SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT

Átírás

1 Ikt.sz.: 2197/Sz/2014. SZERVEZETI ÉS MŰKÖDÉSI SZABÁLYZAT 2014.

2 I. ÁLTALÁNOS RÉSZ 1. A Szervezeti és Működési Szabályzat célja A Szervezeti és Működési Szabályzat (továbbiak ban: SZMSZ) célja, hogy rögzítse a költségvetési szerv adatait és szervezeti felépítését, a vezetők és alkalmazottak feladatait, hatás- és jogkörét, az intézmény működési szabályait annak érdekében, hogy az intézmény szakmai programjában rögzített cél és feladatrendszer megvalósítható legyen. A szabályzat hatálya kiterjed a 9919 Csákánydoroszló, Fő u 11.. szám alatti Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló, mint munkáltatóra és a vele székhelyen, telephelyen jogviszonyban álló valamennyi munkaválla lóra. 2. A költségvetési szerv működési rendjét meghatározó dokumentumok A költségvetési szerv törvényes működését a hatályos jogszabályokkal összhangban lévő alapdokumentumok határozzák meg Alapító Okirat A költségvetési szervet Budapest Főváros Önkormányzata (1052 Budapest, Városház u ) alapította. Az alapítás éve: Az államháztartásról szóló évi CXCV. törvény 8. -ában foglaltak és az államháztartásról szóló törvény végrehajtásáról szóló 368/2011.(X II.31.) Korm. rendelet 5. alapján, figyelemmel az egyes szakosított szociális és gyermekvédelmi szakellátási intézmények állami átvételéről és egyes törvények módosításáról szóló évi CXCII. Törvény 2. (3) -(4) bekezdésére, a rendelet (továbbiakban: K orm. Rendelet) 3 (2) bekezdés e) pontjában és 4. -ában foglaltakra, a Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló módosításokkal egységes szerkezetbe foglalt Alapító Okiratát - az államháztartásért felelős miniszter előzetes egyetértésével az Emberi Erőforrások Minisztere adta ki. Az Alapító Okirat azonosító száma: /2013. módosítva az /2014/JSZOC. számmal Az Alapító Okirat - kelte: november 13. módosítva: Az Alapító Okirat tartalmazza a költségvetési szerv működésére vonatkozó legfontosabb adatokat. SZMSZ

3 2.2. Éves munkaterv A költségvetési szerv vezetője a költségvetési szerv feladatainak végrehajtására intézményi munkatervet készít. Az éves munkaterv összeállításához, annak tervezésekor javaslatot kér a költségvetési szervben működő, vezetést segítő testületektől. A munkatervnek tartalmaznia kell: a feladatok konkrét meghatározását, a feladat végrehajtásáért felelős(ök) megnevezését, a feladat végrehajtásának határidejét, a végrehajtásra vonatkozó tájékoztatási kötelezettségeke t. A munkatervet a költségvetési szerv dolgozóival ismertetni kell, valamint meg kell küldeni a költségvetési szervben működő, vezetést segítő testületek képviselőinek és az irányító szervnek. A költségvetési szerv vezetője a munkaterv végrehajtását folya matosan ellenőrzi és értékeli Egyéb dokumentumok A költségvetési szerv működését meghatározó dokumentum a Szervezeti és Működési Szabályzat, valamint a szakmai és gazdasági munka vitelét segítő különféle szabályzatok, munkaköri leírások. 3. A költségvetési szerv legfontosabb adatai A költségvetési szerv megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló A költségvetési szerv székhelye, címe: 9919 Csákánydoroszló, fő u. 11. A költségvetési szerv telephelye: nincs Adóhatósági szám: Statisztikai számjel: Bankszámlaszám: Letéti bankszámlaszám: Munkáltatói kölcsön bankszámlaszám: SZMSZ

4 Telefon: 94/ Telefax: 94/ Internet honlap: A költségvetési szerv nyilvántartási száma ( PIR törzsszám): A költségvetési szerv ÁHT-I azonosító: A költségvetési szerv alaptevékenysége: Szakágazat száma: Szakágazat megnevezése: idősek, fogyatékosok bentlakásos ellátása A költségvetési szerv közfeladata: A szociális igazgatásról és szociális ellátásokról szóló évi III: törvény 69. (1) bekezdése szerinti személyes gondoskodás keretébe tartozó szakosított szociális ellátást nyújtó tartós bentlakásos intézmény. A költségvetési szerv tevékenységei: a./ Ellátandó alaptevékenysége: Fogyatékos személyek teljes körű, bentlakásos intézményi ellátása b./ Alaptevékenységek kormányzati funkciók szerinti besorolása Fogyatékossággal élők tartós bentlakásos ellátása Szociális foglalkoztatás c./ Vállalkozási tevékenysége: A költségvetési szerv vállalkozási tevékenységet nem folytat. A költségvetési szerv működési területe: Budapest A költségvetési szerv fenntartója: SZMSZ

5 Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság 1132 Budapest Visegrádi út 49. Intézményfenntartói feladat- és hatásköreit a 316/2012.(XI.13.) Korm. Rendelet 4-5 -aiban foglaltak szerint gyakorolja. A költségvetési szerv irányító szerve: Emberi Erőforrások Minisztériuma 1054 Budapest Akadémia u A költségvetési szerv jogállása A költségvetési szerv önálló jogi személy, önállóan működő k öltségvetési szerv. Képviseletére jogosult az intézményvezető, valamint - az intézményvezető által megbízott intézményi dolgozók. A Költségvetési szerv vezetőjét a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Főigazgatója a közalkalmazottak jogállásáról szó ló évi XXXIII. törvényben foglaltak szerint előkészített pályázat útján, legfeljebb 5 év határozott időtartamra bízza meg, illetve vonja vissza megbízását, továbbá gyakorolja felette a munkáltatói jogokat. 5. A munkáltatói jogok gyakorlásának r endje A költségvetési szerv dolgozói feletti munkáltatói jogokat az intézményvezető gyakorolja. 6. A Szervezeti és Működési Szabályzat hatálya A költségvetési szerv számára jogszabályokban, Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság döntésekben megfogalmazott feladat- és hatásköri, szervezeti és működési előírásokat a jelen SZMSZ -ben foglaltak figyelembe vételével kell alkalmazni. Az SZMSZ hatálya kiterjed: A költségvetési szerv vezetőjére, a költségvetési szerv dolgozóira, SZMSZ

6 II. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV FELADATAI 1. A költségvetési szerv feladatai és hatásköre A költségvetési szerv számára meghatározott feladatoknak és hatásköröknek az intézmény szervezeti egységei, dolgozói közötti megosztásáról a költségvetési szerv vezetője gondoskodik. A feladatok és hatáskörök megosztása nem lehet ellentétes a jogszabályok és az alapító, fenntartó által a költségvetési szerv egyes szervezeti egységeire, vezetőire és dolgozóira kötelezően előírt feladatokkal, hatáskörökkel. A költségvetési szervben folyó tevékenysé get az alábbi jogszabályok határozzák meg: 2013.évi V. törvény a Polgári Törvénykönyvről, évi CXCV. törvény az államháztartásról, évi I. törvény a Munka Törvénykönyvéről évi XXXIII. törvény a közalkalmazottak jogállásáról, évi III. törvény a szociális igazgatásról és szociális ellátásokról, évi XXVI. törvény a fogyatékos személyek jogairól és esélyegyenlőségük biztosításáról, évi C. törvény a számvitelről, évi CXXV. törvény Az egyenlő bánásmódról és az esélyegyenlőség előmozdításáról 3/2002. (II.8.) SzCsM-EüM együttes rendelet a munkahelyek munkavédelmi követelményeinek minimális szintjéről 4/213. (I.11.) Korm. rendelet az államháztartás számviteléről 370/2011.(XII.31.) Korm. rendelet a költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső ellenőrzéséről 1/2000. (I.7.) SZCSM. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről szóló többször módosított, 9/1999. (XI.24.) SZCSM. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások igénybevételéről szóló, 29/1993. (II.17.) Korm. rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális ellátások térítési díjáról 10/2006. (II.16.) OGY hat. az új Országos Fogyatékosügyi Programról, 141/2000. (VIII.9.) Korm. Rendelet a súlyos fogyatékosság minősítésének és felülvizsgálatának, valamint a fogyatékossági támogatás szabályairól, SZMSZ

7 92/2008. (IV. 23.) Korm. Rendelet a fogyatékos személyek alapvizsgálatáról, a rehabilitációs alkalmassági vizsgálatról, továbbá a szociális intézményekben ellátott személyek állapotának felülvizsgálatáról 321/2009. (XII. 29.) Korm. Rendelet a szociális szolgáltatók és intézmények működésének engedélyezéséről és ellenőrzéséről 112/2006. (V.12.) Korm. rendelet a szociális foglalkoztatás engedélyezéséről és a szociális foglalkoztatási támogatásokról. 316/2012. (XI 13.) Korm. Rendelet a Szociális és gyermekvédelmi Főigazgatóságról A fogyatékos személyek otthonába az a fogyatékos személy vehető fel, akinek oktatására, képzésére, foglalkozt atására, valamint gondozására csak intézményi keretek között van lehetőség. A fogyatékos személyek otthonában elkülönítetten kell megszervezni az enyhe, középsúlyos, illetve súlyos értelmi fogyatékos személyek ellátását. A nagykorú fogyatékos személy int ézményi ellátását úgy kell megszervezni, hogy számára az állapotának megfelelő önállóság, döntési lehetőség biztosított legyen. A fogyatékos személy részére biztosítani kell a fogyatékosságának megfelelő szinten tartó, képességfejlesztő, munkajellegű foglalkoztatást, továbbá sport- és szabadidős tevékenység végzését is. Az otthon az ellátást igénybe vevő teljes körű ellátása, ápolása -gondozása mellett biztosítja szükség szerint a szociális foglalkoztatást, a szocioterápiás foglalkoztatást és, egyéb habilitációs, rehabilitációs jellegű ellátását. Az otthon működési területén fővárosi feladatokat lát el. A budapesti illetékességi körön kívülről érkező személyes gondoskodást nyújtó szakosított szociális ellátás iránti eseti elhelyezési igények elbírál ásához a Szociális és gyermekvédelmi Főigazgatóság előzetes engedélye szükséges. Az intézményi jogviszonyt az ellátó és az ellátott és/vagy törvényes képviselője közötti polgárjogi szerződés, a megállapodás keletkezteti. A költségvetési szervben foglalkoztatott személyek esetében biztosítani kell, hogy a munkavégzéshez kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat és személyiségi jogaikat, munkájukat elismerjék, valamint a munkáltató megfelelő munkavégzési körülményeket bizto sítson számukra. Az értelmi fogyatékos személyeket ellátó bentlakásos intézményben, ha az ellátott személy veszélyeztető, vagy közvetlen veszélyeztető magatartást SZMSZ

8 tanúsít, az Eü. Törvény vonatkozó rendelkezéseit kell értelemszerűen alkalmazni. A korlátozó intézkedés, eljárás nem lehet büntető jellegű, és csak addig tarthat, ill. az adott helyzethez igazodóan csak olyan mértékű és jellegű lehet, amely a veszély elhárításához feltétlenül szükséges. A korlátozó intézkedés alkalmazásának részletes eljárásrendjé t a költségvetési szerv Házirendje, továbbá a Korlátozó intézkedés alkalmazására vonatkozó szabályzat tartalmazza A költségvetési szerv vállalkozási tevékenysége(i): A költségvetési szerv vállalkozási tevékenységet nem folytat A költségvetési szerv feladatmutatói: A feladatmutató megnevezése Mennyiségi egysége Mennyisége Férőhelyek száma db A feladatok, tevékenységek forrásai: központi irányító szervi támogatás, Intézményi működési bevétel, Egyéb saját bevétel, Áfa-bevétele,- visszatérítése Foglalkoztatási támogatás, 1.4. Az értelmi fogyatékosok otthonának sze rvezeti tagozódása 1./ Szakmai egység 2./ Gazdasági egység Az intézményvezető közvetlen irányítása alá tartozó munkakörök: 1./ Orvos 2./ Intézetvezető ápolónő 3./ Mentálhigiénés csoportvezető 4./ Szociális foglalkoztatás koordinátor 5./ Főkönyvi könyvelő 6./ Élelmezési csoportvezető 7./ Műszaki csoportvezető 1.5. Kiemelt munkakörök SZMSZ

9 Magasabb vezető: Vezető: Intézményvezető Intézetvezető ápolónő Csoportvezetők: Mentálhigiénés csoportvezető Foglalkoztatási csoport koordinátor Élelmezési csoport vezető Műszaki- anyaggazdálkodási csoportvezető Egyéb, az irányításban résztvevők: Osztályvezető ápoló Főszakács Vagyonnyilatkozat-tételre kötelezettek: Intézményvezető Intézetvezető ápolónő Főkönyvi könyvelő Élelmezési csoportvezető Műszaki- anyaggazdálkodási csoportvezető SZMSZ

10 III. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV MŰKÖDÉSÉNEK FŐBB SZABÁLYAI 1. A költségvetési szerv munkavégzéssel kapcsolatos szabályai 1.1. A munkavégzés teljesítése, munkaköri kötelezettségek A munkavégzés teljesítése a költségvetési szerv vezetője által kijelölt munkahelyeken, az ott érvényben lévő szabályok és a munkaszerződésben, munkaköri leírásban vagy a kinevezési okmányban leírtak szerint történik. A dolgozó köteles a munkakörébe tartozó munkát képességei kifejtésével, az elvárható szakértelemmel és pontossággal végezni, a hivatali titkot megtartani. Ezen túlmenően nem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely a munkaköre betöltésével összefüggésben jutott tudomására és amelynek közlése a munkáltatóra, vagy más személyre hátrányos következményekkel járhat. A dolgozó munkáját az arra vonatkozó szabályoknak és előírásoknak /munkaköri leírás/, a munkahelyi vezetője utasításainak, valamint a szakmai elvárásoknak megfelelően köteles végezni A hivatali titkok megőrzése Amennyiben adott esetben jogszabályban előírt adatszolgáltatási kötelezettség nem áll fenn, nem adható felvilágosítás azokban a kérdésekben, amelyek hivatali titoknak minősülnek é s amelyek nyilvánosságra kerülése az intézmény érdekeit sértené. A költségvetési szervnél hivatali titoknak minősülnek a következők: az alkalmazottak személyes adatvédelmével, bérezésével kapcsolatos adatok, a lakók személyiségi jogaihoz fűződő adatok, az alkalmazottak, lakók egészségi állapotára vonatkozó adatok, A hivatali titok megsértése fegyelmi vétségnek minősül. A költségvetési szerv valamennyi dolgozója köteles a tudomására jutott hivatali titkot mindaddig megőrizni, amíg annak közlésére az illeté kes felettesétől engedélyt nem kap. SZMSZ

11 2. A költségvetési szerv belső és külső kapcsolattartásának rendje A szervezeti egységek közötti kapcsolattartás rendje A költségvetési szerv a feladatellátását a különböző szervezeti egységeken keresztül valósítja meg. Ezen szervezeti egységek tevékenysége kiegészíti egymást és nélkülözhetetlenek az ellátás megvalósításában. A szervezetek közötti kapcsolattartás formái kétoldalú egyenrangú együttműködés napi szinten, illetve egy -egy feladat esetén szükség szerint vagy a kapcsolattartás lehet alá-fölé rendeltségi viszonyban, utasítás, ellenőrzési és beszámoltatási joggal. Két fő szervezeti egységbe sorolt csoportokon kívül találhatók közvetlen az intézményvezető munkáját támogató munkakörök. Orvosok: Együttműködik, kapcsolatot tart a szakmai ellátást végző csoportból elsősorban a gondozó egészségügyi csoporttal, az intézményvezető ápolón keresztül, ápolási egészségügyi kérdésekben utasítási, ellenőrzési joggal, egyéb esetben javaslattételi joggal. Élelmezési csoporttal az élelmezésvezetőn keresztül, utasítási joggal a diétás étkezők meghatározásakor, javaslattételi és ellenőrzési joggal az élelmezési tevékenységgel kapcsolatban. Mentálhigiénés csoporttal a csoportvezetőn keresztül. Javaslattételi joggal az egyéni fejlesztési terveket befolyásoló egészségügyi kérdésekben, a szabadidő egészségügyi állapotnak megfelelő szervezésében. Foglalkoztatási csoporttal a koordinátoron keresztül, javaslattételi joggal az egészségügyi állapotnak megfelelő foglalkoztatás kérd ésében. Mentálhigiénés csoport együttműködik a foglalkoztatási csoporttal a lakók szabadidős, sport és kulturális tevékenységének szervezésében, a munkavégző képesség fejlesztése területén. Gondozási, egészségügyi csoporttal annak érdekében, hogy a lakók olyan, mentális és pszichés gondozásban részesüljenek, amelyet egészségügyi és pszichés állapotuk leginkább megkíván. Ezeket, az együttműködéseket egyenrangú felekként végzi valamennyi munkakapcsolatában. A kapcsolattartásért felelős a mentálhigiénés csoportvezetője. Foglalkoztatási csoport együttműködik SZMSZ

12 a mentálhigiénés csoporttal a lakók szabadidős, sport és kulturális tevékenységének szervezésében. Az egyéni fejlesztés munkavégző képességet javító tevékenységében. Gondozási, egészségügyi csoporttal a lakók munkavégző képességét befolyásoló egészségügyi állapotával kapcsolatosan. Titkársággal a foglalkoztatás elszámolásában Műszaki- anyaggazdálkodási csoporttal az alapanyagok beszerzésében. Az együttműködés minden szervezeti csoporttal egyenrangú fel ek tevékenységeként valósul meg. A kapcsolattartásért felelős a foglalkoztatás csoport koordinátor. Gondozó-, egészségügyi csoport együttműködik A tevékenysége során az intézmény orvosával egészségügyi kérdésben utasítás végrehajtása és javaslat tételi j oggal. Egyéni fejlesztés körében a lakók pszichés ellátása körében a fejlesztő csoporttal javaslattételi joggal. Foglalkoztatási csoporttal a munkavégző képesség fenntartása érdekében szükséges tevékenységben és mértékben egyenrangú felekként. A tárgyi feltételek biztosítása érdekében javaslattételi joggal műszaki - és anyaggazdálkodási csoporttal. Élelmezés területén az élelmezési csoporttal, javaslattételi joggal. A kapcsolattartásért felelős: intézményvezető ápoló, osztályvezető ápolók Élelmezési csoport együttműködik A csoportvezetőn keresztül az intézet orvosával gondozó, egészségügyi csoport vezetőjével, a lakók élelmezési igényének a kielégítésében egyenrangú kapcsolatban. Titkársággal a megrendelések, illetve számlák kiegyenlítése, könyvelési adatszolgáltatás területén egyenrangú kapcsolatban szakmai teljesítés igazolása jogával az élelmezés területén. Műszaki- és anyaggazdálkodási csoporttal eszköz beszerzés és javítás kapcsán energia felhasználás kapcsán egyenrangú felekként működnek együtt. A kapcsolattartásért felelős: élelmezésvezető Titkárság Gondozó egészségügyi csoporttal, gyógyszer felhasználás, számlázás területén, lakó ingó- és készpénz könyvelés területén adatszolgáltatási és adatkérés területén egyenrangú felekként. SZMSZ

13 Foglalkoztatási csoporttal a foglalkoztatás pénzügyi elszámolása területén egyenrangú felekként tart kapcsolatot. Valamennyi szervezeti egységgel a bérszámfejtéshez szükséges adatok biztosítása érdekében egyenrangú felekként. Élelmezéssel kapcsolatosan szakmai teljesítés ig azolása területén egyenrangú felekként. Műszaki- és anyaggazdálkodási csoporttal szakmai teljesítés, energiagazdálkodás, anyaggazdálkodás területén egyenrangú felekként működnek együtt. A kapcsolattartásért felelős: főkönyvi könyvelő Műszaki- és anyaggazdálkodási csoport együttműködik a csoportvezetőn keresztül a gondozási és egészségügyi csoporttal, mentálhigiénés és a foglalkoztatási csoporttal a lakók szállítási és az ellátás tárgyi feltételeinek biztosításában. Szabadidős tevékenységek tárgyi feltételeinek biztosításában egyenrangú kapcsol atban. A költségvetési szerv energia gazdálkodásában javaslattételi és ellenőrzési joggal. A védelmi területeken javaslattételi és ellenőrzési joggal. Pénzügyi csoporttal költségvetést érintő elszámolások feladásában egyenlő joggal. Szakmai teljesítés igaz olása az anyag- és műszaki ellátás területén. A kapcsolattartásért felelős: a műszaki- anyaggazdálkodási csoportvezető 3. A költségvetési szerv ügyiratkezelése A költségvetési szervben az ügyiratok kezelése központosított (osztott, vegyes) rendszerben történik. Az ügyiratkezelés irányításáért és ellenőrzéséért az intézmény vezetője felelős. Az ügyiratkezelést az Iratkezelési Szabályzatban foglalt előírások alapján kell végezni. 4. A költségvetési szerv gazdálkodásának rendje Az alapító okiratnak megfelelően a gazdálkodással kapcsolatos feladatokat a középirányító szerv a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság látja el. A folyamatba épített, előzetes és utólagos vezetői ellenőrzés (FEUVE rendszer) tartalmazza mindazon elveket, eljárásokat és be lső szabályzatokat, melyek alapján a költségvetési szerv érvényesíti a SZMSZ

14 feladatai ellátására szolgáló előirányzatokkal, létszámmal és a vagyonnal való szabályszerű gazdaságos, hatékony eredményes gazdálkodás követelményeit. Tartalmazza tovább az ellenőrzési nyomvonalat, a kockázatelemzést és kockázat kezelést, valamint a szabálytalanságok kezelésének eljárás rendjét is. Pénzforgalmi számlák feletti rendelkezés A pénzforgalmi számla feletti rendelkezésre jogosultakat az intézményvezető jelöli ki. Nevüket és aláírásukat be kell jelenteni a számlavezető pénzintézethez. Az aláírás-bejelentési kartonok egy-egy másolati példányát a főkönyvi könyvelő köteles őrizni. Intézményünk részére meghatározott feladatok végrehajtására az alábbi pénzforgalmi számlákat nyitotta: Pénzintézet megnevezése Magyar Államkincstár Magyar Államkincstár OTP Rt. Körmendi Fiókja Számla megnevezése Költségvetési számla Letéti számla Munkáltatói kölcsön számla Számla száma Kötelezettségvállalás, utalványozás, érvényesítés, ellenjegyzés rendje A kötelezettségvállalás, utalványozás, érvényesítés, ellenjegyzés rendjét a költségvetési szervnél a fenntartó határozza meg. 5. Az általános forgalmi adó elszámolásának ügyvitele A költségvetési szerv az általános forgalmi adónak alanya, ezért terheli az általános forgalmi adóval kapcsolatos nyilvántartási kötelezettség. SZMSZ

15 A költségvetési szerv az általános forgalmi adóval kapcsolatos nyilvántartásait kézzel vezeti. Az általános forgalmi adó elszámolásával kapcsolatos részletes ügyviteli teendőket az SZMSZ-hez kapcsolódó Bizonylati Rend tartalmazza. A költségvetési szerv a Computrend által kifejlesztett Ecostat könyvelési programot használja. 6. Belső ellenőrzés A fenntartó gondoskodik a költségvetési szerv belsőellenőrzéséről. Az ellenőrzések tapasztalatait az intézményvezető folyamatosan értékeli és azok alapján a szükséges intézkedéseket megteszi, illetve kezdeményezi. Az ellenőrzések tapasztalatairól, eredményéről a z érintetteket, a vizsgált terület vezetőit, valamint dolgozói értekezleten a költségvetési szerv dolgozóit a költségvetési szerv vezetője tájékoztatja. A költségvetési szerv vezetője a működés folyamatára és sajátosságaira tekintettel köteles kialakítani, működtetni és fejleszteni a költségvetési szerv belső kontroll rendszerét az államháztartásért felelős miniszter által közzétett módszertani útmutatók figyelembevételével. A költségvetési szerv vezetője felelős a belső kontrollrendszer keretében - a szervezet minden szintjén érvényesülő - megfelelő kontrollkörnyezet, kockázatkezelési rendszer, kontrolltevékenységek, információs és kommunikációs rendszer, és nyomon követési rendszer (monitoring) kialakításáért, működtetéséért és fejlesztéséért. A belső kontrollrendszer tartalmazza mindazon elveket, eljárásokat és belső szabályzatokat, melyek biztosítják, hogy a költségvetési szerv valamennyi tevékenysége és célja összhangban legyen a szabályszerűséggel, szabályozottsággal, valamint a gazdaságosság, hatékonyság és eredményesség követelményeivel, az eszközökkel és forrásokkal való gazdálkodásban ne kerüljön sor pazarlásra, visszaélésre, rendeltetésellenes felhasználásra, SZMSZ

16 megfelelő, pontos és naprakész információk álljanak rendelkezésre a költségvetési szerv működésével kapcsolatosan, és a belső kontrollrendszer harmonizációjára és összehangolására vonatkozó jogszabályok végrehajtásra kerüljenek a módszertani útmutatók figyelembevételével. A költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső ellenőrzésé ről szóló 370/2011. (XII.31.) Korm. rendelet alapján a költségvetési szerv vezetője köteles olyan kontrollkörnyezetet kialakítani, amel yben világos a szervezeti struktúra, egyértelműek a hatásköri viszonyok és feladatok, meghatározottak az etikai elvárások a szervezet minden szintjén, átlátható a humán erőforrás kezelés. Az intézményvezető köteles olyan szabályzatokat kiadni, folyamatokat kialakítani és működtetni a szervezeten belül, amelyek biztosítják a rendelkezésre álló források szabályszerű, szabályozott, gazdaságos, hatékony és eredményes felhasználását. 7. A költségvetési szerv létesítményeinek és helyiségeinek használati, hasznosítási rendje A költségvetési szerv épületét címtáblával, zászlóval kell ellátni. 8. A költségvetési szervnél hatályban lévő óvó, védő előírások A költségvetési szervnél minden dolgozójának alapvető feladata közé tartozik, hogy az egészségük és testi épségük megőrzéséhez szükséges ismereteket átadja, baleset, vagy ennek veszélye esetén a szükséges intézkedéseket megtegye. Minden dolgozónak ismernie kell a Munkavédelmi Szabályzatot és Tűzvédelmi Szabályzatot, valamint tűz esetére előírt utasításokat, a menekülés útját. SZMSZ

17 9. Bombariadó esetén követendő eljárás Akinek tudomására jut, hogy az épületben bombát, vagy ahhoz hasonló robbanó eszközt helyeztek el, haladéktalanul értesíteni köteles az intézmény vezetőjét. Az intézményvezető a lehető legrövidebb időn belül értesíti erről a tényről az épületben lévő valamennyi személyt, majd elrendeli a kivonulási terv szer int az épület elhagyását. A intézetvezető ápoló közreműködik az intézmény elhagyásának lebonyolításában. Az intézményvezető utasítására értesítik a rendőrséget, valamint a tűzoltóságot a bombariadóról. III. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV SZERVEZETI FELÉPÍTÉSE A. Gondozási részleg 1.Ápolási, gondozási és egészségügyi csoport 2. Mentálhigiénés csoport 3. Szociális foglalkoztató csoport B. Gazdasági, műszaki, ellátó részleg 1. Titkárság 2. Műszaki, anyag, eszközgazdálkodási csoport 3. Élelmezési csoport C. Közvetlenül az intézményvezető irányítása alá rendelt munkakörök 1. Orvosok IV. A KÖLTSÉGVETÉS SZERV EGYSÉGEINEK FELADATA A. Gondozási részleg 1. Ápolási, gondozási és egészségügyi csoport Feladata: - az ápolás, gondozás, egészségügyi ellátás szervezése - az egészségügyi feladatok végzése - rendszeres orvosi felügyelet SZMSZ

18 - rendszeres szakorvosi felügyelet - szakorvosi, sürgősségi ellátáshoz való hozzájutás biztosítása - gyógyító- megelőző tevékenység végzése - ápolási, gondozási tevékenység végzése - szükség szerinti kórházba utalás - gyógykezelés és gyógyászati segédeszköz ellátás - közegészségügyi és járványügyi előírások betartása - lakók személyi és környezeti higiénéjének biztosítása - az előírt egészségügyi nyilvántartások, dokumentációk vezetése - lakók életvezetésének irányítása, segítése, állandó ell enőrzése - a foglalkoztatásban tevékeny részvétel - együttműködés valamennyi csoporttal - hagyatéki leltár felvétele A csoporthoz tartozó munkakörök: - osztályvezető ápoló/nő/k, - szakképzett ápolók-gondozók, - szakképzetlen ápolók-gondozók, - gyógyszertári asszisztens. A csoportot az ápolási, gondozási és egészségügyi csoportvezető irányítja. 2. Mentálhigiénés csoport Feladata: - az egyéni fejlesztés szervezése és végzése, szocioterápiás foglalkoztatás szervezése és végzése, programok szervezés e és vezetése, - a mentálhigiénés ellátás biztosítása, - közreműködik a személyre szabott bánásmód biztosításában, a szabadidő kulturált eltöltésének segítésében, - közreműködik a konfliktushelyzetek kialakulásának megelőzése érdekében az egyéni és csoportos beszélgetések kivitelezésében, - közreműködik a szükség szerinti pszichoterápiás foglalkozások megszervezésében, vezetésében, - közreműködik az ellátottak családi és társadalmi kapcsolatainak fenntartásában, - közreműködik a hitélet gyakorlásának segítésében, - közreműködik az intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakításában és működtetésében, - az ellátást igénybevevők testi és lelki aktivitásának és fenntartásának megőrzése, - közreműködik az otthon munkatársai által szervezett aktivitást segítő fizikai tevékenységek, szellemi és szórakoztató tevékenységek, kulturális tevékenységek kivitelezésében, szervezi a szolgáltatást igénybe vevők részére az életkornak és egészségi állapotnak megfelelő szocioterápiás foglalkoztatást, - vezeti a csoportokban a dokumentációkat, jelenléti íveket, együttműködik az intézmény valamennyi csoportjával, részlegével a szolgáltatást igénybe vevők érdekében, - megismerteti és elfogadtatja a normalizációs és integrációs elvet az SZMSZ

