Project Management 2014.10.29.



Hasonló dokumentumok
Minőségbiztosítás a Méliusz Könyvtárban május 9. Dr. Csontosné Skara Ilona skara.ilona@meliusz.hu

ingatlan-gazdaságtani előadások projekt menedzsment módszerek

VÁLTOZIK AZ ISO 9001-ES SZABVÁNY. KINEK JÓ EZ?

Füzesabony Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése (ÁROP-1.A.2/A )

Pályázatírás, projektmenedzsment képzés 96 óra TÁMOP /2-2F

I. Országgyűlés Nemzeti Választási Iroda

SW process Feladatok. SW process Feladatok

AZ ÖNÉRTÉKELÉS SZEREPE ÉS FOLYAMATA AZ INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSBEN M&S Consulting Kft.

Tájhasználati változások közösségi értékelése az ökoszisztéma szolgáltatások tükrében

Közszolgálati egyéni teljesítményértékelés

Tel.: (06) ; Fax: (06) SZERVEZETFEJLESZTÉS EREDMÉNYTERMÉKEK ÚTMUTATÓJA

Laponyi Attila T-Systems Magyarország. CRM mindenek felett

Az MSZ EN ISO 19011:2012 szabvány változásai. Támpontok az auditorok értékeléséhez Előadó: Turi Tibor, az MSZT/MCS 901 szakértője

Javaslat: A TANÁCS HATÁROZATA. a tagállamok foglalkoztatáspolitikáira vonatkozó iránymutatásokról

Kockázatkezelés és biztosítás

A szakképzési rendszer átalakulása a szakképzési fejlesztések mentén

Egy SLA kialakításának gyakorlata fókuszban a nehézségek megoldása. Előadó: Oroszi Norbert. KÜRT Rt. Információ Menedzsment KÜRT Rt.

Festetics Kristóf ÁMK Pókaszepetk Óvoda iskola átmenet segítő mikro-csoport

Marketing I. X. előadás. Beszerzési magatartás és ipari marketing. Dr. Bíró-Szigeti Szilvia egyetemi adjunktus BME-MVT

Vállalkozásfinanszírozás

Gazdálkodási modul. Gazdaságtudományi ismeretek II.

Képzés leírása. Képzés megnevezése: DFMEA - PFMEA Jelentkezés

Szervezeti formák bemutatása

Tantárgyi program. 9. A tantárgy hallgatásának előfeltétele, előképzettségi szint: 10. A tantárgy tartalma:

ITIL alapú szolgáltatás menedzsement megvalósítása a KELER Zrt-ben

Dr. Kulcsár Gyula. Virtuális vállalat félév. Projektütemezés. Virtuális vállalat félév 5. gyakorlat Dr.

Összefoglaló jelentés a évi belső ellenőrzési terv végrehajtásáról

TÁMOP-3.4.3/08/ ZSENI-ÁLIS-a zalai tehetségekért EGYÉNI FEJLESZTÉSI TERV ANYANYELVI FEJLESZTÉSI PROGRAM

Az AHELO a felsőoktatásban

evosoft Hungary Kft.

Felsőoktatási és Ipari Együttműködés új lehetőségei

Felkészülés a mesterpedagógus, kutatópedagógus fokozat elérésére

2. HÉT: CRM RENDSZEREK A GYAKORLATBAN FUNKCIONALITÁSOK

Pénzmosás és fellépés a terrorizmus ellen (változó szabályok) Dr. Király Júlia MNB Budapest, november 12.

Vezetőtárs értékelő kérdőív

3. HÉT: CRM RENDSZEREK A GYAKORLATBAN FUNKCIONALITÁSOK

NOBO, DEBO ÚJ SZEREPLŐ A VASÚTI TANÚSÍTÁS TERÜLETÉN

Átalakuló HR szervezet, változó Business Partneri szerepek

Egyszerű áramkörök vizsgálata

Kockázatelméleti alapfogalmak: bizonytalanság. Kovács Norbert SZE, Gazdálkodástudományi Tanszék

Mehet!...És működik! Non-szpot televíziós hirdetési megjelenések hatékonysági vizsgálata. Az r-time és a TNS Hoffmann által végzett kutatás

PÉNZÜGYI FOGYASZTÓVÉDELEM A MAGYAR NEMZETI BANK FELÜGYELETÉBEN

A KÖZOP projekt rövid bemutatása

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

D ÉS TSA. BT. Kereskedelmi iroda és raktár: 2600 Vác, Magyarország Szent László út 23/6.

