A SEED Alapítvány és a magyarországi vállalkozónők SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány



Hasonló dokumentumok
Vidám hangulat, ösztönző feladatok, életből vett példák, biztonságos légkör. A MeXX -tréning története és eredményei

PROJEKT ADATLAP. a Társadalmi Infrastruktúra Operatív Program keretében meghirdetett

Teremts esélyt magadnak és másoknak!

Nők fizetése: miért éles még mindig a szakadék az USA-ban és Lengyelországban?

Nők és férfiak a munkaerőpiacon

Ügyfél-elégedettségi lekérdezés eredményei. Nyírmada Város Polgármesteri Hivatala számára

Egészségügyi vállalkozások bővülő ágazat, mérséklődő optimizmus

MUNKA- ÉS KÖLTSÉGTERV

2010. ÉVI KÖZHASZNÚSÁGI JELENTÉS

FEJÉR MEGYE ÉVI SZAKMAI BESZÁMOLÓJA

1004/2010. (I. 21.) Korm. határozat. a Nők és Férfiak Társadalmi Egyenlőségét Elősegítő Nemzeti Stratégia - Irányok és Célok

A kettős könyvvitelt vezető egyéb szervezet egyszerűsített beszámolója és közhasznúsági melléklete

FÉLÚTON ALAPÍTVÁNY évi SZAKMAI BESZÁMOLÓJA

REGIONÁLIS ÉRDEKVÉDELEM ALAPÍTVÁNY Nyíregyháza, Szabolcs u. 10. T: 42/ Fax: 42/

Projekt adatlap. a Gazdaságfejlesztési Operatív Program

HAJDÚBÖSZÖRMÉNY VÁROS INTEGRÁLT TELEPÜLÉSFEJLESZTÉSI Város címere STRATÉGIÁJA. Projekt azonosító: ÉAOP /13/K

TÁMOP A-13/ PROJEKT

A XXVI. Foglalkoztatáspolitikai és Munkaügyi Minisztérium. f e j e z e t évi költségvetése

TRÉNING KATALÓGUS 2016

A pápai Jókai Mór Művelődési Központ TUDÁS-HÁLÓ projektjének bemutatása

A kutatás folyamán vizsgált, egyes kiemelt jelentőségű változók részletes

E L N Ö K S É G I E L Ő T E R J E S Z T É S

Nők a munkaerőpiacon, különös tekintettel a női vezetőkre és vállalkozókra

P á l y á z a t f i g y e l ő

2015. Budapest Főváros XIII. Kerületi Önkormányzat. Szociális Szolgáltatástervezési koncepció

ELEKTRONIKUS KOMMUNIKÁCIÓS CSATORNÁK HASZNÁLATA KISKUNMAJSÁN

ORSZÁGOS BÍRÓSÁGI HIVATAL A MAGYAR IGAZSÁGÜGYI AKADÉMIA ÉVI MÁSODIK KÖZPONTI KÉPZÉSI PROGRAM HIRDETMÉNYE

Tatai Kistérségi Többcélú Társulás Esélyegyenlőségi Programja

Fiatalok családalapításhoz, házassághoz és gyermekvállaláshoz kapcsolódó attitűdjei a családi minták tükrében

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) ; foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez

Beszámoló a Hajdúdorogi Egyházmegye évi cigánypasztorációs munkájáról

SZAKMAI BESZÁMOLÓ A Külső Mester Átmeneti Szállás évi munkájáról

Oroszország. Marketingterv

Rábacsanak Település rendezési terv November Véleményezési dokumentáció TH

Szakmai Hírlevél. SzocioNet Dél-Dunántúli Regionális Módszertani Humán Szolgáltató Központ. Szakmai Hírlevél 2008.

Dinamikus növekedés, kedvező kilátások

ői Tagozata Szervezeti és Működési Szabályzata A Vasutasok Szakszervezete nőszervezete Női Választmány (NV) néven december 17-én alakult meg.

