Problémafa Eredmények

Hasonló dokumentumok
A NIT-kérdőívet kitöltő szervezetek jellemzői. A 2012 március-áprilisában zajlott online kérdőíves felvétel főbb eredményei

A program kitűzött céljainak megvalósulása. Képzési időszak: július augusztus 31. 1% 0% 0% 15% 84%

A program kitűzött céljainak megvalósulása. Képzési időszak: június július 20. 0,9% 0,2% 0,0% 13,7% 85,2%

A program kitűzött céljainak megvalósulása. Képzési időszak: december március 31. 0,2% 1,8% 0,0% 14,9% 83,1%

A program kitűzött céljainak megvalósulása. Képzési időszak: november február ,3% 66,7%

Sajtóközlemény. A stresszt okolják a magyarok a betegségekért november 14.

Lakossági vélemények a közbiztonságról és a halálbüntetésrôl a közép-kelet-európai országokban

Választásoktól távolmaradók indokai:

A VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, január

Tevékenység: Lakossági igényfelmérés szolgáltatás eredményeinek a hasznosítása. Dokumentum: Tanácsadói dokumentum ÁROP-1.A.

P Á L Y A V Á L A S Z T Á S I

Felmérő adatlap összesítő, értékelő dokumentum - vállalkozók

KÖZVÉLEMÉNY-KUTATÁS KIÉRTÉKELÉSE

2. SZ. MELLÉKLET KÉRDŐÍVEK KIÉRTÉKELÉSE

11.3. A készségek és a munkával kapcsolatos egészségi állapot

Bérkülönbségtől a szerepelvárásokig: mik a magyar nők és férfiak problémái?

A kérdőívet kitöltő tagszervezetek száma régiónként

A VHF Szociális munka szakon végzettek véleménye a szakon folyó képzésről és a munkaerő-piaci kilátások, 2016.

Konzultáció a Római-part jövőbeni fejlesztéséről. Eredmények

Pályaválasztók a Pályaválasztási Kiállításokon

PROKON EGYESÜLET AZ ELTE ÁJK HALLGATÓINAK VISZONYA A NEMZETI KONZULTÁCIÓHOZ december 19.

Ipsos Public Affairs new PPT template Nobody s Unpredictable

Külső partneri elégedettség felmérés 2013.

Beszámoló a Partneri igény- és elégedettségmérésről 2009 / 2010.

Tisztelt Rózsa András Úr!

Dr. Kozma Gábor rektor, Gál Ferenc Főiskola. Dr. Thékes István ERASMUS koordinátor, Gál Ferenc Főiskola

Miért nincs több nő a magyar politikában?

Elégedettség-mérés. Famulus Kollégium Győr, január

Szervezetfejlesztés Bugyi Nagyközség Önkormányzatánál az ÁROP 3.A számú pályázat alapján

Kérdőíves elemzés a Fecskepalotáról

A évi dolgozói elégedettség-mérés eredményeinek rövid összefoglalója

Kérdőív értékelés 76% 1. ábra

Közvélemény-kutatás kiértékelése

Output menedzsment felmérés. Tartalomjegyzék

Kollányi Bence: Miért nem használ internetet? A World Internet Project 2006-os felmérésének eredményei

JELENTÉS A PRTA DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETÉSI FELMÉRÉSÉRŐL, A jelentést készítette: Dr. Németh Tamás Pápa,

Külső partneri elégedettség felmérés 2014.

Debrecen Megyei Jogú Város Önkormányzata Közgyűlése tagjai és a bizottságok tagjai évi elégedettség-mérésének szöveges kiértékelése

Kutatás a év közötti magyar lakosság körében. Megrendelő: Café PR

Vágyunk Európára, az európaiságra, de valami nem stimmel

Alba Radar. 25. hullám

Szükség van-e kamarai nyilvántartásra?

Nem dőlhetünk hátra HGYE elégedettségi kérdőív

Az Iránytű Intézet júniusi közvélemény-kutatásának eredményei. Iránytű Közéleti Barométer

Lakossági vélemények a demokrácia. mûködésérôl a három visegrádi. országban, Csehországban, Lengyelországban és Magyarországon, valamint Litvániában

Pályatanácsadók projekt Záró értékelés november 30. Tartalom A kérdőív... 2 Módszer... 3 Eredmények... 3 Eredmények regionális bontásban...

