EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 12. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez. Projekt kódja, címe. Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége

Átírás

1 EMIR azonosító: Szakmai beszámoló a 12. számú Projekt-Végrehajtási Üléshez Kedvezményezett neve: Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége Időszak, amire a beszámoló vonatkozik: július szeptember 1. Projektgazda neve és címe Támogatási szerződés aláírása: augusztu s 5. Magyar Tehetségsegítő Szervezetek Szövetsége 1111 Budapest, Karinthy Frigyes út 4-6. II. 1. Megvalósítás kezdete: Tervezett befejezés: június október 31. Projekt kódja, címe Projektmenedzser/ Kapcsolattartó neve és elérhetősége Projekt összköltsége eft Bajor Péter bajor.peter@tehetsegpont.hu Támogatás (eft): Önerő (eft) A jelentést készítette 0 Jelentés sorszáma 9. Bajor Péter Jelentés dátuma: Lefedett időszak: szepte mber július szepte mber 1.. Projektmenedzsment költségek adatai Tervezett PM létszám (fő) 3 Összes tervezett PM költség (Ft) A jelentés dátumáig kifizetett PM költségek

2 Kérjük, mutassa be az indikátorok teljesülését a célértékekhez képest. Az elért eredmények szakmai értékelése. Kimenet (output) indikátor 1. Indikátor megnevezése: Sikeres, új tehetségprogramok száma db Elkészült "A legjobb tehetségsegítő gyakorlatokat, programokat összegyűjtő kérdőívek értékelési rendszere", ami jelenti a tehetségsegítő programok leírásának összeállítását, valamint az elkészített szempontsor alapján, ismert tehetségsegítő programok értékelését. Célja: a elkészített értékelési, minősítési szempontrendszer próbája. A fentiek alapján megtörtént a tehetségsegítő programok minősítési szempontrendszerének elkészítése, vitája, módosítása, jóváhagyása márciusában megkezdődött a Tehetségpontokon, a körülöttük kialakuló hálózatokon keresztül az új tehetségprogramok összegyűjtése, levélben, személyes adatgyűjtéssel, és elektronikus formában egyaránt. A tehetségsegítő programok gyűjtésére fiatal tehetségsegítőket bíztunk meg. A fiatalok személyesen látogatják meg a Tehetségpontokat, begyűjtendő a tehetségsegítő programokat. A beérkező tehetségsegítő programokat folyamatosan regisztrálása, értékeljük és az elfogadott folyamatleírás (2. sz. Melléklet!) alapján közzétesszük a honlapon. Az eddig beérkezett és értékelt tehetségsegítő programok közül a legjobbnak ítélt 43 gyakorlat június 30 án felkerült a Tehetségtérképre. A tehetségsegítő programok személyes gyűjtése, e mailen való fogadása, valamint az értékelési rendszer alapján történő értékelése, illetve a legjobbak megjelenítése a Tehetségtérképen folyamatosan zajlik. Azon szervezetek számára, akik olyan tehetségsegítő programot nyújtottak be, melyek programja nem felelt meg a Tehetségtérképen történő megjelenés feltételeinek, műhelymunkát szervezünk augusztus folyamán. A műhelymunka eredményeként a módosított tehetségsegítő programok benyújtása zajlik, értékelésük és felkerülésük a Tehetségtérképre szeptember október folyamán valósul meg. 2. Indikátor megnevezése: Tehetségsegítő programok példatárában szereplő best practices -ek száma db