19 otthon lakóival, dolgozóival, együttműködik az érdekképviseleti szervezetekkel, támogatókkal, civil szervezetekkel, - a tárgy időszakokat megelőzően pontos havi, és heti programtervet készít, - elkészíti a szolgáltatást igénylők egyéni fejlesztési tervét, vezeti az egyéni fejlesztési tervekkel kapcsolatos nyilvántartásokat, dokumentációkat, - megvalósítja az egyéni fejlesztési tervben tervezett feladatokat, Vezetője a mentálhigiénés csoportvezető. A csoporthoz tartozó munkakörök: - fejlesztő pedagógusok, - szociális és mentálhigiénés munkatársak, - foglalkozásszervezők, - mozgásterapeuták, - szociális ügyintézők. 3. Szociális foglalkoztató csoport Szervezi, irányítja és végzi a szolgáltatást igénybe vevők részére a szociális foglalkoztatást. Formái: munka-rehabilitációs foglalkoztatás fejlesztő-felkészítő foglalkoztatás. A csoporthoz tartozó munkakörök: - szociális foglalkoztatásban segítők - foglalkoztatás koordinátorok Vezetője a szociális foglalkoztatási csoportvezető. B./ Gazdasági- műszaki ellátó részleg 1. Titkárság Feladata: A költségvetési szerv gazdálkodást nem folytat, a gazdálkodással kapcsolatos feladatokat a középirányító szerv látja el. A titkárság végrehajtási feladatokat lát, melynek keretében feladata az intézmény pénzgazdálkodásával, vagyonváltozásával kapcsolatos események rögzítése, nyilv ántartások vezetése. A módosított pénzforgalmi teljesítés szemléletű kettős könyvviteli nyilvántartás vezetése. Éves költségvetés tervezése: - az előző évi gazdálkodási tevékenységének elemezése és értékelés, - a költségvetési előirányzatok alapjául szolgáló részlettervek /bérgazdálkodási, karbantartási, felújítási, beszerzése stb./ összesítése és döntésre előterjesztése / - a költségvetési szerv költségvetési javaslatának el őkészítése, az irányító szerv által közölt keret és a költségvetésre vonatkozó elő írások figyelembevételével, - a költségvetési javaslat véglegesítése, melyet az irányító szerv hagy jóvá. Pénzügyi feltételek biztosítása: - a gazdálkodási keretek megállapítása és azok közlése a szervezeti egységek vezetőivel, SZMSZ

20 - a készpénz kiadások fedezetére szolgáló készpénz állományok megállapítása. A gazdálkodás pénzügyi lebonyolítása: - pénz és értékkezelés / házipénztári teendők ellátása/, az átvett értéktárgyak megőrzésétől, kiadásig, - előirányzatok, kötelezettségvállalás nyilvántartása, - számla ellenőrzése, - érvényesítés, teljesítés-igazolás, - utalványozás - főkönyvi, anyag, térítési díj könyvelés - kifizetések, utalások, - bevételek, bevételi előírások, - adók, bérügyek, - térítési díj ügyek, térítési díj elszámolás és egyéb hátralékok beh ajtása /temetési költség számlái/, - letétek kezelése, - hagyatéki ügyek, hagyatéki leltár, hagyatéki teher behajtása, a hagyatéki hitelezői igény érvényesítése, az örökléssel kapcsolatos intézkedés megtétele. Pénzügyi - számviteli és költséginformációk: - bizonylati rend kialakítása, - bizonylatok útjának, áramlásának szabályozása, - nyilvántartási, elszámolási helyek és rendszer megszervezése, - analitikus és a főkönyvi könyvviteli teendők végzése, - számlázási feladatok, - könyvelési bizonylatok rendezése, irattározás, megőrzése, időnkénti selejtezése, - az időszakos ellenőrző egyeztetések elvégzése, a különböző elszámolások között, - az időszaki zárlati munkák, a költségvetési beszámolók /féléves, éves összeállítás, elkészítése/, - szigorú számadású nyomtatványok kezelése, nyilvántartása. - nagy érték és kis értékű tárgyi eszközök, anyagok nyilvántartási feladatok végzése, Bér-és munkaerő gazdálkodás: - a költségvetési szerv munkaerő és bérgazdálkodásával kapcsolatos teendők koordinálása és döntésre történő előkészítése, - alkalmazás, kinevezés, közalkalmazotti jogviszony megszűnésének előkészítési, valamint a közalkalmazotti jogviszonnyal kapcsolatos egyéb munkajogi feladatok elvégzése, - a létszámtervek összeállításához szükséges adatok vezetése, - a munka szervezettségének figyelemmel kisérése, az ehhez szükséges nyilvántartások vezetése és ellenőrzése / munkaügyi nyilvántartások vezetése, jelenléti ívek stb./, - a bérgazdálkodás elemzése, - bérfelhasználások folyamatos figyelemmel kisérése, elemzése, a z intézményi bérgazdálkodással kapcsolatos belső és külső információs igények kielégítése, - a bérgazdálkodással kapcsolatos nyilvántartások vezetése, - a MÁK Vas Megyei Igazgatósága (továbbiakban: MÁK) számfejtéséhez szükséges feladatok elvégzése és e körbe tartozó ellenőrzési feladatok folyamatos ellátása, SZMSZ

21 - a MÁK- kal történő kapcsolattartás folyamatos biztosítása, - a számfejtett illetmények egyeztetése. A csoporthoz tartozó munkakörök: - intézményi pénztáros - lakói pénztáros, - főkönyvi könyvelő, - anyagkönyvelő, - térítési díj könyvelő, - munkaügyi előadó, - adminisztrátor. 2. Műszaki- anyag- eszközgazdálkodási csoport: Feladata: az anyaggazdálkodási és ellátási tevékenység, a költségvetési szerv működőképességének biztosítása. Anyaggazdálkodás: - az anyaggazdálkodás tervezetének előkészítése, - a tervkészítés, a tervek koordinálása, - anyag- és eszköz ellátás. Raktárgazdálkodás, raktározás: - tárolási feladatok koordinálása, irányítása, - anyag átvétellel-kiadással és ellenőrzéssel kapcsolatos feladatok bonyolítása, - a raktárra kerülő anyagok, tárgyi eszközök kezelése, leltározása és nyilvántartása, - használhatatlanná vált eszközök selejtezésre való előkészítése, - a lakók és alkalmazottak tiszta textíliával történő ellátása, - mosodai szállítások bonyolítása. Szállítás: - belső szállítás szervezése és bonyolítása, az üzemeltetés biztosítása, a mindenkori érvényes jogszabályok szerint, - külső szállítás, az idegen szállítóeszközökkel bonyolított szállítások tervezése. Tárgyi eszköz és műszaki ellátás: - épületek, épületgépészeti és általános gépészeti feladatok, - tárgyi eszközökkel való gazdálkodás, - energiagazdálkodás, - üzemfenntartási feladatok, - nyilvántartás és adatszolgáltatás. Készletek nyilvántartása: - a beszerzett, létesített tárgyi eszközök mennyiségi, minőségi átvételi rendjének, a nagy értékű tárgyi eszközök átvételéért, üzembe helyezéséért felelősök körének, a tárgyi eszközökkel kapcsolatos bizonylati rendnek meghatározása, - a nagy érték és kis értékű tárgyi eszköznek minősülő vagyontárg yak körének a pénzügyi csoporttal közösen történő meghatározása, - a készletek szabályszerű, a számlakeretnek megfelelő vezetése. Vagyonkezelés: - a készletnyilvántartások vezetésének ellenőrzése, - a leltározások szervezése és végrehajtása, - a társadalmi tulajdon fokozott védelmének megszervezése és ellenőrzése. Mosoda: - a mosoda működtetése Vezetője a műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető. SZMSZ

22 A csoporthoz tartozó munkakörök: - műhelyvezető, - szakmunkások: - asztalos, burkoló, festő-mázoló, fodrász,gépkocsivezető,gépszerelő,kőműves,lakatos, mosónő, portás,raktáros,varrónő,villanyszerelő,udvari munkás, kisegítő helyettesítő takarítók 3. Élelmezési csoport: Feladata: a szolgáltatást igénybe vevőknek a jogszabályokban előírt mennyiségű és minőségű élelmezés biztosítása. Ezen túl a főzési kapacitás lehetőségein belül az otthon dolgozóinak étkezésének biztosítása. A konyhaüzem jogszabályok szerinti működtetése, a HACCP előírásainak betartásával. - az élelmezési anyagszükséglet biztosítá sa, - az élelmezési nyersanyagok beszerzése és tárolása, - az áruforgalom nyilvántartása, - étlapok tervezése, felülvizsgálata, jóváhagyása, - elkészítési feladatok, - ételkészítés, elosztása, - tárolás, szállítás, - tálalás, mosogatás, - konyhaüzemi feladatok, - élelmezéssel kapcsolatos ügyvitel, - napi élelmezési létszám megállapítása, - a társadalmi tulajdon védelmének ellenőrzése Vezetője az élelmezési csoportvezető. A csoporthoz tartozó munkakörök: - élelmezési raktáros, - vezető szakács/nő, - szakács/nő, - konyhai kisegítők. C. Közvetlenül az intézményvezető irányítása alá rendelt mu nkakörök: 1. Orvos - ellátja a szolgáltatást igénybe vevők teljes körű szakképesítéssel elvégezhető, szakorvosi ellátását - figyelemmel kíséri a személyi, környezeti és élelmezési higiénét, - vezeti az ellátással kapcsolatos előírt orvosi dokumentációkat, - szükség esetén szervezi és végzi a lakók egészségének megőrzését szolgáló szűréseket. Munkáját megbízásos jogviszony keretében látja el. Szükség esetén több orvossal köthető megállapodás a munkák elvégzéséhez. SZMSZ

23 Vagyonnyilatkozat tételi kötelezettség A évi CLII. tv. 3.. alapján vagyonnyilatkozat tételre kötelezettek: - intézményvezető - intézményvezető ápoló - főkönyvi könyvelő - élelmezési csoportvezető - műszaki, anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető V. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV VEZETÉSE, MŰKÖDTETÉSE, MUNKAKÖRI LEÍRÁSOK A. Intézményvezető A költségvetési szerv egyszemélyi felelős vezetője az intézményvezető. Felelős: az Alkotmány és az alkotmányos jogszabályok rendelkezéseinek betartásáért az állami és szolgálati titkok megőrzéséért, továbbá felett esei utasításának és a munkaterületet érintő belső intézkedésben foglaltak, valamint a minőségbiztosítás betartásáért és betartatásáért. Az intézményvezetőt a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság pályázat útján nevezi ki, kinevezése, vagy felmentése a vele kapcsolatos munkáltatói jogok gyakorlása az irányító szerv jogkörébe tartozik. Az intézményvezető feladatai: 1. Egyszemélyben felelős a korszerű, magas színvonalú gondozásáért, a költségvetési szerv gazdálkodásáért; Gyakorolja a közvetlen irányítása alá, valamint a részlegvezetők közvetlen irányítása alá tartozó dolgozók tekintetében a munkáltatói és fegyelmi jogköröket is; 2. Irányítja, összehangolja az intézmény működését, ellenőrzi a közvetlen felügyelete alá tartozó vezető beosztású dolgozók munkáját; 3. Feladatkörében biztosítja a részlegek összehangolt munkavégzését, ellenőrzi az együttműködést, a munkamegosztás hatékonyságát; 4. Ellenőrzi a hatályos jogszabályokban, az intézmény belső szabályzataiban, a munkaköri leírásokban foglalt követelmények betartásá t, 5. Elemzi és értékeli a dolgozók munkavégzésének, az intézmény szakmai (gondozási) tevékenységének színvonalát; 6. Felelős az egyéni fejlesztési terv elkészítéséért, és az abban meghatározott feladatok teljesítéséért; 7. Elkészíti az intézmény éves munkatervét, Szervezeti és Működési Szabályzatának, Házirendjének, középtávú és éves szakmai programjá nak tervezetét. Az Érdekképviseleti Fórummal való véleményeztetést követően jóváhagyásra felterjeszti az irányító szervnek; 8. Jóváhagyja a szervezeti egységek munkarendj ét; 9. Jóváhagyja az intézmény működéséhez szükséges szabályzatokat és ezek mellékleteit; 10. Ellenőrzi a munkafegyelem és az etikai követelmények betartását; 11. Biztosítja a gazdasági-, műszaki- végrehajtását, továbbá az idevágó jogszabályokban meghatározott teendő k ellátását; 12. kötelezettségvállalási, bérgazdálkodási, utalványozási és kiadmányozási SZMSZ

24 jogkörrel rendelkezik; 13. kivizsgálja a panaszokat és közérdekű bejelentéseket, és megteszi a szükséges intézkedéseket; 14. a rendkívüli eseményeket és az ezzel kapcsolatos jogsz abályokban és utasításokban előírtaknak megfelelően jelenti; 15. a gondozottak (lakók) érdekében kapcsolatot tart a társintézményekkel, gyógyító intézményekkel, valamint a hozzátartozókkal, 16. tevékenységéről- az előírásoknak megfelelően- rendszeresen beszámol az irányítói szervnek; 17. tanulmányozza az új képzési formákat, gondozási módszereket, figyelemmel kíséri az ezzel kapcsolatos munkát és - ezek figyelembe vételével is - intézkedéseivel segíti a lakók közösségbe való beilleszkedését; 18. Intézményi jogviszony tekintetében: gondoskodik az intézményi elhelyezési kérelmek nyilvántartásba vételéről, megállapodást köt az ellátást igénylővel, és/vagy törvényes képviselőjével, dönt az elhelyezésről, dönt a soron kívüli elhelyezésre vonatkozó igények indokoltságáról, - több soron kívüli elhelyezésre vonatkozó igény esetén, - teljesítésének sorrendjéről, gondoskodik a nyilvántartott kérelmek évenkénti felülvizsgálatáról 19. Az ellátás igénybevételét megelőzően megvizsgálja az ellátást igénylő jövedelmét, jelentős pénzvagyonát, i ngatlanvagyonát. A fizetendő személyi térítési díjat konkrét összegben állapítja meg, melyről az ellátást igénylőt, és/vagy törvényes képviselőjét írásban tájékoztatja. 20. betartja és gondoskodik az adatvédelemmel és titoktartással kapcsolatos előírások betartásáról; 21. intézkedést kedvezményez a lakóhely szerinti illetékes gyámhivatalnál, ha az ellátást igénybe vevő gondnokság alá helyezése szükségessé válik; 22. ellátja a jogszabályok szerinti adatszolgáltatási és nyilvántartási kötelezettséget; 23. intézkedik a személyi térítési díj felülvizsgálatáról, figyelemmel kíséri és intézkedik a személyi térítési díj hátralék befizetésére, annak eredménytelensége esetén a jogszabályokban meghatározottak szerint jár el; 24. tartós távolléte esetén helyettesítését az intézetvezető á polónő és a főkönyvi könyvelő látja el; 25. gondoskodik az összdolgozói értekezlet megtartásáról, a Közalkalmazotti Tanáccsal, az illetékes szakszervezetekkel és érdekképviseleti szervekkel való kapcsolattartásról. 27. az intézménybe történő felvételkor írásos formában tájékoztatja az ellátást igénybe vevőt, illetve törvényes képviselőjét a szervezeti és működési szabályzat korlátozó intézkedésre vonatkozó szabályairól, az ellátotti jogokról korlátozó intézkedés esetén, az ellátott jogi képviselő, illetve az érdekképviseleti fórum elérhetőségéről, a panaszjog lehetőségéről, gyakorlásának szabályzásáról. 28. Engedélyezi az ellátott foglalkoztatását. 29. A Házirend szabályai szerint szervezi az Érdekképviseleti Fórum működését SZMSZ

25 B. Gondozási részleg D/1. Ápolási, gondozási és egészségügyi csoport a./ Intézményvezető ápoló Az ápolási, gondozási és egészségügyi csoport vezetője feladatait a szakmai vezető közvetlen irányításával végzi. Munkakör: intézményvezető ápoló, Munkahely pontos megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: az intézmény szakmai területe Közvetlen felettese: intézményvezető Helyettese: esetenként megbízott osztályvezető Helyettesíti: eseti megbízás alapján az intézményvezetőt, szakmai területen Helyettesítés esetén közvetlen irányítása alá tartozik: - ápolási, gondozási és egészségügyi csoport - mentálhigiénés csoport - szociális foglalkoztatás Munkakör betöltésének feltétele: 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet szerint Munkaköri betöltésének - egyéb feltétele: Munkaidő beosztás: Naponta Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Közvetlen irányítása alá tartoznak: az intézmény ápolási, gondozási és egészségügyi csoport dolgozói Tapasztalatok, kompetenciák: - Munkakörhöz rendelt Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó eszközök: analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. SZMSZ

26 Kötelességei: A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. A vagyon védelme. A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. Betartani és betartatni az intézmény Házirendjében, Szervezeti és Működési Szabályzatában, Szakmai Program ban és további szabályzatban foglaltakat. A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legú jabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igén ybevételéhez. - Lakásépítési, vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért, - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért, - Saját testi épségének megóvásáért, - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért, - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Feladata diplomás ápolóként: - Az ápolást, és az ápolt testi-lelki-szociális adottságainak figyelembe vételével végzi. - Elvégzi azokat az alapápolási feladatokat, amelyek a gondozott ápol ási szükségleteit kielégítik /légzés, evés, ivás, kiválasztás, mozgás, alvás, pihenés, öltözködés, vetkőzés, - testhőmérséklet fenntartása, tisztálkodás, veszély elkerülése, kommunikáció, kikapcsolódás/. - Gondoskodik a lakó lelki szükségleteinek kielégítésér ől, személyi és környezeti higiénéről /fürdetés, tiszta ruhaváltás, körömápolás, fogápolás, ágyneműcsere/, a lakószobák otthonossá tételéről. - Orvosi megbízás alapján illetve szükség esetén im, sc. injekciók beadását végzi. SZMSZ

27 - Orvosi előírás alapján naponta háromszor, és szükség esetén gyógyszerrel, ellenőrzi a gyógyszerek lejárati idejét, gondoskodik a gyógyszerek tárolásáról, gyógyszerosztó - dobozok fertőtlenítéséről. A gyógyszerelés fontosságát, gyógyszerek bevételét köteles ellenőrizni. Végzi a gyógyszernyi lvántartás vezetését. - Az orvos által készített vizsgálati és kezelési terv folyamatos végrehajtásában önállóan jár el: beteg, anyag, eszköz előkészítése vizsgálatra, a kivitelezésben segédkezés, mindennapos beavatkozások, a lakók szakrendelőbe kísérése. - Differenciált betegmegfigyelést végez, súlyos állapotra utaló tünetekről soron kívül értesíti az orvost, szükség esetén az orvos érkezéséig újraéleszt. - Végzi az ápolási folyamatok dokumentációját, az osztálynaplót és az egyéb ápolási dokumentációt naprakészen vezeti. Az osztálynaplóba minden eseményt időrendben, pontosan, tömören, szakszerűen bejegyez. - Részt vesz a betegségek korai felismerésével, a prevencióval, a szűrővizsgálatokkal kapcsolatos munkában. - Hozzásegíti a lakókat a decubitus megelőzésére szolgá ló eszközök és gyógyászati segédeszközök alkalmazásához. - Gondoskodik a lakók étkeztetéséről, az étkezéssel kapcsolatos higiénés viszonyok megteremtéséről. - Fertőző betegség esetén a járványügyi előírásokat hiánytalanul betartja, munkájában különösen ügyel kezének fertőtlenítésére. Szennyes átadáskor gumikesztyűt és szájkendőt használ. - Különös gondot fordít az új lakó beilleszkedésére, fogadására. Ismerteti a házirendet. Az intézményi szabályoknak megfelelően kezeli a lakók értékeit, hagyatékát. Ellenőrzi és végzi a lakó ruházatának tárolását, szekrények, éjjeliszekrények rendben tartását. - Halál beállta esetén az emberi méltóság tiszteletében tartásával végzi a halott ellátását, értesíti az orvost, gondoskodik a szállításról. - Együttműködik a mentálhigiénés cso porttal. A lakók szervezett foglalkozásokon való részvételéről gondoskodik. Feladata a rábízottak nevelése, mentális irányítása. A szabadidő hasznos eltöltésére szervezett programok lebonyolításában (nyaraltatásában) részt vesz. Az ápolási, gondozási feladatok mellett az osztályon történő foglalkoztatást végzi. - Kapcsolattartást a szülőkkel, hozzátartozókkal segíti. - A közegészségügyi, a higiénés, valamint a munkavédelemre, rendkívüli eseményekre, tűzvédelemre vonatkozó szabályokat ismeri és alkalmazza. - A gondozottak egészségügyi állapotának megfelelően rendkívüli esetben intézkedik a rendkívüli orvosi ellátás biztosítása érdekében. - A gondozottak kimenőjét nyilvántartja a Sorszámozott eseménynaplóban. A kimenő letelte után tájékozódik az esetlegesen az intézménybe vissza nem érkezett lakóról, amennyiben indokolt, a lakó SZMSZ

28 megkeresése érdekében a szükséges intézkedést azonnal köteles megtenni. Feladatai intézményvezető ápolóként: - Irányítja, szervezi és ellenőrzi a csoport munkáját. - Az intézményvezető irányításával, az éves munkaterv alapján szervezi az egészségügyi csoport dolgozóinak munkahelyi képzését és továbbképzését. - Szervezi, irányítja és ellenőrzi a beosztottak munkáját. - Gondoskodik az egészségügyi adminisztráció vezetéséről, ellenőrzéséről. - Részt vesz a fejlesztési terv kidolgozásában, végrehajtásában, felülvizsgálatában. - Folyamatosan együttműködik az otthon valamennyi munkahelyi csoportjával. - A tárgyévet megelőző év december 15 -ig elkészíti az osztályvezető nővérek szabadságolási ütemtervét. - Az egészségügyi csoport szabadságolási ütemtervét a tárgyévet megelőző év december 15-ig átadja az intézményvezetőjének. - Éves ellenőrzési tervet készít havi lebontásban, ezt vezeti és a tárgyhónapot követő hónap 5. napjáig bemutatja az intézmény vezetőjének. - Kezeli a rábízott al-leltári készletek, havonta önrovancsolást végez, eredményéről beszámol a főkönyvi könyvelőnek. - Az előírásnak megfelelően munkaidőn kívüli ellenőrzést tart. Az intézmény Belső Ellenőrzési Szabályzatának és munkaköri leírásának megfelelően köteles az ellenőrzési kötelezettségének eleget tenni. Az ellenőrzésekről írásban feljegyzést kell készíteni. - Folyamatosan ellenőrzi az egészségügyi csoport dokumentációit, nyilvántartásait. Intézkedést tesz a hiányosság megszüntetésére, vagy változtatásokra. - Szükség esetén javaslatot tesz az intézményvezetője felé a munkaerő átcsoportosítására. - A hatáskörébe utalt dolgozókkal szemben szükség esetén javasolja a fegyelmi eljárás kezdeményezését. - Elkészíti a krízishelyzetre korlátozó intézkedések eldöntésére, il letve munkahelyi baleset ellátására jogosult személyek kimutatását. - Jóváhagyja a szakdolgozók és a takarítónők beosztását. - Félévente osztályvezetői értekezletet tart, melyen értékeli az elmúlt időszak munkáját és meghatározza az elkövetkező időszak felad atait. - Nyilvántartást vezet az időszakos munka alkalmassági, orvosi vizsgálatokról, intézkedik azok elvégeztetéséről. SZMSZ

29 - Figyelemmel kíséri és segíti a munka melletti képzésben részt vevő dolgozók tanulmányi előmenetelét, valamint a pályakezdők beilleszkedését. - Rendszeres kapcsolatot tart fent az ellátottak hozzátartozóival, a különböző szociális és egészségügyi intézményekkel. - Figyelemmel kíséri az intézmény lakóinak személyi higiéniáját, valamint az intézmény higiénés viszonyait. - Közvetlen és folyamatos kapcsolatot tart fent és a szakmai munkában együttműködik a mentálhigiénés csoport vezetőjével, valamint a főkönyvi könyvelővel. - Irányítja és ellenőrzi az osztályokon folyó foglalkoztatást, együttműködve a mentálhigiénés csoporttal. - Beosztottjai vonatkozásában javaslatot tesz jutalmazásra. - Feladata a kötelezően előírt szoftverek naprakész vezetése, ennek ellenőrzése. - Beosztottjai vonatkozásában kiadja a szabadságokat, a kiadott szabadságokról naprakész nyilvántartást vezet. b. Osztályvezető ápoló/nő Munkakör: osztályvezető ápoló/nő Munkahely pontos megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: ápolási-, gondozási- és egészségügyi csoport Közvetlen felettese: intézményvezető ápoló Helyettese: szakképzett ápoló-gondozó végzettségű, gyakorlott munkatársa eseti megbízás alapján Helyettesíti: Munkakör betöltésének feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: intézményvezető ápolót eseti megbízás alapján az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet szerint Munkaidő beosztás: Műszakját műszakbeosztás alapján, két műszakban látja el. Munkarend: 07:00-15:00 14:00-22:00 SZMSZ

30 Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Közvetlen irányítása alá tartoznak: az osztályra beosztott szakképzett és szakképesítés nélküli ápoló-gondozók, az osztályra beosztott takarítónők. Tapasztalatok, - kompetenciák: Munkakörhöz rendelt Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó analitika eszközök: szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szab ályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. SZMSZ

31 - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: - Szervezi az irányítása alá tartozók munkáját - Az orvos/ok/ rendelkezései alapján egy heti időtart amra vételezi az osztályra a gyógyszer, gyógyászati segédeszközök igényét - Részt vesz osztálya gondozottainak vonatkozásában az orvosi rendeléseken, megfelelően elkészített egészségügyi anyagot ad át a szakorvosnak - Az osztályon élő gondozottakkal kapcsolato s információkat összegyűjti, a szükséges terápiás tervet kidolgozza, ezt ismerteti és egyezteti az érintettekkel (nővér, egyéni fejlesztő, csoportvezető, programszervező) - A tárgyhót megelőző hónap 25-ig elkészíti a hozzá tartozó dolgozók havi munkaidő beosztását, melyet jóváhagyásra az intézetvezető ápolónőnek átad. - A tárgyhónap 25-ig az előírásoknak megfelelően elkészíti és a megfelelő ügyintézőnek leadja a hozzá beosztott dolgozók következő havi élelmezési igényét - A tárgyévet megelőző december 15-ig elkészíti a hozzá beosztott dolgozók szabadságolási ütemtervét, melynek 1 példányát az intézetvezető ápolónőnek átad - Minden év december 15-ig elkészíti az osztály következő évi munkatervét, melyet az intézetvezető ápolónő részére 1 példányban átad - Félévente osztályértekezletet tart, ahol értékeli az elmúlt időszak munkáját és meghatározza az elkövetkezendő időszak munkáját. Az értekezleten elhangzottakról feljegyzést készít, melyből 1 példányt az irattár részére lead - Vezeti osztályára vonatkozóan a gondozási és élelmezési napok kimutatását, melyet naponta lead a térítési díj könyvelőnek, illetve az ápolási, intézetvezető ápolónőnek. - Nyilvántartást vezet a gondozottak kórházi ellátásának időtartamáról és a 6 hónapnál hosszabb idejű szabadságról, egyéb távollétről, melyeket naponta lead a gondozási díjnyilvántartónak - Vezeti és a beosztottjain keresztül vezetteti az előírt egészségügyi dokumentációkat - Kezeli az al-leltári készleteket. Havonta önleltározást végez. Az önleltározásról írásos feljegyzést készít, melyet é rtékelés végett lead az intézményvezetőnek - Ellenőrzi az osztályán a gyógyszer, gyógyászati segédeszköz, valamint a fogyó anyag felhasználást - Értesíti a kórházi elhelyezésében, valamint azon gondozott hozzátartozóit, akiknek egészségi állapotában változás k övetkezett be - Ellenőrzi a gondozottak zsebpénzének kiosztását és megbízásuk alapján részükre vásárolt áruféleségek kezelését SZMSZ

32 - Felelős a lakók ingó nyilvántartásának vezetéséért, az azokban bekövetkezett változások átvezetéséért - Elvégzi, illetve elvégezteti az elhalt gondozott osztályon lévő ingótulajdonának felleltározását. A leltárt eljuttatja az illetékes ügyintézőnek. - Kiállítja, illetve kiállítatja a munkaigénylő lapokat, eljuttat a gondnokságra - Munkaidejére eső napi étkezések közül legalább az egyiket kö teles ellenőrizni és megállapításait még abban a műszakban a Sorszámozott eseménynaplóba (átadó) köteles bejegyezni - A lakóebédlő rendjét, tisztaságát hetente 1 alkalommal köteles ellenőrizni és megállapításait még abban a műszakban a sorszámozott eseménynaplóba (átadó) köteles bejegyezni - Feladata a SzocPol és SZIIR 3 rendszer naprakész vezetése - Minden hónapban a beosztás szerint délutáni műszakot lát el. - Beosztottjai vonatkozásában kiadja a szabadságokat, melyet engedélyezés céljából az intézetvezető ápolónőhöz eljuttat, a kiadott szabadságokról naprakész nyilvántartást vezet c. Szakképzett szociális ápoló-gondozó Munkakör: szociális ápoló-gondozó Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. beosztásának megfelelő gondozási egységen/osztályon Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: ápolási-, gondozási- és egészségügyi csoport Közvetlen felettese: osztályvezető ápolónő Helyettese: a szakmai részleg hasonló végzettségű dolgozója Helyettesíti: a szakmai részleg hasonló végzettségű dolgozóját Munkakör betöltésének feltétele: az 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet szerint Munkakör betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: munkáját műszakbeosztás alapján folyamatos, három műszakos munkarendben látja el. Munkaideje: heti 40 óra. Munkarend: SZMSZ

33 Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt esetenként; beosztás szerint szombat-vasárnap Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám s szerint - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvénye ket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. SZMSZ

34 Munkakör célja, funkciója: - A szociális gondozó és ápoló a gondozási folyamatban gondozási alapfeladatokat lát el felsőfokú végzettségű vagy képe sítésű egészségügyi vagy szociális szakember irányításával, intézményi keretek között. - A gondozott életkorából, élethelyzetében és egészségi állapotából következő szükségletei figyelembe véve a gondozott meglévő képességeinek fenntartásával, felhasználásáv al, fejlesztésével segítséget nyújt a fizikai, mentális, szociális és lakókörnyezeti szükségleteinek kielégítéséhez. - gondozottjával segítő kapcsolatot alakít ki és tart fenn, - gyógyászati és rehabilitációs segédeszközöket alkalmaz, használatukra megtanítja a gondozottat és környezetét, - segítséget nyújt a higiéné megtartásában, - elősegíti a gondozottnak a környezetével való kapcsolattartását, - vészhelyzeteket felismer, és a szakmai illetékesség határait betartva elhárít, - megelőzést végez, - részt vesz egyéni és csoportos szabadidős, foglalkoztató és rehabilitációs programok szervezésében, - munkacsoport tagjaként végzi a tevékenységet, - a személyes adatok védelmére vonatkozó jogszabályok betartásával információkat gyűjt és továbbít, valamint a munkájához kapcsolódó dokumentációkat vezeti, - tudását, ismereteit folyamatosan megújítja. Feladatai: - Az ápolást, és az ápolt testi-lelki-szociális adottságainak figyelembe vételével végzi. - Biztosítja azokat az alapápolási feladatokat, amelyek a gondozott ápolási szükségleteit kielégítik /légzés, evés, ivás, kiválasztás, mozgás, alvás, pihenés, öltözködés, vetkőzés, testhőmérséklet fenntartása, tisztálkodás, veszély elkerülése, kommunikáció, kikapcsolódás/. - Gondoskodik a lakó lelki szükségleteinek kielégítéséről, személyi és környezeti higiénéről /fürdetés, tiszta ruhaváltás, körömápolás, fogápolás, ágyneműcsere/, a lakószobák otthonossá tételéről. - Orvosi megbízás alapján illetve szükség estén im, sc. injekciók beadását végzi. - Orvosi előírás alapján naponta háromszor, és szükség esetén gyógyszerel, ellenőrzi a gyógyszerek lejárati idejét, gondoskodik a gyógyszerek tárolásáról, gyógyszerosztó dobozok fertőtlenítéséről. A gyógyszerelés fontosságát munkája során szem előtt tartja, gyógyszerek bevételét köteles ellenőrizni. Végzi a gyógyszernyilvántartás vezetését. SZMSZ

