AZ EURÓPAI FÖLDMÉRŐK ETIKAI KÓDEXE ( CODE OF CONDUCT )
|
|
- Natália Bodnárné
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 AZ EURÓPAI FÖLDMÉRŐK ETIKAI KÓDEXE ( CODE OF CONDUCT ) Preambulum Az Európai Földmérők a felmérési feladatok elvégzésére hivatott, felsőfokú szakképesítéssel, valamint jogi és műszaki gyakorlattal rendelkező szakemberek (a szakma nem szabatos meghatározása a Kódex 1. mellékletében található). Az Európai Földmérők tevékenysége meghatározó jelentőségű a természeti környezetünk alakításában, gazdasági és társadalmi életünk formálásában, fenntartásában és fejlesztésében. A természetes és mesterséges környezetre tett hatásuknál, valamint az európai jogrendszer működtetésében játszott szerepüknél fogva a földmérők felelősséggel tartoznak mind a környezetünk, mind az ügyfelek érdekeinek védelméért. Mint ilyenek, az Európai Földmérők kivételes és meghatározó szerepet töltenek be az európai polgárok életminőségének javításában és fenntartásában. A földmérők szakértelme, tapasztalata és objektivitása a természeti, társadalmi, jogi és gazdasági környezetünk hatékony és eredményes tervezésében, felmérésében és nyilvántartásában biztosítékot nyújt az emberi tevékenységek minőségére és fenntarthatóságára Európában. Így e szakma képviselői alapvető felelősséggel tartoznak az Európai Közösségnek, az egyes kormányoknak, az ügyfeleknek, illetve az egész társadalomnak a jelenlegi és a jövő generációk tartós jólétéért. A földmérők legmagasabb szintű szakmai és etikai alapokon nyugvó tudása és pártatlansága garantálja a földmérési szolgáltatások minőségét. Tevékenységük színvonalát, továbbá az egyes nemzeti 1
2 szakmai szervezetek szabályait, a jelen Etikai Kódex, valamint adott esetben a nemzeti jogi környezet biztosítja. 1. Cikkely Bevezetés 1. A belső piaci szolgáltatásokról szóló direktíva 37. cikkelyével (Internal Market 2006/123/EC) összhangban a CLGE GE a jelen Etikai Kódex kiadásával a szolgáltatások támogatását és a földmérői szakma megerősítését kívánja elősegíteni az Európai Unió és a CLGE GE tagállamaiban. 2. A Kódex kiadásának további célja, hogy biztosítsa a szolgáltatások maximális színvonalát, előmozdítsa a magasabb szintű bizalmi kapcsolatok kialakulását az Európai Földmérők és ügyfeleik között, valamint, hogy elősegítse a földmérés, mint szakma társadalmi elismertségét az Unión belül. 3. A jelen Etikai Kódex tisztázza és megerősíti az Európai Földmérők viselkedési szabályait. Az Európai Földmérő köteles tiszteletben tartani az Etikai Kódex szabályait, bárhol is nyújtsa szolgáltatásait, függetlenül attól, hogy ideiglenesen, vagy állandó módon teszi azt, tekintet nélkül beosztására, szakmában elfoglalt helyzetére. 2. Cikkely Általános alapelvek 1. Az Európai Földmérők és alkalmazottaik tiszteletben tartják az összes európai és nemzeti szintű törvényt, szabályzatot, műszaki előírást, szabványt, valamint a szakma által előírt gyakorlati kódexet és normát, és azokkal összhangban nyújtják szolgáltatásaikat. 2. Kivéve, ahol a nemzeti szintű törvénykezés máshogy rendelkezik, az Európai Földmérő személyesen felelős a saját és alkalmazottai munkájáért. Elismeri, hogy a legjobb megoldások megfelelő konzultációk útján biztosíthatók. 2
