Nem kaphatod meg mindig azt, amit akarsz

Hasonló dokumentumok
Tanári tréneri felhívás Közforgalmú Közlekedési Tiszt képzés

Képzési lehetőségek oktatók és felsőoktatási munkatársak számára a Campus Mundi programban

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

Társasági képzések az üzleti stratégia szolgálatában

CARGO Közlekedési Kft.

Felnőttképzők a munkahelyen. Cserné Adermann Gizella egyetemi docens Dunaújvárosi Egyetem

Tanulási központok kialakítása

A Vállalati információs nap a felsőfokú duális képzésről 2015

A Helyközi Közösségi Közlekedés Információs Rendszere Projekt

Új működtetési környezet

Intelligens közlekedési rendszerek és szolgáltatások

Prof. Dr. Varga Mihály. Gépészeti mechatronikai hálózati kutatás és képzési együttműködés projekt bemutatása, TÁMOP C

Nemzeti Elektronikus Jegyrendszer Platform - NEJP

DARU KÖZHASZNÚ EGYESÜLET

FELHÍVÁS ELŐADÁS TARTÁSÁRA

Dr. Bói Loránd közlekedéstudományi üzletágvezető, ügyvezető általános helyettes, KTI Közlekedéstudományi Intézet Nonprofit Kft.

Vállalati Képzést Támogató Rendszer TEXAPP Projekt bemutatása

A DKV Zrt. tevékenységének bemutatása, új megoldások a közösségi közlekedésben jelen- jövő- mobilitás

ÉLETREVALÓ U4 LIFE TPPA/2012/03/30

TÉRINFORMATIKA ÉS INTELLIGENS KÖZLEKEDÉSI RENDSZEREK FEJLESZTÉSE A FŐVÁROS KÖZÚTHÁLÓZATÁN

Közösségi közlekedéssel a zöldebb környezetért. vezérigazgató

Munkaerőpiaci alkalmazkodás fejlesztése alprojekt

Közlekedjünk elektronikusan. Szeged, december

GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető

KÉPZÉSI PROGRAM. LOGISZTIKAI ÜGYINTÉZŐ OKJ azonosító: Szolnok

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

A továbbképzés részvételi díja: Ft/fő a 6 alkalmas szakmai műhelyen

ZALA MEGYEI ÖNKORMÁNYZAT PEDAGÓGIAI INTÉZETE

2018. január 22. Debrecen. Szabadi Edit pedagógiai előadó

Dr. Mészáros Attila. 51. Szitásdomb u Győr Telefonszám(ok) (36-96) Mobil: (36-30) Fax(ok)

5.a. sz. melléklet SZAKMAI RÉSZBESZÁMOLÓ I. LEADÁSA: A BESZÁMOLÁSI IDŐSZAKOT KÖVETŐ HÓNAP 05-e HELYE: SZAKVEZETŐ INTÉZET

Minden sikernek megvan a maga története. Junior Managers Program Vezető-utánpótlás program

FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008.

A szaktanácsadói, tantárgygondozói próbaképzések tapasztalatai (pilot) PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

TÁMOP /

HU01-KA

TÁMOP /A RÉV projekt

III. ORSZÁGOS SZAKTANÁCSADÓI KONFERENCIA BUDAPEST FEBRUÁR 8.

Munkáltatói igények, foglalkoztatási stratégiák, együttműködések

Nagy Regina Educatio Társadalmi Szolgáltató Nonprofit Kft elearning Igazgatóság

Helyváltoztatási, utazási szokások alakulása

Oktatási tevékenység fejlesztése

Tudásalapú közszolgálati előmenetel

A CERTOP társadalmi felelősségvállalása az energia témában és üzenete a vezetők részére.

Hallgatói tájékoztató. Szakértők felkészítése a pedagógusminősítésre

A műszaki és humán szakterület szakmai pedagógusképzésének és képzők hálózatának fejlesztése TÁMOP B.2-13/

PEDAGÓGUSKÉPZÉS TÁMOGATÁSA TÁMOP-3.1.5/

kulcsszerepben a biztosítási piacon Független alkusz A MIN Ő ok SÉG BIZT OSÍTV A

Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ)

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

Szimpózium az Automotive Hungary szakkiállításon: KAPACITÁSFEJELSZTÉS A JÖVŐ MEGTEREMTÉSE A CEE RÉGIÓBAN. Szervezők:

SZE-GYŐR Rólunk. A jövő Győrben épül! Képzések száma: 58 szak. Campus területe: m 2. Képzési területek:

A SZEMÉLYISÉGFEJLESZTÉS SZEREPE A DUÁLIS KÉPZÉSRE VALÓ FELKÉSZÜLÉSBEN

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS JELENTKEZÉSI LAP

EGYÉVES A NEMZETI MOBILFIZETÉSI RENDSZER

Vasúti személyszállítás aktuális trendjei a V4 országokban. Csépke András, MÁV-START vezérigazgató

Innermetrix Szervezeti Egészség Felmérés. Vezető János

AL AGENDA. Az Erasmus+ A Felnőttkori Tanulás Európai Menetrendjének Nemzeti Koordinátora projekt. Mellearn országos konferencia

Neumann János Nonprofit Közhasznú Kft. pályázati felhívása a Digitális Jólét Program Megyei Mentor munkakörre (GINOP projekt keretében)

A közösségi közlekedés piacának fejlődése az elmúlt években

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Előterjesztés. Lajosmizse Város Önkormányzata Képviselő-testületének február 19-i ülésére

AZ IFJÚSÁGI GARANCIA RENDSZER ÉS A KERETÉBEN MEGVALÓSULÓ GINOP PROGRAM EREDMÉNYEI, LEHETŐSÉGEI ZALA MEGYEI KORMÁNYHIVATAL

STRATÉGIA ÉS TAKTIKA: KATONÁK AZ elearning (HARC)MEZŐN. Dr. Vörös Miklós Felnőttképzési és Távoktatási Központ

Nemzeti ITS stratégia

A mentorpedagógus képzés átdolgozása, tanulási eredmény alapú képzésfejlesztés

A személyközlekedés minősítési rendszere

TUDATOS VEZETÉS vezetőfejlesztő program

BEMUTATKOZUNK. Nevünk jelképezi cégünk fő tulajdonságait és sikerünk titkát: Stabil szakmai tudás. Egységesség. Erős csapatmunka

ATTAC: A"rac&ve Urban Public Transport for Accessible Ci&es Vonzó közösségi közlekedés az elérhető városokért

IT szakemberek munkavállalói attitűdje és szokásai

DIPLOMÁS PÁLYAKÖVETŐ RENDSZER 2017 részeként végzett hallgatói motivációs felmérés. Foglalkoztatási felmérés a nappalis hallgatók körében

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

Országos közforgalmú közlekedésfejlesztési koncepció. Tasó László Közlekedéspolitikáért Felelős Államtitkár

A közösségi közlekedési közszolgáltatások legnagyobb kihívásai

A KÉPZÉS VÉGÉN, A PÁLYA KEZDETÉN REGIONÁLIS SZAKMAI SZOLGÁLTATÁSOK, FEJLESZTÉSEK A KÖZOKTATÁSBAN ÉS A PEDAGÓGUSKÉPZÉSBEN. Dr.

IKT megoldások az ipar szolgálatában

Nyomtatott kommunikáció Szakmérnök

A PANNON VOLÁN ZRT. SZOLGÁLTATÁSI SZÍNVONALÁNAK FEJLESZTÉSE KOMPLEX KÖZLEKEDÉSINFORMATIKAI MEGOLDÁSOKKAL. Udvardi Péter

osztott költségvállalás fokozatos bevezetése, pályázati lehetőségek maximális kihasználása

A kompetencia igények követése a Perfekt gyakorlatában. Szolnok IX. 27.

KONFERENCIA SZPONZORÁCIÓS LEHETŐSÉG

A VSZC Táncsics Mihály Szakgimnáziuma, Szakközépiskolája és Kollégiuma TOVÁBBKÉPZÉSI PROGRAMJA. Továbbképzési időszak:

Békés Megyei Foglalkoztatási Paktum Képzési munkacsoport. Kompetencia felmérő kérdéssor kiértékelés

Bartimex Kft. Cégbemutató

E L Ő T E R J E S Z T É S

Intermodális csomópontok információs rendszerei

A XXI. század módszerei a könyvvizsgálók oktatásában avagy a digitális kompetenciák és digitális tanulás fejlesztése

Pannon Novum szolgáltatásai az innovatív vállalkozások számára. Angster Tamás Április 10. Győr, Széchenyi István Egyetem

Teljesítmény értékelési rendszer kialakítása

TALENT PLANTATION. TALENT PLANTATION Vezetői Utánpótlás Tehetségprogram

KÖFOP VEKOP A versenyképes közszolgálat személyzeti utánpótlásának stratégiai támogatása

Stratégiai alapú, integrált emberi erőforrás gazdálkodás bevezetésének lehetősége a közszolgálatban

A Duna Transznacionális együttműködési program bemutatása. Hegyesi Béla kapcsolattartó június

A MEE minősített felnőttképzési rendszere

Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar

Továbbtanulást erősítő kezdeményezések a Keményben TÁMOP A 12

Átírás:

A Volán Educatio Zrt. képzési, fejlesztési programjainak hozzájárulása a Közúti Közösségi Közlekedési szolgáltatási piacot is érintő kihívások kezeléséhez Bói József

Nem kaphatod meg mindig azt, amit akarsz

De ha próbálkozol, néha azt kapod, amire szükséged van!