35 - Az orvos által készített vizsgálati és kezelési terv folyamatos végrehajtásában önállóan jár el: beteg, anyag, eszköz előkészítése vizsgálatra, a kivitelezésben segédkezés, mindennapos beavatkozások, a lakók szakrendelőbe kísérése. - Differenciált betegmegfigyelést végez, súlyos állapotra utaló tünetekről soron kívül értesíti az orvost, szükség esetén az orvos érkezéséig újraéleszt. - Végzi az ápolási folyamatok dokumentációját, a Sorszámozott eseménynaplót és az egyéb ápolási dokumentációt naprakészen vezeti. A Sorszámozott eseménynaplóba minden eseményt időrendben, pontosan, tömören, szakszerűen bejegyez. - Részt vesz a betegség korai felismerésével, a prevencióval, a szűrővizsgálatokkal kapcsolatos munkában. - Hozzásegíti a lakókat a decubitus megelőzésére szolgáló eszközök és gyógyászati segédeszközök alkalmazásához. Decubitus kezelését előírás szerint végzi. - Gondoskodik a lakók étkeztetéséről, az étkezéssel kapcsolatos higiénés viszonyok megteremtéséről. - Fertőző betegség esetén a járványügyi előírásokat hiánytalanul betartja, munkájában különösen ügyel kezének fertőtlenítésére. Szennyes átadáskor gumikesztyűt és szájkendőt használ. A védőeszközöket rendeltetésszerűen alkalmazza munkája során. - Különös gondot fordít az új lakó beilleszkedésére, fogadására. Ismerteti a Házirendet. Az intézményi szabályoknak megfelelően kezeli a lakók értékeit, hagyatékát. Ellenőrzi és végzi a lakó ruházatának tárolását, szekrények, éjjeliszekrények rendben tartását. - Az ápolás tárgyi feltételeinek hiányát felettesének jelzi. Felelős az osztály textília, műszer- és egyéb anyagi leltárnak kezeléséért, a felszerelések állapotáért. Feladata az intézményi tulajdon védelme. - Segíti a lakót a fizikai aktivitás megőrzésében, az inaktivitás megelőzésében /mozgás, tornáztatás, sétáltatás, sport/. - Együttműködik a mentálhigiénés csoporttal. A lakók szervezett foglalkozásokon való részvételéről gondoskodik. Feladata a rábízottak nevelése, mentális irányítása. A szabadidő hasznos eltöltésére szervezett programok lebonyolításában /nyaraltatásában/ részt vesz. Az ápolási, gondozási feladatok mellett az osztályon történő foglalkoztatást végzi. - Kapcsolattartást a szülőkkel, hozzátartozókkal segíti. - A közegészségügyi, a higiénés, valamint a munkavédelemre, rendkívüli eseményekre, tűzvédelemre vonatkozó szabályokat ismeri és alkalmazza. - Az otthon lakójától, hozzátartozótól pénzt, ajándékot nem fogadhat el. - Nyaraltatás esetén köteles lakóink kísérését és felügyeletét biztosítani egy turnusban évente. SZMSZ

36 - Halál beállta esetén az emberi méltóság tiszteletében tartásával végzi a halott ellátását, értesíti az orvost, gondoskodik a szállításról. Felveszi és aláírásával hitelesíti a lakónál lévő ingóságok leltárát, melyet eljuttat a szociális ügyintézőnek. - A gondozottak kimenőjét nyilvántartja a Sorszámozott eseménynaplóban. A kimenő letelte után tájékozódik az esetlegesen az intézménybe vissza nem érkezett lakóról, amennyiben indokolt, a lakó megkeresése érdekében a szükséges intézkedést azonnal köteles megtenni d. Szakképzetlen szociális ápoló-gondozó Munkakör: szakképesítés nélküli gondozó és ápoló Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. beosztásának megfelelő gondozási egységen/osztályon Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: ápolási-, gondozási- és egészségügyi csoport Közvetlen felettese: osztályvezető ápolónő Helyettese: a szakmai részleg hasonló végzettségű dolgozója Helyettesíti: a szakmai részleg hasonló végzettségű dolgozóját Munkakör betöltésének feltétele: alapfokú végzettség Munkakör betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: munkáját műszakbeosztás alapján folyamatos, három műszakos munkarendben látja el. Munkaideje: heti 40 óra. Munkarend: esetenként; beosztás szerint szombat-vasárnap Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, - kompetenciák: Munkakörhöz rendelt - eszközök: SZMSZ

37 A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyib en a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: - A szociális gondozó és ápoló a gondozási folyamatban gondozási alapfeladatokat lát el felsőfokú végzettségű vagy képesítésű egészségügyi vagy szociális szakember irányításával, intézményi keretek között. - A gondozott életkorából, élethelyzetében és egészségi állapotából következő szükségletei figyelembe véve a gondozott meglévő SZMSZ

38 képességeinek fenntartásával, felhasználásával, fejlesztésével segítséget nyújt a fizikai, mentális, szociális és lakókörnyezeti szükségleteinek kielégítéséhez. - gondozottjával segítő kapcsolatot alakít ki és tart fenn, - gyógyászati és rehabilitációs segédeszközöket alkalmaz, használatukra megtanítja a gondozottat és környezetét, - segítséget nyújt a higiéné megtartásában, - elősegíti a gondozottnak a környezetével való kapcsolattartását, - vészhelyzeteket felismer, és a szakmai illetékesség határait betartva elhárít, - megelőzést végez, - részt vesz egyéni és csoportos szabadidős, foglalkoztató és rehabilitációs programok szervezésében, - munkacsoport tagjaként végzi a tevékenységet, - a személyes adatok védelmére vonatkozó jogszabályok betartásával információkat gyűjt és továbbít, valamint a munkájához kapcsolódó dokumentációkat vezeti, - tudását, ismereteit folyamatosan megújítja. Feladatai: - Az ápolást és ápolt testi - lelki - szociális adottságainak figyelembe vételével végzi. - Biztosítja azokat az alapápolási feladatokat, amelyek a gondozott ápolási szükségleteit kielégítik / légzés, evés, ivás, kiválasztás, mozgás, alvás, pihenés, öltözködés, vetkőzés, testhőmérséklet fenntartása, tisztálkodás, veszély elkerülése, kommunikáció, kikapcsolódás/. - Gondoskodik a lakó lelki szükségleteinek kielégítéséről, személyi és környezeti higiénéről/fürdetés, tiszta ruhaváltás, körömápolás, fogápolás, ágyneműcsere / a lakószobák otthonossá tételéről. - Betegmegfigyelést végez, súlyos állapotra utaló tünetekről soron kívül értesíti a szakképzett szociális gondozót. - Részt vesz a betegségek korai felismerésével, a prevencióval, a szűrő vizsgálatokkal kapcsolatos munkában. - Hozzásegíti a lakókat a decubitus megelőzésére szolgáló eszközök és gyógyászati segédeszközök alkalmazásához. Decubitus kezelését előírás szerint végzi. - Gondoskodik a lakók étkeztetéséről, az étkeztetéssel kapcsolatos higiénés viszonyok megteremtéséről. - Fertőző betegség esetén a járványügyi előírásokat hiánytalanul betartja, munkájában SZMSZ

39 különösen ügyel kezének fertőtlenítésére. Szennyes átadáskor gumikesztyűt és szájkendőt használ. A védőeszközöket rendeltetésszerűen alkalmazza. - Különös gondot fordít az új lakó beilleszkedésére, fogadására. Ellenőrzi és végzi a lakó ruházatának tárolását, szekrények, éjjeliszekrények rendben tartását. - Az ápolás tárgyi feltételeinek hiányát felettesének jelzi. Felelős az osztály textília, műszer- és egyéb anyagaiért, a felszerelések állapotáért. Feladata az intézeti tulajdon védelme. - Segíti a lakót a fizikai aktivitás megőrzésében, az inaktivitás megelőzésében / mozgatás,tornáztatás, sétáltatás, sport/. Felvilá gosító, egészségnevelő. - Együttműködik a mentálhigiénés csoporttal. A lakók szervezett foglalkozásokon való részvételéről gondoskodik. Feladata rábízottak nevelése, mentális irányítása. A szabadidő hasznos eltöltésére szervezett programok lebonyolításában / nyaraltatásban stb./ részt vesz. Az ápolási gondozási feladatok mellett az osztályon történő foglalkoztatást végzi. - Gondoskodik a Házirend betartásával. - Kapcsolattartást a szülőkkel, hozzátartozókkal segíti. - A közegészségügyi, a higiénés, valamint a munkavédelemre, rendkívüli eseményekre tűzvédelemre vonatkozó szabályokat ismeri és alkalmazza. - Az otthon lakójától, hozzátartozótól pénzt, ajándékot nem fogadhat el. - Nyaraltatás esetén köteles lakóink kísérését és felügyeletét biztosítani egy turnusban évente. - Halál beállta esetén az emberi méltóság tiszteletében tartásával végzi a halott ellátását, értesíti az orvost, gondoskodik a szállításról. Felveszi és aláírásával hitelesíti a lakónál lévő ingóságok leltárát, melyet eljuttat a vezető nővérnek. e. Gyógyszertári asszisztens Munkakör: szociális ápoló gondozó, belső gyógyszertár kezelője Munkahely pontos megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: ápolási-, gondozási- és egészségügyi csoport Közvetlen felettese: intézményvezető ápoló SZMSZ

40 Helyettesíti: A szakmai részleg hasonló végzettségű dolgozóját Munkakör betöltésének feltétele: 1/2000. (I. 7.) SzCsM rendelet szerint Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: Munkaidő beosztás: Naponta Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Közvetlen irányítása alá tartoznak: az intézmény ápolási, gondozási és egészségügyi csoport dolgozói Tapasztalatok, kompetenciák: - Munkakörhöz rendelt eszközök: A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogsza bályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi és balesetvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartatni és betartani a Szervezeti és Működési Szabályzatában, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van : - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. SZMSZ

41 Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. A szociális gondozó és ápoló a gondozási folyamatban gondozási alapfeladatokat lát el felsőfokú végzettségű vagy képesítésű egészségügyi vagy szociális szakember irányításával, intézményi keretek között. A gondozott életkorából, élethelyzetében és egészségi állapotából következő szükségletei figyelembe véve a gondozott meglévő képességeinek fenntartásával, felhasználásával, fejlesztésével segítséget nyújt a f izikai, mentális, szociális és lakókörnyezeti szükségleteinek kielégítéséhez. A gondozási folyamat során: - gondozottjával segítő kapcsolatot alakít ki és tart fenn, - gyógyászati és rehabilitációs segédeszközöket alkalmaz, használatukra megtanítja a gondozottat és környezetét, - segítséget nyújt a higiéné megtartásában, - elősegíti a gondozottnak a környezetével való kapcsolattartását, - vészhelyzeteket felismer, és a szakmai illetékesség határait betartva elhárít, - megelőzést végez - részt vesz egyéni és csoportos szabadidős, foglalkoztató és rehabilitációs programok szervezésében, - munkacsoport tagjaként végzi a tevékenységet, - a személyes adatok védelmére vonatkozó jogszabályok betartásával információkat gyűjt és továbbít, valamint a munkájához kapcsolódó dokumentációkat vezeti, - tudását, ismereteit folyamatosan megújítja. Munkakör célja, funkciója: - Az ápolást, és az ápolt testi-lelki-szociális adottságainak figyelembe vételével végzi. SZMSZ

42 - Biztosítja azokat az alapápolási feladatokat, amelyek a gondozot t ápolási szükségleteit kielégítik /légzés, evés, ivás, kiválasztás, mozg ás, alvás, pihenés, öltözködés, vetkőzés, testhőmérséklet fenntartása, tisztálkodás, veszély elkerülése, kommunikáció, kikapcsolódás/. - Gondoskodik a gondozott lelki szükségleteinek kielégítéséről, személyi és környezeti higiénéről /fürdetés, tiszta ruhavá ltás, körömápolás, fogápolás, ágyneműcsere/, a lakószobák otthonossá tételéről. - Orvosi megbízás alapján illetve szükség estén im,sc. injekciók beadását végzi. - Orvosi előírás alapján naponta háromszor, és szükség esetén gyógyszerel, ellenőrzi a gyógyszerek lejárati idejét, gondoskodik a gyógyszerek tárolásáról, gyógyszerosztó - dobozok fertőtlenítéséről. A gyógyszerelés fontosságát munkája során szem előtt tartja, gyógyszerek bevételét köteles ellenőrizni. Végzi a gyógyszernyilvántartás vezetését. - Az orvos által készített vizsgálati és kezelési terv folyamatos végrehajtásában önállóan jár el: beteg, anyag, eszköz előkészítése vizsgálatra, a kivitelezésben segédkezés, mindennapos beavatkozások, a lakók szakrendelőbe kísérése. - Differenciált betegmegfigyelést végez, súlyos állapotra utaló tünetekről soron kívül értesíti az orvost, szükség esetén az orvos érkezéséig újraéleszt. - Végzi az ápolási folyamatok dokumentációját, a sorszámozott eseménynaplót és az egyéb ápolási dokumentációt naprakészen vezeti. A sorszámozott eseménynaplóba minden eseményt időrendben, pontosan, tömören, szakszerűen bejegyez. - Részt vesz a betegségek korai felismerésével, a prevencióval, a szűrővizsgálatokkal kapcsolatos munkában. - Hozzásegíti a lakókat a decubitus megelőzésére szolgáló eszköz ök és gyógyászati segédeszközök alkalmazásához. Decubitus kezelését előírás szerint végzi. - Fertőző betegség esetén a járványügyi előírásokat hiánytalanul betartja, munkájában különösen ügyel kezének fertőtlenítésére. Szennyes átadáskor gumikesztyűt és szájkendőt használ. A védőeszközöket rendeltetésszerűen alkalmazza munkája során. - Segíti a lakót a fizikai aktivitás megőrzésében, az inaktivitás megelőzésében /mozgás, tornáztatás, sétáltatás, sport/. - Kapcsolattartást a szülőkkel, hozzátartozókkal segíti. - A közegészségügyi, a higiénés, valamint a munkavédelemre, rendkívüli eseményekre, tűzvédelemre vonatkozó szabályokat ismeri és alkalmazza. - Az otthon lakójától, hozzátartozótól pénzt, ajándékot nem fogadhat el. SZMSZ

43 - Belső gyógyszertár kezelőjeként feladatai közé t artozik az orvosok által felírt gyógyszerek összesítése és a külső gyógyszertárba történő eljuttatása. - A gyógyszerek jogszabályok és szakmai előírások szerinti bevételezése, tárolása, nyilvántartása. - A gyógyszerek kiadása igénylés alapján. - Számítógépes program naprakész alkalmazása, nyilvántartások vezetése. - A gyógyszerek beszerzésénél figyelemmel kíséri azok szavatossági idejét. - A raktári készletért felelősséggel tartozik. - Nyilvántartást vezet az időszakos munka alkalmassági, orvosi vizsgálatokról, intézkedik azok elvégeztetéséről. - Havonta az osztályok részére az Egyéni gyógyszernyilvántartó lapot biztosítja, nyomtatásáról gondoskodik. Felelős a receptek nyomtatásáért, a receptek feldolgozásáért, aktuális jogszabályoknak megfelelően. Nyilvántartja a közgyó gy. ellátással kapcsolatos dokumentációkat. Figyelemmel kíséri a változásokat. - Orvosi rendelések során végzi az adminisztrációs munkát. - Feladata a kötelezően előírt szoftverek naprakész vezetése. D/2. Mentálhigiénés csoport a. Mentálhigiénés csoportvezető Munkakör: fejlesztő pedagógus Megbízott vezetőként: mentálhigiénés csoportvezető Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: mentálhigiénés csoport Közvetlen felettese: intézményvezető Közvetlen irányítása alá tartoznak: a mentálhigiénés csoportban dolgozó valamennyi munkatárs Helyettese: esetenként megbízott, szakképzett mentálhigiénés csoportban dolgozó munkatárs Helyettesíti: a mentálhigiénés csoport valamennyi munkatársát Mellérendeltje: intézményvezető ápoló szociális foglalkoztatási csoportvezető, fők9önyvi könyvelő, műszaki, anyag és eszközgazdálkodási SZMSZ

44 csoportvezető, élelmezési csoportvezető Munkakör betöltésének feltétele: 1/2000 (1.7.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről 3. számú melléklet szerint Munkakör betöltésének egyéb feltétele: --- Munkaidő beosztás: naponta Megbízott vezetőként heti munkaideje: 40 óra, fejlesztő pedagógusként heti munkaideje: 40 óra, heti kötelező óraszáma: 30 óra, felkészülési, adminisztrációs idő: heti 1 0 óra. Havi munkaideje a kötelező óraszám szerint, valamint az aktuális beosztás szerint. Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt eszközök: Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz -ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabál yok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az intézmény egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és Működési Szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. SZMSZ

45 - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: Szervezi, irányítja, ellenőrzi a mentálhigiénés csoport tevékenységét, abból a célból, hogy az otthon lakói a lehető legmagasabb s zintű szolgáltatásokhoz, mentálhigiénés ellátáshoz jussanak hozzá, a szabad akarat és az egyéni bánásmód figyelembe vételével Feladatai: - Szervezi, irányítja és ellenőrzi a csoport szakmai munkáját. - Felelős a költségvetési szervnél a szolgáltatást igénybe vevők foglalkozásának szervezéséért. Az ellátást igénybe vevők életvezetésének, és egészségi állapotának megfelelően ez a foglalkoztatás lehet: a) munkavégzés célú, b) terápiás célú, képességfejlesztő. - Felelős a fenti munkák előkészítésért, szervezéséért, végzés éért. Intézkedést tesz a munkavégzés folyamatának betartására. - Közreműködik a terápiás célú foglalkozások programjának kialakításában. - Közreműködik a foglalkozások eredményességének kiértékelésében, a munkajutalom elosztásában. - Felelős a mentálhigiénés ellátások közül: a) személyre szabott bánásmód kialakításáért és fenntartásáért. b) szabadidő kulturált eltöltéséhez szükséges feltételek megteremtéséért, c) szükség szerinti pszichoterápiás foglalkozások megszervezéséért, d) az ellátottak családi és társadalmi kapcso latának fenntartásához szükséges feltételek biztosításáért, e) hitélet gyakorlásának biztosításáért, f) a költségvetési szerven belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulását és működését segíti. - Felelős azért, hogy az ellátást igénybe vevők korának, eg észségi állapotának, képességeinek és egyéni adottságainak megfelelően lehetősége legyen: a) aktivitást segítő fizikai tevékenységet végzésére, SZMSZ

46 b) szellemi és szórakoztató tevékenység végzésére, c) kulturális tevékenységek végzésére. - Elkészíti a tárgyév végéig a következő évre szólóan a csoport éves munkatervét. - Elkészíti a csoport éves munkájáról szóló beszámolót, a tárgyévet követő hónap 10-ig. - Havonta áttekinthető kimutatást készít arról, hogy lakóink közül ki milyen intézményen kívüli programban vett részt. T eszi ezt azért, hogy az intézmény valamennyi lakója lehetőleg részt vehessen ezeken. - Felel a részére személy szerint kiadott leltári tárgyakért. - Ismeri, ismerteti és betartatja munkatársaival és a lakókkal az otthon Házirendjét, Szervezeti és Működési Sz abályzatát, annak mellékleteit, valamint a Szakmai Programot. - A szakmai munka végzésekor elfogadja az otthon filozófiáját, a szolgáltatást igénybe vevők ellátásával kapcsolatban. - Munkáját a normalizáció és integráció elveit mindenkor szem előtt tartva végzi. - Közreműködik a lakók egyéni és csoportos érdekvédelmében. - Biztosítja a hozzáférés lehetőségét a közérdekű információkhoz, amelyek a fogyatékossággal élőket megillető jogokkal, a részükre nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatos. - Elfogadja, elismeri, és tiszteletben tartja az intézmény lakóinak döntéseit, kívánságait, kéréseit. Megfelelő tiszteletet tanúsít a lakókkal kialakított kapcsolataiban. - Minden erejével támogatnia kell a lakók érdekeit, emiatt elsősorban az otthon lakóinak tartozik felelősséggel. - Bekapcsolódik az ünnepek, rendezvények, megemlékezések, összejövetelek szervezésébe, és azok lebonyolításába. - Aktívan részt vesz az otthon lakóinak kulturális programokra történő felkészítésében. - Gondoskodik a foglalkozások feltételeinek megteremtéséről, a szükséges anyagok, eszközök tárolásáról, felhasználásáról. - Elősegíti, hogy a társadalom tagjai valós és igaz képes alkossanak fogyatékossággal élő embertársaikról, hogy képesek legyenek velük együtt élni. - Elősegíti és lehetővé teszi a lakók számára a műve lődési, kulturális, sport és más közösségi célú létesítmények látogatását. - Köteles pontos mindenre kiterjedő információt nyújtani a lakóknak a számukra elérhető szolgáltatások természetéről és mértékéről. - Törekednie kell a korszerű ismeretek mindenkori els ajátítására, tudásának gyarapítására, és feddhetetlen magatartásra munkája gyakorlása közben. - Köteles fenntartani, és tovább adni hivatásának értékszemléletét, etikáját, ismeretanyagát. SZMSZ

47 - Együttműködik közvetlen munkatársaival, az egészségügyi csoport dolgozóival, az otthon minden munkaterületén dolgozó munkatárssal. - Felelős munkatársainak alkalmazásáért, ellenőrzéséért, köteles ennek a megbízatásnak tisztességesen, körültekintően és előtte tisztázott kritériumok alapján igazságosan eleget tenni. - Az ellenőrzési tervnek megfelelően ellenőrzi a mentálhigiénés csoport munkatársainak tevékenységét. Az ellenőrzésekről írásban feljegyzést készít, melyet havonta a tárgyhónapot követő hónap 5. napjáig köteles bemutatni az intézményvezetőnek. - Felelős munkatársai munkájának értékeléséért, véleményét köteles az érdekeltekkel megosztani. - A szakmai információáramlásban részt vesz, a tudomására jutott szakmai információkat haladéktalanul továbbadja. - Közreműködik pályázatok előkészítésében, megbízás alapján önállóan készít el pályázatot. - Részt vesz naponta a szakmai stáb megbeszélésén, továbbá a vezetői megbeszéléseken. - Részt vesz a meghatározott alkalmakkor a szakmai munkacsoport megbeszélésein. - Betartja a szociális munka etikai kódexében foglaltakat. c. Szociális mentálhigiénés munkatárs Munkakör: szociális, mentálhigiénés munkatárs Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység mentálhigiénés csoport megnevezése: mentálhigiénés csoport vezetője Közvetlen felettese: Helyettese: mentálhigiénés csoport valamennyi munkatársa Helyettesíti: mentálhigiénés csoport azonos munkakörű dolgozóját Munkakör betöltésének 1/2000 (1.7.) SzCsM rendelet a feltétele: személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről 3. számú melléklet szerint Munkakör betöltésének egyéb feltétele: --- SZMSZ

48 Munkaidő beosztás: naponta Havi munkaideje a kötelező óraszám szerint valamint az aktuális beosztás szerint. Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt eszközök: Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az intézmény egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és Működési Sz abályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. SZMSZ

49 - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: Az intézmény szolgáltatását igénybe vevő személy részére olyan mentális és életvezetési segítség n yújtása, amelynek során az igénybe vevő szociális, testi és szellemi állapotának megfelelő egyéni bánásmódban való részesítése keretében a hiányzó, vagy csak korlátozottan meglevő testi-szellemi funkcióinak helyreállítására és szinten tartására kerül sor. Az ellátást igénybe vevő mentálhigiénés ellátása. Feladatai: - A költségvetési szerv éves munkatervének végrehajtásában aktívan tevékenykedik. - Munkáját a normalizáció és integráció elveit mindenkor szem előtt tartva végzi. - Arra törekszik, hogy az önkéntesség figyelembevételével az otthon minden lakója vegyen részt valamilyen foglalkoztatási formában, rendszeres fizikai, szellemi, kulturális és szórakoztató jellegű foglakozásban. - A szabadidő hasznos eltöltésére programokat szervez. - Arra törekszik, hogy munkája során a költségvetési szerv minden lakója olyan mentális és pszichés gondozásban részesüljön, amelyet egészségügyi és pszichés állapota leginkább megkíván. - Elfogadja, elismeri, tiszteletben tartja, és figyelembe veszi a költségvetési szerv lakóinak döntéseit, kívánságait, kéréseit. Megfelelő tiszteletet tanúsít a lakókkal kialakított kapcsolatában. - Interperszonális kapcsolatok kialakításával, mentális gondozással a jó közösségi szellem kialakítására és fenntartására törekszik. - Elősegíti, hogy a lakók rendszeres hetirend alapján élhessenek valóságszerű élethelyzetek tanulási lehetősége mellett. - Részt vesz az ünnepek, rendezvények, megemlékezések, összejövetelek szervezésében, lebonyolításában. - Aktívan részt vesz az otthon lakóinak kulturális programokra t örténő felkészítésében. - Elősegíti és lehetővé teszi a lakók számára a művelődési, kulturális, sport és más közösségi célú létesítmények látogatását. - Tevékenységével és személyes példamutatással segíti a lakók beilleszkedését, az egészséges életmódra nevelé sét, a praktikus ismeretek megszerzését. SZMSZ

50 - Elősegíti, hogy a társadalom tagjai valós és igaz képet alkossanak fogyatékossággal élő embertársaikról, hogy készek legyenek velük együtt élni. - Személyes és családi kapcsolatok erősítése, valamint a család és a költségvetési szerv együttműködésének és a lakók társas kapcsolatainak elősegítése. - Köteles pontos és mindenre kiterjedő információt nyújtani a lakóknak a számukra elérhető szolgáltatások természetéről és mértékéről. - Együttműködik közvetlen munkatársaival, az egészségügyi csoport dolgozóival, valamint az otthon minden munkatársával. - Nyaraltatás esetén köteles lakóink kíséretét és felügyeletét biztosítani évente egy turnus alatt. - Részt vesz a leltározásokban. - Segítséget nyújt abban, hogy lakóink - a lehetőségekhez mérten - minél önállóbbá és kompetensebbé váljanak mindennapi életvezetésükben, illetve olyan szociális képességek alakuljanak ki bennük, melyek lehetővé teszik a közösségi életben való részvételt. - Tevékenységének folyamatos és naprakész dokumentálásár ól gondoskodik. - A lakócsoport felügyeletéért, rendjéért, fegyelméért a tervezett program megvalósításáért felelősséggel tartozik. - Köteles fenntartani és továbbadni hivatásának értékszemléletét, etikáját, ismeretanyagát. - Törekednie kell szakmai tudásának fejlesztésére, a korszerű ismeretek mindenkori elsajátítására, és feddhetetlen magatartásra munkája gyakorlása közben. - Következetesen végezzen felvilágosító munkát az egészséges életmódra nevelés eredményességének és hatékonyságának növelése érdekében. - Betartja a szociális munka etikai kódexében foglaltakat. Speciális feladatai: - Egyéni munkajutalmak összegére javaslatot tesz. - A hét utolsó munkanapjáig elkészíti a következő hét tervezetét. - Az általa vezetett szocioterápiás csoport tevékenységét a heti tervn ek megfelelően szervezi. - Változatos, a csoport igényeit, képességeit, és érdeklődési körét figyelembe vevő foglalkozásokat szervez, (mint irodalmi jellegű foglalkozások, ünnepekre való készülés, zenehallgatás és daléneklés, kézműves foglalkozás, kiscsoportos beszélgetések, testmozgás, ügyességi játékok, stb.) - Gondoskodik a foglalkozások feltételeinek megteremtéséről, a szükséges anyagok, eszközök tárolásáról, felhasználásáról, megóvásáról. SZMSZ

51 - A foglalkoztató helyiségek rendjéért, tisztaságáért, a berendezési tárgyakért, technikai esz-közökért felelősséggel tartozik. - Törekszik a szocioterápiás foglalkoztatásba bevont lakók körének megtartására, lehetőség szerint további - eddig csak az osztályon tartózkodó lakók- integrálására a csoport közösségébe. - A csoportban családias, barátságos légkör megteremtésére törekszik, ahol a lakók széleskörű pozitív élményekhez juthatnak, egymást elfogadják és megélhetik a közös együttlét örömét. - Eseménynaplót és jelenléti füzetet vezet. - Havi beszámolót készít a csoporthoz tartozó lakókról. - Ha a lakó pszichés állapota megkívánja egyéni esetkezelést végez. d. Foglalkoztatás szervező Munkakör: foglalkoztatás szervező Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység mentálhigiénés csoport megnevezése: mentálhigiénés csoport vezetője Közvetlen felettese: Helyettese: mentálhigiénés csoport valamennyi munkatársa Helyettesíti: mentálhigiénés csoport azonos munkakörű dolgozóját Munkakör betöltésének 1/2000 (1.7.) SzCsM rendelet a feltétele: személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről 3. számú melléklet szerint Munkaidő beosztás: naponta Havi munkaideje a kötelező óraszám szerint valamint az aktuális beosztás szerint. Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt eszközök: Alleltári és tárgyi eszköznyilvántartó analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. SZMSZ

52 Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az intézmény egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és Működési S zabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: Az intézmény szolgáltatását igénybe vevő személy részére olyan mentális és életvezetési segítség n yújtása, amelynek során az igénybe vevő szociális, testi és szellemi állapotának megfelelő egyéni bánásmódban való részesítése keretében a hiányzó, vagy csak korlátozottan meglevő testi-szellemi funkcióinak helyreállítására és szinten tartására kerül sor. Az ellátást igénybe vevő mentálhigiénés ellátása. SZMSZ

