ÁLLÁSBÖRZE ÉS KARRIER NAP



Hasonló dokumentumok
egyéni esélyegyenlőségi tanácsadás, valamint esélyegyenlőséget támogató rendezvények szervezése

Ügyfélfogadás: hétfő: , szerda: , péntek: (ebédidő: )

Jelentés a kiértékelésről az előadóknak

Kaposvári Táncsics Mihály Gimnázium 2015/16. tanév

SZIGETSZENTMIKLÓS VÁROS INTEGRÁLT TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI STRATÉGIA

TOVÁBBTANULÁSI LEHETŐSÉGEK A KÁROLY RÓBERT FŐISKOLÁN A 2014/2015. TANÉVBEN (SZEPTEMBERBEN INDULÓ KÉPZÉSEK)

VAS MEGYE GAZDASÁGFEJLESZTÉSI FÓKUSZÚ TERÜLETFEJLESZTÉSI PROGRAMJA

1. Esettanulmány Budapest Bank

31. szám február hírmondó

A kiadvány kereskedelmi forgalomba nem hozható! Dunaújvárosi Főiskola I május 26.

Stratégiai menedzsment

MAGYARORSZÁG TURIZMUSÁNAK ALAKULÁSA A kereskedelmi szálláshelyek főbb mutatóinak alakulása

online vizsgatár Bevezetés a számvitelbe és a Számvitel 1 című tantárgyakhoz

2009. Perfekt Képzési Terv FAT: 0036 FNYSZ: Képzési Terv oldal

A Genertel Biztosító Zrt. Kötelező gépjármű-felelősségbiztosítási Feltételei és Ügyféltájékoztatója (Feltételek)

SZOLNOKI FŐISKOLA TÁVOKTATÁSI SZABÁLYZAT SZOLNOK

MÉK_DPR 2014_aktív hallgatók. Válaszadók száma = 19. Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

A Telekom Festivalbuddy promóciós játék részvételi és játékszabályzata

NYELVVIZSGA KÖVETELMÉNYEK AZ EGYES SZAKOKON

XI. évfolyam, 3. szám Úny Község Önkormányzatának Kiadványa szeptember

J E G Y Z Ő K Ö N Y V

Hajdúszoboszlói kistérség Foglalkoztatási Stratégia FOGLALKOZTATÁSRA A HAJDÚSZOBOSZLÓI KISTÉRSÉGBEN TÁMOP /

VESZPRÉMI RENDŐRKAPITÁNYSÁG ÁPRILIS

Hirdetmény. BEFEKTETÉSI SZOLGÁLTATÁSOKRA ÉS ÉRTÉKPAPÍR MŰVELETEKRE vonatkozóan Természetes személyek és vállalati ügyfelek részére

EMIR azonosító: Szakmai beszámoló Projekt-Végrehajtási Üléshez. Projekt kódja, címe. Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége

TÁMOP D-15/1/KONV

A Nógrádi Gazdaságfejlesztő Nonprofit Kft. MINŐSÉGIRÁNYÍTÁSI KÉZIKÖNYVE. Jóváhagyta: Varga Gyula ügyvezető január 10.

Kedves Egyetemi Munkatársak!

Jelentés a kiértékelésről az előadóknak

Közhasznúsági jelentés 2010.

KUTATÁSI CÉLOK ÉS VIZSGÁLATI MÓDSZEREK

BODOR ÁKOS. Tér és Társadalom 29. évf., 4. szám, 2015 doi: /tet

A SZOLNOKI FŐISKOLA INTÉZMÉNYFEJLESZTÉSI TERVE

Szeged és Térsége EÖTVÖS JÓZSEF GIMNÁZIUM, Általános Iskola OM

Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Egészségügyi, Szociális és Sport Bizottsága június 22-i ülésére

Diplomás pályakövetés intézményi online kutatás, 2011

Szeged Megyei Jogú Város Smart City Jövőképe

ABA INTELLIGENS VÁROSSÁ VÁLÁSÁNAK STRATÉGIÁJA ÉS OPERATÍV PROGRAMJA (első változat)

Az Egyetem testületei A Szenátus /A A Konzisztórium Tanulmányi és Szociális Bizottság /A Hallgatói Jogorvoslati

K&H megtakarítási cél - június nyíltvégű alapok alapja évi. éves jelentése

Projekt adatlap. az Észak-magyarországi Operatív Program. Kisléptékű településfejlesztés vidékfejlesztési program kiegészítésére

A mai problémákra mai megoldások kellenek.