Lépéselőny közhasznú Egyesület a diplomások foglalkoztatásáért

MAGYARFÖLD TELEPÜLÉS ESÉLYEGYENLİSÉGI PROGRAMJA

Budapesti Dohányfermentáló Vállalt története között. /4. rész/

BÁCS-KISKUN MEGYEI KORMÁNYHIVATAL Munkaügyi Központja

Szabó Beáta. Észak-Alföld régió szociális helyzetének elemzése

Családtervezési döntések

TARTALOMJEGYZÉK 2. A TÁMOGATÁSI SZERZŐDÉSBEN FOGLALT KOMMUNIKÁCIÓS ELVÁRÁSOK 6

Egészséges Iskolák, Egészséges Diákok

BALMAZÚJVÁROSI KISTÉRSÉG

WageIndicator adatbázisok eredményeinek disszeminációja H005 EQUAL projekt. WageIndicator és BérBarométer adatbázisok eredményeinek disszeminációja

Helyi Esélyegyenlőségi Program. Csanádpalota Város Önkormányzata

AJÁNLATI DOKUMENTÁCIÓ

BEVEZETŐ. A nők munkaerő piaci helyzetének alakulása a 90-es években 1

A kompetencia alapú képzési rendszer koncepciója a szervezeti képzésekben

Tájékoztató Kazincbarcika város és térsége foglalkoztatási. helyzetéről, az álláskeresők számának alakulásáról

EDUCATIO 1997/1. A hátrányos helyzetű fiatalok csoportja. A hátrányos helyzetű fiatalok közé soroljuk

K Ö Z H A S Z N Ú S Á G I J E L E N T É S

Gazdaságfejlesztés térségfejlesztés - eseménymarketing

CAF önértékelési csoport megalakuló ülés jegyzőkönyv és jelenléti ív. 1. melléklet

Baranya megyei szakképzésfejlesztési. stratégia. Mellékletek, IV. Melléklet: A stratégia külső illeszkedési pontjai. 1. v

Amerikai Ház Alapítvány

Készítette a VÁTI Kht. Országos Vidékfejlesztési Iroda, 2001.

Marcali Városi Kulturális Központ Kultúrával az esélyegyenlőségért

MCE Stratégia A Magyar Controlling Egyesület új működési és irányítási struktúrája. Kihívások az Egyesületi munka gyakorlatának változtatásában

A felsőoktatási minőségirányítási rendszer. Bruhács Tamás Oktatási Minisztérium FFTÜF

Az agrárgazdaság foglalkoztatási potenciálja

Középtávú előrejelzés a makrogazdaságra

Közhasznúsági jelentés 2009

Dél-alföldi Regionális Munkaügyi Központ

A nemek migrációban betöltött szerepe. EMH 8. nemzeti ülés december 8.

Alba Radar. 12. hullám. Egy százalék a civileknek

VENUSTUS konferencia Gárdony

SZOCIÁLIS és; KÖZNEVELÉSI OSZTÁLY. Előterjesztés. - a Szociális, Egészségügyi és Ifjúsági Bizottsághozeseti kérelem elbírálására

Alföldi. Legendás Túracsomag KISÚJSZÁLLÁS. Ahol magad is legendára találsz

Nők a munkaerőpiacon. Frey Mária

KESZTHELY VÁROS ESÉLYEGYENLŐSÉGI PROGRAMJA

Esélyegyenlőségi Útmutató TÁMOP pályázók és értékelők számára március

A távmunka és a távdolgozók jellemzői

A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG KORMÁNYA. CCI szám: 2007HU161PO008

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS a Társadalmi Megújulás Operatív Program keretében meghirdetett

FÖLDES NAGYKÖZSÉG POLGÁRMESTERE 4177 FÖLDES, Karácsony Sándor tér 5. /Fax: (54) ; foldes.ph@gmail.com. a Képviselő-testülethez

(Képviselő-testület november 18-i ülésére)

MUNKAERŐPIACI HELYZETKÉP KECSKEMÉT MUNKAERŐPIACI KÖRZETBEN október

Gyermekeinkért Egyesület évi közhasznúsági jelentése. Készítette: Tóth Tibor elnök. Készült: Debrecen, május 13.

Női pálya a karrierben tanulmány eredmények Hatodik rész. Dolgozó nők a magánéletben

Vendéglős Vendéglős Étkezdés Vendéglős Vendéglátó eladó Vendéglős

A szöveg jelenlegi formájában mindössze lehetséges nyelvi fenntartásokkal valamennyi delegáció számára elfogadható.