3 A példatár elkészítésének célja: a Magyarországon és határon túl elkészített, alkalmazott tehetségsegítő programok, gyakorlatok összegyűjtését követően azok értékelése, valamint az értékelt, minősített, mások számára átvehető, adaptálható programok példatárba rendezése, honlapon történő megjelenítése. A EU s tehetségsegítő programok minősítésére alkalmas szempontrendszer kidolgozása, vitája és első változatának elfogadása megtörtént 2010 februárjában, majd a következő hónapban meghatározásra kerültek a főbb kutatási területek és célok (tehetségsegítésben kiemelkedő országok, régiók és fontosabb hiányterületek). A tehetségsegítő programok minősítési szempontrendszerének elkészítése, vitája, módosítása, jóváhagyása is megtörtént márciusában megkezdődött a Tehetségpontokon, a körülöttük kialakuló hálózatokon keresztül az új tehetségprogramok összegyűjtése, levélben, személyes adatgyűjtéssel, és elektronikus formában egyaránt augusztus 1 től ez év végéig folyamatosan zajlik a 10 db EU s országokból származó tehetségsegítő program gyűjtése, értékelése és a honlapon történő közzététele. Az augusztusi célország: Ausztria. Mind a hazai, mind a külföldről beérkező tehetségsegítő programok gyűjtése, értékelése és felkerülése a Tehetségtérképre, ez év végéig valósul meg. A nyár folyamán műhelymunkát szerveztünk a tehetségprogramokat beküldők számára, a legjobb tehetségsegítő programok leírásának módszertanáról, majd e módszertan alapján megtörténik a legjobb tehetségsegítő programok értékelése, elbírálása, valamint a 10 legjobb program kiválasztása, és a honlapon történő megjelenítése. 3. Indikátor megnevezése: Kiváló (best practice) Tehetségpontok száma db A Kiváló Tehetségpontok minősítéséhez és minőségellenőrzéséhez szükséges követelményrendszer indító változatának kidolgozása és az akkreditáció kísérleti alkalmazása megindult 2009 év végén. A Kiváló Tehetségpontok minősítési és ellenőrzési rendjének véglegesítése és folyamatos alkalmazása. A Tehetségpontok regisztrációja folyamatosan zajlik, és a regisztrált Tehetségpontok száma meghaladta a 270 et, amelyek közül 129 akkreditációjának a második köre ősszel kezdődik. A kiváló (best practice) tehetségpontok kiválasztásának alapja az akkreditált tehetségpontok köre lesz, így az akkreditációba vont Tehetségpontok számának növekedése jelentősen növeli az esélyét az indikátor teljesülésének. A személyes akkreditációt végző szakemberek, valamint a Tehetségpontok képviselőinek személyes akkreditációra való felkészítője megtörtént (Régiós tájékoztató napokat szerveztünk Budapesten, Miskolcon, Debrecenben, Győrött és Pécsett. A személyes akkreditációk megkezdődtek. (A Tehetségpontok akkreditációjának folyamatát lásd a 3. sz. Mellékletben!) 4

4 1. Indikátor megnevezése: Magyarország tehetségtérképe a honlapon és kiadványokban db A tehetségtérkép szakmai definíciója és tartalmi elemeinek meghatározása megtörtént. A működéshez szükséges adatbázis és honlap tervezések saját erőből és külső erőforrások bevonásával zajlanak. A Tehetségpontok, tehetségsegítő gyakorlatok adatbázisa, valamint a képzési adatbázis elkészítése (fogalom, adattartalom, felhasználói szempontú out put ok, adatbázis megtervezése és létrehozása) megtörtént. Az adatbázisokba való adatgyűjtés, adatbevitel, rögzítés, valamint az adat karbantartási szabályok megalkotása elkészült, az adatbázis karbantartása folyamatos. A Tehetségtérkép július 1 jétől elérhető a honlapunkon: és 2. Indikátor megnevezése: A támogatott tehetségsegítő programokban részt vevő fiatalok száma fő