Kedvezmények: 2017. 01.01-től a szociális hozzájárulási adó mértéke 22%. Ennek következményeként a szociális hozzájárulási adó kedvezmények is változtak. A kedvezmény összege, a típusonként meghatározott adóalap utáni adómérték vagy annak 50%-a. Ennek megfelelően az alábbiak alapján érvényesíthetőek a kedvezmények: Mezőgazdasági munkakörben foglalkoztatott munkavállalók után érvényesíthető adókedvezmény A kedvezmény azon 25 év feletti, de 55 év alatti munkavállalók után érvényesíthető, akiknek a FEOR száma a 61-es csoportban van (61xx), valamint a 7333, 8421-es FEOR számmal vannak foglalkoztatva. A kedvezmény összege a bruttó bér, de maximum 100 ezer forint 11 %-a. A kedvezmény a 25., illetve az 55. születésnap hónapjában már nem érvényesíthető (arra az időre érvényesíthető a 25 év alatti, 55 év feletti kedvezmény). A kedvezmény 2015. 07. 01-től érvényesíthető. A részmunkaidővel arányosan jár (pl. 4 órásnak 50 ezer forint 11%-a). Szakképzettséget nem igénylő foglalkozásokban foglalkoztatott munkavállalók utáni adókedvezmény FEOR-08ban a 9-es főcsoportban foglalkoztatott személyek után járó kedvezmény. A munkavállalónak teljes hónapban 9-es Feor-ral foglalkoztatottnak kell lennie a kedvezmény érvényesítéséhez. Tehát a hónap közben ki-, illetve belépők után nem érvényesíthető a kedvezmény. Ugyanígy a hónap közben munkakört váltókra is figyelni kell, a 9-es főcsoportban kell maradnia a kedvezmény érvényesítéséhez. Mértéke: a bruttó munkabér, de legfeljebb 100 ezer forint 11%-a.
Közfoglalkoztatott után járó kedvezmény A kedvezményt a Foglalkoztató és az Önkormányzat közti megállapodás alapján lehet igénybe venni. Mértéke: bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér 130%-ának 11%-a. Rehabilitációs kártya kedvezménye A kártyát a NAV állítja ki. Mértéke: bruttó munkabér, de legfeljebb a minimálbér kétszeresének 22%-a. Megváltozott munkakép. tag egyéni vállalkozó kedvezmény Az egészségkárosodott egyéni vállalkozók és tagok utáni kedvezmény. A kedvezmény kezdete 2012. 07. 01., vagy az utáni dátum lehet! A kedvezmény alapja a szocho alapja, de maximum a minimálbér kétszerese. Mértéke: 22%. 25 év alatti munkavállaló (180 nap biztosítás alatt) után járó kedvezmény A kedvezmény csak abban az esetben állítható be, ha megvan a NAV igazolás arról, hogy nincs 180 nap biztosítása a személynek. Mértéke: bruttó munkabér, de maximum 100.000.- forintnak a 22%-a az első 2 évben. Utána 25 éves korig: bruttó munkabér, de maximum 100.000.- forintnak a 11%-a. 25 év alatti munkavállaló (180 nap biztosítás felett) után járó kedvezmény Nem kell hozzá igazolás, csak 25 év alatti életkor. Az utolsó hónapra is jár a teljes kedvezmény, akkor is, ha a személy hónap közben tölti be a 25. életévét.
Mértéke: bruttó munkabér, de maximum 100.000.- forintnak a 11%-a (25 éves korig) 55 év feletti munkavállaló után járó kedvezmény A kedvezmény már abban a hónapban jelölhető, amikor a személy betölti az 55. életévét. A kedvezmény kezdete dátumhoz az 55. születésnapot írják be. A kedvezmény teljes egészében jár akkor is, ha hónap közben kezdődik. Mértéke: bruttó munkabér, de maximum 100.000.- forintnak a 11%-a. Tartósan álláskereső után járó kedvezmény 2013-tól A kedvezmény feltétele: az állami foglalkoztatási szerv által kiállított igazolás. Mértéke: bruttó munkabér, de maximum 100.000 forintnak a 22%-a az első 2 évben, a harmadikban11%. A teljes hónapra megilleti a kedvezmény, amiben eléri a 2., 3. év végét nem kell arányosítani a hónapot. Anyasági ellátásban részesülő (részesült) munkavállaló után járó kedvezmény 2013-tól Mértéke: bruttó munkabér, de maximum 100.000 forintnak a 22%-a az első 2 évben, a harmadikban 11%. A teljes hónapra megilleti a kedvezmény, amelyben eléri a 2., 3. év végét. A 3 év visszamenőleges! Tehát, aki 2011ben jött vissza, az után is igénybe lehet venni, csak nála a 3 év 2011ben kezd el telni. Pl. 2011. 09. hóban jött vissza, akkor 2014. 09. hóig érvényesíthetnek utána. A szabad vállalkozási zónákban működő vállalkozások adókedvezménye Mértéke: bruttó munkabér, de maximum 100.000 forintnak a 22%-a az első 2 évben, a harmadikban 11%. A teljes hónapra megilleti a kedvezmény, amelyben eléri a 2., 3. év végét.
