TÖRVÉNY SZERINT KÖTELEZŐ ÉS ADHATÓ ALAPBÉREK A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEKBEN ÉVBEN MINDEN FENNTARTÓ RÉSZÉRE

Hasonló dokumentumok
A pedagógus illetmény kiszámítása, besorolás 1.0

A PEDAGÓGUSOK MUNKAIDEJÉNEK BEOSZTÁSA

Jogszabályi változások január 1-jei hatállyal

Pedagógusbér a 2016/2017.tanévben

1/2017. (I. 10.) számú kancellári utasítás

5. számú elıterjesztés. Szekszárd Szedres Medina Óvodafenntartó Társulás Társulási Tanácsa november 19-i ülésére

Az Nkt. 65. változásai

Bérek, bérpótlékok 2017-ben

Város Jegyzője ELŐTERJESZTÉS

Város Polgármestere Biatorbágy, Baross Gábor utca 2/a Telefon: /242 mellék

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének június 26-i rendes ülésére

KaPI intézményvezetői értekezlet Gazdasági feladatok Oláh Gáborné

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET február 16-ai ülésére

./2018/FKG. MEGÁLLAPODÁS A ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEKRŐL

Bérek, bérpótlékok 2017-ben

ELŐ TERJESZTÉS és elő zetes hatástanulmány köztisztviselői illetményalap meghatározása

ELŐTERJESZTÉS a KÉPVISELŐ-TESTÜLET december 13-ai ülésére

Tegnap Mt., ma Kjt. És holnap?

A évi költségvetés előkészítése. ELŐTERJESZTÉS a képviselő testület január 26 i ülésére

Iromány száma: T/4142. Benyújtás dátuma: :41. Parlex azonosító: 124F7DNC0001

(2a) A köznevelési intézményben pedagógus-munkakörben foglalkoztatottakra a

Gyakran ismételt kérdések az átsorolásokkal kapcsolatban

ELŐTERJESZTÉS. Lesenceistvánd, Zalahaláp, Uzsa községek Önkormányzatai képviselőtestületeinek február 26.-i nyilvános, együttes ülésére

Tanévkezdés

A pedagógusok előmeneteli rendszere a 2014/2015-ös tanévben. Emberi Erőforrások Minisztériuma

TISZTESSÉGES BÉREK A TÁRSADALOM, A GAZDASÁG FELEMELKEDÉSÉNEK AKADÁLYA, VAGY MOTORJA?

Szakmai tanévnyitó konferencia-sorozat

2015. április. Készítette: Paffériné Kovácshegyi Nóra

Közalkalmazotti bérek 2011-ben

MAGYAR KÖZLÖNY 143. szám

Bérek, bérpótlékok 2018-ban

Bérek, bérpótlékok 2018-ban

Elıterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének március 1-i rendkívüli ülésére

6. melléklet SZMSZ SZABÁLYZAT a nevelő és oktató munkát közvetlenül segítő munkakörben foglalkoztatott kinevezésben szereplő illetményt meghaladó,

PÉLDATÁR. a tájékoztatási tevékenység során a közszférát érintő kérdésekből

Tanévkezdő kiadvány kiegészítése a pedagógusok előmeneteli rendszerére vonatkozó szabályozásra vonatkozó tájékoztatóval

Dr. Görög István jegyző. Dr. Görög István jegyző Szép Istvánné pénzügyi előadó. Rendelettervezet Előzetes hatásvizsgálati lap

4. számú előterjesztés Egyszerű többség. Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének január 13-i rendkívüli ülésére

Közalkalmazotti besorolás, minősítés, illetmények, bérezés 2014 és 2015 évben!

