Autóipari Benchmarking Klub - Tájékoztató

Hasonló dokumentumok
Benchmarking Klub Tájékoztató Dr. Németh Balázs Kvalikon

VÁLTOZIK AZ ISO 9001-ES SZABVÁNY. KINEK JÓ EZ?

Benchmarking a gyakorlatban Az összemérés mestersége. Hogyan tanulhatunk a legjobb gyakorlatból?

Benchmarking alkalmazásának lehetıségei és tapasztalatai klaszterek számára. Dr. Németh Balázs Kvalikon - Best Practice December 14.

AutoNet (2CE201P1) Innováció Együttműködés - Képviselet. Regionális Információs Nap, , Ajka

Füzesabony Város Polgármesteri Hivatalának szervezetfejlesztése (ÁROP-1.A.2/A )

Minőségbiztosítás a Méliusz Könyvtárban május 9. Dr. Csontosné Skara Ilona skara.ilona@meliusz.hu

Hat Szigma: szemlélet, vezetési stílus, szervezeti kultúra, módszer? Lehetőség az egészségügyi szolgáltatók fejlesztésére!?

A kamarák szerepe a vállalkozások innovatív működésének elősegítésében

KARRIER ÉS ALUMNI SZOLGÁLTATÁSOK ELÉRT EREDMÉNYEI

Lean - Best Practice Felmérés tapasztalatai

A pedagógus-előmeneteli rendszer informatikai támogató rendszerének fejlesztése Fűrész Edit Budapest, október 27.

Vezetőtárs értékelő kérdőív

PANnon Automotive Cluster

Az AHELO a felsőoktatásban

A bölcsészkari intézkedési terv sarokpontjai. DPR intézményi szakmai fórum október 17. Szalai Mónika kari alumni koordinátor (BTK PIKO)

AZ ÖNÉRTÉKELÉS SZEREPE ÉS FOLYAMATA AZ INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSBEN M&S Consulting Kft.

Project Management

Pénzmosás és fellépés a terrorizmus ellen (változó szabályok) Dr. Király Júlia MNB Budapest, november 12.

Közszolgálati egyéni teljesítményértékelés

VÁLTOZÁSOK ÉS EREDMÉNYESSÉG: A DÉLUTÁNIG TARTÓ ISKOLA BEVEZETÉSÉNEK INTÉZMÉNYI TAPASZTALATAI

Festetics Kristóf ÁMK Pókaszepetk Óvoda iskola átmenet segítő mikro-csoport

A környezettan tantárgy intelligencia fejlesztő lehetőségei

A Hajdú-Bihar Megyei Fejlesztési Ügynökség Nonprofit Kft évi üzleti terve

A KÖZOP projekt rövid bemutatása

A szakképzési rendszer átalakulása a szakképzési fejlesztések mentén

Felsőoktatási és Ipari Együttműködés új lehetőségei

Átalakuló HR szervezet, változó Business Partneri szerepek

Közhasznúsági Beszámoló. Egry József Általános Iskola. Tolnai Alapítvány


Tanulmányi keretrendszer az APPI-ban

Jelentéskészítő TEK-IK () Válaszadók száma = 610

Kockázatkezelés és biztosítás

Beszámoló: a kompetenciamérés eredményének javítását célzó intézkedési tervben foglaltak megvalósításáról. Őcsény, november 20.

DIGITÁLIS GAZDASÁGFEJLESZTÉS

Felkészülés a mesterpedagógus, kutatópedagógus fokozat elérésére

Egy csónakban evezünk

Jelentés a kiértékelésről az előadóknak

GOP PÁLYÁZATOK. Szabó Sándor András. pályázati és innovációs tanácsadó regisztrált pályázati tréner egyetemi oktató

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Pénzügyi-számviteli informatika 2. tanulmányokhoz

Innováció és gazdaságfejlesztés

Marketing I. X. előadás. Beszerzési magatartás és ipari marketing. Dr. Bíró-Szigeti Szilvia egyetemi adjunktus BME-MVT

A személyiség teszttől a bónuszig Oracle HR Summit Budapest Music Center

Összefoglaló jelentés a évi belső ellenőrzési terv végrehajtásáról

Egy SLA kialakításának gyakorlata fókuszban a nehézségek megoldása. Előadó: Oroszi Norbert. KÜRT Rt. Információ Menedzsment KÜRT Rt.

