Az innováció pszichológiája, avagy az ezredforduló Robinson Crusoe-ja a Kárpát-medence gazdasági vadonjában. Bánky Dániel

Hasonló dokumentumok
1. Bevezető, avagy Robinson és a kapitalista gazdálkodás kezdetei a Csendes-óceán egy szigetén

Dr. JARJABKA ÁKOS. Egyetemi docens Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Igyunk-e előre a medve. Szükségletpiramis az italfogyasztásban Gergely Ferenc / Cognative Kft.

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés

VÁLLALAT- GAZDASÁGTANI ALAPOK. Erdős Ferenc Széchenyi István Egyetem Informatika Tanszék

várható fejlesztési területek

ADAPTÁCIÓS TAPASZTALATOK ÉS NYOMON KÖVETÉS A JÓ GYAKORLATOK TERÜLETÉN

Egészségfejlesztés a színtereken CSELEKVÉSI TERV

Magyar Fejlesztési Bank MFB Tőkebefektetések

% M.o. 42,0 18,1 15,4 75,6 24,4 EU-27 20,9 18,9 17,8 57,6 42,4. M.o. 20,2 15,6 17,6 53,4 46,6. (ezer euro/fogl.) M.o. 48,1 86,0 114,1 70,7 190,6

Fenomenológiai perspektíva

Az innováció és az ember

Az elektronikus hírközlés jogszabályi hátterének átfogó felülvizsgálata 2010

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

Előadássorozat vállalkozóknak

A Dél-Mátra Közhasznú Egyesület a következő LEADER kritériumokat határozta meg célterületenként

A vándorlási folyamatok elemzésének kérdései

VÁLLALKOZÓVÁ VÁLÁS MINT REÁLIS (?) ALTERNATÍVA. Előadó: Dr. Imreh Szabolcs Egyetemi docens SZTE GTK ÜTI Vállalkozásfejlesztési Divízióvezető SZTE GVK

MOTIVÁCIÓ A HILDBEN. avagy egy néha göröngyös út az eredményekhez. Göggené Somfai Zsuzsa igazgató Budapest, november 29.

A szociális gazdaság létrejöttének okai

Élet a virtuális világban, a virtuális világ élete

Vállalkozási ismeretek 6.EA

Hogyan segíthetjük a pedagógusokat a lelkierő megőrzésében? BUDAPEST, FODOR GÁBOR

ÜZLETFEJLESZTÉSI MENEDZSER SZAKIRÁNYÚ TOVÁBBKÉPZÉS

FEJLESZTÉSI LEHETŐSÉGEK NETWORKSHOP 2014 Pécs

Teljes a leállás - Önkormányzati és közintézményi energiahatékonysági projektek

A gazdálkodás és részei

LIFE Alkalmazkodás az éghajlatváltozáshoz LIFE - Climate Change Adaptation

Keressük a fekete macskát egy sötét szobában innovációs lehetőségek a magyar mezőgazdaságban. adó: Kapronczai István um: Agrya, február 26.

A fenntartható jóléti állam gazdaságtani alapjai

Innováció és szakember utánpótlás a gazdasági szereplők, az állam és a felsőoktatás viszonyrendszerében

A HALÁSZATI K+F+I SZEKTOR HAZAI ÉS NEMZETKÖZI HELYZETE, LEHETŐSÉGEI ÉS KIHÍVÁSAI, AVAGY MIÉRT VAN SZÜKSÉGE A GYAKORLATNAK A KUTATÁSRA?

Digitális átállás a pénzforgalomban a sikeres alkalmazkodás öt pontja

Közép-Dunántúli Régió

A NESsT küldetése és tevékenységei

A PEDAGÓGIAI JÓ GYAKORLAT

A TELEPÜLÉSI EGYENLŐTLENSÉGEK HATÁSA A VIDÉKI FIATALOK JÖVŐTERVEIRE ÉS AKTIVITÁSÁRA

Erre a 10 dologra figyelj 2015-ben! szombat, 09:10

Hogyan adjuk, és hogyan fogadjuk az önkéntes tevékenységet? Önkéntes motivációk és önkéntes menedzsment elemek. Groska Éva mentor

