Miért lett az egyik legjobb női munkahely az Északdunántúli Vízmű?



Hasonló dokumentumok
Itt vannak a legjobb női munkahelyek

Ezek voltak 2011 legjobb női munkahelyei november 19., hétfő, 14:58 Szerző: Jobline

NŐI KARRIER KORHATÁR NÉLKÜL

CÉGBEMUTATÓ. Emberközpontú üzleti megoldások.

Cégek árusítása SZLOVAKIA Úniós adószámmal rendelkező cégek Ár 1499, székhely és könyvelés

Rugalmas foglalkoztatás, a munkaerő-megtartás egyik kulcsa

JOG Garantáljuk a cég teljes jogi ügyintézésének lebonyolítását, valamint széles kapcsolatrendszerünknek köszönhetően a jó

Részmunkaidős foglalkoztatással kapcsolatos tudnivalók összefoglalása

Pályázati adatlap. Alapadatok

Bemutató megváltozott munkaképességű munkavállalók foglalkoztatásáról és az együttműködés előnyeiről a területen június

CAFETERIA INDEX ÉS A LEHETSÉGES MIÉRTEK

2010. április 9. Szakmai fórum a HR és a LEAN menedzsment kapcsolatáról HR- és ügyvezetők bevonásával

Bővült az Adaptive Média

Foglalkoztass okosan A szervezetek foglalkoztatási lehetőségeiről

2011. szeptember 16., péntek - Edit

Bérhelyzet kezelése avagy a szakképzett munkaerő megtartása és megszerzése a gyógyszeriparban Dr. András Klára

Vállalatgazdaságtan. Toborzás. Daruka Eszter 2015 tavasz

mintájának szerkesztése

Közösségi konfliktuskezelés az iskolában

A BESZERZÉS HUMÁN MENEDZSMENT OLDALA

GYEREVISSZA fórum- és képzés kommunikáció

Képzés > Hatékonyság > Versenyelőny!

Mikor választunk belső és mikor külső tréninget? Külső tréning választás főbb kritériumai. Kovács Krisztina HR igazgató

munkaerő-kölcsönzés kiszervezett HR munkaerő-közvetítés

Koncepció. vezető tréning cégeinek

Szociális és Munkaügyi Minisztérium támogatási programjai

Esélyegyenlőségi audit és egyéb gender-szempontú, munkáltatókat célzó tevékenységek. Nina Bosničová, Gender Studies, o.p.s.

Szállodavállalatok irányítási eszközei. Master of Arts International Hotel (Companies) Management

GYES-menedzsment a tapasztalatok tükrében. Munkáltatók Esélyegyenlőségi Fóruma

Foglalkoztatás és minőségügy a Munka kisgyermekkel program tükrében

Médiaajánlat. KIDSOASIS KFT Dunakeszi, Pallag u. 26. T: Fax:

GO-HUMAN. Cégbemutató. A humánerőforrás a mi szakterületünk.

Munkáltató. (megnevezése/logó) Feladatok területi megoszlása: nemzetközi fuvarozási feladatok

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

Mit tehet egy mikrovállalkozás az esélyegyenlőség előmozdításáért és megéri-e neki? Gyakorlati tapasztalatok. Teremts esélyt magadnak és másoknak!

SAJTÓKÖZLEMÉNY október 10.

vállalkozói lét, mint jövőkép

Médiaajánlat -

SAP BO PC alapú tervezési környezetben a Richter controlling

Képzési tartalmak fejlesztése felhasználói igények alapján Közszolgálati humán szervező szakirányú továbbképzési szak

MIR. Esélyegyenlőség. Dr. Finna Henrietta

STRATÉGIAI EMBERI ERŐFORRÁS GAZDÁLKODÁS GYÖNGYÖS VÁROS ÖNKORMÁNYZATÁNÁL

Alternatív munkaidő rendszerek

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

ESZTERHÁZY KÁROLY FŐISKOLA GAZDASÁG- ÉS TÁRSADALOMTUDOMÁNYI KAR GAZDASÁGTUDOMÁNYI INTÉZET

Tréningszokások Európában 2012

17 stratégia a biztonsági pénztartalék képzéséhez, és miért kritikusan fontos ez?

Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

A válság és kilábalás hatása a foglalkoztatásra és a foglalkoztatási formákra

Segíthetek? Hogyan őrizzük meg munkatársaink

Emberi erőforrás menedzsment

LEGJOBB NŐI MUNKAHELY PÁLYÁZAT október 10.

Nyílt Vezetőképző, tájékoztató február szeptember

1991 Egyetemi doktori fokozat Agrártudományi Egyetem Keszthely Okleveles agrármérnök Agrártudományi Egyetem Keszthely

ZÁRÓVIZSGA TÉMAKÖRÖK EMBERI ERŐFORRÁSOK SZAK

kiadvány bemutatása Lépéselőny Egyesület Huri Beáta, elnök Agora kiadvány bemutatása

ÁLTALÁNOS MÉDIAAJÁNLAT 2018

A VÁLLALKOZÓK ÉS MUNKÁLTATÓK ORSZÁGOS SZÖVETSÉGE (VOSZ)

ALUMNI HÍRLEVÉL. Bevezető. Tartalom. Impresszum. Szolnoki Főiskola február - március. Kedves Olvasó!

EURES. Biztonságos külföldi munkavállalás. Horváth Máté EURES társhálózati koordinátor PM EURES Nemzeti Koordinációs Iroda október 17.

Koncepció az ERP rendszereket. vállalatirányítás) gyártó és/vagy forgalmazó cégek számára

SHL Tréning Akadémia Nyíltnap Hatékony HR megoldások Mindenki jó munkatársat érdemel

Társadalmi Megújulás Operatív Program Esélyegyenlőségi célcsoportok a gazdaságban megváltozott munkaképességűek integrációja a munkaerőpiacon

FORRÁS MENEDZSMENT A MAGYAR POSTÁN AKTUALITÁSOK 2008.

TÁMOP C/12/1/KONV Harmadik projektszintű találkozó Szolnok,

AZ IDEÁLIS ÁLLÁS- HIRDETÉS 2018-BAN

Munkavállalás az EU/EGT tagállamokban az EURES hálózat. Mészáros Mónika EURES tanácsadó

A HR SZEREPE A GAZDASÁGI VÁLSÁG SZERVEZETI HATÁSAINAK TOMPÍTÁSÁBAN

Nők a foglalkoztatásban

Aláírták a MÁV új Esélyegyenlőségi tervét

Humán Erőforrás Menedzsment a General Motors Powertrain Magyarországnál. Toborzás Kiválasztás - Interjú

PÁLYÁZATI FELHÍVÁS. vándordíjhoz

Már formát öltött a Science Building

Érje el a vállalkozókat és döntéshozókat az mfor.hu segítségével! Induló tőke minden napra

Megőrzi, ami jó. A vállalati kultúra szerepe a munkaerő megtartásában

Ellenőrző lista: Útmutató képzési stratégia kiválasztásához kis- és közepes vállalkozások számára

Médiaajánlat Vertika Alkalmazásszolgáltató Kft.

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

KOCKÁZATMENTES HASZNÁLAT TÖLTSE FEL ÁLLÁSHIRDETÉSÉT INGYEN AZ OPENJOBS FACEBOOK ÁLLÁSPORTÁLRA!

2013. NOVEMBER Gundel Étterem, BUDAPEST. A projektesemény az Európai Bizottság társfinanszírozásában valósul meg.

MediaGo Alapítvány MediaGo Alapítvány

SZERVEZETI HATÉKONYSÁG FEJLESZTÉSE AZ EGÉSZSÉGÜGYI ELLÁTÓRENDSZERBEN TERÜLETI EGYÜTTMŰKÖDÉSEK KIALAKÍTÁSA TÁMOP B

FIZETÉSEMELÉS Készítette: Dara Péter és Kertész Ferenc

Foglalkoztatási terv MAD1117L Menedzsment a felnőttképzésben Oktató: Kósáné dr. Bilanics Ágnes

Karrierlehetőségek az OTP Bank Nyrt. Dél-dunántúli Régiójában. Jozipovics Tímea osztályvezető

ÖKOMAMA PROJEKT BEMUTATÁSA

Pozíció Helyszín Hirdető oldal Hirdető cég Weboldal Feladatkör. Feltételek. Munkaidő. Egyéb

ATIPIKUS FOGLALKOZTATÁSI

Jabil a sokszínűségért, generációk a munkahelyen

Vasas Szakszervezeti Szövetség. Magyarország

Első Hazai Adatkezelő Kft. All Rights Reserved.

