A SZOCIÁLIS PARTNEREK SZEREPE AZ EU FLEXICURITY KONCEPCIÓJÁNAK ALKALMAZÁSÁBAN

Hasonló dokumentumok
A szakképzés átalakítása

Részmunkaidős foglalkoztatással kapcsolatos tudnivalók összefoglalása

Az EU gazdasági és politikai unió

A flexicurity EU-s modelljeinek gyakorlati szempontú bemutatása, és a hazai megvalósítás lehetıségei

A nem állami nyugdíjrendszerek európai szabályozása

Magyarország Európa politikája

A gazdasági helyzet alakulása

Foglalkoztatáspolitika. Bevezet :

Mire, mennyit költöttünk? Az államháztartás bevételei és kiadásai ban

Munkaerő-piaci alapismeretek (BA)

Ferencz Jácint. Doktori értekezés

ÚT A FELLENDÜLÉSHEZ szeptember VARGA MIHÁLY

Munkaidő-szab{lyoz{s Európ{ban A Policy Solutions közpolitikai h{ttérelemzése az Európai Unió egyes tag{llamainak munkaidő-szab{lyoz{s{ról

(6) Az unió szociális és foglalkoztatási dimenziója az amszterdami szerződésig (1997)

Lisszaboni stratégia és a vállalati versenyképesség

TALIS 2018 eredmények

Magyarország és a fenntartható fejlődési célok- Javaslatok a hazai megvalósításhoz

Belső piaci eredménytábla

Szervezeti innovációk és tudás felhasználási minták összehasonlító vizsgálata: szektor- és ország különbségek (Elızetes kutatási eredmények)

EU-s munkavállalók jogai

Menü. Az Európai Unióról dióhéjban. Továbbtanulás, munkavállalás

Az egészség nemzeti érték helyzetünk nemzetközi nézőpontból

I. INFORMÁCIÓKÉRÉS szolgáltatásnyújtás céljából munkavállalók transznacionális rendelkezésre bocsátásáról

Az Európai Unió kohéziós politikája. Pelle Anita Szegedi Tudományegyetem Gazdaságtudományi Kar

SP, ISZEF??? Mutass utat! Pillók Péter

Az Ifjúsági Garancia Rendszer és programjainak bemutatása

MELLÉKLET a következő dokumentumhoz:

Környezet AZ EURÓPAI SZOCIALISTÁK PÁRTJÁNAK PARLAMENTI FRAKCIÓJA

Foglalkoztathatóság ösztönzése és a vállalati alkalmazkodóképesség fejlesztései. a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program 5.

A vándorlási folyamatok elemzésének kérdései

HOGYAN TOVÁBB IRÁNYVÁLTÁS A FOGLALKOZTATÁSPOLITIKÁBAN

A magyar építőipar számokban és a évi várakozások

Az Ifjúsági Garancia bemutatása. Ádám Sándor Nemzetgazdasági Minisztérium

Elgépiesedő világ, vagy humanizált technológia

A SAJÁTOS NEVELÉSI IGÉNYŰ ÉS/VAGY A FOGYATÉKKAL ÉLŐ TANULÓK RÉSZVÉTELE A SZAKKÉPZÉSBEN SZAKPOLITIKAI TÁJÉKOZTATÓ

Atipikus foglalkoztatás szabályozásának egyes kérdései. Nacsa Beáta május 14.

TEMATIKA ÉS KÖVETELMÉNYRENDSZER

Az integrált városfejlesztés a kohéziós politikai jogszabály tervezetek alapján különös tekintettel az ITI eszközre

Az Európai Unió regionális politikája a as időszakban

ZÁRÓOKMÁNY. AF/EEE/BG/RO/hu 1

(7) Luxemburgtól (1997) Thesszalonikiig (2003)

MEGÁLLAPODÁS A BOLGÁR KÖZTÁRSASÁGNAK ÉS ROMÁNIÁNAK AZ EURÓPAI GAZDASÁGI TÉRSÉGBEN VALÓ RÉSZVÉTELÉRŐL

Építési Piaci Prognó zis 2017.