Elképzelésünk szerint a támogatott tehetségsegítő programokban részt vevő fő fiatal (5 35 éves) száma a Tehetségpontok által, valamint a társpályázati nyertes intézményeknél segített, gondozott (azonosított, speciális feladatokba vagy foglalkozásokba bevont) tehetségek összessége jelenti. Ezen adatok gyűjtését a további szakmai konzultációkat követően 2010 őszén kezdjük meg. A most épülő informatikai rendszereket felkészítjük arra, hogy alkalmasak legyenek a tehetségsegítő programokban résztvevő fiatalok nyilvántartásához szükséges adatok biztosítására. Az adatbázis műszaki specifikációja zajlik. 3. Indikátor megnevezése: Létrejövő Tehetségpontok száma db

5 4. Indikátor megnevezése: A Tehetségpontok regisztráció folyamatosan zajlik, és a regisztrált Tehetségpontok száma meghaladta a 270 et. Az indikátorszám módosítása indokoltnak látszik, ezt a 3. szerződésmódosítási kérelmünk alkalmával tervezzük. A jelenlegi bővülés eredményeként folyamatosan javul a tehetségpontok területi eloszlása, amit a területi kapcsolatok építésével is folyamatosan támogatunk. A területi eloszlás kiegyenlítettebbé tétele érdekébe bevontuk a munkába a Leghátrányosabb Helyzetű Kistérségek helyzetének javítására elfogadott kiemelt Kormányprogram képviselőit, valamint felvettük a kapcsolatot több olyan meglévő hálózattal, amelyek generálhatják a még lefedetlen területeken is tehetségpontok megalakítását. Ebben a körben kiemelt szerepe lehet az önkormányzatoknak és a kistérségi társulásoknak, mint intézményfenntartóknak. Közülük néhánnyal együttműködési megállapodás megkötését tervezzük. A Tehetségpontok számának folyamatos növekedése, a minősítési rendszerük és a részükre nyújtott folyamatos szakmai szolgáltatás bővülése, a tehetségpontok közötti munkamegosztás és a hálózatos együttműködés kialakulásának segítése megalapozza a tehetségpontok indikátorban meghatározott minimum 100 Tehetségpont létrejöttét. A hálózatosodás elősegítését célzó kutatási, majd az azt követő tanácsadási munkák megkezdődtek. Megtörtént a Tehetségpontok minősítési rendjének meghatározása, rendszeres felülvizsgálata és korrigálása, a Nemzeti Tehetségpont működésének megindítása, továbbá kísérleti jelleggel, előzetesen jelentkezett Tehetségpont jelöltek működésének és együttműködésének elindítása (regisztráció, nyilvánosságra hozás, egyeztető megbeszélések, kezdeti hálózatszervezés). Tehetségpontok akkreditációjához szükséges követelményrendszer alkalmazásának száma (akkreditációk) Mértékegység: Kiindulási érték: Célérték Elérésének időpontja (év, hó): db 0/129 70/ / A tavalyi év folyamán kidolgozásra került a Tehetségpontok akkreditációjához, minőségellenőrzéséhez és minősítéséhez szükséges követelményrendszer indító változata és az akkreditáció kísérleti alkalmazása megvalósult. A Tehetségpontok akkreditációjára kidolgozott akkreditációs rend a és a honlapon való nyilvánosságra hozatala megtörtént. Az akkreditációra bejelentkezett Tehetségpontok összesítése, elemzése eredményként december 31. a 70 db os célértékű indikátor megvalósult, azonban 6