Gazdasági feladatok támogatásának rendszere segítségnyújtás új alapokon

Koncepció a évi egészségügyi béremelésre. B változat mozgóbér kiengedés nélkül

T/ számú törvényjavaslat. a nemzeti köznevelésről szóló évi CXC. törvény módosításáról

A PMKH Oktatási Főosztálya által lefolytatott hatósági ellenőrzések tapasztalatairól, továbbá a 2012/2012-as tanév rendjéről

A Budapesti Műszaki Főiskola Szervezeti és Működési Szabályzata 2. melléklet Foglalkoztatási Követelményrendszer 2. függelék

Az Áttv. Kjt. Kttv. Mt. összehasonlítása. Dr. Tánczos Rita

Dombóvár Város Önkormányzata Képviselő-testületének szeptember 26-i rendes ülésére. Az önkormányzati fenntartású óvodákat érintő döntések

E L Ő T E R J E S Z T É S. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének november 17-ei ülésére

Sok-e vagy kevés? az új pedagógus életpálya által biztosított munkabér

Magyar joganyagok évi CLXXXVII. törvény - a közszolgálati tisztviselőkről szóló 2. oldal 124/B. (1) E fejezet hatálya az Országgyűlés Hivatala

Új év a köznevelésben. Koncepcionális újdonságok és a mindennapi munkához kapcsolódó változások

szervezetéhez és a betöltött munkakör követelményeihez kapcsolódó szakmai követelményrendszer

A FOGLALKOZTATÁS FELTÉTELRENDSZERE, KÜLÖNÖS TEKINTETTEL A ÉVI VÁLTOZÁSOKRA

ÚJ MUNKAKÖRÖK A SZAKKÉPZÉSBEN. Végh Attila

Kompetencia és teljesítményalapú értékelési rendszerének szabályzata

SZOCIÁLIS ÜGYEKÉRT ÉS TÁRSADALMI FELZÁRKÓZÁSÉRT FELELŐS ÁLLAMTITKÁRSÁG TÁJÉKOZTATÓ

A Kormány 298/2011. (XII.22.) Korm. rendelete a kötelező legkisebb munkabér (minimálbér) és a garantált bérminimum megállapításáról

Magyar joganyagok - 350/2017. (XI. 23.) Korm. rendelet - az egyházi és nem állami sz 2. oldal (3) Az egyházi és nem állami szociális fenntartó a részé

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

Szentes Város Alpolgármestere 6600 Szentes, Kossuth tér 6. Ikt. szám: P-1570/2013 Témafelelős: Kovács Zsuzsa

Előterjesztés Az óvodai technikai dolgozók bérfejlesztéséről

2. A javaslat 62. (1) bekezdés o) pontja elhagyását javaslom:

A pedagógusok előmeneteli rendszere szeptember 1-jétől

polgármester X egyszerű nyílt ülés X Szociális és Egészségügyi Biz. jegyző minősített X zárt ülésen tárgyalható önkormányzati képviselő

A portfólió szerepe a pedagógusok minősítési rendszerében

1. A helyi értékelési szabályzat

ELLENŐRZÉSI JELENTÉS

K-360/2010. MEGÁLLAPODÁS A MÁV ZRT ÉVI BÉRINTÉZKEDÉSEIRŐL ÉS A BÉREN KÍVÜLI JUTTATÁSOK FELTÉTELEIRŐL JANUÁR 16.

Önkormányzati Hírlevél évi I. Különszáma

E L Ő T E R J E S Z T É S. Zirc Városi Önkormányzat Képviselő-testületének szeptember 15-ei ülésére

Köznevelési törvény. A hatályba lépés fontosabb dátumai

BOROS PÉTERNÉ ELNÖK MAGYAR KÖZTISZTVISELŐK, KÖZALKALMAZOTTAK ÉS KÖZSZOLGÁLATI DOLGOZÓK SZAKSZERVEZETE (MKKSZ) ÖNKORMÁNYZATI SZTRÁJKOK TAPASZTALATAI

MUNKÁJÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTT MUNKAVÁLLALÓK KÖVETELMÉNYRENDSZERE, valamint EZEN MUNKAKÖRÖK BETÖLTÉSÉVEL KAPCSOLATOS ELJÁRÁSOK RENDJE