A SZEKSZÁRD-TOLNAI KISTÉRSÉG KULTURÁLIS ÉS KÖZMŐVELİDÉSI STRATÉGIÁJA ÉS RÖVIDTÁVÚ OPERATÍV PROGRAMJA

STEPP-SCIENCE, TECHNOLOGY AND EDUCATION PLATFORM FOR PHOTONICS, HUNGARY KLASZTER

MARTFŰ VÁROS TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA. Kiszelovics és Társa Településtervező Kft.

Kőbánya Önkormányzat q^j G^í L$/ Jh/Q. Polgármesteri Hivatala / ' / - Polgármesteri Kabinet Eu j i cs,.,

1. A tárgyalandó témakör tárgyilagos és tényszerű bemutatása

Hungarian language version

PÁLYAVÁLASZTÁSI TÁJÉKOZTATÓ

1. A rendelet hatálya. 2. A tanév, a tanítási év

K&H plusz német-svájci származtatott zártvégű alap évi. éves jelentése

Keretek és módszerek a felsőoktatási tanácsadásban

V. A Kormány tagjainak rendeletei

Veresegyházi kistérség

Az Észak-Alföld régióbeli felnőttképzési intézmények jellemzői

A TEMPO EGÉSZSÉGPÉNZTÁR ÁLTAL KÍNÁLT TEMPO EGÉSZSÉGPROGRAMOK ISMERTETÉSE

A teljesítményértékelés és minősítés a közigazgatási szervek vezetésében

BKK Budapest mobilitás menedzsere. Dr. Dabóczi Kálmán vezérigazgató Budapesti Közlekedési Központ Bükfürdő, április 16.

2. SZ. TÁBLÁZAT SZAKOK ÉS ÉRETTSÉGI VIZSGATÁRGYAK, TÖBBLETPONTOK A ÉVI FELSŐOKTATÁSI FELVÉTELI ELJÁRÁSOK SORÁN AGRÁR KÉPZÉSI TERÜLET

Szakmai beszámoló és elemzés a békéltető testületek évi tevékenységéről

Café. Hírek Újdonságok Nyelvtanulás Ingyenes próbaleckék

AZ ÖSSZEHANGOLT TELJESÍTMÉNY- ÉS MINİSÉGÜGYI RENDSZER CÉLJAINAK ÉVI TELJESÍTÉSE CÉLTERÜLETEK ÉS CÉLOK ÉRTÉKELÉS TELJESÍTMÉNY

Az Országos Idegennyelvű Könyvtár Stratégiai terve

PEDAGÓGIAI PROGRAM. ILLYÉS GYULA GIMNÁZIUM és KSZKI 2013.

G i m n á z i u m A 2012/2013. tanév helyi rendje 30/2011.(VI. 7.) NEFMI rendelet és a helyi rendre vonatkozó határozatok alapján

EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 12. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez. Projekt kódja, címe. Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége

Nemzeti Hírközlési Hatóság Hivatala. Informatikai Szabályozási Igazgatóság

Az áruk és szolgáltatások szabad áramlása

Tex and Co Kft Budapest, Francia út 54. ÁLTALÁNOS SZERZŐDÉSI FELTÉTELEK (egységes szerkezetbe foglalt) I. Általános rendelkezések

A NAGYKÁTAI KISTÉRSÉG GAZDASÁGFEJLESZTÉSI KONCEPCIÓJA ÉS PROGRAMJA I. kötet

SAJTÓANYAG. A rendezvény keretében került sor a Legjobb Női Munkahely 2014 Díjak ünnepélyes átadására.

