HÉRAKLÉSZ BAJNOK- ÉS CSILLAGPROGRAM
Bajnkprgram 2001 14, majd 20 sprtág 14 14-18 18 éves sprtlók Cél A legtehetségesebb sprtlók kiválasztása, képzése. A felnőtt kr küszöbére a krsztálys nemzetközi színvnalat elérő versenyzők felnevelése. Csillagprgram 2006 20 sprtág 19 19-23 éves sprtlók Cél A legtehetségesebb sprtlók pályán tartása, egyéni menedzselése.
A Prgram legfntsabb partnerei a sprtági szakszövetségek Az értékelés szempntjából döntő jelentőségű a véleményük
A Prgram sikerének legfntsabb pillérei Jelentős mértékű állami pénzeszközök (évi közel 1 Mrd Ft.) Stabil működési feltételek Munkamegsztás a szövetségekkel Hatékny pénzfelhasználás Dkumentált flyamatk Rendszeres értékelések
A Héraklész Bajnkprgram működési elvei A prgram lehetőség szerint nrmatív módn kialakíttt kereteket biztsít a sprtágak számára. Valamennyi fnts szakmai döntést a sprtági szakszövetségek hznak meg. A szakszövetségek a közpntilag biztsíttt lehetőségekre építve éves (féléves) sprtági szakmai prgramkat készítenek. A NUPI közvetlenül finanszírzza a felkészítést. Kizárólag a kijelölt sprtlói keret kaphat támgatást.
HÉRAKLÉSZ BAJNOKPROGRAM TÁMOGATÁSI FORMÁI Főfglalkzású és szerződéses munkavisznyú edzők fglalkztatása (szövetségi utánpótlásedzők). A közpnti felkészülés létesítmény feltételei. Tudmánys háttér, rendszeres antrpmetriai, pszichlógiai, terhelés diagnsztikai mérések biztsítása. A sprtegészségügyi ellátás. A prgram valamennyi elemét tartalmazó sprtinfrmatikai rendszer működtetése.
A héraklész edzők státusza 20 sprtágban 24 főállású és 94 részfglalkzású edző Munkáltató a NUSI-UPI A sprtági szakszövetségek kötelékében, szakmai A sprtági szakszövetségek kötelékében, szakmai együttműködésével végzik munkájukat
Héraklész edzők főbb feladatai Héraklész prgram sprtlói keret Éves szakmai prgram, valamint évértékelés Éves szakmai költségvetés, pénzügyi keretek A tudmánys mérések és vizsgálatk Héraklész edzőtábrk A MOB és a NUPI edző-tvábbképzései Sprtági edző-tvábbképzési prgramk Kapcslatt a Héraklész prgramban résztvevő sprtlók egyesületi edzőivel Héraklész infrmatikai rendszer
Hatékny infrmáció áramlás-kmplex infrmatikai rendszer segítséget nyújt a prgram mindennapi működtetéséhez, hzzájárul a prgram finanszírzásának átláthatóságáhz, racinalizálja az adatkezelést, megkönnyíti az adatkezeléssel kapcslats munkát, segíti a beszámlók, kimutatásk elkészítését, a prgramban érintett sprtlókn és vezetőkön túl az érdeklődők szélesebb köre számára is lehetővé teszi az alapvető infrmációk megtekintését, szükség esetén kapcslódik egyéb sprtinfrmációs rendszerekhez.
Összesített eredményesség 2002-2009. EB VB I II III IV V VI VII VIII I II III IV V VI VII VIII Össz 2002 21 21 16 15 12 10 18 11 6 10 10 4 4 3 3 5 169 2003 21 28 47 11 19 15 18 10 12 10 18 3 6 10 5 11 244 2004 27 22 31 13 22 18 19 9 8 7 2 5 6 2 13 4 208 2005 23 32 28 11 27 20 14 17 18 6 11 6 8 3 1 8 233 2006 34 38 39 22 27 21 23 30 9 7 16 9 13 13 10 10 321 2007 40 31 40 19 32 22 17 20 16 9 13 6 15 5 10 3 298 2008 40 25 41 18 28 13 22 17 15 9 22 4 8 7 12 7 288 2009 37 40 39 26 38 12 19 18 18 15 16 6 20 4 10 5 323 össz 243 237 281 135 205 131 150 132 102 73 108 43 80 47 64 53 2084
A tapasztalatk összegzése I. Kiszámítható, állandó feltételrendszert biztsít a magas színvnalú szakmai munkáhz. Fiatalabb krban kezdődhet meg a közpnti felkészülés. A Héraklész Bajnkprgram népszerűvé vált, mind a sprtlók, mind az edzők körében rangt jelent a prgramhz tartzni. Az edzők részére biztsíttt jövedelmek mértéke kezdetben ösztönzőnek biznyult. A prgram edzői javadalmazása gndját megldva a legfelkészültebb szakemberek pályán tartását és fglalkztatását segítette elő. Az edzők részére biztsíttt jövedelmek mértéke flyamatsan veszít reálértékéből, így egyre több sprtág saját frrásból, vagy Gerevich ösztöndíjjal egészíti ki. Középpntba kerültek a legtehetségesebb sprtlók, az egész éves, rendszeres, tervszerű és flyamats képzésük az ptimálishz közelítő mértékben biztsíttt.
A tapasztalatk összegzése II. A sprtágak jelentős része az utánpótlás-nevelés átfgó rendszerét kialakítva a teljes krsztálys vertikumt igyekszik gndzni. Megldtt a sprtlók munkájának, képességeiknek és eredményeiknek flyamats számítógépes nyilvántartása. A prgramban résztvevő krsztályk nemzetközi eredményessége a vártnál is gyrsabb mértékben javult, a prgramból kiöregedő sprtlók nagy számban kerültek be a felnőtt válgattt keretekbe. Az utánpótlás-nevelésben megélénkült a szellemi élet, megerősödtek a szakember tvábbképzés frmái.
KÖSZÖNÖM A FIGYELMÜKET!