műszakpótlék szabályozása (140) köztulajdonban álló munkáltató (172-177)



Hasonló dokumentumok
A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL SZÓLÓ ÉVI I. TÖRVÉNY KOMMENTÁRJA

C/3. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

TARTALOMJEGYZÉK. Előszó évi XXII. törvény a Munka Törvénykönyvéről 13

Tantárgyi tematika. 6. hét: A munkaügyi kapcsolatok a részvételi jogok, a szakszervezetek jogai, a kollektív szerződés, a sztrájkjog, a munkaügyi vita

Tantárgyi tematika /2016 I. félév

Munkavállalókkal kapcsolatos feladatok

AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVE FONTOSABB ELEMEI

C/1. MUNKAJOG ÉS TÁRSADALOMBIZTOSÍTÁSI JOG

Tantárgyi tematika /2018 I. félév

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Komlódi Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

OBB Előadás. Kovács Krisztina UCMS Group Hungary Kft

Tantárgyi tematika /2019 I. félév

Tantárgyi tematika 2018/19

AZ ÚJ MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉVEL KAPCSOLATOS ÁTMENETI RENDELKEZÉSEK

Szóbeli tételsor. A) Az üzleti terv védése. Kiadott útmutató alapján ÉRTÉKELŐLAP. Eredmény %-ban* min. 50% Dátum: aláírás

Tantárgyi tematika /2017 I. félév

MUNKAJOG MUNKAJOG MINT JOGÁG. EU- s irányelvek MUNKASZERZŐDÉS. szabályozás évi I.tv. az ÚJ Munka törvénykönyve

MUNKAÜGYEK I-IV. IV (10:00-14:30) - cs ütörtök. Előadó(k): Dr. Kulisity Mária bírónő. Dr. Kovács Szabolcs. Aktualis-MA.hu.

A Munka Törvénykönyvének magyarázata munkajogi iratmintatárral

Az új Munka Törvénykönyve. dr. Németh Janka Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds Ügyvédi Iroda

ELŐSZÓ AZ OLVASÓHOZ...3 MUNKAJOGI TÉTELEK...4

Munka világa. Kis- és középvállalkozások. Munka világának szereplői. Ügyvezetés I. és II.

Tantárgyi tematika /2019 I. félév

MUNKAÜGYEK I-IV. Helyszín: Időpont: I. A munkaviszony létesítése, a munkaszerződés szerda. Dr. Kovács Szabolcs

MUNKAJOGI ALAPOK. A munkaszerződést írásba kell foglalni. A munkaszerződés írásba foglalásáról a munkáltató köteles gondoskodni.

Munkajogi ismeretek dr. Száldobágyi Zsigmond Csongor

Az új Munka Törvénykönyve

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG II. 2015/2016. TANÉV/TAVASZI FÉLÉV

Tantárgyi tematika 2018/19. tavaszi félév

Tantárgyi tematika. nincs előfeltétel/társfeltétel: Kapcsolódik-e hozzá kéthetenként 2 óra gyakorlat

MKTB (MA) KÉPZÉS MUNKAÜGYI KAPCSOLATOK SZAKIRÁNY ZÁRÓVIZSGA KÉRDÉSEK június. Kollektív alku, kollektív szerződés nemzetközi és hazai gyakorlata

Aktuális munkajogi kérdések (a munkaviszony jogellenes megszüntetése, a színlelt szerződés, a vezető tisztségviselő jogviszonya)

2012. október 18. Dr. Rátkai Ildikó, ügyvéd

Az új Munka Törvénykönyve. Dr. Varga Katalin Sándor Szegedi Szent-Ivány Komáromi Eversheds

Operatív HR feladatok. Zsoldisné Csaposs Noémi

A megváltozott munkajog rendszere

Tárgy :A július 1-jén hatályba Munka Törvénykönyv módosítása, átmeneti rendelkezések, hatályba lépés

SZEMÉLYI ÉS VAGYONVÉDELMI TEVÉKENYSÉGGEL KAPCSOLATOS MUNKAJOGI KÉPZÉS A 2012 ÉVI I.TÖRVÉNY RENDELKEZÉSEI ALAPJÁN

A MUNKAIDŐ MEGSZERVEZÉSE

Szabályozás fegyelmezés a szabályok betartása - betartatása a munkatársak körében. MRE Szeretetszolgálati Iroda november 27.

az új Munka Törvénykönyvében

2012. évi I. törvény a munka törvénykönyvéről 1

Munkajog 2 vizsgakurzus nappali tagozat

Mire figyelj, ha munkát vállalsz! A legfontosabbak

2013/31. SZÁM TARTALOM

MIRE FIGYELJÜNK A MUNKAVISZONY MEGSZÜNTETÉSEKOR?