6 5. Indikátor megnevezése: a Projekt 2. sz. szerződésmódosítása szerint a Projekt végéig, október 31 ig az indikátor célértéke 160 db ra módosult február végéig a Tehetségpontok akkreditációjához, minőségellenőrzéséhez és minősítéséhez szükséges követelményrendszer indító változatának felülvizsgálata és szükség szerinti módosítása teljesült. A módosításoknak megfelelően, a Tehetségpontok végleges akkreditációs rendje, valamint a regisztrált Tehetségpontok körében történő folyamatos akkreditációra vonatkozó felhívás felkerült a honlapra nyár elején megrendezésre kerültek az akkreditációra bevont Tehetségpontoknak szóló térségi tájékoztató napok júliusában megkezdődtek az akkreditációra bevont Tehetségpontok szakmai munkájának segítése helyszíni konzultációk, tanácsadás formájában. Az akkreditációra jelentkezett Tehetségpontoknak szóló képzési programok kidolgozása, valamint a képzési programok meghirdetése és szervezése folyamatos feladatunk. Az akkreditált Tehetségpont a és a honlapon történő nyilvánosságra hozatala, valamint listájuk és szolgáltatásaik más formákban való ismertetése, terjesztése zavartalanul és folyamatosan zajlik. (A Tehetségpontok akkreditációjának folyamatát lásd a 3. sz. Mellékletben!) Tehetségsegítő Tanácsok működéséhez kidolgozott módszertan alapján működő Tanácsok száma db A Tehetségsegítő Tanácsok térségi megalakulására eddig konkrét alapítási szándék a Semmelweis (Budapest), a Debreceni és a Szegedi Egyetemeken jelent meg, de hasonló szándék érzékelhető Pécsen is. A Tehetségsegítő Tanácsok feladat meghatározó koncepciójának kidolgozásához felhasználjuk a kísérleti jelleggel megalakított Tanácsok eddigi tapasztalatait. A Tehetségsegítő Tanácsok megalakulására és működésére tett ajánlások alapján, a Tehetségsegítő Tanácsok funkciójának, szerepének és feladatkörének a meghatározását megalapozó tanulmány elkészült. Tehetségsegítő Tanácsok alakítására vonatkozó felhívást közzétettük a weboldalon nyarán megindult a Tehetségsegítő Tanácsok megalakításának helyszíni segítése: egyedi és csoportos konzultációk folyamatos szervezése. Folyamatosan történik az újonnan alakuló Tehetségsegítő Tanácsok 7

7 megalakításának helyszíni segítése. Az összegyűjtött tapasztalatok alapján a Tehetségsegítő Tanácsok működésének értékelésére elkészült a kidolgozott szempontrendszer. Párhuzamosan zajlik a Tehetségsegítő Tanácsok adatbázisának tartalmi elemeinek kialakítása, valamint magának a Tehetségsegítő Tanácsok adatbázisának kialakítása júniusától a megalakult Tehetségsegítő Tanácsok közzététele megindult a honlapon. 6. Indikátor megnevezése: Hazai és EU Tehetségnapok száma db A Tehetségnapok tartalmi igényeire vonatkozó megalapozó tanulmány kidolgozása megtörtént, valamint a feladat szakmai támogatására szakértői csoportot hoztunk létre. A szakértői feladatokra vonatkozó megbízással párhuzamosan elkészült a Rendezzünk Tehetségnapot! programjavaslatunk ( amit mintaként ajánlunk a helyi és a térségi tehetségnapokat szervezők számára márciusában megrendezésre került az I. Országos Géniusz Tehetségnap júniusa végén felhívást intéztünk a Tehetségnapok megrendezésére. Nyár folyamán fogadtuk a Tehetségnap megrendezésre érkezett pályázatokat. A bíráló bizottság megalakulásával, az ősz folyamán a évi Tehetségnapok megrendezésére beérkezett jelentkezések feldolgozása és értékelése történik. Feldolgozás és értékelés után a kiválasztott szervezetek értesítése és felkérése történik, illetve ezzel párhuzamosan az a Tehetségnapok szervezéséhez szükséges társszervezői feladatok kidolgozása is megkezdődik. (szerződés minták, feladatmegosztás, hatáskörök, stb.). A rendezvényszervezésre vonatkozó közbeszerzési eljárás folyamatban van, ősz folyamán döntés születik a győztesről őszén a április 7 9 re tervezett EU Talent day szervezése is megkezdődik. (Lásd a 4. sz. Mellékletet a Tehetségnapok szervezéséről!) 7. Indikátor megnevezése: Tehetségsegítők képzéséhez szükséges szakmai dokumentációt felhasználó képző intézmények, szervezetek száma db

