TÁMOP 1.1.4 Kistérségi munkaerő-piaci fórum. Ráckevei kirendeltség, Ráckeve 2013. április 24.



Hasonló dokumentumok
Tájékoztató a TÁMOP Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban programról - Budapest

Az Európai Szociális Alapból támogatott nemzeti programok. Dr. Nyári Tibor

TÁMOP A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban) Szakmai Nap

TÁMOP /

A HAJDÚ-BIHAR MEGYEI KORMÁNYHIVATAL TÁJÉKOZTATÓJA

TERVEZET. A Kormány. / 2012.( ) Korm. rendelete Egyes foglalkoztatási tárgyú kormányrendeletek módosításáról

VEKOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA KIEMELT PROJEKT FŐVÁROSI RÉSZPROJEKT

TÁMOP / A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása (Decentralizált programok a konvergencia régiókban)

SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ

Tájékoztató a bérkompenzációról és a Munkaügyi Központ évi támogatási lehetőségeiről. Janovics László igazgató Pécs, január 31.

TÁMOGATÁSI LEHETŐSÉGEK NEMZETI FORRÁSBÓL

GINOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA

ELŐTERJESZTÉS. a Kormány részére. a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében nyújtható támogatásokról szóló kormányrendeletekről

VEKOP ÚT A MUNKAERŐPIACRA KIEMELT PROJEKT A FŐVÁROSI RÉSZPROJEKT BEMUTATÁSA

MUNKAERŐPIACI HELYZET, FOGLALKOZTATÁST ELŐSEGÍTŐ TÁMOGATÁSOK, SZOLGÁLTATÁSOK

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

A Somogy Megyei Kormányhivatal Európai Uniós forrásból segítette a hátrányos helyzetű álláskeresők

Foglalkoztatási támogatások 2011-ben Jáger László

KORMÁNYHIVATAL KORMÁNYHIVATAL A projekt az Észak-magyarországi, az Észak-alföldi, a Dél-alföldi

GINOP Út a munkaerőpiacra. GINOP Ifjúsági Garancia program

Tájékoztató a Nagykanizsai Járási Hivatal Foglalkoztatási Osztály szolgáltatásairól

Munkaerőpiaci támogatási rendszer Magyarországon

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

A kiemelt célcsoportok támogatása a projekt megvalósulása során elsődleges, de nem kizárólagos.

Tájékoztató a munkaadói támogatásokról. Ujhelyi Zita osztályvezető Befektetés Ösztönzési és Szolgáltatási Osztály

Foglalkozást segítő kormányzati intézkedések, pályázati lehetőségek

Program a fiatalokért és Kedvező támogatási lehetőségek a mikro- kis- és középvállalkozások számára

Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja TÁMOP /1/KMR A Nagykátai Járás munkaerő-piaci helyzete

A térség munkaerő-piaci helyzete

VÁLLALKOZÁSOK TÁMOGATÁSA A FOGLALKOZTATÁSBAN ÉS MUNKAHELY TEREMTÉSBEN

A ZALAI INNOVATÍV FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM MEGVALÓSÍTÁSA NYITÓ KONFERENCIA ZALAEGERSZEG, SZEPTEMBER 7.

SZÉCHENYI PROGRAMIRODA VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁS ÉS MUNKAADÓK ÁLTAL IGÉNYBE VEHETŐ TÁMOGATÁSOK

Előterjesztést készítette és előterjeszti: Hegedűs Ferenc polgármester FOGLALKOZTATÁS BŐVÍTÉSÉNEK LEHETŐSÉGE A TÁMOP /1 PROJEKT KERETÉBEN

Mi az a Debrecen Foglalkoztatási Paktum?

TÁMOP A hátrányos helyzetűek foglalkoztathatóságának javítása /Decentralizált programok a konvergencia régiókban/

Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése című kiemelt projekt országos célkitűzései és eredményei

Foglalkoztatás munkaerő-piac a Gödöllői kistérségben. Vass István főigazgató Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

Munkahelyteremtési és megőrzési pályázatok és támogatások évben

Az európai ügyekért felelős tárca nélküli miniszter és a foglalkoztatáspolitikai és munkaügyi miniszter

A pályakezdő álláskeresők munkaerő-piaci helyzete és a számukra nyújtható támogatások. Székesfehérvár, szeptember 27.

