Elégedettség DEM 2018 BGK (dem_2018_bgk) Válaszadók száma = 52. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

Átírás

1 Elégedettség, DEM 08 BGK Elégedettség DEM 08 BGK (dem_08_bgk) Válaszadók száma = Felmérés eredmények Jelmagyarázat Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián Kérdésszöveg Bal pólus % % Jobb pólus n=mennyiség átl.=átlag md=medián elt.=átl. elt. tart.=tartózkodás Skála Hisztogram Tisztelt Munkatársunk! Az Óbudai Egyetem a képzési, kutatási és támogató folyamatok fejlesztéséhez, a hatékony beavatkozásokoz szeretné felmérni munkatársainak véleményét, elégedettségét. Kérjük, válaszoljon az alábbi kérdésekre, amelyek alapján meghatározhatjuk a szükséges fejlesztési irányokat, illetve értékelni tudjuk az elmúlt időszak változásait. Értékelje - terjedő számokkal az adott témával kapcsolatos megítélését! Amennyiben egy adott kérdésnél/kifejezésnél tapasztalatai alapján nem tud értékelni, a tartózkodás pontot válassza! A felmérés anonim, az adatokat kizárólag statisztikáiban, illetve tartalmi elemeiben használjuk fel a fejlesztésekhez. Köszönjük, hogy válaszaival támogatja munkánkat! Prof. Dr. Réger Mihály, Szigeti Ádám rektor kancellár.. Az em mely egységének munkatársa? BGK 9.% KGK.9% n= Egyetemi Kutató, Innovációs és Szolgáltató Központ / Doktori Iskolák.9%.. Jelölje meg az emen betöltött munkakörét! Oktatói munkakör 7. Tanári munkakör.% Kutatói munkakör n= Oktatói, kutatói munkát segítő munkakör (ügyvivő-szakértő, intézeti mérnök) 9.% Ügyintéző (gazdasági, műszaki, igazgatási), ügyviteli szolgáltató 7.% Szakmai szolgáltató,műszaki szolgáltató Könyvtáros Munkahely általános megítélése.. Büszke vagyok arra, hogy az Óbudai Egyetem munkatársa lehetek!,9% 7,,,% %,% teljesen értek n= átl.=,7 md= elt.=,.. Munkahelyemen - a saját elvárásaim szerint - összességében jól érzem magam. 9,%,% 9,%,9% 8, teljesen értek n= átl.=, md= elt.=, EvaSys kiértékelés Oldal

2 Elégedettség, DEM 08 BGK Munkakör értékelése.. Örömmel látom el a munkaköröm szerinti feladataimat. Kényszerből látom el % %,9%, 9,% 9,% Nagy örömmel látom el n= átl.= md= elt.=, tart.=.. A munkám elvégzéséhez szükséges minden szakmai információhoz hozzájutok.,9%,,,%,% 9,% teljesen értek n= átl.=, md= elt.=, tart.=.. Ismert számomra, hogy a munkámat milyen szabályok, szabályzatok szerint kell elvégeznem.,9%, 9,%,% teljesen értek n= átl.=,9 md= elt.=,.. Úgy érzem, hogy saját képességeimet, képesítésemet és szakmai tapasztalatomat kihasználom munkám során. %,%,%,% teljesen értek n= átl.=,8 md= elt.=.. Megfelelő arányban oszlanak meg a munkámmal összefüggő tevékenységi formák (pl. oktatás, kutatás, adminisztráció, szervezés, képviselet, felkészülés, fizikai tevékenység). % % teljesen értek n=0 átl.= md= elt.=, tart.= Motiválás, feladatirányítás.. Mennyire érzi motiválónak közvetlen munkatársi környezetét? % % % n=0 átl.= md= elt.=, tart.=.. Rendszeresen kap közvetlen felettesétől megalapozott (pozitív vagy negatív) visszajelzést munkájával kapcsolatosan, melyet hasznosítani tud a munkavégzés során? Egyáltalán nem kapok visszajelzést,,9% 9,%,% 9,%,% A visszajelzés rendszeressége és mértéke megfelelő n= átl.= md= elt.=, tart.=.. Pontosan meghatározott a munkámmal kapcsolatos elvárás, a kívánatos teljesítmény szintje? Egyáltalán nincs meghatározva,9%,9%,%,%,% Egyértelműen meghatározott n= átl.=, md= elt.=, tart.=.. Milyennek ítéli meg az erkölcsi megbecsülést (pl. személyes elismerés, köszönetnyilvánítás, hivatalos, intézményes visszajelzések)?, 7,%,%,%, n= átl.=,9 md= elt.=, tart.=.. Szükséges mértékű önállóságot kapok a feladatok kivitelezéséhez. %,9%,%,9% teljesen értek n= átl.=, md= elt.=0,9 tart.=.. A munkám során elsősorban a problémák megoldását és nem a hibáztatást tapasztalom közvetlen munkakörnyezetemben. %,9%,9%, 7,%,% teljesen értek n= átl.=,8 md= elt.=, tart.=.7. Milyennek ítéli meg jövedelmét - végzettségét és beosztását figyelembe véve - más hazai munkalehetőségeihez képest?,,%,,, % n= átl.=,7 md= elt.=, tart.= EvaSys kiértékelés Oldal