KIEGÉSZÍTÉS Az önkormányzati alkalmazottakat érintő bérfejlesztésről

A Nemzeti Munkaügyi Hivatal tájékoztató kiadványa gépipari vállalkozások számára

TOVÁBBKÉPZÉSI SZABÁLYZAT 2015

Javaslat Pilis Város Önkormányzata és intézményei személyi juttatásai tervezését érintő döntések meghozatalára

2. Jelen szabályzat alkalmazásában

Minimálbér és garantált bérminimum

TANÉVKEZDŐ KIADVÁNY. - kivonat. III. A pedagógus előmeneteli rendszerrel kapcsolatos fontosabb szabályok

számfejtett ágazati pótlékhoz A nem állami szociális fenntartóknak kizárólag az Mt. alapján foglalkoztatottak után jár a támogatás.

T á j é k o z t a t ó a s z a k m a i g y a k o r l a t i i d ő s z á m í t á s á h o z 6. szakmai gyakorlatnak kell elfogadni össze kell számítani

Dr. Zemplény Adrienne, munkaügyi szakjogász

4434 M A G Y A R K Ö Z L Ö N Y évi 43. szám

Dr. Papp Anett, munkaügyi szakjogász. Munkajog: kérdések-válaszok 1. Kérdés

d) ha a munkavállaló október 31-ét követően létesített a munkáltatóval munkaviszonyt, akkor a személyi alapbérváltozására tekintet nélkül, a

Landorhegyi Sportiskolai Általános Iskola Zalaegerszeg

(hatályos: )

A BUDAPESTI GAZDASÁGI EGYETEM REKTORI TANÁCSÁNAK HATÁROZATA AZ ÖTÉR JUTTATÁS ELŐLEGE KIFIZETÉSÉNEK RÉSZLETSZABÁLYAIRÓL

Fedőlap. Az előterjesztés közgyűlés elé kerül. Az előterjesztés tárgyalásának napja:

OSAP Bér- és létszámstatisztika. Egészségügyi ágazat

Elıterjesztés Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselı-testületének május 19-i ülésére

Munkavégzésre irányuló egyéb jogviszonyoknál a járulékfizetési kötelezettség megállapításához. Minimálbér 30% 30-ad rész

84/2011. (V. 26.) Korm. rendelet a közalkalmazottak jogállásáról szóló évi XXXIII. törvénynek a Magyar Tudományos Akadémia irányítása alá

Balatonboglár Város Önkormányzatának 22/2003.(XI.10.) KT számú rendelete a köztisztviselőket megillető juttatásokról és támogatásokról

ELŐTERJESZTÉS. a Társulási Tanács február 10-i nyilvános ülésére. Bedő Lajos Sándor elnök. Dr. Gelencsér Ottó jegyző

Ilosvai Selymes Péter Általános Iskola és Alapfokú Művészeti Iskola 3881 Abaújszántó, Béke út 15.

A 326/2013 Korm. rendelet 2017 novemberi változásai 1.0*

A BABITS MIHÁLY GIMNÁZIUM HELYI ÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZATA

A Kormány /2014. ( ) Korm. rendelete

ELŐTERJESZTÉS Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének február 08-i ülésére

Átírás:

TÖRVÉNY SZERINT KÖTELEZŐ ÉS ADHATÓ ALAPBÉREK A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNYEKBEN 2017. ÉVBEN MINDEN FENNTARTÓ RÉSZÉRE Készítette: Paffériné Kovácshegyi Nóra Mód-Szer-Tár Kft.

