CÉGDIAGNOSZTIKA tanulmány Cégdiagnosztika tanulmány. innováció-menedzsment felmérés folyamata.

Hasonló dokumentumok
Nemzetközi Innovációmenedzsment Tanácsadási szolgáltatás. OTP Hungaro-Projekt Kft.

Migrációs Projektek. Citibank HR Szolgáltató Központ. Bozsik Melinda Transitions Project Manager május 16.

Az Enterprise Europe Network szolgáltatásai a versenyképesség jegyében.

IBS Development Nonprofit Kft Május 30.

PANNON INNOVÁCIÓS ÉS KREATÍVIPARI KLASZTER PIKK

A benchmarking fogalma

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

INNOVÁCIÓS FELMÉRÉS. Vállalkozás kapcsolódása az innovációs folyamathoz. Cég neve: Cég fő tevékenysége:

Soft Flow Hungary Kutató Fejlesztő Kft. IMP3rove felmérés és értékelő jelentések eredménye

Miért érdemes technológia-transzferben gondolkoznia?

Innováció menedzsment szolgáltatások bemutatása

Innováció menedzsment szolgáltatások bemutatása

Pannon Novum Regionális Innovációs Ügynökség. Kalcsú Zoltán Szombathely, május 30.

Csongrád megyei vállalkozások innovációs fejlesztései. Nemesi Pál CSMKIK elnök június 26.

Vállalatunk és a kutatás-fejlesztés? Kérdések, aggályok és válaszok!

Módszertan a K+F adókedvezmények érvényesítéséhez

AZ ÖTLETMENEDZSMENT RENDSZER FEJLŐDÉSE A MOL-BAN ~ A MUNKAVÁLLALÓK MOTIVÁLÁSA ÉRDEKÉBEN. Balatonalmádi, szeptember 14.

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. Emberi erőforrások szak. GM/Vállalkozásszervező specializáció. GM/Team Academy specializáció

I 3 SME Kisvállalkozások innovációs technikáinak nemzetközi vizsgálata. Borkovits Balázs DDRFÜ Nonprofit Kft. Pécs,

North Hungarian Automotive Cluster

Miért érdemes egy vállalatnak kutatás-fejlesztési projektekben gondolkoznia? Előnyök, rejtett eredmények, megoldások.

A Magyar Telekom fenntarthatósági stratégiájának ( ) első évi eredményei

Észak-Magyarország Kassa Bilaterális Innovációs Stratégia

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK május

Az informatika helyzete Válságos. évek. Dr. Fehér Péter

VÁLLALKOZÁS ÉS EMBERI ERŐFORRÁSOK INTÉZETI TANSZÉK SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK november

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

gfejlesztési si Konferencia

Egy K+F projekt vezető gondolatai az innovációról

Elsőa piacon, elsőa Legjobb Munkahelyek között 2004.

Vezetői összefoglaló

PROJEKTMENEDZSERI ÉS PROJEKTELLENŐRI FELADATOK

INFORMATIKAI PROJEKTELLENŐR

Nemzeti Workshop. Új üzleti modellek és élelmiszer-feldolgozási stratégiák

A KÖZÉP-MAGYARORSZÁGI RÉGIÓ INNOVÁCIÓS STRATÉGIÁJA ÉS AKCIÓTERVE VEZETŐI ÖSSZEFOGLALÓ

Út a sikeres pályázathoz. Erasmus+ Iskolai, óvodai partnerségek

Technológiai innovációs szolgáltatások a járműiparban

ALITERA Ügyfélkapcsolati Kft. Támogatott kapcsolatok ügyfélkiszolgálás másképp

MINŐSÉGMENEDZSMENT ALAPJAI. 10. előadás Önértékelés. Bedzsula Bálint

Egy lehetséges válasz a növekvő munkaerőhiányra Új foglalkoztatási minőség. A Mikulás is benchmarkol-10.