3 3. Az Európai Földmérő tudatában van, hogy alapvető felelősséggel tartozik a társadalom jelen és jövő generációinak, miközben közreműködik Európa fenntartható gazdasági, társadalmi és természeti környezetének kialakításában. 4. Az Európai Földmérők szakmai munkájukat tisztességes, pártatlan, független, diszkrét, objektív és átlátható módon látják el. Tevékenységük során teljes mértékben a szakmai és etikai alapelvek szerint járnak el, hátrányos megkülönböztetés nélkül viszonyulnak mind munkaadójukhoz és munkatársaikhoz, mind megrendelőikhez. 5. Az Európai Földmérő csak olyan szolgáltatást kínál, amelyben illetékes, és amelyben szakértelemmel rendelkezik. Ennek megfelelően biztosítja, hogy alkalmazottai is rendelkezzenek azzal a szükséges szaktudással, amelyet a feladat ellátása megkövetel. 6. Az Európai Földmérő a feladatait a legnagyobb szakmai körültekintéssel és szorgalommal látja el. Folyamatosan fejleszti képességeit és tudását, és igyekszik szolgáltatásába beépíteni a legújabb műszaki fejlesztések eredményeit. 3. Cikkely Kapcsolat az ügyfelekkel 1. Felismerve, hogy az ügyfélkapcsolat alapvető eleme a bizalom, az Európai Földmérő tiszteletben tartja ügyfelei bizalmát és érdekeit. 2. Az Európai Földmérő diszkrét. Tiszteletben tartja és megőrzi az ügyfelektől származó bizalmas információkat, azokat harmadik fél számára nem szolgáltatja ki az ügyfél hozzájárulása nélkül, illetve a törvényben szabályozott esetek kivételével. 3. Az Európai Földmérő objektív, független és pártatlan módon végzi munkáját. Bármely külső nyomást és érdekellentétet professzionális módon kezel, és biztosítja, hogy mind az ügyfél, mind más érdekhordozók tökéletesen tudatában legyenek bármely, az objektivitást veszélyeztető tényezőnek. Gondoskodik róla továbbá, hogy az alkalmazottak is hasonlóképpen járjanak el. 4. Az Európai Földmérő felismeri a szélesebb értelemben vett felelősségét a társadalom, a mindenkori kormány, más 3
4 érdekhordozók, valamint saját szakmai közössége felé, és ennek megfelelően viselkedik. 5. Az Európai Földmérő biztosítja, hogy azok, akiket megbíz egy feladat elvégzésével, rendelkeznek a szükséges tudással és képességekkel a feladat hatékony és eredményes végrehajtásához, valamint megfelelő szakmai irányítást és ellenőrzést gyakorol a megbízottak felett. 6. Az Európai Földmérő hangsúlyt helyez arra, hogy bármely, a tevékenységéről szóló leírás (reklám, ajánlat, szerződés) pontos, teljes és világos legyen, és megfeleljen a hirdetések írott és íratlan szabályainak. Hasonlóképpen a szolgáltatásaira tett ajánlatának módja és a járandóságának meghatározása átlátható, hozzáférhető legyen, és zárja ki a tisztességtelen versenyzést. 7. Az Európai Földmérő harmadik féltől sem maga, sem más számára nem fogad el olyan fizetséget vagy juttatást, amely érdekellentétet okozhat, vagy bármilyen nemű külső nyomást gyakorolhat a szokásos üzletmenetre. 8. A CLGE/GE nyomatékosan javasolja, hogy az Európai Földmérő rendelkezzen felelősségbiztosítással. Az Európai Földmérő tájékoztatja az ügyfeleket az általa kötött biztosításról, vagy bármely más, azzal egyenértékű garanciáról arra az esetre, ha a munkája során vétett hiba vagy mulasztás kárt okozna. 4. Cikkely Kapcsolat a többi földmérővel 1. Az Európai Földmérő a szakmatársaival szemben minden szakmai tevékenységében szakszerű, udvarias és tisztességes. Támogatja és elősegíti a közös szakmai kultúra és az azonosságtudat fejlődését mind nemzeti, mind európai szinten. 2. Az Európai Földmérő csak akkor vállal valamely szakmatársa által korábban megkezdett feladatot, ha a korábbi szerződések időtartama lejárt, vagy felmondták. 3. Az Európai Földmérő tiszteletben tartja kollégái szakmai véleményét. 4. A nagyobb szakmai tapasztalattal rendelkező Európai Földmérő tartja magát ahhoz az etikus magatartáshoz, hogy közvetítse 4