KÖKIR. koztató a Közúti Közlekedési Információs Rendszer bevezetéséről. Budapest, június 19.

KISPESTI DEÁK FERENC GIMNÁZIUM

SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

MINŐSÉGÜGYI KÉZIKÖNYV

HVG Állásbörze minden ősszel és tavasszal. A következő rendezvény: szeptember SYMA Rendezvényközpont

TÁMOP A3-12/

Egységes szerkezetbe foglalt területi kohéziós útmutató

Előterjesztés Biatorbágy Város Önkormányzata évi költségvetéséről (Biatorbágy Város Önkormányzata évi költségvetésének indokolása)

PTE_DPR_Hallgatok_2015. Válaszadók száma = Felmérés eredmények. Válaszok relatív gyakorisága Átl. elt. Átlag Medián 25% 50%

150 ezer főt segített a Munkahelyvédelmi Akcióterv

Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő. Személyügyi gazdálkodó és fejlesztő É 1/7

Kiadó: Holcim Hungária Zrt. Első kiadás. Kiadva: Szerkesztő: Kojics Adrienne Pluzsik Tamás Szegőné Kertész Éva. Felelős szerkesztő: Pődör Erika

PDF created with pdffactory Pro trial version J E G Y Z Ő K Ö N Y V

Pályaválasztási tájékoztatója

Vezetés coaching szemlélettel

Nemzeti Adó- és Vámhivatal által kiadott. 4.../2013. tájékoztatás

PÉCS MEGYEI JOGÚ VÁROS ÖNKORMÁNYZATA KÖZGYŐLÉSÉNEK JÚNIUS 23-I ÜLÉSÉRE OKTATÁSI ALBIZOTTSÁG

1 A Nyilatkozatban alkalmazott kifejezések, fogalmak

be/sfphpm /2015/mkosz

ELŐTERJESZTÉS. a 2013/2014. tanév rendjéről

BESZÁMOLÓ ( )

E L T E R J E S Z T É S a Képvisel -testület november 29-i ülésére

Beszámoló az INNOVO-PATAK Sárospataki Városfejlesztı Nonprofit Kft. tevékenységérıl

A GYİRI TÖBBCÉLÚ KISTÉRSÉGI TÁRSULÁS

A HAJMÁSKÉRI ÖNKORMÁNYZAT IDŐSZAKI TÁJÉKOZTATÓJA április XV. ÉVFOLYAM

Korszerű szénerőművek helyzete a világban

SZÉKESFEHÉRVÁR MJV ÖNKORMÁNYZAT GAZDASÁGI PROGRAMJA

Fenntarthatósági jelentés. PROTECTA Elektronikai Kft.

1. A z Ö n k o r m á n y z a t J e l k é p e i

Átírás:

A kiadvány kereskedelmi forgalomba nem hozható! Dunaújvárosi Főiskola 2014. november 11. ÁLLÁSBÖRZE ÉS KARRIER NAP A Te jövőd, a Te döntésed!

ELŐSZÓ Kedves Látogató! A Dunaújvárosi Főiskolán megrendezésre kerülő Állásbörze és Karrier Nap célja, hogy segítséget nyújtson a végzős hallgatóknak az álláskeresésre való felkészülésben. Az állás elnyerése több tényező együttes hatásától függ. Első lépés, hogy az Önéletrajzával és Motivációs levelével meggyőzze a kiválasztott céget, hogy Ön a legalkalmasabb a megpályázott állásra. Mindazon ismeretek birtokában van, amelyek az adott állás betöltéséhez szükségesek. A cél itt az, hogy behívják Önt egy személyes interjúra! Ekkor jön a következő komoly feladat! Vajon Ön tudja, hogy milyen ruhát célszerű felvenni egy állásinterjúra? Milyen sminket viseljen? De nem csak a külső megjelenésen múlik minden, sokszor észre sem vesszük, hogy a testünk, mozdulataink mi mindenről árulkodnak. Ez a nonverbális kommunikáció. A felvételiztető humán szakemberek mindezekkel tisztában is vannak! És Ön? Meghívtunk Önöknek több olyan céget is, akik pályakezdőket, vagy szakmai gyakorlatot kereső hallgatókat keresnek cégükhöz/cégekhez! Itt a lehetőség, hogy Önök válasszanak, felkészüljenek a valós álláskeresésre! Sok sikert kívánunk! A Karrier Iroda és a Dunaújvárosi Főiskola munkatársai 1