Miskolc, március 17.

TÁJÉKOZTATÓ október 17. Nemzeti Rehabilitációs és Szociális Hivatal

Foglalkoztatási támogatások

A Kormány. rendelete

A munkaügyi kirendeltségekkel történő kapcsolatfelvétel, valamint a munkáltatók részéről elérhető kedvezmények és támogatások

GINOP IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM

Közép-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ

SZAKMAI KÉPZÉSBEN ÉS MUNKAERŐPIACI ELHELYEZKEDÉSBEN SEGÍTŐ

TÁMOP /1. Megváltozott munkaképességű emberek rehabilitációjának és foglalkoztatásának segítése

JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYE MUNKAERŐ-PIACI HELYZETE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A SZAKKÉPZETT MUNKAERŐRE

Tájékoztatás a támogatási formákra való jogosultságról:

TOP JN FOGLALKOZTATÁSI-GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK MEGVALÓSÍTÁSA JÁSZ-NAGYKUN-SZOLNOK MEGYÉBEN

Tamási Ildikó NMKH Munkaügyi Központja. Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Foglalkoztatáspolitika a gazdaságfejlesztés szolgálatában

GINOP IFJÚSÁGI GARANCIA PROGRAM

2007. október 18. Szociális Szakmai Szövetség HEFOP "Szociális munkások a munkaerő-piaci (re)integrációért"

Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER és kapcsolata a GYAKORNOKI PROGRAMMAL"

Fejér megye munkaerő-piaci helyzete. A foglalkoztatás bővítését elősegítő támogatási lehetőségek, kedvezmények

Társadalmi Megújulás Operatív Program TÁMOP 1.1.4

CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA

Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus

ZÁRÓRENDEZVÉNY. Pécs és Kistérsége Foglalkoztatási Megállapodás. Az Ifjúsági Garancia Program lehetőségei. Sasvári Gábor igazgató-helyettes

AZ ÉLELMISZERIPAR MUNKAERŐPIACI HELYZETE

Munkaerő-piaci folyamatok az Észak-Alföldön (2007/2008)

375/2010. (XII. 31.) Korm. rendelet. a közfoglalkoztatáshoz nyújtható támogatásokról

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

A foglalkoztatás bővítését elősegítő pályázatok, támogatások, programok a munkaügyi központban

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

Tatabánya paktum költségkerete: 300 millió, majd a 2. ütemben 800 millió Ft

Dr. Simon Attila István Nemzetgazdasági Minisztérium Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkár Wellbeing Konferencia Sárvár, február 21.

FOGLALKOZTATÁSI ÉS GAZDASÁGI EGYÜTTMŰKÖDÉS BORSOD-ABAÚJ-ZEMPLÉN MEGYÉBEN TOP BO

PÉCS ÉS KISTÉRSÉGE FOGLALKOZTATÁSI MEGÁLLAPODÁS PROJEKT (TÁMOP / ) ZÁRÓ RENDEZVÉNYE

Az egészségkárosodáson alapuló ellátásokat igénybe vevők meghatározott körének felülvizsgálata. Az ellátórendszer átláthatóságának javítása.

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

TÁMOP / )

Munkahelyek megőrzéséért központi munkaerő-piaci program

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Start-plusz, Start-extra programok

SORSFORDÍTÓ - SORSFORMÁLÓ regionális munkaerő-piaci program PROGRAMTERV 3. sz. módosítás

GINOP GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA

Nők a foglalkoztatásban

Munkaügyi Központja. A munkaügyi szervezet foglalkoztatást bővítő és munkahelymegtartó támogatási lehetőségei

Kedvezmények a szociális hozzájárulási adó rendszerében Az egyszerűsített foglalkoztatás. Készítette: Görgei Zsolt

ÁROP A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰ SZEMÉLYEK VISSZAVEZETÉSE A NYÍLTPIACI FOGLALKOZTATÁSBA DR. PÓSFAI GÁBOR FŐIGAZGATÓ 2013.