3 Elégedettség, DEM 08 BGK.8. Rendszeresen hasznosítom a visszajelzéseket az oktatók hallgatói értékelésével kapcsolatosan. 9,%,% %,% 7,9% teljesen értek n= átl.=, md= elt.=, tart.=9 Munkavégzés személyi és tárgyi feltételei.. Milyennek ítéli meg összességében a munkavégzés feltételeit? %, 7,%,%,%,9% n= átl.=,8 md= elt.=,.. Az em időben és megfelelő minőségben biztosítja a munkámhoz szükséges munkaeszközöket, infrastruktúrát. (Kérjük, hogy az informatikai feltételeket e következő kérdésnél vegye figyelembe.) 9,% 7,% 7, 0, 9,%,% teljesen értek n= átl.=,8 md= elt.=,.. Milyennek ítéli meg az Ön munkájához szükséges informatikai feltételeket?, 7,% 9,% 8, %,% n= átl.= md= elt.=,.. Milyennek tartja az intézményi (emi) adminisztráció működését (ha a törvényi elvárások mértékét nem vitatjuk)? 0,% 0,% 0,%,%,% 8,% n=9 átl.=, md= elt.=, tart.=.. Milyennek ítéli meg a műszaki támogatás színvonalát (pl. hibaelhárítás, javítás)? len 8, 9,%,, 7,% 0,9% n= átl.=, md=, elt.=, tart.=.. Milyennek ítéli meg a folyamatok szabályozottságát (előírások, megvalósítás) intézményi szinten? len,%,% 7,9%,% %,% n= átl.=,7 md= elt.=,.7. Milyennek ítéli meg a folyamatok szabályozottságát (előírások, megvalósítás) a szervezeti egységen belül (kar/központ/hivatal/ igazgatóság)? len,%,% 9,% 7,9% n= átl.= md= elt.=,.8. Végez rendszeresen kutatási tevékenységet? Igen % Nem % n=0.8.. Milyennek ítéli meg a kutató tevékenységének adminisztrációs támogatását (pl. adatbázis, információ biztosítás, elérhetőség)? 8,%,%,% 8,%, 0, n= átl.=,8 md= elt.=,.8.. Milyennek ítéli meg a kutató tevékenység infrastrukturális hátterét (pl. műszerek, számítástechnika)?,,% 9,% 0, 8,%,% n= átl.=, md= elt.=,.8.. Milyennek ítéli meg a kutató tevékenység kapcsolatrendszerét (pl. konferenciák, rendszeres tudományos találkozók)? 8,% 8,%, 0, % 0, n= átl.=, md= elt.=, EvaSys kiértékelés Oldal

