ÉrTed?! Stratégiai partnerség a szociális érzékenység fejlesztéséért

Hasonló dokumentumok
Miben fejlődne szívesen?

Mobilitás Országos Ifjúsági Szolgálat. Formális és nem-formális képzési lehetőségek az ifjúsági munkában

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

Társadalomismeret. Hogyan tanítsunk az új NAT szerint? Nemzeti Közszolgálati és Tankönyv Kiadó Zrt. Králik Tibor fejlesztő

Naprakész tudás. Munkavédelmi és munkaügyi szakterületi képzések

Digitális kompetenciák fejlesztése a pedagógus-továbbképzésben

Eredmény rögzítésének dátuma: Teljesítmény: 97% Kompetenciák értékelése

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Egy továbbképzés születése

Együtt az egészséges fiatalokért a Thanban. Balogh Tiborné Than K. Ökoiskola Gimnázium, Szakközépiskola és Szakiskola

TÁMOP A-11/

Uniós források a települési ifjúsági munka szolgálatában

INGYENES KÉPZÉSI LEHETŐSÉG ÖNKÉNTES MUNKÁBAN

Társadalmi felelősségvállalás. Miért támogatja a MOL az iskolai közösségi szolgálatot?

2017. Páratlan Iroda szolgáltatási paletta Vajda Zsolt. Vajda Zsolt

Nemzeti Közszolgálati és Tankönyv Kiadó

ZÖLD ÓVODA KÖRNYEZETTUDATOSSÁGRA NEVELÉS

Továbbképzési tájékoztató 2018.

Vas megyei pályaorientációs együttműködés bemutatása Általános iskolai igazgatók értekezlete szeptember 27. Aréna Savaria

INTÉZMÉNYI TANFELÜGYELET ÉRTÉKELÉSE ALAPJÁN INTÉZMÉNYI ÖNFEJLESZTÉSI TERV NAGYMÁNYOK

Kompetenciafejlesztés a mérnöktanárképzésben TÁMOP B.2-13/

Vezetői klub. A Független Pedagógus Fórum fejlesztői munkacsoportjának bemutatója a tankerületi szakmai igazgatóhelyettesek számára

A képzési program kiértékelése

Iránytűvel a pénzügyi oktatásban

Hozd ki belőle a legtöbbet fiatalok egyéni támogatása coaching technikával

ZÁGON BERTALANNÉ. Időtartam (-tól -ig) Munkáltató neve és címe Ec-Pec Alapítvány, Bp. Rákóczi u. 22.

Eső esetén B program (ugyanaz dzsekiben)

ISKOLAI CSOMAG DIÁKOKNAK ÉS TANÁROKNAK. Mit kínál az AFS a középiskoláknak?

Baróti Enikő. Szitásdomb u Győr Telefonszám(ok) (36-99) Mobil: Fax(ok)

SZAUER CSILLA

Generációk. Probléma v. erőforrás Mi az az ifjúsági munka? Por és hamu. Tervezési környezet éves éves éves éves.

ISKOLAI CSOMAG DIÁKOKNAK ÉS TANÁROKNAK. Mit kínál az AFS a középiskoláknak? H-1071 Budapest, Dózsa György út 62. F/1. T:

NAT kiegészítő területeinek oktatása az Új NAT kihívásai az új területeken

A kutatótanári programtervek hasznosulása az intézményben, a köznevelésben I.

TÁMOP / Az Európai Unió és a Magyar Állam által nyújtott támogatás összege: Ft

Portfólióvédés március 2. Bajnokné Vincze Orsolya. Pedagógiai előadó Református Pedagógiai Intézet

Fővárosi Diákönkormányzati. A Diákakadémia célja. A tanulási folyamat

A Világ Legnagyobb Tanórája. Emberi Erőforrások Minisztériuma - PontVelem Okos Program

ÉTA Értelmi Sérülteket Szolgáló Társadalmi Szervezetek és Alapítványok Országos Szövetsége

A Mérei Ferenc Fővárosi Pedagógiai és Pályaválasztási Tanácsadó Intézet tevékenysége az életen át tartó tanulás. Dr. Majoros Anna.