TÁMOGATÁSOK Munkaerőpiaci Alapból nyújtható támogatások Foglalkoztatás bővítését szolgáló támogatás

Új Szöveges dokumentum. Észak-magyarországi Regionális Munkaügyi Központ (hátrányos helyzetűek)

Közfoglalkoztatás. Ujhelyi Zita

a Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban kiemelt projekt elkészítéséhez

Hajdúhadház Város Önkormányzat Polgármesterétől

A munkaerőpiaci szervezet és szolgáltatásai

TERVEZET. A nemzetgazdasági miniszter. ./2012. (.) NGM rendelete

- megőrzési lehetőségekről

Tájékoztató. Gyakornoki program pályakezdők támogatására. GINOP kódszámú pályázatról

Napra Forgó Nonprofit Kft évi Közhasznúsági jelentése

Oktatás- és képzésszervezés

kezelése" című központi program aktív és preventív intézkedésekkel segíti a fiatalok munkaerő-piaci beilleszkedését, a munkanélküliek és a munkaerő-pi

A TÁMOP /1 Budapest Pest megyében

TOP FE

Pályázatok - lehetőségek

Átírás:

TÁMOP 1.1.4 Kistérségi munkaerő-piaci fórum Ráckevei kirendeltség, Ráckeve 2013. április 24.

TÁMOP 1.1.4 Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban TÁMOP-1.1.4-11/1/KMR-2011-0001 A program időtartama: Működési területe: 2011.05.01 2014.04.30 Pest megye A program megvalósítása konzorciumban: Nemzetgazdasági Minisztérium (főkedvezményezett) Pest Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja (kedvezményezett) Budapest Főváros Kormányhivatala Munkaügyi Központ (kedvezményezett) ESZA Nonprofit Kft. (közreműködő szervezet)

TÁMOP 1.1.4 Munkaerő-piaci program a hátrányos helyzetűek foglalkoztatásáért a Közép-magyarországi Régióban Bevonandó létszám: Rendelkezésre álló forrás: 2.420 + 1.003 = 3.423 fő 3.335.500.000 Ft A projekt megvalósulása: az Európai Szociális Alap és a hazai társfinanszírozás keretében

TÁMOP 1.1.4 program megvalósításának helyszínei Pest megyében Szentendre Vác Zsámbék Gödöllő Budaörs Érd Monor Nagykáta Ráckeve Dabas Cegléd

A projekt célja A kiemelt projekt közvetlen célja a hátrányos helyzetű emberek munkaerőpiacra való belépésének segítése, komplex, személyre szabott, a helyi munkaerő-piaci lehetőségekhez és igényekhez igazodó szolgáltatásokkal és támogatásokkal. A programban való részvétel: ösztönzést adhat új, jól hasznosítható ismeretek megszerzésére, hosszútávon a foglalkoztathatóság javítására, illetőleg lehetőséget biztosíthat a nyílt munkaerőpiacra való visszakerülésre, és ott hosszú távon való megmaradásra. A program közvetett célja a Pest megye munkaerőpiacán jelen lévő jelentős számú mikro-, kis- és középvállalkozások foglalkoztatási képessége javuljon, a képzett munkaerő foglalkoztatásához nyújtott támogatás hozzájáruljon a munkavállaló tartós foglalkoztatásához, a vállalkozás eredményes gazdasági tevékenységéhez.

Célcsoportok 1. Szakképzetlenek, vagy elavult/nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkezők: 766 fő 2. Pályakezdők és 25 év alattiak: 1.147 fő 3. Az 50. életévüket betöltötték: 465 fő 4. Aki a programban történő részvétele kezdő időpontját megelőző 12 hónapon belül gyermekgondozási segélyben, gyermeknevelési támogatásban, terhességi gyermekágyi segélyben, gyermekgondozási díjban vagy ápolási díjban részesült: 122 fő 5. Bérpótló juttatásban / foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesülők: 463 fő 6. Tartós munkanélküliséggel veszélyeztetett, vagy a már tartósan álláskeresők: 460 fő (kibővült a csoportos létszámleépítésben érintettekkel) Összesen: 3.423 fő

Célcsoportok 5. FHT 13,5% 6. tartós munkanélküli 13,4% 1. szakképzetlen, elavul t szakképzettség 22,4% 4. gyes, gyed, ápolás 3,6% 3. 50 év felettiek 13,6% 2. fiatalok, pályakezdők 33,5% Összesen: 3.423 fő

