A Hunyadi Mátyás Általános Iskola. Képesség-kibontakoztató Programja

Hasonló dokumentumok
IPR AKCIÓTERV. IPR alkalmazása tanév. Bárna, szeptember 1. Bárnai Általános Iskola 3126 Bárna, Petőfi út 15. Iksz: 149/130/2015.

IPR jó gyakorlatunk SOKORÓPÁTKA

SZOCIÁLIS CSOPORTJA KABA

EGYÜTTNEVELÉS INTEGRÁCIÓ. Inklúzió

Fekete István Általános Iskola PEDAGÓGIAI PROGRAM IPR 2008/2009.

Az óvoda-iskola kapcsolat, az átmenet gyakorlati megvalósulása

Mosolyt az arcokra! Tanoda

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

ISKOLAI INTEGRÁCIÓS PROGRAM Bevezetı

1. Szervezési feladatok A HHH tanulók beazonosítása Intézményvezető Mindenkori nevelési Megbízás

A projekt rövid áttekintése. 1. Előzmények

Némann Valéria Általános Iskola 5932 Gádoros, Iskola u. 4. MUNKATERV. 2010/2011. tanév

Helyzetelemzés. Elengedhetetlené vált a pedagógusok szemléletváltása. gondolkodás és gyakorlat átalakítására és módosítására törekszik.

IPR munkaterv Helyzetelemzés Személyi feltételek Differenciált tanulás-szervezés Tanulás tanítása

Hazai és európai szakpolitikai irányok a kisgyermekkori nevelésben December 2.

Némann Valéria Általános Iskola 5932 Gádoros, Iskola u. 4. MUNKATERV. 2011/2012. tanév

A HHH-s tanulók továbbtanulásra felkészítő programja

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Lévay József Tagiskola

HALMOZOTTAN HÁTRÁNYOS HELYZETŰ TANULÓK ARANY JÁNOS KOLLÉGIUMI SZAKISKOLAI PROGRAMJA

FELSŐS MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2017/2018

Az utazó és a befogadó pedagógus feladatai. MEIXNER ILDIKÓ EGYMI, Óvoda, Általános Iskola, Speciális Szakiskola és Kollégium MOHÁCS

Az iskola nem az élet előszobája, hanem a való élet. Stephen Fry. Szász Endre Általános Iskola és Művészeti Iskola ALSÓ TAGOZATÁNAK MUNKATERVE

A SZÜLŐK, TANULÓK ÉS A PEDAGÓGUSOK EGYÜTTMŰKÖDÉSÉNEK FORMÁI

Osztályfőnöki munkaterv. 2016/17-es tanév

1. Helyzetelemzés: INTÉZMÉNYI FEJLESZTÉSI TERV Budenz József Általános Iskola és Gimnázium 1021 Budapest, Budenz u

Gyermekvédelmi munkaterv

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV

Kaposvári Kodály Zoltán Központi Általános Iskola Kinizsi Lakótelepi Tagiskola 7400 Kaposvár, Búzavirág u. 21. OM:033966

K É P E S S É G K I B O N T A K O Z T A T Ó P R O G R A M IPR MUNKATERV. 2011/2012-es tanév

Beszámoló a 2016 /2017. tanév munkájáról

A PEDAGÓGIAI MUNKA ELLENŐRZÉSI TERVE IX. X. XI. XII. I. II. III. IV. V. VI. szakmai h.. admin.h.

Projekt előrehaladási jelentés

SAJÓSZENTPÉTERI KÖZPONTI ÁLTALÁNOS ISKOLA. Lévay József Tagiskola

AZ INTEGRÁCIÓS PEDAGÓGIAI PROGRAM

GYERMEKVÉDELMI ÉVES MUNKATERV

A Fertőszentmiklósi Felsőbüki Nagy Pál Általános Iskola Reál munkaközösségének éves munkaterve

TANULÓI ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV

Szolnoki Szolgáltatási Szakközép-és Szakiskola Feldatterv 2012/13. tanév

INTEGRÁCIÓS PROGRAM. Bükkösdi Általános Iskola. Tagintézménye SZENTLŐRINCI ÁLTALÁNOS ISKOLA

Esélyegyenlőség a közoktatásban. Előadó: Szabó Istvánné szakmai vezető

Szakmai munkaközösség munkaterve

TÁMOP A Én is továbbtanulok

A Fertőszentmiklósi Felsőbüki Nagy Pál Általános Iskola Reál munkaközösségének éves munkaterve