Békés megye szakképzés fejlesztési koncepciója

9. NAPIREND Ügyiratszám: 14/ 388-9/2008. E L Ő T E R J E S Z T É S. a Képviselő-testület május 30-i nyilvános ülésére

LEADER HELYI FEJLESZTÉSI STRATÉGIA

Amerikai Egyesült Államok. Marketingterv 2009

AZ EGYSZÜLŐS CSALÁDDÁ VÁLÁS TÁRSADALMI MEGHATÁROZOTTSÁGA 2 BEVEZETÉS DOI: /SOCIO.HU

P7_TA-PROV(2010)0490 Az Afganisztánra vonatkozó új stratégia

Az egyes régiók bűnügyi fertőzöttségi mutatói közötti eltérések társadalmi, gazdasági okainak szociológiai vizsgálata és elemzése, a rendvédelmi

I. Kereset kiegészítés támogatása képzéssel (ACS_KERESET_2015)

Szakképesítés, szakképesítés-elágazás, rész-szakképesítés, szakképesítés-ráépülés azonosító száma, megnevezése:

Budakeszi Város Önkormányzata. Helyi Esélyegyenlőségi Program

Tartalom MMSZ. Az élővel tégy jót! Euripidész. III. évfolyam / 2. szám Hírlevél június. 1/2000. (I.7.) SZCSM rendelet módosításáról

Munkaadói szervezetek szerepe az informatikai szakképzésben

Előterjesztés. A PTE BTK Kari Tanácsa.. ülésére április 18. Tárgy: A Szociológia MA szak szakindítási kérelmének elbírálása.

HÁZIREND. Bátonyterenye Kistérségi Óvoda 3070 Bátonyterenye, Liget út 13.

TOMPA VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNAK GAZDASÁGI PROGRAMJA

Marcali Város Önkormányzatának 3/2007. (II.16.) számú önkormányzati rendelete az Önkormányzat évi költségvetéséről

Átírás:

A SEED Alapítvány és a magyarországi vállalkozónők SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 2009. május 16., München Nőpolitika Magyarországon: Előre vagy hátra? Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 1024 Budapest, Rómer Flóris u. 22-24. Telefon: (1) 212 21 79; Fax: (1) 315 01 95; seed@seed.hu; www.seed.hu

Röviden a SEED Alapítványról SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 2

Alapítva 1990-ben, 1998 óta közhasznú minősítés. Röviden a SEED Alapítványról "Küldetésünk a fenntartható gazdaság és az esélyegyenlőség előmozdítása az etikus, tudatos és hatékony vállalkozói magatartás népszerűsítésén és fejlesztésén keresztül." Célok: A magyarországi vállalkozói kultúra fejlesztése, a vállalkozók szakmai ismereteinek bővítése, a kisvállalkozások versenyképességének növelése. A hátrányos helyzetű és kisebbségi csoportok gazdasági szerepvállalásának segítése. Tevékenységek: Képzés (vállalkozói tréningek), tanácsadás, szakmai rendezvények, kutatás, tanulmányírás, javaslatok megfogalmazása a döntéshozók felé. Stratégiai célcsoportok: vállalkozónők, családi vállalkozások, induló vállalkozások, növekedni szándékozó mikrovállalkozások. Kicsi, hatékony szervezet: hat alkalmazott + jelentős külsős szakértői bázis. SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 3

Vállalkozónők Magyarországon a SEED reprezentatív kutatása alapján SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 4

Vállalkozási aktivitás Magyarországon Magyarországon a felnőtt lakosság 12%-a folytat vállalkozói tevékenységet, a nőkre 8%, a férfiakra 15% ez az arány. A férfi vállalkozók 60%-a, a nőknek csak 33%-a építi lehetőségre vállalkozását. Forrás: GEM Report on Women and Entrepreneurship 2007 SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 5

Nemzetközi kutatási eredmények Adott országban a lehetőség által motivált női vállalkozói aktivitás a következő tényezőkkel mutat szignifikáns összefüggést: Női foglalkoztatottság; Nők hozzáférése a kapcsolati és anyagi tőkéhez; Nők önbizalma. Forrás: GEM Report on Women and Entrepreneurship 2007 SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 6