TANTÁRGYI ÚTMUTATÓ. Logisztika. tanulmányokhoz

Professzionális klaszterszervezetek minőségi szolgáltatásnyújtásának támogatása

Óravázlat. A szakmai karrierépítés feltételei és lehetőségei. Milyen vagyok én? Én és te. heterogén csoportmunka

- 1 - Szent-Györgyi Albert Általános Iskola. TÁMOP-3.1.4/08/2/ Munkaterv

Az MSZ EN ISO 19011:2012 szabvány változásai. Támpontok az auditorok értékeléséhez Előadó: Turi Tibor, az MSZT/MCS 901 szakértője

Vagyonfelmérés és vagyonkataszter összeállítása

IV. Best Practice Fórum. Helyszín: VISTEON Hungary. Best Practice Felmérés tapasztalatai

Ahol az ERP véget ér hasznos kiegészítők

Gazdasági együttműködési lehetőségek, tapasztalatok a német piacon

Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Program pályázatainak ismertetése

Minőségmenedzsment a szerb élelmiszeripari vállalkozásoknál

Best Practice Felmérés tapasztalatai

A Debreceni Egyetem EFQM alapelvek szerinti önértékelés eredménye. SAquick

Megújulási program Összefoglaló

Dr. Rainer Wiedemann Varga Zoltán

Főbb szolgáltatásaink

Az MPM hálótechnika (I. előadás)

Dr. Erbszt András Szt. János Kh. Idegsebészeti Osztály NEVES BETEGBIZTONSÁGI FÓRUM

Tatabánya október 05.

HÁLÓZATSEMLEGESSÉG - EGYSÉGES INTERNET SZOLGÁLTATÁS-LEÍRÓ TÁBLÁZAT

FENNTARTHATÓ FEJLŐDÉS

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS - JELENTKEZÉSI LAP

A hazai élelmiszeripar, helyzete és kilátásai. Palotásné Gyöngyösi Ágnes osztályvezető Élelmiszer-feldolgozási Főosztály

A pályakövetési rendszerek fejlesztésének hazai és nemzetközi irányai

Kapcsolt vállalkozások évzáráshoz kapcsolódó egyéb feladatai. Transzferár dokumentálás Szokásos piaci ár levezetés

Vállalkozásfinanszírozás

Képzés leírása. Képzés megnevezése: DFMEA - PFMEA Jelentkezés

Széchenyi Programirodák létrehozása, működtetése VOP

Fejlesztı neve: LÉNÁRT ANETT. Tanóra / modul címe: CÉGES REKLÁMBANNER KÉSZÍTÉSE PROJEKTMÓDSZERREL

Autóipari Benchmarking Klub és működésének tapasztalatai Általános tájékoztató

Nemzeti Fejlesztési Terv. ÉAOP /A Klaszter menedzsment szervezetek létrehozása, megerősítése

DPR Szakmai nap október 17. PTE Felnőttképzési és Emberi Erőforrás Fejlesztési Kar

Hajdúböszörmény Város értékvédelmi tevékenysége és a város-rehabilitációs fejlesztés eredményei

1. sz. melléklet: Intézményi Közoktatási Esélyegyenlőségi Intézkedési Terv helyzetelemzésének adattáblái Készült: szeptember 17.

Számviteli elemzéshez mutatók

Mutatószám alapú értékelés

Feltámadnak a kispapírok?

Sikeres E-DETAILING KAMPÁNY receptje. GYÓGYKOMM KONFERENCIA Budapest, február 25. BALOGH JUDIT, PharmaPromo Kft.