KUKUCSKÁLÓ PROGRAM. Hevesi József Általános Iskola. Alapfokú Művészeti Iskola tanév

Intézkedési terv a es tanévre vonatkozóan, a es tanév minőségirányítási programjának értékelése alapján

A NAGYMÁGOCSI HUNYADI JÁNOS ÁLTALÁNOS ISKOLA 2018/2019-ES TANÉV HELYI RENDJE

MUNKATERV. Deák Ferenc Általános Iskola, Gimnázium és Alapfokú Művészeti Iskola 8790 Zalaszentgrót, Kossuth Lajos u.11. alsós magyar munkaközösség

Felsős munkaközösség 2016/2017. évi munkaterve

Tóvárosi Általános Iskola

Szabó Ferenc, Györgyiné Felföldi Éva, Sebőkné 42 Bencsik Elvira Kovács Andrea, Forgóné Balogh Erika, Mészárosné 42 Lajos Ildikó 14 Varga Andrea

ALSÓS MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE 2018/2019

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV. 2013/2014 tanév

Alsós - munkaközösség munkaterve 2014/15. Készítette:Sósfalviné Horváth Erzsébet Alsós - munkaközösség vezető

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

A projekt szakmai megvalósítása

A ös tanév ütemterve

TÁMOP /

A Fertőszentmiklósi Felsőbüki Nagy Pál Általános Iskola reál munkaközösségének éves munkaterve

SZOLIDARITÁS ÉS SZERKEZETVÁLTÁS: Az informális intézmények szerepe a roma gyerekek. oktatásában

ALSÓ-FELSŐ ÁTMENET projekt terve 2014./2015.

GYÓGYPEDAGÓGIAI MUNKAKÖZÖSSÉG MUNKATERVE

Különös közzétételi lista A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége hozzárendelve a helyi tanterv tantárgyfelosztásához

HELYZETELEMZÉS A TELEPHELYI KÉRDŐÍV KÉRDÉSEIRE ADOTT VÁLASZOK ALAPJÁN

Jakabszállás Fülöpjakab Általános Művelődési Központ Óvodája, Általános Iskolája. Esélyegyenlőségi Program

ZENEOKTATÁSI MUNKATERVE

TEHETSÉGPROGRAM HAJÓS ALFRÉD ÁLTALÁNOS ISKOLA GÖDÖLLŐ

Különös közzétételi lista

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM. ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési hely:...ir.sz...(település)...(utca, Telefon: Apja neve:

ÓVODA-ISKOLA ÁTMENET PROJEKT TERVE 2014./2015.

Szakpolitikai válaszok és a legutóbbi magyarországi reformok Október 13.

A tanfelügyelet: a vezető mint pedagógus, a vezető mint vezető ellenőrzése

ESEMÉNYNAPTÁR 2012/2013.

Alsós munkaközösség munkaterve

Gyakornoki felkészítés programja

BEVEZETŐ. Grúber György igazgató

A tanév helyi rendje tanév

Ü t e mt e r v. Bevont tanulócsoport

Különös közzétételi lista. Dél-Zselic Általános Iskola Somogyapáti Általános Iskolája

SZTE SÁGVÁRI ENDRE GYAKORLÓ ÁLTALÁNOS ISKOLA MUNKATERV 2013/2014

Gyakornoki szabályzat

Közzétételi lista. 1. A pedagógusok iskolai végzettsége és szakképzettsége.

GYERMEK- és IFJÚSÁGVÉDELMI MUNKATERV

Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után

KÖZZÉTÉTELI LISTA OKTÓBER 1.

AZ ORSZÁGOS KOMPETENCIAMÉRÉS EREDMÉNYEI 2016/2017-ES TANÉV

TÁMOP / Feladatterv. Megjegyzés. szeptember október. szeptember október. augusztus. augusztus. november. november.

