Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek

Hasonló dokumentumok
CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében

A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata

Az üzleti magatartás szabályzata

Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést?

Szállítói szabványok

A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI

Szakértelem Elkötelezettek

Újrahasznosítási. Fenntartható bigbag zsákjaink csomagolási megoldásai.

AZ ESSILOR ALAPELVEI

Schindler Útmutató A cél meghatározása. Az út kijelölése. Stratégiai iránymutatás a felvonó és mozgólépcső piacon való siker eléréséhez.

Üdvözöljük! Ön számít

VÁLLALATI ESZMÉNYKÉP ÉS ÉRTÉKEK

EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november

Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe

Értékeink és normáink

A Novo Nordisk Way bemutatja, hogy kik vagyunk, mik a céljaink és melyek azok az értékek, amelyek vállalatunkat a leginkább jellemzik.

MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT

M OL-csoport Beszállítói Fórum március 27. MOL-csoport stratégiája Etikai kódex, Minő ségpolitika 1. SZAKMAI SZEKCIÓ

Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX

Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Budapest, Halom utca 5. Telefon:

SZERETETTEL ÜDVÖZÖLJÜK AZ ISOFÓRUM TAVASZ KONFERENCIA RÉSZTVEVŐIT!

Üdvözöljük! Ön számít

Elsőa piacon, elsőa Legjobb Munkahelyek között 2004.

vállalati felelősségvállalás alapelvei

JVSZ CSR szakszeminárium,

Működési Kódex. Közös értékek szerint élni. Együtt értékeket teremteni. Deutsche

Szervezetfejlesztési Program

A Compass Group Etikai Kódexe

AZ ÖN ELEKTRONIKAI BÉRGYÁRTÓJA

Etikai Kódex. Törvények, etikai alapelvek, általános magatartási szabályok beszállítóknak, alvállalkozóknak. Etikai Kódex fogalma.

UNILEVER NYILATKOZAT AZ EMBERI JOGOKRÓL - IRÁNYELVEK

PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG

IPACKCHEM 6 ORSZÁG 6 TERMELŐ ÜZEM 68 M EUR ÁRBEVÉTEL 344 MUNKAVÁLLALÓ TONNA CSOMAGOLÁSI MEGOLDÁSOKAT KÍNÁLUNK SPECIÁLIS VEGYI ANYAGOK SZÁMÁRA

Az MVM Csoport közötti stratégiája

Jövőkép és Értékek 1

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának ( ) első évi eredményei

A történet elindult. A Pannon Papír megalakulása.

Vezetők katalizátor szerepben

Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex

Integrált beszállítói lánc. IBM beszállítói üzletviteli alapelvek

Élelmiszerbiztonsági. Program.

:00 dr. Mészáros Tamás, Budapesti Corvinus Egyetem rektora: Miből induljon ki a stratégiai gondolkodás?

A Smiths Beszállítói üzleti etikai kódexe

Nyugat-Pannon Járműipari és Mechatronikai Központ. Szombathely szerepe és lehetőségei A NYPJMK-ban Szijártó Zsolt ügyvezető igazgató

Az egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból

Esettanulmány 1. Üzleti Etika Munkahelyi környezet Környezetvédelem Piaci Környezet Társadalom (Közösség)

Alcsoport_DE_munkatarsi_2017_NK. Válaszadók száma = 17. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 50% 25%

INGATLAN BEFEKTETÉSEK MAGAS HOZAMMAL

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

Partnerség a jövő nemzedékéért. FranklinCovey Magyarország Oktatás-nevelési üzletága

Üzleti magatartás kódex

Kiemelt Fejlesztési Központok lehetőségei között

Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX

Esélyegyenlőség támogatása, diszkriminációmentesség segítése vállalaton belül és kívül

A MAGYAR TELEKOM FENNTARTHATÓSÁGI STRATÉGIÁJÁNAK ÉVI EREDMÉNYEI XIV. FENNTARTHATÓSÁGI KEREKASZTAL - BESZÉLGETÉS

Roche beszállítói. etikai kódex

dimeb Dinet Logisztika Kft Technológia munkavédelmi szakembereknek és szolgáltatóknak. Hatékonyság - Minőség - Innováció.

