Nyugat-Pannon Régió Pályázati Tanácsadóinak és Projektmenedzsereinek Egyesülete Munkaügyi ismeretek A grafológia szerepe a személyzeti munkában Hogyan segítheti a grafológia a jobb munkaköri légkör kialakulását? Előadó: Kopcsándi Gyuláné 2008. január 16. 2008.05.15. 2 Mi a grafológia? A grafológia kulcs, amely segít megismerni és megérteni a körülöttünk élő embereket, önmagunkat. Az íráson keresztül vizsgálja az emberek Személyiségét Stressz tűrő képességét Mennyire terhelhető mind fizikailag, mind pszichikailag Milyen a gondolkodása (analitikus, holisztikus) Hogyan végzi a munkáját Mennyire megbízható, kiszámítható Milyen vezető Milyen tárgyalási stratégiát érdemes folytatni az illetővel 2008.05.15. 3 2008.05.15. 4
Írásunk állandóan változik Kisiskoláskor Középiskola Felnőttkor Mire használható a grafológia Segít megérteni, megismerni önmagunkat Segít megérteni, megismerni és elfogadni másokat Segítheti a karrierépítést Segíti az egészségmegőrzést Segít életünk megváltoztatásán 2008.05.15. 5 2008.05.15. 6 Mit nem tud a grafológia Nem képes megállapítani az író személy biológiai korát Nem képes megállapítani az író személy biológiai nemét A szakképzettségét Etnikai hovatartozását Nem tud jósolni Melyek azok a tényezők, amelyek befolyásolják írásunkat? Kinek írunk Milyen érzelmi szálak kötnek az illetőhöz Milyen körülmények közt írunk Hogyan érezzük magunkat Mit akarunk megmutatni önmagunkból Milyen tollat használunk 2008.05.15. 7 2008.05.15. 8
Nézzünk egy példát Az emberek pontosan olyan mértékben boldogok, amilyen mértékben elhatározzák, hogy boldogok lesznek. (Abraham Lincoln) A személyzeti munka során önéletrajzokkal és aláírással találkozhatunk elsősorban 2008.05.15. 9 2008.05.15. 10 Mire kell figyelni, ha önéletrajzot írunk? Az írás legyen spontán, természetes, hisz benne van, hogy hogyan érzünk, gondolunk arra a munkahelyre, ahova jelentkezünk. Grafológia szerepe a karrierépítésben Pályaválasztás (az adott személy képességeihez lehetőségeihez keressük a legmegfelelőbb foglalkozást Pályaalkalmasság (egy vagy több jelölt közül keressük a legmegfelelőbb személyt az adott területre) 2008.05.15. 11 2008.05.15. 12
Vezető kiválasztás (nem mindegy, hogy milyen vezetői posztra keressünk valakit, és az sem, hogy milyen csoportot kell irányítania az illetőnek. TEAM építés (hogyan tudnak együtt dolgozni az emberek) Tárgyalási stratégiák felállítása (aláírás vizsgálata során felállított személyiségkép alapján meghatározható, hogy az adott személlyel milyen módon érdemes tárgyalni) 2008.05.15. 13 2008.05.15. 14 Az aláírás Olyan kép, amely önmagunkat ábrázolja Szeretnénk, ha a világ valódinak fogadná el Ezt tartjuk a legfontosabb saját azonosítónknak Tervezzük Olyan jellemzőkkel, amely tetszik, illik hozzánk, a legjobb benyomást kelti rólunk Jogéletünk a saját kezű aláíráson alapul Aláírás helyett +++ tanúk előtt Aláírásunk kevésbé változékony, mint a kézírásunk Korábban jelennek meg a sablontól eltérő írásjegyek Kisgyermekkorban megtanultuk, hogy a nevünk különböztet meg másoktól 2008.05.15. 15 2008.05.15. 16
Aláírás térbeli elhelyezkedése függőleges irányban Vezeték és keresztnevünk énünk kivetülése, amelyben tudatos és tudattalan része egyaránt nyomot hagy Aláírást mindig a szövegtömbhöz viszonyítva vizsgáljuk Közeli ( a leírtakkal teljes mértékben azonosul, erős kötődés a közösséghez, védettség igénye) Távolra ( elhatárolj magát a szövegtől, függetlenségre való törekvés) Feltűnően nagy távolság (klausztrofóbia, bezártságtól való félelem) 2008.05.15. 17 2008.05.15. 18 Aláírás térbeli elhelyezkedése vízszintes irányban Jobb oldalon ( lehetőségek keresése, egészséges személyiség, extraverzált személyek) Bal oldalon (félelem, szorongás, krízishelyzet, az üzleti életben elfogadott) Középen (keresi a helyét, biztonság igény) Aláírás soriránya Felfelé tartó (lendület, ambíció, energia, jövő orientált) Lefelé tartó (energia hiány, passzív, kedvetlen, fáradt, letört) 2008.05.15. 19 2008.05.15. 20
Aláírás olvashatósága Olvasható ( felelősséget vállaló, becsületes, természetes viselkedés) Olvashatatlan (nem egyértelmű a kommunikáció, rejtőzködés, saját egyéniség túlzott hangsúlyozása, szabályok megkerülése) Vezetéknév jelentése A munkához, a névadó családhoz való kapcsolatról árulkodik 2008.05.15. 21 2008.05.15. 22 A keresztnév A magánéletben tud kibontakozni, a család, az otthon fontosságára utal Paráfok az aláírásban Aláhúzás ( büszkeség) Bekeretezés (elszigetelődés, bezártság, bizonytalanság) Pont ( határozottság, valaminek a lezárására törekszik, bizalmatlanság) Név fölött áthúzás ( vminek az eltakarása) 2008.05.15. 23 2008.05.15. 24
Díszített kezdőbetű (önszeretet, önhittség) Áthúzás a névben, ahol nem kellene (tragikus élmény) 2008.05.15. 25