TÁMOP 5.3.3-08/1 és a TÁMOP 5.3.3-08/2 pályázati kiírás módosítása Módosított dokumentum neve Módosított pont Javított szöveg amiről A foglalkoztatás érdekében konzorciumi partnerként bevont gazdasági társaságok és nonprofit gazdasági társaságok csak bértámogatást vehetnek igénybe. Más költség a projektből részükre nem finanszírozható. Javított szöveg amire A foglalkoztatás érdekében konzorciumi partnerként bevont gazdasági társaságok és nonprofit gazdasági társaságok csak bértámogatást, valamint a célcsoport munkába járás költségeinek támogatását vehetik igénybe. Más költség a projektből részükre nem finanszírozható. Bértámogatás azon hátrányos helyzetű munkavállaló hajléktalan személyeknek nyújtható, aki: - a 800/2008-as EK rendelet 2.cikk 18. pontja alapján az előző 6 hónapban nem állt rendszeres fizetett alkalmazásban, vagy nincs középfokú végzettsége/szakképesítése, vagy 50 éven felüli vagy 1 vagy több eltartottal együtt élő felnőtt vagy etnikai kisebbséghez tartozik. A támogatás mértéke a D2 pontban került meghatározásra. Bértámogatás azon hátrányos helyzetű munkavállaló hajléktalan személyeknek nyújtható, aki: - a 800/2008-as EK rendelet 2.cikk 18. pontja alapján a bértámogatás nyújtását megelőző 6 hónapban nem állt rendszeres fizetett alkalmazásban, vagy nincs középfokú végzettsége/szakképesítése, vagy 50 éven felüli vagy 1 vagy több eltartottal együtt élő felnőtt vagy etnikai kisebbséghez tartozik. A támogatás mértéke a D2 pontban került meghatározásra. Képzési támogatás esetében a D.2 pontban foglaltak akkor alkalmazandóak, amennyiben a képzésben részt vevő szabály képzés megkezdésére a vállalkozásnál fennálló munkaviszonya létesítését követően kerül sor. 1
3. szociális munkás az alábbi feltételeknek megfelelő személy: - 20 órás alkalmazás esetén max. 15 fő 3. szociális munkás az alábbi feltételeknek megfelelő személy: - 20 órás alkalmazás esetén egyidőben max. 15 fő C3. köre 4. Célcsoport képzésével összefüggő Abban az esetben, ha a célcsoport az egyéni szolgáltatási és fejlesztési terv részét képező Felnőttképzési törvény hatálya alá tartozó képzésen vesz részt, a képzés idejére fizetett díjazás nyújtható (képzési támogatás). A kifizethető díjazás a mindenkori minimálbér mértékének megfelelően, a képzésben eltöltött napok arányában, készpénzben, átvételi bizonylat vagy kiadási pénztárbizonylat kiállításával. A képzések idejére fizetett díjazás egyéni fejlesztési terv végéig, legfeljebb a projekt szakmai zárásáig járhat. Abban az esetben, ha a célcsoport az egyéni szolgáltatási és fejlesztési terv részét képező Felnőttképzési törvény hatálya alá tartozó képzésen vesz részt, a képzés idejére fizetett díjazás nyújtható (megélhetési támogatás). A kifizethető díjazás a mindenkori minimálbér mértékének megfelelően, a képzésben eltöltött napok arányában, készpénzben, átvételi bizonylat vagy kiadási pénztárbizonylat kiállításával. A képzések idejére fizetett díjazás egyéni fejlesztési terv végéig, legfeljebb a projekt szakmai zárásáig járhat. Megélhetési támogatás nem fizethető annak a célcsoport tagnak, aki a képzés ideje alatt már foglalkoztatott (akár a projekt keretein belül, akár azon kívül)! C3. köre 5. Célcsoport számára biztosított egyéb támogatások költségei A lakhatási támogatás tartalmazhatja a lakásbérleti, szobabérleti díjat. I. A támogatás mértéke - a célcsoport foglalkoztatása és a képzési támogatások tevékenység kivételével- a projekt összes költségének 100%-a. A lakhatási támogatás tartalmazhatja a lakásbérlet, albérlet, munkásszálló díját, valamint az intézmény által bérelt lakás vagy munkásszálló férőhely bérleti díját. I. A támogatás mértéke - a célcsoport foglalkoztatása és a foglalkoztatás alatti képzése kivételével- a projekt összes költségének 100%-a. 2