5 saját szakmai ismereteit a kisebb tapasztalattal rendelkező földmérők felé. 5. Cikkely Képzettség és képzés 1. Az Európai Földmérő tanult, képzett, és az adott ország előírásainak megfelelő legmagasabb szakmai képesítéssel rendelkezik. 2. Az Európai Földmérő szinten tartja és gyarapítja tudását és szakértelmét, és mindent megtesz annak érdekében, hogy a felmerülő új igényeknek megfelelő szakismeretekkel rendelkezzen. Vállalja az élethosszig tartó tanulást a folyamatos fejlődés érdekében. 3. Az Európai Földmérő támogatja szakmája fejlődését és jövőjét. E törekvés számos úton megvalósítható, például aktív szerepvállalással a nemzeti szintű szakmai szervezetek munkájában, vagy a kevésbé képzett, tapasztalatlanabb kollégák fejlődésének támogatásával. 4. Az Európai Földmérő nem kelti szakmájának rossz hírét. 6. Cikkely A Kódex érvényre juttatása, alkalmazásának követése 1. Minden CLGE-GE tagszervezet érvényesíti a jelen Etikai Kódex alapelveit a saját nemzeti rendszerében, illetve figyelemmel kíséri azok betartását saját szabályrendszere keretein belül. 2. Ha az Európai Földmérő határon túli munkavégzés során megsérti a CLGE-GE Etikai Kódexének alapelveit, a külföldi ország nemzeti szervezete tájékoztatja a hazai szervezetet az eseményekről, beleértve a jogi következményeket is. 3. A megfelelő információ birtokában a hazai tagszervezet kivizsgálja az ügyet, és megteszi a szükséges fegyelmi lépéseket a nemzeti törvényi lehetőségeknek, illetve a nemzeti szervezet szabályzatának megfelelően, ahogy a 5
6 helyzet kívánja. Amennyiben a hazai tagszervezet a kapott tájékoztatás alapján bármilyen szankciót alkalmaz, arról értesíti a külföldi tagszervezetet. 7. Cikkely A Kódex elérhetősége Az Etikai Kódex elérhető lesz a CLGE-GE, valamint a nemzeti tagszervezetek honlapján. Az Etikai Kódexet ( Code of Conduct ) az Európai Földmérők Tanácsának (CLGE) Általános Közgyűlése fogadta el szeptember 12-én Rómában. 6
7 1. Melléklet: A földmérő tevékenységének FIG (Fédération Internationale dés Géometres, Földmérők Nemzetközi Szövetsége) által megfogalmazott definíciója (2004) * Összefoglalás A földmérő olyan szakképzett személy, aki felsőfokú végzettség és műszaki szakértelem birtokában az alábbi tevékenységeket végzi: Földterületek, 3D objektumok, pontfelhők és útvonalak kitűzése, felmérése és ábrázolása; Helyhez kötött információk gyűjtése és értelmezése; A térbeli információk felhasználása a föld, a felszíni vizek, illetve azok felszínén található bármely struktúra tervezéséhez és nyilvántartásához; és, Kutatás és fejlesztés irányítása a fenti témákban. Részletes tevékenységek A földmérő szakmai feladata az alábbi tevékenységekből áll, amelyek vonatkozhatnak földön, felszíni vízen vagy a felszín felett és alatt lévő objektumokra, és végrehajthatók más szakterületekkel együttműködve. 1. A Föld méretének és alakjának meghatározása, valamint minden olyan adat mérése, mely a Föld bármely része alakjának, helyzetének, méretének és körvonalainak megadásához, illetve mindezek változásainak nyomon követéséhez szükséges. 2. Objektumok pozícionálása térben és időben, valamint a földfelszíni, felszín alatti és feletti természetes képződmények és mesterséges struktúrák helymeghatározása és monitorozása. 3. A fentiekben említett és egyéb felmérési célokra használt érzékelők, műszerek és rendszerek fejlesztése, tesztelése és kalibrálása. 4. Közvetlen, illetve távérzékeléssel (légi fotó, űrfotó) történő térbeli adatgyűjtés és -felhasználás, valamint ezen eljárások automatizálása. 5. A köz-, illetve magántulajdonban lévő ingatlanok határvonalának meghatározása, beleértve a közigazgatási és 7