MVSZ által szakmailag elismert Vitorlás sulik III. szintű tematikája

A pedagógus-előmeneteli rendszer informatikai támogató rendszerének fejlesztése Fűrész Edit Budapest, október 27.

december 22. március 7. április-június

Városfejlesztési pályázatok az Észak-Alföldi Operatív Programban

14. Tűzgátló lezárások 17. Tűzvédelmi célú bevonati rendszerek TSZVSZ - Tűzvédelmi Szakmai Napok Marlovits Gábor

A μ A -tart a alm al ak a tól ól az ism is er e ett e ér é ké k p é ek e ig

Projektmenedzsment Hírlevél

Szállodai innováció, fejlesztés, felújítás hét alapérve Versenyképesség fenntartása

Elektronikus öltözőszekrényzárak

A TÁMOP KIEMELT PROJEKT KERETÉBEN KIALAKÍTOTT INFORMATIKAI RENDSZER

TURISZTIKA A SOCIAL MEDIÁBAN TARTALMI TRENDEK

Vállalatok K+F+I tevékenységének támogatása GINOP (Kivonat) 1

Fejlesztı neve: LÉNÁRT ANETT. Tanóra / modul címe: CÉGES REKLÁMBANNER KÉSZÍTÉSE PROJEKTMÓDSZERREL

A Lotus Lovasiskola nem alkalmaz korlátozás nélkül használható, általános és egységes személyazonosító jelet.

Kiszombor Nagyközség Polgármesterétől 6775 Kiszombor, Nagyszentmiklósi u. 8. Tel/Fax: 62/

Az MPM hálótechnika (I. előadás)

INTELLIGENCIÁK A VEZETÉSBEN

1. Adatszolgáltatási kötelezettségek teljesítésének és elbírálásának folyamata

DPR Szakmai nap október 17. PTE Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Pénzügyi-számviteli informatika 2. tanulmányokhoz

Helyi gazdaságfejlesztés: az eszközöktől a jól-létig A HGF körvonalai a képességszemléletben

EPER E-KATA integráció

Minőségmenedzsment a szerb élelmiszeripari vállalkozásoknál

Programozás alapjai Bevezetés

UNIX operációs rendszer rövid története és jellemzői

HIEDELMEK A MOTIVÁCIÓRÓL

Kereskedelem és marketing felsőoktatási szakképzés

RSM DTM Hungary Zrt. Cafeteria 2015: újratervezés? Milyen hatása lesz a cafeteriában bekövetkezett változásoknak a vállalati cafeteria rendszerekre

KOMPLEX TERVEZÉS TERVEZÉSI SZAKIRÁNY TARTÓSZERKEZETI FELADATRÉSZ 1. félév

Források és társadalmi innováció - A hazai civil szervezetek hosszú távú fenntarthatóságának kérdései. Móra Veronika Ökotárs Alapítvány / MAF

A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai. DPR intézményi szakmai fórum október 17. Szalai Mónika kari alumni koordinátor (BTK PIKO)

Fábián Zoltán Hálózatok elmélet

Kapcsolt vállalkozások évzáráshoz kapcsolódó egyéb feladatai. Transzferár dokumentálás Szokásos piaci ár levezetés

Közösségi kerékpár kölcsönzı rendszerek és mobilitás-szervezés Budapest február 8.

Növelhető-e a hazai szélerőmű kapacitás energiatárolás alkalmazása esetén?

Generali Alapkezelő Privát Vagyonkezelés Befektetési szakértelem immáron 20 éve

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Prezentáció és íráskészségfejlesztés. tanulmányokhoz

LAKÁSCÉLÚ TÁMOGATÁSOK (ÉRVÉNYES: TŐL)

Az informatika oktatás téveszméi

Hidak építése a minőségügy és az egészségügy között

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Logisztika. tanulmányokhoz

Mérj - Mozogj - Meditálj. Kezeld jól a stresszt!

Tájékoztatató a pénztárak felügyeleti adatszolgáltatásával kapcsolatos változásokról

ÚJFEHÉRTÓ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA. 67/2016. (III. 30.) számú. h a t á r o z a t a Lengyel Laura Óvoda Alapító Okiratának módosításáról

Professzionális klaszterszervezetek minőségi szolgáltatásnyújtásának támogatása

A fogyasztóvédelem aktuális témái. dr. Baráth Katalin Ágnes Nemzeti Fogyasztóvédelmi Hatóság Szolgáltatás-ellenőrzési Főosztály

NÉMET NEMZETISÉGI NÉPISMERET

A személyiség teszttől a bónuszig Oracle HR Summit Budapest Music Center

Az Európai Szabadalmi Egyezmény végrehajtási szabályainak április 1-étől hatályba lépő lényeges változásai

AEGON Magyarország Lakástakarékpénztár Zártkörűen Működő Részvénytársaság. Mérleg

H I R D E T M É N Y. A RAKAMAZ ÉS VIDÉKE KÖRZETI TAKARÉKSZÖVETKEZET által lakosságnak nyújtott hitelek kamatairól és felszámított egyéb költségeiről

Alkalmazott fotográfus Alkalmazott fotográfus

DIGITÁLIS GAZDASÁGFEJLESZTÉS

Dr. Rainer Wiedemann Varga Zoltán

A csapattá válás fontossága a projektekben

Átírás:

Project Management 2014.10.29.