53 Feladatai: - A költségvetési szerv éves munkatervének végrehajtásában aktívan tevékenykedik. - Munkáját a normalizáció és integráció elveit mindenkor szem előtt tartva végzi. - Arra törekszik, hogy az önkéntesség figyelembevételével az otthon minden lakója vegyen részt valamilyen foglalkoztatási formában, rendszeres fizikai, szellemi, kulturális és szórakoztató jellegű foglakozásban. - A szabadidő hasznos eltöltésére programokat szervez. - Arra törekszik, hogy munkája során a költségvetési szerv minden lakója olyan mentális és pszichés gondozásban részesüljön, amelyet egészségügyi és pszichés állapota leginkább megkíván. - Elfogadja, elismeri, tiszteletben tartja, és figyelembe veszi a költségvetési szerv lakóinak döntéseit, kívánságait, kéréseit. Megfelelő tiszteletet tanúsít a lakókkal kialakított kapcsolatában. - Interperszonális kapcsolatok kialakításával, mentális gondozással a jó közösségi szellem kialakítására és fenntartására törekszik. - Elősegíti, hogy a lakók rendszeres hetirend alapján élhessenek valóságszerű élethelyzetek tanulási lehetősége mellett. - Részt vesz az ünnepek, rendezvények, megemlékezések, összejövetelek szervezésében, lebonyolításában. - Aktívan részt vesz az otthon lakóinak kulturális programokra történő felkészítésében. - Elősegíti és lehetővé teszi a lakók számára a művelődési, kulturális, sport és más közösségi célú létesítmények látogatását. - Tevékenységével és személyes példamutatással segíti a lakók beilleszkedését, az egészséges életmódra nevel ését, a praktikus ismeretek megszerzését. - Elősegíti, hogy a társadalom tagjai valós és igaz képet alkossanak fogyatékossággal élő embertársaikról, hogy készek legyenek velük együtt élni. - Személyes és családi kapcsolatok erősítése, valamint a család és a költségvetési szerv együttműködésének és a lakók társas kapcsolatainak elősegítése. - Köteles pontos és mindenre kiterjedő információt nyújtani a lakóknak a számukra elérhető szolgáltatások természetéről és mértékéről. - Együttműködik közvetlen munkatársaival, az egészségügyi csoport dolgozóival, valamint az otthon minden munkatársával. - Nyaraltatás esetén köteles lakóink kíséretét és felügyeletét biztosítani évente egy turnus alatt. - Részt vesz a leltározásokban. - Segítséget nyújt abban, hogy lakóink - a lehetőségekhez mérten - minél önállóbbá és kompetensebbé váljanak mindennapi életvezetésükben, illetve olyan szociális képességek alakuljanak ki bennük, melyek SZMSZ

54 lehetővé teszik a közösségi életben való részvételt. - Tevékenységének folyamatos és naprakész dokumentálásá ról gondoskodik. - A lakócsoport felügyeletéért, rendjéért, fegyelméért a tervezett program megvalósításáért felelősséggel tartozik. - Köteles fenntartani és továbbadni hivatásának értékszemléletét, etikáját, ismeretanyagát. - Törekednie kell szakmai tudásának f ejlesztésére, a korszerű ismeretek mindenkori elsajátítására, és feddhetetlen magatartásra munkája gyakorlása közben. - Következetesen végezzen felvilágosító munkát az egészséges életmódra nevelés eredményességének és hatékonyságának növelése érdekében. - Betartja a szociális munka etikai kódexében foglaltakat. Speciális feladatai: - Egyéni munkajutalmak összegére javaslatot tesz. - A hét utolsó munkanapjáig elkészíti a következő hét tervezetét. - A szabadidő kulturált és tartalmas eltöltésének biztosítása érdekébe n változatos, sokszínű programokat szervez, mely figyelembe veszi a lakók kéréseit, igényeit és érdeklődési körét. - Az ellátást igénybe vevő testi-lelki aktivitása fenntartásának, megőrzésének érdekében a lakó korának, egészségi állapotának, képességeinek és egyéni adottságainak figyelembevételével a) aktivitást segítő fizikai tevékenységeket (séta, sporttevékenység, fekvőbetegek levegőztetése, ágytorna stb.), b) szellemi és szórakoztató tevékenységeket (pl. előadások, olvasás, felolvasás, rádióhallgatás, filmv etítés, társas- és logikai játékok, vetélkedők, zenehallgatás stb.), c) kulturális tevékenységeket (pl. rendezvények, ünnepségek, név- és születésnapok, színház-, mozi-, múzeumlátogatások, kirándulások, kiállítások stb.) szervez. - Változatos, a csoport igényeit, képességeit, és érdeklődési körét figyelembe vevő kiscsoportos foglalkozásokat szervez, (mint irodalmi jellegű foglalkozások, ünnepekre való készülés, zenehallgatás és daléneklés, kézműves foglalkozás, kiscsoportos beszélgetések, testmozgás, ügyességi játékok, stb.) - A foglalkozások során a családias, barátságos légkör megteremtésére törekszik, ahol a lakók széleskörű pozitív élményekhez juthatnak, megélhetik a közös együttlét örömét. - Gondoskodik a foglalkozások feltételeinek megteremtéséről, a szükséges anyagok, eszközök tárolásáról, felhasználásáról, SZMSZ

55 megóvásáról. - A foglalkoztató helyiségek rendjéért, tisztaságáért, a berendezési tárgyakért, technikai esz-közökért felelősséggel tartozik. - Az általa vezetett foglalkozásokat naprakészen dokumentálja az eseménynaplóban. - Segíti, támogatja az intézményen belüli kis közösségek, társas kapcsolatok kialakulását és működését. - Ha a lakó pszichés állapota megkívánja egyéni esetkezelést végez. e. Mozgásterapeuta Munkakör: mozgásterapeuta Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona (Csákánydoroszló, Fő u. 11.) Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység mentálhigiénés csoport megnevezése: mentálhigiénés csoport vezetője Közvetlen felettese: Helyettese: mentálhigiénés csoport azonos munkakörű munkatársa Helyettesíti: mentálhigiénés csoport azonos munkakörű dolgozóját Munkakör feltétele: betöltésének Munkakör betöltésének egyéb feltétele: Munkaidő beosztás: 1/2000 (1.7.) SzCsM rendelet a személyes gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről 3. számú melléklet szerint --- Hétfő- Csütörtök: Péntek: , illetve programtól függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt eszközök: Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SZMSZ

56 SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az intézmény egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és Működési Szabályzatb an, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: Az intézmény szolgáltatását igénybe vevő személy részére olyan mentális és életvezetési segítség nyújtása, amelynek során az igénybe vevő szociális, testi és szellemi állapotának megfelelő egyéni bánásmódban való részesítése keretében a hiányzó, vagy csak korlátozottan meglevő testi-szellemi funkcióinak helyreállítására és szinten tartására kerül sor. Az ellátást igénybe vevő mentálhigiénés ellátása. SZMSZ

57 Feladatai: - A költségvetési szerv éves munkatervének végrehajtásában aktívan tevékenykedik. - Munkáját a normalizáció és integráció elveit mindenkor szem előtt tartva végzi. - Arra törekszik, hogy az önkéntesség figyelemb evételével az otthon minden lakója vegyen részt valamilyen foglalkoztatási formában, rendszeres fizikai, szellemi, kulturális és szórakoztató jellegű foglakozásban. - A szabadidő hasznos eltöltésére programokat szervez. - Arra törekszik, hogy munkája során a k öltségvetési szerv minden lakója olyan mentális és pszichés gondozásban részesüljön, amelyet egészségügyi és pszichés állapota leginkább megkíván. - Elfogadja, elismeri, tiszteletben tartja, és figyelembe veszi a költségvetési szerv lakóinak döntéseit, kívánságait, kéréseit. Megfelelő tiszteletet tanúsít a lakókkal kialakított kapcsolatában. - Interperszonális kapcsolatok kialakításával, mentális gondozással a jó közösségi szellem kialakítására és fenntartására törekszik. - Elősegíti, hogy a lakók rendszeres hetirend alapján élhessenek valóságszerű élethelyzetek tanulási lehetősége mellett. - Részt vesz az ünnepek, rendezvények, megemlékezések, összejövetelek szervezésében, lebonyolításában. - Aktívan részt vesz az otthon lakóinak kulturális programokra történő felkészítésében. - Elősegíti és lehetővé teszi a lakók számára a művelődési, kulturális, sport és más közösségi célú létesítmények látogatását. - Tevékenységével és személyes példamutatással segíti a lakók beilleszkedését, az egészséges életmódra nevelését, a prakti kus ismeretek megszerzését. - Elősegíti, hogy a társadalom tagjai valós és igaz képet alkossanak fogyatékossággal élő embertársaikról, hogy készek legyenek velük együtt élni. - Személyes és családi kapcsolatok erősítése, valamint a család és a költségvetési szerv együttműködésének és a lakók társas kapcsolatainak elősegítése. - Köteles pontos és mindenre kiterjedő információt nyújtani a lakóknak a számukra elérhető szolgáltatások természetéről és mértékéről. - Együttműködik közvetlen munkatársaival, az egészségügyi csoport dolgozóival, valamint az otthon minden munkatársával. - Nyaraltatás esetén köteles lakóink kíséretét és felügyeletét biztosítani évente egy turnus alatt. - Részt vesz a leltározásokban. - Segítséget nyújt abban, hogy lakóink - a lehetőségekhez mérten - minél önállóbbá és kompetensebbé váljanak mindennapi életvezetésükben, illetve olyan szociális képességek alakuljanak ki bennük, melyek SZMSZ

58 lehetővé teszik a közösségi életben való részvételt. - Tevékenységének folyamatos és naprakész dokumentálásáról gondoskodik. - A lakócsoport felügyeletéért, rendjéért, fegyelméért a tervezett program megvalósításáért felelősséggel tartozik. - Köteles fenntartani és továbbadni hivatásának értékszemléletét, etikáját, ismeretanyagát. - Törekednie kell szakmai tudásának fejlesztésére, a korszerű ismeretek mindenkori elsajátítására, és feddhetetlen magatartásra munkája gyakorlása közben. - Következetesen végezzen felvilágosító munkát az egészséges életmódra nevelés eredményességének és hatékonyságának növelése érdekében. - Betartja a szociális munka etikai kódexében foglaltakat. Speciális feladatai: - A költségvetési szerv lakóinak teljes körében a mozgásukban bármilyen fokban akadályozottak, továbbá a túlsúlyos lakók számára - az egyéni fejlesztési tervekben meghatározottak és az egészségügyi csoport javaslata, illetve közvetlen felettese útmutatásai szerint - mozgásfejlesztő - foglalkozásokat végez egyéni és csoportos formában. - Gondoskodik a mozgásfejlesztő foglalkozások feltételeinek megteremtéséről, a szükséges eszközök tárolásáról, me góvásáról. - A mozgásfejlesztő foglalkozásokhoz szükséges eszközöket a felkészülési időben előkészíti. - A sportszoba rendjéért, tisztaságáért, a berendezési tárgyakért, technikai eszközökért felelősséggel tartozik. - Elkészíti a heti órarendet, egyeztetve a cso port tagjaival. - Gondoskodik arról, hogy a foglalkozásain az órarendjében szereplő lakók pontos időben, lehetőleg teljes létszámban részt vegyenek. - Aktívan részt vesz az otthon lakóinak mozgás jellegű programokra, sporteseményekre történő felkészítésében. - Gondoskodik a rábízottak mozgásigényének kielégítéséről az egészséges életmód kialakításáért, a szabadidő hasznos eltöltéséért, valamint nevelési célkitűzéssel - túrák, séták, mozgásos és sportfoglalkozások szervezésével. - Arra törekszik, hogy lehetőség szerint minden lakót bevonjon a számára legtesthezállóbb mozgásformába, természetesen egyénre adaptálva a különböző mozgásprogramokat. - Helyi, területi és országos programokra, versenyekre készíti fel és kíséri el lakóinkat. - Az intézményi sportélet szervezéséb en aktívan részt vesz. SZMSZ

59 f. Szociális ügyintéző Munkakör: szociális ügyintéző Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: mentálhigiénés csoport Közvetlen felettese: mentálhigiénés csoportvezető Helyettese: ---- Helyettesíti: ---- Munkakör betöltésének 1/2000 (1.7.) SzCsM rendelet a személ yes feltétele: gondoskodást nyújtó szociális intézmények szakmai feladatairól és működésük feltételeiről 3. számú melléklet szerint Munkaidő beosztás: Heti 40 óra Hétfő- Csütörtök: Péntek: Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint. Tapasztalatok,kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt eszközök: Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai sza bál yokat, az i ntézmény SzMSzét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az intézmény egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és Működési S zabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfe lelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. SZMSZ

60 - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: Az ellátást igénybe vevő mentálhigiénés ellátása. Szociális adminisztráció, ügyviteli- és ügyirat kezelési feladatok elvégzése. A hatáskörébe tartozó ügyekben eljár. Feladata: - Naprakész nyilvántartást vezet az otthonban elhelyezett lakókról, a férőhely elfoglalásáról. A költségvetési szervnél elhelyezésre kerülő lakó férőhely elfoglalásával kapcsolatos teljes körű ügyintézést végez. - Lakókkal kapcsolatos statisztikai adatszolgáltatást végez. - A lakók hivatalos ügyeiben eljár (személyi igazolvány csere, lakcímbejelentés, rokkant járadék, családi pótlékigénylés, nyaralások, vásárlások, pénzügyeivel kapcsolatos feladatok, stb.) - Vezeti a törzskönyvet. - A lakó halála esetén elvégzi a temettetéssel kapcsolatos feladatokat, felelős szükség esetén a temetés megszervezéséért, hozzátartozó értesítéséért. - Lakói nyilvántartások számítógépen történő rögzítése, a fenntar tó által meghatározott számítógépes programok nyilvántartásának naprakész vezetése. - Lakók teljes körű személyi nyilvántartását naprakészen vezeti. - Nyilvántartja, végzi a lakók I. és II. előgondozását. - Végzi a lakókkal kapcsolatos hivatalos levelezést. - Gondoskodik arról, hogy a lakók a szociális törvény és egyéb jogszabályok szerinti ellátásokhoz hozzá jussanak (közgyógyellátás, időskorúak járadéka, stb.), az ezzel kapcsolatos ügyintézést végzi. D/3. Szociális foglalkoztató csoport a. Szociális foglalkoztatási csoportvezető, foglalkoztatás koordinátor A szociális foglakoztatás szervezője és irányítója az intézményben. Munkáját az intézményvezető közvetlen irányításával végzi. Munkakör: Megbízott vezetőként: Munkahely pontos megnevezése foglalkoztatás koordinátor szociális foglalk.csoportvezető Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló SZMSZ

61 Munkavégzés helye: 9919 Csákánydoroszló Fő út 11. Kinevezője, munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: Szociális foglalkoztatás Közvetlen felettese: az intézményvezető szakmai helyettese Helyettese: esetenként megbízott, szociális foglalkoztatás csoportban dolgozó munkatárs Helyettesíti: Munkakör helye: a szociális foglalkoztatás csoport valamennyi munkatársát Szociális foglalkoztatás Munkakör betöltésének Szakirányú szakképesítés: feltétele: - legalább középfokú végzettség és a foglalkoztatott által végzett munka jellegének megfelelő szakismeret gyógypedagógiai asszisztens, gyógyfoglalkoztató szakasszisztens, szociális gondozó, szervező, szociális asszisztens vagy mentálhigiénés asszisztens Munkakör betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: hétfőtől péntekig 8-16 Havi munkaideje a kötelező óraszám szerint. Mellérendeltje: mentálhigiénés csoportvezető, ápolási, gondozási és egészségügyi csoportvezető, pénzgazdálkodási csoportvezető, műszaki, anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető, élelmezési csoportvezető Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - Alleltári és tárgyi eszközök nyilvántaró analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magata rtás. - Az otthon egész területén munkát végezni. SZMSZ

62 - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: - A szociális foglalkoztatás munkáinak közvetlen irányítása. Feladatai csoportvezetőként: 1. Munkaköri csoportjában felelős a munkavédelmi és tűzvédelmi belső utasítások betartásáért és betartatásáért. 2. Irányítja és ellenőrzi folyamatosa a munkaköri csopo rtjába tartozó dolgozók munkavégzését, azok helyességét és szabályzatokban foglaltaknak megfelelő elvégzését. 3. Szakmai program előkészítése. 4. Az éves munkaterv előkészítése. 5. Felelős a különféle adatszolgáltatások határidőre történő elkészítéséért és azok szabályszerűségéért. 6. Az éves szakmai beszámoló előkészítése 7. Együttműködik a költségvetési szerv valamennyi dolgozójával a szolgáltatást igénybe vevők lehető legmagasabb színvonalú ellátása érdekében. 8. A tudomására jutott szakmai munkahelyi információkat ponto san és haladéktalanul köteles továbbítani felettesének. SZMSZ

63 9. Felelősséggel tartozik a munkaköri leírásában fel nem sorolt minden olyan feladatnak az ellátásáért, amelyeket a különböző szabályzatok és szakmai irányelvek előírnak. 10. Együttműködik a költségvetési szerv valamennyi csoportvezetőjével. 11. Éves ellenőrzési tervet készít havi lebontásban, ezt vezeti és a tárgyhónapot követő hónap 5. napjáig bemutatja a költségvetési szerv vezetőjének. Feladatai foglalkoztatási koordinátorként: 1. Köteles képességeinek megfelelően maximális felelősséget vállalni munkájának mértékéért, minőségéért. 2. Elősegíti, hogy társadalom tagjai valós és igaz képet alkossanak fogyatékos embertársainkról, hogy képesek legyenek velük együtt élni. 3. Pályázatok figyelemmel kísérése. 4. Koordinálja a költségvetési szerven belüli munkavégzést. 5. Részt vesz a szociális foglalkoztatási engedély iránti kérelem előkészítésében. 6. Részt vesz a foglalkoztatási szakmai program elkészítésében. 7. Előkészíti a szociális foglalkoztatási támogatással kapcsolatos igényléseket. 8. Képviseli a költségvetési szervet a foglalkoztatással kapcsolatos ügyekben. 9. Összesíti a nyilvántartásokat, elszámolásokat. 10. Szervezi a reklám és marketing tevékenységet. 11. Előkészíti a termék vagy szolgáltatás értékesítési tervét. 12. Kapcsolatot tart a beszállítókkal. 13. Javaslatot tesz a költségvetési szerven belüli és költségvetési szerven kívüli foglalkoztatás formáira. 14. Elkészíti a munkaszerződéseket és megállapodásokat. 15. Jelenléti ívek összesítése, munka-rehabilitációban dolgozók díjának számfejtése. 16. A foglalkoztatási tervek figyelemmel kísérése, éves felülvizsgálatainak elkészítése 17. Előkészíti a foglalkoztatott munkaerőpiacra történő kivezetését. Távolléte esetén megbízott munkatársa helyettesíti. b. Foglalkoztatás koordinátor Munkakör: Munkahely pontos megnevezése: Munkavégzés helye: foglalkoztatás koordinátor Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló Fő út 11. SZMSZ

64 Kinevezője, munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Szociális foglalkoztatás szociális foglalkoztatási csoport vezetője Helyettese: szociális foglakoztatási csoport hasonló munkakörű dolgozója Helyettesíti: szociális foglakoztatási csoport hasonló munkakörű dolgozója Munkavégzés helye: Szociális foglalkoztatás céljára szolgáló terem Munkakör betöltésének szakirányú szakképesítés: feltétele: - legalább középfokú végzettség és a foglalkoztatott által végzett munka jellegének megfelelő szakismeret - gyógypedagógiai asszisztens, gyógyfoglalkoztató szakasszisztens, szociális gondozó, szervező, szociális asszisztens vagy mentálhigiénés asszisztens képzettség Munkakör betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Naponta Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint. Tapasztalatok, kompetenciák - Munkakörhöz rendelt Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó analitika eszközök szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat koz ó szakmai szabál yokat, az intézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításb an foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. SZMSZ

65 - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Feladata: - Irányítja a foglalkoztatást. - Szervezi a munkavégzést. - Koordinálja a szükséges anyagok beszerzését. - Megtervezi a napi tevékenységet. - Részt vesz a foglalkoztatási terv kialakításában. - Javaslatot tesz a költségvetési szerven belüli foglalkoztatás formáira. - A munkavégzés során fenntartja a foglalkoztatottak motivációját, részükre mentális, segítő szolgáltatásokat nyújt. - Vezeti a törvény által előírt dokumentációkat. - Elkészíti az elkészített termék árkalkulációját. - Törekszik a foglalkoztatott képességeinek mun kavégzéssel történő megőrzésére, fejlesztésére, fejlesztő -felkészítő foglalkoztatásra, való felkészítésére. - A foglalkoztató helyiségek rendjéért, tisztaságáért, a berendezési tárgyakért, technikai eszközökért felelősséggel tartozik. - A foglalkoztató csoport felügyeletéért, rendjéért, fegyelméért a tervezett program megvalósításáért felelősséggel tartozik. - Előkészíti a foglalkoztatott munkaerőpiacra történő kivezetését. Munkakör célja, funkciója: - A költségvetési szerv éves foglalkoztatási szakmai programjának megvalósításában aktívan tevékenykedik. - Elfogadja, elismeri, tiszteletben tartja, és figyelembe veszi az értelmi fogyatékossággal élő emberek döntéseit, kívánságait, kéréseit. - Lakók családi és egymás közötti kapcsolatainak kialakítását, fenntartását támogatja. - Elősegíti, hogy a társadalom tagjai valós és igaz képet alkossanak fogyatékos embertársaikról, hogy készek legyenek velük együtt élni. - Tevékenységével és személyes példamutatással segíti a lakók beilleszkedését, az egészséges életmódra, munkára nev elését, a praktikus ismeretek megszerzését, megőrzését. - Közreműködik az ünnepek, rendezvények, megemlékezések, összejövetelek szervezésében, lebonyolításában. SZMSZ

66 - Köteles pontos és mindenre kiterjedő információt nyújtani a lakóknak a számukra elérhető szolgáltatások természetéről és mértékéről - Az otthonban folyó pszichés gondozásban, az egészséges életmódra nevelésben tevékenyen részt vállal. - Munkája során ügyel arra, hogy az otthon lakója olyan foglalkoztatásban, mentális és pszichés gondozásban részesüljön, melyet fogyatékossága, egészségügyi és pszichés állapota megkíván. - Ha a lakó érdekei úgy kívánják, köteles konzultálni kollégáival vagy feletteseivel. - Köteles képességeinek megfelelően maximális felelősséget vállalni munkájának mértékéért és minőségéért. - Kerülnie kell minden olyan kapcsolatot, illetve kötelességet, mely a lakók érdekeivel ellentétes. - Köteles fenntartani és továbbadni hivatásának értékszemléletét, etikáját, ismeretanyagát. - Törekednie kell szakmai tudásának fejlesztésére, a korszerű ismeretek mindenkori elsajátítására, és feddhetetlen magatartására munkája gyakorlása közben. - Következetesen végezzen felvilágosító munkát az egészséges életmódra nevelés eredményességének és hatékonyságának növelése érdekében. - A költségvetési szerv Házirendjének szabályait betartja, és a lakókkal betartatja. - Együttműködik közvetlen munkatársaival, az egészségügyi csoport dolgozóival, az otthon minden munkaterületén dolgozóval. c. Szociális foglalkoztatásban segítő Munkakör: szociális foglalkoztatásban segítő Munkahely pontos megnevezése: Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló Fő út 11. Kinevezője, munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Szociális foglalkoztatás szociális foglalkoztatási csoport vezetője Helyettese: szociális foglakoztatási csoport hasonló munkakörű Helyettesíti: Munkavégzés helye: Munkakör betöltésének feltétele: dolgozója szociális foglakoztatási csoport hasonló munkakörű dolgozóját Szociális foglalkoztatás céljára szolgáló terem szakirányú szakképesítés: - legalább középfokú végzettség és a foglalkoztatott által végzett munka jellegének megfelelő szakismeret - gyógypedagógiai asszisztens, gyógyfoglalkoztató szakasszisztens, szociális SZMSZ

67 Munkakör betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Naponta Tapasztalatok, kompetenciák - Munkakörhöz rendelt eszközök gondozó, szervező, szociális asszisztens vagy mentálhigiénés asszisztens képzettség Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint. Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az intézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van : Felelős: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás ( Munkavédelmi Szabályzatban fo glaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. SZMSZ

68 Feladata: 1. Irányítja a foglalkoztatást. 2. Szervezi a munkavégzést. 3. Koordinálja a szükséges anyagok beszerzés ét. 4. Megtervezi a napi tevékenységet. 5. Részt vesz a foglalkoztatási terv kialakításában. 6. Javaslatot tesz a költségvetési szerven belüli foglalkoztatás formáira. 7. A munkavégzés során fenntartja a foglalkoztatottak motivációját, részükre mentális, segítő szolgáltatásokat nyújt. 8. Vezeti a törvény által előírt dokumentációkat. 9. Elkészíti az elkészített termék árkalkulációját. 10. Törekszik a foglalkoztatott képességeinek munkavégzéssel történő megőrzésére, fejlesztésére, fejlesztő -felkészítő foglalkoztatásra való felkészítésére, valamint a nyílt munkaerőpiacra történő kilépés lehetőségének megteremtésére. 11. A foglalkoztató helyiségek rendjéért, tisztaságáért, a berendezési tárgyakért, technikai eszközökért felelősséggel tartozik. 12. A foglalkoztató csoport felügyeletéért, ren djéért, fegyelméért a tervezett program megvalósításáért felelősséggel tartozik. Munkakör célja, funkciója 1. A költségvetési szerv éves foglalkoztatási szakmai programjának megvalósításában aktívan tevékenykedik. 2. Elfogadja, elismeri, tiszteletben tartja, é s figyelembe veszi az értelmi fogyatékossággal élő emberek döntéseit, kívánságait, kéréseit. 3. Lakók családi és egymás közötti kapcsolatainak kialakítását, fenntartását támogatja. 4. Elősegíti, hogy a társadalom tagjai valós és igaz képet alkossanak fogyatékos embertársaikról, hogy készek legyenek velük együtt élni. 5. Tevékenységével és személyes példamutatással segíti a lakók beilleszkedését, az egészséges életmódra, munkára nevelését, a praktikus ismeretek megszerzését, megőrzését. 6. Közreműködik az ünnepek, rende zvények, megemlékezések, összejövetelek szervezésében, lebonyolításában. 7. Köteles pontos és mindenre kiterjedő információt nyújtani a lakóknak a számukra elérhető szolgáltatások természetéről és mértékéről 8. Az otthonban folyó pszichés gondozásban, az egészsé ges életmódra nevelésben tevékenyen részt vállal. 9. Munkája során ügyel arra, hogy az otthon lakója olyan foglalkoztatásban, mentális és pszichés gondozásban részesüljön, melyet fogyatékossága, egészségügyi és pszichés állapota megkíván. 10. Ha a lakó érdekei úgy kívánják, köteles konzultálni kollégáival vagy feletteseivel. 11. Köteles képességeinek megfelelően maximális felelősséget vállalni munkájának mértékéért és minőségéért. 12. Kerülnie kell minden olyan kapcsolatot, illetve kötelességet, mely a lakók érdekeivel ellentétes. SZMSZ

69 13. Köteles fenntartani és továbbadni hivatásának értéksze mléletét, etikáját, ismeretanyagát. 14. Törekednie kell szakmai tudásának fejlesztésére, a korszerű ismeretek mindenkori elsajátítására, és feddhetetlen magatartására munkája gyakorlása közben. 15. Következetesen végezzen felvilágosító munkát az egészséges életmód ra nevelés eredményességének és hatékonyságának növelése érdekében. 16. A költségvetési szerv Házirendjének szabályait betartja, és a lakókkal betartatja. 17. Együttműködik közvetlen munkatársaival, az egészségügyi csoport dolgozóival, az otthon minden munkaterüle tén dolgozóval. E. Titkárság a. Főkönyvi könyvelő Munkakör főkönyvi könyvelő Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör gyakorlója: Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Helyettese: intézményvezető Titkárság intézményvezető könyvelő Helyettesíti: intézményvezetőt a gazdasági, műszaki részleg tekintetében - titkárság - élelmezési csoport - műszaki anyag,eszköz gazd.csoport könyvelőt, munkaügyi előadót Munkakör betöltésének feltétele: felsőfokú végzettség és szakirányú szakképzettség, regisztrált mérlegképes Munkakör betöltésének egyéb feltétele: Munkaidő beosztás: Közvetlen irányítása alá tartoznak: könyvelői végzettség --- napi munkaidejének kezdete hétfő-csütörtök: péntek: Munkaideje: napi 8 óra, havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint - könyvelő - anyagkönyvelő - munkaügyi előadó SZMSZ

70 - pénztáros - lakói pénztáros - adminisztrátor Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt eszközök: --- A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelessége: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az intézmény egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és Működési S zabályzatban, ennek mellékleteiben valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelynek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - Az intézmény közalkalmazotti szabályában megjelenített szociális juttatásokhoz. - Védőruha juttatás. (Munkavédelmi Szabályzatban foglalta knak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: Az igazgatói titkárság munkáját irányítja, szervezi, és ellenőrzi Feladatai: - az intézményi költségvetés - jogszabályi és tervezési előírások szerinti - elkészítése, SZMSZ

71 - a bér- és munkaügyi szabályok alkalmazása, a munkaerő és bérgazdálkodási feladatok összefogása, - a könyvviteli, elszámolási, nyilvántartási és bizonylati rend jóváhagyása, ezen keresztül a vagyonvédelem biztonságos megszervezése, - pénzügyi szabályzatok naprakész nyilvántartása, az új rendeleteknek megfelelően, azok módosítása, majd jóváhagyásra történő előterjesztése, - Vezeti az eredeti előirányzatot és annak módosítását. - Leltározási ütemterv szerinti leltározás. A raktári eszközök analitikus nyilvántartásának szervezése, a főkönyvi könyveléshez a leltározás szervezése, végrehajtása, végrehajtatása. - Selejtté válás esetén selejtezés a belső szabályzatok figyelembevételével. Gondoskodik a szállítók kiegyenlítéséről igazolás alapján és a számlázások elkészítése alapján a vevők tartozásainak behajtásáról. Késedelmes fizetés esetén a tartozás kiegyenlítésére felhívja a figyelmet, illetve 30 napot meghaladó késedelem esetén peres eljárást indítványoz. - Gondoskodik a szigorú számadású nyomtatványok nyilvántartásáról. Az iratkezelés szabályszerű betartásáról, az irattárazás és iratselejtezés végrehajtásáról. - A dolgozói lakáskölcsönök teljes körű ügyintézése. Kölcsönökkel kapcsolatos analitikák vezetése, egyenlegközlő levelek megküldése. - Munkaügyi Központ felé megállapodások előkészítése, elszámolások elkészítése, átvett pénzeszközökkel kapcsolatos információszolgáltatás. - A számviteli munka folyamatos irányítása, ellenőrzése a belső számviteli (számlarend és tükör) szabályzatnak megfelelően. A bizonylati és okmányfegyelem betartása, ill. betartatása a bizonylati szabályzatban foglaltaknak megfelelően. - Tárgyi eszköz nyilvántartás ellenőrzése. - A főkönyvi könyvelés folyamatos ellenőrzése, különös tekintet tel a pénztár és bankkivonat egyezőségének havi ellenőrzése. Tárgyi eszközök, készletek, vevők szállítók év végi leltár és könyv szerinti készlet ellenőrzése. - Irányítja a bérszámfejtéssel kapcsolatos számfejtéseket, bevallásokat és ellenőrzi azokat. Figyelemmel kíséri és ellenőrzi az év végi elszámoláso kat és utasításokat. Figyelemmel kíséri a munkaügyi adatszolgáltatásokat a hatóságok felé. - A könyvelő és a munkaügyi előadó távolléte esetén a pénzügyi és számviteli ügyek vonatkozásában helyettesítési felada tokat lát el. - Ismeri, szükség szerint ismerteti beosztott munkatársaival az intézmény Szervezeti és Működési Szabályzatát, annak mellékleteit. - Részt vesz a vezetői megbeszéléseken. - ECOSTAT program használata, koordinálása (szerződések rögzítése, kontírozás, rendelés, bérfeladás) Felelős: SZMSZ