ITIL alapú szolgáltatás menedzsement megvalósítása a KELER Zrt-ben

Növekedési Hitelprogram

KÖRNYEZETI TELJESÍTMÉNYÉRTÉKELÉS 02

I. Országgyűlés Nemzeti Választási Iroda

Felkészítés szakértők, vizsgaelnökök és vizsgabizottsági tagok részére az egészségügyi szakmacsoportban címen

1. A BELSŐ ELLENŐRZÉS ÁLTAL VÉGZETT TEVÉKENYSÉG BEMUTATÁSA

Tantárgyi program 2014/2015. tanév, 1. félév

Web-böngészés igénybe vehető - VoIP igénybe vehető - Chat alkalmazások igénybe vehető - Közösségi oldalak igénybe vehető -

proability projekt Tananyagfejlesztés Toarniczky Andrea, PhD Primecz Henriett PhD Csillag Sára PhD

KOMPLEX TERVEZÉS TERVEZÉSI SZAKIRÁNY TARTÓSZERKEZETI FELADATRÉSZ 1. félév

Laponyi Attila T-Systems Magyarország. CRM mindenek felett

BELVÁROSI TANODA ALAPÍTVÁNY

A közlekedésbiztonsági adatok reformjára épülő tudatos partnerség a biztonsághoz vezető úton

MIT VÁR EL A PSZICHOLÓGUS A JÓ KRESZTŐL? ARANYOS JUDIT közlekedés szakpszichológus

M A G Y A R K O N G R E S S Z U S I I R O D A

A Bankközi Klíring Rendszer

A TÁMOP KIEMELT PROJEKT KERETÉBEN KIALAKÍTOTT INFORMATIKAI RENDSZER

Átírás:

Autóipari Benchmarking Klub - Tájékoztató Dr. Németh Balázs Kvalikon - Best Practice 2012.

Benchmarking A benchmarking, magyarra fordítva összemérést jelent, egy olyan, a szervezetek által folyamatosan művelt tevékenységet értünk alatta, amely célja a szervezet teljesítményének összemérése osztálya legjobb szervezeteivel, annak felderítése, hogy a legjobbak, hogyan érték el ezt a teljesítményszintet és a keletkezett információk és tapasztalatok felhasználása a szervezet saját céljainak és működésének kialakításánál, fejlesztésénél. BEST PRACTICE 2

Benchmarking Saját vállalatunk Teljesítmény Benchmark vállalat teljesítményrés jelen jövő Idő BEST PRACTICE 3

Benchmark - Best Practice Mit? Hogyan? Teljesítménymutató Saját vállalat Legjobb versenytárs Benchmark Iparági Átlag Legjobb Gyakorlat BEST PRACTICE 4

A benchmarking célja - tanulás A vállalati teljesítménycélok kitűzése A teljesítmény összemérése más vállalatokéval Benchmark szint meghatározása Fejlesztési területek kijelölése A vállalati gyakorlatok fejlesztése Fejlesztési alternatívák rangsorolása A vevői igényeket maximálisan kielégítő megoldások megtalálása (Értékajánlat) A legjobb gyakorlat megismerése Stratégiai alternatívák meghatározása Hatékony és eredményes szervezeti megoldások megtalálása Termékfejlesztés BEST PRACTICE 5

Működési kiválóság szintjei Best Practice Hibátlan Folyamatok A legjobb gyakorlat Mások által is követésre méltó A hibák kiküszöbölése 6 Sigma Hatékony Folyamatok Eredményes Folyamatok Az erőforrások hatékony felhasználása A veszteségek kiküszöbölése A folyamatcélok elérése Elégedett vevők, felhasználók Kézben tartott működés Szabályozott folyamatok Teljesítménymérés Dokumentált folyamatok Egyértelmű felelősségek BEST PRACTICE 6

A legjobb gyakorlat jellemzői Kipróbált, bevált gyakorlat Az összemérés szempontjai szerint a legjobb eredményeket hozza Mások (vevők, szállítók, szakértők) által is elismert, és kiválónak minősített A gyakorlat outputjai felkínálhatók eladásra, értékesek mások számára BEST PRACTICE 7