A PÉNZÜGYI KÖZVETÍTÉS

Kockázatkezelés, finanszírozás avagy a hosszútávú siker útja. Vaszkó Szabolcs - ErsteBroker Befektetési igazgató-helyettes

INNOVATÍV ÜZLETI ÖTLET

köznevelésben Gazdálkodás és pénzügyek Pálfi Erika Köznevelési Tartalomfejlesztési Főosztály

A szervezeti innováció alapjai. EPCOS Kft. A TDK Group Company SZ BA FC Szombathely, Hungary December, 2014

Tudománypolitikai kihívások a as többéves pénzügyi keret tervezése során

Dr. Szabó Zsolt Roland: Bizonytalanság, stratégia és teljesítmény Kvalitatív kutatás innovatív kis- és középvállalatok vezetői körében

A régió innovációs potenciáljának fejlesztése innovatív start-up cégek létrehozásával Szombathely, május 30.

Biharugrai Halgazdaság Kft. bemutatása. Magyar-Román Halászati és Akvakultúra Workshop Szarvas, Sebestyén Attila - kereskedelmi vezető

A KREATIVITÁS PSZICHOLÓGIÁJA

1 Betétlap. Oldalszám. X. Az adózó képviselői (szükség esetén több oldalon is részletezhető) 1. Képviselő neve: adószáma: Adóazonosító jele:

Az üzleti terv (Renner Péter, BGF Külkereskedelmi Főiskolai Kar)

BALKÁNY VÁROS INTEGRÁLT TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI STRATÉGIÁJA ITS

Az üzleti angyalok köztünk vannak. Dr. Makra Zsolt Üzletfejlesztési menedzser, INNOSTART NÜIK Projektvezető, Első Magyar Üzleti Angyal Hálózat

az IKTK szerepe a hazai innovációban

Új termékek fejlesztése és piaci bevezetése

M8 Szabadszállás Vállalkozói Inkubátorház Projekt

Emberi erőforrás fejlesztése

A versenyképesség és hatékonyság javításának eszközei kormányzati megközelítésben Dr. Feldman Zsolt

Szervezeti innovációs képesség és hajlandóság felsőoktatási intézményeinkben

NEMZETGAZDASÁGI MINISZTÉRIUM

INNOVÁCIÓS KLUB PÓDIUMBESZÉLGETÉS. FATÉR MÁRTA Technológia- és Tudástranszfer Szolgáltató Iroda K+F projektvezető Székesfehérvár, április 5.

BKIK VIII. Országos Tanácsadói Konferencia

Manager-leader mix TARTSAY REGŐ. vezetői attitűdelemei összevetve a vállalat elvárásaival

Innocare Innovációs Központ Nonprofit Kft.

Egyetemisták és vállalkozások pénzügyi kultúrája: tabló egy dél-alföldi és egy országos felmérés alapján

Regionális jó gyakorlatok az innovatív foglalkoztatás terén

A Közösségi vállalkozás szociális szövetkezet

Foglalkoztatáspolitikai eszközök, közfoglalkoztatás 2017/18. I. félév. Dr. Teperics Károly egyetemi adjunktus

Vállalkozói innováció meghatározó tényezői

Emberi erőforrás fejlesztése

INTELLIGENS SZAKOSODÁSI STRATÉGIÁK. Uniós válasz a gazdasági válságra

Miskolc imázsépítése. -avagy a sikeres városmarketing titkai. Cziczó Zsuzsanna MMJV Kulturális és Marketing Osztály osztályvezető

Szociális szövetkezet, mint innovatív vállalkozási forma. Orfű, május 9.

MRTT XIV. Vándorgyűlés

Tényalapú változtatási döntések a HR-ben. Dr. Gyökér Irén

Európai Halászati Alapból nyújtandó támogatások összefoglalása (26/2009. FVM rendelet)

Az ITIL hazai alkalmazhatóságának kérdései

ÜZLETI TERVEZÉS. Csepregi László március 24.

Partnerség a jövő nemzedékéért. FranklinCovey Magyarország Oktatás-nevelési üzletága

Élelmiszeripari intézkedések. Gyaraky Zoltán főosztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

Madagaszkár. kreatív pingvinjei

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

Dr. Vigvári András A monetáris rendszer

HTE stratégiai ad hoc bizottság beszámolója

Richter Gedeon Nyrt.