8 A 2009 es év folyamán terv készült a tehetségsegítés területén már létező és még szükséges oktatási tapasztalatokról, képzési formák felméréséről és kidolgozásának feltételrendszeréről. Tavaly megindult a tehetségsegítéssel kapcsolatos képzési programok és szakmai dokumentáció kidolgozása. A programírók megbízása megtörtént az új képzési programok szakmai dokumentációinak kifejlesztésére és megtettük az előkészületeket a Szövetség Felnőttképzési intézményi akkreditációjának ügyében. A 2010 es év elején megindult a képzési programok formai követelményeknek megfelelő leadása, a képzési programok felhasználását, javításukat elősegítő megbeszélések tartása és a képzési programok akkreditációra való felkészítése tavaszán megindult a képzési programok akkreditálása és megvalósult a Szövetség akkreditált Felnőttképzési intézménnyé válása. A képzések a kívánt területeket lefedendő áttekintése folyamatos, a hiányzó, vagy elégtelen intenzitású/minőségű formák szakmai dokumentációjának kidolgozása, átdolgozása zajlik tavaszán megkezdődtek a képzők képzései. A kidolgozott képzési programok frissítése, karbantartása, nyilvánossá tétele a n folyamatos feladatunk. Nyár elején a tehetségsegítők képzéséhez szükséges szakmai dokumentációt felhasználó képző intézményekkel, szervezetekkel kötendő szerződések tartalmának, formai követelményeinek meghatározása megtörtént, a szerződéskötések megkezdődtek. (Debreceni Egyetem, június 25.) 2010 nyár végére megtörtént a tehetségsegítők képzéséhez szükséges szakmai dokumentációt felhasználó képző intézmények, szervezetek meghatározása. A tehetségsegítők képzéséhez szükséges szakmai dokumentációt felhasználó képző intézményekkel, szervezetekkel való kapcsolatfelvétel, megbeszélések megtartása, a szerződéskötések előkészítése 2010 ősz közepére várható. Tehetséges fiatalok vezetői, innovációs, és menedzseri 8. Indikátor megnevezése: készségeit fejlesztő program szakmai anyagai (módszertani kézikönyv) db Folyamatban van az országos helyzetkép feltárása a tehetséges fiatalok vezetői, innovációs és menedzseri készségeit fejlesztő programok és szakmai, módszertani anyagok területén. A munkát Dr. Bodnár Gabriella irányításával egy szakmai csoport végzi. Megbízást 9

9 adtunk előkészítő tanulmány írására, a kézirat elkészítésére, a szerkesztői munkára a módszertani kézikönyvhöz. 9. Indikátor megnevezése: A Tehetségbónusz programban résztvevők száma fő Az indikátorszám szakmai kidolgozását a Tehetségbónusz fogalmi tisztázását, a Tehetségbónusz tanulmány készítését 2010 őszén kezdjük meg szoros együttműködésben a Tehetségbarátok körére vonatkozó 10 es eredményindikátor leírásával ősz folyamán a Tehetségbónusz programmal összefüggő nemzetközi tapasztalatokat, információkat begyűjtjük, valamint műhelymunkák szervezünk a Tehetségbónusz program kialakításában részt vevő kör meghatározására. Őszi feladat a Tehetségbónusz programról készített Tanulmány alapján programterv elkészítése, valamint a Tehetségbónusz program szabályai, a működését biztosító háttér és a programmal kapcsolatos adatbázis ( folyószámla ) rendszer kialakítása. Az elvi és gyakorlati előkészítést követően az indikátor számszerűsíthető havonkénti mérése várhatóan 2011 tavaszától lesz megvalósítható. 