Training of integrity advisors in Hungary. dr. Princzinger Péter NUPS Institute of Executive Training and Continuing Education



Hasonló dokumentumok
Skills Development at the National University of Public Service

Lehetőségek és dilemmák. Közigazgatási vezetőképzés. ÁROP Tudásalapú közszolgálati előmenetel

Értékek és értékközvetítés a közszolgálati képzésben

TANÁCSADÁS A MAGYAR KÖZIGAZGATÁS FEJLESZTÉSÉBEN, AZ EU TÁMOGATÁSSAL MEGVALÓSULT PROGRAMOK TAPASZTALATAI ALAPJÁN

Founded: 1995 Membership: 140 Board: Dr. Peter Galambos President János Ivanyos - managing Dr. Miklós Buxbaum Dr. József Roóz Tamás Miskolczi

HALLGATÓI KÉRDŐÍV ÉS TESZT ÉRTÉKELÉSE

Professional competence, autonomy and their effects

Angol > Magyar (English > Hungarian)

- tools. Zsolt Mogyorósi, Mária Nagy, György Mészáros , Győr

A modern e-learning lehetőségei a tűzoltók oktatásának fejlesztésében. Dicse Jenő üzletfejlesztési igazgató

CCBI project. Participants listed some relevant programmes and initiatives concerning LLG;

INTERNATIONAL ECONOMY AND BUSINESS PORGRAMME (MA) 1. A mesterképzési szak megnevezése: International Economy and Business

A library for the user: new building, new organisation, new services

Szent László TISZK (SZLTISZK) Kocsis Ibolya

Felnőttképzés Európában

A NUKLEÁRIS TECHNIKAI INTÉZET RÉSZVÉTELE AZ ENETRAP PROJEKTEKBEN

Biztonságpolitika és válságkezelés

NOTIFICATION OF APPLICATION FOR ERASMUS INTENSIVE PROGRAMME SEE ME!

A kompetenciaalapú képzés kontextusa Bologna folyamat és kompetenciaalapú képzés EQF (EKKR, OKKR), learning outcomes és a kompetenciaalapú képzés Pály

United Kingdom Dr Diószeghy Csaba PhD,FCEM,FERC,FFICM

ÁROP Fenntarthatósági vállalás. Jogszabályi keretek összefoglalása

Anna-Rosa Solinas-Werner Turnerstr Ingelheim Germany Tel:

ÖNÉLETRAJZ Kővári Edit

Curriculum Vitae. Doctoral Studies 2009 Year of Doctoral Defence (PhD / CSc)

Első lépések a TMS Learning-gel

FELVÉTELI TÁJÉKOZTATÓ

Strategy of Coaching Education Hungarian Handball Federation. Dr Zoltan Marczinka Director

Nemzeti Közszolgálati Egyetem HR kapcsolódások az ÁROP projektekben

Steps Towards an Ontology Based Learning Environment. Anita Pintér Corvinno Technologia Transzfer Kft

Tudásalapú közszolgálati előmenetel

JustareminderaboutschoolphotosonThursday2May.Summeruniformplease.

Tanuló közigazgatás : a tisztviselők közszolgálati továbbképzése

STRATÉGIA ÉS TAKTIKA: KATONÁK AZ elearning (HARC)MEZŐN. Dr. Vörös Miklós Felnőttképzési és Távoktatási Központ

Nyugat-magyarországi Egyetem Sopron, Cházár tér 1., P Épület, Erzsébetkert. University of West-Hungary

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. Alapadatok: Név: E -mail: Telefonszám: Dr. Goolesorkhi Kia 20/

Geotermikus oktatás, továbbképzés nem csak magyarul!

Eco-innovation in Észak- Alföld Region (focusing on energy) ENEREA Észak-Alföld Regional Energy Agency

Oktatás, képzés és tudásmenedzsment

Made with Text2MindMap.com

Vezetés és szervezés mesterképzési szak MSc in Management and Leadership

Hospice in Hungary

A doktori iskola vezetője: Dr. Tolcsvai Nagy Gábor egyetemi tanár

Sex: Male Date of Birth: 02 August 1947 Citizenship: Hungarian

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. Dr. JENEI ÁGNES

WP2: Deliverable 2.1

Mangalica: The VM-MOE Treaty. Olmos és Tóth Kft. Monte Nevado

MA Degree in History (2008) University of Pécs, Faculty of Humanities, Pécs

Meghívó. A személyügyi tevékenység kihívásai a közszolgálatban című konferenciára

Közeledés vagy távolodás? Továbbképzési trendek a magyar közigazgatásban és az amerikai szövetségi közszolgálatban