A csatorna- és szennyvízhálózat kiépítésének lakossági megítélése

A partneri elégedettség és igény elemzése

Egymást támogatva minden. Golobné Wassenszky Rita

GÁZKÖZÖSSÉG KUTATÁS október

Abaúji Területfejlesztési Önkormányzati Szövetség Borsod-Abaúj-Zemplén Megy Munkaügyi Központ Encsi Kirendeltsége. Kérdőív

Munkatársi elégedettségvizsgálat eredményei 2008.

Értékelés a kultúra területén kérdőív összefoglaló

Nagykálló Város Önkormányzata

Minőségirányítási csoport. Szülői kérdőív feldolgozása

CIVIL CSELEKVÉSI TERV 2016.

PROKON SAJTÓSZABADSÁG

I. kommunikációs csomag:

Összefoglaló a TÁMOP projekt Regionális Mentori Szakmai Találkozójának Gyulai rendezvényéről május 8.

A megkérdezettek köre: az Észak-Alföldi régió kis, közepes és nagy vállalkozásai

MEDIÁCIÓ - Magyarország 2013

A közszféra szakszervezetei és a közalkalmazotti tanács

Lakossági igényfelmérés (9/2.)

THE GALLUP ORGANIZATION PRINCETON, NEW JERSEY MAGYAR GALLUP INTÉZET

Optimista a magánszféra az egészségügyi ellátásban

Látható, mérhető, értékes Eszközök, módszerek a nem formális mobilitási programok során szerezhető tudás elismertetésére

A projekt az Európai Unió Támogatásával, az Európai Szociális Alap társfinanszírozásával valósul meg.

A CIVIL ÉS A VÁLLALKOZÓI SZFÉRÁVAL KIALAKÍTHATÓ KAPCSOLATOK MEGSZERVEZÉSÉNEK FOLYAMATA

WEKERLE SÁNDOR ÜZLETI FŐISKOLA

Hallgatók Diplomás Pályakövetési Rendszer Intézményi adatfelvétel a felsőoktatási hallgatók körében Módszertani összefoglaló

Partneri elégedettségmérés 2007/2008 ÖSSZEFOGLALÓ A PARTNERI ELÉGEDETTSÉGMÉRÉS EREDMÉNYEIRŐL 2007/2008. TANÉV

Szülők és pedagógusok körében végzett. vezetői értékelés (2015)

A nappali tagozatra felvett gépészmérnök és műszaki menedzser hallgatók informatikai ismeretének elemzése a Budapesti Műszaki Főiskolán

A helyi demokrácia helyzete Székesfehérváron Helyi Demokrácia Audit 3. jelentés

Összességében hogyan értékeli az igénybe vett szolgáltatás minőségét?

Gépészmérnöki és Informatikai Karának

Jelentés a 2013-as Educatio kiállításról

EDELÉNY VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK SZERVEZETFEJLESZTÉSE

Testi fenyítés az iskolában. Kutatási eredmények

FENNTARTÓI IGÉNY ÉS ELÉGEDETTSÉG KÉRDİÍV. Fenntartói igény és elégedettségi kérdőív. A JNSZ TISZK re vonatkozó kérdések. Tisztelt Fenntartó!

ZA4891. Flash Eurobarometer 266 (Women and European elections) Country Specific Questionnaire Hungary

Education the key for your future! 16/1/KA219/022827

A Surf Safe csoportvezetői értékelő felmérés elemzése. Rövid összefoglaló

M Ű V É S Z E T I I S K O L A I

Intézményértékelés összehasonlítása tanár és diák szemszögéből

ComFit Kft. részére végzett Farmakovigilanciai irodalomfigyelés - Megbízói elégedettség mérő kérdőív február 11.

Lakossági véleményfeltárás. A pályakezdők elhelyezkedési esélyei

Lankadt a német befektetők optimizmusa

Tisztelt Oktató! Tisztelt Pedagógus Kolléga!