A konferencia témája Virtuális bérlet, valódi utazás. Egységes, átjárható közlekedési rendszerek, utas-tájékoztatás, egységes bérletrendszer NEK elektronikus kártyarendszer és annak kapcsolódása a közlekedéshez A Helyközi Közösségi Közlekedési információs Rendszer (HKIR) projekt aktualitásainak bemutatása Elektronikus jegyrendszer a helyi közlekedésben. A DKV Zrt. fejlesztései JÉ rendszer alkalmazhatósága a helyközi közlekedésben, a fejlesztés irányai. A budapesti elektronikus jegyrendszer

Valódi utazás Igazi utas Igazi jármű Igazi út Igazi forgalom Igazi menetrend

Üzleti modellünk

Értékajánlat Az újdonság ereje Törekszünk a látens igényeik kielégítésére is. Példa az utaskapcsolati verseny és konferencia, a belső képzők képzése, illetve a szakoktatók szakmai tapasztalatcseréje. Az ajánlatunk és projektfejlesztéseink fókuszában olyan igények állnak, melyek még más képzési szolgáltatók által nincsenek a célcsoportunknál kielégítve.

Közúti Utaskapcsolati Dolgozók Országos Versenye

Közúti Utaskapcsolati Dolgozók Országos Versenye

Képzők Képzése

Közösségi közlekedési szolgáltatók szakmai oktatói közösségének találkozója Bemutatkozás Tesztírás A jó gyakorlatok bemutatása Szemléltetőeszköz kiállítás Műhelymunka a szekciókban

Értékajánlat A már meglévő képzési szolgáltatói kapcsolatok esetén jobb ár-érték arányú - többnyire, de nem kizárólagosan - közvetített szolgáltatói ajánlattal reagálunk. ADR tanfolyam - Elsősegély-nyújtási tanfolyam -

Értékajánlat A tanári kar tagjai szélesebb rétegből kerülnek ki (közgazdász, jogász, közlekedési mérnök, HR végzettség, tréner, coach, mobil applikációs és más IT, illetve hatósági szakember).

Értékajánlat A célcsoportunknál tevékenykedő belső képzők folyamatos kompetencia fejlesztése, valamint a vállalati belső mentorok, trénerek, ismeretközvetítők képzése, kihívásokra való felkészítése van a tevékenységünk fókuszában.

Teljesítmény Képzési projektjeinknél olyan teljesítménykövetési rendszerek működtetése valósul meg, ahol a bemeneti, zárási és utánkövetési mérésre van lehetőség.

Egyéni igények kiszolgálásának értéke A teljesítményjelző rendszerre alapozott egyéni fejlesztési irány, terv meghatározására alkalmas eszközöket ajánlunk használatra.

A feladatok elvégzésének segítése A partnereink képzésszervezési, logisztikai feladatainak optimális szintű átvállalása.

Tervezés Egyedi, szakterületekre szabott képzési program, órarend, amihez igazodni tud a hallgató és a munkáltató is.

Képzések, projektek fő céljai Tevékenységünk legfőbb célja a szolgáltatási színvonal emeléséhez való hozzájárulás, a munkaköröknek megfelelő, hatékony munkavégzéshez szükséges kompetenciák fejlesztésével. A társaságok által igényelt és szükséges, valamint a jogszabályokban előírt képzések, fejlesztési projektek megvalósítása.

A képzések illeszkedése egymáshoz

Képzések illeszkedése egymáshoz

Hitvallás Büszke rácsodálkozással figyelem a digitális értékesítési, tájékoztatási, irányítási, információkezelési technológiákat, rendszereket. A színvonalas szolgáltatásnyújtás elengedhetetlen feltétele ezek a megoldások.

Hitvallás De nem ezekben hiszek! Én az emberekben, a lelkesedéssel végzett munkában hiszek. Hiszek a közösségek megtartó, felemelő erejében. Abban hiszek, hogy az önzetlen segítségnyújtás, tudásmegosztás hozzájárul a közösségünk sikerességéhez.