III. Képzési támogatás mely általános és speciális (szakosított) képzéshez nyújtható - esetében A maximális támogatási intenzitás nem haladhatja meg általános képzés esetében az 60%-át, speciális képzés esetén a 25%-át. Az 80%-áig a) 10 százalékponttal a fogyatékkal élő vagy hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés esetén, b) 10 százalékponttal, ha a támogatást középvállalkozásoknak, 20 százalékponttal pedig, ha kisvállalkozásoknak nyújtják. költségnek minősülnek a) az oktatók személyi jellegű költségei, b) az oktatók és képzésben részt vevők utazási költségei, beleértve a szállásköltséget is, c) egyéb folyó, úgymint a projekthez közvetlenül kapcsolódó anyagok, fogyóeszközök, d) az eszközök és felszerelések amortizációja, legfeljebb olyan mértékben, amennyire azokat kizárólag a képzési projekt céljaira használják, e) a képzési projekttel kapcsolatos tanácsadói szolgáltatások költségei, f) a képzésben részt vevők személyi jellegű költségei az a)-e) pontban felsorolt egyéb összegével egyező összegig. Csak a képzésben ténylegesen eltöltött idő vehető számításba, az ebből termelésben eltöltött idő vagy annak megfelelője levonása után. III. Foglalkoztatás alatti képzési esetén: a. Amennyiben a foglalkoztató vállalkozás a képzést megelőzően, vagy a képzés alatt a képzésben résztvevő személlyel munkaviszonyt (foglalkoztatási jogviszonyt) létesít az intézkedés állami támogatásnak minősül az EK Szerződés 87. cikk (1) bekezdése értelmében, tehát nem támogatható 100%-ban, akkor sem, ha a képzés költségét nem a foglalkoztató, hanem a Főpályázó vagy más konzorciumi partner fizeti a támogatásból. Ekkor képzési támogatás általános és speciális (szakosított) képzéshez nyújtható. Ebben az esetben a maximális támogatási intenzitás nem haladhatja meg általános képzés esetében az 60%-át, speciális képzés esetén a 25%-át. Az 80%-áig a) 10 százalékponttal a fogyatékkal élő vagy hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés esetén, b) 10 százalékponttal, ha a támogatást középvállalkozásoknak, 20 százalékponttal pedig, ha kisvállalkozásoknak nyújtják. költségnek minősülnek a) az oktatók személyi jellegű költségei, b) az oktatók és képzésben részt vevők utazási költségei, beleértve a szállásköltséget is, c) egyéb folyó, úgymint a projekthez közvetlenül kapcsolódó anyagok, fogyóeszközök, d) a képzési projekttel kapcsolatos tanácsadói szolgáltatások költségei. b. Amennyiben a foglalkoztató vállalkozás a képzést követően létesít munkaviszonyt a célcsoport tagjaival, akkor a képzési támogatás mértéke az 100 %-a. Bértámogatás csak akkor ítélhető meg, ha a kedvezményezett még a projekttel kapcsolatos munkálatok vagy tevékenységek megkezdése Bértámogatás csak akkor ítélhető meg, ha a kedvezményezett még a projekttel kapcsolatos munkálatok vagy tevékenységek megkezdése előtt a támogatás iránti kérelmét benyújtja, azaz 3