72 - Az intézmény adóügyeinek intézéséért. Adó ügyek kiszámításáért és annak határidőben történő bevallásáért. - Az irattári feladatok ellátásáért, a nyomtatványok megrendeléséért és azok szabályszerű nyilvántartásáért, valamint a felhasználás vezetéséért, az irattárazásért, az irattári nyilvántartásáért és az irattári selejtezésért a belső szabályzatoknak megfelelően. - A költségvetési szerv vagyonának nyilvántartása és az eszközök leltározásának, selejtezésének adminisztrációs l ebonyolíttatásáért, végrehajttatásáért. - A bérszámfejtés lebonyolíttatásáért, a munkabér kifizetésének végrehajtásáért, a belső szabályzatban foglaltaknak megfelelően. - Munkaköri csoportjában felelős a munkavédelmi és tűzvédelmi belső utasítások betartásáért és betartatásáért. - Irányítja és ellenőrzi folyamatosan a munkaköri csoportjába tartozó dolgozók munkavégzését, azok helyességét és szabályzatokban foglaltaknak megfelelő elvégzését. - Felelős a különféle hatósági adatszolgáltatások határidőre történő elkészítéséért és azok szabályszerűségéért. - A csoporthoz tartozó dolgozók munkaköri leírásnak elkészítéséért, folyamatos karbantartásáért. - Az intézményvezető tájékoztatása minden rendkívüli eseményről haladéktalanul. b. Pénztárosok b/1. Intézményi pénztáros Munkakör: pénztáros, könyvelő Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u.11. iroda Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: Titkárság Közvetlen felettese: főkönyvi könyvelő Helyettese: analitikus könyvelő Helyettesíti: adminisztrátort Munkakör betöltésének középfokú végzettség feltétele: Munkakör betöltésének egyéb feltétele: --- Munkaidő beosztás: Heti 40 óra Napi munkaidejének kezdete hétfő -csütörtök: péntek: Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: --- SZMSZ

73 Munkakörhöz rendelt eszközök: Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szab ályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak meg felelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: - Az intézmény házipénztári forgalmának lebonyolítása, bizonylatolása. - Irodai alleltári és tárgyi eszközök nyilvántartása. - Az intézmény tárgyi eszközeinek nyilvántartása. Feladatai: - A költségvetési szerv házipénztárának kezelése. - A költségvetési szerv Házipénztár kezelési szabályzatának betartása. A bevétel-kiadás bizonylatolása alapbizonylatok alapján. - A bizonylatok kitöltése a bizonylati fegyelemben meghatáro zott előírások SZMSZ

74 szerint történjék, kiemelt figyelemmel az aláírások olvashatóságának biztosítására. - A bevételek-kiadások összesítője a pénztárjelentés, melynek vezetése időrendi sorrendben naprakész vezetéssel és heti zárással történjen. A heti záráskor kimutatott egyenleg és a készpénz leltár egyezőségének biztosítása. Ezen egyezőséget naprakészen is biztosítani kell. - A kiadási-bevételi bizonylatok érvényesíttetése, utalványoztatása, ellenjegyeztetése. - A pénztárkeret betartása, azon felüli rész a költség vetési számlára történő befizetése. - Az elszámolásra kiadott összegek nyilvántartása az elszámolási határidő betartatása. - A heti zárás után a bizonylatokat a pénztárjelentéssel a főkönyvi könyvelésre kell átadni. - A pénztárosi feladatokhoz tartozik a munká ba járással kapcsolatos közlekedési költségtérítésről összesítő lista elkészítése és átadása a munkaügyre tárgyhót követő 09-ig. - Ezen munkakörhöz kapcsolt az étkezési jegyek elkészítése a dolgozók, illetve vendégétkezők számára, a leadott igények alapján tárgyhót megelőző 30-ig. - Az étkezés térítési díjának beszedése a tárgyhót megelőző 30 -ig, valamint az étkezési térítési díjak számlázásának elkészítése. - Ezen elszámoláshoz tartozik a lemondott étkezések visszafizetése tárgyhót követő 10-ig. - Könyvelési feladatok között az irodai al -leltár nyilvántartása, a változások átvezetése. - Tárgyi eszközök nyilvántartása, aktiválása, értékcsökkenés elszámolása, negyedévenkénti összesítő készítése a főkönyvi könyvelésre. - Helyettesítési feladata a főkönyvi könyvelő munkakör helyettesítésére a munkakört ellátó távolléte esetén. - ECOSTAT-programban a pénztár kezelése ill. a pénztárfor gal mat érintő ERAkódok rendezése. b/2. Lakói pénztáros Munkakör: Munkahely megnevezése: Munkavégzés helye: Munkáltatói jogkör gyakorlója: Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Helyettese: Helyettesíti: Munkakör betöltésének feltétele: Munkakör betöltésének egyéb lakó pénztáros Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u.11. iroda intézményvezető titkárság főkönyvi könyvelő szociális ügyintéző szociális ügyintéző középfokú végzettség SZMSZ

75 feltétele: --- Munkaidő beosztás: Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt --- eszközök: Heti 40 óra Napi munkaidejének kezdete hétfő -csütörtök: péntek: Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszab ályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van többek között: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: SZMSZ

76 - Az intézményben élő lakók lakói pénztárban és letéti számlán elhelyezett pénzének kezelése, nyilvántartása. Feladatai: - A lakói pénztár vezetése a Lakói pénztár szabályzata alapján a pénzkezelésre vonatkozó előírások betartásával. - A lakói készpénz vagyon naprakész nyilvántartása a letéti számlán, valamint a lakói pénztárban. - A napi forgalmat bonyolító készpénzes elszámolás bevétel-kiadás bizonylatolása a megfelelő alapbizonylat alapján, amely lehet számla, gondnoki nyilatkozat, illetve a szabályzatban előírt kimutatás, bevétel esetében postai utalvány, nyugdíj szelvényt tartalmazó postai összesítő, bérjegyzék stb. - A bizonylatok összesítőjeként a pénztár jelentés naprakész vezetése számítógépes program segítségével. - A forgalom heti zárással történik, ami az egyenleg és a pénzkészlet egyezőségének biztosítása. Ezen egyezőséget bármely időszakban naprakészen biztosítani kell. - A lakók részére fizetett zsebpénz a kijelölt napokon a leadott névsor alapján, figyelembe véve az orvos javaslatát a pénzkezelésre vonatkozóan. - A készpénz kezelés és mozgás könyvelése a bizonylatok alapján a lakók egyéni kartonjának vezetése a számítógépes program szerint. - A letéti számlára, illetve számláról történő utaláshoz az alapbizonylatok alapján a lista elkészítése az utalást végző dolgozó részére. - A szabályzatban meghatározott összeghatár feletti kifizetéshez (vásárlás, nyaralás) a gondnoki beleegyező nyilatkozat ma ximális figyelembevétele. - A letéti számla folyamatos figyelemmel kísérése, a szabályzatban meghatározott összegen felüli rész Gyámhatósági Betétkönyvbe, illetve Gyámhatósági Folyószámlára utalása negyedévente. - Új lakó beköltözése esetén a készpénzvagyon átvétele jegyzőkönyv alapján és a analitikájának vezetése személyenkénti kartonon a letéti számlán és pénztári forgalomban egyaránt. - A kartonokat éves záráskor ki kell nyomtatni és le kell fűzni. - Helyettesíti a szociális ügyintézőt. Távolléte esetén feladata a térítési díj befizetések számítógépes feldolgozása, illetve a lakói létszámnyilvántartás vezetése. - ECOSTAT programban a lakópénztár, letét kezelése. c. könyvelő Munkakör: könyvelő Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör gyakorlója: Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Helyettese: intézményvezető titkárság főkönyvi könyvelő főkönyvi könyvelő SZMSZ

77 Helyettesíti: főkönyvi könyvelőt, anyagkönyvelőt Munkakör betöltésének feltétele: középfokú végzettség, regisztrált mérlegképes könyvelői végzettség Munkakör betöltésének egyéb feltétele: Munkaidő beoszt Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt eszközök: napi munkaidejének kezdete hétfő-csütörtök: péntek: Munkaideje: napi 8 óra, havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelessége: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az intézmény egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és Működési Szabályz atban, ennek mellékleteiben valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelynek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: SZMSZ

78 - Az intézmény közalkalmazotti szabályában megjelenített szociális juttatásokhoz. - Védőruha juttatás. (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: - Az intézmény főkönyvi könyvelési feladatainak ellátása. Feladatai: - A költségvetési szerv gazdálkodásához a költségvetés elkészítéséhez az adatszolgáltatás és kigyűjtések elkészítése a számviteli szabályoknak megfelelően - Adatgyűjtést készít a költségvetés és a tényleges felhasználásról, a bérfelhasználásról havonta - Bankkivonatok kontírozása, vegyes bizonylatok összeállítása a főkönyvi könyvelés felé. - KSH és APEH felé statisztikai jelentéseket, adóbevallásokat, adatszolgáltatásokat határidőre elkészíti - Főkönyvi kivonat havi zárlati munkáit tárgyhót követő 8 -ig kell elvégeztetni. A főkönyvi zárlat alapján kell az irányító szervnek a jelentéseket megküldeni, amelyet határidőre elkészít. Illetve a negyedéves zárásokat a költségvetési jelentéshez a fenntartó által megjelölt határidőre elkészíttetni. Az éves költségvetési beszámolóhoz a teljes zárlati f őkönyvi kivonatot elkészítteti és átadja a beszámolóhoz, az előírásoknak megfelelően a kigyűjtéseket elvégezteti. - Minden hónap zárásakor egyezteti a pénztár és főkönyvi kivonat egyenlegét - Szigorú számadású nyomtatványok nyilvántartása - ECOSTAT program használata, banknaplók rögzítése d. Anyagkönyvelő Munkakör: Munkahely megnevezése: Munkavégzés helye: anyagkönyvelő Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u.11. iroda SZMSZ

79 Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység titkárság megnevezése: Közvetlen felettese: főkönyvi könyvelő Helyettese: könyvelő Helyettesíti: pénztáros munkakört Munkakör betöltésének középfokú végzettség feltétele: Munkakör betöltésének egyéb feltétele: --- Munkaidő beosztás: Heti 40 óra Napi munkaidejének kezdete hétfő-csütörtök: péntek: Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályo s szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szab ályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: SZMSZ

80 - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltakna k megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: - Az intézmény anyaggazdálkodásának nyilvántartása. - Az intézmény alleltári eszköz einek nyilvántartása. Feladatai: - A költségvetési szerv anyaggazdálkodásának rögzítése. Anyagkönyvelési program használatával a kiadott anyagok könyvelése mennyiségben és értékben, raktári bizonylat alapján számlával alátámasztva. Ezen változások naprakész nyilvántartása. - A munkába épített ellenőrzéssel a 2. számlaosztálynak megfeleltetett 5. számlaosztály negyedévenkénti egyeztetése. - A program kiegészítő része az al-leltár nyilvántartás. Munkahelyenkénti mennyiségi nyilvántartás a változások átvezetése. - Al-leltárak mennyiségi egyeztetése a munkahelyi nyilvántartással negyedévente. - Negyedéves selejtezések előkészítése, a selejtraktári nyilvántartással egyezőség biztosítása, a selejtek kivezetése. - Éves leltár előkészítése új, illetve használt készletek egy eztetés utáni listájának kinyomtatása, a leltárban való aktív részvétel. - A szállítói nyilvántartás vezetése, a beérkező számlák nyilvántartása, az ÁFA elszámolás megbontásának megfelelően. - A kötelezettségvállalás nyilvántartása, a megrendelők és a számlá k azonosítása. - Helyettesíti az intézményi pénztárost távolléte esetén: - a költségvetési szerv házipénztárába történő befizetetések, illetve kifizetések lebonyolítását, - az étkezési jegyek kiadását, az étkezés térítési díjakról lista elkészítését, a napi létszám leadását az élelmezésre, a lemondott étkezések listájának elkészítését, - közlekedési költségtérítés elszámolásához lista elkészítését. SZMSZ

81 - Helyettesítés során számlázási feladatokat lát el, - ECOSTAT program használata, készlet modul, leltár modul, számlák érkeztetése, e. Munkaügyi előadó Munkakör: munkaügyi előadó Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u.11. iroda Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység titkárság megnevezése: Közvetlen felettese: főkönyvi könyvelő Helyettese: főkönyvi könyvelő Helyettesíti: --- Munkakör betöltésének középfokú végzettség feltétele: Munkakör betöltésének egyéb feltétele: --- Munkaidő beosztás: Heti 40 óra Napi munkaidejének kezdete hétfő -csütörtök: péntek: Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt --- eszközök: A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köt eles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén mun kát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. SZMSZ

82 - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: - Az intézmény munka-, bér- és személyügyi feladatainak ellátása. Feladatai: - MÁK által biztosított KIR3 program használata. - Nem rendszeres kifizetések számfejtése. - Változó bérek számfejtése, távollétek jelentése, rögzítése. - Átsorolások, értesítések, kinevezés -módosítások elkészítése, aláírattatása, kiadása munkavállalóknak, személyi anyagba történő lerakása, továbbítása A MÁK felé. - A felvett dolgozó közalkalmazotti viszonyának létesítésekor a kinevezés elkészítése és személyi anyagának megnyitása, az anyag továbbítása a M ÁK felé. - Az elmenő dolgozó közalkalmazotti viszonyának megszűntetése, az ügyiratok kiadása, a végelszámolás elkészítése, az anyag továbbítása a MÁK felé. - MÁK által küldött bérjegyzékek ellenőrzése, a hibák azonnali jelzése a MÁK felé. - Továbbképzés-szakmai képesítést biztosító képzésben résztvevők nyilvántartása. - A pontrendszeren belül a megszerzett pontok vezetése a továbbképzésben résztvevők névszerinti nyilvántartása. - Tanulmányi szerződés elkészítése, vezetése, nyilvántartása. - Keresetigazolások, munkáltatói igazolások elkészítése, kiadása. - Jelenléti ívek ellenőrzése, felülvizsgálata a ledolgozott órák, távollétek, táppénzes időszak, szabadság, továbbképzésben résztvevők igazolásának ellenőrzése, táppénz igazolások nyilvántartása, továbbítása a MÁK felé. - Munkaügyi jogszabályi változások figyelemmel kísérése, KJT változásából adandó feladatok nyomon követése. - Munkabér előleg nyilvántartása, a levonás figyelemmel kísérése. - Személyi anyagok naprakész nyilvántartása. - Az ANDIT-munkaügyi program naprakész vezet ése. SZMSZ

83 - Bérfeladás elkészítése havi rendszerességgel tárgyhót kö vető harmadikáig. - Pályáztatás előkészítése. - Havi munkajogi és statisztikai létszám számítása. - SZGYF felé, létszám és üres álláshelyek negyedéves jelentése. - Munkaügyi Központ felé létszámváltozások negyedéves jelentése, tervezése. - A szabadság nyilvántartás vezetése. f. Adminisztrátor Munkakör: adminisztrátor Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u.11. iroda Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység titkárság megnevezése: Közvetlen felettese: főkönyvi könyvelő Helyettese: intézményi pénztáros Helyettesíti: --- Munkakör betöltésének középfokú végzettség feltétele: Munkakör betöltésének egyéb feltétele: gépírási ismeret, számítógép kezelői tanfolyam Munkaidő beosztás: Heti 40 óra Napi munkaidejének kezdete hétfő-csütörtök: péntek: Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt --- eszközök: A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. SZMSZ

84 - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően). - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetés éért. Munkakör célja, funkciója: - Az intézmény adminisztrációs és iratkezelési feladatainak ellátása. Feladatai: - A költségvetési szerv iratkezelése az érvényben lévő szabályzat alapján. - A beérkező és kimenő levelek iktatása, az ügyintézés útjának b etartása naponta. - A beérkező levelek postabontása, iktatása után a költségvetési szerv intézményvezetőjének (távolléte esetén helyettese) átadása. - Intézményvezetői szignálás után a visszakapott ügyiratokról másolatot kell készíteni, majd ügyintézésre átadó könyvvel aláírás ellenében átadni. - A költségvetési szervnél lebonyolított levelezés, az anyagok elkészítése szövegszerkesztőn vagy írógépen. - Az elkészített anyagok (levél, jelentések stb.) másolása, iktatása, és postázásra való elkészítése, elektronikus elküldése - Rendszeres mentést kell alkalmazni. - Az iktatás számítógépes program alapján történik, a rendeletnek megfelelő csoportosításban. - A megfelelő iratkezeléssel biztosítani az áttekinthetőséget, a gyors és precíz iratkeresését. - Év végén az iratkezelési szabályzatnak megfelelően rendszerezni kell az ügyiratokat, és a nagy irattárba kell elhelyezni. - Az iratselejtezés, melyet az iratkezelési szabályzat tartalmaz, évente. - Felel a másolási munkákért, meghibásodás esetén a műszak felé történő jelzésért. - Heti vezetői megbeszélésen jegyzőkönyv készítése, valamint emlékeztető a következő heti vezetőire. SZMSZ

85 - Postázás: naponta 14 óráig postázásra leadott ügyiratokat rendszerezve aláírásra be kell adni a költségvetési szerv intézményvezetőjének, bélyeggel ellátva a postakönyvbe be kell vezetni, ajánlott leveleket külön az e célra rendszeresített postakönyvbe. - A bélyeg megrendelése, bélyegnyilvántartás vezetése (bevételezés felhasználás), havi zárás elkészítése. - az irattári feladatok ellátása, a nyomtatványok megre ndelése,az irattárazás, irattári nyilvántartás, irattári selejtezés a főkönyvi könyvelő koordinálásával F. Műszaki, anyag és eszközgazdálkodási csoport a. Műszaki, anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Munkakör: gépészmérnök Megbízott vezetőként: Munkahely megnevezése: műszaki-, anyag-, és eszközgazdálkodási csoportvezető Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló (9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11.) Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység Műszaki csoport megnevezése: Közvetlen felettese: intézményvezető Helyettese: raktáros Helyettesíti: raktárost Munkakör betöltésének feltétele: felsőfokú végzettség és szakirányú szakképzettség Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-péntek: Munkaideje: napi 8 óra, havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint, Közvetlen irányítása alá tartoznak: - műhelyvezető - az otthon műszaki szakmunkásai, - műszaki raktáros, - gépkocsivezető(k), - mosodai dolgozók, - portások, - fodrász. SZMSZ

86 Mellérendeltje: Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - mentálhigiénés csoportvezető, szociális foglalkoztatási csoportvezető, főkönyvi könyvelő, intézményvezető ápoló, élelmezési csoportvezető Alleltári és tárgyi eszköz nyilvántartó analitika szerint A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van : - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. SZMSZ

87 - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. - Felelős az éves költségvetésen belül a műszaki feladatok, kiadások vezetéséért és a költségvetési kereten belül történő felhasználásáért. - Gépjárművek üzemeltetéséhez kiadott menetlevelek szabályszerű vezetésének ellenőrzése, a menetlevélen feltüntetett kilométer jogosságát kézjegyével igazolja, intézményvezetővel utalványoztatja. - Felelős az otthon munkavédelmi és tűzvédelmi szabályzatának betartásáért, a megbízott szervezetekkel a kapcsolat fenntartásáért a feladatok egyeztetéséért. - Felelős a környezetvédelmi előírások betartásáért és betartatásáért. - Felelős a munkaköréhez tartozó statisztikai, illetve hatósági jelentések szabályszerűségéért, a határidők betartásáért. - Az intézmény számítógépes hálózatának működtetésért. - A számítógépek meghibásodásnak javíttatásáért. - Az alkalmazott programok jogtiszta használatáért és azok nyilvántartásáért. Munkakör célja, funkciója: Az intézmény műszaki csoportjának munkáját irányítja, szervezi és ellenőrzi. Feladata: - Gondoskodik a költségvetési szerv folyamatos működéséhez szükséges anyag, energia beszerzéséről. Minden anyag felhasználását az intézményvezetővel utalványoztat. Kivételt képez ez alól az élelmezési nyersanyag. - Részt vesz a csoport dolgozóival együtt a leltá rozási és selejtezési szabályzatban foglaltaknak megfelelően a leltári és selejtezési munkafolyamatokban a mindenkori ütemtervnek megfelelően. - Végzi, - mint a költségvetési szerv munkavédelmi koordinátora - a munkavédelmi szabályzatban foglalt feladatokat. - Végzi, - mint a költségvetési szerv tűzvédelmi koordinátora - a tűzvédelmi szabályzatban foglalt feladatokat. - Gondoskodik a csoportjába tartozó munkafolyamatok, belső bizonylatoknak megfelelően a pénzügyi és számviteli fegyelem betartásáról. - Gondoskodik az otthon mosási feladatainak ellátásáról. - Gondoskodik a veszélyes hulladék intézményre vonatkozó belső szabályzatának kialakításáról az 1/2002 (I.11.) EüM rendeletben foglaltak alapján. Ellátja a hulladékgazdálkodási felelősi feladatokat. Gondoskodik a veszélyes hulladék tárolásáról, szállításáról, SZMSZ

88 ártalmatlanításáról. - Gondoskodik arról, hogy a belső szabályzatban megfogalmazottakat az érintettek megismerjék és alkalmazzák. - Gondoskodik a helyrajzi számonkénti (egy évnél nem régebbi) tulajdoni lap másolatok, térképek beszerzéséről. - Gondoskodik a településen lévő temetőben a terület rendben tartásáról. - Az intézmény Belső ellenőrzési szabályzatának és munkaköri leírásának megfelelően köteles az ellenőrzési kötelezettségének eleget tenni. Az ellenőrzésekről írásban feljegyzést kell készíteni amelyet a tárgyhónapot követő hónap 3. napjáig köteles átadni az intézmény vezetőjének. - Feladata a központi közbeszerzési rendszer hatálya alá tartozó kiemelt termékek KEF portálon való beszerzése, a közbeszerzés lebonyolí tása, vagy annak előkészítése az intézményvezetővel egyeztetve. - Feladata a BVOP részéről felajánlott termékek portálon való igénylése, beszerzése. - Feladata a számítógépes rendszer nyilvántartása és a karbantartások elvégzése külső karbantartó céggel. - Gondoskodik a mosodai gépek, berendezések folyamatos karbantartásáról. - Raktáros távolléte esetén a legszükségesebb anyagok kiadása, áru átvétele. Feladatai csoportvezetőként: - Elkészíti a csoportjába tartozó dolgozók munkabeosztását és szabadságolási ütemtervét, melyből 1 példányt az intézményvezetőnek átad. - Havonta ellenőrzi a csoportjába tartozók jelenléti ívek szabályszerűségét. - Szervezi és ellenőrzi a gépjárművek gazdaságos és ésszerű mozgását az igényeknek megfelelően. Elszámoltatja, ellenőrzi a gépjárművek üzemanyag felhasználását, melyet utalványozásra bemutat az intézményvezetőnek. Az üzemanyag elszámolását norma szerint számoltatja el és egyezteti a MOL kártyán történő tankolás mennyiségével. - Elvégezteti az otthon valamennyi karbantartási - felújítási beruházási SZMSZ

89 feladatait az otthon tulajdonát képező tárgyi eszközökön, műtárgyakon. Az elvégzett munkát köteles ellenőrizni, és kézjegyével ellátni. Ellátja a műhelyek, kazánház, porta, külső és belső közművek üzemeltetésével kapcsolatos feladatokat. Gondoskodik az új eszközök beszerzéséről és azok üzembe helyezéséről, valamint azok garancia időn belüli ellenőrzésének megrendeléséről. Munkalapokon elrendeli a munka elvégzését az otthon egészéről és a területvezető által aláírt elvégzett munkát ellenőrzi. - Ellenőrzi a mosodatechnológia betartását, gondoskodik a tárgyi és személyi higiéné betartásáról, illetve betartatásáról. Ellenőrzi a mosodai gépek használati előírásoknak megfelelő használatát. - Gondoskodik a park és környéke karbantartásának megszervezéséről, végrehajtásáról és ellenőrzéséről. b. Műhelyvezető Munkakör: Munkahely pontos megnevezése: Munkavégzés helye: Kinevezője, munkáltatói jogkör gyakorlója: Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Helyettese: Helyettesíti: Munkakör betöltésének feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - műhelyvezető Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. intézményvezető Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető raktáros gépkocsivezetőt, portást szakirányú szakképzettség Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, - SZMSZ

90 kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és j ogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei : - A munka és tűzvédelmi szabál yok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: o Műhelynapló naprakész számítógépes vezetése o A műszaki csoporthoz tartozó alleltárak, tárgyi eszközök nyilvántartásának vezetése SZMSZ

91 o Gépkocsivezetés, anyagbeszerzés - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevékenység ellátása. Feladata: - A számítógépen nyilvántartott műhelynaplóban a napi aktuális feladatok rögzítése, a csoportvezetők által leadott javítási, karbantartási munkaigénylő lapok alapján, a műszaki csoportvezetővel egyeztetve - részt vesz a műszaki feladatok ellátásában, a műszaki, karbantartási feladatok felügyeletében, irányításában, ellenőrzésében. - ellenőrzi, felügyeli a műhelyek, mosoda, kazánház, porta és környékének, gépjárművek, kisegítő kisgépek állapotát, rendjét, intézkedik azok rendben tartásáról - kezeli a műszaki csoport alleltár körzetét, a lel tár füzet naprakész nyilvántartásával - gondoskodik és részt vesz a park és környéke karbantartásának megszervezéséről, végrehajtásáról és ellenőrzéséről - besegít a műszaki csoport adminisztrációs feladatainak elvégzésében ( étkezési jegy rendelés, munkabeosztások elkészítése, szabadságok ütemezése és nyilvántartása, éves és havi jelentések elkészítése, számítógépes nyilvántartások vezetése) - Leltározásban történő részvétel. - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégz ésében: o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - Gépkocsivezető megbízással történő helyettesítése. Útjait a menetlevélen megjelölt cél eléréséhez szükséges legrövidebb úton köteles megtenni. - Csak azokat a személyeket szállíthatja, akiket a menetlevélen megjelöltek. - A mozgáskorlátozott parkolásra jogosító igazolványokat a közúti közlekedés szabályairól szóló rendeletben (KRESZ) meghatározott kedvezmények igénybevételére jogosítva használja. - A menetleveleket minden esetben köteles igazoltatni a műszaki anyag és eszközgazdálkodási csoportvezetővel. - A szabályosan lezárt menetleveleket minden reggel köteles átadni a műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoport vezetőjének. - A kórházba vagy szakrendelésre szállított betegek fel - és leszállását segíteni köteles. - Köteles az intézet részére megrendelt műszaki, élelmezési és egyéb anyagokat elszállítani, azok ki- és berakodását elvégezni. SZMSZ

92 - Köteles az intézet vagy a lakók részére érkezett csomagok, pénzek, levelek beszállítását elvégezni. - A műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető utasítására igazolt beszerzési bizonylat alapján anyagbeszerzéseket végez. - A rendelkezésére bocsátott pénzel a pénzügyi szabályzatban meghatározott határidőn belül köteles elszámolni. - Leltározásban történő részvétel. - Szükség esetén portaszolgálat helyettesítése. c. Szakmunkások Munkakör: asztalos Munkahely pontos megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona, Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona, Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Kinevezője, munkáltatói intézményvezető jogkör gyakorlója: Szervezeti egység megnevezése: Műszaki, - anyag és eszközgazdálkodási csoport Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettesíti: gépkocsivezetőt Helyettese: szakmunkások Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályo kat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SZMSZ

93 SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni s zakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyib en a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: Munkalapok vezetése füzetbe, havi összesítéssel - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - Az asztalos műhely és környékének rendben t artásáért, napi takarítások elvégzéséért. Munkakör célja, funciója: Az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevékenység ellátása Feladatai: - Új, asztalosipari termékek előállítása - Épületek nyílászáróinak javítása, karbantartása. - Épület-asztalosipari munkák végzése. SZMSZ

94 - Bútorok, berendezések javítása, karbantartása. - Szükség szerint új asztalosipari termékek készítése. - Zárak javítása, cseréje. - Munkaigénylő lapon kiadott, más szakmákhoz tartozó feladatok elvégzése, a műszaki csoport adott szakmai felelős irányításával - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o hóeltakarítás o park gondozás, fűnyírás o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - A kezelésére bízott szerszámokat, kisgépeket a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles használni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni - A veszélyes hulladékként kezelendő anyagok gyűjtése, raktáros részére heti rendszerességgel leadni. - A műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető utasítása szerint gépkocsivezető helyettesként részt vesz a lakók szállításában, anyagbeszerzésben. A kezelésére bízott gépjárművet a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles vezetni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni. - A gépjármű használatánál ügyel az üzemanyag minél takarékosabb felhasználására. Menetlevelet pontosan, javítás nélkül vezeti az erre vonatkozó előírásoknak megfelelően. - A mozgáskorlátozott parkolásra jogosító igazolványokat a közúti közlekedés szabályairól szóló rendeletben (KRESZ) meghatározott kedvezmények igénybevételére jogosítva használja. - A kórházba vagy szakrendelésre szállított betegek fel - és leszállását segíteni köteles. Szakmunkát munkaigénylő lap alapján végez, melyet az intézet karbantartási szabályzatában leírtak szerint dokumentál és igazoltat. Munkakör: Munkahely megnevezése: burkoló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Munkáltatói jogkör gyakorlója: Szervezeti egység Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. intézményvezető Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport SZMSZ

95 megnevezése: Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: szakmunkások Helyettesíti: szakmunkásokat Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: - Munkakörhöz rendelt - eszközök: A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvé nyeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. SZMSZ