A pedagógiai szakmai szolgáltató tanfolyamai 2012/2013 AKKREDITÁLT TANFOLYAMOK

A 2018/2019-es tanév rendje

HÉVÍZGYÖRKI NAPKÖZIOTTHONOS ÓVODA intézményi adatlapja (2011. október 1-jei adatok alapján)

A tanév helyi rendje 2013/2014. tanév

ESÉLYTEREMTÉS A BARCSI NEVELÉSI ÉS OKTATÁSI INTÉZMÉNYBEN TÁMOP /

Az esélyegyenlőség megvalósítása a Szent László Katolikus Általános Iskolában

INTÉZKEDÉSI TERV. Káli Gárdonyi Géza Katolikus Általános Iskola Intézmény OM azonosítója:

Alakuló értekezlet Munkavédelmi, tűzvédelmi oktatás Munkaközösségi megbeszélések

Intézkedési terv. Intézmény neve: Harsányi Hunyadi Mátyás Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:

SZAKÉRTŐI VÉLEMÉNY IRÁNTI KÉRELEM 1. Lakcíme/tartózkodási helye: ir.sz. (település) (utca, hsz.) Születési dátum (év, hó, nap): Születési hely:

Közzétételi lista 2014/2015

MEIXNER EGYMI MOHÁCS Tanuljunk együtt! - Tanuljunk egymástól!

Nagykőrösi Kolping Katolikus Általános Iskola H 2750 Nagykőrös, Mentovich u (1) e)

A Nagykőrösi Kolping Katolikus Általános Iskola RENDEZVÉNYTERVE

Átírás:

1 A Hunyadi Mátyás Általános Iskola Képesség-kibontakoztató Programja

2 I. Az alkalmazás feltételei 1./ Képesség-kibontakoztatás stratégiai elemei 1.1. Helyzetelemzés - Tanulói összetétel, családi háttér Iskolánk tanulóinak száma a 130 fő, ebből egyre több a hátrányos helyzetű: 42% (54 fő), és a halmozottan hátrányos helyzetű tanuló: 28% (37 fő). Fokozatosan nő a munkanélküli szülők gyermekeinek száma. Ezen szülők nagyrésze nem szerzett szakképesítést, néhányan az általános iskola 8. osztályát sem fejezték be. Alkalmi vagy közmunkára van csak lehetőségük. Így különösen nehéz helyzetbe kerülnek a gyerekek, mivel követendő példa nincs előttük, se ösztönzést nem kapnak a hátrányok csökkentéséhez. A közvetlen családi háttéren kívül a rokoni, baráti környezet negatív hatása érvényesül a gyerekek életmódjában, alakuló életszemléletében. A nem megfelelő motiváltság és a nem megfelelő feltételek miatt hiányoznak készségek, amelyeknek hiánya romló tanulmányi előmenetelt idéz elő. Emiatt ezek a tanulók egyre inkább az osztály perifériájára szorulnak és az évek múlásával egyre nő az elmaradásuk. A növekvő elvárások teljesítése elérhetetlenné válik számukra. - Az iskola eddigi törekvései, elért eredményei Az előző években dolgoztunk már a cigánytanulókat felzárkóztató programban. Ehhez hasonló lehetőséget szeretnénk adni minden rászoruló tanulónak, hogy valamennyien sikeresen végezzék el az általános iskolát és lehetőségük, esélyük legyen a kor színvonalának megfelelő szakma, képzettség elsajátítására. - A felkészítés indokai Előzetesen felmértük, hogy az érintett szülők egyetértenek-e, támogatják-e a törekvéseinket, igénylik-e a programba való bekapcsolódást. A szülői nyilatkozatok alapján 48 tanuló vehet részt a képesség-kibontakoztató felkészítési programban. - Csoportok kialakításának pedagógiai gyakorlata Iskolánkban minden évfolyamon egy osztály működik. 1.2. Célrendszer A programmal az oktatás és képzés minőségének és hatékonyságának javítása, valamint a továbbtanulási esélyek növelése a célunk. Reális célok: - A program során kifejtett munkával segíteni a tanulókat, hogy iskolai tevékenységükben sikeresebbek legyenek. - A társadalom elvárásait, normáit el tudják fogadni, azokhoz tudjanak igazodni. - Ne terhelje a tanulót a negatív előítélettől való félelem, elutasítás.