8 országhatárokat is, valamint mindezek nyilvántartása a megfelelő szervezeteknél. 6. Földrajzi információs rendszerek (GIS) tervezése, telepítése és működtetése, térbeli adatok gyűjtése, tárolása, elemzése, kezelése, megjelenítése, valamint terjesztése. 7. Térbeli objektumok és jelenségek elemzése, értelmezése és integrálása, beleértve az ilyen adatok megjelenítését és kommunikációját térképeken, modellekben és mobil digitális eszközökben. 8. A természeti és társadalmi környezet tanulmányozása, a szárazföldi és tengeri erőforrások felmérése és az ilyen adatok felhasználása a város- és vidékfejlesztésben. 9. Ingatlanok (városi vagy vidéki, föld vagy épület) tervezése, fejlesztése és továbbfejlesztése. 10. Ingatlanok (városi vagy vidéki, föld vagy épület) kezelése és értékbecslése. 11. Építőipari munkák tervezése, felmérése, kezelése költségbecsléssel együtt. A fentiekben említett tevékenységek végzésekor a földmérőnek figyelembe kell vennie a vonatkozó jogi, gazdasági, környezeti és társadalmi szempontokat, amelyek hatással lehetnek a kérdéses projektre. (* A földmérő nemzetközileg használt terminológiája. Az európai értelmezés folyamatban van.) Az Európai Földmérők Etikai Kódexe az Európai Földmérők Tanácsa (CLGE) által kiadott Code of Conduct for European Surveyors című angol nyelvű leírás alapján készült. Az anyagot angolról fordította és szerkesztette Gombás László és Tóth Mária. 8
A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX
A BELSŐ ELLENŐRÖKRE VONATKOZÓ ETIKAI KÓDEX 2012. április BEVEZETŐ A költségvetési szervek belső kontrollrendszeréről és belső ellenőrzéséről szóló 370/2011. (XII. 31.) Korm. rendelet 17. -ának (3) bekezdése
A szakmai tudás és a szakmai ismeretek fontossága
A szakmai tudás és a szakmai ismeretek fontossága Dr. Engler Péter Óbudai Egyetem Alba Regia Műszaki Kar Geoinformatikai Intézet Európai Földmérők és Geoinformatikusok Napja Budapest, 2018. március 21.
Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex
Xella Csoport Szállítói Magatartási Kódex Xella Supplier Code of Conduct Preambulum A Xella Csoport vállalatait üzleti tevékenységének valamennyi területén nemzetközi-, nemzetiés helyi törvények, rendeletek
Etikai Kódex. Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását.
Etikai Kódex Bevezetés Az Intézet Etikai Kódexének célja, hogy el segítse a bels ellen ri szakmában az etikai kultúra kialakulását. A bels ellen rzés olyan független, objektív bizonyosságot adó eszköz
Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai
Vezetői teljesítményértékelés értékelő és önértékelő kérdőív Készítették: a KISOSZ munkatársai Veszprém, 6. szeptember Vezetői értékelő lap Kérjük, a megfelelő oszlopban lévő szám aláhúzásával vagy bekarikázásával
10/2019. számú főigazgatói utasítás. az Etikai Kódex kiadásáról
Iktatószám: 4464-1/2019/JOG 10/2019. számú főigazgatói utasítás az Etikai Kódex kiadásáról A Magyar Állami Operaház (a továbbiakban: MÁO) Szervezeti és Működési Szabályzata (a továbbiakban: SZMSZ) 69.7.