Innovációfinanszírozás: az egészségügyi szektor befektetési helyzete Magyarországon

Összegzés a dokumentumtárhoz

MOTIVÁCIÓ, KIÉGÉS október 7 Makai B. András

Belső ellenőrzési szabályzat

A Magyar Halgazdálkodási Operatív Program (MAHOP) éves fejlesztési kerete

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek II.

Eger és Környéke Takarékszövetkezet Stratégiai terv STRATÉGIAI TERV

Új regionális éghajlati projekciók a klímaváltozás magyarországi hatásainak vizsgálatára

Észak - Alföldi Régió Fejlesztése az Új Magyarország Fejlesztési Terv lehetőségei alapján Február 19.

Projekt siker és felelősség

Új idők új dalai? Adaptáció és fogadókészség az IKTeszközök. vidéken. Csótó Mihály

VAS MEGYEI FOGLALKOZTATÁSI PAKTUM évi munkaterve

ALKALMASSÁGI KÉRDŐÍV Magánszemély részére A évi CXXXVIII. törvény 44. alapján. Személyes adatok

2018. Szeptember 19. JAVASLATOK A TUDÁS ALAPÚ, INNOVATÍV GAZDASÁG SZAKKÉPZÉSÉNEK STRATÉGIÁJÁHOZ

Közösség és megújulás: a magyar egyházak szerepe és feladatai a időszak fejlesztéspolitikai céljainak megvalósításában

Átírás:

Az innováció pszichológiája, avagy az ezredforduló Robinson Crusoe-ja a Kárpát-medence gazdasági vadonjában

Emlékeztetőül Dr. Mérő László Az innováció befektetői oldalának pszichológiája c. előadása nyomán Egy ismert mikroökonómiai: Robinson Crusoe és Richson a két hajótörött egy lakatlan szigeten A halászat, mint létfentartás A hal, mint fizetőeszköz

Emlékeztetőül a történet Robinson első nagy ötlete Richson (tőke)halai Robinson hálójába(n) Hozam vs. kockázat Gentleman-ség Később egy benépesült a szigeten......richson, mint bankár...robinson, mint további nagy ötletek gazdája Nagy halászhajó Érdemes-e ebbe befekteti? Van-e az ötletnek ára? Innovatőr és hajóskapitány Versenyhelyzet van

A kérdés bevezetőül Hogyan lehet e csendes-óceáni sziget közgazdaságtudomány-elméleti laboratóriumának gondolatébresztése mentén a magyarországi XXI. századi valóságunkig párhuzamokat vonni?

Az innováció kezdetei Első hal lebunkózásától a 200 évvel későbbi a Richson Robinson Halfeldolgozó és Konzervipari Zrt.-ig Fizikai szükség, kényszer Nyström szerint az innovációt megalapozó, kreativitást elősegítő külső, környezeti tényezők csoportjai: Pszichikai biztonság Pszichikai szabadság Birman innovációs láncolata

Birman innovációs láncolata Robinsonnál Felismerés A felismerés logikai igazolása Előzetes gyakorlati próba Viszonylag széles körű adaptáció A kísérleti és adaptációs tapasztalatok elemzése és általánosítása A pragmatikus vonások (modelljegyek) megerősítése a szükséges korrekciók útján A tömeges(ebb) bevezetés A felhasználók visszajelzéseinek feldolgozása, az újabb korrekciók elvégzése

És mi a helyzet a Kárpát-medencében? Vegyítsük a Juan Fernández sziget steril környezetét a civilizáltsági és gazdaság-kultúrai kérdésekkel!

Hogy alakul a szereposztás mifelénk? Miért van nálunk máshogyan, mint a szigeten? Kik nálunk a Robinsonok? És kik a Richsonok? Tudunk-e mit kezdeni vele, ha egy kicsit több a halunk, a megélhetéshez okvetlen szükségesnél? Bele tudunk-e törődni, hogyha nem jár többletjuttatás az ötletünkért? Nem dugul-e be a fantáziánk abban a pillanatban, amikor egy kicsit jobbra fordul a sorunk?