3 - Több választási lehetősége nyíljon a szakmatanulásban, ezáltal nőjenek esélyei a munkaerő-piacon. - Pozitív élményekkel, sikerekkel tovább erősíteni, stabilizálni a tanulás iránti motiváltságot. - A biztosabb, alaposabb ismeretekkel tovább növelni az igényt a képesség és tudásszint emelése iránt. - A meghittebb személyes beszélgetések, foglalkozások során fejleszteni, formálni a tanulók személyiségét, kommunikációs készségét. Elvárható eredmények intézményi megfogalmazása A program megvalósulása során el kívánjuk érni, hogy - csökkenjen az évismétlő, különösen a több évvel túlkoros tanulók száma, - kevesebb súrlódási, összeütközési helyzet adódjon a különböző társadalmi rétegből jött gyenge és jó képességű tanulók között, egymást jobban el tudják fogadni, - több tanuló legyen az érintett rétegből az érettségit adó középiskolába jelentkezők között és a szülők is támogassák gyermeküket a magasabb képzettség elérésében, - minimalizálódjon az igazolatlanul mulasztó, a fegyelmi vagy egyéb ok miatt külön intézkedést igénylő tanulók és a magántanulók száma, - a korábban lemaradozó tanulók jobb teljesítménye révén javuljon az iskola tanulmányi átlaga. 2. Az iskolába való bekerülés előkészítése 2.1. Az óvodából az iskolába való bekerülés előkészítése - az óvodával, önkormányzattal együttműködve a 3 éves kortól történő óvodai ellátás biztosításának lehetősége - óvónők és tanítók kölcsönös hospitálásai - óvodai nagycsoport látogatása az iskolában (1. osztályban és a leendő tanító néninél) - nyílt nap az óvodás gyermekek szülei részére (leendő tanító néni) - igények felmérése, szülői elvárások az iskolától - problematikus családok megkeresése (Kapcsolat a családsegítő szolgálattal.) - részvétel a nagycsoportos óvodai szülői értekezleten az iskolai beiratkozás előtt (iskolavezetés, leendő tanító néni) - a tanév elején az 1. osztályos tanító elvégzi a DIFER programcsomag alapján a tanulók mérését - az óvodában végzett szakértői vizsgálatok és az iskolaérettségi vizsgálatok eredményeit elkérjük, figyelembe vesszük 3. Együttműködések, partnerségi kapcsolatok kiépítése 3.1. A szülői házzal a program kezdetén és időszakosan, igény szerinti időpontban családlátogatások zajlanak, ahol a tanulóval foglalkozó pedagógus láthatja a gyerek hátterét, az ott szerzett tapasztalatok alapján jobban megismeri a gyermeket, célirányosan tud foglalkozni a személyiség fejlesztésével, segíthet gondjai megoldásában. - A szülők meghívást kapnak az iskolai nyílt napokra és a 3 havonta megtartandó értékelő napra, ahol a személyes kapcsolattartás révén érezhetőbbé válik számukra, hogy az iskola törődik gyermekükkel és igényli, elvárja, hogy ők is több figyelmet fordítsanak a tanulók iskolai tevékenységére. - A leendő 1. osztályos tanító még a gyermek iskolába kerülése előtt tájékozódik a szülők

