FENNTARTHATÓSÁGI JELENTÉS 2015. A legmagasabb beosztású döntéshozó nyilatkozata a fenntarthatóság fontosságáról a szervezet és stratégiája számára



Hasonló dokumentumok
FENNTARTHATÓSÁGI TERV

Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

Integrált beszállítói lánc. IBM beszállítói üzletviteli alapelvek

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

JVSZ CSR szakszeminárium,

Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést?

TÉNYLEG CSAK TEHER A MEGRENDELŐI ÉS A VEVŐI AUDIT? GYAKORI KÖVETELMÉNYEK

Lemorzsolódás megelőzését szolgáló korai jelző- és pedagógiai támogató rendszer - szabályozás. Köznevelésért Felelős Helyettes Államtitkárság

Mennyiben segíti az integritás felmérése a belső kontrollok működését az önkormányzatoknál? Dr. Pulay Gyula felügyeleti vezető előadása

Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért

A korrupció megelőzése érdekében tett intézkedések

Belső ellenőrzés és compliance. szolgáltatások. Cover. KPMG.hu

A Nemzeti Kö zszölgá láti Egyetem Fenntárthátö sá gi Stráte giá já

Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés

A Legfőbb Ügyészség. Környezeti Fenntarthatósági. Szabályzata

Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex

Védelmi Vonalak - Compliance

Dr. Bodzási Balázs Tanszékvezető BCE Gazdasági Jogi Tanszék

Az ÁSZ évi Integritás felmérésének felsőoktatási intézményeket érintő tapasztalatai. Dr. Pulay Gyula felügyeleti vezető előadása

Praktikus tanácsok a megfeleléshez A Gazdasági Versenyhivatal Versenyjogi Megfelelés Konferenciája a kis- és középvállalkozások számára

Purpose & Profit - hogyan mérhető a vállalatok pozitív társadalmi hatása. Lévai Gábor. Green Brands Hungary

Klímapolitika Magyarországon

PW Munkavállalók kiküldetése munkafeltételekkel és -körülményekkel kapcsolatos információkérés

A magyar kormányzat tervezett korrupcióellenes lépései és a nyílt kormányzati együttműködés

ISO es szabványrendszer

ULT Mezőgazdasági Foglalkoztatási Gyakorlatok

Könyvvizsgálói jelentés

Ajánlatkérő adatlap. 1. Kérelmező szervezet adatai: 2. Kérelmező szervezet vezetősége, kapcsolattartója:

AZ ISO 9001:2015 LEHETŐSÉGEI AZ IRÁNYÍTÁSI RENDSZEREK FEJLESZTÉSÉRE. XXII. Nemzeti Minőségügyi Konferencia Szeptember 17.

A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete Elnökének 1/2010. számú ajánlása a javadalmazási politika alkalmazásáról. I. Az ajánlás célja és hatálya

Előterjesztés A Bicske Város Sportjáért Közalapítvány évi beszámolójának elfogadásáról

02. Tétel - Mi az etika szó jelentése, honnan származik és hol a helye a tudományok rendszerében?

Útmutató az Etikai kódex (CEP) kitöltéséhez

Integritás és korrupciós kockázatok a magyar vállalati szektorban március 05.

EY EMEIA Visszaélési Felmérés

Vállalatok társadalmi felelıssége

LCA-alapú közbeszerzés? Az EFFECT projekt. Buday-Malik Adrienn, igazgatóhelyettes

2009. Legzöldebb Irodája a nagy-nonprofit kategóriában

Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek

Javaslat. az Európai Szociális Alapról és az 1081/2006/EK tanácsi rendelet hatályon kívül helyezéséről

Versenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, november 20.

ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTÓ (a Körösök Völgye Vidékfejlesztési Közhasznú Egyesület Adatkezelési szabályzatának 1. sz. melléklete)


Adatkezelési, Adatvédelmi ismertető az Új szabályok tükrében

A CO&CO COMMUNICATION KFT ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERVE

MIR. Egészség, munkabiztonság, stressz. Dr. Finna Henrietta

Cognizant Technology Solutions A bejelentéstevőkre és a megtorlásellenességre

Integritás és korrupciós kockázatok a magyar vállalati szektorban február

Felelős Beszerzési Szabályzat

SAJTÓKÖZLEMÉNY DRASZTIKUS KÁROSANYAGKIBOCSÁTÁS-CSÖKKENTÉS A FORDNÁL

SAUBERMACHER MAGYARORSZÁG KFT. CSR - KOLONTÁR VÖRÖSISZAP KATASZTRÓFA

Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak

A környezetbarát közbeszerzés jogi lehetőségei. Dr. Kovács László jogi tanácsadó Közbeszerzések Tanácsa