Etikai kódex. ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex. 1102 Budapest, Halom utca 5. www.any.hu Telefon: 431 1200 info@any.hu
ANY Biztonsági Nyomda Nyrt. Etikai Kódex Tartalom 1. Bevezető... 3 2. Az ANY Biztonsági Nyomda Etikai Kódexe... 4 2.1. Az Etikai Kódex alapelvei... 4 2.2. Az Etikai Kódex hatálya... 4 3. Az ANY Biztonsági
Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés
Új szabvány a társadalmi felelősségvállalás fejlődéséért: ISO 26000 ÉMI-TÜV SÜD kerekasztal-beszélgetés 2012.04.26. ÉMI-TÜV SÜD Kft. 1 7 May 2012 Az RTG Vállalati Felelősség Tanácsadó Kft. és az ISO 26000
EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe. Hatálybalépés: november
EmbEri jogok és szociális alapelvek kódexe Hatálybalépés: 2017. november Nyilatkozat Vállaljuk, hogy működésünk minden terén beleértve üzleti partnereinket és beszállítói láncunkat -- tiszteletben tartjuk
EURÓPAI KÖZPONTI BANK
HU A Kormányzótanács tagjai számára szóló magatartási kódex e nem hivatalos, egységes szerkezetbe foglalt változata kizárólag tájékoztatási célokat szolgál. B EURÓPAI KÖZPONTI BANK A KORMÁNYZÓTANÁCS TAGJAI
Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX
Családi Vállalkozások Országos Egyesülete ETIKAI KÓDEX 2014 Tartalomjegyzék Az Etikai Kódex alkalmazási köre... 3 Magatartás az Egyesületben, illetve azon kívül... 3 A jogszabályok betartása... 3 Kapcsolat
Az Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ (OBDK) Betegjogi, Ellátottjogi, és Gyermekjogi Képviselőinek Etikai Kódexe
Az Országos Betegjogi, Ellátottjogi, Gyermekjogi és Dokumentációs Központ (OBDK) Betegjogi, Ellátottjogi, és Gyermekjogi Képviselőinek Etikai Kódexe Budapest 2013. október I. A Kódex célja 1. Az Országos
CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében
CSR IRÁNYELV Tettek a fenntartható fejlõdés érdekében A Toyota alapítása óta folyamatosan arra törekszünk, hogy kiváló minõségû és úttörõ jelentõségû termékek elõállításával, valamint magas szintû szolgáltatásainkkal
Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX
Synergon Informatikai Rendszereket Tervező és Kivitelező Nyilvános Részvénytársaság (Synergon Informatika Nyrt.) és leányvállalatai ETIKAI KÓDEX 6. kiadás 2009 04 08 Synergon Informatika Nyrt. vezérigazgató
Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért
Végső változat, 2010 Szeptember Integrált Irányítási Rendszer (IIR) a helyi és regionális szintű fenntartható fejlődésért Hatókör Folyamatos kiterjesztés földrajzi és tartalmi értelemben: Adott helyszíntől
Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi.
MAGATARTÁSI KÓDEX 2 ELŐSZÓ Vállalati kultúránk elemi alapját a felelősségtudatos és tiszteletteljes, morális munkavégzés képezi. Elkötelezettek vagyunk a fair, átlátható és tisztességes tényleges verseny
MAGATARTÁSI KÓDEX. Ajánlás a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület ügyfeleivel és partnereivel szembeni magatartásáról
MAGATARTÁSI KÓDEX Ajánlás a Magyar Máltai Szeretetszolgálat Egyesület ügyfeleivel és partnereivel szembeni magatartásáról A Kódex személyi és tárgyi hatálya A Kódex hatálya a Magyar Máltai Szeretetszolgálat
MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET MINŐSÍTETT SZAKTANÁCSADÓI BÁZIS SZAKMAI-ETIKAI KÓDEXE
MAGYAR ÍRÁSTERÁPIÁS EGYESÜLET MINŐSÍTETT SZAKTANÁCSADÓI BÁZIS SZAKMAI-ETIKAI KÓDEXE 1. Preambulum 1.1 A Szakmai-Etikai Kódex (továbbiakban: SZEK) célja, hogy meghatározza Magyar Írásterápiás Egyesület
HU 1 HU KÖZVETÍTŐK EURÓPAI MAGATARTÁSI KÓDEXE
HU HU HU KÖZVETÍTŐK EURÓPAI MAGATARTÁSI KÓDEXE E magatartási kódex számos olyan alapelvet határoz meg, amelyek mellett az egyes közvetítők saját felelősségükre önkéntes alapon elkötelezhetik magukat. A
SZENTENDRE VÁROS ÖNKORMÁNYZAT BELSŐ ELLENŐRZÉSI STRATÉGIAI TERVE A ÉVEKRE
SZENTENDRE VÁROS ÖNKORMÁNYZAT BELSŐ ELLENŐRZÉSI STRATÉGIAI TERVE A 2016 2019. ÉVEKRE Szentendre Város Önkormányzat egyik alapvető célja, hogy biztosítsa a település működőképességét a kötelező és az önként
PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG
PROFESSZIONÁLIS OKTATÓI TEVÉKENYSÉG KIVÁLÓSÁG PROFIL 2011. június A kiváló szervezetek elérik és fenntartják azt a teljesítményt, mely megfelel a partnereik elvárásainak. Ennek a célnak sikeres elérése
Gyakorló ápoló képzés 2012.03.26.