4 és az óvoda kapcsolatáról, a várható szülői magatartásról. 3.2. A Gyermekjóléti és Családsegítő Szolgálattal szükség esetén közös családlátogatást szervezünk. A szolgálat dolgozója részt vesz a szülői értekezleten, iskolai rendezvények szervezésében. Folyamatos kapcsolatban van a problémás hátterű tanulók osztályfőnökével, patronáló tanárával. 3.3. Az iskolavezetés felveszi a kapcsolatot és konzultációt tart a problémás gyermekek ügyében az illetékes szakmai és szakszolgálattal. Figyelemmel kíséri és támogatja a tanulók esetleges vizsgálatokon és foglalkozásokon való részvételét. 3.4. A pályaválasztás előtt álló tanulóknak lehetőséget biztosítunk, hogy gimnáziumi, szakiskolai tanulók osztályfőnöki óra keretében tájékoztatást adjanak, meséljenek az illető középiskolában szerzett tapasztalataikról, az ott megszerezhető képzettségről, lehetőségekről. 3.5. Az iskola meghívja a rendezvényekre, nyílt napokra a Kisebbségi Önkormányzat vezetőjét. Problémás ügyekben tájékoztatja, konzultál vele. 3.6. A programban szereplő tanulók részt vesznek a könyvtár, civil szervezetek és az iskola által szervezett rendezvényeken, ahol személyiségfejlesztő, egyéni tehetségüket megmutató játékokban, versenyeken, programokon szerepelnek. II. A tanítást-tanulást segítő eszközrendszer elemei 1. Kulcskompetenciákat fejlesztő programok és programelemek: 1.1. Az önálló tanulást segítő felkészítés: - a tanulók önálló életkornak megfelelő kreatív tevékenységére épülő foglalkozásokon vehetnek részt, így megismerkedhetnek néhány kézműves tevékenységgel, pl. gyöngyfűzés, kosárfonás, üvegfestés, agyagozás, szövés - egyéni érdeklődés szerint az iskolában működő tánc, zene oktatást végző csoportokban tevékenykednek. (A rendelkezésre álló négy elem mindegyikét nagyon fontosnak tartjuk és a tanítási gyakorlat során érintőlegesen foglalkozunk ezekkel, pl. versenyek, tanulás módszertani foglalkozások. A választásunk azonban a tanulók önálló életkornak megfelelő kreatív tevékenységére épülő foglalkozásokra esett, mivel úgy gondoljuk, hogy ezeken a területeken érhetnek el a leghamarabb látványos sikert. 1.2. Eszközjellegű kompetenciák fejlesztése: - Tantárgyi képességfejlesztő programok Az adott tanévre vonatkozó óratervben meghatározott felzárkóztató órák keretében, illetve a tanórákon differenciált munkaforma alkalmazásával oldjuk meg. 1.3. Szociális kompetenciák fejlesztése Bár a programnak ez az eleme csak az integrációs felkészítés esetén kötelező, tantestületünk fontosnak tartja, hogy a gyerek megtalálja helyét, szerepét a közösségben.

5 Ezt a szerepet az alábbi területeken erősítjük: sport, ügyeleti teendők ellátása, közös farsangi szereplés, ünnepélyeken való szereplés és részvétel, kirándulások, versenyek. 2. A képesség-kibontakoztatást segítő tanórán kívüli programok, szabadidős tevékenységek - Zenei iskolában hangszeres zene és ének tanulása - Tánc, néptánc, népzene tanulása - Iskolán kívüli kezdeményezések Teleház Községi és iskolai könyvtár szervezésében nyújtott programok (vetélkedők, játszóház) - Patrónusi rendszer működtetése Kiemelt szerep hárul az osztályfőnökre, aki figyelemmel kíséri, irányítja, segíti, ellenőrzi a programban résztvevő tanulókat. Tantestületünk folyamatosan tájékozódik a hátrányos helyzetű tanulókat segítő pályázati lehetőségekről. ( pl. Útravaló ösztöndíj program) 3. A képesség-kibontakoztatást segítő módszertani elemek Ezek közül iskolánk az egyéni haladási ütemet segítő differenciált tanulásszervezést alkalmazza. A differenciálás alkalmazásával lehetőség nyílik minden gyerek aktivizálására, az egyéni haladás biztosítására. (Egyénre szabott órai és otthoni feladat.) A differenciáláson túl igyekszünk más korszerű tanulásszervezési formákat is megismerni, majd alkalmazni. (Lázár Péter: Kedvesház pedagógia) 4. Műhelymunka a tanári együttműködés formái - havi rendszerességgel a magatartás és szorgalom értékelése az osztályfőnök és az osztályban tanító szaktanárok részvételével - évente őszi és tavaszi nevelési értekezlet, melynek témáját az éves munkaterv összeállításakor közösen határozzuk meg - esetenkénti probléma megbeszélések - hospitálásra épülő együttműködés