Az egészségtudatosság fejlesztése a munkahelyen

A mindennapi sikeres együttműködés és kommunikáció záloga a logisztikában az idegen nyelv?!

A Rehabjob bemutatkozó diasora megváltozott munkaképességű munkavállalók integrációja területén 2015.

Esélyegyenlőségi kézikönyv mikrovállalkozások számára Könyvismertető

Teljesítmény értékelési rendszer kialakítása

Dorozsmai Éva humánerőforrás vezérigazgató helyettes MÁV Zrt.

KÉRDŐÍV A SZEMÉLYES INFORMÁCIÓGYŰJTÉSHEZ

Távmunkával kapcsolatos tudnivalók összefoglalása

Átírás:

1 / 8 2011.10.13. 14:31 Feliratkozás HíRlevélre 2011. október 13., Kálmán, Ede Cikkek száma: 38699 HR Portál a könyvjelzők közé! Nem lehetünk beszélők, akik nem hallgatnak. De hallgatók sem lehetünk, akik nem beszélnek. - Gandhi A tapintat azt jelenti, hogy olyannak írsz le másokat, amilyennek magukat látják. - A. Lincoln HR SZAKMAI HÍREK HR ISMERETEK KALKULÁTOROK PÁLYÁZATOK HR stratégia Munkakör Toborzás, kiválasztás Atipikus foglalkoztatás Képzés, tréning, coaching Teljesítmény-menedzsment Ösztönzés-menedzsment Cafetéria Bérezés, kompenzáció Bérenkívüli juttatások Munkajog Kompetencia-értékelés Munkaügyi kapcsolatok Szervezetfejlesztés HR informatika Outsourcing Munkavédelem HR kontrolling Elbocsátás, outplacement Interim menedzsment HR Portal Főoldal HR események HR szolgáltatók Állások - HR Főoldal >> HR hírek >> Vállalati hírek rovat Miért lett az egyik legjobb női munkahely az Északdunántúli Vízmű? 2011.10.11 Bérkalkulátor 2011 Bérkalkulátor 2012 Linktár HR Állások HR SUPERVISOR Department Assistant Executive Search Tanácsadó - felsővezetői vagy/és executive search tapasztalattal Az a 1,7 millió nő, akik állással rendelkeznek, a válság idején sokszor annak is örülnek, hogy van munkájuk. Éppen emiatt elismerésre méltó teljesítmény, ha egy munkahely kiemelt figyelmet fordít a női munkavállalóira, és azok igényeire. Ilyen foglalkoztató az Északdunántúli Vízmű Zrt., aki a 250 fő feletti vállalatok kategóriájában második helyezettként - a Legjobb Női Munkahely kitüntető címet kapta.