Mi az a project? Definíció: A projekt egy ideiglenes erőfeszítés, törekvés egy egyedi termék, szolgáltatás vagy eredmény létrehozása érdekében. (PMI) Fontos tulajdonságok: Egyedi Mindig van eleje és vége Ideiglenes project team és erőforrások Általában maradandó eredménye van

Project Management Definíció: A projekt management a megfelelő tudás, képességek, eszközök és technikák alkalmazása a szükséges tevékenységek tervezéséhez és megvalósításához, a projekttel szembeni elvárások teljesítése érdekében. (PMI) Folyamat csoportok: Kezdeményezés/Indítás Tervezés Megvalósítás Monitoring és Kontroll Zárás

Project Manager Szerepe: A PM a szervezet által kijelölt felelős személy a csapat vezetésére, akiknek a feladata a projekt céljainak elérése. Főbb feladatai: Célok, érintettek, elvárások meghatározása Tevékenységek megtervezése és irányítása Kockázatok kezelése Kommunikáció tervezése és menedzselése Költség, erőforrások kezelése Stb.

Project érintettjei Kik ők: Az érintett egy olyan személy, csoport, szervezet vagy szervezeti egység, akik befolyásolják, akiket befolyásol vagy akik úgy vélik, hogy befolyásolja őket egy döntés, tevékenység vagy a végkimenetele egy projektnek. (PMI) Miért fontosak: Eltérő elvárások, érdekek, amik konfliktushoz vezethetnek Fontos szövetségesek vagy ellenségek lehetnek Pozitív vagy negatív hatással vannak a projektre

Project érintettjei Forrás: 2013 Project Management Institute. A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide) Fifth Edition

Project életciklus Forrás: 2013 Project Management Institute. A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide) Fifth Edition

Project Fázisai Projekt szakasz: Logikailag összefüggő projekt tevékenységek, amelyek egy vagy több leszállítandóban valósulnak meg. (PMI) Forrás: 2013 Project Management Institute. A Guide to the Project Management Body of Knowledge (PMBOK Guide) Fifth Edition

I. Kezdeményezés folyamat csoport (Initiation) Ebben a szakaszban definiáljuk az új projektet, meglévő projekt új szakaszát. Mit kell meghatározni: Kezdeti Scope (Hatókör) Kezdeti költséget Belső és külső érintetteket Projekt vezetőt Eredmény: Project Charter (Projekt alapító okirat) Fő cél: Érintettek céljainak és elvárásainak összehangolása a projekt céljaival

II. Tervezés folyamat csoport (Planning) Mit kell meghatározni : Scope (Hatókör) és Out of scope Pontos célkitűzések Tevékenységek folyamatát Feladatok: Projekt tervek elkészítése Szükséges dokumentumok Nagyon fontos szakasz erre épül az egész projekt!!!

III. Megvalósítás folyamat csoport (Execution) Célja: Korábban megtervezett tevékenységek megvalósítása, a projekt elvárásainak érdekében. Feladatok: Erőforrások koordinációja Érintettek elvárásainak menedzselése Integrált projekt terv megvalósítása, annak irányítása Figyelem! Változások, terv módosulások mindig lehetnek! Kezelni kell ezeket.

IV. Monitoring és Kontroll folyamat csoport (M&C) Célja: A projekt teljesítményének, haladásának követése, áttekintése és hangszerelése. Változások szükségességének azonosítása Változások kezdeményezése és kezelése Projekt teljesítményének rendszeres, tervezett mérése Lényeg: Sínen vagyunk-e és ha nem, akkor cselekedjünk!

IV. Monitoring és Kontroll folyamat csoport (M&C) Változások kezelése Mindig lesznek változások Mértéke fontos Kisebb változások: projektben kezelhetőek Nagyobb változások: újratervezést igényel Kommunikáció itt is nagyon fontos! Szervezetten, tervezetten menjenek végbe, jóváhagyást követően

V. Zárás folyamat csoport (Closing) Célja: A projekt tevékenységeinek szervezett befejezése Feladatok: Projekt eredményének átadása Projekt érintettek tájékoztatása Szükséges dokumentációk elkészítése Projekt csapat feloszlatása Kommunikáció

Vasháromszög Akármelyik változik, hatással van a többire Szorosan kapcsolódnak egymáshoz

Projekt szervezet Projekt szponzor Project customer (owner) Projekt kormányzó bizottság Projekt csapat Külső beszállítók Szervezeti, operációs csoportok

Agilis megközelítés Forrás: http://lcd.blogs.southwales.ac.uk/2010/08/19/scrum-agile-methodology/

Agilis módszertanok

Tradicionális vízesés modell Forrás: http://scrumreferencecard.com/scrum-reference-card/

Iteratív megközelítés Forrás: http://scrumreferencecard.com/scrum-reference-card/

SCRUM

Ajánlott honlapok, linkek, olvasmányok 1. http://www.pmi.org/about-us/about-us-what-is-project-management.aspx 2. http://www.pmi.org/ 3. http://agilemethodology.org/ 4. http://scrumtrainingseries.com/intro_to_scrum/intro_to_scrum.htm 5. https://www.youtube.com/watch?v=ojflde6oasc