Vezetés és szervezés mesterképzési szak MSc in Management and Leadership

General information for the participants of the GTG Budapest, 2017 meeting

SSDL Service Skills Driving Licence Képzés a foglalkoztathatóság javításáért

MA Degree in History (2008) University of Pécs, Faculty of Humanities, Pécs

Szegedi Tudományegyetem

SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ. Dr. JENEI ÁGNES

Curriculum Vitae Csaba Toth, PhD Born: October 7, 1979; Miskolc, Hungary

Projekt Koordinációs Értekezlet

A KÖZSZOLGÁLATI KARRIERT TÁMOGATÓ RENDSZEREK

Irodalomjegyzék. Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata (angolul) elérhető: a letöltés napja: {

osztott költségvállalás fokozatos bevezetése, pályázati lehetőségek maximális kihasználása

Integritás tanácsadó

KOVÁCSNÉ DR. SZEKÉR ENIKŐ BV. EZREDES FŐOSZTÁLYVEZETŐ PROJEKT SZAKMAI VEZETŐ

HR Service. Fields of business: recruitment, executive selection, workforce hiring, outplacement, call centre recruitment

TUDOMÁNYOS ÉS SZAKMAI ÖNÉLETRAJZ

Továbbtanulás, pályakövetés

Dr. Kerpel-Fronius Sándor Egyetemi tanár Farmakológiai és Farmakoterápiás Tanszék Semmelweis Egyetem Budapest

NEMZETKÖZI LEHETŐSÉGEK A KÖZIGAZGATÁS-TUDOMÁNYI KARON KOWALIK TAMÁS DÉKÁNI HIVATAL, NEMZETKÖZI ÜGYEK KOWALIK.TAMAS@UNI-NKE.

UPGRADING FOR PERFORMANCE. SZTMK Foundation presents a splendid initiative

A FINN MUNKAHELY-FEJLESZTÉSI PROGRAMRA ALAPOZOTT KÉPZÉSEK ADAPTÁCIÓJA Magyar tapasztalatok

Characteristics and categorization of transportation organizations

Életpálya és mobilitás a honvédelemben

/2013. (..) Korm. rendelet. egyes közszolgálati tárgyú kormányrendeletek módosításáról

VI. Nemzetközi Ügyészi Szeminárium

Oktatási pénzügyi adatok

MBA mesterképzési szak Master of Business Administration MSc

Bódy Éva, Erdős Zsuzsanna

Közép- és Kelet-Európai Regionális Környezetvédelmi Központ (REC) és a Zöld Közlekedés. Erdélyi Zoltán Ügyvezető igazgató-helyettes

EEA, Eionet and Country visits. Bernt Röndell - SES

Publikációk. Györgyi Zoltán

A CORONA Projekt két részből áll: 1. CORONA ( ) EU FP-7-es projekt, 2. CORONA II ( ) EU H2020-as projekt (azonosító száma: ).

Bela Bartok Boulevard 2014

CURRICULUM VITAE. Kovács Éva Margit Ph.D

INFO-CAPITALISM IN CENTRAL EUROPE: THE VISEGRAD STRATEGY. By Pál TAMÁS [Institute of Sociology, HAS, Budapest]

Bevándorlás Tanulás. Tanulás - Egyetem. Beiratkozás. Jelentkezés képzésre. Képzés típusa. Képzés típusa. Képzés típusa. Képzés típusa.




TANÁCSADÁS A KÖZSZOLGÁLATBAN

Budapest Innopolis Programme. Éva Beleznay, Chief Architect/Planner, City of Budapest CLUSNET Budapest, 3 March 2010

Pilot & start small, see next whether it can be mainstreamed. Demonstrate the link between transparency & quality of public services

A Projekt portfoliómenedzsment projekt iroda (PMO) alkalmazási feltételei, lehetőségei - szekció bevezető gondolatok

Tartalom A műszaki pedagógusképzés célja EU helyzetkép Európai trendek Magyarországi helyzetkép A ciklusos képzés szerinti átalakulás

A HAZAI KÖZIGAZGATÁSI TOVÁBBKÉPZÉS ÚJ IRÁNYAI 2 BEVEZETÉS

Bánki Donát Gépipari Műszaki Főiskola Műszaki tanár szak, Budapest ( ) Budapesti Műszaki Egyetem Gépészmérnöki Kar, Budapest ( )

ÁROP KÉPZÉS A KONVERGENCIA RÉGIÓKBAN LÉVŐ ÖNKORMÁNYZATOKNAK FENNTARTHATÓ ÖNKORMÁNYZAT E- TANANYAGOKAT BEMUTATÓ KONFERENCIA