2 / 8 2011.10.13. 14:31 Szavazás Jó ötlet a munkáltatói lakbértámogatás? Igen, segítség azoknak, akik a lakóhelyüktől távol dolgoznak. Nem igazán. Sok albérlet nincs bejelentve, így kevesen tudják igénybe venni. Igen, bérlakásokkal mobilizálható lenne a munkaerő. Magasabb fizetéssel többre mennénk. A pályázat kiírója, a Magyar Női Karrierfejlesztési Szövetség célul tűzte ki, hogy rámutat az esélyegyenlőségi szempontok mellett a nők foglalkoztatásának gazdasági szükségszerűségére és jó példákat mutat be, amelyeket más vállalkozások is átvehetnek. Az ÉDV Zrt. munkavállalóinak közel 30 százaléka nő. Az itt dolgozó nők többsége a pályázat keretében kitöltendő kérdőíven kiemelten pozitívan nyilatkoztak munkáltatójukról. A pályázat elbírálása során ez igen nagy súllyal esett latba. HR Assistant to Tolna county HR asszisztens HR Gyakornok Összes HR állás Legnépszerűbb cikkek Íme az őszi állásbörzék slágerszakmái Ördögi játszmák az ügyfélszolgálaton Mi lesz a csődbe jutott Neumann száz munkatársával? A pénzügyőrők Az Északdunántúli Vízmű női dolgozói elmondták, hogy a társaság rendelkezik egészségmegőrző stratégiával, biztosítja számukra az egészséges munkavégzéshez szükséges feltételeket; sportnapokat, egészségmegőrző és családi rendezvényeket szerveznek. A dolgozóknak lehetőségük van prevenciós szűrővizsgálatokon részt venni, és legfőképpen támogatják a női munkatársak karrierépítési törekvéseit. Kreitner Krisztina, az Északdunántúli Vízmű PR vezetője, a pályázat koordinátora elmondta, hogy 2011-ben Család-munka auditon vettek részt, amelynek keretében a vezetőség célul tűzte ki a rugalmas munkaidő, illetve a távfoglalkoztatás bevezetését a GYES-en lévő kolléganőknek. "Az ÉDV Zrt. vezetése kiemelt figyelmet fordít munkatársaira, és törekszik arra, hogy megteremtse számunkra a munkavégzéshez szükséges ideális körülményeket " - fogalmazott a pr vezető. Új hozzászólás Megosztás a Facebookon Facebook közösségi modul Posting as Karmacsi Szabolcs (Change) Heti ajánló Befektetés vagy költség? - Egészségmegőrzés saját zsebre és/vagy munkahelyi támogatással Pörgesse fel kiválasztási folyamatát a videóinterjú segítségével Jó tudni: visszatérítési megállapodás expatokkal Elképesztő növekedés a TESK-nél! Tartós megoldás az egyén, a

3 / 8 2011.10.13. 14:31 lesznek a legkiszolgáltatottabb rendvédelmi dolgozók? Czomba Sándor Londonban: Meg kell látni a fantáziát a kétkezi munkában HR Portal on Facebook Like 3,955 people like HR Portal. Like Forrás: HR Portal Be the first of your friends to like this. << vissza Nyomtatható verzió Küldje el ezt a cikket ismerősének! Vállalati hírek rovat - legfrissebb Itt van Magyarország 200 legeredményesebb vállalata Publikáljon Ön is a HR Portálon! csoport, és a szervezet szintjén - az Akció Tanulócsoport előnyei Kompetenciamérés - Captain Szakértő Tréning Senkit sem hagy hidegen a munka törvénykönyve A HR-es munkája csak szubjektív elemekből áll? - A humán controlling segítségével mérhetővé, elemezhetővé válik! Tehetségvadászat - grafológiai módszerekkel Hatékony tréningek - növekedés a válság ellenére Nikolett RedNails A magyarországi nagyvállalatok megkezdték a kilábalást a 2008-09-es válságból. A kétszáz legnagyobb hazai cég árbevételében az tükröződik, hogy nemcsak ledolgozták a 2009-es 10,8 százalékos visszaesést, hanem közel 5 százalékkal túl is lépték azt. Ennek ellenére egyelőre kivárnak a foglalkoztatás-bővítéssel - mutat rá a portálunkhoz érkezett sajtóközlemény. Teljes cikk Adrienn Szula Facebook social plugin A rovat cikkei Kapcsolódó cikkek Könyvajánlatok A tudásmenedzsment emberi oldala Brainstorming kártya - Ötletgenerátor A Munka Törvénykönyve magyarázata Jogtár Könyvtár - A Munka Törvénykönyve A munkahely szociálpszichológiai jelenségvilága Az iskolapadból toboroznak az autógyárak Már az iskolapadból a cégéhez próbálja csábítani, és anyagilag is támogatja a tanulókat az Audi és a Mercedes. Teljes cikk Bezár a pécsi Elcoteq Befejezi a termelést és elbocsátja dolgozóit az Elcoteq Pécsen - adta hírül a bama.hu szerdán. Teljes cikk A Magyar Posta kezelheti az étkezési jegyeket Az állami cég saját kártya kibocsátását és a mobiltenderen való indulást is fontolgatja. Teljes cikk 2014 végéig megmaradnak a Vértesi Nyári munkára érdemes AM-könyvvel szerződni Az Év Akadálymentes Munkahelye 2006 Díj Új mozgalom a szeniorok foglalkoztatásáért A nyugdíjkorhatár emelését sürgeti az OECD Részmunkaidő: ösztönzőbb támogatások kellenek Behúzták a kéziféket a cégek A vasasok kiállnak a rugalmas nyugdíjazás mellett A kommunikáció mentheti meg az elbocsátott pedagógusokat Hol becsülik meg legjobban a nőket? - Pályázat cégeknek HR Blog oldalak