Egészségügy, szociális biztonság és bevándorlás: a magyar választók legfontosabb problémái A REPUBLIKON INTÉZET ELEMZÉSE

Elégedettség DEM 2018 BGK (dem_2018_bgk) Válaszadók száma = 52. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

TANÍTÓK ELMÉLETI ÉS MÓDSZERTANI FELKÉSZÍTÉSE AZ ERKÖLCSTAN OKTATÁSÁRA CÍMŰ 30 ÓRÁS PEDAGÓGUS TOVÁBBKÉPZŐ PROGRAM

Facebook karácsony a magyar kkv-knál

Oktatói Munka Hallgatói Véleményezésének kérdőíve 2011/12 őszi félév. egyoktatós kurzusok

Alba Radar. 28. hullám

Kvantitatív kutatás mire figyeljünk? Majláth Melinda PhD Tartalom. Kutatási kérdés kérdőív kérdés. Kutatási kérdés kérdőív kérdés

Essity Engagement Survey 2018

VISSZAJELZÉSEK A Dro osultság - új utak a drogszakma érdekvédelmében CÍMŰ KONFERENCIÁRÓL

Kutatásmódszertan és prezentációkészítés

Andragógia Oktatási szolgáltatás

Átírás:

Problémafa A kutatás célja az volt, hogy felmérjük a felmerülő problémákat a szervezet működésében. Ehhez a kérdőív módszerét választottuk. A kérdőív felépítését úgy alakítottuk ki, hogy először a szervezet jellemzőire kérdeztünk rá név (nem volt kötelező), szint, illetve a működés helyszíne. Ezek után a csatlakozásuk okait kérdeztük meg, illetve, hogy ezek közül az okok közül, mi az, amit úgy éreznek, hogy megvalósult. Ezek után az elvárásaikról kérdeztük a tagszervezeteket, majd arról, hogy ezekből az elvárásokból mi valósult meg eddig, majd hogy milyen támogatást kérnek a NIT-től. A következő kérdésben arról kérdeztük őket, hogy milyen előnyeik származnak abból, hogy a NIT tagjai. Egy kérdés erejéig a jövőbeni terveikről is kérdeztük őket: egész pontosan arról, hogy a következő három évben aktívan részt akarnak- e venni a NIT életében, működésében. Ezek után megkértük őket, hogy fogalmazzák meg saját szavaikkal, hogy milyen problémát látnak a működésünkben. A kérdőív harmadik részében attitűdkérdéseket tettünk fel arra vonatkozóan, hogy a különböző állításokkal mennyire értenek egyet egy 1-től 6-ig terjedő skálán, ahol az 1 azt jelentette, hogy egyáltalán nem értenek egyet az adott állítással, míg a 6 azt, hogy teljes mértékben egyet értenek. A beérkezett válaszok mennyisége alapján elmondhatjuk, hogy a vizsgálat eredménye reprezentatív, tehát levonhatóak általános következtetések. Eredmények A megkérdezettek megközelítőleg 53%-a országos szinten működik, 29,4% területi, 11,8% helyi szinten, és 5,9% nemzetközi szinten. A Miért csatlakozott a szervezetetek a miénkhez? kérdésre érkezett válaszok alapján a négy legfontosabb csatlakozási fontossági sorrendben,a legfontosabbal kezdve a következő volt: az ifjúság érdekeit képviseljék (70,6%), információkat kapjanak az ifjúságpolitikáról (64,7%), más tagszervezetekkel hatékonyabban tudjanak együtt dolgozni (47,1%), és hogy véleményüket be tudják csatornázni a döntéshozatalba (47,1%). Ez az eredmény látható az alábbi diagramon ábrázolva, kiegészítve a többi, kevésbé hangsúlyosan említett válasszal, illetve azok százalékos eloszlásával. 1