Benchmarking folyamat Tervezés Adatgyűjtés Elemzés Adaptálás Implementáció Lezárás BEST PRACTICE 8

A benchmarking folyamata Adatgyűjtés Tervezés Elemzés Adaptálás Implementáció Lezárás BEST PRACTICE 9

A Benchmarking tevékenység kialakításának lépései (Autóipari Benchmarking Klub PANAC) 1. A Benchmarking Klub előkészítése (2002) finanszírozási források célok meghatározása a működtetésben résztvevő partnerek kiválasztása 2. A Benchmarking klub működési kereteinek kialakítása előkészítő workshop mutatószám lista és definíciók találkozók adatgyűjtés szerződés adatfeldolgozás 3. Benchmarking oktatások közös nyelv benchmarking ismeretek benchmarking készségek elsajátítása 4. Benchmarking klub működtetése Benchmarking fórum Benchmarking Klub találkozók Benchmarking jelentések elkészítése Benchmarking látogatások 5. A Benchmarking Klub működésének folyamatos fejlesztése és további vállalatokra és területekre történő kiterjesztése BEST PRACTICE 10

Benchmarking Klub tagvállalatok (2008) Alcoa Alcoa Európai Keréktermék Kft. ARRK Hungary Kft. Ajkai Elektronikai Kft. Benteler Autótechnika Kft. BOS Automotive Products CABTEC Szekszárd Kft. Digital Disc Drives Kft. EMIKA Rt. Euroszol Kft. FESTO AM Kft. FASTRON Hungária Kft. Hirschmann Electronics Kft. Hödlmayr Logistics Kft. Interplus Kft. GM - Opel Magyarország Kft. Ratipur Kft. Rába Futómű Kft. Rába Járműipari Alkatrészgyártó Kft. Mór Győr Sárvár VISIOCORP Bt. Tatabányai Rugógyártó Kft. Veritas Dunakiliti Csatlakozástechnikai Kft. Videoton Holding Rt. Elektro-Plast Vállalat Visteon Magyarország Kft. W.E.T. Automotive Systems Kft. BEST PRACTICE 11

Benchmarking Klub indikátorai Vevő (minőség) - A01 Külső ppm - A02 Szállítási pontosság - A03 Egy vevőre eső reklamációk száma - A04 Reklamációs költségek / árbevétel Folyamatok (fejlesztés, termelés, minőség) - B01 Belső ppm - B02 Készletforgási sebesség - B03 Belső selejt - B04 Selejtköltség / árbevétel Üzleti eredményesség - C01 Árbevétel / Fő - C02 Új termékből származó árbevétel / Árbevétel - C03 Bérköltség / Árbevétel - C 04 Anyagköltség / Árbevétel - C05 Anyagmentes árbevétel / Árbevétel - C06 Hozzáadott érték aránya - C07 Direkt bérköltség / Direkt fő Emberi erőforrás (HR) - D01 Fluktuáció - D02 Oktatásra fordított órák száma / Létszám - D03 Hiányzási ráta - D04 Direkt / Indirekt arány - D05 Oktatási költségek / Árbevétel Beszállítók (beszerzés) - E01 Beszállítói ppm - E02 Beszállítói pontosság - E03 Hazai beszállított érték aránya - E04 Legjobb minősítésű beszállítók aránya Vonatkoztatási időszak: 2008. Év Összesen 24 indikátor BEST PRACTICE 12

Demo grafikon - D01 Fluktuáció Időszak: 2003. I. félév Fluktuáció (%) Adatokat biztosító vállalatok száma: 12 A legjobb érték: 0,85 % A legjobb értéket megadó vállalat neve: XXX Kft.. 30,00 27 25,00 20,00 17,39 19,98 15,56 15,00 10,00 7 8,85 9,36 10,02 10,34 11 11,86 5,00 0,85 1,4 1,42 2 4 4,7 4,9 0,00 BEST PRACTICE 13