Célcsoporton belüli prioritások 8 ált. isk. végzettséggel nem rendelkező Szakképzetlen, vagy elavult szakképzettséggel rendelkező Munkatapasztalattal, illetve munkagyakorlattal nem rendelkező Gyermekét egyedül nevelő szülő Megváltozott munkaképességű 25 év alatti álláskereső Roma Rendszeres szociális segélyben részesülő 55 éven felüli Foglalkoztatást helyettesítő támogatásban részesül

Programba kerülés Az lehet a program alanya akit a munkaügyi központok álláskeresőként nyilvántartanak. Nem lehet a program alanya: aki a Munkaerő-piaci Alap foglalkoztatási alaprészének decentralizált keretéből, valamint képzési keretéből támogatásban részesül, akinek a munkaügyi központok által folyósított és jogerős határozattal visszakövetelt támogatással összefüggő fizetési kötelezettsége áll fenn, aki másik munkaügyi központ által lefolytatott programban vesz részt, akivel összefüggésben a munkaügyi központok által korábban indított bármely programot, illetőleg programszakaszt érintően a nyomon követés nem zárult le, aki a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében szakképesítést vagy munkakör betöltéséhez szükséges képesítést szerzett és munkagyakorlat szerzési támogatásban részesült.

Bevonás Az ügyfél részt vesz a program ismertetésére irányuló csoportos tájékoztatón, informálódik ügyintézőjétől, az internetről, az írásos tájékoztató anyagokból. Részvételi szándék esetében definiálni kell elhelyezkedését nehezítő, akadályozó tényezőket, problémákat (a Program előkészítő munkalapon), valamint azok megoldási lehetőségét.

Az egyéni program TÁMOP 1.1.4 Együttműködési megállapodás megkötése (szolgáltatások, támogatások felsorolása, időtartamuk, költségük, a két fél vállalásai, a módosítás és a lezárás módjai). Humánszolgáltatásban való részvétel. Képzésben való részvétel. Elhelyezkedés állásinformációk, mentori támogatás, bértámogatás, bérköltség-támogatás, önfoglalkoztatóvá válás támogatás segítségével. A támogatások köre kibővült a lakhatási támogatás elemmel.

Elvárt eredmények Bevonandó létszám: 3.423 fő Ebből fiatal vagy pályakezdő: 1.147 fő Képzésbe vonandó létszám: 2.052 fő Képzést sikeresen befejezők száma: 1.712 fő Egyéni programját sikeresen befejezi: 2.913 fő Egyéni programja után 180 nappal foglalkoztatott: 1.101 fő

Alkalmazható támogatások Munkaerő-piaci szolgáltatásban részesülők száma: 3.423 fő Mentori támogatásban részesülők száma: 3.050 fő Képzésbe vonandó létszám: 2.052 fő Vállalkozóvá válás támogatásában részesül: 200 fő Bértámogatásban részesül: 925 fő Bérköltség-támogatásban részesül: 430+195 fő Munkába járás támogatása: 59 fő

Munkaerő-piaci szolgáltatások Munkaerő-piaci információ nyújtása (állásbörze, képzési börze, közvetítés, FIT-RIC igénybevételével) Munka-, pálya-, álláskeresési-, rehabilitációs és pszichológiai egyéni tanácsadás Személyiségfejlesztés Kulcskompetencia fejlesztés Motivációs csoportfoglalkozás Álláskeresési technikák oktatása Álláskereső klub Mentori segítségnyújtás A program keretében saját humánszolgáltatás biztosításával: nem regisztrált fiatalok részére (munkanélküliség megelőzése, az iskola és a munka világa közti lét megkönnyítése céljából)

Munkaerő-piaci szolgáltatások mellett nyújtható támogatások Amennyiben a szolgáltatásban való folyamatos részvétel időtartama az 5 napot eléri a résztvevő számára keresetpótló juttatás adható. A szolgáltatásban résztvevők helyi és helyközi utazásának költsége részben vagy egészben megtéríthető. A szolgáltatásban résztvevők számára megtéríthető a gyermekfelügyelet vagy hozzátartozó ápolásának költsége (napi 2500 Ft/fő).