Kutatók foglalkoztatása után járó adókedvezmény Kizárólag kutató tevékenységnek megfelelő munkakörben foglalkoztatottak után vehető figyelembe. Mértéke: bruttó munkabér, de maximum 500.000 forintnak a 22%-a. Doktori képzésben résztvevő kutatók foglalkoztatása utána járó adókedvezmény Mértéke: bruttó munkabér, de legfeljebb 200.000 Ft után 11%. Anyasági ellátásban részesülő munkavállaló után járó kedvezmény 3 vagy több gyermek esetén 2014-től Megbővített kedvezmény a 3 vagy több gyermekkel rendelkező munkavállalók után. Mértéke: a bruttó munkabér, de legfeljebb 100.000 Ft 22%-a a foglalkoztatástól számított első 3 évben, a 4-5. évben legfeljebb 100.000 Ft 11%-a a kedvezmény. Abban az esetben, ha már 2013-ban is volt a személy után igénybevett Anyasági kedvezmény, és 3 vagy több gyermeke van, akkor a korábbi kedvezmény tovább vihető az új, kedvezményre. A számfejtések előtt állítsák át a szocho kedvezményt az új kedvezményre úgy, hogy a dátumoknál a kedvezmény kezdete a tényleges, 2013-as (vagy korábbi) évi maradjon. A szociális hozzájárulási adó kedvezmények alapja A Magyar Közlöny 2012.04.06-i számában megjelent a szociális hozzájárulási adó törvény módosítása szerint a A szociális hozzájárulási adóból törvény alapján érvényesíthető kedvezmény kiszámításánál a munkavállalót a munkaviszonyára tekintettel megillető (bruttó) munkabért a számviteli törvényben foglaltak alkalmazásával kell meghatározni. A számviteli törvény azonban egzakt módon nem definiálja a munkabér fogalmát, ezért a törvény
79.. (2) bekezdésében leírt bérköltség meghatározást, és felsorolást vettük alapul. Ennek megfelelően a programot úgy módosítottuk, hogy ahol a szociális hozzájárulási adó kedvezmény alapjaként a munkabér van meghatározva, a program csak azokat a jövedelmeket veszi figyelembe, amelyeket a számvitelben bérköltségként kell könyvelni. A továbbiakban így nem számít bele a kedvezmény alapjába például a betegszabadságra kifizetett jövedelem, és a végkielégítés. Szocho kedvezmény váltás hónap közben Ügyfeleink jelzése alapján értesültünk arról, hogy jellemzően hóközi dátummal adják ki a szociális hozzájárulási kedvezményre jogosító rehabilitációs kártyát. A rehabilitációs kártyára járó kedvezmény kizárólagos, ezért annak rögzítése előtt törölni kell az összes korábban rögzített szociális kedvezmény igénybevételt. A rehabilitációs kártya alapján igénybe vehető kedvezményt a kártya kiadásának napjától a hónap végéig arányosítani kell. A munkáltató tehát szabadon döntheti el, hogy a rehabilitációs kártya kiadásának hónapjában még egész hónapra az egyéb szocho kedvezményeket veszi igénybe, vagy a rehabilitációs kártya kiadási dátumától a hónap végéig az arányosított szocho kedvezményt, a rehabilitációs kártya után. A programban, ha például 04. 20-án kapja meg a személy a kártyát, és van 55 év feletti kedvezménye is a személynek, akkor 2 lehetőség van: megtartja az 55 év feletti kedvezményt április hónapra, és utána 05.01-től visznek fel egy újabb változatot a személyhez, amiben már csak a rehabilitációs kártya kedvezményt rögzítik. áprilisra már rehabilitációs kedvezményt vesznek igénybe: az új változatot 04. 01-től rögzítik, és ebben kitörlik az 55 év feletti kedvezményt, és felviszik a rehabilitációs kártya kedvezményt, de a kezdetéhez 04. 20.-át írnak. Így arányosan csak 20.-tól számolódik a kedvezmény.
Kivások szochója Alap esetként a Kivás cégeknél nincs szocho, sem kedvezmény. De az alábbi szocho kedvezmények csökkentik a kiva alapját: Bruttó munkabér, de legfeljebb 100.000.- Ft: 25 év alatti munkavállaló (180 nap biztosítás alatt) után járó kedvezmény Tartósan álláskereső után járó kedvezmény 2013-tól 3. évtől 50.000.- Anyasági ellátásban részesülő (részesült) munkavállaló után járó kedvezmény 2013-tól 3. évtől 50.000.- Anyasági ellátásban részesülő munkavállaló után járó kedvezmény 3 vagy több gyermek esetén 2014-től 3. évtől 50.000.- Bruttó munkabér, de legfeljebb 50.000.- Ft: Szakképzettséget nem igénylő foglalkozásokban foglalkoztatott munkavállalók utáni adókedvezmény 25 év alatti munkavállaló (180 nap biztosítás felett) után járó kedvezmény 55 év feletti munkavállaló után járó kedvezmény A kedvezmények a szokásos módon beállíthatók a személynél. A kettős könyvvitelnek az alábbi menüpontban adjuk át az adatokat: Utalás-Feladás / Főkönyvi feladás / KIVA: Szjk és kedvezmények.