Nemzeti Workshop. Új üzleti modellek és élelmiszer-feldolgozási stratégiák

A biztosításának tartamára tekintet nélkül jár a megváltozott munkaképességű személyek ellátása annak,

A., ALAPELVEK VÁLTOZÁSAI

INTEGRITÁS MENEDZSMENT

TÁJÉKOZTATÓ. a megváltozott munkaképességű személyek ellátásairól

MELLÉKLET. a következőhöz:

Idegen nyelvi mérés 2016

A Magyar Telekom legutóbbi fenntarthatósági eredményei

A Halászati Operatív Program értékelése és a halgazdálkodás várható támogatása a idıszakban május 22.

2013. január május hónapok közrendvédelmi helyzete

Az AMUNDI BEFEKTETÉSI ALAPKEZELŐ ZRT. Szavazati jogok gyakorlásának stratégiája

NSG Csoport Beszállítói etikai kódex

Az államigazgatási szervek integritásirányítási rendszeréről és az érdekérvényesítők fogadásának rendjéről szóló 50/2013. (II. 25.) Korm.

JOGI, MEGFELELŐSÉGI ELEMZÉS

Uniós Projektek Megvalósítása Pénzügyi Szemmel. Horizontális politikák érvényesülése a projektekben

Az uniós adatvédelmi előírások hatása a bölcsődei adminisztrációra. Előadó: Dr. Jójárt Ágnes Szilvia ügyvéd

KKV-k versenyjogi megfelelése

Kritikus barátok Feltérképezés, priorizálás, párbeszéd

Akadálymentesség biztosítása és az egyetemes tervezés lehetőségei Magyarországon A közbeszerzés szerepe az egyetemes tervezés érvényesítésében

FÜGGETLEN KÖNYVVIZSGÁLÓI JELENTÉS

4. A Maglód Projekt Kft évi mérleg-beszámolója május 24. ELŐTERJESZTÉS

Munkavédelem - kockázatértékelés

GYERMEKEK AZ EGYSÉGES SZABÁLYOZÁS LOKÁLIS MEGVALÓSÍTÁS METSZÉSPONTJAIN

Cselekvési ütemterv a projekt intézményi megvalósításához

2012. március 8. Dankó Viktória

1. SZÁMÚ PROJEKT FENNTARTÁSI JELENTÉS

A foglalkoztatás-felügyeleti rendszer átalakítása a munkaügyi ellenőrzés tapasztalatai

Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata

VISSZAKÜLDÉSI POLITIKA

KREATÍV EURÓPA ( ) MEDIA ALPROGRAM. EACEA 30/2018: Európai audiovizuális alkotások online népszerűsítési


FENNTARTHATÓSÁGI EREDMÉNYEINK 2013

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának ( ) első évi eredményei

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

Szövetség az Italoskartonért és a Környezetvédelemért (The Alliance for Beverage Cartons & the Environment)

A Számvizsgáló Bizottság megbízatása

Az egészségügyben, gazdasági műszaki területen dolgozók foglalkoztatási adatainak felmérése 2013.

HOGYAN FOGJA BEFOLYÁSOLNI A HULLADÉK SORSÁT AZ ÚJ ISO SZABVÁNY ÉLETCIKLUS SZEMLÉLETE?

PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT

IMOnline Élmény a vásárlás promóció. Részvételi feltételek és Adatvédelmi szabályzat

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

GINOP 1. prioritás A vállalkozások versenyképességének javítása

Független Könyvvizsgálói jelentés Szombathely Megyei Jogú Város Önkormányzata

ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV A 2017-ES ÉVRE VONATKOZÓAN

Átírás:

Stratégia és analízis G4-1 A legmagasabb beosztású döntéshozó nyilatkozata a fenntarthatóság fontosságáról a szervezet és stratégiája számára 3-4. Szervezeti profil G4-3 A szervezet neve 52. G4-4 Elsődleges márkák, termékek és szolgáltatások 5. G4-5 A szervezet központjainak elhelyezkedése 6-9. G4-6 Azon országok száma, ahol a vállalat működik és az országok neve, ahol a szervezet lényeges tevékenységet folytat vagy a fenntarthatóság szempontjából kifejezetten fontosak 6. G4-7 A tulajdon természete és jogi formája 52. G4-8 A kiszolgált piacok ágazati, területi megoszlásban és az ügyfelek típusa szerint 6., 8. G4-9 A jelentést tevő szervezet mérete 6. G4-10 A munkaerő teljes létszáma a foglalkoztatás típusa, a munkaszerződés, régiók és nemek szerint G4-11 A kollektív szerződés által lefedett alkalmazottak aránya 25. G4-12 A szervezet beszerzési láncának bemutatása 33-35. G4-13 G4-14 G4-15 A szervezet méretében, szerkezetében, tulajdonviszonyaiban vagy beszerzési láncában történt jelentős változások a jelentéstételi időszak alatt Az elővigyázatosság elvének érvényesítése a szervezeten belül A külső szervezetek által kialakított gazdasági, környezeti és társadalmi normákat tartalmazó charták, alapelvek vagy egyéb kezdeményezések, amelyeknek a szervezet tagja, vagy támogatója 5.,, 40. 11. Az alaptevékenységen belüli elővigyázatosság G4-16 Tagság egyesületekben és/vagy nemzeti/nemzetközi érdekvédelmi szervezetekben 10., 29. Azonosított lényeges Aspektusok és Határok G4-17 G4-18 G4-19 G4-20 G4-21 A jelentésben lefedett entitások felsorolása és ennek eltérése a pénzügyi jelentéstől A jelentés tartalmának meghatározása és az alapelvek alkalmazása ennek során A lényegesként azonosított Aspektusok listája A lényeges Aspektusok Határai a szervezeten belül A lényeges Aspektusok Határai a szervezeten kívül 50-51. G4-22 A korábbi jelentésekben már szerepelt információk újraközlésének indoka Nincs ilyen.. 1.

G4-23 Az előző jelentéstételi időszakhoz képest a jelentés kiterjedési körében, határaiban bekövetkezett jelentős változások A jelentés több esetben a beszállítói láncra vonatkozóan is nyújt információt. Érintettek bevonása G4-24 G4-25 G4-26 G4-27 Azon érintettek listája, amelyekkel a szervezet párbeszédet folytat Az alapelvek bemutatása, amelyek alapján a szervezet kiválasztja azokat az érintetteket, akikkel párbeszédet folytat Az érintettek bevonására alkalmazott módszerek bemutatása, azzal együtt, hogy mely érintett csoporttal milyen gyakran folytat párbeszédet a szervezet Kulcsfontosságú témák és kérdések, amelyek az érintett felekkel folytatott párbeszéd során merültek fel, valamint, hogy ezekre hogyan reagált a szervezet, beleértve, hogy a jelentésben hogyan jelennek meg a témák A jelentés profilja G4-28 A jelentéstételi időszak meghatározása 51. G4-29 G4-30 G4-31 A legutóbbi jelentés dátuma A jelentéstételi ciklus meghatározása Elérhetőség azok számára, akiknek kérdése van a jelentéssel kapcsolatban 2013. Kétéves. fenntarthatosag@zwackunicum.hu G4-32 A megfelelési szint jelölése és a GRI index honlap G4-33 Annak bemutatása, hogy jelenleg milyen politikát és gyakorlatot követ a szervezet a jelentés külső tanúsításával kapcsolatban Irányítás G4-34 A szervezet irányítási struktúrája, beleértve a bizottságokat. Azon bizottságok azonosítása, akik a gazdasági, környezeti és társadalmi hatásokkal kapcsolatos döntésekért felelősek 30. Etika és integritás G4-56 A szervezet értékeinek, elveinek, standardjainak viselkedési normáinak bemutatása, mint a magatartási kódex, vagy etikai kódex Gazdasági teljesítmény 36. EC1 A keletkezett és felosztott közvetlen gazdasági érték 36. EC4 Az államtól kapott jelentős pénzügyi támogatás Nem volt. Piaci jelenlét 19-20., 34. EC5 EC6 Az átlagos kezdő fizetés aránya a helyi minimálbérhez képest nem szerint a szervezet jelentősebb telephelyein A helyiek aránya a felső vezetésben a szervezet jelentősebb telephelyein 20. 30.. 2.