KULTURÁLIS STATISZTIKAI TÁJÉKOZTATÓ Cultural Data 2006

TANULMÁNYI STANDARDOK A NEMZETKÖZI GYAKORLATBAN

Curriculum Vitae. Personal Data Horváth, Orsolya

Informatikaoktatás módszertana (1) FONTOSSÁGA: IKT + programozás

Számvitel mesterképzési szak MSc in Accountancy

Átírás:

Training of integrity advisors in Hungary dr. Princzinger Péter NUPS Institute of Executive Training and Continuing Education

Strategic frameworks I. Magyary Program Good State Task Organization Procedure Staff Professional, accurate, quick and friendly Staff well-prepared, is able to gain confidence for itself and the whole system, and to maintain it in the long run.

Strategic frameworks II. 1336/2011. (X. 14.) Korm. Hat. a Kormányzati Személyzeti Stratégiáról Jó Állam, Jó Közigazgatás (az életpályamodell értékei mellett a hatékonyságot és a teljesítmény értékeit is megtestesítő közszolgálat) Kiszámítható, vonzó életpálya Személyzeti igazgatás fejlesztése elkötelezett munkatársak felkészültség javítása átjárhatóság biztosítása megfelelő munkáltatói képességek kialakítása vezetői képességek fejlesztése a közigazgatási érdekegyeztetés továbbfejlesztés e értékelvű, hivatásalapú közszolgálat megteremtése hatékony kiválasztás a tartalékállomány továbbfejlesztése és horizontális kiterjesztése központi koordinációs szint kialakítása vezetőképzés megújítása Magyar Kormánytisztviselői Kar létrehozása az előmenetel munkaköri rendszerének kialakítása továbbképzési rendszer, képzések módszertani és tartalmi megújítása az egységesebb törvényi szabályozás megteremtése a közigazgatáson belül munkáltatói joggyakorlás egységes módszertani kereteinek megteremtése karriermenedzsment rendszer kialakítása új közigazgatási vizsgarendszer kialakítása a tapasztalatok átadása, hasznosítása külföldi szakértői tevékenység keretében a képesítési rendszer felülvizsgálata és átalakítása munkáltatói gondoskodás elősegítése

Strategic frameworks III. Good State / Good Governance (Magyary Program) NUPS IDP Institue of Executive Training and Continuing Eucation 1. 2. 3.

Complex role QA Methodo logy centre Training develop ment Organising and managing the programme s

Training, further training and exam system in PA Szakirányú továbbképzés Szakirányú továbbképzés Ex train Ex train Ex train vezetőképzés PhD PhD továbbképzés Further training (PA) Further training (PA) Further training (gen) Further training (gen) Further training (gen) TÉR + egyéni fejlesztési terv FOKSZ FOKSZ MA / MSc BA / BSc 5 year MA MA / MSc BA / BSc szakvizsga alapvizsga

Integrity management knowledge and competence Training level Form Target group Learning outcomes 1. Integrity advisor specialist training course 2. Integrity management training 3. Public Service Ethics and Integrity training 4. Integrity management e-learning course 5. regular university courses 2 semester postgraduate training 2,5 day intensive trainings Civil servants Senior civil servants IA specialization Leadership skills 1 day conferences Civil servants knowledge of ethical norms 4-8 hour interactive programmes 30 hour face to face courses Civil servants BA / MA students Basic concept and rules Basic concept and rules Individual benefit 48/128 points 28 points 6 points 8 points 2-4 credit points Basic concept of each programmes

Integrity advisor postgraduate specialist training course I. 76 Civil servants 100 Civil servants development 2012-2013-1 September-december 2012-2013-2 February-july 2013-2014-1 September-december 2013-2014-2 February-july 2014-2015-1 September-december BACK

Integrity advisor postgraduate specialist training course II. What is the objective the content and the qualification of the training course? BACK

Integrity management intensive training programme Target group: Leaders, senior civil servants 2,5 day training 720 participants, 18-person groups BACK

Public Service Ethics and Integritiy course Code of Professional Ethics mini trainings almost 9.000 participants, 20 places BACK

E-learning training programmes Further training, leadership training programmes Further training programmes for professional and communication skills 110 + 110 + 25 E-learning: - Public service ethics - Reporting protection - Public interest data management Qualified programmes for professional and communication skills (Cca 55) Registered inhouse programmes of the PA bodies (Cca 500) BACK

Instead of anti-corruption Integrity management education prevention penalization rehabilitation Anti-corruption Integrity management