PEDAGÓGUS BÉRTÁBLA VÁLASZTÁSA PEDAGÓGUS VÉGZETTSÉG PEDAGÓGUS BÉRTÁBLA 2015. SZEPTEMBER 1. ÓTA AKKOR IS, HA JELENLEG NEVELŐ-OKTATÓ MUNKÁT SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN ALKALMAZZÁK! MI A PEDAGÓGUS VÉGZETTSÉG? AZ NKT. 3 MELLÉKLETE MEGHATÁROZZA! AZ NKT-99. -BAN MEGFOGALMAZOTT KIVÉTELI SZABÁLYOK (PL. NYELVVIZSGA HIÁNYA, RÉGI SZAKKÖZÉPISKOLAI VÉGZETTSÉG)CSAK A PEDAGÓGUS MUNKAKÖRT BETÖLTŐKRE VONATKOZNAK, A NOKS-RA NEM! => NEM LEHET PL. ÓVÓNŐI SZAKKÖZÉPISKOLÁT VÉGZETT DAJKÁT PEDAGÓGUS FOKOZATBA SOROLNI

PEDAGÓGUS BÉRTÁBLA A PEDAGÓGUS FOKOZATOKHOZ TARTOZÓ GARANTÁLT ILLETMÉNYEKET AZ ILLETMÉNYALAP SZÁZALÉKÁBAN AZ NKT. 7. MELLÉKLETE TARTALMAZZA. Végzettség szintje ILLETMÉNYALAP MEGHATÁROZÁSA: Vetítési alap (Kvtv. 61. ) Illetményalap % 2016.09.01-2017.08.31 (Ép. R. 38. ) Illetményalap 2016.09.01-2017.08.31 Ft Középfokú 101.500 119,6 % 121.394 Ft Főiskolai (alapfokozat) 101.500 174,5% 177.118 Ft Egyetemi (mesterfokozat) 101.500 193,2% 196.098 Ft Garantált bérminimum: 2016-ban 129.000 2017-ben 161.000 Ft Óvodapedagógus munkakörben nem lehet mesterfokozatú, DE! a NOKS-os lehet az!

fiz.kat. év 1 0-2 GARANTÁLT ILLETMÉNY GYAKORNOK Középiskolai végzettség Főiskolai végzettség PEDAGÓGUS BÉRTÁBLA 2017 Egyetemi végzettség 161 000 177 118 196 098 Fizetési kategória év 1 0-2 2 3-5 3 6-8 4 9-11 5 12-14 6 15-17 7 18-20 8 21-23 9 24-26 10 27-29 11 30-32 12 33-35 13 36-38 14 39-41 15 42-44 GARANTÁLT ILLETMÉNY PEDAGÓGUS I. GARANTÁLT ILLETMÉNY PEDAGÓGUS II. GARANTÁLT ILLETMÉNY MESTERPEDAGÓGUS fokozatok fokozatok fokozatok A B C D F G H I J A B C D F G H I J A B C D F G H I J Középiskolai Főiskolai végzettség Egyetemi végzettség Középiskolai Főiskolai végzettség Egyetemi végzettség Középiskolai Főiskolai végzettség Egyetemi végzettség végzettség a a vetítési alap a vetítési végzettség a a vetítési alap a vetítési végzettség a a vetítési alap a vetítési vetítési alap 119,6 %-a 174,5 %-a az alap 193,2 %-a az vetítési alap 119,6 %- 174,5 %-a az alap 193,2 %-a az vetítési alap 119,6 %- 174,5 %-a az alap 193,2 %-a az az illetményalap illetményalap illetményalap a az illetményalap illetményalap illetményalap a az illetményalap illetményalap illetményalap 0 0 0 0 0 0 0 0 0 145 673 212 541 235 318 0 0 0 0 0 0 157 812 230 253 254 927 0 0 0 0 0 0 163 882 239 109 264 732 0 265 676 294 147 0 0 0 169 952 247 965 274 537 0 274 532 303 952 0 0 0 176 021 256 820 284 342 0 283 388 313 757 182 091 265 676 294 147 0 292 244 323 562 0 0 354 235 392 196 363 091 402 001 188 161 274 532 303 952 0 301 100 333 367 0 371 947 411 806 194 230 283 388 313 757 0 309 956 343 172 0 380 803 421 611 200 300 292 244 323 562 0 318 812 352 976 206 370 301 100 333 367 0 327 667 362 781 0 0 389 659 431 416 398 514 441 221 212 440 309 956 343 172 0 336 523 372 586 0 407 370 451 025 218 509 318 812 352 976 0 345 379 382 391 0 416 226 460 830 224 579 327 667 362 781 0 354 235 392 196 230 649 336 523 372 586 0 363 091 402 001 0 0 425 082 470 635 433 938 480 440

