1. Az intézet jogállása, azonosító adatai, képviselete: A költségvetési szerv jogállása: az intézet a Magyar Állam tulajdonában és egészségügyi közintézet. A költségvetési szerv képviseletére jogosultak: a költségvetési szervet a e- A költségvetési szerv neve: -Szabolcsi Kórház A költségvetési szerv székhelye: 4600 Kisvárda, Árpád út 26. Levelezési címe: 4600 Kisvárda, Árpád út 26. Telefonszáma: 06-45-502-100 Fax-száma: 06-45-415-252 Email: kvkh_h_i@elender.hu KSH statisztikai számjel: 15402570-8610-312-15 Adószáma: 15402570-2-15 Törzskönyvi azonosító (PIR): 402570 TB törzsszám: 105618217 OEP finanszírozási kód: 2230 ÁHT 751571 Bankszámla száma: Magyar Államkincstár 10044001-00324357-00000000 Telephelye: ndozó) 4600 Kisvárda, Szent György tér 1. Hatályos alapító okiratának kelte, száma, : -Szabolcsi Kórház Alapító Okirata egységes szerkezetben, kelt: 2012. 12. 15, száma: 51598/2012/JOGI; -Szabolcsi Kórház Alapító Okiratának kiegészítése, kelt: 2014. 02. 27, száma: 12266-/2014/JOGI; Alapítói jogok gyakorlója: 1054 Budapest, Akadémia utca 3. A költségvetési szerv irányítószervének neve és székhelye: 1054 Budapest, Akadémia utca 3. - Oldal: 2 / 75
A költségvetési szerv középirányító szervének neve és székhelye: Állami Egészségügyi Ellátó Központ 1125 Budapest, Diós árok 3. A miniszter hatáskörbe nem tartozó fenntartói jogokat, valamint az Állami Egészségügyi Ellátó Központról szóló 27/2015. (II. 25.) Korm. rendeletben meghatározott jogokat gyakorolja. A költségvetési szerv gazdálkodási besorolása: vetési szerv. Az ÁNTSZ által a 96/2003. (VII.15.) sz. Kormá dési evékenységét a számára meghatározott struktúrában és kapacitással a mindenkor A költségvetési szerv közfeladata: r- - és terápiás szakorvosi ellátása, rehabilitációja és követéses gondozása. A költségvetési szerv alaptevékenységi besorolása: Államháztartási szakágazat -ellátás A költségvetési szerv alaptevékenységének kormányzati funkciók szerinti besorolása: 072210 Járóbetegek gyógyító szakellátása 072220 Járóbetegek rehabilitációs szakellátása 072230 Járóbetegek gyógyító gondozás 072240 072313 Fogorvosi szakellátás 072420 Egészségügyi laboratóriumi szolgáltatások 072430 Képalkotó diagnosztikai szolgáltatások 072450 Fizikoterápiás szolgáltatás 073110 073120 073130 Bentlakásos egészségügyi rehabilitációs ellátás általános kórházakban 073160 Egynapos sebészeti ellátás (egynapos beavatkozás) 074060 Vér-, szövet, és egyéb kapcsolódó szövetbank iadásaiban: A vállalkozási tevékenység mértéke nem haladhatja meg a költségvetési -át. - Oldal: 3 / 75
t- és gazdasági igazgató kinevezését vagy megbízását, valamint felmentését vagy a megbízásának visszavonását a középirányító r- tó gyakorolja. A pályáztatásra és foglalkoztatásra a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. törvény egészségügyi intéz- írásai az irányadók. A költségvetési szerv foglalkoztatottjainak foglalkoztatási jogviszonya: Az intézet engedélyezett létszáma: A költségvetési szerv az alábbi munkavégzésre irányadó jogviszonyokban foglalkoztathat dolgozókat: - Közalkalmazotti jogviszony, - munkajogviszonyban, - szabadfoglalkozás keretében, - egyéni egészségügyi vállalkozóként, - társas vállalkozás tagjaként, - Az intézet finanszírozása, a tevékenységek forrása: Az intézet tevékenységének kiadásainak forrását: - pján az Országos Egészségbiztosítási Pénztár biztosítja az E. Alapból, - evétele, bérleti díjbevételek, egyéb nyújtott szolgáltatások bevételei és, - az egyéb támogatások képezik. - - Állami Egészségügyi Ellátó Központ - Észak - Alföldi Térségi Igazgatóság - Ellátási terület önkormányzatai - - Országos Egészségbiztosítási Pénztár és Szervezetei - Szakmai Kollégiumok - Egyéb szakmai és társadalmi szervezetek - Megyei, és más egészségügyi szolgáltatók - Oldal: 4 / 75
2. Az intézet alaptevékenységét meghatározó jogszabályok: A jelenleg hatályos jogszabályokat az 1. számú melléklet tartalmazza. 3. Intézményi munkavállalók jogai és kötelességei: 3.1. Intézményi közalkalmazottakról általában: Az intézményi dolgozók mindazokkal a jogokkal rendelkeznek, amelyek szükségesek a kötelességeik teljesítéséhez. A jogokat és a kötelességeket egyaránt az egyes dolgozókra, dolgozó csoportokra, szervekre és az intézmény egészére néz- g- valamint az egyéni személyre szóló munkaköri leírások határozzák meg. Intézményi dolgozók fogalma alatt az intézménnyel Közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozókat és a kórházzal egészségügyi szakmai tevékenységet vállalkozói for- 3.1.1. Intézményi közalkalmazottak jogai: nkájukhoz és kötelességeikhez, ezek: - élni a Magyarország törvényeiben és jogszabályaiban biztosított jogokkal; - annak elvárása és igénylése, hogy feletteseik biztosítsák számukra folya- céljából; - a munkához szükséges - - tárgyi és szervezeti feltételek megkövetelése; - saját feladatainak pontos elvégzéséhez a munkaköri leírás megkövetelése; - ározó elképzeléseknek megismerése, ezek kialakításai folyamatában való részvétel, javaslattétel, kezdeményezés; - e- véleménynyilvánítás; - az intézmény által megrendelt közlönyök, szakmai folyóiratok, illetve mun- - írásos beadványok, javaslatok, újítások, panaszok és észrevételek benyújtása és azokra való írásos válasz elvárása; - a jogszabályok és a munkarend megsértésének megakadályozása; - az intézményi dolgozók cselekvésre, tettre, vagy intézkedésre való felszólítása - beosztásra való tekintet nélkül - mindazon esetben, amikor a beteget, a nemzetgazdaságot, az intézményt, az intézményi dolgozók kollektíváját vagy egyes dolgozókat veszély fenyegeti. - Oldal: 5 / 75