Benchmarking találkozók Benchmarking Fórum Évente két alkalom, az adatgyűjtési ciklusok lezáró rendezvénye A félév eredményeinek kiértékelése, elismerések átadása Benchmarking Klub Találkozók Vállalat látogatásokkal egybekötött megbeszélések Adott témára koncentrál, vállalati jó gyakorlatok bemutatása Folyamat-benchmarkingra ad lehetőséget Igény szerint félévente 2-3 látogatás BEST PRACTICE 14

Az általunk követett benchmarking megközelítés Az eredményes benchmarking feltétele a felek kölcsönös érdekeinek és az együttműködés megfelelő formájának megtalálása A benchmarking kitekintést biztosít, ami nélkül sokszor nehéz megítélni a saját teljesítményt és helyes irányt A benchmarking nem egy mechanikus adatcsere, vállalati tanulás és a működés fejlesztésének egy formája A benchmarking eredményes működtetéséhez hozzátartozik egy gondolkodásmód kialakítása a résztvevő vállalatokon belül A benchmarking nem öncélú tevékenység, a működés fejlesztése és a vezetés munkájának támogatása érdekében történik A benchmarking kiterjesztése során lépésről lépésre haladunk BEST PRACTICE 15

Eredmények és tapasztalatok Még iparágon belül is igen eltérő megközelítéseket, működési rendszereket találunk, ezért szükséges a benchmarking során alkalmazott mérési rendszerek egységesítése és pontosítása A mutatószámok önmagukban történő vizsgálata nem elégséges mélyreható következtetések levonásához Egyszerre több mutatószám összefüggésében kell vizsgálni a teljesítményt Az elemzést segíti a vállalati minta bizonyos szempontok szerinti szegmentálása Az összemérés önmagában nem cél, a cél a működés fejlesztése és a tapasztalatok beépítése a működésbe A fejlesztési intézkedések meghatározása során meg kell vizsgálni az egyes teljesítmények mögötti legjobb gyakorlatokat Hosszú távon regionális szinten célszerű az ilyen benchmarking tevékenységet kialakítani El kell kezdeni és csinálni kell! Lépésről-lépésre kell haladni! BEST PRACTICE 16

Best Practice Benchmarking A Best Practice Benchmarking területének, céljának meghatározása Felmérés, adatgyűjtés A Best Practice azonosítása és validálása A Benchmark szervezet (Best Practice forrásának) azonosítása Helyszíni látogatás Best Practice jelentés készítése Best Practice Fórum BEST PRACTICE 17

Benchmarking hálózatok Legjobb gyakorlatok forrásainak felkutatása Az információ megosztása Legjobb gyakorlatok elterjesztése szervezet Benchmarking klub BEST PRACTICE 18

Best Practice Benchmarking működése Résztvevık igényei Benchmarking téma, célterület kijelölése Best Practice Felmérés, kérdıív Összesítés, Elemezés A Best Practice azonosítása Teljesítménymutatók Gyakorlatok Résztvevık kérdései Dokumentálás, jelentéskészítés Best Practice Fórum Helyszíni látogatás A Best Practice Fórum elıkészítése BEST PRACTICE 19

Best Practice - témák Téma Lean Minıség Irányítás HR Supply Chain TPS, JIT 6 Sigma, TQM Balanced Scorecard Ösztönzés, bónuszrendszer Outsourcing 5S Minıségköltség Controlling Teljesítményértékelés Beszerzés TPM Folyamatmenedzsment Projektmenedzsment Javaslati rendszer Beszállító értékelés, fejlesztés Kaizen, folyamatos fejlesztés EFQM önértékelés, Üzleti kiválóság Ügyviteli rendszer Karraiertervezés BEST PRACTICE 20

További információk MaJáK Magyar Járműfejlesztési Nonprofit Kft. H-1125 Budapest, Tusnádi utca 47. Tel: +36/30-68-44-150 www.engineering-cluster.com Kvalikon Vezetési tanácsadó és Rendszerfejlesztő Kft. H-1125 Budapest, Istenhegyi út 63/B Tel: 06-1-489-0003, 06-1-489-0004 www.kvalikon.hu BEST PRACTICE 21