2013/36. SZÁM TARTALOM

A munkaviszony létrejötte és megszűnése

Megállapodás a MÁV-TRAKCIÓ Zrt. Kollektív Szerződésének módosításáról

TÁMOP A-13/ KOLLEKTÍV SZERZŐDÉS MINTA 1. Felkészült Érdekvédelem az ÁFEOSZ-COOP Szövetség kapacitásfejlesztése a Dél-alföldi régióban

XVIII. Országos Postás Konferencia HR Szekció. 3. Megújult a KSz! Visegrád, november 20.

2015/2016. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

A Kollektív Szerződés alkalmazásának elősegítése

Munkajogi aktualitások Előadó: dr. Kártyás Gábor

TARTALOMJEGYZÉK ELŐSZÓ ÉVI I. TÖRVÉNY A MUNKA TÖRVÉNYKÖNYVÉRŐL*.4 ELSŐ RÉSZ ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK.4 I. FEJEZET BEVEZETŐ RENDELKEZÉSEK.

A július 1-jén hatályba Munka Törvénykönyv módosítása, átmeneti rendelkezések, hatályba lépés 2012 június 25. (hétfő) 12:07

Munka és Szociális Jog Szigorlati Minimumkérdések 2011/2012. tanév/őszi félév

a Munka Törvénykönyve 2012 évi módosításaiból

Elnökségi előterjesztés az új Mt. átmeneti rendelkezéseiről II. A munka törvénykönyvéről szóló évi I. törvény módosítása

HIRLEVÉL Az új Munka Törvénykönyve hatálybalépéséről

Az Új Munka Törvénykönyve. Gyakorlati Alkalmazás től

TÁMOP A-13/

humán erőforrás vezérigazgató igazgató Munkáltatói jogkörök felettes

Készítette: Dr. Mészáros Enikő Frissítve: március 21.

Mit kell tudnod mielőtt munkába állnál? - Munkavállalói jogok és kötelezettségek

Az új Munka törvénykönyve munkavállalókat és szakszervezeteket érintő hátrányos rendelkezései

A kollektív szerződés előnyei a munkáltatóknak/munkavállalóknak

ZÁRÓVIZSGA TÉTELSOR 2008/2009.

új jogszabály jön vagy módosítják a következőt. A tulajdonjog a legteljesebb dologi jog, a legfőbb hatalom a dolog felett.

ELŐTERJESZTÉS. a kollektív szerződések bejelentésének és nyilvántartásának részletes szabályairól szóló 2/2004. (I. 15.) FMM rendelet módosításáról

1. A munkaszerződésről általában 2. A munkaviszony alanyai: munkáltató és munkavállaló 3. A munkaszerződés megkötése

Farkasné Gondos Krisztina Barabás Miklós Társadalombiztosítási és bérügyi kalauz 2018

A munkaviszonyra vonatkozó jogszabályi előírások

Munka törvénykönyve II.

Előterjesztés a Nemzeti Gazdasági és Társadalmi Tanács részére. az új munka törvénykönyve értékeléséről

Munkajogi változások augusztus 1-jével

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR

Salgótarján Megyei Jogú Város Polgármestere. Javaslat a Salgótarjáni Városfejlesztő Kft. ügyvezető igazgatójának megválasztására

MUNKA ÉS SZOCIÁLIS JOG SZIGORLATI MINIMUMKÉRDÉSEK 2016/2017. TANÉV/ŐSZI FÉLÉV

Munkaszerződés, munkaköri leírás, tájékoztató. Vagyis mit fogunk kapni a munkába lépéskor.

az Üzleti jog I. tárgy keretében

az Üzleti jog I. tárgy keretében

Munkajog és munkavédelem

MUNKASZERZŐDÉS. I. Általános rendelkezések

A köznevelési intézményekben történő alkalmazás szabályai a munka törvénykönyvében

EÖTVÖS LORÁND TUDOMÁNYEGYETEM KANCELLÁR

Munkaidőkeretben történő foglalkoztatás gyakorlati alkalmazása

A Munka törvénykönyve

AZ ÁRGUS-SECURITY KFT. MUNKAÜGYI ÉS MUNKAVÁLLALÓI SZABÁLYZATA

Munka Törvénykönyve. szabályainak változása január 1.

A munkaviszony megszűnése és megszüntetése

Az új Munka törvénykönyve magyarázata 2013

MUNKASZERZŐDÉS. 1. Általános előírások. (Ez a kikötés csak a munkaviszony létesítésekor érvényes.)

AZ UTÓBBI IDŐSZAK TÖRVÉNYI VÁLTOZÁSAI: PTK., MT., A MUNKAJOG VILÁGA SZEKSZÁRD, DECEMBER 12.

A Munka törvénykönyve

A távolléti díj megállapításához kapcsolódó fontosabb fogalmak és szabályok

1992. évi XXII. törvény. a Munka Törvénykönyvéről. XI. fejezet. A munkaerő-kölcsönzés

2011. november 14. Dr. Dudás Katalin egyetemi adjunktus ELTE ÁJK ügyvéd

Nyugat-magyarországi Egyetem Simonyi Károly Műszaki, Faanyagtudományi és Művészeti Kar. 2015/2016-os tanév. Gazdasági jog c. előadás hallgatói anyaga

Felelősen, egészségesen, biztonságosan. Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér

Átírás:

Munkavállalói jogot sért Keresetcsökkenéssel jár Egyéb, munkavállalókra hátrányos Szakszervezeti jogot sért Egyéb kollektív jogot sért Nagyon súlyos munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei (89-97) felelősség a vétkesen okozott kárért (165-167) felmondási tilalom (59-67) felmondási idő (68-72) végkielégítés (79-83) azonnali hatályú felmondás (84-85) munkaidő-beosztás szabályai (105-109) műszakpótlék szabályozása (140) munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (alapbér; helyettesítési díj; utazási idő díjazása) (42-45) munkaidő-beosztás szabályai (105-109) távolléti díj számítása (146-148) köztulajdonban álló munkáltató (172-177) munkaviszonyra vonatkozó szabály (11) munkaidőn kívüli magatartás korlátozása, ellenőrzése (4, 9) személyhez fűződő jogok védelme (6-9) munkajogi igény érvényesítése (261-262) munkajogi védelem (231-236) munkaidő-kedvezmény (237-238) egyéb szakszervezeti jogok (222-230, 239-241) csoportos létszámcsökkentés (74) munkaviszony jogellenes megszüntetésének jogkövetkezményei (94) munkavállalói képviselő fogalma (266) megkötése és tartalma (242-249) üzemi megállapodás (220-221) munkajogi védelme, üzemi tanács működése (206-214) csoportos létszámcsökkentés (73-78) munkaügyi kapcsolatok általános rendelkezések (187-189) életkor alapján járó szabadság, a szabadság átvitele a következő évre (121-122) munkáltató kártérítési felelőssége (157-164) munkavállalói biztosíték (168) üzemi tanács feladata és jogköre (215-219) megszűnése (254-259) munkáltató személyében bekövetkező változás (260) Közepesen súlyos munkavégzés alapjául szolgáló szerződés típusának megválasztása munkaszerződés módosítása (53-56) személyes adatok védelmének szabályozása (8) üzemi tanács választása (191-199) a munkaviszony megszűnése (57-58)

(22) munkáltató személyében bekövetkező változás egyes részletszabályai (23-28) munkáltató tájékoztatási kötelezettsége a munkaszerződés megkötésekor (35-37) bérpótlék (139-143) díjazás munkavégzés hiányában (146-148) egyoldalú kötelezettségvállalás (12) munkáltatói szabályzat (13) munkáltatói jogkör gyakorlásának nem jogosult általi érvényessége (14) megbízatásának megszűnése (204-205) üzemi tanács választása (191-199) központi üzemi tanács (200-201) üzemi tanács megszűnése (202-203) munkáltatói kötelezettségek szabályozása + KSZ eltérés (38) munkaszerződéstől eltérő foglalkoztatás (42-45) utasítás teljesítésének megtagadása díjazás + KSZ eltérés (46-47) munkavégzési kötelezettség alóli mentesülés szabályozása (48) jogkövetkezmények a vétkes kötelezettségszegésért (49-52) elektronikus dokumentum közlésének szabályozása (18) munkabér és személyiség védelmét biztosító jogokról való lemondás semmissége (21) munkavégzési kötelezettség a munkára vonatkozó szokások alapján (39) munkakörhöz szükséges bizalomnak megfelelő magatartás tanúsításának követelménye (40) minimálbér (149-150) megbízatásának megszűnése (204-205) üzemi tanács működése (206-214) megkötése és tartalma (242-249) hatálya (250-253) kollektív munkaügyi vita (263-265) munkaszerződés módosítása (53-56)

felmondás előtt védekezés lehetősége, határozott idejű munkaviszonynál felmondási okok (66-67) eljárás a munkaviszony megszüntetés esetén (86-88) munka- és pihenőidő fogalmak (98-101) munkaidőkeret (102-104) munkavégzés vasárnap és munkaszüneti napon (110) napi pihenőidő (111) heti pihenőnap (112-113) rendkívüli munkaidő (114-116) ügyelet és készenlét (117-119) szabadságra jogosító idő (120-122) szabadság kiadása (123-131) betegszabadság (132)

Kevésbé súlyos szülési szabadság, fizetés nélküli szabadság (133-135) munkaidő nyilvántartása (136) alapbér (137-138a) munkabér védelme (151-156) munkáltatói kárfelelősség, kártérítés mértéke, módja (157-164) megőrzési felelősség, felelősség a leltárhiányért (166-167) határozott idejű munkaviszony (169-170) a munkaerő-kölcsönzés különös szabályai (178-186) - munkaszerződés törvénytől való eltérése (29) - munkahely mint a munkaszerződés nem kötelező tartalmi eleme (30) - fiatal munkavállaló (1) - adott helyzetben elvárhatóság (2) - egyenlő bánásmód szabályozása (10)

- próbaidő meghosszabbíthatósága (31) - munkaszerződés írásba foglalásának kötelezettsége (32) - részmunkaidős foglalkoztatás esetén kapott juttatások időarányosságának követelménye (33) - munkavállaló nem hivatkozhat arra, hogy képviselője jogkörét túllépve járt el (15) - igényérvényesítés határidejéről való kioktatás elmaradása (17) - tértivevényes küldemény kézbesítési vélelme (19) - a munkaviszony megszűnése (57-58) távmunkavégzés (171)