PROGRAM Helyszín: Dunaújvárosi Főiskola F épület 310 Időpont: 2014. november 11. (kedd) Elnök: Dr. Keszi-Szeremlei Andrea 08:00-10:00 Érkezés 10:00-10:20 Dr. Kiss Natália (általános rektorhelyettes, Dunaújvárosi Főiskola) - Köszöntő 10:20-10:50 Kovács Dávid (Dorsum Informatikai Fejlesztő és Szolgáltató Zrt.) - Mi a kapcsolat a tehetséggondozás és az álláskeresés között? 10:50-11:20 Fajkusz Ferenc (IBM) - Az informatika öt legerőteljesebben fejlődő területe, avagy mit tanuljak, ha az IT-ből akarok megélni 11:20-11:50 Tiger Szabolcs (Dunaújvárosi Főiskola) Erasmus és Kettős diplomás képzés 11:50-12:20 Czibere Cecília (Dunaújvárosi Főiskola) Út az álomállás felé 12:20-12:50 Kalocsai Edit (IseeQ) Mérnök életpályamodell Magyarországon 12:50-13:20 Dr. Böröcz László (Koreai nagykövetség magyar tanácsosa) - Koreai oktatási lehetőségek, kiemelten a KINGS nukleáris MSc képzés és a részvételi feltételek a Working Holiday Programban 13:20-13:50 Bárdos Kotsis Andrea (DENSO) DENSO cég bemutatása 2

Az állásbörze kiállítói ÁllásStart Magyarország Kft. Az aktuális munkaerő-piaci igények figyelembevételével ÁllásStart évkönyvet alakított ki, és immár tizenkettedik esztendeje segíti a vállalatok és a diplomás álláskeresők eredményes egymásra találását. Az ÁllásStart kiadvány több ezer állásajánlatot és gyakornoki programot tartalmaz. Pontos információi, gazdag tartalma és modern megjelenése minden évben méltán vívja ki a legismertebb hazai karrierkiadvány címet, amelyet kifogástalan minősége mellett magas példányszámának és digitális változatának is köszönhet. Kapcsolat: 1094 Budapest, Tűzoltó utca 59. Telefon: 374-4020 Fax: 374-4021 www.allasstart.hu BHMS Business & Hotel Management School, Luzern, Svájc A vendéglátás és szálloda menedzsment modern koncepciója Svájcból ered. 1864 előtt is rendszeresen érkeztek ide nemzetközi turisták az Egyesült Királyságból, síelni és a nyári szabadságukat itt tölteni, s mindez hozzájárult a svájci idegenforgalmi ipar kialakításához, számos nemzetközi szállodával, melyek ma is léteznek. Annak szükségessége, hogy jól képzett személyzet álljon rendelkezésre, eredményezte azt, hogy már 1893-ban megnyílt az első svájci szállodai szakemberképző iskola, s azóta az ún. Swiss Training svájci képzés azonossá vált a minőségi személyzettel és menedzserekkel. Napjainkban a nemzetközi szállodaipar vezetői a svájci szállodai szakemberképző iskoláiból kerülnek ki. Garantált SZAKMAI GYAKORLAT Svájcban: Évente 6 hónapos teljes időtartamú, fizetett szakmai gyakorlatot garantálunk a svájci vendéglátóiparban, valamennyi hallgatónknak, aki sikeresen befejezték iskolai elméleti tanulmányukat. OKTATÁSI PROGRAMJAIK: Felkészítő programok Akkreditált Tanulmányi Programok Kapcsolat: Dr. Hajtó Péter - BHMS magyarországi képviselője Tel: +36 30 225 5056 Email: drhajtopeter@t-online.hu vagy hajto@bhms.ch www.bhms.ch; http://hu.bhms.ch/ 3