Foglalkoztatási adatok nemenként Gazdasági aktivitás 55,5 % 68,7 % Foglalkoztatottság 51,1 % 63,8 % Munkanélküliség 7,9 % 7,2 % Átlagos bruttó jövedelem Átlagos bruttó jövedelem szellemi munka 149.000 Ft 188.000 Ft =? 168.000 Ft 280.000 Ft Átlagos bruttó jövedelem fizikai munka 87.000 Ft 112.000 Ft Forrás: KSH: Nők és Férfiak Magyarországon, 2006., a foglalkoztatottsági mutatók alapja a 15-64 éves lakosság SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 7

Otthoni munka megosztása Hetente hányszor végzik a következő tevékenységeket? (átlag) gyermek iskolába vitele mosás vasalás kisebb takarítás tanulás a gyerekkel napi teendők átgondolása apróbb javítások a lakásban reggelikészítés hétköznap ebédfőzés hétköznap vacsora hétköznap reggeli hétvégén ebéd hétvégén vacsora hétvégén kocsimosás mosogatás varrás egyéb házimunka 1,1 0,3 0,1 0,2 0,3 1,5 0,1 0,3 0,5 0,5 1,2 0,3 0,1 1,9 0,4 0,5 1,2 0,3 0,6 0,4 2,2 0,3 1,1 0,8 0,5 1,5 0,4 0,2 1,6 0,2 0,3 1,5 0,3 0,2 0,3 0,7 0,3 0,0 0,2 0,5 0,3 0,1 1,1 0,9 0,7 2,7 3,3 3,5 3,5 5,2 5,2 Ön társa más személy Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008. SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 8

Kapcsolati és pénzügyi tőke Vett már részt közös beszerzésben, értékesítésben, termelésben, fejlesztésben, pályázásban? (%) 30 Férfiak esetében több, mint 50%. 70 igen nem Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 9

Kapcsolati és pénzügyi tőke Vett már igénybe bankhitelt a vállalkozása számára? (%) 22 Férfiak esetében 25%-kal magasabb az arány. 78 igen nem Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 10

Kapcsolati és pénzügyi tőke Tervezi, hogy idén pályázik vállalkozása számára? (%) 66 8 27 A férfiak nagyobb arányban ismernek pályázatot. A nők nagyobb arányban gondolják, hogy kicsi a nyerés esélye vagy hogy nem felelnek meg a feltételeknek. igen nem nem ismer olyan forrást, amire pályázhatna Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 11

Önbizalom, optimizmus Hogyan ítéli meg a magyar gazdaság kilátásait év végéig? (%) 53 6 41 A férfiak között közel 50%-kal több az optimista és kb. 10%- kal kevesebb a pesszimista. javul nem változik romlik Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 12

Önbizalom, optimizmus Hogyan alakul ebben az évben a vállalkozás bevétele az előző évhez képest? (%) 25 20 A férfiak között 62%-kal többen számítanak az árbevétel növekedésére. 55 nő változatlan csökken Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 13

Önbizalom, optimizmus Hogyan alakul ebben az évben a vállalkozás eredménye az előző évhez képest? (%) 27 20 A férfiak között 57%-kal többen számítanak az eredmény növekedésére. 53 nő változatlan csökken Forrás: SEED vállalkozónői kutatás, 2008 SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 14

Önbizalom, optimizmus A vállalkozv llalkozás legnagyobb kockázatai Számodra Személyes tréneri tapasztalat, vállalkozni készülő női csoportban (20 fős csoportból 10-en felírták): Kevesebb idő marad a család ellátására. Mit szól majd a párom, ha sikeres leszek? SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 15

A SEED által kínált megoldások SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 16

Vállalkozónői programjaink 2008-ban 1.200 főt értünk 2008-ban: Személyes tanácskérő: 66 fő, kétharmaduk nő; Internetes tanácskérő: 148 fő, háromnegyedük nő; Tréning résztvevő: 315 fő, kétharmaduk nő; 22 tréning közül 8 kizárólag nőknek szólt, a többin is többségben voltak a nők; Konferencia résztvevő: 586 fő, többségük nő; Hat konferencia közül kettő kizárólag nőknek szólt, kettő családi vállalkozásoknak, amelyekből többnyire a nők jöttek el a rendezvényre; 80 esélyegyenlőségi workshop résztvevő foglalkoztató vagy foglalkoztatni szándékozó mikrovállalkozásoknak. SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 17

