség a felsőoktatásban: önértékelés, értékelés, akkreditáció

NEMZETKÖZI IGAZGATÁSI ALAPKÉPZÉSI SZAK TANTERVE

. Minoségpolitika, stratégia és minoségügyi eljárások. Programok indítása, követése és rendszeres belso értékelése. A hallgatók értékelése.

KÖZSZOLGÁLATI TOVÁBBKÉPZÉSI RENDSZER: VISSZATEKINTÉS, VÁLTOZÁSOK

A Gazdasági - Műszaki Főigazgatóság feladatai az intézményirányítás fejlesztésében

Oktatási Hivatal. elvégzett és tervezett szakmai feladatai

A TANÁRKÉPZÉS MEGÚJULÁSA TERVEK ÉS LEHETŐSÉGEK TÁMOP B PROJEKT augusztus 26. Dr. Bodnár Éva

Konzorciumi létszám összesen: 4 tag lehet (konzorciumvezető + 3 tag).

TÁMOP C-12/1/KONV

A pedagógusképzés fejlesztési projekt felsőoktatási környezete. Előadó: dr. Rádli Katalin Emberi Erőforrások Minisztériuma

AZ OFI KIEMELT PROGRAMJÁNAK ELŐZMÉNYEI A CALDERONI ADATBÁZIS. Topár Gábor szakmai projektvezető TÁMOP

Új év a köznevelésben. Koncepcionális újdonságok és a mindennapi munkához kapcsolódó változások

Szolnoki Főiskola. Vezetői Információs Rendszer (VIR) Szabályzat

12/2013. (III. 14.) KIM utasítás a közszolgálati tisztviselők továbbképzésének minőségirányítási szabályzatáról

A pedagógusok szakmai munkájának támogatása és a megújuló pedagógiai szakmai szolgáltatások

INTERNET ALAPÚ TÁVOKTATÁSI RENDSZER A ZRÍNYI MIKLÓS NEMZETVÉDELMI EGYETEMEN. Vörös Miklós Távoktatási Koordinációs Központ

Nemzeti Közszolgálati Egyetem Minőségfejlesztési Program ( )

A pedagógusok fejlődésének, előmenetelének támogatása

Összefoglaló a II. Országos Szaktanácsadói Konferencia programjáról

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében

A pedagógusminősítés rendszerének bevezetése, mérföldkövei

Felsőoktatás-fejlesztés az ÚMFT-ben. Dr. Sági Zsolt igazgató NFÜ HEP IH

Minőségfejlesztési program 2013/14

NAT kiegészítő területeinek oktatása az Új NAT kihívásai az új területeken

Átírás:

Tudásalapú közszolgálati előmenetel 980 millió Ft támogatás 7 fejlesztett terület 3 bevont egyetemi kar 2 új doktori iskola 3000 fő képzésbe bevont személy

A projekt tevékenységei A közszolgálat közös tudástartalmának fejlesztése és beépítése a közigazgatási, rendészeti és katonai képzési terület alap és mesterképzéseibe A közszolgálati átképzést és az integrált továbbképzést lehetővé tevő intézményrendszer kialakítása Az NKE közszolgálati utánpótlás tehetséggondozási intézményrendszerének fejlesztése, oktatói és a kutatói szakértői életpálya A képzések és a továbbképzés hatékony szervezeti és gazdálkodási kereteinek kialakítása az NKE-n NKE tudásmenedzsment rendszer fejlesztése

Pillérek A projekt pillérei 1. A közszolgálat közös (közigazgatási, rendészeti, honvédelmi és nemzetbiztonsági) tudástartalmának fejlesztése és beépítése a közigazgatási, rendészeti és katonai képzési terület alap és mesterképzéseibe (tantárgyfejlesztés, pilotképzés) 2. A közszolgálati átképzést és az integrált továbbképzést lehetővé tevő intézményrendszer kialakítása 3. Az NKE közszolgálati ösztöndíjasainak és tisztjelöltjeinek egyéni karriertervezési támogatása 4. Az NKE közszolgálati utánpótlás tehetséggondozási intézményrendszerének fejlesztése 5. Oktatói és a kutatói szakértői életpálya kialakítása a közigazgatásban, rendészetben és honvédelemben dolgozók számára Eredmények KKK-k, tantervek, tantárgyak, tananyagok Továbbképzési rendszer szervezeti és minősítési feltételeinek megteremtése. Továbbképzési programok fejlesztése. Átképzési Karrierorda. Szakmai gyakorlatok szervezését támogató portál. Ludovika Junior Program (közszolgálati tehetséggondozó program). Nemzetköziesítés, tudományos és oktatási együttműködések. Események és utazások. 6. NKE tartalommenedzsment rendszer fejlesztése Digitális tudástár, adatbázisok, könyvtár. 7. A fejlesztések szervezeti és gazdálkodási kereteinek biztosítása az NKE-n Szervezeti folyamatok, kapacitások.