3.1.2. Az intézmény dolgozóinak általános kötelessége: - betartani a Magyarország törvényeit, jogszabályait, továbbá az intézmény - mint az intézmény kez vagyont, figyelni az intézménynél folyó munkakörülményeket, munkarend betartását. Kötelessége kezdeményezni a rendellenesség, a mulasztás vagy az egyéb az intézményre nézve káros jelenség megszüntetését. - munkakörükben és a kapott feladat keretein belül mindent megtenni az in- gvalósítása érdekében; - állandóan képezni magukat, hogy minél jobban megfelelhessenek az intézményen belüli beosztásból e - munkájukhoz szükséges információkat megszerezni, a kapott információkat felhasználni a leghatékonyabb munkateljesítmény érdekében; - okat a munkafolyamatokba beépí olyamat részét képezik; - íteni munkatársaik, beosztottjaik és feletteseik feladatainak végrehajtását; - a feladat teljesítése, a beteg ember vagy az intézményi vagyon, illetve személyi állomány veszélyeztetése esetén bármely dolgozó segítségkérésének, cselekvésre való felszólításának eleget tenni; - y- yamat javítása érdekében, a fórumon tárgyilagosan bírálni, értékelni. - asági tevékenységét, a közalkalmazottak céltudatos tevékenységét olyan realitással ábrázolni, amely javítja az intézmény jó hírét, ezáltal is hozzájárulva az intézmény és dolgozóinak eredményesebb munkájához, a tevékenység eredményességéhez; - kot; - munkahelyén kívül is köteles a közalkalmazotti jogviszonyhoz, munkaköréhez és beosztásához méltó magatartást tanúsítani. - kötelessége mindent megtenni az egészségügyi ellátás, a gyógyítás biztonsága érdekében - - a beteg ember kü- ldozásával is. 3.2. ovábbiakban felsorolásra kerülnek a vezet intézményi szervezetet vezet, milyen feladatot lát el és a vezetés milyen szintjén - Oldal: 6 / 75
örhöz speciálisan tartozó jogok és kötelességek a szervek szervezeti leírásának részét és a munkaköri leírás tárgyát képezik. kre is érvényesek. A továbbiakban felsorolt jogok és aki az intézményi szervezet-rendszeren belül - kinevezés, vagy megbízás alapján - egy terület (osztály, részleg, csoport) munkáját a jelen ügyrendben és az adott munkaköri leírásban biztosított keretek között szervezi és irányítja. 3.2.1. - - véleménynyilvánítás mindazon szakmai, vezetési és egyéb kérdésekben, amelyek munkájuk és hatáskörük tárgyát képezik; - az általuk irányított dolgozók és szervek munkájának értékelése, a munka értékeléssel foglalkozó egyéb intézményi szervek tárgyalásain való részvétel; - utasítás adása irányítá - munka elvégzése céljából intézményen belüli és kívüli kapcsolatok létesítése, fejlesztése és ápolása; - és eredményes ellátása céljából, közlése; - személyes részvétel minden olyan plénumon, ahol az általa irányított szerv munkáját értékelik; - az intézmény egyéb szerveinek dolgozóival szemben. - tmény emelésével, jutalmazásával, kitüntetésével, elbocsátásával kapcso- lkeznek. 3.2.2. égei e- - inek, jogszabályainak, felügyeleti szervei határozatainak és az intézmény áról, ezeknek a keretein belül további részletes intézkedések és szabályainak magalkotásáról; - - megszervezni az irányított terület ra lkodást; - Oldal: 7 / 75
- - funkcionális segítséget nyújtani - - az intézményen belüli társszervek felkérésére az igényelt, illetve szükséges adatszolgáltatásban, - l- etartására; - beilleszteni munkájukat az intézmény magasabb gazdasági egységeinek - javaslataikkal, észrevételeikkel, tanácsaikkal segíteni beosztottjaik és feletteseik, valamint a kapcsolódó területek munkáját; - a társadalmi, az állami és az intézményi érdekeknek; - bármilyen csorbítását vagy károsodását megakadályozni; - - állandó figyelemmel kí felhasználni a feladatok minél hatékonyabb ellátása végett; - állandóan képezni magukat abból a célból, hogy biztosíthassák beosztottjaik munkaszínvonalának és a munka kultúrának fokozott javítását; - segíteni és ösztönözni beosztottjaikat, hogy állandóan képezzék magukat, - - vagy szakmai irányításuk alá tartozó területeket abból szempontból, hogy azok tevékenysége megfelel- lkalmazotti munkaerkölcs normáinak és az egyes beosztottak elvégzik-e a t; - ését, nevelését; - az intézményen belül olyan munkakapcsolatokat kialakítani, amelyek el rvek feladatainak eredményes teljesítését; - a- - olatok felett, és biz - ihasználásáról; - dolgozók jogait, fejleszteni a munkahelyi demokráciát, bátorítani a kritikai szellemet és a dolgozók kezdeményezését. - Oldal: 8 / 75
- - 9001:2009 szabványai szerint tevékenykedni, azon utasításokat betartani és betartatni. 4. Az Intézet szervezete 4.1. Általános szabályok: -Szabolcsi Kórház (a továbbiakban: intézet, kórház) vezetése a jelen SZMSZ-ben foglaltak szerint létrehozott szervezeti felépítés célirányos, folyamatos sével szolgálja az Alapító Okiratban meghatározott alaptevékenységek e- gató irányítja, az orvos -, az ápolási -, és a gazdasági igazgató köz- A tevékenység-területek több szakterületet foglalnak magukba, amelyekkel kapcsolatos feladatokat önálló szervezeti egységek látnak el, fognak össze. Az önálló szervezeti egységek osztályként, vagy nevesítetten önálló csoportként ahhoz kapcsolódó funkcionális tevékenység vagy központosított szolgáltatás ellátására kialakított szervezeti egység. Az osztály a feladat megosztásának megfele- rvezeti egységek. Valamennyi önálló szervezeti egység (osztály vagy önálló csoport) rend készítésére köteles, amely részletesen tartalmazza feladataikat és eljárásuk rendjét. Az ügyrendet a felügyeletet ellátó szakterületi igazgató egyetértésével a f igazgató hagyja jóvá. 4.2. Az intézet szervezeti felépítése: A szervezeti ábrát (organogram) az SZMSZ 2. számú melléklete tartalmazza. 4.2.1. Igazgatás: 4.2.1.1. - -, ápolási-, gazdasági igazgatók) - kontrolling- -, - - - - Oldal: 9 / 75
- - - informatikai - - - munkavédelmi-, környezetvédelmi- T kör gyakorlása: a e- ozói, a gazdasági igazgató felett egyéb munkáltatói jog gyakorlása: 4.2.1.2. Orvos igazgató: Orvos igazgató közvetlen: - orvosi könyvtáros, - orvosi szakmai dokumentumtár dolgozói 4.2.1.3. Ápolási igazgató: Ápolási igazgató közvetlenek: - - -i sterilizáló, a kp- zségügyi szakdolgozói, orvos írnokok, eü. operátorok, - betegápolásban közvetle 4.2.1.4. Gazdasági igazgató: Gazdasági igazgató közvetlenek: - - - épületgondnok, - - igazgatói munkáltatói jog: - gazdasági - - gazdasági - 4.2.1.5. - fejlesztési-, stratégiai csoport, - Uniós projekt csoport. 4.2.1.6. Kontrolling közvetlen: - kontrolling csoport, - betegfelvételi - információs részleg. 4.2.1.7. közvetlen: - - Oldal: 10 / 75
4.2.1.8. Központi igazgatás: - központi iktató, - központi titkárság, - hír (telefon, fax, telekommunikációs) központ, - PR információs iroda, - - rendészet, portaszolgálat. 4.2.1.9. Informatikai és Dokumentációs osztály: - intézeti dokumentumtár, - szoftver csoport, - hardver csoport, - - üzemviteli csoport. 4.2.2. Az intézet közvetle -, ápolást -, gondozást nyújtó szervezeti egységei: 4.2.2.1. 4.2.2.1.1. - Belgyógyászati osztály (belgyógyászat, gasztroenterológia, nefrológia), - Sebészeti osztály, - Traumatológiai osztály, - Szülészet- - - Fül-orr- gége gyógyászati osztály, - Neurológia és stroke osztály, - Reumatológiai osztály, - Aneszteziológiai és intenzív terápiás osztály, - 4.2.2.1.2. teg szakellátás: - Krónikus belgyógyászati osztály (1-4), - Mozgásszervi rehabilitációs osztály (I-III). 4.2.2.1.3. Egynapos sebészeti szakellátás: - Egynapos szemészeti ellátás. 4.2.2.1.4. Nappali szakellátások: - Neurológiai nappali szakellátás, - Reumatológiai nappali szakellátás. 4.2.2.2. Járóbeteg szakellátások, gondozók: - Allergológiai járóbeteg szakellátás, - Általános fizio és mozgásterápia járóbeteg szakellátás (1-2), - Általános kórbonctani és kórszövettani járóbeteg szakellátás, - Általános laboratórium járóbeteg szakellátás (1-2), - Oldal: 11 / 75