Ezek után megkérdeztük, hogy ezekből az elvárásokból mi valósult eddig meg. A csatlakozási oknál 70%-ban azért csatlakoztak, hogy hatékonyabban tudják az ifjúság érdekeit képviselni. Összesítve megközelítőleg 47% érezte úgy, hogy a NIT tagszervezeteként ezt hatékonyabban tudja végrehajtani. Azonban fontos megemlíteni, hogy ez a 47% nem a teljes mértékben egyet értek választ jelölte be, hanem a négyes és az ötöst értéket adták, amik a fele részben megvalósult, fele részben nem, illetve a többnyire megvalósult válaszokat jelentik. Szintén sokan, megközelítőleg 65%, jelölte meg csatlakozási okként azt, hogy információkat kapjanak az ifjúságpolitikáról. Ugyanakkor 17,6% azt érzi, hogy ez szinte egyáltalán nem valósult meg, 23,5% szerint fele részben megvalósult, fele részben nem, és szintén 17,6% érzi úgy, hogy ez többnyire megvalósult. A hatékonyabb együtt dolgozást 47% említette, mint fontos csatlakozási ok megközelítőleg 30% mondta azt, hogy úgy érzi, ez fele részben megvalósult, fele részben nem. A vélemény becsatornázása a döntéshozatalba választ szintén 47% említette, mint csatlakozási ok és ennek megvalósulását 23,4% érezte úgy, hogy ez fele részben megvalósult, fele részben nem, és nagyjából 18% mondta azt, hogy ez többnyire megvalósult. Ezek után az elvárásaikról kérdeztük őket, illetve arról, hogy ezek az elvárások mennyire valósultak meg. Ennél a két kérdésnél nagyon nagy volt az eltérés. A megkérdezettek 76,5%-a vár el információkat az ifjúságpolitikáról, illetve szintén 76,5% írta, hogy vár el érdekei míg 64,7% vár el tájékoztatást az őket érintő jogszabályi változásokról. Arra, hogy ezekből mi valósult meg, csak a 2

megkérdezettek 41,2%-a mondta azt, hogy információkat kap az ifjúságpolitikáról, és 17,6% mondta azt, hogy úgy érzi, hogy kap érdekei illetve, hogy tájékoztatást kap az őket érintő jogszabályi változásokról. A következő kérdés az volt, hogy milyen támogatást kérnek a NIT-től. A megkérdezettek 52,9%-a mondta azt, hogy kér érdekei 47,1% új finanszírozási lehetőségek biztosítását és felkínálását kéri, és 88,2% az információadás az ifjúságpolitikáról választ jelölte meg. A következő ábra két kérdés összegzését mutatja. 70,6% mondta azt, hogy az az előnye származik az együttműködésből, hogy információt kap az ifjúságpolitikáról, valamint 64,7% mondta azt, hogy kapcsolatba tud kerülni más szervezetekkel. Ez ellentétben áll azzal, amit az előző diagram mutat. A Mi valósult meg ezekből az elvárásokból? kérdésnél a megkérdezettek csak 41,2%-a mondta azt, hogy megvalósul az az elvárása, hogy információkat kap az ifjúságpolitikáról, míg a Milyen előnyei származnak abból, hogy a tagszervezetünk? kérdésnél 70,6% mondta azt, hogy előnye az, hogy kap információkat. Ez a 3

két eredmény teljes mértékben ellentétben áll egymással. Egy fókuszcsoportos beszélgetés alkalmával nagy valószínűséggel feloldható lesz ez az ellentét. 64,7% mondta azt, hogy előny a számára azt, hogy kapcsolatba tud kerülni más szervezetekkel. A válaszadók 52,9%-a értett egyet azzal az állítással, hogy nincs elég információjuk az ernyőszervezet aktuális munkájáról. 41,2% pedig azt mondta, hogy elégedettebbek lennének az ernyőszervezet működésével, ha több idejük lenne a NIT megkereséseire válaszolni, illetve szintén 41,2% azt mondta, hogy a találkozókon felmerülő témák, kérdések hasznosak a szervezetük számára. Kereszttábla elemzéssel megvizsgáltam, hogy van- e összefüggés a szervezet szintje és az elvárások között. A Chi- Squer Test alapján elmondható, hogy a fent említett két változó között van összefüggés. A helyi szinten működő szervezetek 50%-a vár el információkat az ifjúságpolitikáról, érdekeik tájékoztatást az őket érintő jogszabályi változásokról, illetve támogatást más szervezetekkel való együttműködések kialakításában. Másik 50% pedig csak kér érdekeik érvényesítésében és tájékoztatást az őket érintő jogszabályi változásokról. A területi szinten működő szervezetek 25%-a kér információkat az ifjúságpolitikáról, információkat a pályázatokról, finanszírozási lehetőségekről, valamint tájékoztatást az őket érintő jogszabályi 4