előtt a támogatás iránti kérelmét benyújtja. a benyújtott pályázatban szerepel a bértámogatás. Nagyvállalkozásoknak nyújtott egyedi támogatás esetében a fentieken kívül a kedvezményezettek kötelesek bizonyítani, hogy a támogatás segítségével lényegesen megnövekszik a projekt mérete, vagy kiszélesedik a tevékenység köre, vagy növekszik a kedvezményezett által a projektre fordítandó összeg, vagy lényegesen felgyorsul a projekt végrehajtási üteme, vagy regionális beruházási támogatás esetében a projekt a támogatás hiányában nem az érintett támogatott régióban valósult volna meg. E. Kiválasztási kritériumok 2. Tartalmi értékelési kritériumok 4. Erőforrások teljes mértékben megfelel = 2 pont részben megfelel= 1 pont egyáltalán nem = kizáró ok 4. Erőforrások teljes mértékben megfelel = 2 pont részben megfelel= 1 pont egyáltalán nem = 0 pont E 1. Monitoring mutatók A programidőszak alatt az egyéni fejlesztési tervvel rendelkező személyek közül önálló lakhatásukat támogatás nélkül folyamatosan megtartó személyek aránya A programidőszak alatt a lakhatási támogatásban részesülő személyek közül önálló lakhatásukat támogatás nélkül folyamatosan megtartó személyek aránya F.8 Csatolandó mellékeltek listája 9. Fenntartói nyilatkozat (partnerenként) részben önálló szervezetek esetén 10. OTMR adatlap 11. Nyilatkozatok (a konzorciumi partnernek kell benyújtania) F9. Pályázati Útmutató 22) OTMR adatlap 4
mellékletei 23) Nyilatkozatok (a konzorciumi partnernek kell benyújtania) 3. Projekt szakmai megvalósításával összefüggő (ESZA általános útmutató 6. pont) A projektgazdának a projekt teljes időtartama alatt biztosítania kell egy fő foglalkoztatásilakhatási referenst, 15 fő feletti bevont a célcsoport egyéni esetkezelése érdekében legalább egy fő szociális munkást., valamint 70 millió Ft támogatási összeg feletti projekt esetén egy fő szakmai vezetőt. 3. Projekt szakmai megvalósításával összefüggő (ESZA általános útmutató 6. pont) 3. szociális munkás az alábbi feltételeknek megfelelő személy: - 20 órás alkalmazás esetén max. 15 fő 3. szociális munkás az alábbi feltételeknek megfelelő személy: - 20 órás alkalmazás esetén egyidőben max. 15 fő 4. Célcsoport számára biztosított képzési (ESZA általános útmutató 7.1 pont) Abban az esetben, ha a célcsoport az egyéni szolgáltatási és fejlesztési terv részét képező Felnőttképzési törvény hatálya alá tartozó képzésen vesz részt, a képzés idejére fizetett díjazás nyújtható (képzési támogatás) (54+56. sorok). A kifizethető díjazás a mindenkori minimálbér mértékének megfelelően, a képzésben eltöltött napok arányában, készpénzben, átvételi bizonylat vagy kiadási pénztárbizonylat kiállításával. A képzések idejére fizetett díjazás egyéni fejlesztési terv végéig, legfeljebb a projekt szakmai zárásáig járhat. Abban az esetben, ha a célcsoport az egyéni szolgáltatási és fejlesztési terv részét képező Felnőttképzési törvény hatálya alá tartozó képzésen vesz részt, a képzés idejére fizetett díjazás nyújtható (megélhetési támogatás) (54+56. sorok). A kifizethető díjazás a mindenkori minimálbér mértékének megfelelően, a képzésben eltöltött napok arányában, készpénzben, átvételi bizonylat vagy kiadási pénztárbizonylat kiállításával. A képzések idejére fizetett díjazás egyéni fejlesztési terv végéig, legfeljebb a projekt szakmai zárásáig járhat. Megélhetési támogatás nem fizethető annak a célcsoport tagnak, aki a képzés ideje alatt már foglalkoztatott (akár a projekt keretein belül, akár azon kívül)! 4. Célcsoport számára biztosított képzési (ESZA Foglalkoztatás alatti bértámogatás csak azoknak a célcsoport tagoknak fizethető, akik a 800/2008-as EK rendelet 2.cikk 18. pontja alapján a bértámogatás nyújtását megelőző 6 5