- Általános röntgendiagnosztika járóbeteg szakellátás (1-2), - Audiológiai járóbeteg szakellátás, - - - Computer Tomográfia járóbeteg szakellátás, - EEG járóbeteg szakellátás, - Endokrinológiai és diabetológiai járóbeteg szakellátás, - Epilepszia járóbeteg szakellátás, - Érsebészeti járóbeteg szakellátás, - Fül-orr-gégészeti járóbeteg szakellátás (1-2), - Gasztroenterológiai járóbeteg szakellátás (1-2), - -2), - ászati járóbeteg szakellátás, - Gyermekgyógyászati járóbeteg szakellátás, - I. Belgyógyászati járóbeteg szakellátás, - II. Belgyógyászati járóbeteg szakellátás, - Kardiológiai járóbeteg szakellátás (1-2), - - Neurológiai járóbeteg szakellátás (1-2), - -2), - - Onkológiai járóbeteg szakellátás, - Onkológiai gondozás, - Osteoporosis járóbeteg szakellátás (1-2), - Ortopédiai járóbeteg szakellátás (1-2), - Reumatológiai járóbeteg szakellátás (1-2), - Rehabilitáció járóbeteg szakellátás (1-2), - Sebészeti járóbeteg szakellátás, - Szemészeti járóbeteg szakellátás (1-2), - Transzfúziógiai járóbeteg szakellátás, - Traumatológiai járóbeteg szakellátás (1-2), - gyászati járóbeteg szakellátás (1-2), - -2), - Dohányzás leszoktatás gondozás, - Ultrahang diagnosztikai járóbeteg szakellátás (1-2), - Urológiai járóbeteg szakellátás. 4.2.2.3. Járóbeteg szakellátások (nem szakorvosi): - Általános laboratórium járóbeteg szakellátás, - Fogászati röntgen, - Gyógytorna (1-2), - Konduktori tevékenység, - Neurológiai járóbeteg szakellátás, - Fizió-terápiás szakellátás. 4.2.2.4. Mozgó szakorvosi szolgálat (MSZSZ): - Gyermekgyógyászati MSZSZ, - - Oldal: 12 / 75
4.2.3. Gazdasági- 4.2.3.1. 4.2.3.1.1. Pénzügyi és számviteli osztály: 4.2.3.1.1.1. Pénzügyi csoport - költségvetési ügyek, - pénz-bankügyek, - pénztár, - adó ügyek. 4.2.3.1.1.2. Számviteli csoport - - anyagkönyvelés, - tárgyi eszköz könyvelés, - 4.2.3.1.1.3. Pénzgazdálkodási ontrolling csoport - árcsoport, kalkuláció, - elszámolási ügyek. 4.2.3.1.2. Munkaügyi osztály: 4.2.3.1.2.1. - bér-, létszámgazdálkodás, - nyilvántartás. 4.2.3.1.2.2. Bércsoport - bérelszámolás, - társadalombiztosítási ügyek. 4.2.3.1.2.3. Személyzeti ügyek (humánpolitika) 4.2.3.1.2.4. Oktatás (továbbképzés) - nyilvántartás 4.2.3.1.3. Logisztikai osztály: - készletnyilvántartás, - központi raktározás, - beszerzés, - gazdálkodás (igényfelmérés, normatívák, felhasználás elemzés és szabályozás). - Oldal: 13 / 75
4.2.3.1.4. 4.2.3.2. 4.2.3.2.1. Ellátó szolgálat: 4.2.3.2.1.1.Épületgondnokság, 4.2.3.2.1.2. 4.2.3.2.1.3.Parkfenntartás, kertészet, 4.2.3.2.1.4.Központi takarító szolgálat, 4.2.3.2.1.5.Mosoda, varroda. 4.2.3.2.2. Élelmezési osztály: - beteg-, alkalmazotti-, vendég élelmezés, - elszámolási csoport. 4.2.3.2.3. - üzemfenntartási csoport, - karbantartás, - energia-ellátási csoport, - kazánház, - víz ellátás, - tárgyi eszköz gazdálkodás, - épület beruházás és fejlesztés. 4.2.4. A szociális gondoskodás: - szolgálati lakások, - egészségügyi szakdolgozók szállása (orvos- - - vendégszobák. 4.2.5. Egyéb egészségügyi ellátáshoz kapcsolódó feladatok: 4.2.5.1. Az egészségügyi felvilágosító és az egészséges Az intézmény gyógyító- egészségügyi dolgozónak feladata és kötelessége a rendszeres, folyamatos gzése. E feladatok magában foglalják: - - az életmód megváltoztatásához szükséges ismeretek átadását, - az egészségre káros szokások (dohányzás, szeszesital fogyasztás, stb.) megváltoztatásával kapcsolatos eligazításokat. - személyi higiénia, - Oldal: 14 / 75
- mentálhigiénia, - a másság elfogadtatására irányuló törekvés, - a táplálkozás, - egészséges életvitel, - káros szenvedélyek kiküszöbölése, - gyógyszerszedés. Az intézmény munkaértekezletein foglalkozni kell az egészségügyi felvi- zmény alkalmazottai magatartásukkal kötelesek példát mutatni. 4.2.5.2. Könyvtárszolgálat - nformációinak terjesztésére. - A szakkönyvtár felett az orvos igazgató gyakorol szakmai felügyeletet. - A szakkönyvtárat a könyvtáros irányítja. - ató hagyja jóvá. A könyvtáros kiemelt feladatai: - dolgozók képzését, továbbképzését, - leltárilag elkülönítve nyilvántartja a szakkönyv és folyóirat állományt, - - és külföldi gyógyító- 4.2.5.3. Szociális gondozási feladatok Az intézmény valamennyi orvosának és egészségügyi szakdolgozójának feladata és kötelessége a szociális gondozási munka végzése. Ha a beteg elbocsátás utáni ellátása, ápolása valamely okból nem látszik biztosítottnak, ha a betegnek hozzátartozója nincs és ápolásra szorul, az ociális szervet. illetékes szervet tájékoztatni kell. Hajléktalan elhalálozása esetén az intézmény a szükséges ügyintézést köteles elvégezni. 5. Az intézet vezetése, vezetési szintek - -helyetteseket - orvos igazgató, ápolási igazgató, gazdasági igazgató - foglalja magába. - Oldal: 15 / 75
Az intézet vezetése általános feladatai keretében biztosítja az intézmény feladatának a szakmai önállósága alapján a hatályos jogszabályok, e szabályzatban rögzítettek, valamint az intézményfenntartó GYEMSZI határozatainak, rendeleteinek, munka utasításainak figyelembevételével tesz eleget. 5.1. A vezetési szintek: 5.1.1. esek). Ide tartoznak: orvos,- ápolási,- gazdasági igazgató a részükre meghatározott területeket és szervezeti egységeket (szervezeti ábra) í- ékenységükért, az irányításuk alá tartozó szerv 5.1.2. s- asági- ízott dolgozók, akik meghatározott csoport irányítását végzik. A jelen SZMSZ- á- látnak el. A vezetésük alá tartozó szervezeti egységet t- 5.1.3. Részfeladatok irányítói: A irányítására kapnak megbízást (pl. ügyelet-szervezés). Megbízásuk, munkaköri leírásuk tartalmazza fel 5.2. A vezetés, irányítás eszközrendszere: - óban), tájékoztató körlevelek - - - Szakmai Fejlesztési Terv, Éves költségvetés, operatív tervek - - Kórházi tanácsadó testületek bevonása - Feladatok végrehajtásának folyamatos nyomon követése, dokumentálása - Tapasztalatok feldolgozása, hasznosítása. 5.3. - FEUVE - Oldal: 16 / 75