STRATÉGIAI PARTNERSÉGEK PÁLYÁZATÍRÓ SZEMINÁRIUM 2017

H. Varga Gyula (szerk.) Tudatosság a kommunikációban. A kommunikáció oktatása 1. Tartalom. Beköszöntő... 5 Elméletek a tudatosságról

Továbbképzési tájékoztató 2018.

Szakdolgozati témakörök

ÉLETFA SEGÍTŐ SZOLGÁLAT EGYESÜLET

Református Diakóniai Felnőttképzési Intézmény. Szabó Anna Felnőttképzési vezető

ÜDVÖZÖLJÜK Tanítsunk, Tanuljunk határok nélkül Határon átnyúló együttm

O.K Közép-európai országok összefogása a pénzügyi kultúra fejlesztéséért, a jövőtudatos fiatalokért

Smart City Tudásbázis

programfüzet SOCIOAGRO Társadalmi vállalkozás és közösségi kertművelés küzdelem a tartós munkanélküliség ellen HUSRB/1602/42/0152

AZ ISKOLAI PÁLYAORIENTÁCIÓS TEVÉKENYSÉGHEZ SZÜKSÉGES KOMPETENCIÁK

Uniós fejlesztések a köznevelésben - A pedagógiai-szakmai ellenőrzés rendszere

Towards Inclusive Development Education

A pedagógus szerepe a közösségi szolgálatban Szeged, 2013.április 25. Dr. Bodó Márton

KultúrÁsz Közhasznú Egyesület 4032 Debrecen, Egyetem tér 1. Postacím: 4010 Debrecen, Pf

Team vezető Intézményvezető. Intézményvezető Mentoráltak

TÁMOP Munkába lépés Országos Tranzitfoglalkoztatási Egyesület projektjének eredményei

Határon átnyúló képzési központok. Nyitó sajtótájékoztató

ZALA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT PEDAGÓGIAI INTÉZETE

Pécs Gyerekeknek & ParticiPécs

Migráns hátterű tanulók nevelésének és oktatásának segítése II. szakasz

EFOP ISKOLAKÖZPONTÚ HELYI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK TÁMOGATÁSA

A TISZK-ek feladatvállalása és gyakorlata a középiskolai tanulók hátránykezelésében

8. sz. melléklet Pszicho-szociális nevelési program a foglalkoztathatóságért. - képzési program folyamata -

Képzési igények a MELLearN Felsőoktatási Hálózatban

AKKREDITÁLT KÉPZÉSEINK

HÁLÓZATI TANULÁS - ahogy a hálózatszervező látja

Veresné dr. Somosi Mariann

EGY TANTÁRGYI ÉS EGY MÓDSZERTANI PEDAGÓGUS- TOVÁBBKÉPZÉS BEMUTATÁSA

PROBLÉMAKATALÓGUS. Erasmus Plus Stratégiai partnerség a szociális érzékenység fejlesztéséért

NEVELÉSI-OKTATÁSI PROGRAMOK FEJLESZTÉSE EGÉSZ NAPOS ISKOLÁK SZÁMÁRA

Amit tudni kell a pályázatról:

Intézményi együttműködés a magyar-szlovén határtérségben

SZOCIÁLIS ÉS GYERMEKVÉDELMI FŐIGAZGATÓSÁG 1132 Budapest, Visegrádi u. 49.