96 Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: o Munkalapok vezetése, havi összesítéssel o Vízóra leolvasása hetente, füzetbe vezetve. o Kifolyó külső szennyvízakna tisztítás ellenőrző füzet vezetése. - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - Műhelyek és környékének rendben tartásáért, napi takarítások elvégzéséért. Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevé kenység ellátása. Feladata : - Falburkoló, padlóburkoló és asztalosipari szakmunkák végzése, munkaigénylő lap alapján, a karbantartási szabályzatban leírtak szerint. - Az intézmény területének rendben tartása, növények, virágok ültetése, gyomlálása, kapálása, öntözése, gondozása. - A park útjainak, sétányainak, az intézményt határoló járdáinak tisztántartása, gyomirtása, szükség szerint permetezése a gyomok visszatartása érdekében. - Munkaidőben, napi rendszerességgel a külső szemétgyűjtők ürítése, a szemét központi konténerbe szállítása. - Tömörítős konténer használata esetén naponta a tömörítő kezelése, hulladék tömörítése. - Füvesített területek rendszeres kézi és gépi kaszálása. - Esővízcsatornák, lefolyók, lapos tetők havi ellenőrzése, szükség szerinti tisztítása. - Dísznövénykultúrák, rózsák, fagyalok gyomtalanítása, telepítése, visszavágása. - Részt vesz a belső és külső szállítási, rakodási feladatokban. - A kezelésére kiadott gépek, szerszámok szakértelmet nem igénylő karbantartása, tisztításuk. - A külső szennyvízhálózatra csatlakozó szennyvízakna heti két alkalommal való tisztítása, rácsszemét leszedése és elszállítása, ennek füzetbe való vezetése, probléma esetén a közvetlen felettesének jelentése. - Munkaigénylő lapon kiadott, más szakmákhoz tartozó feladatok elvégzés e, a műszaki csoport adott szakmai felelős irányításával - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o hóltakarítás o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - A kezelésére bízott szerszámokat, kisgépeket a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles használni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni - A veszélyes hulladékként kezelendő anyagok gyűjtése, raktáros részére heti rendszerességgel leadni. SZMSZ

97 - Szakmunkát munkaigénylő lap alapján végez, melyet az int ézet karbantartási szabályzatában leírtak szerint dokumentál és igazoltat. Munkakör: Munkahely megnevezése: Munkavégzés helye: Munkáltatói jogkör gyakorlója: festő-mázoló szakmunkás Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. intézményvezető Szervezeti egység Műszaki, - anyag és eszközgazdálkodási csoport megnevezése: Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: szakmunkások Helyettesíti: gépkocsivezetőt Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: - Munkakörhöz rendelt - eszközök: A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvé nyeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. SZMSZ

98 - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevékenység ellátása. Feladata: - A karbantartási tervben meghatározott épületek, helyiségek külső és belső karbantartó meszelése, mázolása, festése. - Az éves ütemterv szerinti tisztasági meszelések elvégzése. - Kezelésre kiadott gépek rendeltetésszerű, szakszerű kezelése. - Kezelésre kiadott gépek, szerszámok tisztántartása. - Az elvégzett munkákat munkaigénylő lapon rögzíti, feltünteti az elhasznált anyagot, a munkaórát és a munkalapot a megrendelővel igazoltatja. - Munkaigénylő lapon kiadott, más szakmákhoz tartozó f eladatok elvégzése, a műszaki csoport adott szakmai felelős irányításával. - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o hóeltakarítás o az intézmény parkjának, útjainak, járdáinak tisztántartása, fűnyírás o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - A kezelésére bízott szerszámokat, kisgépeket a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles használni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni - A veszélyes hulladékként kezelendő anyagok gyűjtése, raktáros részér e heti rendszerességgel leadni. - A műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető utasítása szerint gépkocsivezető helyettesként részt vesz a lakók szállításában, anyagbeszerzésben. A kezelésére bízott gépjárművet a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles vezetni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni. - A gépjármű használatánál ügyel az üzemanyag minél takarékosabb felhasználására. Menetlevelet pontosan, javítás nélkül vezeti az erre vonatkozó előírásoknak megfelelően. - A mozgáskorlátozott parkolásra jogosító igazolványokat a közúti közlekedés szabályairól szóló rendeletben (KRESZ) meghatározott kedvezmények igénybevételére jogosítva használja. - A kórházba vagy szakrendelésre szállított betegek fel - és leszállását segíteni köteles. SZMSZ

99 - Szakmunkát munkaigénylő lap alapján végez, melyet az intézet karbantartási szabályzatában leírtak szerint dokumentál és igazoltat. Munkakör: Munkahely megnevezése: Munkavégzés helye: Munkáltatói jogkör gyakorlója: fodrász Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: - Helyettesíti: - Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Illetve minden hónap első és harmadik szombaton a rá következő hétfő pihenőnap Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: - Munkakörhöz rendelt - eszközök: A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei : - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmó d, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. SZMSZ

100 - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzat oknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. o A fodrászati munkák nyilvántartása - A részére kiadott fodrászati eszközök, anyagok megőrzéséért, rendeltetésszerű felhasználásáért. - A fodrászati tevékenység megfelelő színvonalú elvégzéséért. Munkakör célja, funkciója: Az osztályonkénti fodrászati ellátás folyamatos biztosítása, kiírt munkarend szerint. Feledata: - Fekvő, ágyhoz kötött, tolókocsis betegek osztályon történő fodrászati ellátása. - A fodrászati ellátás folyamatosságának fenntartása érdekében kapcsolattartás az osztályok dolgozóival. - Fertőző betegség esetén a járványügyi előí rások hiánytalanul betartása, munkájában különösen ügyel kezének, munkaeszközeinek fertőtlenítésére. - A közegészségügyi, a higiénés, valamint a munkavédelemre, rendkívüli eseményekre, tűzvédelemre vonatkozó szabályokat ismeri és alkalmazza. - Besegít a mosoda előtti virágágyak, virágtartók gondozásában kapálás, gyomlálás virágpalánták ültetésében. - A veszélyes hulladékként kezelendő anyagok gyűjtése, raktáros részére heti rendszerességgel leadni. - Amennyiben munkájával kapcsolatban bármilyen probléma merül f el, azt közvetlen felettesének jelenti. Munkakör: gépkocsivezető SZMSZ

101 Munkahely megnevezése: Munkavégzés helye: Munkáltatói jogkör gyakorlója: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Helyettese: Helyettesíti: Munkakör betöltésének feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető szakmunkások gépkocsivezetőt szakirányú szakképzettség Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: - Munkakörhöz rendelt - eszközök: A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a mun katerületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabá lyzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújab b, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. SZMSZ

102 Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: o menetlevelek o portai helyettesként portai nyilvántartások - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - Az rábízott személygépkocsik, garázs és környékének rendben tartásáért, napi takarítások elvégzéséért. - A rábízott gépkocsi, állóeszközök és leltári tárgyak, valamint pénzeszközök kezeléséért, elszámolásáért. - A rábízott bélyegző, üzemanyagkártya rendeltetésszerű használatáért, megőrzéséért. - A megvásárolt és a gépkocsival szállított anyagok minőségi és mennyiségi átadásáért a raktárosnak. - A KRESZ szabályainak maradéktalan betartásáért, ezen szabályok esetleges megszegéséből eredő kárért és károkozásért anyagi és büntetőjogi felelősséggel tartozik. Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevékenység ellátása. Feladata: - A kezelésére bízott gépjárművet a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles vezetni, rongálódástól megkímélni és kellő el ővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni. - A gépjármű használatánál ügyel az üzemanyag minél takarékosabb felhasználására, az üzemanyag kártyával a rendelkezéseknek megfelelően köteles elszámolni a gépjármű üzemeltetési szabályzat szerint. A gépjárművet gondosan kezeli, karbantartja, a házilag elvégezhető javításokat elvégzi, egyéb esetekben gondoskodik a hibák azonnali bejelentéséről, a szakszervizben történő javíthatóság érdekében. - Menetlevelet pontosan, javítás nélkül vezeti az erre vonatkozó elő írásoknak megfelelően. - Hónap végén és várható távolléte előtt, köteles a gépkocsikat tele tankkal leállítani. - Útjait a menetlevélen megjelölt cél eléréséhez szükséges legrövidebb úton köteles megtenni. SZMSZ

103 - Csak azokat a személyeket szállíthatja, akiket a menet levélen megjelöltek. - A mozgáskorlátozott parkolásra jogosító igazolványokat a közúti közlekedés szabályairól szóló rendeletben (KRESZ) meghatározott kedvezmények igénybevételére jogosítva használja. - A menetleveleket minden esetben köteles igazoltatni a gaz dasági vezetővel. - A szabályosan lezárt menetleveleket minden reggel köteles átadni a műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoport vezetőjének. - A kórházba vagy szakrendelésre szállított betegek fel - és leszállását segíteni köteles. - Köteles az intézmény részére megrendelt műszaki, élelmezési és egyéb anyagokat elszállítani, azok ki - és berakodását elvégezni. - Köteles az intézet vagy a lakók részére érkezett csomagok, pénzek, levelek beszállítását elvégezni. - A műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető utasítására igazolt beszerzési bizonylat alapján anyagbeszerzéseket végez. - A rendelkezésére bocsátott pénzel a pénzügyi szabályzatban meghatározott határidőn belül köteles elszámolni. - Munkaidejének fennmaradó részében más munkakörben is foglalkoztatható az intézet érdekének megfelelően, munkaigénylő lapon kiadott, más szakmákhoz tartozó feladatok elvégzésében, a műszaki csoport adott szakmai felelős irányításával. - A műszaki anyag-és eszközgazdálkodási csoportvezető utasítása szerint helyettesíti a portást. - A műszaki anyag- és eszközgazdálkodó csoportvezető utasítására szükség esetén ellátja a kazánfelügyeletet. - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o hó eltakarítás o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - A veszélyes hulladékként kezelendő anyagok gyűjtése, raktáros részére heti rendszerességgel leadni. - Kazánház tűzvédelmi megbízotti teendőinek ellátása a Tűzvédelmi Szabályzatban meghatározottak szerint. Munkakör: Munkahely pontos megnevezése: Munkavégzés helye: Munkáltatói jogkör gyakorlója: Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Helyettese: Helyettesíti: Munkakör betöltésének gépszerelő Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. intézményvezető Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető szakmunkások gépkocsivezetőt, portást szakirányú szakképzettség SZMSZ

104 feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatok at köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei : - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított jutt atásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a SZMSZ

105 kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: Munkalapok vezetése füzetbe, havi összesítéssel - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - A kezelésére bízott raktári készletek, anyagok minőségi és mennyiségi megőrzéséért, szabályszerű raktározásáért, kezeléséért. - A tároló szín és környékének rendben tartásáért, napi t akarítás elvégzéséért. Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevékenység ellátása. Feladata : - Lakatos szakmunkással az intézmény központi fűtés, víz, szennyvízhálózatának, szerelvényeinek javítása, karbantartása - Mosdók, lefolyók, WC-k, csapok, csaptelepek karbantartása - Kisgépek, berendezések éves felülvizsgálata, mechanikai hibáinak javítása, karbantartása. - Kazánházi szivattyúk, tolózárak, szűrők, hőcserélő időszakos ellenőrzése, iszaptalanítása, tisztítása. - Új, lakatosipari termékek előállítása. - Zárak javítása, cseréje. - A karbantartási tervben meghatározott gépek, berendezések időszakos ellenőrzése, karbantartása. - Munkaigénylő lapon kiadott, más szakmákhoz tartozó feladatok elvégzése, a műszaki csoport adott szakmai felelős irányításával - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o hóltakarítás o park gondozás, fűnyírás, szárzúzás kistraktorral o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - A kezelésére bízott szerszámokat, gépeket, kisgépek et a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles használni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni - A veszélyes hulladékként kezelendő anyagok gyűjtése, raktáros részére heti rendszerességgel leadni. - A műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető utasítása szerint gépkocsivezető helyettesként részt vesz a lakók szállításában, anyagbeszerzésben. A kezelésére bízott gépjárművet a rendeltetésének SZMSZ

106 megfelelő szakszerűséggel köteles vezetni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni. - A gépjármű használatánál ügyel az üzemanyag minél takarékosabb felhasználására. Menetlevelet pontosan, javítás nélkül vezeti az erre vonatkozó előírásoknak megfelelően. - A mozgáskorlátozott parkolásra jogosító igazolványokat a közúti közlekedés szabályairól szóló rendeletben (KRESZ) meghatározott kedvezmények igénybevételére jogosítva használja. - A kórházba vagy szakrendelésre szállított betegek fel - és leszállását segíteni köteles. - Portás helyettesként vezeti a portai nyilvántartásokat, és ellátja a portaszolgálatot. - Szakmunkát munkaigénylő lap alapján végez, melyet az intézet karbantartási szabályzatában leírtak szerint dokumentál és igazoltat. Munkakör: kőműves Munkahely pontos Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló megnevezése: Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység Műszaki csoport megnevezése: Közvetlen felettese: Műszaki anyag,- és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: szakmunkások Helyettesíti: gépkocsivezetőt, portást Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, - kompetenciák: Munkakörhöz rendelt - SZMSZ

107 eszközök: A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei : - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olya n információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részér e biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: - Munkalapok vezetése füzetbe, havi összesítéssel - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - A műhely és környékének rendben tartásáért, napi takarítások SZMSZ

108 elvégzéséért. - A kőműves és egyéb szakipari tevékenység megfelelő színvonalú elvégzéséért. - A kiadott anyagok felhasználásáért, a megmaradt anyagok előírásszerű tárolásáért. Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevékenység ellátása. Feladata : - Az épületek műszaki karbantartása, javítása, a felmerülő kőműves szakipari munkák elvégzése éves karbantartási terv, illetve munkalapok alapján. - Bővítések, felújítások, új kivitelezések végzése. - Szakipari burkolómunkák végzése. - Az épületek külső, belső állagának figyelése, megóvásuk érdekében a javítások szükségességének jelzése a műszaki anyag - és eszközgazdálkodási csoportvezetőnek. - Járdák, közlekedő utak javító betonozása, új közlekedő utak betonozása. - Szükség szerint a meglévő beton utak aszfaltozása. - Konyha, vizesblokkok csempézések, burkolatok, s zegélyek javítása, új felületek kialakítása. - Betegszállítás, anyagbeszerzés szükség esetén. - Munkaigénylő lapon kiadott, más szakmákhoz tartozó feladatok elvégzése, a műszaki csoport adott szakmai felelős irányításával - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o hóeltakarítás o park gondozás, fűnyírás o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - A kezelésére bízott szerszámokat, kisgépeket a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles használni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni. - A veszélyes hulladékként kezelendő anyagok gyűjtése, raktáros részére heti rendszerességgel leadni. - Portás helyettesként vezeti a portai nyilvántartásokat, és ellátja a portaszolgálatot. - A műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető utasítása szerint gépkocsivezető helyettesként részt vesz a lakók szállításában, anyagbeszerzésben. A kezelésére bízott gépjárművet a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles vezetni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni. - A gépjármű használatánál ügyel az üzemanyag minél takarékosabb felhasználására. Menetlevelet pontosan, javítás nélkül vezeti az erre SZMSZ

109 vonatkozó előírásoknak megfelelően. - A mozgáskorlátozott parkolásra jogosító igazol ványokat a közúti közlekedés szabályairól szóló rendeletben (KRESZ) meghatározott kedvezmények igénybevételére jogosítva használja. - A kórházba vagy szakrendelésre szállított betegek fel - és leszállását segíteni köteles. Munkakör: Munkahely megnevezése: központi fűtés szerelő Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport megnevezése: Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: szakmunkások Helyettesíti: portást Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: SZMSZ

110 - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van : - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: o Munkalapok vezetése, havi összesítéssel o A lakatos karbantartó ellenőrzési és javítási nyilvántartása - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - A lakatos műhely és környékének rendben tartásáért, napi takarítások elvégzéséért. - A szennyvíz csatorna, hő-távvezeték, ivóvíz-főnyomócső és -hálózat meghibásodás azonnali bejelentéséért, vészhelyzet azonnali megszűntetéséért / főcsap, szakaszoló csapok elzárása / Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevékenység ellátása. Feladata : SZMSZ

111 - Az otthon központi fűtés, víz, szennyvízhálózatának, szerelvényeinek javítása, karbantartása - Mosdók, lefolyók, WC-k, csapok, csaptelepek karbantartása - Kisgépek, berendezések mechanikai hibáinak javítása, karbantartása. - Kazánházi szivattyúk, tolózárak, szűrők, hőcserélő időszakos ellenőrzése, iszaptalanítása, tisztítása. - Lakatos és hegesztő javítási munkák elvégzése. - Új, lakatosipari termékek előállítása. - Zárak javítása, cseréje. - Az otthon épületeiben fűtési időszak alatt a hőmérsékletek szükség szerinti szabályozása, fűtési melegvíz ellenőrzése. - Vízlágyító sósszükségletének ellenőrzése, pótlása heti egy alkalommal a kazánházban és a konyhai mosogatógépben. - A karbantartási tervben meghatározott gépek, berendezések időszakos ellenőrzése, karbantartása. - Munkaigénylő lapon kiadott, más szakmákhoz tartozó feladatok elvégzése, a műszaki csoport adott szakmai felelős irányításával - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o hóltakarítás o park gondozás, fűnyírás o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - A kezelésére bízott szerszámokat, kisgépeket a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles használni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni - A veszélyes hulladékként kezelendő anyagok gyűjtése, raktáros részére heti rendszerességgel leadni. - Zsírfogók állapotának ellenőrzése havi egy alkalommal, biológiai bontóanyaggal való kezeléssel egybekötve. A z sírfogók állapotáról szóbeli jelentést kell tenni a műszaki - anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető részére. - Portás helyettesként vezeti a portai nyilvántartásokat, és ellátja a portaszolgálatot. Szakmunkát munkaigénylő lap alapján végez, melyet a karba ntartási szabályzatában leírtak szerint dokumentál és igazoltat. Munkakör: Munkahely megnevezése: Munkavégzés helye: Kinevezője, munkáltatói jogkör gyakorlója: Szervezeti egység megnevezése: mosónő Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. intézményvezető Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport SZMSZ

112 Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: mosónők Helyettesíti: mosónőt, varrónőt Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkáját műszakbeosztás alapján hétfőn, kedden és szerdán kétműszakos, csütörtökön és pénteken egyműszakos munkarendben látja el Munkarendje: Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. SZMSZ

113 Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: o Mosópor nyilvántartás - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - A rendelkezésre bocsátott kezelési és technológiai utasítások megismeréséért és az abban leírtak betartásáért. - Munkabiztonsági, tűzmegelőzési és vagyonvédelmi előírások betartásáért - Mosodai gépek, berendezések szakszerű kezel éséért - A mosásra átvett ruhaneműkért, minőségükért és mennyiségükért egyaránt. - A munkavégzés utáni áramtalanítás végrehajtásáért Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó mosodai tevékenység ellátása. Feladata: - A varrónő távolléte esetén akinek egyébként feladata a szennyes ruha átvétele - a szennyes ruha leszámoltatása, átvétele, munkaterületenként mosási jegyzéken. - A szennyes ruha technológiai utasítás szerinti előáztatása, gépi mosása, szárítása. - A mosó- és szárítógépek kezelése, a technológiának megfelelő mosási, szárítási programok használatával. - A ruhaneműkön feltüntetett mosási utasítások betartása. - A tisztaruha mángorlása, vasalása, hajtogatása, raktárba történő leadása. - Szakadt, selejtes ruhák munkaterületenkénti, osztályonkénti elkülönítése, a varroda részére átadása. - A lakók saját ruházatának mosás során történő osztályonkénti SZMSZ

114 elkülönítése. - Tisztaruha jegyzéken való kiadása. - A mosoda, raktárak, öltöző és helyiségeinek takarítása. - A tisztító-, fertőtlenítő- és mosószerek a kijelölt helyen való tárolása, feliratozása, a napi műszak végén az elhasznált készletek ellenőrzése, leltározása. - Elkészíti és igazoltatja a havi tisztítószer és anyag igényt az intézményvezetővel, az anyagot a rakt árból átveszi. - Gépek meghibásodása esetén a hiba mielőbbi jelzése a csoportvezetőnek, távolléte esetén az őt helyettesítő személynek. - Fertőző betegség esetén a járványügyi előírások hiánytalanul betartása, munkájában különösen ügyel kezének fertőtlenítésé re. Szennyes ruha átvételekor, a mosógépek töltésekor gumikesztyűt és szájkendőt használ. - A közegészségügyi, a higiénés, valamint a munkavédelemre, rendkívüli eseményekre, tűzvédelemre vonatkozó szabályokat ismeri és alkalmazza. - Felügyeli a mosodában kisegítő lakó munkáját, segíti annak végrehajtásában. - Szükség esetén besegít a varrodai feladatok ellátásában, gombozásban, kisebb varrodai javítások elvégzésében. - Besegít a mosoda előtti virágágyak, virágtartók gondozásában kapálás, gyomlálás virágpalánták ültetésében. - Amennyiben munkájával kapcsolatban bármilyen probléma merül fel, azt közvetlen felettesének jelenti. Munkakör: Munkahely pontos megnevezése: Munkavégzés helye: Munkáltatói jogkör gyakorlója: portás Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. intézményvezető Szervezeti egység Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport megnevezése: Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: szakmunkások Helyettesíti: portást, gépkocsivezetőt Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - SZMSZ

115 Munkaidő beosztás: Munkáját műszakbeosztás alapján látja el Munkarendje: Munkaideje: Az éves kötelező óra szerint Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Tapasztalatok, kompetenciák: - Munkakörhöz rendelt - eszközök: A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó szakmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintette k számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályo k betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: o Gépjárművek ki és belépése füzetbe o Lakók, hozzátartozóik ki és belépése füzetbe o Eseményfüzet o Dolgozók munkaidőn kívüli ki - és belépése füzet o Kulcsok átvétel- átadása füzet o Szondanyilvántartó füzet SZMSZ

116 o Aggregátor üzem nyilvántartó füzet o Lakók utazása nyilvántartó füzet o Szemétszállítás nyilvántartó Müllex füzet - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - A porta és környékének rendben tartásáért, napi takarítások elvégzéséért. - A kiadott nyilvántartások és utasítások szerint a személyi és gépjárműforgalom pontos rögzítéséért, a járműveken szállított anyagok megtekintéséért, mindezek előírásszerű dokumentálásáért - A portán elhelyezett és borítékban lezárt, valamint a naponként leadott kulcsok megőrzéséért. A megőrzésre átvett kulcsokat csak illetékes személyek részére adhatja ki. A kiadott kulcsok á tadásának, visszaadásának idejét, valamint személyek nevét /aláírását/ köteles az erre a célra rendszeresített füzetbe rögzíteni. - A társadalmi tulajdon fokozott védelméért, biztosításáért. Az intézet területéről sem anyagot, sem eszközt engedély nélkül kiv inni nem szabad. - A telefonközpont kezeléséért, a hívások kapcsolásáért, azok nyilvántartásba történő bevezetéséért. - A munkaköre kapcsán tudomására jutott hivatali információk bizalmasként történő kezeléséért. - A táska vizitek folyamatos megtartásáért. Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó vagyonvédelmi tevékenység ellátása. Feladata : - Szabadság engedélyek összegyűjtése, ezek tárgyhónapot követő első munkanapon történő leadása a csoportvezetők részére. - Éjszakai külső világítások be - illetve kikapcsolása. - Áramszünet esetén az aggregátor felügyelete, kazánházi biztonsági kapcsoló kezelése. - Éjszakai szolgálat alatt az intézet területét háromszor körbe kell járni, rendellenességet jelenteni köteles felettesé nek és az eseményjelentő füzetbe rögzíteni kell. - Köteles ellenőrizni, hogy az alkalmazottak személyes tulajdonát képező anyagok portán kijelölt tárolás helyén leadásra kerüljenek, felelős azok megőrzéséért. - Köteles megakadályozni, szeszesital intézet terül etére behozatalát. - Naponta köteles a szolgálata alatt történtekről jelentést tenni, nemleges esetben is és az általa vezetett nyilvántartásokat felettesének bemutatni. - Érvényt kell szereznie annak, hogy a portán csak az oda beosztottak, valamint az alkalmazottak ki- és beléptetés időtartamára tartózkodhatnak. - Hivatalos személyeket, valamint a lakók hozzátartozóit az illetékes személynek telefonon be kell jelenteni, amennyiben telefonon bejelenteni nem tudja, bekísérni. - Rendkívüli időjárás esetén a csoportvezető utasítása szerint kézi hóeltakarítás. - A tűzvédelmi és munkavédelmi szabályokban előírtak maradéktalan SZMSZ

117 végrehajtása. Tűz esetén: o portai riasztón keresztül riasztja a dolgozókat és telefonon a vezetőket, kinyitja az intézet kapuit - biztosítja a szabad közlekedést - az érkező tűzoltóság részére eligazítást, felvilágosítást ad, átadja a borítékban elhelyezett tűzriadó tervet az elsőnek érkező tűzoltókocsi parancsnokának - A műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető utasítása szerint gépkocsivezető helyettesként részt vesz a lakók szállításában, anyagbeszerzésben. A kezelésére bízott gépjárművet a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles vezetni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódását elkerülni. - A gépjármű használatánál ügyel az üzemanyag minél takarékosabb felhasználására. Menetlevelet pontosan, javítás nélkül vezeti az erre vonatkozó előírásoknak megfelelően. - A mozgáskorlátozott parkolásra jogosító igazolványokat a közúti közlekedés szabályairól szóló rendeletben (KRESZ) meghatározott kedvezmények igénybevételére jogosítva használja. - A kórházba vagy szakrendelésre szállított betegek fel - és leszállását segíteni köteles. - Lakót az intézetből csak kilépési vagy eltávozási engedéllyel engedhet ki - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o Park gondozás, virágok öntözése o A porta közvetlen közelében hóeltakarítás o A porta és közvetlen környezetének rendben és tisztántartása Munkakör: Munkahely pontos megnevezése: Munkavégzés helye: raktáros Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló (9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11.) Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettesíti: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezetőt Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - SZMSZ

118 Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: SZMSZ

119 - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetés éért, ezen belül: o Munka- és védőruha nyilvántartás o Selejtezett és használt anyagok, eszközök nyilvántartása o Veszélyes hulladékszállítás és nyilvántartás o Raktár program számítógépes vezetése - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - A kezelésére bízott raktári készletek, anyagok minőségi és mennyiségi megőrzéséért, szabályszerű raktározásáért, kezeléséért. - Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó raktári te vékenység ellátása. Feladata : - Az intézet raktárába beszállított eszközök, anyagok szabályszerű átvétele, azok minőségi és mennyiségi ellenőrzése. - Bizonylatok alapján a változások naprakész vezeté se számítógépes programon - Eszközök és anyagok kiadása /havi vételezésnél a intézményvezető által utalványozott megrendelő tömb alapján, napi karbantartáshoz a munkaigénylő tömb munkaszámának kiadási bizonylaton történő feljegyzésével/ - A kiadási bizonylatok utalványoztatása heti egy alkalommal a műszaki anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető ellenjegyzése után. - A használt, visszavételezett védőruhák elkülönítetten tárolása és kezelése / leadása mosott, tiszta állapotban / - Havonta egy alkalommal a selejtezett anyagok, eszközök átvétele. /nyilvántartását az anyagkönyvelő végzi/ - Selejtraktár kezelése a selejtezési szabályzat szerint. - Raktári készletek folyamatos nyomon követése, számítógépes készlettel történő egyeztetése az anyagkönyvelővel. - Közvetlen felettesét havonta tájékoztatja a raktári készletekről, az időben történő beszerzések biztosítása végett. - A beszerzési igények összeállításában, árajánlatok beszerzésében segédkezik. - A negyedévet követő 12-ig egy alkalommal a könyveléssel egyeztet, az esetleges eltérések okát megkeresi, megszünteti, felettesét tájékoztatja. - Intézeti ruhaneműk, textíliák, cipők intézeti azonosító jellel történő ellátása /bélyegzés/ - Leltározásban történő részvétel. SZMSZ

120 - Raktárak rendjének, tisztaságának, közlekedő utak biztosítás a. - A veszélyes hulladékként kezelendő anyagok gyűjtése, nyilvántartása, heti rendszerességgel átvétele, szállításra való elkülönítő felkészítése a hulladékkezelési szabályzat szerint. - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o hóeltakarítás o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - Raktárak tűzvédelmi felelős teendőinek ellátása a Tűzvédelmi Szabályzatban meghatározottak szerint. - A műszaki anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető távolléte esetén a csoportvezető helyettesítése. Munkakör: Munkahely pontos megnevezése: Munkavégzés helye: Munkáltatói jogkör gyakorlója: Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: varrónő Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. intézményvezető Műszaki csoport Műszaki anyag,- és eszközgazdálkodási csoportvezető mosónőt, varrónőt mosónők szakirányú szakképzettség Helyettesíti: Helyettese: Munkakör betöltésének feltétele: Munkaidő beosztás: Munkáját műszakbeosztás alapján hétfőn, kedden és szerdán kétműszakos, csütörtökön és pénteken egyműszakos munkarendben látja el Munkarendje: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Tapasztalatok, kompetenciák: Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint SZMSZ

121 Munkakörhöz eszközök: rendelt - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei : - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betar tása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatb an és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. - A rendelkezésre bocsátott kezelési és technológiai utasítások megismeréséért és az abban leírtak betartásáért. - Munkabiztonsági, tűzmegelőzési és vagyonvédelmi előírások betartásáért - Varrodai, mosodai gépek, berendezések szakszerű kezeléséért. - A mosásra átvett ruhaneműkért, minőségükért és mennyiségükért SZMSZ

122 egyaránt. - A részére rendelkezésre bocsátott ruha és védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért. - A munkavégzés utáni áramtalanítás végrehajtásáért - A varrodai szakipari munkák megfelelő színvonalon történő elvégzéséért, a munkabiztonsági és tűzmegelőzési előírások maradéktalan betartásáért. - A készenléti raktár készletfelügyeletéért, negyedévente önrovancs végrehajtásáért. Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó varrodai tevékenység ellátása. Feladata : - A szennyesruha leszámoltatása, átvétele, munkaterületenként mosási jegyzéken. - Az intézeti lakók ruházatának javítása, szükség szerinti átalakítása. - Igény szerint új ruhák, textíliák készítése. - Védőruhák javítása, karbantartása. - Szakmunkát, javítást, átalakítást munkaigénylő lap alapján végez, amelyet az intézmény karbantartási szabályzatában leírtak szerint dokumentál és igazoltat, kivéve a mosodai raktárba történő javításokat, melyeket a munkanaplóba dokumentál. - Hónap végén előkészíti a mosodai összesítőket, a nem intézményi mosott ruha összesítőket és átadja a csoportvezető részére. - Varroda és előtere takarítása. - Mosodai helyettesként feladata: - A szennyes ruha technológiai utasítás szerinti előáztatása, gépi mosása, szárítása. - A mosó- és szárítógépek kezelése, a technológiának megfelelő mosási, szárítási programok használatával. - A ruhaneműkön feltüntetett mosási utasítások betartása. - A tisztaruha mángorlása, vasalása, hajtogatása, raktárba történő tárolása. - Szakadt, selejtes ruhák munkaterületenkénti, osztályonkénti elkülönítése. - A lakók saját ruházatának mosás során történő osztályonkénti elkülönítése. - Tisztaruha jegyzéken való kiadása. - A mosoda, raktárak, öltöző és helyiségeinek takarítása. - A tisztító-, fertőtlenítő- és mosószerek a kijelölt helyen való tárolása, feliratozása, a napi műszak végén az elhasznált készletek ellenőrzése, leltározása. SZMSZ