MELLÉKLET. a következőhöz: Javaslat A Tanács határozata

Számviteli szabályozás

Postai liberalizáció szakszervezeti tapasztalatok szeptember 29. Választmány dr. Berta Gyula

A hozzáadott érték adó kötelezettségekből származó adminisztratív terhek

ZÁRÓOKMÁNY. FA/TR/EU/HR/hu 1

Lesz e újabb. nyugdíjreform?

Az EU következő többéves pénzügyi kerete és a magyar érdekek

Logisztika és versenyképesség Magyarországon

v e r s e n y k é p e s s é g

TEMATIKA 2011/2012. tanév I. (őszi) félév. Munka- és szociális jog 3. Agrárjogi, Környezetjogi és Munkajogi Tanszék

TÁRSADALMI VÁLLALKOZÁSOK ÉS TÁRSADALMI INNOVÁCIÓK

Nemzeti vidékstratégia - birtokrendezés - vidékfejlesztés

SZOLGÁLTATÁSI ÓRAREND Érvényes: szeptember 7-től

Strukturális Alapok

Tisztelt Ügyfelünk! 1) Biztosítási jogviszony az EGT tagállamban végzett kereső tevékenység alapján

Vasas Szakszervezeti Szövetség. Magyarország

Területi fejlettségi egyenlőtlenségek alakulása Európában. Fábián Zsófia KSH

A szabadalmi rendszer jövője j Európában (közösségi szabadalom, szupranacionális. Ficsor Mihály (MSZH)

ADÓVERSENY AZ EURÓPAI UNIÓ ORSZÁGAIBAN

Foglalkoztatáspolitikáért felelős szervezetek az EU-ban

Nincs nominál felzárkózás

A rejtett gazdaság okai és következményei nemzetközi összehasonlításban. Lackó Mária MTA Közgazdaságtudományi Intézet június 1.

MELLÉKLET. a következőhöz: Javaslat A Tanács határozata

Utasfórum szeptember. Szentgyörgyi Tamás MKK

A PROGRAMÉRTÉKELÉS SZEREPE A KOHÉZIÓS POLITIKÁBAN

Megvitatandó napirendi pontok (II.)

Tárgyszavak: EU; innováció; kutatás-fejlesztés; nemzetgazdaság; statisztika; trend.

Korai iskolaelhagyást megelőző beavatkozások (nemzetközi példák)

FENNTARTHATÓ FEJLİDÉS ÉS VERSENYELİNYÖK. Budapest, május 24.

Környezetvédelmi Főigazgatóság

TANULMÁNYOK A KÖZLEKEDÉS ÉS AZ

HELYI FOGLALKOZTATÁS- FEJLESZTÉS

-TÁJÉKOZTATÓ. a Számlatulajdonos pénzforgalmi vagy fizetési számláját érintő fizetési megbízások benyújtásának és teljesítésének rendjéről

A kkv-k az új uniós közbeszerzési irányelvekben. Dr. Boros Anita - főosztályvezető Közbeszerzési Hatóság

Erdély 2020 a szülőföld EU forrásokra alapozott intelligens, fenntartható és inkluzív növekedésének közös stratégiai kerete fejlesztési terve

JELENTÉS. HU Egyesülve a sokféleségben HU. Európai Parlament A8-0320/

KÖFOP VEKOP A jó kormányzást megalapozó közszolgálat-fejlesztés. Közösségi jóllét Prof. Dr. Báger Gusztáv

ZÁRÓOKMÁNY. AA2003/AF/TR/hu 1

Cselekvési forgatókönyvek és a társadalmi gazdasági működés biztonsága - A jó kormányzás: új, intézményes megoldások -

Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Együttműködési Ajánlata. Munkahelyi képzések támogatása címmel meghirdetett pályázati felhíváshoz

AZ EURÓPAI UNIÓRÓL SZÓLÓ SZERZŐDÉS ÉS AZ EURÓPAI UNIÓ MŰKÖDÉSÉRŐL SZÓLÓ SZERZŐDÉS

Az Európai Unió Hivatalos Lapja L 94.