DIFFERENCIÁLT PEDAGÓGUS BÉREMELÉS 2017. SZEPTEMBER 1-TŐL LESZ HATÁLYOS AZ NKT. 65. (1A) BEK., MELY SZERINT A KÖZNEVELÉSI INTÉZMÉNY VEZETŐJE A PEDAGÓGUS BESOROLÁSA SZERINTI ILLETMÉNYTŐL FELFELÉ ELTÉRHET AZZAL, HOGY AZ ÉP. R. 38. (3) BEK. SZERINTI (2017. AUGUSZTUS 31-IG ÉRVÉNYES) ILLETMÉNYALAPNÁL ALACSONYABB NEM LEHET A FIZETÉSE. 2017.SZEPT.1-TŐL NINCS GARANTÁLT BÉREMELÉS! AZ ILLETMÉNYEK - KÖZÉPFOKÚ VÉGZETTSÉG ESETÉN A VETÍTÉSI ALAP 120%-ÁT - ALAPFOKOZAT ESETÉN A VETÍTÉSI ALAP 180%-ÁT - MESTERFOKOZAT ESETÉN A VETÍTÉSI ALAP 200%-ÁT ÉRHETIK EL. A DIFFERENCIÁLÁSHOZ KOMPETENCIA ÉS TELJESÍTMÉNYALAPÚ ÉRTÉKELÉSI RENDSZERT KELL KIDOLGOZNIA MINDEN INTÉZMÉNYNEK! (A RÉSZLETSZABÁLYOKAT RENDELET FOGJA MEGHATÁROZNI!)

fiz.kat. DIFFERENCIÁLT ILLETMÉNYNÖVEKEDÉS MÉRTÉKE GYAKORNOK év 1 0-2 Középiskolai végzettség Főiskolai végzettség DIFFERENCIÁLT PEDAGÓGUS BÉR Egyetemi végzettség 5 583 6 902 Fizetési kategória DIFFERENCIÁLT ILLETMÉNYNÖVEKEDÉS MÉRTÉKE PEDAGÓGUS I. DIFFERENCIÁLT ILLETMÉNYNÖVEKEDÉS MÉRTÉKE PEDAGÓGUS II. DIFFERENCIÁLT ILLETMÉNYNÖVEKEDÉS MÉRTÉKE MESTERPEDAGÓGUS év 1 0-2 2 3-5 3 6-8 4 9-11 5 12-14 6 15-17 7 18-20 8 21-23 9 24-26 10 27-29 11 30-32 12 33-35 13 36-38 14 39-41 fokozatok fokozatok fokozatok A B C D F G H I J A B C D F G H I J A B C D F G H I J Középiskolai végzettség Főiskolai végzettség Egyetemi végzettség Középiskolai végzettség Főiskolai végzettség Egyetemi végzettség - - - - - - - - - 487 6 699 8 282 - - - - - - 528 7 257 8 973 - - - - - - 548 7 536 9 318-8 374 10 353 - - - 568 7 816 9 663-8 653 10 698 589 8 095 10 008-8 932 11 043-609 8 374 10 353-9 211 11 388-11 444 14 149 629 8 653 10 698-9 490 11 733-11 723 14 494 650 8 932 11 043-9 769 12 079 670 9 211 11 388-10 049 12 424-690 9 490 11 733-10 328 12 769-12 561 15 530 711 9 769 12 079-10 607 13 114-12 840 15 875 731 10 049 12 424-10 886 13 459 Középiskolai végzettség 751 10 328 12 769-11 165 13 804 - Főiskolai végzettség Egyetemi végzettség - - - 11 165 13 804-12 002 14 839 12 282 15 184-13 119 16 220 13 398 16 565 15 42-44 771 10 607 13 114-11 444 14 149-13 677 16 910

KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA VÁLASZTÁSA NEM PEDAGÓGUS VÉGZETTSÉG KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA A KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA SZÁMAINAK ALAKULÁSA 2017-BEN: A KJT. 66. (1) BEK. SZERINT A KÖZALKALMAZOTTAK FIZETÉSI FOKOZATÁSHOZ TARTOZÓ SZORZÓSZÁMOKAT AZ ÉVES KÖLTSÉGVETÉSI TV. ÁLLAPÍTJA MEG A KVTV. 60. (1) BEK. SZERINT A 2017. ÉVI LEGKISEBB ÖSSZEGEKET ÉS A FOKOZATOKHOZ TARTOZÓ SZORZÓSZÁMOKAT A TV. 6. MELLÉKLETE TARTALMAZZA (TOVÁBBRA IS VÁLTOZATLAN!) A 430/2016. (XII.15.)KORM. RENDELET HATÁROZZA MEG AZ ÉVES MINIMÁLBÉRT, ÉS A GARANTÁLT BÉRMINIMUMOT, MELY ALAPJÁN A KJT. 66. (9) ELŐÍRÁSAIT, VALAMINT AZ ÉP. R. 32. (3) BEKEZDÉSÉT FIGYELEMBE VÉVE A KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA A FIZETÉSI OSZTÁLYÁHOZ - FIZETÉSI FOKOZATTÓL FÜGGETLENÜL A MINIMÁLBÉR (2017. JANUÁR 1-TŐL 15%-OS EMELKEDÉS: 127.500 FT) B1 TŐL F9 ILL. MÉG I3 BESOROLÁSIG A GARANTÁLT BÉRMINIMUM ÖSSZEGE TARTOZIK. (2017. JANUÁR 1-TŐL 25%-OS EMELKEDÉS: 161.000 FT) AZ ÉP. R. 32/A. (1) BEK. TOVÁBBI GARANTÁLT BÉREMELÉST BIZTOSÍT 2017. 01.01-TŐL A NEM PEDAGÓGUS VÉGZETTSÉGŰ NOKS DOLGOZÓKNAK!

KÉT KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA EGYÉB MUNKAKÖRÖK KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA AZ ÉP. R. 2. MELLÉKLETE HATÁROZZA MEG A MUNKAKÖRÖKET (NOKS VAGY EGYÉB) EGYÉB MUNKAKÖR PL. GAZDASÁGI DOLGOZÓ, MŰSZAKI DOLGOZÓ, KISEGÍTŐ DOLGOZÓ. NOKS MUNKAKÖRÖK MEGEMELT KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA AZ ÉP. R. 32/A. (1) BEK. TOVÁBBI GARANTÁLT BÉREMELÉST BIZTOSÍT 2017. 01.01-TŐL A NEM PEDAGÓGUS VÉGZETTSÉGŰ NOKS DOLGOZÓKNAK: A PEDAGÓGUS SZAKKÉPZETTSÉGGEL VAGY SZAKKÉPESÍTÉSSEL NEM RENDELKEZŐ NEVELŐ ÉS OKTATÓ MUNKÁT KÖZVETLENÜL SEGÍTŐ MUNKAKÖRBEN FOGLALKOZTATOTT KINEVEZÉSBEN SZEREPLŐ ILLETMÉNYE, MUNKASZERZŐDÉSBEN SZEREPLŐ ALAPBÉRE NEM LEHET KEVESEBB, MINT A KJT. SZERINTI BESOROLÁSUKHOZ TARTOZÓ GARANTÁLT ILLETMÉNY - HA AZ ÉRINTETT SZEMÉLY A KÖTELEZŐ LEGKISEBB MUNKABÉRRE VAGY GARANTÁLT BÉRMINIMUMRA JOGOSULT, EZ UTÓBBIAK - SZÁZHÉT SZÁZALÉKA.

KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA Bruttó fizetés kerekítve fokozat Fizetési osztályok ok A B C D E F G H I J 1 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 2 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 163 800 3 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 175 400 4 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 165 800 186 900 5 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 176 400 198 500 6 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 163 200 187 100 210 100 7 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 172 900 197 700 219 400 8 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 161 600 182 600 208 400 229 000 9 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 161 000 169 200 192 300 216 900 238 700 10 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 166 800 177 200 202 000 225 400 248 400 11 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 174 200 185 100 210 400 233 900 258 000 12 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 181 500 193 000 218 900 242 500 267 700 13 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 188 800 201 000 227 300 252 400 278 500 14 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 196 100 208 900 235 700 262 300 289 300 15 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 203 400 216 900 244 100 272 300 300 100 16 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 210 800 224 800 252 500 282 200 310 900 17 127 500 161 000 161 000 161 000 161 000 218 100 232 700 260 900 292 200 321 700 2016.január 1-től új fokozatok

Bruttó NOKS fizetés kerekítve NOKS KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLA +7% kötelező Fizetési osztályok A B C D E F G H I J 1 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 2 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 175 300 3 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 187 700 4 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 177 400 200 000 5 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 188 700 212 400 6 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 174 600 200 200 224 800 7 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 185 000 211 500 234 800 8 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 172 900 195 400 223 000 245 000 9 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 172 300 181 000 205 800 232 100 255 400 10 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 178 500 189 600 216 100 241 200 265 800 11 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 186 400 198 100 225 100 250 300 276 100 12 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 194 200 206 500 234 200 259 500 286 400 13 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 202 000 215 100 243 200 270 100 298 000 14 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 209 800 223 500 252 200 280 700 309 600 15 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 217 600 232 100 261 200 291 400 321 100 16 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 225 600 240 500 270 200 302 000 332 700 17 136 400 172 300 172 300 172 300 172 300 233 400 249 000 279 200 312 700 344 200 Fizetési fokozatok

NOKS DIFFERENCIÁLT BÉREMELÉS AZ ÉP. R. 32/A. (2) BEK. TOVÁBBI 3% BÉREMELÉSI LEHETŐSÉGET BIZTOSÍT 2017. 01.01-TŐL A NEM PEDAGÓGUS VÉGZETTSÉGŰ NOKS DOLGOZÓKNAK: A MAGYARORSZÁG KÖZPONTI KÖLTSÉGVETÉSÉRŐL SZÓLÓ TÖRVÉNY A KJT. SZERINTI GARANTÁLT ILLETMÉNY - AMENNYIBEN AZ ÉRINTETT SZEMÉLY A KÖTELEZŐ LEGKISEBB MUNKABÉRRE VAGY GARANTÁLT BÉRMINIMUMRA JOGOSULT, EZ UTÓBBIAK - SZÁZTÍZ SZÁZALÉKA EREJÉIG BIZTOSÍTJA A FEDEZETET AZ ILLETMÉNY, MUNKABÉR (1) BEKEZDÉSBEN MEGHATÁROZOTT MÉRTÉKET MEGHALADÓ, MUNKÁLTATÓI MÉRLEGELÉSEN ALAPULÓ EMELÉSÉRE. MUNKÁLTATÓI FELADAT: A CÉLCSOPORTBA TARTOZÓ MUNKAVÁLLALÓK ÉRTÉKELÉSE? JELENLEG A KÖLTSÉGVETÉSI TV. HAVI 118E FT-TAL FINANSZÍROZZA A NOKS BÉRT? A FEDEZET BIZTOSÍTÁSA CSAK A FINANSZÍROZOTT DOLGOZÓKRA LESZ ÉRVÉNYES? BÉRFESZÜLTSÉG: (177.130,- FT A NOKS 10%-KAL EMELT BÉR / 177.118,- FT A JELENLEGI PEDAGÓGUS GYAKORNOK BÉR)