változásokról. További 25% pedig ezeken felül támogatást más szervezetekkel való együttműködések kialakításában, és ifjúságszakmai rendezvények lebonyolítását várja el. A többi válasznál nagyon kis százalékban jelezték, hogy elvárják a NIT, így azokat nem érdemes mélyebben elemezni. Az országos szinten működő szervezetek válaszai nagyon megosztottak voltak és nagyjából azonos százalékban is szerepeltek a különböző válaszok, így csak a leggyakoribbakat emelem ki: információkat szeretnének az ifjúságpolitikáról, illetve a pályázatokról és az új finanszírozási lehetőségekről, továbbá érdekeik érvényesítésében és tájékoztatást az őket érintő jogszabályi változásokról. A nemzetközi szinten működő szervezetek teljes mértékben információkat kérnek az ifjúságpolitikáról, illetve érdekeik érvényesítésében és tájékoztatást az őket érintő jogszabályi változásokról. Mi az Mit vár el a mi szervezetünktől? információkat az ifjúságpolitikáról információkat az ifjúságpolitikáról, információkat a pályázatokról, finanszírozási lehetőségekről, tájékoztást a minket érintő jogszabályi változásokról információkat az ifjúságpolitikáról, információkat a pályázatokról, finanszírozási lehetőségekről, tájékoztást a minket érintő jogszabályi változásokról, ifjúságszakmai helyi nemzetközi országos területi Total 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 6,3% 0,0% 0,0% 0,0% 25,0% 6,3% 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 6,3% 5

rendezvények lebonyolítását információkat az ifjúságpolitikáról, információkat a pályázatokról, finanszírozási lehetőségekről, tájékoztást a minket érintő jogszabályi változásokról, Országos szintű érdekképviseletet. információkat az ifjúságpolitikáról, információkat a pályázatokról, finanszírozási lehetőségekről, tájékoztást a minket érintő jogszabályi változásokról, támogatást más szervezetekkel való együttműködések kialakításában, ifjúságszakmai rendezvények lebonyolítását információkat az ifjúságpolitikáról, információkat a pályázatokról, finanszírozási lehetőségekről, tájékoztást a minket érintő jogszabályi változásokról, véleményünk becsatornázása a döntéshozókhoz. 0,0% 0,0% 0,0% 25,0% 6,3% 0,0% 0,0% 11,1% 25,0% 12,5% 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 6,3% 6

információkat az ifjúságpolitikáról, információkat a pályázatokról, finanszírozási lehetőségekről, támogatást más szervezetekkel való együttműködések kialakításában információkat az ifjúságpolitikáról, tagok aktív bevonása információkat az ifjúságpolitikáról, tájékoztást a minket érintő jogszabályi változásokról információkat az ifjúságpolitikáról, tájékoztást a minket érintő jogszabályi változásokról, támogatást más szervezetekkel való együttműködések kialakításában információkat az ifjúságpolitikáról, támogatást más szervezetekkel való együttműködések kialakításában, ifjúságszakmai rendezvények lebonyolítását, Rendezett belső működést tájékoztást a minket érintő jogszabályi változásokról 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 6,3% 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 6,3% 0,0% 100,0% 0,0% 0,0% 6,3% 50,0% 0,0% 0,0% 0,0% 6,3% 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 6,3% 50,0% 0,0% 0,0% 0,0% 6,3% 7

Total tájékoztást a minket érintő jogszabályi változásokról, támogatást más szervezetekkel való együttműködések kialakításában támogatást más szervezetekkel való együttműködések kialakításában, ifjúságszakmai rendezvények lebonyolítását támogatást más szervezetekkel való együttműködések kialakításában 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 6,3% 0,0% 0,0% 11,1% 0,0% 6,3% 0,0% 0,0% 0,0% 25,0% 6,3% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% A kérdőív következő részében attitűdkérdéseket tettünk fel, melyekkel a NIT működésének problémáit akartuk feltérképezni. Huszonhét ilyen jellegű kérdést tettünk fel. Ezeket az állításokat egy 1-től 6-ig terjedő skálán kellett értékelniük, ahol 1 azt jelentette, hogy egyáltalán nem értenek egyet, a 6 pedig azt, hogy teljes mértékben egyetértenek. A kérdéseknél váltogattuk a pozitív állításokat és a tagadó állításokat, mert ha minden állítás csak pozitív lett volna, akkor valószínűleg mindenhol ugyanazt írták volna be a monotonitás miatt, ezzel a módszerrel azonban arra ösztönöztük a kitöltőket, hogy tényleg figyeljenek oda a válaszadáskor, és ne megszokásból, rutinból válaszoljanak. A feltett 27 attitűdkérdések között van átfedés, de ez szükséges volt ahhoz, hogy a lehető legárnyaltabb képet kapjuk meg, valamint vannak olyan kérdések, amelyeknél teljes volt az egyetértés, illetve olyanok is vannak, amiknél nincs lényeges eltérés a válaszok között, így ezeknek az elemzését nem tartom szükségesnek, mert nem segítik 8