10. Indikátor megnevezése: A Tehetségbarátok Köre tagjainak a száma fő nyarán megkezdődött a Tehetségbarát koncepció kidolgozása és a Tehetségbarátok Körének beléptetési és működési folyamatának leírása. A koncepció és a működési folyamatok leírása, kidolgozása zajlik. Az elkészített Tehetségbarátok köréről szóló tanulmány alapján konzultációkat szerveztünk, majd a konzultáció után a Tehetségbarát koncepció véglegesítése következik. A véglegesített Tehetségbarát koncepció alapján a Tehetségbarát adatbázisterv elkészítése kezdődik. Az elvi és gyakorlati előkészítést követően az indikátor számszerűsíthető havonkénti mérése várhatóan 2010 decemberétől lesz megvalósítható, havi gyakorisággal. Kérjük, hogy foglalja össze a projekt megvalósítása során végrehajtott saját tevékenységét, értékelje a szolgáltatók által elvégzett szolgáltatási tevékenységet. 10

10 Tevékenységem fókuszában a következő kiemelt feladatok voltak: Fontos feladatom volt az indikátorszámok megvalósulásának támogatása, ennek személyi feltételeinek kialakítása. A TÁMOP társpályázati nyitókonferenciákon tájékoztató előadások (Tapolca, Törökszentmiklós) megtartása és további tájékoztatási feladatok (sajtó). A szolgáltatók megfelelően végezték megbízási feladataikat. Kérjük, mutassa be a forrásfelhasználást a szakmai megvalósulással összefüggésben. Forrásfelhasználásunkat a szakmai megvalósulás terén a következő területek jelentették: Képzések megvalósítása (Lásd az 5. sz Mellékletet!) Tehetségbarátok Körének koncepciójának kidolgozása (Kállai Gábor) Tehetségsegítő programok és jó gyakorlatok gyűjtése (Polonkai Mária) Tehetségsegítő Tanácsok (Kormos Dénes) Szocio-kulturálisan hátrányos helyzetűekről szóló tanulmány (Gyarmathy Éva) Tehetségpontok hálózatosodásáról tanulmány (Szvetelszky Zsuzsa) Kéjük, hogy mutassa be a tájékoztatással és a nyilvánossággal kapcsolatos kötelezettségek teljesítését. Az elmúlt időszakban áttekintettük a projekt kommunikációjának eddigi eredményeit, és elindítottuk a 2010/2011-es tanév során, ezen belül a magyar uniós elnökség idején rendezett elnökségi tehetség-konferencia és Európai Tehetségnap kapcsán szervezendő kommunikációs kampány megtervezését. Meggyőződésünk, hogy a Géniusz kiemelt projekt keretében kínált képzések és a felhívásunkra szerveződő tehetségnapok, a tehetségtérkép bővülő szolgáltatásai, valamint a B komponens nyertesei által ebben az időszakban végrehajtandó projektek jelentős kommunikációs lehetőségeket kínálnak a tehetségügy számára. A közelmúltban szerződéskötéssel lezárult a fordítás-tolmácsolás szolgáltatásra kiírt közbeszerzésünk, ami lehetővé teszi az Európai Tehetségnaphoz kapcsolódó idegen nyelvű nemzetközi kommunikáció intenzívebb szakaszának megindítását. Előkészítés alatt áll egy magyar és egy angol nyelvű tájékoztató kiadvány szerkesztése is. A nyári időszakban munkatársaink helyszíni látogatások alapján beszámolókat készítettek számos tehetséggondozó táborról. A Messzehangzó tábor, a Tudor tábor, a Gútai tehetséggondozó tábor munkájáról a közeljövőben