NOKS ADHATÓ BÉREMELÉS +3% differenciált NOKS emelés mértéke 2017 +3% adható 0,03 Fizetési Fizetési osztályok fokozat A B C D E F G H I J 1 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 2 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 914 3 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 5 262 4 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 974 5 607 5 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 5 292 5 955 6 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 896 5 613 6 303 7 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 5 187 5 931 6 582 8 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 4 848 5 478 6 252 6 870 9 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 4 830 5 076 5 769 6 507 7 161 10 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 5 004 5 316 6 060 6 762 7 452 11 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 5 226 5 553 6 312 7 017 7 740 12 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 5 445 5 790 6 567 7 275 8 031 13 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 5 664 6 030 6 819 7 572 8 355 14 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 5 883 6 267 7 071 7 869 8 679 15 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 6 102 6 507 7 323 8 169 9 003 16 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 6 324 6 744 7 575 8 466 9 327 17 3 825 4 830 4 830 4 830 4 830 6 543 6 981 7 827 8 766 9 651

KÖTELEZŐ / ADHATÓ ÖSSZEFOGLALVA: A NEM PEDAGÓGUS VÉGZETTSÉGŰ NOKS DOLGOZÓKNAK 2017. JANUÁR 1-TŐL KÖTELEZŐ ADNI A KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLÁBAN SZEREPLŐ ILLETMÉNYEK +7%-ÁT! (NOKS BÉRTÁBLA) KIRA RENDSZERBEN: 11069-ES KÓDON, "ILLETMÉNY KÜLÖN JOGSZABÁLY ALAPJÁN (KTV ÉS KTJV)" NEM KÖTELEZŐ ADNI A KÖZALKALMAZOTTI BÉRTÁBLÁBAN SZEREPLŐ ILLETMÉNYEK +3%-ÁT (NOKS ADHATÓ BÉREMELÉS TÁBLA) - KIRA RENDSZERBEN: 11229-ES KÓDON, "MUNKÁLTATÓI DÖNTÉSEN ALAPULÓ ILLETMÉNY EZT A RÉSZT AZ ÁLLAM BIZTOSÍTJA A FENNTARTÓNAK, HOGY AZ SZÉTOSZTHASSA DIFFERENCIÁLTAN A DOLGOZÓI KÖZÖTT (HA AKARJA)

DIFFERENCIÁLÁS MIVEL A JOGSZABÁLY KIMONDJA, HOGY 110%-IG BIZTOSÍTJA A FEDEZETET, ÍGY A DIFFERENCIÁLTAN ADHATÓ +3% MINDEN ÁLLAMILAG FINANSZÍROZOTT, NEM PEDAGÓGUS VÉGZETTSÉGŰ NOKS DOLGOZÓRA JÁR. A DIFFERENCIÁLÁSNÁL JAVASLOM AZ ÖSSZES ILYEN DOLGOZÓ UTÁN JÁRÓ TÖBBLETFINANSZÍROZÁS BETERVEZÉSÉT A KÖLTSÉGVETÉSBE, ÉS A KIALAKÍTOTT BELSŐ ÉRTEKÉLÉS ALAPJÁN ÚJRAOSZTANI A TELJES ÖSSZEGET A DOLGOZÓK KÖZÖTT! (EZ ESETBEN EGY EMBER KAPHAT +3%-NÁL TÖBB MUNKÁLTATÓI DÖNTÉSEN ALAPULÓ BÉREMELÉST IS, AMENNYIBEN EGY MÁSIK KEVESEBBET KAP!) EZT AZ ILLETMÉNYRÉSZT HATÁROZOTT IDŐRE (NEVELÉSI ÉVRE VAGY NAPTÁRI ÉVRE) JAVASOLJUK ADNI AZÉRT, HOGY VALÓBAN ÖSZTÖNZŐ HATÁSA LEGYEN! MERT NEM TUDJUK, HOGY MEDDIG LESZ A FEDEZETE BIZTOSÍTVA A KÖLTSÉGVETÉSBEN!