Projektmenedzsment státusz autóipari beszállító cégeknél tréning tapasztalatok alapján mobil:

A magyar vállalkozások innovációs és K+F tevékenysége

PMO Érettségi szint és versenyelőny. Kovács Ádám

Projekt siker és felelősség

INNOVATÍV ÜZLETI ÖTLET

Az innováció menedzsment, és eredménynövelő hatása

Rózsa Tünde. Debreceni Egyetem AGTC, Pannon Szoftver Kft SINCRO Kft. Forrás:

Bértervezés és bérmodellezés

Biztonsági Felhő A KÜRT legújabb világszínvonalú technológiai fejlesztése

A felsőoktatás és a megfelelősség-értékelés kapcsolata

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK. Emberi erőforrások szak. GM/Vállalkozásszervező specializáció. GM/Team Academy specializáció

Dr. Kóti Tamás, Soós Mányoki Ildikó, Dr. Daróczi János

A hulladékgazdálkodás átláthatóbbá tétele környezeti kontrollinggal

Belső ellenőrzés és compliance. szolgáltatások. Cover. KPMG.hu

ÁLTALÁNOS ÉS IRÁNYÍTÁSI KÉRDÉSEK

Vállalati versenyképesség és állami költségvetés

FELMÉRÉSI TERV. 1.) Felmérési terv célja:

Miskolc MJV Önkormányzatának eredményei a Miskolc EgyetemVáros 2015 projekt megvalósításához kapcsolódóan

Vállalati innováció menedzsment? Szükséges ez nekünk? Kérdések, aggályok, válaszok és megoldások! jubileumi kiadványok No. 01.

SI FELADATAINAK SZERVEZÉSE

Klaszterközi innovációs felmérés Cégnév: Adószám: K9töltő neve: Kitöltő beosztása: Kitöltő telefonszáma (javasolt forma: ):

Használja ki a vállalati innovációs és kutatás-fejlesztési pályázati lehetőségeket segítségünkkel!

Vállalati tanácsadás támogatása KKV-k számára

Gondolatok a PM módszertan korlátairól, lehetőségeiről amit a felsővezetőknek tudniuk kell! dr. Prónay Gábor

SMART: Services for SMEs in collaborative transport research projects

Szervezeti működésfejlesztés komplexitása CMC minősítő előadás

A vállalati innováció támogatása és a Nemzeti Kutatási és Technológiai Hivatal stratégiája Dr. Csopaki Gyula elnök

Projekt-és pályázatmenedzsment képzés programja

Vitorlát a tornádóban

Dél-alföldi Regionális Innovációs Ügynökség. Maróti Péter Igazgató Dél-alföldi Regionális Innovációs Ügynökség KhE.

SZAKDOLGOZATI TÉMAKÖRÖK

Innocare Innovációs Központ Nonprofit Kft.

FIRECE PROJEKT bemutatása

A GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSÉNEK EREDMÉNYEI 2005.

HATÉKONYSÁG NÖVELÉS VÁLLALATI PROJEKT IRODA (EPO) LÉTREHOZÁSÁVAL

Jó gyakorlatok azonosítására szolgáló módszertan és. a hasznosításukhoz igénybe vehető támogatási rendszer ismertetése

fős vállalkozások

A Trimarán Üzletfejlesztési Program bemutatása

HELYZETELEMZÉS A TELEPHELYI KÉRDŐÍV KÉRDÉSEIRE ADOTT VÁLASZOK ALAPJÁN

IT ügyfélszolgálat és incidenskezelés fejlesztése az MNB-nél

A GAZDASÁGTUDOMÁNYI KAR SZERVEZETI ÖNÉRTÉKELÉSÉNEK EREDMÉNYEI 2007.