Beszerzési gyakorlatok 33-35. EC9 Anyagok EN1 Energia EN3 EN6 Víz EN8 Helyi beszállítók költségaránya a jelentős telephelyeken A felhasznált anyagok mennyisége tömegben vagy térfogatban A szervezeten belüli energiafogyasztás Az energiafogyasztás mérséklése Az összes vízkivétel források szerint 35. 34. 34. 40. 41. 42. 45-47. 45. Légnemű kibocsátások 42-44. EN15 EN16 EN21 Közvetlen üvegházhatású gáz-kibocsátás (scope 1) Közvetett üvegházhatású gáz-kibocsátás (scope 2) NOx, SOx és más jelentős légnemű kibocsátás 44. 44. 43., 44. Cseppfolyós kibocsátások és hulladék 46-47., 48-49. EN22 EN23 Az összes vízkibocsátás minőség és befogadók szerint Az összes hulladék tömege, típus és kezelés szerint 46-47. 48-49. EN24 A jelentős kiömlések száma és összes mennyisége Nem volt ilyen. (Környezeti) compliance 31- EN29 A jelentősebb büntetések összege, valamint a környezetvédelmi jogszabályok és szabályozások megsértésének száma és ezek nem anyagi következményei Foglalkoztatás LA1 LA3 Újonnan felvett, illetve távozott alkalmazottak száma és aránya, korcsoportok, nemek és régiók szerint Szülői szabadságot követő munkába való visszatérési és megtartási arányok, nemek szerint 25-26. 26. Munkavállalók/vezetőség kapcsolata 24-25. LA4 A szervezeti működésben bekövetkező jelentős változások bejelentésére vonatkozó minimális értesítési idő, beleértve, hogy ez a kollektív szerződésben meg van-e határozva 25. Munkahelyi egészség és biztonság 23. LA6 Sérülések típusa, illetve sérülések, foglalkozásból eredő betegségek, elveszett napok és hiányzások aránya, illetve a halállal végződő munkahelyi balesetek száma régiónként, nemenként. 3. 24.

Képzés és oktatás 21-22. LA9 LA11 Az egy főre eső éves átlag képzési óraszám nemenként és alkalmazotti kategóriánként Alkalmazottak százalékos aránya, akik rendszeresen kapnak a teljesítményükre vonatkozó kiértékelést és karrierépítési áttekintést, nemenként és alkalmazotti kategóriánként 22. 21. Diszkrimináció-mentesség 18., 32-33. HR3 A hátrányos megkülönböztetést alkalmazkodó esetek száma, illetve a kiküszöbölésüket célzó intézkedések Egyesülési jog és kollektív szerződés 25., 35. HR4 Azonosított tevékenységek és beszállítók, amelyek sérthetik vagy jelentős mértékben veszélyeztethetik a gyülekezési szabadsághoz és a kollektív tárgyaláshoz való jogot, valamint az e jogok sértetlensége érdekében hozott intézkedések 25., 35. Korrupció-ellenesség S03 S05 A korrupció kockázatával kapcsolatosan megvizsgált tevékenységek (üzleti egységek) száma és százalékos aránya Az igazolt korrupciós események és a megtett intézkedések Közpolitika 29. S06 A politikai hozzájárulások teljes mértéke országonként és kedvezményezettenként Nem volt ilyen. Versenyellenes magatartás 31- S07 Versenyellenes viselkedéssel, tröszt- és monopóliumellenes rendelkezések megszegésével kapcsolatos jogi eljárások száma, illetve azok kimenetele, 35. Compliance, 35. S08 A törvények és jogszabályok be nem tartásából adódó jelentősebb bírságok pénzügyi értéke és a nem pénzügyi szankciók száma Vevők egészsége és biztonsága PR1 PR2 Jelentős termék- és szolgáltatáskategóriák aránya, amelyek esetében az egészségvédelmi és biztonsági hatásokat fejlesztési céllal értékelik Azon esetek száma, amelyekben jogszabályi nem-megfelelőség vagy az önkéntesen vállalt normák megszegése fordul elő a termékek és szolgáltatások egészségi és biztonsági hatásait illetően, az ügyek kimenetele szerinti lebontásban Termékek és szolgáltatások címkézése 11. PR3 A szervezet eljárásai által megkövetelt, termékre és szolgáltatásra vonatkozó információ típusai, illetve az információszolgáltatási követelmények alá tartozó lényeges termékek és szolgáltatások aránya százalékban 11.,. 4.

PR5 A vevői elégedettséget mérő vizsgálatok eredményei Három évente végzünk vevői elégedettségmérést, a legfrissebb felmérés a 2015/16 pénzügyi év elején történt és az eredmények a jelentéskészítés idején még nem álltak rendelkezésre. Marketingkommunikáció PR7 Azon esetek száma, amelyekben jogszabályok be nem tartása vagy az önkéntesen vállalt normák megszegése fordult elő a marketingkommunikáció területén, beleértve a reklámot, promóciót és szponzorálást, az ügyek kimenetele szerinti lebontásban Személyes adatok védelme PR8 A vevők személyes adataival való visszaélésre, illetve az adatok elvesztésére vonatkozó indokolt panaszok száma (Termékfelelősség) compliance PR9 A termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos gondosságra és használatra vonatkozó jogszabályok be nem tartása miatt kiszabott jelentősebb bírságok pénzbeli értéke. 5.