A megkérdezettek megközelítőleg 38%-a úgy érzi, hogy a NIT nem segít neki abban, hogy hatékonyabban működjenek, de van 20 20 %, akik részben egyet értettek az állítással, tehát úgy érzik, hogy a NIT segít nekik abban, hogy hatékonyabban működjenek. A megkérdezettek 25%- a szerint a NIT nem segíti az együttműködést a szervezetek között (zöld oszlop). Ugyanakkor 20-20%-a a megkérdezetteknek úgy érzi, hogy segít ebben a NIT. Ennek mértéke azonban 9

eltérő, mert voltak, akik csak kis mértékben értettek egyet a fenti állítással, míg voltak olyanok, akik többnyire egyet értettek vele. (bekarikázott oszlopok) Ahogy az ábrán is látható, a zölddel jelölt oszlopokon, egyértelmű többségben vannak azok, akik nem elégedettek a NIT munkájával. Összesen a megkérdezettek megközelítőleg 60%-a gondolja ezt. Mennyire ért egyet a következő állításokkal? (A NIT, mint idúságügyi ernyőszervezet, megfelelően képviseli az et. 1= egyáltalán nem értek egyet 6% 6% 12% 12% 17% 47% 2 3 4 5 6= teljes mértékben egyetértek 10

A válaszadók 47%-a úgy érzi, hogy a NIT, mint ifjúságügyi ernyőszervezet nem képviseli megfelelően az érdekeiket. Kereszttábla elemzéssel megvizsgáltuk, hogy van- e összefüggés a szervezet szintje, illetve a között, hogy mennyire érzik úgy, hogy a NIT, mint ifjúságügyi ernyőszervezet megfelelően képviseli az érdekeiket. A szignifikancia teszt alapján elmondható, hogy van összefüggés van a két fent említett változó között, így értelmezhető a kereszttábla. Mi az * Mennyire ért egyet a következő állításokkal? [A NIT, mint ifjúságügyi ernyőszervezet megfelelően képviseli az et.] Crosstabulation Mennyire ért egyet a következő állításokkal? [A NIT, mint ifjúságügyi ernyőszervezet megfelelően képviseli az et.] Mi az helyi inkább nem értek egyet kis mértékben egyet értek inkább egyet értek többnyire egyet értek Total 9,0% 86,0% 5,0% 0,0% 100,0% % within Mennyire ért egyet a következő állításokkal? [A NIT, mint ifjúságügyi ernyőszervezet megfelelően képviseli az et.] 0,0% 50,0% 0,0% 0,0% 8,3% nemzetközi 100,0% 0,0% 0,0% 0,0% 100,0% 11

% within Mennyire ért egyet a következő állításokkal? [A NIT, mint ifjúságügyi ernyőszervezet megfelelően képviseli az et.] 14,3% 0,0% 0,0% 0,0% 8,3% országos 57,1% 14,3% 14,3% 14,3% 100,0% % within Mennyire ért egyet a következő állításokkal? [A NIT, mint ifjúságügyi ernyőszervezet megfelelően képviseli az et.] 57,1% 50,0% 50,0% 100,0% 58,3% területi 66,7% 0,0% 33,3% 0,0% 100,0% 12

% within Mennyire ért egyet a következő állításokkal? [A NIT, mint ifjúságügyi ernyőszervezet megfelelően képviseli az et.] 28,6% 0,0% 50,0% 0,0% 25,0% Total 58,3% 16,7% 16,7% 8,3% 100,0% % within Mennyire ért egyet a következő állításokkal? [A NIT, mint ifjúságügyi ernyőszervezet megfelelően képviseli az et.] 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% 100,0% A helyi szinten működő szervezetek 86%-a kis mértékben értett egyet a fent említett állítással, tehát úgy érzik, hogy NIT nem képviseli megfelelően az érdekeiket. A területi szinten működő szervezetek válaszai alapján elmondható, hogy 66,7% -ban úgy gondolják, hogy a NIT nem megfelelően képviseli az érdekeiket. Ugyanakkor a 33,3%-a a válaszadóknak az inkább egyetértek választ adta meg, tehát elmondhatjuk, hogy úgy érzik, hogy ugyan nem tökéletesen, de azért megfelelően képviseljük az érdekeit. Összességében elmondható, hogy 58,3% inkább nem ért egyet a kérdésben megfogalmazott állítással. 13