általános útmutató 7.1 pont) hónapban nem álltak rendszeres fizetett alkalmazásban. 5. Foglalkoztatás alatti képzési A Pályázati Útmutató D2. III. pontjában foglaltaknak megfelelően amennyiben a foglalkoztató vállalkozás a képzést megelőzően, vagy a képzés alatt a képzésben résztvevő személlyel munkaviszonyt (foglalkoztatási jogviszonyt) létesít az intézkedés állami támogatásnak minősül az EK Szerződés 87. cikk (1) bekezdése értelmében, tehát ezen képzések költsége nem támogatható 100%-ban, akkor sem, ha a képzés költségét nem a foglalkoztató, hanem a Főpályázó vagy más konzorciumi partner fizeti a támogatásból. Ekkor képzési támogatás általános és speciális (szakosított) képzéshez nyújtható. Felhívjuk a figyelmüket, hogy a projekt részletes költségvetése mellékletben 7 oszlop áll rendelkezésre a foglalkoztatás alatti képzési tervezésére, alábbiak szerint: A foglalkoztatás alatti képzési maximális támogatási intenzitás nem haladhatja meg általános képzés esetében az 60%-át, speciális képzés esetén a 25%-át. Az 80%-áig a) 10 százalékponttal a fogyatékkal élő vagy hátrányos helyzetű munkavállalóknak nyújtott képzés esetén, b) 10 százalékponttal, ha a támogatást középvállalkozásoknak, 20 százalékponttal pedig, ha kisvállalkozásoknak nyújtják. (ezen feltételek alapján lehetőség van a 25; 35; 45; 55; 60; 70 vagy 80%-os intenzitással történő tervezésére a költségvetési táblázatban, külön oszlopokban) költségnek minősülnek a) az oktatók személyi jellegű költségei (54.; 551. és 56. sorok), b) az oktatók és 6
képzésben részt vevők utazási költségei, beleértve a szállásköltséget is (526. sor), c) egyéb folyó, úgymint a projekthez közvetlenül kapcsolódó anyagok, fogyóeszközök (511. sor), d) a képzési projekttel kapcsolatos tanácsadói szolgáltatások költségei (525. és 529. sorok). Amennyiben a képzési, olyan képzésekkel kapcsolatban merülnek fel, melyek résztvevői nincsenek még foglalkoztatásban, akkor azok a képzési a költségvetés egyéb, 100%-os támogatási intenzitású oszlopaiba/soraiba tervezendőek! 6. Célcsoport számára biztosított egyéb támogatások költségei (ESZA általános útmutató 7.2 pont) - a célcsoport lakhatási támogatása (albérlet, munkásszálló díja) (529. sor): bérleti szerződés, számla és kifizetést igazoló bizonylat (pl. bankkivonat vagy kiadási pénztárbizonylat vagy készpénzfizetési számla) ellenében - a célcsoport lakhatási támogatása (lakásbérlet, albérlet, munkásszálló, valamint az intézmény által bérelt lakás vagy munkásszálló férőhely bérleti díja) (529. sor): bérleti szerződés, számla és kifizetést igazoló bizonylat (pl. bankkivonat vagy kiadási pénztárbizonylat vagy készpénzfizetési számla) ellenében A foglalkoztathatóságifoglalkoztatási támogatás feltételrendszere A foglalkoztathatóságifoglalkoztatási támogatás feltételrendszere I. Szakmai feltételek - munkaviszonnyal legalább 30 napja nem rendelkezik, vagy I. Szakmai feltételek A támogatott személynek a munkavállalás létesítésére és fenntartására irányuló eredményt legkésőbb a program szakmai zárásáig el kell érnie. - munkaviszonnyal legalább 30 napja nem rendelkezik, kivéve bértámogatás esetén a 800/2008-as EK rendelet 2.cikk 18. pontját kell figyelembe venni, amely szerint bértámogatás csak azoknak a célcsoport tagoknak fizethető, akik a bértámogatás nyújtását megelőző 6 hónapban nem álltak rendszeres fizetett alkalmazásban, vagy Költségvetési sablon Több oszlop beszúrásra került. 7