honlapunkon is beszámolunk. Emellett médiafigyelő rovatunkban szemlézzük a nyári tehetséggondozó rendezvényekről és a TÁMOP projektnyitókról megjelenő sajtóhíreket. A nyár végére időzítve jelentetjük meg a projektnek a következő tanévre eső szakaszában megvalósuló céljait beharangozó cikkeinket, nagyinterjúinkat honlapunkon, a GéniuszPortálon. Ezek sorában elsőként a Tehetséghitelről készült beszélgetés dr. Balázs Lászlóval, a Volksbank elnökvezérigazgatójával, illetve közzé tettük a Géniusz keretében készült hiánypótló áttekintést a szocio-kulturálisan hátrányos helyzetű tehetségek gondozásával foglalkozó hazai intézményrendszerről. Az elmúlt időszakban a Géniusz Program néhány kiemelkedő jelentőségű megjelenési lehetőséghez jutott a médiában. Tehetség átok vagy áldás? címmel tematikus blokkot közölt a Nők lapja Évszakok nyári száma, Új irányok az iskolai tehetséggondozásban 11

11 címmel átfogó írást jelentetett meg augusztusban a Mindennapi Pszichológia, illetve interjút készített a tehetséggondozásról Csermely Péterrel a Harward Business Review. Emellett a Géniusz program az elmúlt hónapban elsősorban a helyi médiában erősítette meg pozícióját: a B komponens projektindítóiról szóló beszámolók és a helyi szervezésű tehetséggondozó táborok összefoglalói számos helyi internetes lapban és helyi televízióban kaptak médiafelületet. A nyár végétől nagy számban meginduló képzésekre való tekintettel véglegesítettük a Géniusz Képzések során a képzési helyszíneken használandó arculathordozó elemeket is. Indokoltnak tartottuk, hogy a kiemelt projekt szerteágazó tájékoztatási feladatait, az utóbbi hónapok tevékenységét egy mellékletben is összefoglaljuk. (Lásd a 6. sz. Mellékletet!) Kérjük, foglalja össze a menedzsment által végzett tevékenységeket. Folyamatos feladatunk a munkacsoportok (6 szakmai+3 operatív) segítése: ennek érdekében a munkacsoport ülésein is folyamatosan részt veszünk, minden fölmerülő kérdésben biztosítjuk a feladatok és döntések megvalósulását. Fontos feladatunk a gyakorlati képzési feladataink szakszerű előkészítése és lebonyolítása. Az együttműködési lehetőségek feltárása és a lehetőségek megvalósulásának tervezése a társpályzatok (TÁMOP 344/a, 343 és OKA) nyerteseivel. Vitafórumot szerveztünk a Tehetségbarátok Köre koncepciójáról augusztus 18-án a projektirodában. A Szabadalmi Hivatalnál a következő szavak védjegybejelentését kértük (a Tehetségpont szó ábrás védelme még korábban megtörtént): Tehetségsegítő Tanács Tehetségbarát Magyar Géniusz Program (ábrával) Géniusz Tehetségnap Kérjük, sorolja fel, hogy a projekt megvalósításának elkövetkező szakaszában milyen kockázatokkal számol. Ismertesse, mit terveznek tenni a negatív következmények mérséklésére, elkerülésére. A következő időszakban nem számolunk kockázattal - Kérjük, mutassa be a következő időszak feladatait, prioritásait, eseményeit (pl. tervezett közbeszerzés kiírása, tervezett konferencia, sajtótájékoztató, stb.). 12