Etikai Kódexek Hivatások, foglalkozások szakmai szabályai Az etikai kódex feladata A kódex jogra épülő, írásos erkölcsi normagyűjtemény, a jognál részletesebb, olykor szigorúbb megfogalmazásokkal is él.
MAGATARTÁSKÓDEX 2012. MÁJUS
ILPEA - - Kft. 5100 Jászberény, Ipartelep út 3. : 5101 Jászberény. Pf.: 202. : 57/515-150 fax: 57/515-152 E-mail: profext@profext.hu Internet: www.profext.hu MAGATARTÁSKÓDEX 2012. MÁJUS Jóváhagyta az Industrie
Intézkedési terv intézményi tanfelügyeleti látogatás után
Intézmény neve: Marianum Német Nemzetiségi Nyelvoktató Általános Iskola Intézmény OM azonosítója: 037326 Intézményvezető neve: Takácsné Tóth Alice Noémi Intézményvezető oktatási azonosítója: 76215132822
2. Témakör. Magyar Szabványügyi Testület. Szabványosítás. Minőségirányítási rendszerszabványok.
2. Témakör Magyar Szabványügyi Testület. Szabványosítás. Minőségirányítási rendszerszabványok. TARTALOMJEGYZÉK 2.1. Magyar Szabványügyi Testület... 2 2.1.1. MSZT tagjai, szervei, feladata... 2 2.1.2. MSZT
Etikai Kódex az Eötvös Loránd Tudományegyetem polgárai számára
Etikai Kódex az Eötvös Loránd Tudományegyetem polgárai számára Preambulum Az Eötvös Loránd Tudományegyetem az európai hagyományokra épülő minőségi felsőoktatás és kutatás érdekeit szolgálja, küldetése
Magatartási Kódex. Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM
Magatartási Kódex Ajánlás a pénzügyi szervezetek ügyfeleikkel és partnereikkel szembeni magatartásáról PREAMBULUM A pénzügyi intézményrendszerrel szembeni bizalom alapvető fontosságú a gazdaság működése
A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete Elnökének 1/2010. számú ajánlása a javadalmazási politika alkalmazásáról. I. Az ajánlás célja és hatálya
A Pénzügyi Szervezetek Állami Felügyelete Elnökének 1/2010. számú ajánlása a javadalmazási politika alkalmazásáról I. Az ajánlás célja és hatálya 1. Az ajánlásban foglalt elvárások követése a Pénzügyi
A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI
A SIKA ÉRTÉKEI ÉS ALAPELVEI SIKA EGY VILÁGSZINTŰ BESZÁLLÍTÓ ALAPELVEI ÉS HAGYOMÁNYAI Több mint 100 évvel ezelőtt a jövőbe látó feltaláló, Kaspar Winkler megalapította Svájcban a Sikát, mely mára sikeres
2. előadás: A magyar nemzeti szabványosítás
2. előadás: A magyar nemzeti szabványosítás 2. előadás: A magyar nemzeti szabványosítás TARTALOMJEGYZÉK 2.1. A Magyar Szabványügyi Testület (MSZT)... 2 2.1.1. Az MSZT tagjai, szervei, feladata... 2 2.1.2.