- - - az irányítása alá tartozó y- elentés, feljegyzés készül, melyben rögzítik a feltárt hiányosságot, megszüntetés módj 6. ssége, helyettesítésük rendje, és kapcsolataik 6.1. 6.1.1. Jogállása: - A igazgató kinevezését vagy megbízását, valamint felmentését vagy a meg- ó- vagy vonja vissza a megbízását. - A pályáztatásra és foglalkoztatásra a közalkalmazottak jogállásáról szóló l szóló 2010. évi I. törvény, illetve a közalkalmazottak jogállásáról szóló 1992. évi XXXIII. tör- - megbízás és felmentés vagy a megbízás visszavonása, illetve költség- llású munkavállalóra vonatkozó rendelkezései alkalmazásával munkaviszonyt kell létesíteni a munkaviszony létesítése és megszüntetése tekin- - - llátja az intézet képviseletét. - - és hatásköreit meghatározott munkatársaira átruházhatja, folyamatos tájékoztatási és beszámolási kötelezettség mellett. Az átruházott hatáskör tovább nem delegálható. - Szükség esetén írásban, indoklás nélkül magához vonhatja mindazon feladatokat, hatásköröket, melyeket átruházott. - Oldal: 17 / 75
6.1.2. - Az intézmény gyógyító- és e- - Az intézményi költségvetés szakmai mutatóinak és irányszámainak meghatározása, évközi módosítása. - - Az i - lhasználásának bizto o- - ályázatok, adományok) az adományozó szándéka szerinti felhasználása, illetve annak biztosítása, - Az Egészségügyi Törvény hatályosúlásának és etikai követelménye megtartásának biztosítása. - az egyéb szabályzatokat. - Az intézmény Szervezeti Szabályzatát, módosítását köteles fenntartójának jóváhagyásra benyújtani. - A mikro környezet, a helyzetértékelés ismeretében, az alapító okirat, a tu- MISSZIÓS NYILATKOZAT elkészíttetése intézményi, illetve szervezeti egységek szintjén. - Ak - Az intézmény költségvetési, fejlesztési és rekonstrukciós tervének elkészítése. - Az intézmény orvosi, gazdasági- pzési tervének összehangolása. - Az intézmény munka- -, és vagyonvédelmi tervének elkészítetése. - A fenntartó és finanszírozó szervekhez küldött jelentések, beszámolók szövegének egyeztetése. - t- dolgozóinak érdekképviseletét ellátó szervekkel. - Figyelemmel kíséri, feldolgozza és értékeli az intézmény ellátottsági és - Figyelemmel kíséri a kórház evékenységét. - i- -el, - Oldal: 18 / 75
ényekkel, érdekképviseleti szervekkel. - Tanulmányozza és értékeli a lakosság és a betegek véleményét a kórház - Ellátja az intézmény képviseletét a felettes szervek, társszervek és a sajtó irányában. - Felügyeli az intézmény munkabizottságainak tevékenységét, megbízza elnökeit és tagjait. - Jóváhagyja a kórház katasztrófa- és polgárvédelmi tervét, gondoskodik - özvetlenek munkaköri leírását. - Közvetlenül irányítja a központi igazgatás, és az IDO osztály tevékenységét. - Gondosodik az intézetre vonatkozó jogszabályok és utasítások végrehajtásáról. - édelmi feladatok végrehajtásáról. - ásáról. - 6.1.3. F - - Ellátja a pénzügyi törvényben, valamint a polgári törvénykönyvben meghatározott képviseletet. - Aláírási és kiadmányozási jogköre van. - ja kiadmányaiban. - Gyakorolja a rendelkezési jogkört. - Utasítást adhat minden kórházi munkavállalónak. - Gyakorolja az intézeti létszám és bérgazdálkodási jogok felügyeletét. - - Rész vehet az intézmény bármely egységének, testületének, bizottságának ülésén. - -, és ápolási igazgató megbízása, megbízás visszavonása, illetve felettük az egyéb munkáltatói jogok gyakorlása, - A gazdasági igazgató felett az egyéb munkáltatói jogok gyakorlása. - Az intézet orvos- megbízás visszavonása, - Oldal: 19 / 75
- munkaköri leírásának sának a jóváhagyása - közvetlenek felett. - Rész munkáltatói jogkört (kinevezés, felmentés jóváhagyása) gyakorol az orvos-, az ápolási-, a gazdasági- - véleményét. Kikéri a szakmai kollégium-, szervezet, az illetékes kamarák, a reprezentatív érdekképviselet, a közalkalmazotti tanács véleményét. 6.1.4. - - munka koordinálásáért. - munka eredményes elvégeztetéséért. - onatkozó jogszabályok betartásáért, illetve betarttatásáért. - - á- 6.1.5. helyettesítése: - -és hatáskörét távollétében vagy akadályoztatása esetén orvos szakmai kérdésekben az orvos igazgató, ápolás szakmai kérdésekben az ápolási igazgató, gazdasági- igazgató gyakorolja. Amennyiben több igazgató szakterületét érinti a kiadmányozási jog vagy jár el. - Az igazgatók jogokat (kinevezés, felmentés, bérügy és jutalmazás) nem gyakorolhatják. - t kell érteni. - -és hatáskörét tartós távollétében vagy tartós akadályoztatása esetén az intézet gazdasági igazgatója gyakorolja. 6.2. Orvosigazgató - ára a közalkalmazottak jogállásáról szóló többször módosított 1992. évi XXXIII. törvény (Kjt.), valamint a végrehajtási rendeletekben meghatározottak alapján. Valamennyi - Oldal: 20 / 75
- felügyeletével látja el. - Az orvosigazgató szakmai felügyeletet gyakorol a kórház gyógyító- 6.2.1. Orvosigazgató feladata: - egynapos ellátás a központi diagnosztikus és terápiás egységek és a járóbeteg szakellátások orvos szakmai tevékenységét. - Figyelemmel kíséri, feldolgozza és értékeli az intézmény ellátottsági és - szakmai és etikai színvonalát, részt vesz min - Kiemelt feladata: biztosítása és felügyelete, az ügyeleti tevékenység biztosítása és felügyelete, a betegjogok érvényesülésének folyamatos figyelemmel kisérése, ése, az intézményi házirendben foglalt rendelkezések végrehajtásának el- az intézmény higiénés rendjének biztosítása és felügyelete. - onyait és értékeli az erre vonatkozó statisztikai adatokat és információkat. - Segíti az orvosok tudományos tevékenységét, a Tudományos Bizottság munkáját. Részt vesz az intézmény információs és dokumentációs rend- - Megadja az orvos-szakmai irányelveket a beruházási-felújítási tervek elkészítéséhez, az éves költségvetéshez. - atói megbízás alapján az intézmény orvosi képviseletét a felettes szervek, társszervek és sajtó irányában. - gyógyszerész szakmai tudása megfeleljen a kor követelményeinek, vala- ovábbképzéshez. - - Javaslatot tesz az orvos szakmai területen dolgozók továbbképzésére. Vezetteti az orvosi szakképzési, továbbképzési nyilvántartást. - Feladatkörében gondoskodik az érvényes yza okolt esetben szükség szerint intézkedik. - - Oldal: 21 / 75