A Generali Csoport Beszállítói Etikai Kódexe

MSZ ISO 9004:2010 ISO 9004:2009

Vegyipar. Bigbag zsákok, hogy megnyugodhasson: a vegyi anyagok biztonságban vannak.

Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség

Valószínűleg kevés szakma létezik, amellyel szemben a társadalom olyan ellentmondásos követelményeket támaszt, mint a tanároké."

Még lehet jelentkezni a Legjobb Munkahely Felmérésbe! A legnagyobb múltú elkötelezettségmérésben érdemes részt venni

ÉMI-TÜV SÜD Kft. Kockázatok és dilemmák az új ISO EN 9001:2015 szabvány szellemében

Vállalatok társadalmi felelıssége

Kontrolling és szervezetfejlesztés

Magyarország közép és hosszú távú Élelmiszeripari Fejlesztési Stratégiája

Fejér megye foglalkoztatási stratégiája

XELLA Pórusbeton építés jövõje

Erdély 2020 a szülőföld EU forrásokra alapozott intelligens, fenntartható és inkluzív növekedésének közös stratégiai kerete fejlesztési terve

Gyógyszerbiztonsági. Program.

Alma CG: A #costconsulting európai piacvezetője

DPR_2011_munkatársi_all. Válaszadók száma = 624. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Az adományszervezés Etikai Alapelveinek Nyilatkozata

Új gazdaság- és városfejlesztési megoldások

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

Stratégiai tervezés szerepe. Budapest, február 12.

Beke Zsuzsa PR és Kormányzati kapcsolatok vezető Richter Gedeon Nyrt.

MÁRKAÉPÍTÉS A JÓ MÁRKA

Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.

Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai

EGÉSZSÉGES VÁROSOK ATHÉNI NYILATKOZATA JÚLIUS 23. ATHÉNI NYILATKOZAT EGÉSZSÉGES VÁROSOK 1998 június 23.

AKADÁLYMENTES HOZZÁFÉRÉS WORKSHOP SZOLGÁLTATÁSOK AKADÁLYMENTESSÉGE A MAGYAR TELEKOMNÁL

Működési Kódex. Közös értékek szerint élni. Együtt értékeket teremteni.

Élelmiszer-stratégia Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Az Európai Beruházási Bankról dióhéjban

106. plenáris ülés április 2 3. A Régiók Bizottsága ÁLLÁSFOGLALÁSA

2. 3. Az ISO kialakulása. Minden kontinensen jelen vagyunk. ISO A stratégia eszköze

A stratégiai tervezés módszertana. Koplányi Emil. elearning Igazgatóság Educatio KHT.

Magyar Public Relations Szövetség Employer Branding Award 2015 pályázat

~%NIS Z. Etikai Kódex. Nemzeti Infokommunikációs Szolgáltató Zártkörűen Működő Részvénytársaság. Ervényesség kezdete: november 30.

FEDLAP PÁLYÁZÓ SZÉKHELYE: 2040 BUDAÖRS, GYÁR U. 2. PÁLYÁZAT ÜZLETI ETIKAI DÍJ NAGYVÁLLALAT KATEGÓRIA

Versenyképesség és egészségnyereség

FENNTARTHATÓSÁGI EREDMÉNYEINK 2013

TOYOTA MATERIAL HANDLING EUROPE MAGATARTÁSI KÓDEX

Tájékoztató a Széchenyi Tőkebefektetési Alapról

IBC TARTÁLYOK BEGYŰJTÉSE ÉS REKONDICIONÁLÁSA VILÁGSZERTE

Lajstromszám: AL F.ny.t.sz.: MAGYAR LOGISZTIKAI EGYESÜLET TRÉNING AJÁNLATAINK. Ahol nem csak papír szerezhető!