MELLÉKLET I. MELLÉKLET MEGÁLLAPODÁS A HORVÁT KÖZTÁRSASÁGNAK AZ EURÓPAI GAZDASÁGI TÉRSÉGBEN VALÓ RÉSZVÉTELÉRŐL. a következőhöz:

A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE A TANÁCSNAK. Pénzügyi információk az Európai Fejlesztési Alapról

Helye: Genf, Svájc. Ideje: Célja: ILO, 102. ülés, Employment and Social Protection in the New Demographic Context

A környezetbarát (zöld) közbeszerzés helyzete és lehetıségei az Európai Unióban

EURÓPAI UNIÓ. Brüsszel, január 20. (OR. en) 2011/0223 (COD) PE-CONS 75/11 VISA 262 COMIX 828 CODEC 2378 OC 77

Innováció alapjai. Az innováció mérőszámai, általános helyzete hazánkban. Dr. Reith János DIRECT LINE KFT. 6. előadás

A LEGUTÓBB CSATLAKOZOTT EU-TAGÁLLAMOK TAPASZTALATAI A SZOCIÁLIS VÉDELEM TERÜLETÉN

(Hirdetmények) KÖZIGAZGATÁSI ELJÁRÁSOK EURÓPAI PARLAMENT

A vidéki nők helyzetét befolyásoló társadalmi tényezők

AZ EURÓPAI UNIÓ TANÁCSA. Brüsszel, június 14. (OR. en) 10258/11 Intézményközi referenciaszám: 2011/0103 (NLE)

DR. MANHERZ KÁROLY FELSŐOKTATÁSI ÉS TUDOMÁNYOS SZAKÁLLAMTITKÁR OKTATÁSI ÉS KULTURÁLIS MINISZTÉRIUM. Szeged, DECEMBER 15.

*** AJÁNLÁSTERVEZET. HU Egyesülve a sokféleségben HU 2014/0047(NLE)

Saját tanulóképzés elindítása a munkatárs utánpótlás érdekében binder cable assemblies Jánossomorja

A magyar nyugdíjrendszer 1. rész: a reform és a felosztó kirovó rendszer Madár István Gazdaságpolitika Tanszék

7232/19 ADD 1 REV 1 lg/eo 1 TREE.2.B LIMITE HU

Átírás:

BORBÉLY TIBOR BORS DEMKÓ OLIVÉR fókusztéma A SZOCIÁLIS PARTNEREK SZEREPE AZ EU FLEXICURITY KONCEPCIÓJÁNAK ALKALMAZÁSÁBAN kor Mitterand elnöksége alatt indult meg - összhangban 2005-ben, az akkor beiktatott boni foglalkoztatási cél- és eszközrendszert. - ható növekedési pályára állítani tagállamait. - galmasság és biztonság modell mára az EU ajánlásban a dán és a holland példák kapnak - tést. Ugyanakkor a foglalkoztatásstatisztikai aligha lehet megoldás a szegényebb tagál- - koztatási célt. Ahogyan vannak olyan uniós tagállamok, akik a rugalmasság és biztonság ajánlott modelljét nem, vagy csak elemeiben valósították meg, mégis teljesítik a lisszabo- magában és minden elemében nem is szándékozzák alkalmazni. Uniós viszonylatban mása volt a rugalmasság és a biztonság kö- döntés 1. 93