Indikátorok Kidolgozott fejlesztési koncepciók száma: 4 db Elvégzett igényfelmérések száma: 3 db Kifejlesztett továbbképzési programok száma: 38 db Kifejlesztett közszolgálati graduális tantárgyak száma :20 db Megtartott oktatói felkészítések száma :10 db Képzettek száma: 3000 fő Elkészült repozitórium rendszerek száma: 5 db Részvétel nemzetközi együttműködési programokban: 10 db Módszertani fejlesztések száma: 2 db Módszertani fejlesztések pilot résztvevőinek száma: 200 fő Munkakörelemzés útján alakított munkakörök száma: 40 db Kifejlesztett tananyagok száma: 10 db

Ütemezés 2013. szeptember 30: 4 db Kidolgozott fejlesztési koncepció 3 db Elvégzett igényfelmérés 2013. október 31: 2 db Módszertani fejlesztés 2013. december 31: 20 db Kifejlesztett közszolgálati graduális tantárgy 10 db Megtartott oktatói felkészítés 10 db Kifejlesztett tananyag 2014. június 30: 38 db Kifejlesztett továbbképzési program 3000 fő Képzett 5 db Elkészült repozitórium rendszer 10 alkalommal Részvétel nemzetközi együttműködési programokban 200 fő résztvevő a Módszertani fejlesztés pilotban 40 Munkakörelemzés útján átalakított munkakör

Egy példa: közszolgálati továbbképzési információs rendszer Részben kényszer, részben lehetőség Az NKE képességeinek fejlesztése, megteremtése Képesség a teljes közszolgálati továbbképzési, átképzési és vezetőképzési rendszer működtetésére Képzések fejlesztése, alapítása Oktatás, képzés, számonkérés A teljes rendszer minőségbiztosítása Hol van ennek az infrastruktúrája? Ami a polgári felsőoktatásban az OH, a MAB, az EDUCATIO (FIR, FELVI, DPR, AVIR, )

Közszolgálati továbbképzések információs rendszere

Közszolgálati továbbképzések információs rendszere Rendszer Funkciók Célcsoport Fejl. óra KTNY - Képzés törzs nyilvántartó közszolgálati továbbképzési program nyilvántartó közigazgatási szervezet törzs köztisztviselői törzs képző törzs közszolgálati továbbképzési program nyilvántartó VTKI, KTK, KIH, közigazgatási szervezetek (munkáltatók), képző szervezetek 3.000 TNY - Továbbképzés nyilvántartó választható képzések nyilvántartása, indítása a megvalósult képzések nyilvántartása kötelező, előre definiált és egyedi riportok statisztikák képzésszervezés során felhasznált források nyomon követése befizetett képzési hozzájárulások adminisztrálása, igazolás kiadása VTKI, képző szervezetek, KIH, közigazgatási szervezetek 3.600 KOR - Központi Oktatásinformatikai Rendszer fejlesztési folyamat támogató minősítésre előkészítő, beadás támogató belső továbbképzési program bejelentő program minősítés folyamattámogató rendszer e-learning, képzésmenedzsment továbbképzési információs portál vizsgaszervező, vizsgáztató, képzésértékelő, tanúsítvány készítő modul kompetencia mérés modul tervösszeállító alkalmazás továbbképzés megrendelő modul képző szerv, VTKI, Közigazgatási szervezetek, köztisztviselők 17.000 TENY - Továbbképzési eredmény nyilvántartó eredmény nyilvántartó eredmény betekintő VTKI, KIH Közigazgatási szervezetek, köztisztviselők 600 TVIR - Továbbképzési VIR adattár teljes informatikai rendszer háttér adattára, idősoros adattárolással vezetői riportok, kimutatások VTKI, NKE, KIH, Miniszter 500 TMR - továbbképzés minőségirányítási rendszer továbbképzések tervezésének, fejlesztésének, szervezési, programminősítési, megvalósítási és ellenőrzési folyamatainak minőségellenőrzését támogató workflow rendszer VTKI, KIH, Miniszter 2.000 Összesen: 26.700

Egyszerűsített adatmodell vázlat

Ütemezés TVP portál fejlesztése 2013/III Alap nyilvántartás ok 2013/IV Alap nyilvántartás ok II. szakasz 2014/III Vezetői Információs Rendszer 2014/IV Tudásmened zsment, e- learning fejlesztések 2014/I Továbbképzé si portál 2014/II Minőségirány ítási rendszer 2014/III Kész Közdzolgálati Továbbképzési Információs Rendszer 2015/I

Stratégiai környezet / értelmezési keret Jó állam (Magyary Közigazgatás-fejlesztési program) NKE Intézményfejlesztési terve VTKI Stratégiája 1. Képzésfejlesztés, alapítás 2. A teljes rendszer minőségbiztosítása 3. Képzések folytatása

Tudásalapú közszolgálati előmenetel 980 millió Ft támogatás 7 fejlesztett terület 3 bevont egyetemi kar 2 új doktori iskola 3000 fő képzésbe bevont személy