CSR, mint a profitorientált vállalatok közvetlenül nem profitcélú tevékenysége


Átírás:

Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek Jövőképünk Vezető szerepet kívánunk betölteni a bevonatok területén, mindenkor kiváló minőségű, innovatív és fenntartható megoldásokat kínálunk, amelyekben ügyfeleink megbíznak, és amelyekről tudják, hogy megvédik és szebbé teszik termékeiket és környezetüket. Küldetésünk Mindenkor tisztességes módon járunk el, hűek maradunk értékeinkhez és etikai elveinkhez. Forgalmunk és nyereségünk folyamatosan növekszik. Innovatív termékeket fejlesztünk ki, amelyek megfelelnek a jövőbeni igényeknek. Biztonságos módon működünk, védjük a környezetet és támogatjuk azokat a közösségeket, amelyekben üzleti tevékenységet folytatunk. Lehetővé tesszük, hogy a részvényesek befektetései bőségesen megtérüljenek. Stratégiánk A világ vezető bevonatgyártó vállalataként elért pozíciónk erősítése érdekében három alapelvre támaszkodunk: Növekedés Állandó mennyiségi növekedés elérése Terjeszkedés olyan piacokon és régiókban, ahol részesedésünk alacsony Továbbra is a bevonatgyártó ipar konszolidációjának élén szeretnénk járni Befektetünk a PPG és a termékspecifikus márkák építésébe Működési kiválóság Továbbra is a költséggazdálkodásra és a nyereség növelésére összpontosítunk Optimalizáljuk az ellátási láncot és folyamatosan fejlesztjük a működőtőke-gazdálkodást Termékek és szolgáltatások Innovatív megoldásokat dolgozunk ki ügyfeleink legfontosabb szükségleteire Bővítjük a színek terén elért globális szakértelmünket Kiváló szolgáltatásokat és támogatást nyújtunk ügyfeleinknek Értékrendünk Azt, hogy kik vagyunk, alapvetően meghatározza szilárd elkötelezettségünk a legszigorúbb etikai normák és a tisztességes magatartás iránt. Stratégiánkat a szervezet minden szintjén megalkuvás nélkül, etikus módon alkalmazzuk. Elkötelezettség a vevő iránt Üzleti tevékenységünk ügyfeleink kiszolgálását célozza. Piacainkra összpontosítunk és elköteleztük magunkat amellett, hogy megfelelünk ügyfeleink termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos igényeinek. Az alkalmazottak méltósága, jogai, hozzájárulása iránti tisztelet Biztonságos, egészséges és zaklatásmentes munkahelyeket tartunk fenn, amelyek értékelik a sokszínűséget, támogatják a csapatmunkát és megjutalmazzák a teljesítményt. Munkavállalóinkat folyamatosan képezzük, olyan környezetet teremtünk, ahol véleményüket elmondhatják, azokat tiszteletben tartjuk. A társadalom aggályainak és szükségleteinek felismerése A PPG tudatában van annak a felelősségének, hogy megőrizze és megvédje a globális környezetet, amelyben tevékenykedik. Ennek érdekében vállalkozásainkat környezetbarát, egészségés munkavédelmi, gazdaszemléletet tükröző eljárások szerint működtetjük, olyan termékmegoldásokat kínálunk, amelyek csökkentik az energiafelhasználást és minimális környezeti hatással járnak. Kommunikálunk a nyilvánossággal, részt veszünk a kormányzati eljárásokban és támogatjuk a helyi közösségeket. Ellátási láncon belüli kapcsolatok értékelése Beszállítóink kompetenciáira építünk, és olyan kapcsolatokat építünk ki, amelyek a kölcsönös, folyamatos fejlesztésen és a feladatok megosztásán alapszanak, hogy megfelelhessünk ügyfeleink igényeinek. Felelősség a részvényesekkel szemben Teljesítmény-orientált vállalat vagyunk, elköteleztük magunkat amellett, hogy a vállalat javaival megfelelően gazdálkodunk és a PPG tulajdonosai számára hozamot termelünk.