- egyéb intézeti szabályzatokban foglaltak végrehajtását, a munkafegyelem megtartását. - szakellátás tevékenységét. - l- szükséges intézkedéseket megteszi. - Egyetemekkel, - - Figyelemmel kíséri és tanulmányozza az új diagnosztikai eljárásokat, ille- osztályok ezzel kapcsolatos munkáját. - Biztosítja az orvosbiológiai kutatásokra és kísérletekre vonatkozó jogszabályok betartatását. - Részt vesz az intézmény meghatározott testületeinek, bizottságainak munkájában. - - Részt vesz a mun hiányosságok kiküszöbölését szorgalmazza. - szakellátó osztályok éves szakmai tevékenységét. - intézményi, illetve szervezeti egys - - - Közvetlen szakmai felügyeletet gyakorol az Orvosi Könyvtár felett. 6.2.2. Orvosigazgató hatásköre: - - a munkáltatói jog kivételével aláírási, utalványozási és kiadmányozási jogköre van. - Gyakorolja a rendelkezési jogkört az orvosok és egyéb egészségügyi - Szakmai utasítást adhat minden orvosnak, egyéb egészségügyi egyetemi - yozási jogköre van. - iban. - rvos szakmai tevékenység területén. - Oldal: 22 / 75
6.2.3. - -me - - eredményes elvégeztetéséért. - betartásáért, betarttatásáért. - - 6.3. Ápolási igazgató - Feladatkörébe tartozik a az intézet által nyújtott ápolási tevékenység felügyelete és a tevékenységek összehangolása. - kra. sz- - amint a végrehajtási rendeletében meghatározottak alapján. Valamennyi 6.3.1. Ápolási igazgató feladatköre: - - - írásbeli jóváhagyásával - meghatározza az ápolási, és egészségügyi segédszemélyzet létszámát és bérét. - a- szakváltást, az éjjeli szolgálatot, ügyeletet. - Gondoskodik a betegellátás területén kiesett dolgozók pótlásáról. - munkáját és etikai magatartását. - etein és az osztályértekezleteken. - - rtékeli az ápolás helyzetét és meghatározza a feladatokat. - rendjének megtartását. - Oldal: 23 / 75
- - - Gondoskodik a jobb, kulturáltabb betegellátást szolgáló, valamint az ápolás - Felülvizsgálja és engedélyezi az egészségügyi szakdolgozók szabadságolási tervét. - - ápolás- evékenységét. - elentését. - - etartását. - Segítséget nyújt az egészségügyi szakdolgozók munkaköri leírásának elkészítéséhez. Megköveteli azok végrehajtását. - - Gondoskodik az egészségügyi szakdolgozók m függvényében oldja meg. Betartja a szakmai minimumfeltételek személyi feltételein - aruha viselését. - Tanulmányozza az ápolási munka, az egészségügyi szakdolgozók ellá- - Feladatkörében gondoskodik az érvényes jog y- okolt esetben szükség szerint intézkedik. - - óinak munkáját. - beszámolókat. - Az ápoláskutatást szorgalmazza és támogatja. - hiányosságok kiküszöbölését szorgalmazza. - iseli az ápolási és más egészségügyi szakdolgozói tevékenység érdekeit, megteremti azok feltételeit. - Oldal: 24 / 75
- Tanulmányozza és értékeli a betegek ápolással kapcsolatos véleményét. Intézkedik a panaszok orvoslásáról. - - - A jogszabályok keretei között az ápolás feladatait konkretizálja. Figyelemmel kíséri a rövid-, hosszú betegápolási eseteket. - - 6.3.2. Ápolási igazgató hatásköre: - gyakorlása jogkörben az egészségügyi szakdolgozók tekintetében, ideértve a köz- Az ápolás - rendelkezési, utasítási -, aláírási és kiadmányozási -, - A számozatlan ápolási igazgató feliratú körb ányaiban. 6.3.3. - k- - eredményes elvégzéséért, elvégeztetéséért. - - - ségéért. - F éséért. - lló létszám és bérkeret betartásáért. - n - lehetséges intézkedést megtegyen. - Oldal: 25 / 75
6.4. Gazdasági igazgató - - és intézményüzemeltetési feladatok, valamint a mindezekkel A költségvetési szerv gazdasági igazgatóját pályáztatás útján kell kiválasztani. A gazdasági igazgató kinevezését vagy megbízását, valamint felmentését vagy jóváhagyásra az egészsé z ÁEEK vagy bízza meg, menti fel vagy vonja vissza a megbízását, amely magasabb A gazdasági igazgató megbízás és felmentés vagy a megbízás visszavonása, illetve költségvetési avállalóra vonatkozó rendelkezései alkalmazásával munkaviszonyt kell létesíteni a munkaviszony létesítése és megszüntetése tekintetében az egészségügy- a- a kinevezési jog keretei közé tartozó díjazást ide nem értve az Állami Egészségügyi Ellátó Központ f A - ellátás szervezetét. üzemeltetéss könyveléssel, a beszámolási kötelezettséggel, valamint az adatszolgáltatással kapcsolatos feladatokat. Mindezen feladatok jogszab e mellett látja el. Szakmai tevékenységi körében alapján képviseli az intézményt a felügyeleti szervek, államigazgatási szervek rol a hatáskörébe 6.4.1. Gazdasági igazgató feladatköre: - Irányítja az intézmény gazdálkodását. - Oldal: 26 / 75
- Meghozza az intézmény egészére vonatkozó gazdasági és pénzügyi intézkedéseket. - Irányítja a gazdasági- - Gondoskodik az intézmény kezelésében, illetve használatában álló va- és gazdaságos felhasználásá- - Figyelemmel kíséri, feldolgozza és értékeli az intézmény ellátottsági és - Gondoskodik a gazdasági- ovább- - adalom-biztosítással, az érdekképviseleti szervekkel. - Elkészíti a gazdasági igazgató közvetlenek munkaköri leírását. - Gondoskodik az intézmény éves költségvetésének, beszámolójának elké- - ndelkezéseinek végrehajtásáról. - Részt vesz az intézmény meghatározott testületeinek munkájában. - Gondoskodik az intézmény gazdálkodási és pénzügyi feladataira vonatko- - Jóváhagyja az intézmény könyvviteli, elszámolási, vagyon nyilvántartási bizonylati rendjét. - - és munkaügyi szabályok hatályosulását az intézményben. - Gondoskodik a távlati fejlesztési tervek, beruházási, költségvetési és - Gondoskodik a gazdálkodás eredmé r- ében. - Az egészségügyi szakellátó szervezeti egységek gazdasági, pénzügyi - Gondoskodik a gazdasági- á- meg. - egy - - Részt vesz a munkavédelmi szemléken. - Oldal: 27 / 75
6.4.2. Gazdasági igazgató hatásköre: - ági- e körben is aláírási és kiadmányozási jogköre van. - - alamennyi dolgozója vonatkozásában. Gazdasági igazgatói közvetlenek felett felmentése) - rendelkezési, utasítási -, aláírási és kiadmányozási -, - A számozatlan gazd dmányaiban. - Pénzügyi ellenjegyzési jogkört gyakorol. - gkörben kötelezettséget vállal és utalványoz. - Aláírási joga van az intézmény gazdálkodásának irányítása körében ho- - Teljes munkáltatói jogkört (kinevezés, felmentés, fegyelmi, kártérítés) gyakorol - a gazdasági igazgató közvetlenek kivételével - a gazdasági- - Rész munkáltatói jogkört (fegyelmi, kártérítés) gyakorol a gazdasági igazgató közvetlenek esetében. Kinevezésüket, felmentésüket kezdeményezheti. 6.4.3. - áért, betarttatásáért. - é- - atok végrehajtásáért. - - rvezet munkájáért. - k- - ényes elvégzéséért, elvégeztetéséért. - Fe - - ségéért, validitásáért. - Oldal: 28 / 75