Innovációs projektek menedzsment sajátosságai a hazai KKV-k esetében

Az MVM Csoport közötti stratégiája

Partnerségi felmérés kérdőíve

VAS MEGYE TOP 100 konferencia Nyugat-Pannon Növekedési Zóna Program

AJÁNLAT IV. negyedévében a mikro-, kis- és középvállalkozások számára kínált fejlesztési lehetőségek az Új Széchenyi Terv keretében

Üzleti és Közszolgálati informatika szakirányok. Tanszék

Önértékelési rendszer

AZ ELMÚLT HÁROM ÉV TAPASZTALATAI A DUÁLIS KÉPZÉS KIALAKÍTÁSA SORÁN

InnoKenn. 1. rész Levezetés, végrehajtás, alkalmazás. Célcsoport: Külső innovációs szakértők

A tudásipar, tudáshasználat helyzete és lehetséges jövőbeli trendjei a Nyugat-dunántúli régióban

Üzleti és projekt kockázatelemzés: a Szigma Integrisk integrált kockázatmenezdsment módszertan és szoftver

KULCSFONTOSSÁGÚ TEHETSÉGEK MENEDZSMENTJE

A Kiválóság kultúra lehetséges szerepe a beszállítói szervezetek fejlődésében

Szennyvízelvezetési és szennyvíztisztítási tevékenységet végző cég folyamat-leltára Csoport

Kreatív Média Innovációs Klaszter Inspirál. Nyitó rendezvény Sajtótájékoztató West- Balkán, szeptember 24.

ÁROP-1.A.2/B. Döntésünk alapján a pályázat sikeres megvalósításával

Adatvezérelt. kezdetektől Digitális. Full service. ügynökség

Szervezeti és működési audit

A MAGYAR TELEKOM FENNTARTHATÓSÁGI STRATÉGIÁJÁNAK ÉVI EREDMÉNYEI XIV. FENNTARTHATÓSÁGI KEREKASZTAL - BESZÉLGETÉS

Átírás:

CÉGDIAGNOSZTIKA tanulmány innovációmenedzsment

IMP 3 rove innovációmenedzsment munkafolyamata 1. Felmérés, átvilágítás, kezdeti értékelés az AT Kearney ( és Fraunhofer inst. által kidolgozott EU standard benchmarking módszertan alkalmazásával történik 1.1. interjúk, 1.2. gazdálkodási adatok és mutatók vizsgálata, 1.3. üzleti folyamatok, 1.4. szervezet, 1.5. korábbi fejlesztések áttekintése, elemzése. 2. Erősségek és fejlesztési lehetőségek azonosítása. 3. Fejlesztési javaslat megvitatása, majd a fejlesztési terv elkészítése. 4. Fejlesztési terv megvalósítása. 5. Bevezetett kompetenciák irányított gyakorlása. 6. Időszakos felmérés, visszajelzések értékelése. innovációmenedzsment

A felmérés módszertana és eredménye Az innovációmenedzsment fogalma felöleli mindazokat a folyamatokat és képességeket, amelyek egy vállalaton belül több, párhuzamosan zajló, bárminemű fejlesztés kidolgozásához, megvalósításához és folyamatos követéséhez szükségesek. A hatékony innovációmenedzsment lehetővé teszi, hogy a vállalat a lehető legrövidebb idő alatt, a lehető legtöbb és legjobb fejlesztési ötletét úgy valósítsa meg, hogy a fejlesztések megfeleljenek a vállalat erőforrás kapacitásának, így folyamatos piaci előnyt biztosítsanak versenytársaikkal szemben. A vizsgált vállalat innovációmenedzsment folyamatait az innovációmenedzsment öt nagy területén keresztül vizsgáljuk: INNOVÁCIÓS STRATÉGIA O Alapja a vállalat víziója, amiben a tulajdonosok és a vezetők leírják, hogy hogyan képzelik el a céget 5 év múlva és 10 év múlva. O Az innovációs stratégia szorosan összefügg az üzleti stratégiával. Az innovációs stratégia leírja, hogy az üzleti stratégiában megfogalmazott célok eléréséhez hogyan és miként járulnak hozzá a cég fejlesztései. INNOVÁCIÓS SZERVEZET ÉS KULTÚRA O Minden olyan körülmény, ami a folyamatos, sikeres innovációs projektek generálását és megvalósítását lehetővé teszi. Magában foglalja a külső és belső innovációs hálózatokat és azok működtetését, valamint a vállalati kultúra elkötelezettségét a fejlesztések iránt. INNOVÁCIÓS ÉLETCIKLUS FOLYAMATOK O Az innováció ötlettől a piacról való kivezetésig tartó időszakának összes folyamata. Felöleli a fejlesztési módszerek és folyamatok szervezésének integráltságát, rendszerszemléletű menedzsmentjét. MEGVALÓSULÁST SEGÍTŐ FELTÉTELEK O Az innováció folyamatát segítő, külső és belső tényezők, amik segítik az innovációmenedzsment üzleti folyamatokra gyakorolt hatását. innovációmenedzsment