Jövőképünk Vezető szerepet kívánunk betölteni a bevonatok területén, mindenkor kiváló minőségű, innovatív és fenntartható megoldásokat kínálunk, amelyekben ügyfeleink megbíznak, és amelyekről tudják, hogy megvédik és szebbé teszik termékeiket és környezetüket.

Küldetésünk Mindenkor tisztességes módon járunk el, hűek maradunk értékeinkhez és etikai elveinkhez. Forgalmunk és nyereségünk folyamatosan növekszik. Innovatív termékeket fejlesztünk ki, amelyek megfelelnek a jövőbeni igényeknek. Biztonságos módon működünk, védjük a környezetet és támogatjuk azokat a közösségeket, amelyekben üzleti tevékenységet folytatunk. Lehetővé tesszük, hogy a részvényesek befektetései bőségesen megtérüljenek.

Stratégiánk A világ vezető bevonatgyártó vállalataként elért pozíciónk erősítése érdekében három alapelvre támaszkodunk: Növekedés Állandó mennyiségi növekedés elérése Terjeszkedés olyan piacokon és régiókban, ahol részesedésünk alacsony Továbbra is a bevonatgyártó ipar konszolidációjának élén szeretnénk járni Befektetünk a PPG és a termékspecifikus márkák építésébe Működési kiválóság Továbbra is a költséggazdálkodásra és a nyereség növelésére összpontosítunk Optimalizáljuk az ellátási láncot és folyamatosan fejlesztjük a működőtőke-gazdálkodást Termékek és szolgáltatások Innovatív megoldásokat dolgozunk ki ügyfeleink legfontosabb szükségleteire Bővítjük a színek terén elért globális szakértelmünket Kiváló szolgáltatásokat és támogatást nyújtunk ügyfeleinknek

Értékrendünk Azt, hogy kik vagyunk, alapvetően meghatározza szilárd elkötelezettségünk a legszigorúbb etikai normák és a tisztességes magatartás iránt. Stratégiánkat a szervezet minden szintjén megalkuvás nélkül, etikus módon alkalmazzuk. Elkötelezettség a vevő iránt Üzleti tevékenységünk ügyfeleink kiszolgálását célozza. Piacainkra összpontosítunk és elköteleztük magunkat amellett, hogy megfelelünk ügyfeleink termékekkel és szolgáltatásokkal kapcsolatos igényeinek. Az alkalmazottak méltósága, jogai, hozzájárulása iránti tisztelet Biztonságos, egészséges és zaklatásmentes munkahelyeket tartunk fenn, amelyek értékelik a sokszínűséget, támogatják a csapatmunkát és megjutalmazzák a teljesítményt. Munkavállalóinkat folyamatosan képezzük, olyan környezetet teremtünk, ahol véleményüket elmondhatják, azokat tiszteletben tartjuk. A társadalom aggályainak és szükségleteinek felismerése A PPG tudatában van annak a felelősségének, hogy megőrizze és megvédje a globális környezetet, amelyben tevékenykedik. Ennek érdekében vállalkozásainkat környezetbarát, egészség- és munkavédelmi, gazdaszemléletet tükröző eljárások szerint működtetjük, olyan termékmegoldásokat kínálunk, amelyek csökkentik az energiafelhasználást és minimális környezeti hatással járnak. Kommunikálunk a nyilvánossággal, részt veszünk a kormányzati eljárásokban és támogatjuk a helyi közösségeket. Ellátási láncon belüli kapcsolatok értékelése Beszállítóink kompetenciáira építünk, és olyan kapcsolatokat építünk ki, amelyek a kölcsönös, folyamatos fejlesztésen és a feladatok megosztásán alapszanak, hogy megfelelhessünk ügyfeleink igényeinek. Felelősség a részvényesekkel szemben Teljesítmény-orientált vállalat vagyunk, elköteleztük magunkat amellett, hogy a vállalat javaival megfelelően gazdálkodunk és a PPG tulajdonosai számára hozamot termelünk.