- álló létszám és bérkeret betartásáért. - - i- érdekében minden lehetséges intézkedést megtegyen. 6.5. A i a hosszú távú, komplex döntések meghozatalának ésével, a - Szabolcsi Kórház Uniós projektjeinek tevékenységét. 6.5.1. feladatköre: - K z Intézet stratégiájának kidolgozásában, annak megvaló- is ellátja. - Az Intézet közép/hosszú távú szakmai fejlesztési koncepcióira javaslatot tesz az Intézet szervezeti egységeinek bevonásával. - Figyelemmel kísér ékonyságát. - ározottak szerinti tevékenységek koordinálása. Gazdasági, jogi projektvezetés, irányítás. - Végzi az Európai Uniós és hazai pályázatok megjelenésének figyelemmel s-. - E k el készítését, koordinációját. - Az eredményes pályázatok, projektek végrehajtása során a szükséges haladásáról jelentéseket készít. - A nyilvánosság biztosítása érdekében folyamatosan tájékoztatja az Intézet arculatának növelése érdekében. - Képviseli a Fel - Szabolcsi Kórházat a projektekkel kapcsolatos tevékenységek során. - Végzi a alatt a megvalósítás fázisainak napi irányítását, szervezését. A beruházások, beszerzések, képzések, majd az egészségügyi tevékenységek irányított ütemtervszerinti megvalósításának felügyeletét. -, elvégzett tevékenységük igazolása. - Oldal: 29 / 75
- A, a projekt köny- munkájának szervezése, koordinálá- - Biztosítja a - Szakmai dön kórház menedzsmentjeivel. 6.5.2. hatásköre: - rendelkezési, utasítási -, - aláírási és kiadmányozási -, - 6.5.3. - égéért. - A feladatkörébe tartozó tevékenységek színvonalas teljesítéséért. - r- - -ben megfogalmazott követelmények teljesítéséért. ör gyakorlója jogosult. ázatokban nevesített, valamint jogszabály által erre felhatalmazott más hazai, illetve európai uniós szervek is. 6.6. 6.6.1. feladatköre: - - A rendelkezésre álló statisztikai adatokat, a diagnózisok közötti eltéréseket. - A gyógyító- - k- - - onyait és értékeli az erre vonatkozó statisztikai adatokat és információkat. - Oldal: 30 / 75
- jlesztésében. - Irányítja és koordinálja a finanszírozási bizottság, az osztályos kódoló orvosok, az egészségügyi szakdolgozók munkáját. - Elemzi, - Megszervezi és irányítja a folyamatos HBCS költségelemzést. - Folyamatos árfigyelést és költség kalkulációt, havi, negyedévi önköltség számítást végeztet. - - Feladatkörében g y- okolt esetben szükség szerint intézkedik. - egységek szintjén történ - - 6.6.2. - rendelkezési, utasítási -, aláírási és kiadmányozási -, - A számozatlan k ányaiban. 6.6.3. - k- - ényes elvégzéséért, elvégeztetéséért. - - ntartásáért. 6.7. 6.7.1. - Oldal: 31 / 75
6.7.2. tásköre: - rendelkezési, utasítási -, aláírási és kiadmányozási -, - kiadmányaiban. 6.7.3. 6.8. - - k- - ényes elvégzéséért, elvégeztetéséért. - - ntartásáért. - munkáltatói jogkör gyakorlója jogosult. a- a közfeladatok ellátását vizsgálva megállapításokat és javaslatokat fogalmaz meg Jogállása: - - közvetlenül neki küldi meg - A mindenkori vizsgálati megbízását a 6.8.1. - - a- sének gazdaságosságát, hatékonyságát és eredményességét; - a vagyon megóvását és gyarapítását, valamint az elszámolások megfele- - a vizsgált folyamatokkal kapcsolatban megállapításokat, következtetése- megszüntetése, kiküszöbölése vagy csökkentése, a szabálytalanságok - Oldal: 32 / 75
eredményességének növelése ovábbfejlesztése érdekében; A tanácsadó tevékenység keretében ellátható feladatok lehetnek különösen: - ékelésével, vizsgálatával, kockázatának becslésével; - -kapacitásokkal való ész- - nságkezelési rendszerek és a teljesítménymenedzsment rendszer kialakításában, folyamatos továbbfejlesztésében; - tanácsadás a szervezeti struktúrák racionalizálása, a változásmenedzsment területén; - konzultáció és tanácsadás a vezetés részére a szervezeti stratégia elkészítésében; - javas é- j-. data: - - összeállítása,- - a tervek végrehajtása, valamint azok megvalósításának nyomon követése; - ehajtásának irányítása; - - ikönyv rögzíti 6.8.2. - - Jogosult betekinteni minden olyan iratba, okmányba, dokumentumba, kérhet minden olyan adatot, mely a feladatai ellátásához szükséges, illetve ahhoz kapcsolódik. - Beléphet az Intézmény bármely helyiségébe - 6.8.3. - - Feladatai végrehajtásáért. - A jogszabályok betartásáért. - - Megállapításai helyességéért. - Oldal: 33 / 75
- - A vizsgálati eljárás tisztaságáért. Kapcsolattartás: - A mindenkori megbízás kiadójával. - A vizsg - - Szakmai szervezettel 6.9. szakellátásukat, a központosított diagnosztikai, terápiás és egyéb osztályokat. 6.9.1. p- - a lakosság megbetegedési viszonyait, a statisztikai adatokat, - a gyógyító- - llapított diagnózisok közötti eltéréseket és azok okait, - grehajtását, - az etikai követelmények betartását, - az osztály rendelkezésére álló anyagi eszközök (gyógyszer, vegyszer, - a jogszabályokban, a Szervezeti Szabályza yzatban foglaltak végrehajtását, a munkafegyelem betartását. - Biztosítja a járó - - igazgatónak. - Saját hatáskörébe tartozó intézkedéseket megteszi. - Elkészíti: az osztály dolgozóinak munkaköri leírását, - atokat. - országos szakmai intézetekkel, klinikákkal. - - á- etes orvosa, vagy - Oldal: 34 / 75
- munkaidején túl is köteles az intézményben haladéktalanul megjelenni és a szükséges intézkedéseket megtenni. - nt munkájáról beszámolni. Soron kívüli beszámolási kötelezettsége van különösen: rendkívüli halál, beteg jogellenes eltávozása, tömeges baleset, vagy megbetegedés, szakmai mulasztás, munkafegyelem súlyos megsértése, ett utasítása esetén. - a MISSZIÓS NYILATKOZAT intézményi, illetve szervezeti egységek 6.9.2. - rendelkezési, utasítási -, - aláírási és kiadmányozási -, - 6.9.3. - azért, hogy az általa vezetett szervezeti egység az állampolgárok gyógyító- tsa, - a hozzá beosztott orvosok képzéséért, neveléséért, - a vonatkozó jogszabályok, különösen az Egészségügyi Törvény, a Szer- lamint az egyéb szabályzatok rendelkezé- - á- ásáért, - dálkodás eredményességéért, - e- - - téséért, - - Oldal: 35 / 75
6.10. Az intézeti l- 6.10.1. - összetételét, kezelését, felhasználását és nyilvántartását az illetékes osz- - ú- elését. - Elkészíti a gyógyszertár költségvetési, fejlesztési tervét, gondoskodik az - Összeállítja az intézet gyógyszer-vegyszer és kötszer szükségletére vo- - vosi értekezleteken. - 6.10.2. - rendelkezési, utasítási -, - aláírási és kiadmányozási -, - 6.10.3. - é- - ényes elvégzéséért, elvégeztetéséért, - a vonatkozó jogszabályok betartásáért, illetve betarttatásáért, - - - éséért, - - az osztályok gyógyszer, infúzió és kábítószer ellátásáért, - -alapanyagok és egyéb gyógyszerek, - Oldal: 36 / 75