12 A projekt vezető munkatársai országszerte több TÁMOP-pályázati nyertes intézmény rendezvényén fognak részt venni, ez többször egybe fog esni az adott projekt nyitó sajtóértekezletével. Ezeken a rendezvényeken (Tehetségnap, konferencia, sajtótájékoztató) a kiemelt projektről és a helyi pályázati projekt kapcsolódási lehetőségeiről lesz szó. Továbbiak: Nyílt Géniusz képzések témáinak és a képzésekhez kapcsolandó konferenciák témáinak és időpontjainak meghatározása, a Tehetséghitel tanulmány szerződéses előkészítése, a tanulmányírás megkezdése, Tehetségpontok akkreditációjának előkészítése; A közbeszerzésekről: Négy közbeszerzési eljárást folytatunk (folytattunk) le. Az eljárások helyzete a következő: Fordítás, tolmácsolás (költségvetésben: V/529_05) A lefolytatott eljárás sikeres volt, a beérkezett ajánlatok közül a Szituációs Nyelviskola nyerte a pályázatot. Velük a szerződést augusztus 9-én megkötöttük. Rendezvényszervezés (V/529_06) A pályázati felhívásra két ajánlat érkezett, azonban egyik sem volt érvényes, ezért meghívásos közbeszerzési eljárást folytatunk le. Ennek keretében a két ajánlattevőt hívjuk fel arra, hogy tegyenek új ajánlatot. Nyomdai tevékenység (V/524_1 és VI/529_08) A pályázati felhívásra (amelyben a kiadói-nyomdai tevékenységre kértünk ajánlatot) három ajánlat érkezett, azonban egyik sem volt érvényes. Mivel a kiadványok megjelentetésével kapcsolatos feladataink sürgetnek, ezért -- közbeszerzési szakemberünk javaslatára -- az új pályázati kiírásban csak a nyomdai tevékenység végzésére kérünk ajánlatot. A kiadói feladatokat (kiadói szerkesztés, korrektúra, tördelés stb.) közbeszerzési értékszint alatt, saját szervezésben oldjuk meg. A kiírt pályázatban az ajánlattételi határidő szeptember 6. Könyvbeszerzés (IV/511) A közbeszerzési pályázati felhívásra egyetlen jelentkező sem volt. Így lehetőségünk van arra, hogy általunk kiválasztott forgalmazókat hívjunk meg, így válasszuk ki a pályázat nyertesét. Ez szeptember első napjaiban fogjuk megtenni. Kérjük, ismertesse a helyszíni ellenőrzések alapján megtett intézkedéseket (amennyiben volt helyszíni ellenőrzés a beszámolási időszakban). Ebben a beszámolási időszakban nem volt helyszíni ellenőrzés. Kérjük mutassa be röviden a projektfejlesztés megvalósult lépésit: Mérföldkő vagy, főbb ütemezési sor Tehetségtérkép Külföldi példák Rövid leírás Megvalósítás dátuma Terv Tény Tehetségpontok adatbázis kialakítás kezdete Tehetségtérkép + jó gyakorlatok kiadványok a honlapon Kutatási terv indul

13 Kutatás-összegzés Tehetségsegítő példatár elkészül, Best practice adatbázisban B.p. disszemináció Tehetségpontok Kísérleti Tehetségpontok Kísérleti akkreditáció Kiváló Tehetségpontok Kiváló Tehetségpontok Tehetségnapok Tehetségnap Tehetségnapok 2011-ben előkészítés Tehetségnap Tehetségnap Hálózatképzés Formális-informális tehetséggondozás indul Tapasztalatrendszer 2010 összefoglalás Tapasztalatrendszer 2011 összefoglalás Tehetségsegítő Tehetségsegítő Tanácsok adatbázisa, Tanácsok T.T. módszertan a honlapon Határon túli tehetségsegítés Tehetségsegítői képzés Tehetséges fiatalok vezetői képzése Tehetségbarátok Köre Tehetségeket segítő kezdeményezések T.T. szakmai támogatás az ajánlások alapján Határon túliak kapcsolattartás (meglévő), Határon túliak adatbázisban (összesítve), Tapasztalatok megosztása Képzési terv elkészül Képzési anyagok elkészülnek, terjesztés, Képzések karbantartása, implementálásuk Vezetői képzés beindítása Képzési anyagok elkészülnek (honlapon) Tehetségbarátok köre megalakítás Tehetségbarátok köre kiterjesztés Tehetségbónusz és Tehetséghitel kialakítás, Tehetségalap működés Tehetségbónusz, Tehetséghitel, Tehetség Rt bevezetés Kelt; szeptember 1... Kedvezményezett 14