TÁMOP / A ''Babus Jolán Középiskolai Kollégium'' felkészülésének segítése a referencia értékű gyakorlatok átadására

START+ INFORMÁCIÓS NAP

Az országos pedagógiai-szakmai ellenőrzés, a tanfelügyelet standardjai

Hullott körték Paradicsoma a Komplex Ifjúságsegítő Modell módszertana

Kommunikációs terv. <Kisfaludy Károly Általános Iskola>

Mosolyt az arcokra! Tanoda

Munkaanyag ( )

GARAY ÉVA mentálhigiénés szakember Békéscsabai Regionális Képző Központ november SZEGED

TUDATOS FOGYASZTÓ KOMPETENCIAFEJLESZTÉS A DIGITÁLIS NEMZETI FEJLESZTÉSI TERVBEN HORVÁTH VIKTOR FŐOSZTÁLYVEZETŐ

Életen át tartó tanulás Biharban

TIDE projekt - Globális Nevelést mindenkinek! Towards Inclusive Development Education. EuropeAid/131141/C/ACT/MULTI

proability Megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának támogatása a munkáltatók képzésén keresztül

Erasmus+ START információs nap. Pályázati lehetőségek a felnőtt tanulás terén február 2.

HÁLÓZAT. Nemzetközi mobilitási információk fiataloknak

EGYMI EGYESÜLET avagy Egy mindenkiért mindenki egyért!

Helyszín, időpont: A találkozót november ig rendezzük meg Szegeden a Dugonics András Piarista Gimnáziumban

Ajánlások. az 50 év feletti potenciális önkénteseket célzó általános képzések kidolgozásához

KÖZÖSSÉGI SZOLGÁLAT NAPLÓJA

Iskolai közösségi szolgálat - az iskolák és a fogadó intézmények közötti kapcsolat módszertana

A TARTALOMFEJLESZTÉS ÚJ MODELLJE

Műszaki szakterület: A távoktatás módszertana (távoktatási tutorképzés)

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Az egészségügyi szakképzésben dolgozó szaktanárok képzettségével kapcsolatos felmérés eredményének bemutatása Holczinger Istvánné

6728 Szeged, Bajai út 14. Postafiók:

EFOP ESÉLYTEREMTÉS A KÖZNEVELÉSBEN TANODA

Programok a Társadalmi Megújulás Operatív Program Innovatív iskolák fejlesztése 2. ütem c. pályázati felhíváshoz

Átírás:

ÉrTed?! Stratégiai partnerség a szociális érzékenység fejlesztéséért Katház Közhasznú Nonprofit Kft Bibok Ágnes, Gergely Barnabás Budapest 2018. november 29.

Projektötlet- motiváció a téma feldolgozására Korábbi szociális érzékenyítő tevékenységünk: Kapcsolódj be Te is! projekthét tapasztalatai- folytatás szándéka (25 fő középiskolás diák számára szervezett érzékenyítő, bentlakásos program) Diákok motiválása, cselekvésre sarkallása vs támogató, befogadó közeg, környezet hiánya- pedagógusok érzékenyítésének szükségessége Multiplikátor hatás (25 pedagógus esetén kb. 25x30 diákot érünk el áttételesen) Hiánypótló jelleg: a magyar pedagógus-továbbképzési rendszerben nem volt érzékenyítő továbbképzés 2015-ben (Pedakkred jegyzék; személyes megkeresések) Katolikus Ház váljon regionális egyházi-civil szereplővé az érzékenyítés és szemléletformálás terén

Katház Közhasznú Nonprofit Kft Koordinátor szerep a projektben Non-profit oktatási és közösségi szervezet, egyházi beágyazottság Államilag akkreditált képzési intézmény Híd-szerep a társadalom és az egyházi szféra és a társadalom egyes tagjai között Közvetítés, szemléletformálás, közösségi szemlélet Szakmai hálózat a dél-alföldi régióban: oktatási szereplők, szociális szereplők

Nemzetközi stratégiai partnerség Oktatási és/vagy szociális szférában dolgozó intézmények Non-profit és állami szervezetek Egyéni, specifikus hozzáadott érték: partneri oktatási tapasztalat, szaktudás Partnerek szakmai hálózata Partnerek oktatási tevékenységének fejlesztése, szociális érzékenyítés helyi lehetőségei, nemzetközi tapasztalat adaptálásával