7. Az Intézmény testületei 7.1. 7.1.1. ezlet jogköre: - operatív - javaslattételi, véleményezési, döntés végrehajtási jogkörrel felruházott szerve. 7.1.2. Állandó tagjai: - - orvos -, kontrolling - -, ápolási -, ápolási igazgató helyettes, gazdasági igazgató, - 7.1.3. Az intézmény irányításának törzskari tevékenysége. Munkáját ügyrend alapján végzi. Szükség szerint, de legalább két hetente ülésezik. 7.2. 7.2.1. -szakmai tanácsadó, javaslattételi, véleményezési jogkörrel felruházott szerve. 7.2.2. Állandó tagjai: - - - - orvos -, ápolási -, gazdasági igazgató, - - Oldal: 37 / 75
7.2.3. - megvitatja az - - rendszeresen értékeli az intézmény gyógyszerellátási helyzetét, - meghatározza az intézmény orvos-szakmai követelmény-rendszerét és folyamatosan értékeli annak érvényesülését, - értékeli az intézmény etikai helyzetét, - megtárgyalja a fejlesztési terveket, az intézet szakmai helyzetét, az intézet - az orvos -, a kontrolling éleményezi, - - Munkáját éves munkaterv és ügyrend alapján végzi. Szükség szerint, de legalább havonta ülésezik. 7.3. 7.3.1. Az ápolási igazgató szakmai tanácsadó, javaslattételi, véleményezési jogkörrel felruházott szerve. 7.3.2. Állandó tagjai: - ápolási igazgató, - ápolási igazgató helyettese, - - - 7.3.3. tköre: - á- e- - különösen az alábbi területeken: létszámgazdálkodás, bérfejlesztés, - Oldal: 38 / 75
ápolási eszközök beszerzése, elosztása, fejlesztési programok kidolgozása, - az osztályokon folyó ápolási munka értékelése, - javaslattétel a szakdolgozók képzésére, továbbképzésére, - a gazdálkodással kapcsolatos feladatok értékelése, - - Munkáját éves munkaterv és ügyrend alapján végzi. Szükség szerint, de legalább havonta ülésezik. 7.4. Gazdasági- 7.4.1. Gazdasági- A gazdasági igazgató szakmai tanácsadó javaslattételi, véleményezési jogkörrel felruházott szerve. 7.4.2. A gazdasági- Állandó tagjai: - gazdasági igazgató, - gazdasági igazgató helyettese, - gazdasági- - az gazdasági igazgató által meghívott személy, vagy szerv 7.4.3. A gazdasági- öre: - - - a gazdálkodás egészével, az operatív irányító munkával kapcsolatos feladatok megtárgyalása, kölcsönös tájékoztatás, koordináció, - a beruházási, felújítási feladatok - az intézmény egészségügyi szakmai kon - éves és középtávú kialakítása és megvalósítása, a gazdálkodással kapcsolatos feladatok értékelése, - a gazdasági- étel, - a gazdasági igazgató kinevezésére vonatkozó javaslat véleményezése, - i és megtárgyalja mindazokat a kérdéseket, amelyeket az gaz - Oldal: 39 / 75
Munkáját éves munkaterv és ügyrend alapján végzi. Szükség szerint, de legalább két hetente ülésezik. 7.5. Diplomások Fóruma 7.5.1. Diplomások Fóruma jogköre: Az Intézmény diplomásainak tanácsadó, javaslattételi, véleményezési jogkörrel felruházott szerve. 7.5.2. Állandó tagjai: - az intézmény egyetemi -, - - - 7.5.3. A Diplomások Fórumának feladatköre: - é- é- - az Intézmény diplomásainak javaslattételi, véleményezési, tanácsadói tevékenységének biztosítása, Munkáját éves munkaterv és ügyrend alapján végzi. Szükség szerint, de legalább évente ülésezik. 7.6. Intézeti Munkaértekezlet 7.6.1. Intézeti munkaértekezlet jogköre: Az Intézmény valamennyi dolgozójának tájékozódási, információs, javaslattételi, véleményezési jogkörrel felruházott szerve. 7.6.2. - az intézmény valamennyi dolgozója, - - 7.6.3. Az Intézeti Munkaértekezlet feladatköre - é- é- - Oldal: 40 / 75
- az intézmény valamennyi munkavállalójának javaslattételi, véleményezési, információ szerzési tevékenységének biztosítása, Munkáját munkaterv és ügyrend alapján végzi. Szükség szerint, de legalább évente ülésezik. 7.7. 7.7.1. A Fórum az intézményi munkavállalói érdekek egyeztetésének fóruma, 7.7.2. Állandó tagjai: - a - - a reprezentatív szakszervezetek bizalmi testületei, - - a közalkalmazotti Tanács tagjai. 7.7.3. Az - elet körébe vont témák megtárgyalása, - ttételi jogok gyakorlása, - az int megkeresések megtárgyalása, Munkáját ügyrend alapján végzi. Szükség szerint, de legalább évente ülésezik. 7.8. Munkabizottságok 7.8.1. 7.8.1.1. e: l- betartása érdekében létrehozott szakmai testület. 7.8.1.2. Állandó tagjai: - - - Oldal: 41 / 75
- - - -értekezlet, - A bizottság üléseire állandó meghívottak: - - orvos igazgató, - k - gazdasági igazgató, - ápolási igazgató, - - p- 7.8.1.3. A l - - kásokra, illetve gya- y- - munkatervet készít, de eseti megbízást is adhat, - ynek 1-1 példányát kapja: az orvos igazgató, kontrolling, az ápolási igazgató. Munkáját éves munkaterv és ügyrend alapján végzi. Szükség szerint, de legalább kéthavonta ülésezik. 7.8.2. Gyógyszerterápiás Bizottság 7.8.2.1. A Gyógyszerterápiás Bizottság jogköre: gyógyszerterápiás tevékenység végzésével kapcsolatban - gbízás alapján - utasítási és rendelkezési jogköre van. 7.8.2.2. A Gyógyszerterápiás Bizottság tagjai: - Oldal: 42 / 75
7.8.2.3. A Gyógyszerterápiás Bizottság feladatköre: - á- - a betegdokumentáció elemzése és értékelése alapján figyelemmel kíséri az intézmény gyógyszerterápiás tevékenységét és gyógyszerfelhasználást, - javaslatot készít az intézményi gyógyszer listára, - t kérdéseket, - a gyógyszergazdálkodás és gyógyszerköltség elemzése. ynek egy példányát eljuttatja az orvos igazgatónak. 7.8.3. Finanszírozási Bizottság 7.8.3.1. A Finanszírozási Bizottság jogköre: igazgató tanácsadó szerve. A finanszírozási tevékenység végzésével kapcsolatban - - utasítási és rendelkezési jogköre van. 7.8.3.2. A Finanszírozási Bizottság tagjai: án. 7.8.3.3. A Finanszírozási Bizottság feladatköre: - koordinálja az intézmény finanszírozási ügyviteli tevékenységét. - a vonatkozó jogszabályok optimalizált alkalmaztatásával hozzájárul az 7.8.4. Tudományos Bizottság 7.8.4.1. A Tudományos Bizottság jogköre: 7.8.4.2. A Tudományos Bizottság tagjai: 7.8.4.3. A Tudományos Bizottság feladatköre: - véleményezi az intézmény tudományos munkájának helyzetét, továbbfejlesztésének szükséges irányait és feladatait, - - szervezi az intézmény tudományos rendezvényeit, - figyelemmel kíséri és véleményezi az intézmény dolgozóinak tudományos tevékenységét, - Oldal: 43 / 75