O Munkatársak képességei, iparjogvédelmi ismeretek, információforrások használata, motivációs rendszer, kapcsolatok K+F / innovációs szervezetekkel, stb. INNOVÁCIÓS EREDMÉNYEK o A vállalt pénzügyi eredményeinek viszonya az innovációs projektekhez viszonyítva. Innovációs stratégia Innovációs szervezet és kultúra Innovációs életciklus menedzsment Ötlet menedzsment Termék / folyamat Concept fejlesztés Piacralépés / folyamatos fejlesztés Megvalósulást segítő feltételek: Tudásmenedzsment, Projektmenedzsmenet, Kontrolling, IT, HR menedzsment innovációmenedzsment

Értékelés módszere Az innovációmenedzsment kérdéssor felvétele és kiértékelése az EU sztenderd innovációmenedzsment felmérő rendszerével történik. Az egyes kérdésekre adott válaszok objektíven összemérhetők a kérdéssort kitöltő Európai Uniós vállalatok válaszaival. Nemcsak az egyes kérdések, hanem az egyes kérdésekből álló kérdéscsoportokból képzett átlagok is összehasonlításra kerülnek a vizsgált vállalat eredményeivel. A kérdésekre adott válaszok alapján két nagy csoportot különböztethetünk meg: a növekedési bajnokok és az átlag. Az adatbázisban szereplő, a piacon legjobban teljesítő vállalatok felső 10 %át nevezi a módszertan "növekedési bajnokoknak". Az átlag a maradék 90% válaszainak átlaga. innovációmenedzsment

A válaszok alapján meghatározhatók a vállalat innovációmenedzsment területén elért erősségei. Azok a területek, amelyekre a versenytárs növekedési bajnokok a vizsgált céghez képest nagyobb figyelmet fordítanak, jól azonosítják a cég továbbfejlődési lehetőségeit. Azon területek, amelyekre a növekedési bajnokok a vizsgált céghez képest egyáltalán nem, vagy csak nagyon kevés figyelmet fordítanak, felvetik a lehetőségét az erőforrások optimalizálásának. További fontos fejlesztési megfontolásokat eredményezhetnek azok a kérdéskörök, ahol a növekedési bajnokok lényegesen nagyobb teljesítményt mutatnak az átlaghoz képest. A rutinszerűen alkalmazott innovációfolyamat menedzsment rákényszeríti a vállalat minden dolgozóját, hogy folyamatosan keresse az új fejlesztési lehetőségeket, figyelemmel kísérje a piac változásait, versenytársak tevékenységét, az ügyfelek kívánságait, problémáit, a beszállítók fejlesztéseit, technológiai trendeket. Mindezek ismeretében olyan fejlesztéseket hajthatnak végre, amelyek megkülönböztetik a piacon működő többi versenytárstól, ezzel biztosítva a piaci előnyt. Ne csak egy hajszálnyi profitot érjen el! Az innovatív termékek árrése a legnagyobb. Tudja, meg hogyan fejlesztheti cége innovációs képességeit! Részletek >> innovációmenedzsment