4 / 8 2011.10.13. 14:31 További könyvek Rendezvények TESK Nyitott Ajtó Program GYŐR Profession HR konferencia Erőmű munkahelyei Csaknem 800 munkahely marad meg 2014 végéig a Vértesi Erőműben, miután megállapodás született. Teljes cikk Új szolgáltatást indít az Adecco Az Adecco Office banki, ügyfélszolgálati, asszisztensim recepciós munkakörök betöltésében segít. Teljes cikk További cikkek Családbarát Munkahely Díjak 2007 További hírek DEVISE blog A cégek 16%-a elbocsátást tervez - mi van a számok mögött? Ez így durván hangzik, különösen akkor, ha figyelembe vesszük a kormányzat eddigi gazdaságélénkítő intézkedéseit. A szám azonban v... Job(b) Állás Állásbörzék ősszel? mi, hol, mikor? A következő másfél hónapban nagyon sok hasznos rendezvény segíti a karrierépítést és az álláskeresést. Hadd ajánljak néhányat saját sze... Ifjú titánok A középszer CAPTain Online Tesztrendszer Bemutató Nyugdíjszabályok 2011-ben Munkajogi saláta Sämling Lean tréner és koordinátor képzés TESK Cégvezető Reggeli Lean HR képzés HR lendület Akciótanulás workshop kényelmessége Mind tudjuk, hogy "bűn a középszerűség", ennek ellenére mégis, a mindennapokban igen nehéz észrevenni és tenni ellene. Talán ha nem... Tudatos Vezetés Saját okosságunk bizonyítása helyett a legjobb megoldás megtalálása a cél Mai témámra messziről közelítek. Pár napja egyik barátom kezembe nyomott egy könyvet a Nobel-díjas fizikus, Richard Feynman életéről és... További Blogok Összes rendezvény Videó Rovat HR szolgáltatók Reálhozam: megtakarítjuk vagy feléljük? Karrier Online és Karrier Kalauz HR Advise Kft. Holmen Kft. Frissdiplomás Személyzeti Tanácsadó és Szolgáltató Kft.

5 / 8 2011.10.13. 14:31 C-Mentor Összes szolgáltató HR Szubjektív Aki kérdez: Balázs György Kérdés és válasz: ezúttal Balázs György, az Aon-Hewitt ügyvezető igazgatója rovatunk szereplője. Legfrissebb a címlapon Itt van Magyarország 200 legeredményesebb vállalata

6 / 8 2011.10.13. 14:31 Magyarok a nagyvilágban: kalandok egy brazíliai nyelviskolában 7000 magyar talált munkát Ausztriában - jól érzik magukat Ismét lesz szocpol - "bekapcsolták" a munkát is Munkagép alá szorult egy munkás A hét aranyköpése Nincs perspektívája a fiataloknak ma Magyarországon. Az igazán jóknak mindig lesz lehetőségük a világban és egyre kevesebben állnak ellen a kísértésnek. Ez ma a legnagyobb probléma. És hát gebével nem lehet versenyló ellen indulni. Bogsch Erik, a Richter Gedeon Nyrt. vezérigazgatója Még több aranyköpés Ajánlatok Zsírégetés otthon Havi 5-8 kg-t fogyhat edzés nélkül! Zsírégetés otthon, könnyedén. easy-fit.eu/zsiregetes-otthon Hatékony zsírégető szer 2-3 kg hetente. Teljes kúra:4600ft! A zsírégető szer ami tényleg hat. slimfit2000.com/zsiregeto-szer Új munkahelyek 2009-2011

7 / 8 2011.10.13. 14:31 Részletek

8 / 8 2011.10.13. 14:31 RSS ÁSZF Impresszum Médiaajánlat Referenciák Magunkról Kapcsolat Adatvédelem 2003-2011 HR Portal