Projektpartnerek Hat partner Különböző típusú és szintű oktatási intézmények, Minden partner magas szakmai színvonalat képvisel(jen) a maga nemében és területén (regionálisan és tematikusan is) Non-profit szervezetek, középiskolák, egyetem Kompetenciafejlesztés, készségfejlesztés, szociális érzékenység mint működési területek

1) Angers-i Tudományegyetem (Angers, Fro.) Szociális földrajzi és szociológiai kutatások, kérdőíves felmérések, helyzetelemzés, alapozó szakasz 2) Socialna Akademija (Ljubljana, Szlovénia) Tréningek, képzések: állampolgári nevelés, társadalmi befogadás, részvételi képességek Filmstúdió: technikai felszerelés rajzfilmek készítéséhez 3) Akademie Klausenhof 200 trénerrel dolgozó német felnőttképzési központ, Trénerképzés (Képzők képzése), érzékneyítő és társadalmi befogadás témájú képzések, diverzitástréning Tréningkönyvek írása

4) Bátorkeszi Magán Szakközépiskola Regionális oktatási szereplő Közvetlen kapcsolat diákokkal a projekt közvetett célcsoportja Közvetlen kapcsolat pedagógusokkal: részvétel a tesztképzésen, és a Képzők Képzésén Részvétel a helyzetelemzésben (kérdőívezés) 5) Bartók Béla Elméleti Líceum Regionális oktatási szereplő Közvetlen kapcsolat diákokkal a projekt közvetett célcsoportja Közvetlen kapcsolat pedagógusokkal: részvétel a tesztképzésen, és a Képzők Képzésén Neveléstudományi kutatások, szakfolyóiratban publikálási tevékenység Formális és nemformális tanulási formák együttes alkalmazása

Társadalmi befogadás Képessé és érdekeltté tenni az egyént a cselekvésre Felelősségvállalás és motiváció Részvétel a helyi közösségben, hatni a közvetlen környezetére és ezáltal a társadalomra (=közösségek összessége) Keresztény értékrend alapjai - közösség szerepe Híd szerep

A projekt eredményei Államilag akkreditált 30 órás pedagógus továbbképzés: Mi(egy)Más: pedagógusok szociális érzékenységének fejlesztése Szellemi termékek, az oktatási szféra szereplői számára: pedagógusok, trénerek, ifjúságsegítők, önkéntesek (csoportvezetők, közösségvezetők) Publikáció pedagógiai szakmai folyóiratokban Szakmai hálózatunk fejlesztése

Eredmények- szellemi termékek Helyzetelemzés Célcsoport: kutatók, szociológusok University of Angers, Katház Kft, Bartók Líceum, Bátorkeszi Magán Szakközépisk. Kb. 850 kitöltő Szegedi, temesvári és komáromi középiskolák, többféle oktatási intézmény, változatos társadalmi hátterű diákok Elemzés, kiértékelés: UoA kutatói Tudományos jellegű anyag

Érzékenyítő rajzfilmek Ferdo és Frank: egy fekete bárány és a pásztor párbeszédei 4-6 perces videók Angol hang, magyar és szlovén felirat Témák: Önkéntesség Közösségi média Társadalmi befogadás Társadalmi részvétel Társadalmi tudatosság Civil társadalom

Problémakatalógus A helyzetelemző szakasz lezárása Pedagógusoknak is hasznos lehet Fő fókusz: a kérdőívet kitöltő diákok véleménye, attitűdjei, környezetéről alkotott képe, szociális érzékenység fejlesztésének kiinduló pontja