A NIT BIZTOSÍT A TAGSZERVEZETEI SZÁMÁRA TUDÁSMEGOSZTÓ FÓRUMOT 1 = egyáltalán mem értek egyet 2 3 4 5 6= teljes mértékben egyet értek 0% 17% 35% 18% 12% 18% Az adatok alapján elmondható, hogy a tagszervezetek 35+12%-a úgy gondolja, hogy a NIT biztosít a tagszervezetei számára tudásmegosztó fórumot. Ugyanakkor összességében nagyobb arányban vannak azok a szervezetek, akik ezt nem így látják (53%). Ennél a kérdésnél nagyon megoszlanak a válaszok. 29,4% úgy gondolja, hogy a NIT nem tájékoztatja az új finanszírozási lehetőségekről, 11,8% pedig teljes mértékben egyet ért az állítással, tehát úgy gondolja, kap tájékoztatást. Összességében azonban azt mondhatjuk el, hogy a tagszervezetek többsége úgy érzi, hogy nem kap megfelelő tájékoztatást az új finanszírozási lehetőségekről, ugyanakkor egy fókuszcsoportos beszélgetés alkalmával ez a fent álló ellentét, ami az ábrán is látszik, feloldható lenne. 14

Ennél a kérdésnél is két részre szakadtak a válaszadók: az egyik részük úgy érzi, hogy a NIT nem biztosít jobb láthatóságot nekik, míg a másik részük inkább egyet ért a kérdésben szereplő állítással, így elmondhatjuk, hogy ők úgy érzik, hogy jobb láthatóságot biztosít számukra a NIT, de nem a megfelelő mértékben. 15

Az erre a kérdésre adott válaszok alapján elmondható, hogy a válaszadók válaszai pozitívak, tehát egyet értenek azzal az állítással, hogy a NIT segíti a más szervezetekkel való szorosabb összekapcsolódást. Ugyanakkor hozzá kell tenni azt is, hogy a kis mértékben egyet értek és az inkább egyet értek válaszokat adták meg, tehát nem maradéktalanul elégedettek. Az ennél a kérdésnél felmerülő megosztottságot szintén egy fókuszcsoporttal lehetne feloldani. A megkérdezettek 25%-a inkább nem ért egyet azzal, hogy a NIT elegendő információt ad a szervezetüket érintő kérdésekben, míg másik 25% kis mértékben egyet ért, és újabb 25% többnyire egyet ért. 16

Ez alapján elmondható, hogy a NIT által küldött e-mailek tartalmát hasznosnak és őket érintőnek tartják. Valamint egy másik kérdésre adott válaszokból az is kiderül, hogy úgy érzik, hogy nem kapnak a NIT-től túl sok e-mail.47,1% azt válaszolta, hogy egyáltalán nem ért egyet azzal az állítással, hogy a NIT túl sok e-mailt küld neki, és további 41,2% mondta azt, hogy inkább nem ért egyet ezzel. Egy harmadik kérdésből (A NIT- től sok információt ad nekem a közösségi média felületeken) az is kiderült, hogy a válaszadók 50%-a inkább nem ért egyet ezzel az állítással, tehát azt elmondhatjuk, hogy az e-mailek mennyiségével és tartalmával, illetve a közösségi média felületein történő kommunikálással a válaszadók többsége elégedett. Ugyanakkor egy másik kérdés alapján elmondható, hogy a megkérdezettek 31,3%-a szerint a NIT nem a megfelelő felületen kommunikál velük. Tehát ez a kommunikáció kérdés nagyon ellentmondásos és összetett, de ezek a kérdések tisztázhatók. 17