123 - Gépek meghibásodása esetén a hiba mielőbbi jelzése a csoportvezetőnek, távolléte esetén az őt helyettesítő személynek. - Fertőző betegség esetén a járványügyi előírások hiánytalanul betartása, munkájában különösen ügyel kezének fertőtlenítésére. Szennyes ruha átvételekor, a mosógépek töltésekor gumikesztyűt és szájkendőt használ. - A közegészségügyi, a higiénés, valamint a munkavédelemre, rendkívüli eseményekre, tűzvédelemre vonatkozó szabályokat ismeri és alkalmazza. - Felügyeli a mosodában kisegítő lakó munkáját, segíti annak végrehajtásában. - Besegít a mosoda előtti virágágyak, virágtartók gondozásában kapálás, gyomlálás virágpalánták ültetésében. - Amennyiben munkájával kapcsolatban bármilyen vagy probléma merül fel, azt - közvetlen felettesének jelenti. Szakmunkát munkaigénylő lap alapján végez, melyet az in tézet karbantartási szabályzatában leírtak szerint dokumentál és igazoltat. Munkakör: Munkahely megnevezése: villanyszerelő Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló (9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11.) Kinevezője, munkáltatói intézményvezető jogkör gyakorlója: Szervezeti egység Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport megnevezése: Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: szakmunkások Helyettesíti: portást Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkarendje: hétfő-csütörtök: péntek : Munkaideje: heti 40 óra Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám SZMSZ

124 szerint Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, enne k mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. SZMSZ

125 - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: o Munkalapok vezetése, havi összesítéssel o A villamos készülékek ellenőrzési és javítási nyilvántartása o Villanyóra leolvasása kéthetente, füzetbe vezetve - Az általa végzett villanyszerelői munkák MSz. szerinti elvégzéséért, ezen belül az érintésvédelmi, munkavédelmi és tűzvédelmi előírások maradéktalan betartásáért. - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - A villanyszerelő műhely és környékének rendben tartásáért, napi takarítások elvégzéséért. Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevékenység ellátása. Feladata : - Az intézet villamos vezetékeinek, szerelvényeinek, berendezéseinek karbantartása, javítása, üzemeltetésének biztosítása - Villamos felújítások, bővítések elvégzése - Új villamos szerelések kivitelezése, az MSz. ide vonatkozó előírásai szerint villamos szerelői ellenőrzések elvégzése, azok dokumentálása - Az aggregát üzemének havi ellenőrzése, karbantartása - automatika, generátor kivételével - Villamos meghibásodás esetén, amennyiben az bárki testi épségét veszélyezteti, felettesének utasítása szerint, azonnali hiba elhárítás - A karbantartási tervben szereplő villamos készülékek havi, negyedéves, éves ellenőrzése és javítása, dokumentálása - A műszaki csoportvezető által munkaigénylő lapon kiadott villanyszerelési, javítási feladatok elvégzése, - A munkalapok napi rendszerességgel való dokume ntálása, a hónap utolsó munkanapján összesítve a csoportvezetőnek átadása - Munkaigénylő lapon kiadott, más szakmákhoz tartozó feladatok elvégzése, a műszaki csoport adott szakmai felelős irányításával - Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o hóltakarítás o park gondozás, fűnyírás o anyagmozgatás intézményen kívül és belül - A kezelésére bízott szerszámokat, kisgépeket a rendeltetésének megfelelő szakszerűséggel köteles használni, rongálódástól megkímélni és kellő elővigyázatossággal annak megrongálódás át elkerülni - A veszélyes hulladékként kezelendő fénycsövek gyűjtése, raktáros részére heti rendszerességgel leadni - Műhelyek tűzvédelmi megbízotti teendőinek ellátása a Tűzvédelmi Szabályzatban meghatározottak szerint. SZMSZ

126 - Portás helyettesként vezeti a portai n yilvántartásokat, és ellátja a portaszolgálatot. - Szakmunkát munkaigénylő lap alapján végez, melyet az intézet karbantartási szabályzatában leírtak szerint dokumentál és igazoltat. - Erősáramú hálózaton, feszültség alatt levő szerelést, javítást felettesének külön engedélyével végezhet az MSz ből kioktatott személy jelenlétében. - Feszültség alatt levő hálózaton egyedül munkát nem végezhet. Munkakör: Udvari munkás, kisegítő helyettesítő, portás Munkahely pontos megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport megnevezése: Közvetlen felettese: Műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: szakmunkások Helyettesíti: portást Munkakör betöltésének szakirányú szakképzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Munkáját műszakbeosztás alapján látj a el Munkarendje: Munkaideje: Az éves kötelező óra szerint Illetve igénytől függően ettől eltérő időbeosztásban is elrendelhető Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. SZMSZ

127 Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért, ezen belül: o Gépjárművek ki és belépése füzetbe o Lakók, hozzátartozóik ki és belépése füzetbe o Eseményfüzet o Dolgozók munkaidőn kívüli ki- és belépése füzet o Kulcsok átvétel- átadása füzet o Szondanyilvántartó füzet o Aggregátor üzem nyilvántartó füzet o Lakók utazása nyilvántartó füzet o Szemétszállítás nyilvántartó Müllex füzet - A részére rendelkezésre bocsátott védőruha, egyéb védőeszköz rendeltetésszerű használatáért - A porta és környékének rendben tartásáért, napi takarítások elvégzéséért. - A kiadott nyilvántartások és utasítások szerint a személyi és SZMSZ

128 gépjárműforgalom pontos rögzítéséért, a járműveken szállított anyagok megtekintéséért, mindezek előírásszerű dokumentálásáért - A portán elhelyezett és borítékban lezárt, valamint a naponként leadott kulcsok megőrzéséért. A megőrzésre átvett kulcsokat csak ille tékes személyek részére adhatja ki. A kiadott kulcsok átadásának, visszaadásának idejét, valamint személyek nevét /aláírását/ köteles az erre a célra rendszeresített füzetbe rögzíteni. - A társadalmi tulajdon fokozott védelméért, biztosításáért. Az intéze t területéről sem anyagot, sem eszközt engedély nélkül kivinni nem szabad. - A telefonközpont kezeléséért, a hívások kapcsolásáért, azok nyilvántartásba történő bevezetéséért. - A munkaköre kapcsán tudomására jutott hivatali információk bizalmasként történő kezeléséért. - A táska vizitek folyamatos megtartásáért. Munkakör célja, funkciója: az intézmény műszaki,- anyag és eszközgazdálkodásához kapcsolódó karbantartó tevékenység ellátása. Feladata portai helyettesként és udvari munkásként: - Szabadság engedélyek összegyűjtése, ezek tárgyhónapot követő első munkanapon történő leadása a csoportvezetők részére. - Éjszakai külső világítások be- illetve kikapcsolása. - Áramszünet esetén az aggregátor felügyelete, kazánházi biztonsági kapcsoló kezelése. - Éjszakai szolgálat alatt az intézet területét háromszor körbe kell járni, rendellenességet jelenteni köteles felettesének és az eseményjelentő füzetbe rögzíteni kell. - Köteles ellenőrizni, hogy az alkalmazottak személyes tulajdonát képező anyagok portán kijelölt tárolás helyén l eadásra kerüljenek, felelős azok megőrzéséért. - Köteles megakadályozni, szeszesital intézet területére behozatalát. - Naponta köteles a szolgálata alatt történtekről jelentést tenni, nemleges esetben is és az általa vezetett nyilvántartásokat felettesének bem utatni. - Érvényt kell szereznie annak, hogy a portán csak az oda beosztottak, valamint az alkalmazottak ki- és beléptetés időtartamára tartózkodhatnak. - Hivatalos személyeket, valamint a lakók hozzátartozóit az illetékes személynek telefonon be kell jelenteni, amennyiben telefonon bejelenteni nem tudja, bekísérni. - Rendkívüli időjárás esetén a csoportvezető utasítása szerint kézi hóeltakarítás. - A tűzvédelmi és munkavédelmi szabályokban előírtak maradéktalan végrehajtása. SZMSZ

129 o Tűz esetén: o portai riasztón keresztül riasztja a dolgozókat és telefonon a vezetőket, kinyitja az intézet kapuit - biztosítja a szabad közlekedést - az érkező tűzoltóság részére eligazítást, felvilágosítást ad, átadja a borítékban elhelyezett tűzriadó tervet az elsőnek érkező tűzo ltókocsi parancsnokának Lakót az intézetből csak kilépési vagy eltávozási engedéllyel engedhet ki Részt vesz az alábbi egyéb feladatok elvégzésében: o Park gondozás, virágok öntözése o A porta közvetlen közelében hóeltakarítás o A porta és közvetlen környezetének rend ben és tisztántartása o Részt vesz a belső és külső szállítási, rakodási feladatokban. o Füvesített területek rendszeres kézi és gépi kaszálása. o A porta környékének rendben tartása, növények, virágok ültetése, gyomlálása, kapálása, öntözése, gondozása. - Munkaigénylő lapon kiadott, más szakmákhoz tartozó feladatok elvégzése, a műszaki csoport adott szakmai felelős irányításával Munkakör: Takarítónő Munkahely pontos Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló megnevezés Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör intézményvezető gyakorlója: Szervezeti egység műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoport megnevezése: Közvetlen felettese: műszaki,- anyag és eszközgazdálkodási csoportvezető Helyettese: Takarítónő Helyettesíti: Takarítónő Munkakör betöltésének Alapfokú iskolai végzettség feltétele: Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: Munkaidő beosztás: Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint. Tapasztalatok, - kompetenciák: SZMSZ

130 Munkakörhöz eszközök: rendelt A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: 1. A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. 2. A vagyon védelme. 3. A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. 4. Az otthon egész területén munkát végezni. 5. Betartani és betartatni az intézmény Házirendjében, Szervezeti és Működési Szabályzatában, Szakmai Programban és további szabályzatban foglaltakat. 6. A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó oly an információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. 7. Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: 8. A munkáltató által a munkavállalók részé re biztosított juttatásokhoz. 9. Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) 10.Az egyenlő bánásmódhoz. 11.A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. 12.Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: 13.A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. 14.A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. 15.Saját testi épségének megóvásáért. 16.A korszerű gondozási formák alkalmazásáért. 17.Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: SZMSZ

131 Kijelölt munkahelyének (osztály iroda, stb.) tisztaságát napi, folyamatos és nagytakarítással biztosítja. 1.Napi takarítás: - Az osztályon lévő lakószobákat, folyosót, lépcsőházat naponta kétszer letakarítja fertőtlenítő hatású tisztítószerek oldataival. - A szőnyegeket naponta porszívózza. - Különös gonddal ügyel a fürdők, WC-k tisztaságára, naponta kétszer és szükség esetén azonnal fertőtleníti. - Az ételek szállítására, melegítésére, tálalására szolgáló edényeket minden étkezés után a teakonyhában háromfázisú, fertőtlenítő mosogatással köteles elmosogatni. - Különös gonddal ügyel az edények tárolására, tálalószekrények tisztaságára. - A teakonyha fertőtlenítő takarításáról naponta háromszor gondoskodik. - Naponta három alkalommal étkezések után fertőtlenítő le - és felmosást végez a lakóebédlőben, beosztás szerint. - Nővérszobát, kiszolgáló helyiségeit naponta takarítja. - Szemétszállítást naponta 2 alkalommal a kijelölt konténerhez elvégezi. - A szervezett foglalkozások helyiségeit naponta egy alkalommal takarítja. 2.Folyamatos takarítás: - Felmosás előtt le kell mosni a bútorokat, ablakkereteket. - Ha váladékkal szennyeződik a bútorzat, padozat azonnal el kell távolítani, fertőtleníteni. - A lakó ágyát, éjjeli szekrényét, kényelmi eszközeit, székét lemossa távozás után. - A takarítószer tároló helyiség rendjéről, tisztaságáról gondoskodik. 3.Nagytakarítás: - Hetente egy alkalommal portalanítás, ajtók, ablakkeretek, csempe, bútorzat, padozat lemosása megfelelő fertőtlenítő és tisztítószerek használatával. - Minden hétfőn a lakóebédlőben köteles nagytakarítást végezni (zsírtalanítás, fertőtlenítés, szükség esetén ablaktisztítás). - Minden hónap első hetében az osztályon nagytakarítást végez (függönymosás, ablaktisztítás, radiátorok tisztítása). - A közegészségügyi, higiénés, valamint munkavédelemre és tűzvédelemre vonatkozó szabályokat megtartja. - Munkahelyén végzi a növények ápolását. SZMSZ

132 - Szükség esetén a halottszállító kocsit, hullaházat fertőtleníti. - A közösség tagjaként részt vesz a lakók életvezetésének segítésében. Amennyiben munkájával kapcsolatban bármilyen hiba vagy probléma merül fel, azt közvetlen felettesének jelenti. I. Élelmezési csoport a. Élelmezésvezető Munkakör: Megbízott vezetőként: dietetikus, élelmezésvezető élelmezési csoportvezető Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. Munkáltatói jogkör gyakorlója: Szervezeti egység megnevezése: Közvetlen felettese: Helyettese: intézményvezető élelmezési csoport intézményvezető élelmezési raktáros Helyettesíti: --- Munkakör betöltésének feltétele: felsőfokú végzettség, vagy középfokú végzettség és felsőfokú szakmai képesítés Munkakör betöltésének egyéb feltétele: Munkaidő beosztás: Mellérendeltje: Tapasztalatok, kompetenciák: --- Munkakörhöz rendelt eszközök: naponta Munkaideje: napi 8 óra, havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint, havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint mentálhigiénés csoportvezető, szociális foglalkoztatási csoportvezető, intézményvezető ápoló, főkönyvi könyvelő, műszaki-, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valami nt a munkaterületére vonat kozó sz akmai szabál yokat, az i ntézmény SzMSz - ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelessége: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az intézmény egész területén munkát végezni. SZMSZ

133 - Betartani és betartatni a Szervezeti és Működési Szabályzatban, ennek mellékleteiben valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelynek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - Az intézmény közalkalmazotti szabályában megjelenített szociális juttatásokhoz. - Védőruha juttatáshoz. (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A lakók testi-lelki épségének megóvásáért. - Saját testi épségének megóvásáért. - A korszerű gondozási formák alkalma zásáért. - Hatáskörébe utalt nyilvántartás vezetéséért. Munkakör célja, funkciója: Az intézmény élelmezési csoportjának munkáját irányítja, szervezi, és ellenőrzi. Feladatai: - Az intézményi lakók és alkalmazottak élelmezésének biztosításáért. - A konyha és a hozzá tartozó helyiségek ÁNTSZ és Munkavédelmi Főfelügyelőség által előírt higiénés és munkavédelmi előírásoknak betartásáért és betartatásáért. - Az intézményre vonatkozó élelmezési normák betartásáért. - A konyha részére kiadott, illetve átvett anyagok szab ályszerű átvételéért, raktározásáért, megőrzéséért és ellenőrzéséért. - Az ételminták vételéért, megőrzéséért és ellenőrzéséért. - Az élelmezési üzemre vonatkozó gépi könyvelésért a napi és havi felhasználások zárlatáért, illetve a táplálék összetétel betartás áért. - A konyhaüzem kezelésében lévő tárgyi eszközök védelmének biztosításáért. - Felel az elkészített étel kóstolásáért színre, ízre történő minősítéséért az ezt követő tálalás elvégzéséért és a tálalási engedély kiadásáért. - A heti étlapok elkészítése, diétás, normál. - A napi kiszabás elkészítése a létszám alapján, annak átadá sa az élelmezési raktáros és a szakácsok részére. - Élelmiszeranyagok rendelése az intézményvetető utalványozása, kötelezettségvállalása mellett. - Az élelmiszeranyagokra vonatkozó szerződ éskötések előkészítése, a megrendelések időben történő leadása a gazdasági vezetőnek. SZMSZ

134 - Az étkezésben részesülők létszám kimutatását vezeti /lakók, alkalmazottak/ és ellenőrzi a létszámot a leadott étkezési jegyek alapján. - Elvégzi az élelmezési anyagok beszerzését, gondoskodik azok hiánytalan beszállításáról. Feladatai élelmezésvezetőként: - Felelős az élelmezési üzem zavartalan működéséért. - Felelős az élelmezési csoport dolgozóinak munkavégzéséért. - A konyhai részre kiadott élelmezési anyagok mennyiségének, mi nőségének ellenőrzése a kiszabási ív alapján. - Az elkészített ételek minőségének, mennyiségének, kiosztásának ellenőrzése. - Elkészíti a konyhai alkalmazottak munkabeosztását, gondoskodik a hiányzó dolgozók helyettesítéséről /pl. szabadság, betegség/, ellenőr zi a dolgozók munkaidő betartását, a munkavégzés rendjét. - Szükség esetén elrendeli a túlórát a gazdasági vezető és az igazgató engedélye alapján a közalkalmazotti szabályzatban foglaltaknak megfelelően a túlmunka korlátait betartva. - Ellenőrzi az élelmezési anyagok teljes felhasználását és meggyőződik szúrópróbaszerűen arról, hogy az élelmezési anyagot nem tulajdonították el. - Ellenőrzi a konyhai ételmaradék szabályszerű eladását. - Ellenőrzi az átvett anyag étkezésre alkalmas kifogástalan minőségét. - HACCP rendszer időszakos felülvizsgálatának elvégzése. - A konyhaüzemre vonatkozó tűz- és munkavédelmi szabályzat betartása és betartatása. - Felel a HACCP rendszer működésért, nyilván tartások vezetésért, időszakos felülvizsgálatáért. - Felel közétkeztetésre vonatkozó közegészségügyi szabályok betartásáért, a raktározásért vonatkozó előírások betartásáért. - Éves ellenőrzési tervet készít havi lebontásban, ezt vezeti és a tárgyhónapot követő hónap 5. napjáig bemutatja az intézmény vezetőjének. - Felelős munkatársai munkájának értékeléséért, véleményét köteles az érdekeltekkel megosztani. - Köteles ezen felül, munkatársai etikátlan viselkedését megakadályozni, korrigálni és leleplezni, ugyanakkor köteles megvédeni azt a kollégáját, akit igazságtalanul etikátlan viselkedéssel vádol nak. - Részt vesz a vezetői megbeszéléseken. - Részt vesz a szakmai munkacsoport megbeszéléseken. b. Élelmezési raktáros Munkakör: Munkahely pontos megnevezése: élelmezési raktáros Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló SZMSZ

135 Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló Fő u. 11. élelmezési üzem Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: élelmezési csoport Közvetlen felettese: élelmezésvezető Helyettese: vezető szakácsnő Helyettesíti: élelmezésvezetőt Munkakör betöltésének feltétele: szakács szakmunkás bizonyítvány Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: szerint - rendelt munkáját műszakbeosztás alapján végzi. Munkaideje: heti 40 óra. Munkarend: Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzato kat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatáso khoz. SZMSZ

136 - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A kezelésére bízott gépek, tűzhelyek, sütők, felszerelések és berendezések üzemképes műszaki állapotáért, tisztaságáért. - A társadalmi tulajdon megőrzéséért, a takarékos energia és fogyóeszköz felhasználásáért. - Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok betartásáért és betartatásáért. Munkakör célja, funkciója: Az intézményben önmaguk ellátására nem, vagy csak folyamatos segítséggel élő lakók szükségleteinek, illetve a hatályos jogszabályok szerinti étkeztetés biztosítása. Feladata: - HACCP-vel kapcsolatos dokumentumok vezetése, ellenőrzése. - HACCP rendszer konyha területén előírt nyilvántartások vezetése. - HACCP rendszer konyhára vonatkozó előírásainak betartása különös tekintettel a higiéniára. - Az élelmezésvezető távolléte esetén az élelmezésvezetői feladatok ellátása megbeszélés alapján /napi kiszabás, stb./ és raktári feladatok ellátása a kijelölt helyettessel együtt. - Az étkezési jegynyilvántartásokat naponta vezeti, de. 10 óráig elkészíti. - Raktári anyagok kezelése egyetemleges felel ősséggel a vezető szakács/nő/vel. - A raktárba beszállított élelmiszerek, élelmezési anyagok szabályszerű átvétele, azok minőségi és mennyiségi ellenőrzése a leadott megrendelés alapján. - Az átvett anyagokról kapott szállítólevél vagy számla alapján /számítógépre történő felvitellel/ az anyagok a szállítás napján történő bevételezése mennyiségben és értékben. - Az élelmezési anyagok kiadása a tárgynapi anyagkiszabás alapján, záró kiszabás szerinti módosítás követése. - Az anyagok kiszabás szerinti átadása a vezető szakácsnőnek. - Tárolási veszteségek, selejtezett áruk alapbizonylatolása, /gépen/ történő kiadása. SZMSZ

137 - A bevételezési és kiadási bizonylatok egy példányát, a tárgynapot követő nap a főkönyvi könyvelésre leadni, egy példányát lefűzni és megőrizni. - Felvásárlási alapbizonylatok kiállítása, az áru megrendelésekor annak utalványoztatása az intézményvezetővel, vagy az általa megbízott személlyel. - Az élelmezési anyagok kiadásánál az érkezési és szavatossági idő figyelemmel kísérése. - Az élelmezési anyagok készleteinek napi figyelemmel kísérése, havonta egy alkalommal a készletek egyeztetése a gépi nyilvántartással. - A készletek mennyiségéről, szavatossági időről folyamatosan tájékoztatni az élelmezésvezetőt. - Raktárak, hűtők, hűtőkamrák rendjének folyamatos biztosítása és műszaki állapotának fenntartása. - Az élelmezési anyagok tárolásánál, bevételezéskor, kiadáskor a közegészségügyi előírások maradéktalan betartása. - Az élelmezési raktár kezelése. - Leltár, al-leltár kezelése, selejtezés előkészítése. Felelősségvállalási nyilatkozat mellékelve. c. Vezető szakácsnő Munkakör: vezető szakácsnő Munkahely pontos megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló Fő u. 11. élelmezési üzem Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: élelmezési csoport Közvetlen felettese: élelmezésvezető Helyettesíti: élelmezési raktárost Helyettese: szakácsnő Munkakör betöltésének feltétele: szakács szakmunkás bizonyítvány Munkaköri betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: munkáját műszakbeosztás alapján végzi. Munkaideje: heti 40 óra. Munkarend: óra Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint SZMSZ

138 Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó tö rvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, enne k mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A kezelésére bízott gépek, tűzhelyek, sütők, felszerelések és berendezések üzemképes műszaki állapotáért, tisztaságáért. - A társadalmi tulajdon megőrzéséért, a takarékos energia és fogyóeszköz felhasználásáért. - Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok betartásáért és betartatásáért. Munkakör célja, funkciója: SZMSZ

139 Az intézményben önmaguk ellátására nem, vagy csak folyamatos segítséggel élő lakók szükségleteinek, illetve a hatályos jogszabályok szerinti étkeztetés biztosítása. Feladata: - Az élelmezésvezető irányítása és ellenőrzése mellett önállóan elkészíttetni, elkészíteni a tálaló lapon lévő ételeket. - Új dolgozóval megismerteti a konyha munkáját, betanítja a gépek használatát, biztonságos üzemeltetését. - A raktáros távolléte esetén a raktári anyagok kezelése, nyersanyagok kiadása, bevétele és a vagyon védelme. - Irányítja, elvégzi az elkészített ételek adagolását, minőségóvó tárolását. - A konyha és a hozzá tartozó egyéb helyiségek takarítási munkáját irányítja, a takarítási rendben meghatározottak szerint, irányítja a beosztott szakácsok és konyhai kisegítők munkáját. - Ellenőrzi, hogy a konyháról élelmezési anyagot, ételt ne vigyenek ki. - Munkakezdéskor és befejezéskor a konyhához tartozó összes helyiség ellenőrzése, észlelt hiányosságok megszűntetése, jelzése az élelmezésvezető felé. - Gépi berendezések meghibásodásának jelzése, anyaghiány jelzése. - Személyi higiénia megőrzése. - Figyelemmel kíséri, tételesen átveszi az ételkészítéshez szükséges nyersanyagokat a kiszabat szerint, aláírásával igazolja az átvételt. - A konyha és a hozzá tartozó helyiségek az ÁNTSZ és a Munkavédelmi Felügyelőség által előírt szabályok betartásáért, betartatásáért. - Az ételminta jogszabály szerinti eltétele, lezárása, megőrzése. - Ellenőrzi, hogy az élelmezési üzem területén arra illetéktelen személyek nem tartózkodhatnak. - HACCP rendszer konyha területén előírt nyilvántartások vezetése. - HACCP rendszer konyhára vonatkozó előírásainak betartása, különös tekintettel a higiéniára. - Felhívja a figyelmet a műszak utáni áramtalanításra, ajtók, ablakok bezárására. - A konyhához, vagy ahhoz csatlakozó üzemrészekbe beosztot t valamennyi dolgozó maradéktalanul köteles utasításait végrehajtani. Felelősségvállalási nyilatkozat mellékelve. c. Szakácsnő Munkakör: szakácsnő SZMSZ

140 Munkahely megnevezése: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. élelmezési üzem Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: élelmezési csoport Közvetlen felettese: vezető szakácsnő Helyettese: az élelmezés hasonló végzettségű dolgozója Helyettesíti: az élelmezés hasonló végzettségű dolgozóját Munkakör betöltésének feltétele: szakács szakmunkás bizonyítvány Munkakör betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: szerint - rendelt munkáját műszakbeosztás alapján folyamatos kettő műszakos munkarendben látja el. Munkaideje: heti 40 óra. Munkarend: óra Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó tö rvényeket és jogszabályokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, közegészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, enn ek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. SZMSZ

141 - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A kezelésére bízott gépek, tűzhelyek, sütők, felszerelések é s berendezések üzemképes műszaki állapotáért, tisztaságáért. - A társadalmi tulajdon megőrzéséért, a takarékos energia és fogyóeszköz felhasználásáért. - Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok betartásáért és betartatásáért. Munkakör célja, funkciója: Az intézményben önmaguk ellátására nem, vagy csak folyamatos segítséggel élő lakók szükségleteinek, illetve a hatályos jogszabályok szerinti étkeztetés biztosítása. Feladata: - A vezető szakácsnő irányítása mellett önállóan elkészíti a tálalólapon lévő ételeket. - Irányítja a konyhai kisegítő munkatársak munkáját a technológiai folyamatoknak megfelelően. - Feladatát képezi a hal, vad, baromfi és ezek bontása, szeletelése. - Az elkészített ételek adagolása, tálalása és minőségét megóvó tárolása, a munkafolyamatokba a kisegítő személyzet bevonása, irányítása. - A konyhai és a hozzátartozó egyéb helyiségek takarítási munkájában részt venni és irányítani. - Annak ellenőrzése, hogy a konyháról élelmezési anyagot ne vigyenek ki. - Munkakezdéskor és befejezéskor a konyhához tartozó ö sszes helyiség /hűtők, előkészítők, raktárak, öltözők, mosogatók stb./ ellenőrzése, az észlelt hiányosságok megszűntetése és azok megszűntetéséről való intézkedés megtétele. SZMSZ

142 - A személyi higiénia megőrzése. - Figyelemmel kíséri és átveszi az ételkészítéshez sz ükséges élelmiszereket és az azt anyagkiszabási íven az aláírásával igazolja. - Ügyel arra, hogy az ételek megfelelően ízesítve és ízletesek legyenek. - A konyha és a hozzá tartozó helyiségek az ÁNTSZ és a Munkavédelmi Felügyelőség által előírt higiénés és mun kavédelmi előírások betartása. - Az ételminta eltevéséről gondoskodni. - Ellenőrizni az élelmezési üzem helyiségeiben az arra illetéktelen személyek ne tartózkodjanak. - A második műszak befejezése után a helyiségek ellenőrzése, ajtók, ablakok bezárása, illetve erről meggyőződni. - A heti egyszeri mindenre kiterjedő nagytakarítást irányítani, és abban tevékenyen részt venni. - HACCP rendszer konyha területén előírt nyilvántartások vezetése. - HACCP rendszer konyhára vonatkozó előírások betartása, különös tekintettel a higiéniára. - Vezető szakácsnő helyettesítése esetén irányítja a konyhai dolgozók munkáját, húselőkészítőét és a takarításra beosztott konyhai kisegítőt is. d. Konyhai kisegítő Munkakör: Munkahely megnevezése: konyhai kisegítő Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Munkavégzés helye: Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló 9919 Csákánydoroszló, Fő u. 11. élelmezési üzem Munkáltatói jogkör gyakorlója: intézményvezető Szervezeti egység megnevezése: élelmezési csoport Közvetlen felettese: vezető szakácsnő, szakácsnő Helyettese: az élelmezés hasonló végzettségű dolgozója Helyettesíti: az élelmezés hasonló végzettségű dolgozóját Munkakör betöltésének feltétele: Munkakör betöltésének egyéb feltétele: - Munkaidő beosztás: alapfokú iskolai végzettség munkáját műszakbeosztás alapján folyamatos, kettő műszakos munkarendben látja el. Munkaideje: heti 40 óra. Munkarend: Havi munkaideje a havonta kötelező óraszám szerint SZMSZ

143 Tapasztalatok, kompetenciák: Munkakörhöz eszközök: rendelt - - A munkavállaló a munkaköréhez kapcsolódó törvényeket és jogszabá lyokat, valamint a munkaterületére vonatkozó szakmai szabályokat, az intézmény SzMSz-ét, Házirendjét, Szakmai Programját és a hatályos szabályzatokat köteles megismerni és az abban foglaltakat betartani. Kötelességei: - A munka és tűzvédelmi szabályok, köz egészségügyi előírások betartása és betartatása. - A vagyon védelme. - A lakókkal szembeni etikus bánásmód, udvarias magatartás. - Az otthon egész területén munkát végezni. - Betartani és betartatni a Szervezeti és működési szabályzatban, ennek mellékleteiben, valamint valamennyi szabályzatban és utasításban foglaltakat. - A költségvetési szervre és működésére, az itt élőkre vonatkozó olyan információk, szakmai titkok megőrzése, amelyek az érintettek számára kárt okozhatnak. - Figyelemmel kísérni, ismerni és alkalmazni szakterülete legújabb, általánosan elfogadott tudományos eredményeit. Joga van: - A munkáltató által a munkavállalók részére biztosított juttatásokhoz. - Védőruha juttatás (Munkavédelmi Szabályzatban foglaltaknak megfelelően) - Az egyenlő bánásmódhoz. - A munkahelyi étkezés igénybevételéhez. - Lakásépítési vásárlási támogatásra, amennyiben a szabályzatoknak megfelel a kérelme. Felelős: - A munkakörére vonatkozó szabályok betartásáért. - A kezelésére bízott gépek, tűzhelyek, sütők, felszerelések és berendezések üzemképes műszaki állapotáért, tisztaságáért. - A társadalmi tulajdon megőrzéséért, a takarékos energia és fogyóeszköz felhasználásáért. - Munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok betartásáért és betartatásáért. Munkakör célja, funkciója: SZMSZ