2 Izland Dánia Norvégia Hollandia Svédország USA Nagy-Britannia Japán Észtország 2006(számított adat) 2005(tény) EU-15 Euro övezet(13 állam) EU-27 Magyarország 0 20 40 60 80 100 -, mint a foglalkoztatás színvonalát emelni képes közös eszköznek. A bizottság ajánlása értelmezésében a tonságával azonos fogalom. Az átmenet le- munkaalkalmak, munkahelyek közötti átme- - - tek esetében. A Bizottság nyolcpontos ajánlása az aláb- - - 2. (új)- 94

tagállamokat, hiszen nincsen egyetlen, mind 4. Javítani, mozdítani kell a nem tipikus munkavégzési formák és a hagyományos, azonosságot. - - - - - intézkedéscsomagok között annak érdekében, hogy javuljon a bizalmi légkör a szociális partnerek, az állami és önkormányzati jének kialakításához kapcsolódó költségeket megosztani annak érdekében, hogy a modell fenntartható legyen. A biztonság és rugalmasság modelljének megvalósítására négy utat jelöl meg a Bizottság: lása.- - számának korlátozása. Ebben a modellben a munkajog és a kollektív alkuk folyamata a - sa. meghatározóak, amelyek alacsony munka- bocsátásoknál a vállalat és az állam aktív tá- áthidalása. Ebben a koncepcióban az egyes lozza a szakpolitika. Az alacsonyan képzettek esetében gyakorlatilag alig mutatkozik esély a jó váltásokra. Ennek javítása érde- segíti az átképzés, tréning stb. sikeres befe- - lete. - ban, és a foglalkoztatás, valamint a szoci- fontos szempont, hogy a segélyezetteknek - kap a korai nyugdíjba menetel csökkentése - - pénztárak. A rugalmasság és biztonság tagállami modelljének kialakítására néhány jó példá- - modellek amolyan legjobb gyakorlatként modell a legtöbbet idézett és ennek következtében talán a leginkább vitatott megoldá- A vele szemben megfogalmazott kriti- 95

- államokat leszámítva nem elfogadható ez - skandináv országban olyan társadalmi kon- ciálpolitikai modell mentén minimalizálja a sokból élést, mint megoldási sémát. A széles tömegek ezen fajta állampolgári tudatossággal az EU több államában nem rendelkeznek. A dán modell két évszázaddal korábbra egyezésig, amely az alkalmazás és az elbocsátás valamint a közösségi ellátórendszer - ladatait, csökkentve ezzel a munkahely elve- válására, aktivizálására és ismereteik, képes- - mellett, nagyon kevés, tartósan a regiszter- - A holland modell: rugalmas foglalkozta- tás.- nyugvó - a formát. A holland állam GDP arányosan aci politikára, amely az EU átlag több mint körben elterjedt. A kölcsönzéssel foglalkoz- - - - a munkavállalót védi, hogy egyazon mun- - - A felemel- írtak alá. Miközben az EU tagállamok aktív által aláírt tízéves megállapodás mindenképpen unikumnak számít a közösségben. A jó bályozás módosítása keltette fel a Bizottság szony hosszától, így a gyakori munkahely- munkakeresésre, átképzésre stb. A spanyol megoldás. A spanyol foglalkoztatáspolitikát nem soroljuk a közösség élenjáró zett be. A kormány és a szociális partnerek - 96

Javasolt indikátorok tetében a rugalmasság és biztonság modell- - amely komoly kritikát váltott ki. - LLL stratégia vételi aránya oktatásban és képzésben Az aktív és passzív eszközökre fordított források GDP arányosan Az aktív és passzív eszközökre fordított források a foglalkoztatottakra vetítve Aktív eszközökben érintettek száma azok - - rendszerek - mérései alapján sebbek foglalkoztatása Gazdasági növekedés és munkatermelékenység Szegénységgel veszélyeztetettek aránya. A rugalmasság és biztonság modell nem jelent csodaszert, de annak a törekvésnek a részét ban megfogalmazott és 2005-ben átalakított célrendszerét kíséreli meg megvalósítani. A ja tulajdonképpen nem szól másról, mint az - - - tikák kialakítását hozhatja el az unió fejletlenebb régióiban is. 97