Ez alapján elmondható, hogy a tagszervezetek úgy érzik, hogy nincs elég idejük válaszolni a megkereséseinkre. A fenti két kérdésre érkezett válaszok alapján elmondható, hogy a válaszadók túlnyomó többsége úgy gondolja, hogy a NIT meghívja a rendezvényeire, illetve hogy elég támogatást ad a NIT a rendezvényeikhez. 18

Ennél a kérdésnél szintén a megosztottság az, ami érdekes, ugyanis a megkérdezettek közel 45%-a mondta azt, hogy nem ért egyet azzal az állítással, hogy a NIT működése nem releváns a szervezetük szempontjából, tehát ez azt jelenti, hogy releváns a számukra az, amit a NIT csinál. Ugyanakkor szintén közel 45% mondta azt, hogy inkább egyet értenek a kérdésben megfogalmazottakkal, tehát számukra nem releváns a NIT munkája. Ez a két ugyanakkora tábor nagy ellentétben áll egymással, de további kérdésekkel feloldható lehet ez a kettősség. A NIT képviseli az érdekeimet 18% 18% 0% 29% 1= egyáltalán nem értek egyet 2 3 6% 29% 4 5 6= teljes mértékben egyet értek A válaszadók megközelítőleg 60%-a úgy érzi, hogy a NIT nem megfelelően képviseli az érdekeit. 19

A megkérdezettek jelentős része úgy érzi, hogy a NIT nem használja ki a lehetőségeit, ugyanakkor vannak olyanok, szintén említésre méltó arányban, akik úgy látják, hogy kihasználja a NIT a lehetőségeit. A bizalommal kapcsolatban feltett kérdésre viszonylag pozitív válasz érkezett: a válaszadók 40-45%-a mondta azt, hogy úgy érzi, hogy ha valami problémával találja szemben magát, akkor nyugodtan fordulhat a NIT-hez. Van egy 10-12%, aki bizonytalan a kérdést illetően, és van 30-35%, akik úgy érzik, nem fordulhatnak a NIT-hez, ha valamilyen problémájuk van. A kérdőív egy kérdésében megkértük a kitöltőket, hogy fogalmazzák meg, milyen problémát látnak a működésünkben. Végezetül ezeket gyűjtöttem ki csak felsorolás jelleggel: Milyen problémákat látsz a működésünkben? - A taggyűlési időpontok nem megfelelő időpontban tartása nagy hiányosság, valamint ezekre a meghívó nincs időben kiküldve. Jelenleg még nem látjuk az ernyőszervezet működtetésének értelmét. - Nem látunk bele a működésbe, ezért erről nem tudunk véleményt nyilvánítani. - tagok véleményének figyelmen kívül hagyása ( pl.: EFOP- munkabér kérdése,,közoktatási kerekasztalon való résztvevő személy(ek) nem relevánsak a témában ) - elnökségi tagok egyéni ambíciói - hiányos és átláthatatlan kommunikáció 20

- átláthatatlan működés - ad-hoc megkeresések a folyamatos együttműködések helyett - önkéntesek kihasználása és ezáltal meg nem becsülése (pl.: NIT megyei koordinátori hálózat, rendezvényeken közreműködő önkéntesek) - Rövid ideje vagyunk Tagja a NIT-nek egyenlőre a kommunikáció és az információ áramlását látom lassúnak. pl a közgyűlésen meghozott döntések s határozatok kiküldése is jó sokat késett. Információt kapunk van, hogy későn, de legalább kapunk. Ami még probléma, hogy a tagszervezetek egysége nem igazán alakult még ki, ezért nagy a széthúzás s a közgyűlésen két erős tábor versengését lehetett érezni, ahol mindenki saját érdekeit hajtogatta, holott mind a kettő fontos és szerintem a kettőt lehetne párhuzamosan közösen megvalósítani. - Még mindig nem látom a hatékony működést, a szabályzati átgondoltságot és a tagszervezetek véleményének hatékony becsatornázását. - Kommunikáció nem megfelelő volta, néha elsikkad az információ, hangos kisebbség a konstruktív többséggel szemben, belső harcok. - Az információáramlás lehetne gördülékenyebb. Mivel hiányosak az információim a szervezetet illetően, így más kérdéskörben /a fenti zárójelben ismertetetteket is beleértve/ nem tudok objektív véleményt formálni. - Kommunikációs - A közgyűlésen látott változások (szervezeti/szavazási) megnyugtatóak. Jó az irány. 21