Magyarországi Robinson?! Töri-e hálószövésen a fejét? Felméri-e a részére folyósítandó tőkehal-kölcsön visszafizetésének reális lehetőségét? Képes-e tisztelni mindeközben Richarsont? Van-e ereje arra, hogy bizalomerősítésként fekvőtámaszokkal bizonyítson? Csak szeretne vagy tud is hajóskapitányként megfelelni? Mire megy a többlet-hallal? Elfogyasztja jóízűen vagy elosztogatja? Esetleg elássa vagy körültekintés nélkül jól-rosszul feldolgozza? Az amortizálódó halászhajót pótolja-e, vagy kiállítja az első bevételét bizonyítandó luxusjachtot a kikötőbe?

Az z innovatív kultúra (Csath Magdolna) Bátorítja a változtatást és a kockázatot A kreatív, vállalkozó típusú emberekre épít Főbb jellemzői: Ésszerű változtatásokra törekvés Aktív alkalmazkodás Jövő sikereinek következetes előkészítése Uralkodó nézetek és a napi értékek innováció-centrikus elrendeződése, Fejlesztési sikerekkel kapcsolatos általános meggyőződés kialakulása Azaz: az innováció egyik legfontosabb szubjektív feltételének tartott győző attitűd eluralkodása Központosítva szabályozott

A bürokratikus kultúra (Csath Magdolna) Legfőbb jellemzője: Újítás ösztönzése felülről történhet Rendszerváltás előtti Magyarország

Gentleman -ség Van-e befektetés, ha az ötletnek nincs magas ára és nem lehetséges az óriási profit? Saját jólétünk a fontos vagy esetleg a munkahelyteremtés is? Halászunk le mindent, majd álljunk tovább? Hol kezdődik a gazdálkodásnak az a szintje, amikor az ember elfeledi azt, hogy a napi betevő megszerzéséért harcol?

Gentleman -ség keletre Természeti és mesterséges tartalékok felélése Olcsó a nyersanyag Nem kell a drága szakképzés vagy olcsó a meglévő szakképzett munkaerő Olcsó a telephely Megengedett a környezetszennyezés Nem igényel nagyobb befektetést az infrastruktúra Felveszi az árut a környező piac Nem jelentős a konkurencia Vállalkozást dédelgeti esetleg a politika is befektetések keletre vándorlása

Hozam és kockázat Nem mellérendelt tényezőkké válnak a valóságban Hozam időpreferáltságából durva kockázati tényező válhat Ez nem érthetetlen, de baj! Az üzlet nem lóverseny! Magyarország egyszerű, passzív és átmeneti részévé vált a befektetési színterek keletre vándorlásának

A magyar elme Verseny- és piacképes tudósok Külföld régóta fejti ki vonzerejét a magyar elmék iránt Mi ennek az oka? Behatárolt lehetőségek ösztönzőleg hatnak az innovációra Hogyan változik az innovatív kedv, ha a határok tágulóban vannak?

Abraham Maslow modellje 5. Önmegvalósítás (az egyén lehetőségeinek minél teljesebb kifejlesztése) 4. Az ember szociális státusza (figyelem, elismerés, megbecsülés) 3. Szociális viszonyok (szeressék az embert) 2. Biztonságos környezeti feltételek 1. Fiziológiai szükségletek (táplálék, víz, hőmérséklet, szex)

Maslow nyomán 1. Az üzleti vállalkozás puszta léte és túlélés esélye 2. Stabilizált és konszolidált piaci környezetben a vállalkozási kedv fenntartása 3. Kapcsolatok rendszere megszilárdul, hangulati megalapozottság a következő szinthez 4. Innovatív továbblépés igénye 5. Kreatív továbblépés szándéka Visszahatóan erősíti az alsóbb szinteket Haszon

A mi szigetünkön Hiány a jó feltételrendszerben és a biztonságban a mai magyar gazdaságban Befektetők, vállalkozók, innovatőrök számára Csökken a költségek tervezhetősége Nehezen behatárolható a megtérülési idő Kiszolgáltatott és korlátozott az üzleti tevékenység fogy a bizalom nő a kockázat

Az innováció pszichológiája, avagy az ezredforduló Robinson Crusoe-ja a Kárpát-medence gazdasági vadonjában