Duna Rapszódia Kft. Duna Rapszódia Kft. 1994 óta működő, dinamikusan fejlődő munkaerő toborzó vállalkozás. A 4 és 5 csillagos, folyami szálló hajókra angolul de főként németül vagy franciául beszélő pályázókat keres, felszolgáló, báros, szakács, konyhai kisegítő, szobalány, recepciós, matróz, gépész, kormányos munkakörökbe a Duna-Rajna-Szajna útvonalon. A havi bérek nettó 750 1400 eurós sávban mozognak. A munkákra egy csoportos tájékoztató meghallgatásával, majd egy személyes, a nyelvtudást is tesztelő interjút követően lehet jelentkezni. A második kör már a megbízó cégé: az idáig eljutókat személyesen hallgatja meg a cég képviselője. A tájékoztató előadás időpontjai: Minden hétköznap 14.00 órai kezdettel a budapesti irodánkban! A tájékoztató helyszíne: Duna Rapszódia Kft. Budapest, 1095 Lechner Ödön fasor 1. 1095 Budapest, Lechner Ödön fasor 1. info@dunarapszodia.hu Fémalk Zrt. A Fémalk Zrt. 1989 óta meghatározó szereplője az autóiparnak, fő profilja a nyomásos alumíniumöntészet, amely mellett számos további feladat és munkafázis elvégzésre is vállalkozik (termékfejlesztés, modellezés, szerszámtervezés, szerszámgyártás, az öntvények felületkezelése, megmunkálása, illetve szerelése). Vállalatunk az autóiparban helyezkedik el, jelenlegi létszáma közel 600 fő, 2013-as árbevételünk pedig közel 16 milliárd forint volt. Vállalatunkat a megbízhatóság és folyamatos fejlődés jellemzi. Termékeink nagy részét vevőinkkel közösen fejlesztjük, melyek közül sok, közvetlenül az autógyárakba kerül kiszállításra (BMW, VW, stb.) www.femalk.hu 4

Generali Providencia Biztosító Zrt. A Generali Biztosító része az 1832-ben alapított, a világ szinte minden táján működő Generali konszernnek. A politikai és gazdasági változásokat követően elsőként tért vissza a hazai biztosítási piacra, ahol mára piacvezetővé vált! A társaság ügyfeleinek száma megközelíti az 1,2 milliót. Cégcsoportunk tagvállalatai: Generali Alapkezelő Zrt., Európai utazási Biztosító Zrt., Generali Önkéntes nyugdíjpénztár, Generali Egészségpénztár, Fundamenta Lakáskassza Zrt., Europ Assistance, Genertel Biztosító Zrt., Generali a Biztonságért Alapítvány. laszlo.marton@generali.hu MH Hadkiegészítő és Központi Nyilvántartó Parancsnokság 3. Katonai Igazgatási Központ Székesfehérvár A Magyar Honvédség toborzó szerveinek fő profilja mindenkor a katonai szervezetek humán erőforrásainak pótlása. Ez megvalósul a katonai tanintézetekben honvédtiszt, illetve altiszt képzés keretében, valamint a civil szférából szerződéses állományba való bekerüléssel. A tartalékos rendszer kiépítésével a katonai szolgálat vállalása nyitottabbá vált. Karrier Napon várjuk az önkéntes tartalékos rendszerbe jelentkezőket, akik elkötelezettek a Magyar Honvédség iránt, készek tenni a honvédség ügyéért. Jelentkezni személyesen lehet az állandó lakhely szerint illetékes toborzó irodán. Fejér megye esetében az MH HKNYP 3. Katonai Igazgatási Központ, toborzó részlegénél. Székesfehérvár, Mészöly Géza utca 7. Telefon: 22/ 314-361, 22/390-515, 30/627-1733 E-mail: fejer.toborzo@regiment.hu 5