- elbírálja az intézmény által meghirdetett pályázatokra beérkezett tudományos dolgozatokat, - figyelemmel kíséri és segíti az orvosok, gyógyszerészek, szakdolgozók továbbképzéseit, - kapcsolatot tart külön oktatási intézetekkel, - éseket. A bizottság negyedévente ülésezik, összehívásáról az elnök gondoskodik. A észül, melynek egy példányát az orvosigazgató is megkapja. 7.8.5. Közegészségügyi és Járványügyi Bizottság 7.8.5.1. A Közegészségügyi és Járványügyi Bizottság jogköre: A bizottság tevékenységét az intézményi higiénés, járványügyi munka hatékonyságának fokozása céljából fejti ki. Közegészségügyi és járványügyi tevékenység végzésével kapcsolatban - - utasítási és rendelkezési jogköre van. 7.8.5.2. A Közegészségügyi és Járványügyi Bizottság tagjai: 7.8.5.3. A Közegészségügyi és Járványügyi Bizottság feladatköre: - ében szükséges feltételek biztosításában, valamint a higiéniai, illetve ásában és fenntartásában, - gyógyító- r- 7.8.6. AD-HOC Bizottságok 7.8.6.1. Az AD-HOC Bizottságok jogköre: ama -HOC (eseti) bizottságokat hozhatnak létre. és beszámolás 8. - - Oldal: 44 / 75
szerve. Tevékenysége során tanácsait, véleményét, javaslatait írásban dokumentáltan rögzíti, saját ügyrendje alapján. 8.1. A tagjai: - orvosigazgató - ápolási igazgató 3 8.2. A m Rendszeres üléseit az elnök hívja össze és vezeti le. stületet: Félévente legalább egy alkalommal. A tagok 30 %- Ülésein tanácskozási joggal rész vehet: Az intézmény Gazdasági Igazgatója. Munkaszervezet: Feladatorientált szakmai munkacsoport. - a- 8.3. feladatai: Az intézmény szakmai fejlesztési programjára. Az SZMSZ alábbi fejezeteire: Az egészségügyi közszolgáltatást nyújtó szervezetek feladataira, kapcsolataira. Az egészségügyi dokumentáció vezetésének rendjére. A Házirend elkészítésére. i rend. s- Infekciókontroll Bizottság Intézeti Gyógyszerterápiás Bizottság. - Oldal: 45 / 75
egyetértése szükséges: a kórház szakmai tervéhez, a kórház fejlesztési prioritásainak meghatározásához, -helyettesi, ápolási igazgató kinevezéseknél a külön jogszabályban meghatározott feltételek alóli felmentéshez, a kórházi etikai bizottság szerv-, szövetkivételhez a halál tényét megállapító bizottság kinevezéséhez, d- más egészségügyi ium-kérési rendhez. 8.4. hatásköre: ére irányuló pályázat elbírálása során. Véleményezi, illetve rangsorolja a -helyettesi (igazgató) és szakmai szakmai kérdésekben írásba foglalt véleményt nyilvánít. rendelkezik. 8.5. Az általa kialakított tanácsokért, véleményekért, javaslatokért. A saját ügyrendjében foglaltak betartásáért. Kapcsolattartás: Feladatellátása során az intézmény orvosszakmai és funkcionális szervezeteivel. 9. Intézmény Igazgatási szabályok 9.1. Az intézményi képviselet Az intézmény képviselete alatt minden ö- z- élyekkel, szervekkel és egységekkel kapcsolatos fellépést kell tekinteni, melynek révén az intézmény jogokat szerezhet vagy kötelezettségeket vállalhat. Az intéz- övetel. - Oldal: 46 / 75
9.1.1. Az intézmény képviseletének formái: rmái lehetnek: - személyes képviselet, - írásos formájú képviselet, - testületi képviselet. 9.1.2. Intézményi képviseleti jog: Az intézményt, beosztásánál fogva egy személyben bármilyen intézményen kívüli szerv, személy vagy intézményen belüli szerv, testület, személy, stb. atótól kapott felhatalmazás alapján képviselheti. A felhatalmazás lehet: - - szóbeli vagy írásbeli, - ített hatáskör. íteni, de nem szükséges a képviseleti könyvbe bevezetni. ntézményi képviseletre a képviseleti könyvbe kell bevezetni és írásos meghatalmazásban az érintett dolgozóval közölni. Az intézményi képvis b- 9.1.3. Az intézményi képviseleti jog gyakorlása: Az intézményi képviseleti jogot az alábbiak betartásával kell gyakorolni: - az intézményt csak azokban a kérdésekben lehet képviselni, amelyekre a - bocsátkozni (például a hatáskörébe nem tartozó kérdéseknél nyilatkozni, felvilágosítást adni, kötelezettséget vállalni - tilos!); - ntézményi illetékessel közölni kell; - amennyiben az intézmény nevében egyszerre két, vagy több intézményi az intézmény képviselete küldöttség jelleget vesz fel és, ha konkrét kérdésben másképp nem intézked- ldöttség kollektívan alakítja ki álláspontját, a tanácskozáson pedig a küldöttség tagjai fejtik ki álláspontjaikat, de nem vitatkozhatnak egymással a közös tanácskozást meg kell szakítani az álláspontok egyeztetése végett; - Oldal: 47 / 75
- - amennyiben azt az ügy fontossága megkívánja - feljegyzést kell készíteni, érdemi megállapodá- és az érinte - amennyiben az intézmény nevében olyan megállapodás történik, amelynek betartása és teljesítése csak a megállapodás után következhet be, le- - nyv, feljegyzés 1- é- -nek; e- összes tagjai, rész anácsko 9.2. Aláírási jog gyakorlása: Intézményi ügyekben aláírási jog gyakorlása csak hatáskörön belül történhet. si jog gyakorlására - ggal rendelkezik, azt vele közölték és ezt bevezették az intézmény képviseleti könyvébe, - az aláírás csak a képviseleti könyvben, illetve felhatalmazásban meghatáro- - aláírással ellátni, - az iratok á- - aláírási jogot intézményen belüli (partnerek közötti) levelezésben minden ve- ügyekben egy személyben gyakorol; - ásokat kell alkalmazni, melynek aláírásához minden esetben két aláírás szük- tnél be kell jelenteni; - phat, ha a munkakör ellátása ezt a jogszabályok alapján igényli. (Munkaügyi ov. pl: kereseti igazolások, betegbiztosítási igazolványok, stb.) - Oldal: 48 / 75
9.3. Utalványozási jog: elését kell érteni. egyéb vagyontárgyak utalványozására feljogosítottak névsorát és aláírását ki kell függeszteni azon helyiségekben, ahol a kifizetések, ill. kiadások történnek. Pénztáros, raktá a- A pénzutalványozásra jogosultak nevét és aláírását, az e körben bekövetke- y kell, hogy nyilvántartsa. zügyi utalványozásra jogosultak nevének és aláírásának jelentését, változásokat is. 9.4. nálni. 9.4.1. - zmény hivatalos elnevezését tüntetik fel és lenyomatuk a központi nyilvántartásban szerepel. - kapcsolatos te- - - és sorszámozott, hitelesített nyilvántartókönyvet kell használni. - - az intézmény szervezeti rendjében - etékes igazgató ezen jogkörrel felruház. - s- ol - önyökben köteles nyilvánosságra hozni. 9.5. A helyettes megbízását vagy átruházott hatáskör gyakorlását nem adhatja át, illetve tovább saját helyettesének. Ilyen esetben a jog gyakorlása visszaszáll arra a dolgozóra, aki hatáskörét átruházta, illetve annak második helyettesére, s csak a hatáskör birtokosa adhat más dolgozónak megbízást, ruházhatja fel hatáskörrel. (Az eljárási illetékesség, hatáskör átadása - helyettesítés - nem azonos a Helyettesítési Szabályzatban meghatározott helyettesítés fogalmával!). - Oldal: 49 / 75