6 5. Háromhavonta kötelező kompetencia alapú értékelési rendszer - A programban részt vevő tanulókról egyéni lapot vezetünk. Ez tartalmazza az alábbiakat: - a tanuló adatai - helyzetelemzés - feljegyzések - fejlesztési ütemterv - három havonkénti szöveges értékelés. A tanulókkal való tanórai foglalkozást osztályonként külön füzetben adminisztráljuk. 6. A továbbhaladás feltételeinek biztosítása - Már az 5.-6. osztályos tanulóknál osztályfőnöki órák keretében a helyes énkép kialakítása - 7. és 8. évfolyamos tanulók részvétele a pályaválasztási kiállításon - Pszichológus által végzett (Nevelési Tanácsadó) vizsgálattal tudatos pályaorientáció (osztályfőnök kiemelt szerepe a tanulók és a szülők körében egyaránt) - Középiskolai nyílt napok látogatása - Iskolánk volt diákjainak élménybeszámolója osztályfőnöki órákon - Lehetőség szerint középiskolai előkészítő szervezése - Kapcsolattartás a középiskolával. III. Várható eredmények Az iskola képes a különböző háttérrel és fejlettséggel rendelkező gyermekek fogadására, együttnevelésére, folyamatos kapcsolatban áll, párbeszédet alakít ki az érintett tanulók szüleivel. A tantestületben együttműködésre épülő, egységes követelmény- és értékelési rendszer fogalmazódik meg és kerül alkalmazásra. Ezek eredményeként: - remélhetőleg nő az évfolyamvesztés nélkül továbbhaladók száma - megszűnik vagy minimálisra csökken a tankötelezettségi kor határa előtt az általános iskolát el nem végzők száma - nő a kor követelményeinek megfelelő szakmát jó színvonalon elsajátítani képes, önmagukkal szemben is igényes tanulók száma - nő az érettségit is adó intézményekben továbbtanulók száma - javulnak az országos kompetenciamérések eredményei.

7 IV. Megvalósítási ütemterv Tevékenység Időpont Felelős Elfogadásra, ellenőrzésre jogosult I. Alkalmazás feltételei 1. Képesség-kibontakoztató stratégia 1.1. Helyzetelemzés szeptember Intézményvezető Osztályfőnökök Intézményvezető Nevelőtestület 1.4.Célrendszer megfogalmazása szeptember Nevelőtestület Intézményvezető 2. Együttműködések, partnerségi kapcsolatok kiépítése 2.1. Szülői házzal Folyamatos Osztályfőnökök Intézmény vezetés 2.2. Gyermekjóléti és Családsegítő Szolgálattal Folyamatos GYIV felelős Virághné Varga Erika Intézmény vezetés 2.3. Szakmai és szakszolgálattal 2.4. Középfokú oktatási intézményekkel Folyamatos Osztályfőnökök Intézmény vezetés január-június 7-8. osztály osztályfőnökök Intézmény vezetés 2.5. Kisebbségi Önkormányzattal szeptember GYIV felelős Virághné Varga Erika Intézmény vezetés 2.6. Civil szervezetekkel szeptember Osztályfőnökök GYIV felelős Intézmény vezetés

8 Az IPR munkacsoport programja A munkacsoport tagjai: Takácsné Oczela Csilla igazgató Tóthné Szűcs Mária alsós munkaközösség-vezető Czinegéné Makán Beáta felsős munkaközösség-vezető Szekeres Istvánné tanító Trójáné Varga-Kovács Judit tanító Kántorné Tóth Zsuzsanna tanító Pántya Krisztián szaktanár Dr. Kun Éva szaktanár Virághné Varga Erika szaktanár Péterné Fürjes Mónika szaktanár Intézményünkben a település sajátosságaiból adódóan egyaránt megtalálhatóak a rendezett körülmények között élő és a szociálisan hátrányos helyzetű családokból érkező tanulók. Feladatunknak tekintjük, hogy ezeket a diákokat felzárkóztassuk, ezáltal sikeresen elvégezzék az általános iskolát és esélyük legyen a megfelelő szakma elsajátítására. Ezt a felzárkóztatást már az óvodába kerüléskor elkezdjük. Ezzel kapcsolatos feladataink: - Tantárgyi képességfejlesztő programok Az adott tanévre vonatkozó óratervben meghatározott felzárkóztató órák keretében, illetve a tanórákon differenciált munkaforma alkalmazásával oldjuk meg. - Az óvoda-iskola közötti átmenet megkönnyítése - Magyar nyelvi alapkészségek fejlesztése - DIFER mérés az 1. osztályban - Fejlesztési terv készítése havonkénti lebontásban - Tanulói egyéni lapok vezetése - Negyedévenkénti szöveges értékelés - Rendszeres kapcsolattartás a szülőkkel - Tanórai differenciált foglalkoztatás - A veszélyeztetettség, a hátrányos és a halmozottan hátrányos helyzet időbeni felismerése - A halmozottan hátrányos helyzetű tanulók tanórán kívüli tevékenységekbe való bevonása (sport, művészetek) Takácsné Oczela Csilla igazgató