ALCOA - KÖFÉM KFT. Az Alcoa 1993-ban vásárolt többségi tulajdont a székesfehérvári Könnyűfémműben, amelynek 1996-tól teljes tulajdonosa. Jelenleg 4 termelési ág tartozik az Alcoa-Köfém Kft-hez Magyarországon: az Európai Hengerművek (GCTIS), ami magában foglalja az Öntödét és a Hengerelt Áruk Gyáregységét, az Alcoa Keréktermék és Szállítmányozási Termékek (AWTP), az Alcoa Rögzítő Rendszerek (AFS) és az Alcoa Erőmű és Meghajtó Rendszerek (APP) Howmet üzletág. Magyarországon került létrehozásra az a Globális Szolgáltató Központ, amely az európai és bizonyos északamerikai pénzügyi és adminisztratív területek kiszolgálását foglalja magában. dora.sztojkov@alcoa.com http://www.alcoa.com/hungary/ Szent Angéla Szolgáltató Központ A Dunamenti Regionális Népfőiskola 1992-ben alakult egyesületi formában működő nonprofit gazdálkodást folytató civil szervezet, amely küldetése szerint hozzá kíván járulni a térség felemelkedéséhez helyi társadalmak igényeit megfogalmazó közösségek támogatásával az egyének és csoportok egzisztenciális és anyagi boldogulását segítő képzések biztosításával. Tagjai közé sorolható egy jogi személyiségű szervezet, a Dunaújváros Megyei Jogú Város Önkormányzata és 27 fő magánszemély, a városban és kistérségében élő erős szociális elkötelezettséggel rendelkező gazdasági-műszaki, informatikai szakember, pedagógus, pszichológus, szociálpolitikus és szociális munkás. Célunk a megváltozott munkaképességű,rehabilitációs támogatásban részesülő személyek munkaerő-piaci helyzetének javítása. Lak Gyöngyi - foglalkoztatási tanácsadó E-mail: 4tanacsado@gmail.com Facebook: Szent-Angéla-Szolgáltató-Központ http://onlinestudium.hu/nepfosuli/ 6

IBM Data Storage Systems Information Technology Kft. Az IBM Data Storage Systems Information Technology Kft. 1997 óta biztosítja a széleskörű informatikai szolgáltatásait világszerte, a székesfehérvári IBM Delivery Centre Central Europe központból jelenleg több mint 1 600 munkavállalóval. A fő profil a külföldi ügyfelek részére informatikai szolgáltatás széles platformon, monitorozástól kezdve közvetlen ügyfél-kapcsolattartáson át, teljes szervíz managementet is lefedve a legmagasabb szintű problémakezelésig. Jelentkezőket leginkább informatikai tudással és jó angol nyelvtudással várunk. Emellett a német nyelvtudás is nagyon hasznos. Nagy szeretettel várjuk a frissen végzett informatikushallgatók jelentkezését. Az angol mellett egyéb nyelvtudással (Pl.: finn, spanyol, olasz, francia, héber, görög, orosz, stb.) rendelkező jelentkezőket a folyamatosan bővülő Key Control Operations (nem IT) osztályokra várjuk. GYAKORLATI HELYEKET egész évben biztosítunk az osztályok igényeihez igazodva, amelyhez megfelelő elhivatottságot és rugalmasságot várunk a jelentkezőktől. Az IT-s érdeklődés és jó angol és/vagy német nyelvtudás preferált. A legtöbb gyakornoki helyünk IT-s területen van, de van lehetőség a fent említett KCO osztályokon vagy a szintén bővülő Security and Risk Management osztályokon is gyakorlatot szerezni. Facebook: IBM Delivery Centre Central Europe Jelentkezés gyakorlati helyre: rita.csizmadi1@hu.ibm.com Jelentkezés állásra: ibm.com/hu illetve a Pannonjob Kft.-n keresztül ivett.vitos@pannonjob.hu Szent Pantaleon Kórház-Rendelőintézet Dunaújváros - Egészségfejlesztési Iroda Egészségfejlesztési Iroda - 2400 Dunaújváros, Vasmű út 10. 06 25 550 164 efi@pantaleon.hu http://www.pantaleon.hu/efi/ 7