Munkaerő-piaci képzés Képzési kínálat: Ajánlott képzések közel 60 féle szakirány. Egyedi kérelmek az ajánlott szakirányok között nem szereplő munkaerő-piaci szempontból indokolt képzések. Megállapítható támogatások: tanfolyami- és vizsgaköltség (100%); utazási költség támogatása (helyközi utazáshoz kedvezmény érvényesítése, helyi utazás támogatása); keresetpótló juttatás; gyermek vagy hozzátartozó ápolásának támogatása. A képzéseket elsődlegesen a konkrét munkáltatói igényekhez rendeljük hozzá.

Vállalkozóvá válás támogatása Tervezett létszám: 200 fő A programba vont ügyfél kérelme alapján kerülhet megállapításra. A projekt keretében csak a legfeljebb hat hónap időtartamra nyújtható, havonta a kötelező legkisebb munkabér összegéig terjedő támogatás adható.

Bértámogatás Tervezett létszám: 925 fő 12 hónapos foglalkoztatás esetén: Támogatás mértéke: bér + járulékok legfeljebb 70%-a. Támogatás időtartama: 8 hónap. Továbbfoglalkoztatási időszak: 4 hónap. A támogatás ugyanazon munkavállaló esetében a Start kedvezményével együtt is igénybe vehető! A támogatással kapcsolatos ügyben a programba vont álláskereső lakóhelye szerint illetékes kirendeltség jár el! Az ügyfél egyéni paraméterei alapján csoportmentességi rendelt alapján vagy de minimis támogatásként adható!

Bérköltség-támogatás I. Tervezett létszám: 430 fő Bérköltség-támogatás: 50 év feletti munkavállaló 12 hónapos foglalkoztatásához 4 hónapra bér + járulékok 100%-a. 4 hónapra bér + járulékok 50%-a. 4 hónapra járuléktámogatás (a minimálbér kétszeresére számolt járulék erejéig). A bérjellegű támogatásokkal kapcsolatos ügyben a programba vont álláskereső lakóhelye szerint illetékes kirendeltség jár el! A bérköltség támogatások csak de minimis támogatásként nyújthatóak!

Bérköltség-támogatás II. Tervezett létszám: 195 fő Munkatapasztalat-szerzés támogatása: 2013. március 1-jétől az 50 év felettieket kivéve minden célcsoportnak megállapítható. Prioritást élveznek a 25 év alattiak (indikátor). Támogatás mértéke: bér + járulékok legfeljebb 100%-a. Támogatás időtartama: 90 nap. Adott ügyfélre ez a támogatás több alkalommal is megállapítható, valamint a támogatási időszak után további foglalkoztatásához bértámogatás is alkalmazható a 8+4 hónapos konstrukcióban!

Utazási költség és csoportos személyszállítás támogatása Munkába álláshoz biztosított utazási költség, csoportos személyszállítás A résztvevő és az őt a projektben a foglalkoztatás támogatásával foglalkoztató munkaadó részére, a támogatott foglalkoztatás teljes időtartama alatt egészben vagy részben megtéríthető a munkába járással kapcsolatos helyi és helyközi utazási költségnek a 39/2010. (II. 26.) Kormányrendelet alapján őt terhelő része. A utazási költségek támogatásának maximális mértéke a felmerülő utazási költségek 100%-a. A munkába járáshoz kapcsolódó csoportos személyszállítás támogatása Támogatás adható a projektben a foglalkoztatási támogatás folyósításának teljes időtartama alatt annak a munkaadónak az őt terhelő rész mértékéig aki a projektben részt vevő munkavállalóinak lakóhelyük (tartózkodási helyük) és a munkahelyük között történő oda-vissza utazását csoportos személyszállítás útján oldja meg. Bérjellegű támogatásokkal együtt alkalmazható! Ez a támogatás de minimis támogatásnak minősül!

Alkalmazható támogatások létszám- és költségkeretei Létszám (fő) Forrás (mft) Munkaerő-piaci szolgáltatás, mentori támogatás 3.050 162 Munkaerő-piaci képzés 2.052 1.343 Bértámogatás 925 714 Bérköltség-támogatás I. Bérköltség-támogatás II. 430 195 Munkába járás támogatása 59 6 374 74 1.286 mft Vállalkozóvá válás Lakhatási támogatás 200 10 106 12 A foglalkoztatást elősegítő támogatások forrásaival elsősorban a vállalkozásoknál történő foglalkoztatást kell támogatni!