Tréneri Kézikönyv Érzékenyítő tréningek elmélete és gyakorlata Másfél éves fejlesztés eredménye Angol és magyar nyelvű anyag Elméleti és gyakorlati részek Elméleti részek: a tréner kompetenciái, kommunikációs modellek, konfliktuskezelési stratégiák stb. Gyakorlatgyűjtemény: Kooperációs játékok Érzékenyítő gyakorlatok, empátiafejlesztés Reflexiós módszerek Diverzitástréning

MI(egy)Más képzési anyag A 30 órás államilag akkreditált továbbképzés leírása A képzés felépítése, moduljai Módszerek Gyakorlatok, játékok, feladatok Pedagógusi szempontok

Módszertani segédletek Az akkreditált képzéshez kapcsolódik Pedagógusok számára készített gyűjtemény: óravázlat minta, gyakorlatok, iskolai és iskolán kívüli érzékenyítő programok, ötletek A képzések résztvevői ezt az anyagot megkapják, magukkal vihetik Mindennapi munkát segítheti Pedagógusi szemléletet tükröz

Dokumentáló kisvideó A projekt képzési szakaszának bemutatása több szempontból Képzők képzése és tesztkurzus résztevői Trénerek külső szakértők (pl. szociális munkás) Projektpartnerek tapasztalata - intézményi szempontok

Megoldáskatalógus A problémakatalógussal együtt keretbe foglalja a projektet Megoldást kínál a szociális érzékenység fejlesztésének kihívásaira Elméleti háttér: összefoglalja a szociális érzékenység projektben kialakult megközelítését, összegezve a partnerek tapasztalatait, a projekt eredményeit és a szellemi termékek szemléletét Jógyakorlat-gyűjtemény, a partnerek és a Katház Kft tapasztalatai, programjai nyomán Pedagógusoknak is hasznos

Egy továbbképzés születése A képzés kidolgozásának és akkreditálásának menetét írja le Gyakorlatias, konkrét ötletek, gyakorlati tudnivaló egy továbbképzés akkreditálásával kapcsolatban Segítség lehet más oktatási-képzési szervezeteknek, amelyek képzés fejlesztését, képzés akkreditálását tervezik Intézményi, szervezeti szempontok Folyamatok, problémák, megoldások

Az anyagok elérhetősége Önálló felhasználás, de hasznos a szakami tapasztalatcsere (pedagóguskollégák), pl. a gyakorlatok használata és értékese során Az anyagok elérhetőek: Nyomtatott példányok: Katház Kft, Honlap (www.kathaz.hu/rolunk) Érted projekt Facebook oldala Katház Kft Facebook oldala

A felhasználás lehetséges módjai Iskolai érzékenyítő foglalkozások (tanórai keretben), tréningfoglalkozás, diákönkormányzati képzésen stb. Közösségépítő programok szervezésére Iskolán kívüli érzékenyítő programok (osztálykirándulás stb.) Kompetencia és készségfejlesztés (pl. osztályfőnöki órák, szakkörök): Együttműködés, csoportmunka, kommunikáció, empátia, szociális érzékenység, önismeret Önkéntesek képzése, iskolai közösségi önkéntes szolgálat Diákkezdeményezések (bottom-up) motiválása, támogatása

Tanulási eredmények képzési résztvevők Tanulási események: Képzők Képzése (2 alkalom) és tesztkurzus (2 alkalom, össz. 30 óra) Tananyagfejlesztési folyamat Tanultak felhasználása: Tréningjátékok, gyakorlatok felhasználása (konkrét játékok, Tréningkönyv általában) Kisfilmek felhasználása Motiváció, inspiráció: egyéni mobilitáshoz, új iskolai kezdeményezésekhez (Bartók Líceum, szegedi pedagógusok) Más, hasonló tréningek tartása során Kapcsolati tőke (trénerek, programblokkok szervezői pl. szociális munkás, pedagóguskollégák) A visszajelzéseket rendszerezetten gyűjtöttük, Google Formon, személyes megkereséssel, emailben.

Köszönjük a figyelmet!