144 Az intézményben önmaguk ellátására nem, vagy csak folyamatos segítséggel élő lakók szükségleteinek, illetve a hatályos jogszabályok szerinti étkeztetés biztosítása. Feladata: - A konyhán és konyhához tartozó egyéb üzemrészlegekben, tálaló, zöldség-előkészítő, mosogatóhelyiségek, raktár, öltöző - az adódó takarítási munkát elvégezni. - A szakács/nő/ irányításával részt venni a napi előkészítő munkában, rész főzési folyamatokat ellátni. - Személyi higiénia megőrzése. - Mosogatás, takarítás folyamán a közegészségügyi szabályok maradéktalan betartása. - Az ételek kiosztásánál a szakács/nő / irányításával elvégzi az elosztást, a személyzet részére a tálalást. - Az intézetbe belépéskor bármilyen vásárolt árut köteles a portán elhelyezni. - HACCP által előírt munkalap vezetése. - A konyha és hozzátartozó helyiségek az ÁNTSZ és Munkavédelmi Felügyelőség által előírt higiénés és munkavédelmi előírások betartása. - Az ételminta eltevésében közreműködni. - Képessége szerint a főzési munkában részt venni önállóan is. - Ételosztást, tálalást tevékenyen segíteni. - Fehér, fekete mosogatóban előírt munkát elvégezni, azt tisztítani, takarítani. VI. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV MŰKÖDÉSÉT SEGÍTŐ, TANÁCSADÓ SZERVEK A munkahelyi demokrácia érvényesülése érdekében megfelelő feltételeket kell biztosítani a lakókkal és a közalkalmazottakkal való tanácskozáshoz. A működés fontos feltétele a munkahelyi demokrácia érvényesülése és állandó fejlesztése. Nélkülözhetetlen a lakók és közalkalmazottak rendszeres tájékoztatása a költségvetési szerv működéséről, az eredményekről, a hiányoss ágokról, az etikai helyzetről, illetve szükséges kikérni véleményüket a fontosabb döntések előtt. Az információk megfelelő áramlása biztosítja a megfelelő működést. Ennek érdekében a működő fórumok a következők: a. Lakógyűlés b. Érdekképviseleti fórum c. Vezetői értekezlet d. Csoportértekezletek e. Összdolgozói munkaértekezlet f. Hozzátartozói értekezlet g. Közalkalmazotti tanács h. Ellátotti önkormányzat SZMSZ

145 i. Napi szakmai megbeszélés a./ Lakógyűlés - Az intézményvezetője évente legalább 1 alkalommal az otthon lakói részére lakógyűlést hív össze. - A lakógyűlésen tájékoztatni kell a lakókat az otthon életéről, eseményeiről, és a tervekről. Lehetővé kell tenni, hogy véleményüket, javaslataikat elmondhassák. - A lakógyűlésen az intézményvezetője ismerteti azokat a szabályokat, amelyek a lakókra vonatkoznak. - A lakógyűlésre az otthon összes lakóját meg kell hívni. - A lakógyűlésről emlékeztetőt, feljegyzést kell készíteni és azt az irattárban meg kell őrizni. - Az intézményvezető a lakógyűlésen felvetett kérdésekre 8 napon belül köteles választ adni. - A lakógyűlésre meg kell hívni az Érdekképviseleti Fórum tagjait. b./ Érdekképviseleti fórum - A lakók érdekének védelmében Érdekképviseleti fórum működik. - Az Érdekképviseleti fórum működését részletesen a Házirend szabályozza. - Működését az intézményvezető segíti, az információ átadásokért az Érdekképviseleti fórum o vezetője és az intézményvezető együttesen felelős. c./ Vezetői értekezlet A vezetői értekezlet a költségvetési szerv csoportjainak kapcsolattartását az információáramlást biztosító szervként működik. 1./ A vezetői értekezleten részt vesz: - intézményvezető, - főkönyvi könyvelő, - intézetvezető ápoló, - mentálhigiénés csoportvezető, - szociális foglalkoztatási csoportvezető, - műszaki, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető, - élelmezési csoportvezető. A vezetői értekezletre az otthon bármely munkatársa vagy külső szakértő meghívható. 2./ A vezetői értekezlet megtárgyalja: - az otthon egészét érintő szervezési és működési kérdéseket, - az éves munkatervet és értékeli annak teljesítését, - a költségvetési gazdálkodással kapcsolatos jelentősebb kérdéseket, aktuális feladatokat, - a csoportok közötti együttműködést, munkakapcsolatot. 3./ Az értekezleten a jelenlévők beszámolnak: - az elmúlt időszakban végzett munkájukról, - az elkövetkezendő időszak feladatairól, SZMSZ

146 - a két értekezlet között tett intézkedéseikről, azok eredményéről. A vezetői értekezletet az intézményve zető vezeti, az értekezletet hetente hívja össze. Az ülésen elhangzottakról emlékeztető feljegyzést kell készíteni, melyet tájékoztatásként meg kell küldeni Az SZGYF Vas Megyei Kirendeltség vezetője részére ill. irattárban kell őrizni. d./ Csoportértekezlet A csoportértekezleteket az otthon szervezeti tagozódásának megfelelően szakmai, gazdasági egységek, csoportok önálló érteke zleteként kell megtartani. 1./ A csoportértekezlet megtárgyalja: - a csoport eltelt időszakban végzett munkáját, az észlelt hiányosságokat és azok megszüntetésének módját, - a munkafegyelmet, - az etikai helyzetet, - a csoport előtt álló feladatokat, - a dolgozók javaslatait. 2./ Az értekezletet a csoportvezető szükség szerint, de legalább félévente hívja össze. 3./ Az értekezleten részt kell venni a csoport valamennyi dolgozójának, valamint annak a vezetőnek, akinek a hatáskörébe a csoport tartozik. 4./ Az értekezletről emlékeztetőt kell készíteni, melynek 1 példányát az irattárnak 3 napon belül meg kell küldeni, a másik példány a csoportvezetőnél marad. 5./ A csoportértekezletre meg kell hívni az intézményvezetőt. e./ Összdolgozói munkaértekezlet 1./ A munkahelyi demokrácia érvényesülése érdekében az intézményvezető szükség szerint, de évente legalább egy alkalommal munkaértekezletet tart. 2./ Az értekezletet az intézmény vezetője hívja össze és vezeti. 3./ Az értekezletre meg kell hívni: - a költségvetési szerv valamennyi dolgozóját, - a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Vas Megyei Kirendeltség vezetőjét, - az Érdekképviseleti fórum tagjait. 4./ Az értekezlet az intézmény vezetőjének beszámolója alapján megtárgyalja: - az eltelt időszakban végzett munkát, - az etikai helyzetet, - a következő időszak főbb feladatait. 5./ Az értekezletről emlékeztető feljegyzést kell készíteni és azt az otthon irattárába meg kell őrizni. 6./ Az olyan jellegű kérdést, amire az intézményvezető az értek ezleten nem adott választ 8 napon belül írásban kell megválaszolni. f./ Hozzátartozói értekezlet - Az intézmény vezetője évente legalább egy alkalommal hozzátartozói értekezletet hív össze. SZMSZ

147 - Az értekezleten az intézmény vezetője ismerteti azokat a szab ályokat, amik a gondozottakra vonatkoznak, továbbá áttekintést ad az otthonban folyó gondozási munkáról. - A hozzátartozói értekezleten tájékoztatást ad az intézmény vezetője az otthon életéről, eseményeiről és a tervekről. Lehetővé kell tenni, hogy a hozzátartozók, gondnokok véleményüket és javaslataikat elmondhassák. - A hozzátartozói értekezletre az összes lakó hozzátartozóját, gondnokát meg kell hívni. - A hozzátartozói értekezletről emlékeztető feljegyzést kell készíteni és az irattárban meg kell őrizni. g./ Közalkalmazotti Tanács A részvételi jogokat a munkáltatóval közalkalmazotti jogviszonyban álló közalkalmazottak közössége nevében az általuk közvetlenül választott közalkalmazotti tanács gyakorolja. A közalkalmazotti tanács tevékenységét az általa elfoga dott Közalkalmazotti szabályzat szerint folytatja. - A közalkalmazotti tanács az otthon érdekében tevékenykedik, és a jogait helyette más szerv nem gyakorolhatja. - A közalkalmazotti tanácsot az elnök hívja össze. Minden esetben össze kell hívni, ha ezt valamely tag, vagy a munkáltató az ok megjelölésével kéri. - A közalkalmazotti tanácsot együttdöntési jog illeti meg a kollektív szerződésben meghatározott jóléti célú - pénzeszközök felhasználása, illetve - a költségvetési szerv és ingatlanok hasznosítá sa tekintetében. A munkáltató döntése előtt a közalkalmazotti tanáccsal véleményezteti: a. a munkáltató gazdálkodásából származó bevétel felhasználásának tervezetét, b. a munkáltató belső szabályzatának tervezetét, c. a közalkalmazottak nagyobb csoportját érintő munkáltatói intézkedés tervezetét, d. a korengedményes nyugdíjazásra és a megváltozott munkaképességű e. közalkalmazottak rehabilitációjára vonatkozó elképzeléseket, f. a közalkalmazottak képzésével összefüggő terveket, valamint g. a munkáltató munkarendjének kialakítását és az éves szabadságolási tervet. A közalkalmazotti tanács határozatait szótöbbséggel hozza. A közalkalmazotti tanács üléseiről jegyzőkönyvet készít, amit irattárban kell megőrizni. A költségvetési szerv működését segítő testületek, szervek és közössé gek üléseiről feljegyzést kell készíteni, megőrzéséről az intézményvezető gondoskodik. A feljegyzésnek tartalmaznia kell: - az ülés helyét, időpontját, - a megjelentek nevét, - a tárgyalt napirendi pontokat, - a tanácskozás lényegét, - a hozott döntéseket, SZMSZ

148 - az elhangzott hozzászólásokat. h./ Ellátotti önkormányzat Az otthon lakói érdekeik közösségben történő képviseletére és közösségi életük megszervezésére választott képviselőikből ellátotti önkormányzatot hozhatnak létre, amely működése során az Érdekképviseleti Fórum működését nem érintheti. Összehívásáért, kapcsolattartásért, az információk továbbításáért a mentálhigiénés csoportvezető a felelős. i./ Napi szakmai megbeszélés A költségvetési szerv szakmai részlegének napi kapcsolattartás i fóruma. Munkanapokon kerül megtartásra. Részt vesznek: - intézményvezető, - intézetvezető ápoló, - mentálhigiénés csoportvezető, - szociális foglalkoztatási csoportvezető, - osztályvezetők. A megbeszélésen a jelenlévők ismertetik a legutóbbi megbeszélés óta eltelt idő, elsősorban lakókkal kapcsolatos eseményeit. Megbeszélésre kerülnek a közeljövő várható eseményei. Szükség esetén a közös állásfoglalás kialakítása itt történik. Az információk átadásáért, továbbításáért a munkatársak számára a résztvevők felelősek. VII. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV MŰKÖDÉSE 1./ A közalkalmazotti jogviszony létrejötte A költségvetési szerv az alkalmazottak esetében a belépéskor határozott vagy határozatlan idejű kinevezéssel határozza meg, hogy az alkalmazottak milyen munkakörben, milyen feltételekkel és milyen mértékű alapbérrel foglalkoztatja. Az évi XXII. tv., az évi XXXII tv., valamint a végrehajtásukra kiadott rendeleteket mindenkor pontosan be kell tartani. A munkakörök betöltésénél figyelembe kell venni a tö bbször módosított 1/2000. (I.7.) SzCsM rendeletben foglaltakat. A munkáltatói jogokat az intézmény vezetője gyakorolja. 2. A munkavégzés teljesítése, munkaköri kötelezettségek, hivatali titkok megőrzése A munkavégzés az intézmény vezetője által kijelölt munkahelyen, az ott érvényben lévő szabályok és kinevezésben, valamint a munkaköri leírásban foglaltak szerint történik. A dolgozó köteles a munkakörébe tartozó munkát képességei kifejtésével, az elvárható szakértelemmel és pontossággal végezni, a hivatali titkot megtartani. Ezen túlmenően nem közölhet illetéktelen személlyel olyan adatot, amely a munkaköre betöltésével összefüggésben jutott tudomására és melynek közlése a munkáltatóra vagy más személyre hátrányos következményekkel járhat. A dolgozó munkát az arra vonatkozó szabályoknak és előírásoknak, a munkahelyi vezetője SZMSZ

149 utasításainak, valamint a szakmai elvárásoknak megfelelően köteles végezni. A szociális ágazatban foglalkoztatottak, vagy munkaviszonyban álló személyek esetében biztosítani kell, hogy a munkavégzéshez kapcsolódó megbecsülést megkapják, tiszteletben tartsák emberi méltóságukat és személyiségi jogaikat, munkájukat elismerjék, valamint a munkáltató megfelelő munkavégzési körülményeket biztosítson számukra. 3. Nyilatkozat tömegtájékoztató s zervek részére A televízió, a rádió és az írott sajtó képviselőinek adott mindennemű felvilágosítás nyilatkozatnak minősül. A felvilágosítás - adás, nyilatkozattétel esetén be kell tartani a következőket: Az otthont érintő kérdésekben a tájékoztatásra, ill etve nyilatkozat adására Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Vas Megyei Kirendeltség vezetője vagy az általa esetenként megbízott személy jogosult. 4. Munkarend 1./ A költségvetési szerv folyamatosan működő intézmény. A dolgozók munkaideje havi 174 óra. 2./ Az osztályok, csoportok részletes munkarendjét az intézményvezető a helyi adottságok figyelembevételével határozza meg. Az otthon valamennyi dolgozója köteles munkaköri leírásában foglaltaknak eleget téve végezni a munkáját. A költségvetési szerv területét a szolgálatban levő dolgozó csak munkahelyi vezetője írásos engedélyével hagyhatja el. Havonta szolgálati beosztást kell készíteni: - az egészségügyi szakdolgozók és az osztályos takarítónők részére, melyet az osztályvezető ápolónők készítenek el és az intézetvezető ápoló hagy jóvá - a konyhai dolgozók részére, melyet az élelmezésvezető készít el és a z intézményvezető hagy jóvá. - mentálhigiénés csoport részére, melyet költségvetési szerv mentálhigiénés csoportvezetője készít el és az intézményvezető hagy jóvá. - szociális foglalkoztató csoport részére, melyet költségvetési szerv szociális foglalkoztatás koordinátora készít el és az intézményvezető hagy jóvá. - a portások részére, melyet a költségvetési szerv műszaki -, anyag- és eszközgazdálkodási csoportvezető készít el és az intézményvezető hagy jóvá. 5. Szabadság Az éves rendes és rendkívüli szabadság kivételéhez előzetesen a munkahelyi vezetőkkel egyeztetett éves tervet kell készíteni. A rendkívüli és fizetés nélküli szabadság engedélyezésére minden esetben az intézményvezető jogosult. A szabadság nyilvántartás vezetéséért a munkaügyi előadó a felelős. 6. A munkaviszonyban álló dolgozók díjazása A munkaviszonyban álló dolgozók díjazására vonatkozó megállapodásokat a kinevezési okiratban kell rögzíteni. A kinevezések elkészítésére az Mt. és a Kjt. az irányadók. 7. Kártérítési kötelezettség A munkavállaló a közalkalmazotti jogviszonyából eredő kötelezettségének vétkes megszegésével okozott kárért kártérítési felelősséggel tartozik. Szándékos SZMSZ

150 károkozás esetén a munkavállaló teljes kárt köteles megtéríteni. A munkavállaló vétkességére tekintet nélkül a teljes kárt köteles megtéríteni a visszaszolgáltatási vagy elszámolási kötelezettséggel átvett olyan dolgokban bekövetkezett hiány esetén, amelyet állandóan őrizetben tart, kizárólagosan használ vagy kezel, és azokat jegyzék vagy elismervény alapján vett át. A pénztárost e nélkül terheli felelősség az általa kezelt pénz, értékpapír és egyéb értéktárgy tekintetében. Fentieken felüli károkozást, a kártérítés mértékét, illetve a leltárhiányból adódó kártérítési kötelezettségek tekintetében az Mt. és a Kjt. előírásai az irányadók. 8. Anyagi felelősség A dolgozó a szokásos személyi használati tárgyakat meghaladó mértékű és értékű használati értékeket az intézményvezető engedélyével hozhat be munkahelyére, illetve vihet ki onnan /pl.: írógép, számítógép, gépkocsi, stb./. A behozott készpénzért a költségvetési szerv felelősséget nem vállal. A költségvetési szerv valamennyi dolgozója felelős a berendezési, felszerelési tárgyak rendeltetésszerű használatáért, a gépek, eszközök, szakkönyvek stb. megóvásáért. 9. Az otthon ügyiratkezelése Az ügyiratok kezelése központosított rendszerben történik. Az ügyiratkezelést az Iratkezelési szabályzatban fogla lt előírások alapján kell végezni. 10. Bélyegzők használata, kezelése Valamennyi cégszerű aláírásnál cégbélyegzőt kell használni. A bélyegzőkkel ellátott, cégszerűen aláírt iratok tartalma érvényes kötelezettségvállalást, jogszerzést, jogról való lemondást jelent. A bélyegzőit a főkönyvi könyvelő köteles naprakész állapotban nyilvántartani. A cégbélyegző / kör alakú / használatára a következők jogosultak: - intézményvezető - főkönyvi könyvelő - műszaki- anyag- eszközgazdálkodási csoportvezető - adminisztrátor Az átvevők személyesen felelősek a cégbélyegzők megőrzéséért. A cégbélyegzők beszerzéséről, kiadásáról, nyilvántartásáról, cseréjéről és évenkénti egyszeri leltározásáról a leltárellenőr gondoskodik, illetve a bélyegző elvesztése esetén az előírások szerint jár el. 11. Belső kontrollrendszer A költségvetési szerv belső kontrollrendszerének megszervezéséért, rendszerének kialakításáért az intézményvezető a felelős. A belső ellenőrzést a Belső Ellenőrzési Kézikönyvben foglaltak szerint kell megszervezni és elvégezni. A folyamatban épített előzetes utólagos és vezetői ellenőrzések rendszere a (FEUVE). A Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje az SzMSz 1. sz. melléklete. 12. Munkakörök átadása Munkakörök átadása esetében a Munkakörök átadás -átvételének szabályozása rendelkezéseit minden esetben be kell tartani. SZMSZ

151 VIII. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV GAZDÁLKODÁSÁNAK RENDJE 1. Pénzforgalmi számlák feletti rendelkezés A pénzforgalmi számla feletti rendelkezésre jogosultakat az intézményvezető jelöli ki. Nevüket és aláírásukat be kell jelenteni az érintett pénzintézményhez. Az aláírás bejelentési kartonok egy-egy másolati példányát a főkönyvi könyvelő köteles őrizni. 2. Kötelezettségvállalás, utalványozás, érvényesítés, ellenjegyzés rendje Kötelezettségvállalás: Intézményünk gazdálkodása során anyagi eszközeit felhaszná lja, illetve gyarapítja. Ennek során számos olyan gazdasági esemény következi b e, amelyben valamilyen jellegű kötelezettséget kell vállalni. Érvényesítés: Az érvényesítéssel kapcsolatos feladatokat főkönyvi könyvelő vagy tartós távolléte esetén a könyvelő látja el. Érvényesítési feladattal pénzügyi szakképesítéssel rendelkező dolgozó bízható meg. Utalványozás: Az intézményvezető által aláírt munkaszerződések, megbízási szerződések al apján kifizetésre kerülő bérek, megbízási díjak utalványozására az intézményvezető jogosult. Ellenjegyzés: SZGYF Vas Megyei Kirendeltség részéről megbízott személy látja el, a Kötelezettség vállalási szabályzatban foglaltak szerint. Kötelezettségvállalási, érvényesítési, utalványozási, ellenjegyzési feladatot nem végezhet az a személy, akinek munkakörével ezösszeférhetetlen és aki ezt a tevékenységét közeli hozzátartozója vagy a maga javára járna el. 3. A költségvetési szerv bevételei 3.1 A költségvetési szerv működési bevételek: a.) egyéb saját bevétel - áru- és készletértékesítés ellenértéke - szolgáltatások ellenértéke - egyéb sajátos bevétel - továbbszámlázott (közvetített) szolgáltatások értéke - bérleti és lízingdíj bevételek - intézményi térítési díjak - alkalmazottak térítése - kötbér, egyéb kártérítés, bánatpénz bevétele c.) ÁFA-bevételek, visszatérülések - kiszámlázott termékek és szolgáltatások ÁFÁ -ja 3.2 Irányítói szervtől kapott támogatás 3.3 Felhalmozási célú támogatási kölcsönök visszatérülése ál lamháztartáson kívülről 3.4 Pénzforgalom nélküli bevételek - előző évi előirányzat-maradvány, pénzmaradvány igénybevétele SZMSZ

152 3.5 Támogatásértékű működési bevétel 3.6 Támogatásértékű felhalmozási bevétel 4. A költségvetési szerv gazdálkodása A 2011.évi CXCV.törvény az államháztartásról működési rendjéről valamint a 368/2011. (XII.31.) Korm rendelet a törvény végrehajtásáról, szabályozza az államháztartás szervezetei, vagyoni és pénzügyi helyzetét, illetőleg a működése és a szaktevékenységei alakulását befolyásoló pénzügyi-gazdasági eseményekre, döntési eljárásokra vonatkozó előírásokat. A költségvetési szerv költségvetési támogatási előirányzata csak alaptevékenységre használható fel. A költségvetés tervezésével és végrehajtásával kapcsolatos különleges előírások, feltételek részletes szabályait a költségvetési szerv Ügyrendje tartalmazza. Tartalmazza továbbá a feladatellátásnak a költségvetési szerv kiadásait, bevételeit befolyásoló, a gazdálkodás előirányzatok keretei között tartását biztosító a. feltétel- és követelményrendszerét, b. folyamatát, kapcsolatrendszerét, továbbá c.) a kötelezettségvállalások célszerűségét megalapozó eljárást és dokumentumai tartalmát. 5. Vagyonkezelés Az intézmény nyilvántartásba vett jogi személy, amely a jogszabályban meghatározott és az alapító okiratban rögzített feladatokat közérdekből, alaptevékenységként, haszonszerzési cél nélkül, jogszabályban meghatározott követelmények és feltételek alapján, jogszabályban meghatározott szerv irányítása, felügyelete mellett az alapító okiratban megjelölt működési körben közfeladat ellátási kötelezettséggel, éves költségvetésből gazdálkodva végez. Az intézményvezető a gazdálkodásra vonatkozó hatályos szabályzatokat a jogszabályi előírások betartásával saját hatáskörben adja ki. A Csákánydoroszló belterület 2/1 hrsz sz. ingatlan tekintetében: Tulajdonos: Magyar Állam Vagyonkezelő: Magyar Nemzeti Vagyonkezelő Zrt. IX. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV HÁZIRENDJE A Házirend az otthon lakóira, és a közalkalmazotti jogviszonyban álló dolgozó kra vonatkozóan kötelező előírásokat tartalmaz. A Házirend elkészítése az intézményvezető feladata. A Házirendet a SZGYF Vas Megyei Kirendeltség vezetője hagyja jóvá. SZMSZ

153 X. SZERVEZETI ÁBRA SZAKMAI EGYSÉG INTÉZMÉNYVEZETŐ ÜZEMELTETÉSI EGYSÉG INTÉZMÉNYVEZETŐ ÁPOLÓ (1 fő) FŐKÖNYVI KÖNYVELŐ Egészségügyi Csoport (79 fő) - osztályvezetők (7 fő) - ápoló-gondozó (71 fő) - gyógyszertári asszisztens (1 fő) Mentálhigiénés Csoport (23 fő) - csoportvezető (1 fő) - fejlesztő pedagógus (10 fő) - szoc.-mentalhiginés munkatárs (5 fő) - foglalkoztatás szervező (2 fő) - szociális ügyintéző (3 fő) - mozgásterapeuta (2 fő) Szociális foglalkoztatási csoport (10 fő) (22 fő) - foglalkozatás koordinátor (1 fő - csoportvezető (1 fő) - foglalkoztatás vezető (8 fő) ORVOS Élelmezési Csoport (16 fő) - csoportvezető (1 fő) - főszakács (1 fő) - élelmezés raktáros (1 fő) - szakács, konyhalány (13 fő) SZMSZ Műszaki Csoport (33 fő) - csoportvezető (1 fő) - műhelyvezető (1 fő) - karbantartók (8 fő) asztalos (1 fő) burkoló (1 fő) festő (2 fő) villanyszerelő (1 fő) lakatos (1 fő) gépszerelő (1 fő) kőműves (1 fő) -fodrász (1 fő) -gépkocsivezető (2 fő) -portás (4 fő) -raktáros (1 fő) -mosónő (4 fő) -varrónő (1 fő) - takarítónő (10 fő) Igazgatói Titkárság (10 fő) - könyvelő (4 fő) - költségvetési referens (1fő) - munkaügyi előadó (2 fő) - pénztáros (1 fő) - lakói pénztáros (1 fő) - admininsztrátor (1 fő)

154 X. SZABÁLYZATOK FELSOROLÁSA 1. Szervezeti és működési szabályzat 2. Házirend 3. Ügyrend 4. Kötelezettségvállalás szabályzata 5. Belső ellenőrzési szabályzat 6. Katasztrófavédelmi Prevenciós Program 7. Számviteli szabályzat 8. Leltározási szabályzat 9. Pénzkezelési szabályzat 10. Lakói pénz- és értékkezelési szabályzat 11. Bizonylati szabályzat 12. Lakáscélú munkáltatói kölcsön szabályzata 13. Mosodai működési szabályzat 14. Iratkezelési és selejtezési szabályzat 15. Gazdálkodási és vagyonvédelmi szabályzat 16. Érdekképviseleti Fórum működési szabályzata 17. Beruházási, felújítási szabályzat 18. Karbantartási szabályzat 19. Gépjármű üzemeltetési szabályzat 20. Munkavédelmi szabályzat 21. Riasztási-, mentési-, menekülési- és tűzoltási szabályzat 22. Élelmezési szabályzat 23. Gyógyszerek beszerzésének, nyilvántartásának, elszámolásának szabályzata 24. Munkakörök átadásának, átvételének szabályozása 25. Hagyatéki eljárás szabályozása 26. FEUVE Szabályzat 27. Adatvédelmi szabályzat 28. Közalkalmazotti szabályzat 29. Szakmai program 30. Továbbképzési terv 31. Esélyegyenlőségi terv 32. Korlátozó intézkedések szabályzata 33. Hulladékkezelési utasítás 34. Önköltségszámítási szabályzat 35. Belső minőségbiztosítási rendszer működtetésére vonatkozó szabályzat 36. Belső szabályzat az intézmény területén történő dohányzásról 37. HACCP 38. Kockázatelemzés és kockázatértékelés 39. Belső ellenőrzési kézikönyv 40. Közbeszerzési szabályzat 41. Hőségriadó-terv II. 42. Környezetvédelmi szabályzat 43. Bizonylati album 44. Gyakornoki Szabályzat 45. Közalk. jogviszony pályázat alapján történő létesítéséről

155 46. Vagyonnyilatkozat-tételi kötelezettség szabályzata 47. A vezetői elszámolhatóság szabályzata 48. Selejtezési szabályzat 49. Eszközök és források értékelési szabályzata 50. Szellemi tevékenység szerződéses igénybevételének szabályzata 51. Közzétételi szabályzat 52. Munkáltató által adott juttatások szabályzata 53. A helyiségek és berendezések használatának szabályzata SZMSZ

156 XI. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 1. Ezen Szervezeti és Működési Szabályzat, valamint a költségvetési szerv valamennyi szabályzata a hatályos jogszabályok alapján készültek. 2. Jelen Szervezeti és Működési Szabályzat az SZGYF Vas Megyei Kirendeltség vetőjének jóváhagyásával lép hatályba. 3. Jelen SzMSz hatályba lépésével a 2011.szeptember 15-án jóváhagyott Szervezeti és Működési Szabályzat hatályát veszti. A Szervezeti és működési szabályzat 1. sz. melléklete a Szabálytalanságok kezelésének eljárásrendje. Csákánydoroszló, július 15. Déri Mártonné intézményvezető SZMSZ

157 T a r t a l o m I. ÁLTALÁNOS RÉSZ 2. old. II. KÖLTSÉGVETÉS SZERV FELADATA 6. old. III. A KÖLTSÉGVETÉS SZERV EGYSÉGEINEK FELADATA 6. old. IV. A KÖLTSÉGVETÉS SZERV MŰKÖDÉSÉNEK FŐBB SZABÁLYAI 10. old. V. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV VEZETÉSE, MŰKÖDTETÉSE, MUNKAKÖRI LEÍRÁSOK 23. old. VI. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV MŰKÖDÉSÉT SEGÍTŐ, TANÁCSADÓ SZERVEK 144. old. VII. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV MŰKÖDÉSE 148. old. VIII. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV GAZDÁLKODÁSÁNAK RENDJE 151. old. IX. A KÖLTSÉGVETÉSI SZERV HÁZIRENDJE 152. old. X. SZERVEZETI ÁBRA 153. old. XI. SZABÁLYZATOK FELSOROLÁSA 154. old. XII. ZÁRÓ RENDELKEZÉSEK 156. old. SZMSZ

158 N Y I L A T K O Z A T Az Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákán ydoroszló Csákánydoroszló, Fő u. 11. szám alatti Érdekképviseleti Fóruma a költségvetési szerv Szervezeti és Működési Szabályzatát megismerte, az abban foglaltakkal egyetért, azt elfogadta. Csákánydoroszló, július 15. Järz László Érdekképviseleti Fórum elnöke SZMSZ

159 Z Á R A D É K A 9919 Csákánydoroszló, Fő utca 11. szám alatti Értelmi Fogyatékosok Otthona Csákánydoroszló Szervezeti és Működési Szabályzatát az évi III. tv. 92/B. (1) bekezdés c./ pontja alapján a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Vas Megyei Kirendeltség Igazgatója jóváhagyta. Szombathely, 2014.július.. Dr Huszár Lilla Ph.D SZGYF Vas Megyei Kirendeltség Igazgatója SZMSZ