Vállalkozónői programjaink 2008-ban Vállalkozónői utak a XXI. században: tanulás, tudás innováció konferencia (HEFOP) Előadások az innovációval foglalkozói civil és állami szervezetek, valamint innovatív női vállalkozások részéről; 86 résztvevő, túlnyomó többségben nők. 12 napos vállalkozói kompetenciafejlesztés vállalkozást tervező vagy már vállalkozó nőknek (Tides Foundation Liz Claiborne Alap USA) 2 x 20 fős csoport; Összetétel: 17 nő 45 év feletti; 13 nő gyermeknevelés miatti tartós távollét végén; 4 nő pályakezdő; A többiek problémákkal küzdő vállalkozónők. Eredmények: 16 nő elindította, többségük sikeresen működteti vállalkozását; 5 nő alkalmazottként elhelyezkedett; 8 működő vállalkozás jelentős mértékben stabilizálódott. SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 18

Vállalkozónői programjaink 2008-ban Pályakezdő munkanélküliek helyett tudatos vállalkozók (NFGM KKC) Vállalkozói képzés végzős diákoknak (szakképzés, középfokú és felsőfokú képzés); 9 csoportban 9 x 20 fő; 2008-ban és 2009-ben; Sok csoport tipikusan nők által végzett szakmáknak: fordító, fodrász, kozmetikus, masszőr, iparművész. Sikeres nő konferencia (saját finanszírozás) 66 női résztvevő; Előadások a magyarországi vállalkozónők helyzetéről, a nők kutatásfejlesztésben betöltött szerepéről, valamint sikeres, innovatív vállalkozónők részéről. Növekedésmenedzsment tréning vállalkozónőknek (Tides Foundation) 14 résztvevő, akik korábban elvégezték a 12 napos vállalkozónői képzést; Többségük stabilan működik, már foglalkoztat vagy foglalkoztatást tervez. SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 19

Vállalkozónői programjaink 2008-ban Magyar Üzletasszonyok Egyesülete szakmai támogatása (saját finanszírozás) Szakmai segítség az egyesület programjának összeállításában; Javaslatcsomag összeállítása a magyarországi mikrovállalkozások fejlődésének támogatására, a gender szempontokat is figyelembe véve. Reprezentatív kutatás a magyarországi vállalkozónőkről (SZMM) Első országosan reprezentatív kutatás a témában; Több hazai és külföldi konferencián disszemináltuk az eredményeket (Szófiától Ulmig); Képzőként részt vettünk az SZMM által a többi minisztérium munkatársainak szervezett gender képzésen. SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 20

Vállalkozónői programjaink 2009-ben 12 napos vállalkozói kompetenciafejlesztés vállalkozást tervező vagy már vállalkozó nőknek (Tides Foundation Liz Claiborne Alap USA) 20 fő számára ősszel; Sajnos utoljára; A hat éve töretlen népszerűség és eredményesség mellett zajló programot nem támogatja tovább az amerikai alapítvány. Vállalkozónői konferencia (Tides Foundation Liz Claiborne Alap USA) Novemberben az elmúlt hat év vállalkozónői képzéseinek lezárásaként; A módszer eredményeit értékelve; A képzésben résztvevők sikertörténeteit, esetleges kudarcait meghallgatva. Magyar Üzletasszonyok Egyesülete szakmai támogatása (saját finanszírozás) Szakmai segítség az egyesület programjának összeállításában. SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 21

Vállalkozónői programjaink 2009-ben Gender-érzékenyítő tréningek a vállalkozásfejlesztő és munkaügyi szervezetek munkatársainak (SZMM) A kutatásunk eredményei alapján; Gender-képzés a helyi vállalkozásfejlesztési központok és a munkaügyi központok munkatársainak; Öt helyszínen az országban. Telework for women nemzetközi tapasztalatcsere (Grundtvig) Nemzetközi tapasztalatcsere és legjobb gyakorlatok megosztása az Urbinoi Egyetemmel és az Angol Távmunka Szövetséggel. Részvétel a HR master képzés első esélyegyenlőségi tananyagát kidolgozó szakmai munkacsoportban (SZMM) Közös s projekt müncheni m nőszervezetekkel? n SEED Kisvállalkozás-fejlesztési Alapítvány 22