Elért eredmények Pest megye Bevonandó létszám: Bevont létszám: 3.423 fő 2.823 fő (2013. február 28-i adat) Ráckevei kirendeltség Bevonandó létszám: 211+138= 349 fő Bevont létszám: 257 fő (2013. február 28-i adat)

Elért eredmények A bevonások alakulása célcsoportok szerinti bontásban Célcsoportok Terv (fő) Tény (fő) Még bevonható (fő) 1. Szakképzetlenek, vagy elavult/nem hasznosítható szakképzettséggel rendelkezők 87 77 10 2. pályakezdők és 25 év alattiak 118 62 56 3. 50. életévüket betöltötték 51 43 8 4. aki a programban történő részvétele kezdő időpontját megelőző 12 hónapon belül gyes-ben, gyermeknevelési támogatásban, tgys-ben, gyed-ben vagy ápolási díjban részesült 21 19 2 5. bérpótló juttatásban részesülők 25 15 10 6. tartós munkanélküliséggel vesz., vagy a már tartósan álláskeresők 47 41 6 ÖSSZESEN 349 257 92

Elért eredmények A támogatások létszámalakulása az Ráckevei kirendeltségen TÁMOGATÁSOK Terv (fő) Tény (fő) Még megállapítható (fő) Bértámogatás 88 69 19 Bérköltség támogatás 50 év felettiek esetében 40 30 10 Bérköltség támogatás 90 napos 22 4 18 Vállalkozóvá válási támogatás 18 12 6 Képzés 211 156 55 ÖSSZESEN 379 271 108

Elért eredmények A projekt pénzügyi alakulása az Ráckevei kirendeltségen TÁMOGATÁSOK Rendelkezésre álló keret (Ft) Eddig lekötött keret (Ft) Még felhasználható keret (Ft) Bértámogatás 50 238 992 35 577 072 14 661 920 Bérköltség támogatás 50 év f. 31 420 260 22 720 260 8 700 000 Bérköltség támogatás 90 napos 8 398 350 1 648 350 6 750 000 Vállalkozóvá válási támogatás 9 395 400 5 867 400 3 528 000 Képzés 127 656 392 96 388 892 31 267 500 ÖSSZESEN 227 109 394 162 201 974 64 907 420

A program folytatása Hol tartunk most? A program időtartama: 2011.05.01 2013.04.30 (2 év) 2011.05.01 2014.04.30-ig (+1 év) Az áttervezés befejeződött. Az ESZA nkft. (közreműködő) és az NGM (főkedvezményezett) elfogadta a költségvetést. A Támogatási Szerződés módosítása folyamatban. Az újabb bevonások elindultak. Támogatások megállapíthatók. Új képzések márciusban indulnak. A humánszolgáltatási és mentori közbeszerzés lezajlott. A térségben elindult a szolgáltatás. Rendelkezésre álló forrás: 2.334.500.000 Ft + 1.001.000.000 Ft 3.335.500.000 Ft

A program folytatása Hol tartunk most? Bevonandó létszám: 3.423 fő (jelenleg 2.823 fő, 82%) Ebből fiatal vagy pályakezdő: 1.147 fő (704 fő, 61%) Sikeres egyéni program: 2.913 fő (853 fő, 29%)

A program folytatása Hol tartunk most? Képzési létszám: 2.052 fő (1.673 fő, 81%) Képzést sikeresen befejezők száma: 1.712 fő (1.286 fő, 75%) A 180. napon dolgozik: 1.101 fő (174 fő, 16%)

További kérdések esetén a Pest Megyei Kormányhivatal Járási Hivatalainak 11 munkaügyi kirendeltsége és a projektszervezet munkatársai készséggel adnak tájékoztatást az érdeklődőknek. Kérdéseikkel és munkaerőigényeikkel kérem, forduljanak bizalommal kirendeltségeinkhez! A személyre szabott segítségnyújtással, a szolgáltatások és támogatások biztosításával közös célunk ügyfeleink (re)integrációjának a megvalósítása.

0 Köszönöm a megtisztelő figyelmet! Csete László projektvezető PMKH MK TÁMOP 1.1.4 Projektszervezet 1117 Budapest, Karinthy F. út 3. Tel: (1) 279-4799 E-mail: csetel@lab.hu