4 Elégedettség, DEM 08 BGK.9. Mennyire ért az alábbi állítással? Túlterhelt vagyok, a kiégés veszélye fenyeget. % % % teljesen értek n=0 átl.=, md= elt.=,7 tart.= Együttműködés, szervezettség.. Milyennek ítéli meg összességében az emen belüli együttműködést, szervezettséget?,% 0,%,%,% 0,% 0,% n=9 átl.=, md= elt.=, tart.=.. Ismeri az em stratégiai céljait? Egyáltalán nem ismerem %,%,% 0,%,,% Jól tájékozott vagyok felőle n=9 átl.=, md= elt.=, tart.=.. Mennyire azonosul az em stratégiai célkitűzéseivel? Egyáltalán nem tudok azonosulni azokkal,% 8, 0,9% 0,% 7,% 0,% Teljes mértékben azonosulok aokkal n= átl.=, md= elt.=, tart.=.. Ismerem a szervezeti egységem (kar/központ/ hivatal/igazgatóság) stratégiai céljait. Egyáltalán nem ismerem,% 7,% % 9,% 8,% Jól tájékozott vagyok felőle n= átl.=,7 md= elt.=, tart.=.. Mennyire azonosul a szervezeti egysége (kar/ központ/igazgatóság) stratégiai célkitűzéseivel? Egyáltalán nem tudok azonosulni azokkal,%,% %,,,% Teljes mértékben azonosulok aokkal n= átl.=, md= elt.=, tart.=.. Milyennek ítéli meg a kari/központi/igazgatóság szinten készülő tervek esetében a munkatársak bevonásának mértékét? A bevonás egyáltalán nem illeszkedik a tervezéshez,% 9,% 9,%,%,% 0,% A bevonás mértéke megfelelő n=7 átl.=,7 md= elt.=, tart.=.7. Milyennek ítéli meg a szervezeti egységén belül (kar/központ/hivatal/igazgatóság) a belső kommunikációt? 9,%,% 9,%, n= átl.=,7 md= elt.=, tart.=.8. Milyennek ítéli meg a közvetlen munkatársi környezettel kialakított kapcsolatot, együttműködést? % % % % % n=0 átl.=, md= elt.=, tart.=.9. Milyennek ítéli meg a kapcsolódó szervezeti egységekkel való együttműködést a karon/központon belül?,%,%,%,%,,% n= átl.= md= elt.=, tart.=.0. Világosan és előre látja-e, hogy a munkája során milyen gazdasági feltételekre támaszkodhat? Egyáltalán nem látom,% 8,,%, 8,% 0,% Pontosan és részletesen előre látom n=8 átl.=, md= elt.=, tart.= Közvetlen felettes (intézetigazgató, osztályvezető...) munkájának megítélése 7.. Hogyan ítéli meg közvetlen felettesének szakmai felkészültségét?,%,%,% 8,% 9,%,% n=8 átl.=, md= elt.=, tart.= EvaSys kiértékelés Oldal

5 Elégedettség, DEM 08 BGK 7.. Hogyan ítéli meg közvetlen felettesének vezetői munkáját?,%,%,%,%,%,9% n=9 átl.=,9 md= elt.=, tart.= 7.. Hogyan ítéli meg közvetlen felettesének segítőkészségét?,%,%,% 8,% 8, n=8 átl.=, md= elt.=, tart.= 7.. Támogatná-e közvetlen vezetőjét, ha újból pályázna/pályázhatna? Igen n=0 Nem % Talán % Szakmai fejlődés 8.. Összességében milyennek ítéli meg a szakmai fejlődésének támogatását (pl. eszközök, kutatásokba történő bevonás, szakmai közéletben való részvétel lehetősége)?,,,%,%,%,% n= átl.=,9 md= elt.=, tart.= 8.. Milyennek ítéli meg az emen belüli karrierépítési lehetőségeit?,% 9,% % 9,% % 9,% n= átl.=,9 md= elt.=, 8.. Milyennek ítéli meg a szakmai fejlődés feltételrendszerét a szervezeti egységében (pl. ösztöndíj, pályázat, képzés, órakedvezmény)?, 8,% 0,% 7,9%,% n= átl.= md= elt.=, 8.. Milyennek ítéli meg az utánpótlás kiválasztás és felkészítés színvonalát a szevezeti egységében (karon/központban/hivatalban/igazgatóságon)? len,%, 8,% 9% 9,%, n= átl.= md= elt.=, tart.=9 Az em működése összehasonlítva a többi felsőoktatási intézménnyel 9.. Összbenyomását tekintve mennyire elégedett az em működésével a lehetőségeket (múlt, földrajzi helyzet, stb.) is figyelembe véve más magyarországi felsőoktatási intézményhez képest?,% 7,% 9,% 9,%,% n=8 átl.=, md= elt.=, tart.= 9.. Megítélése szerint vonzó képet mutat az em a kívülállók számára? Kifejezetten rossz képet mutat % % Kifejezetten vonzó képet mutat n=0 átl.=, md= elt.=, tart.= 9.. Összességében mennyire elégedett az emmel, mint munkaadóval?,9%,,% 8,,,% n= átl.=, md= elt.=, Hány éve dolgozik fő-, illetve mellékállásban, vagy megbízott külső munkatársként az emen? Kevesebb, mint éve % n=0 és 0 év között % 0 évnél régebben % Köszönjük, hogy válaszaival támogatja munkánkat! EvaSys kiértékelés Oldal