DENSO A DENSO Csoport egyetlen magyarországi gyára, mely 1997-ben létesült, Székesfehérváron található, kb. 65 kilométerre az ország fővárosától, Budapesttől. A DENSO Gyártó Magyarország Kft. a régió egyik legnagyobb foglalkoztatója. Több mint 4.000 munkatársat foglalkoztató üzemünkben az autóipar számára gyártunk üzemanyagellátó rendszerelemeket (adagolószivattyú, nyomócső, befecskendező), valamint rendszervezérlő egységeket. Vevőink között olyan neves autógyárak szerepelnek, mint például a General Motors, a Suzuki, a Perkins vagy a Nissan. A személygépjárművek mellet napjainkban már mezőgazdasági járművekbe is készülnek termékek a székesfehérvári gyárban. Ezen a területen az egyik kiemelt vevőnk a mezőgazdasági gépek széles választékát gyártó John Deere. 8000 Székesfehérvár Holland fasor 14. +36 22 552 000 dmhu@denso.hu http://www.denso-local.com/hu/ NAV Székesfehérvár 2011. január 01-jével változás történt az Adó- és Pénzügyi Ellenőrzési Hivatal életében: ettől az évtől kezdve egy szervezetben látjuk el hatósági és szolgáltató tevékenységünket a vámszakmai ággal és a bűnügyi szakterülettel karöltve. E szervezet a Nemzeti Adó- és Vámhivatal, rövidítve a NAV. A megyei adóigazgatóságok feladatkörei kiemelten: az adóztatással kapcsolatos valamenynyi operatív, első fokú konkrétan adóügyi, ellenőrzési, végrehajtási és felszámolási feladat ellátása. 8000 Székesfehérvár, Mátyás király krt. 4/B. +36 22-530-814 fejeraig@nav.gov.hu http://nav.gov.hu/ Europass önéletrajzzal (CV) kapcsolatban keresse fel az alábbi címet: http://europass.hu/ Következő Állásbörze és Karrier Nap: 2015. március 04. 8

A Karrier Nap a TÁMOP-4.1.1.C-12/1/KONV-2012-0003 Hungarian Online University Ágazati informatikai együttműködés létrehozása az új típusú e-learning alapú képzések hazai és nemzetközi elterjesztésére című pályázat keretében valósul meg. Kiadja: DUFPress Felelős kiadó: Dr. András István, rektor Felelős szerkesztők: Dr. Keszi-Szeremlei Andrea, projektmenedzser Technikai szerkesztő és borítóterv: Szpisák Tamás Borító fotó: 2014 Dunaújvárosi Főiskola Minden jog fenntartva. Jelen kiadványt vagy annak részleteit tilos reprodukálni, adatrendszerben tárolni, bármely formában vagy eszközzel elektronikus, fényképészeti úton vagy más módon a kiadó engedélye nélkül közölni. 2014 Dunaújvárosi Főiskola Text Nyomdaipari Kft., Dunaújváros A kiadvány kereskedelmi forgalomba nem hozható! A kiadvány készítése során a legnagyobb gondossággal jártunk el, ám ennek ellenére hibák előfordulhatnak kiadványunkban. A hibákért és ezek következményeiért a szerkesztő, a kiadó, a Dunaújvárosi Főiskola és a Text Nyomdaipari Kft. felelősséget nem vállal.