A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata
A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata A feddhetetlenség a legfontosabb. Úgy kell dolgoznunk a mindennapok során, hogy megfeleljünk azoknak a legmagasabb szintű etikai normáknak, amelyek elvárhatók
Integrált beszállítói lánc. IBM beszállítói üzletviteli alapelvek
Integrált beszállítói lánc IBM beszállítói üzletviteli alapelvek IBM beszállítói üzletviteli alapelvek Az IBM cég mindig is magas elvárásokat fogalmazott meg saját üzletmenetére vonatkozóan ezek a vállalati
Az üzleti magatartás szabályzata
A Piros könyv Az üzleti magatartás szabályzata Gyógyszereink képesek alapjaiban befolyásolni az emberek egészségét. Vevőink és a társadalom egész mindnyájunkra számít minden munkakörben, hogy segítséget
ICF Etikai kódex. Preambulum
ICF Etikai kódex Preambulum Az ICF elkötelezett a coaching szakma kiválóságának fenntartásában és elterjesztésében. Ezért az ICF elvárja a tagjaitól és az akkreditált coachoktól (coachok, coach-mentorok,
Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe
Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexe Tulajdonosi Bevezető Kedves Kollégák! Önök a Csepel Metall Vasöntöde Kft. Etikai kódexét tartják a kezükben. Az Etikai Kódex célja, hogy a Csepel Metall Vasöntöde
A könyvvizsgálói közfelügyeleti hatóság évi munkaterve
A könyvvizsgálói közfelügyeleti hatóság 2018. évi munkaterve A Magyar Könyvvizsgálói Kamaráról, a könyvvizsgálói tevékenységről, valamint a könyvvizsgálói közfelügyeletről szóló 2007. évi LXXV. törvény
Cs.A.Cs Könyvvizsgáló és Informatikai Szolgáltató zrt. Átláthatósági jelentés a december 31-én végződött üzleti évre
Cs.A.Cs Könyvvizsgáló és Informatikai Szolgáltató zrt. www.csacszrt.hu Átláthatósági jelentés a 2016. december 31-én végződött üzleti évre Tartalom 1. Bevezetés 2. Gazdálkodási forma és tulajdonosi viszonyok
A Smiths Beszállítói üzleti etikai kódexe
A Smiths Beszállítói üzleti etikai kódexe A Smiths Group globális vállalatként a világ minden táján ügyfelekkel, részvényesekkel és beszállítókkal áll kapcsolatban. Ezek az érdekelt felek, valamint az
PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT. Hatályos január 1.
PANASZKEZELÉSI SZABÁLYZAT Hatályos 2010. január 1. Tartalom: 1. Fogalom meghatározások 3 2. A panaszkezelést ellátó szakmai terület meghatározása 3 3. Panasz felvétele 4 4. A panasz rögzítése 4 5. Tájékoztató
School of Business Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság. Minőségpolitika
School of Business Nonprofit Korlátolt Felelősségű Társaság Minőségpolitika Hatályba lép: 2012. január 02. Jóváhagyó: Bokor József (ügyvezető) Ph. cégszerű aláírás Minőségpolitika Az School of Business
MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT
MAGATARTÁSI KÓDEX PARAT VÁLLALATI CSOPORT Kedves Munkatársaink! Társaságunk legfőbb értéke munkatársaink és külső üzleti partnereink cégünkbe vetett bizalma. A bizalom fenntartásához korrekt és példamutató
Plenárisülés-dokumentum HIBAJEGYZÉK. az alábbi jelentéshez: Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság. Előadó: Andreas Schwab A8-0395/2017
Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum 8.1.2018 A8-0395/2017/err01 HIBAJEGYZÉK az alábbi jelentéshez: a szakmák új szabályozásának elfogadását megelőző arányossági tesztről szóló európai parlamenti
MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE
MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG ETIKAI KÓDEXE 2011 1. Az Etikai Kódex célja és alapelvei 1.1 A MÜTF ALUMNI SZAKMAI KÖZÖSSÉG (továbbiakban: MASZK) Etikai Kódexe a Közösség etikai önszabályozásának dokumentuma.
A MAGYAR PUBLIC RELATIONS SZÖVETSÉG SZAKMAFEJLESZTŐ BIZOTTSÁGÁNAK I. számú ÚTMUTATÓ ÁLLÁSFOGLALÁSA.
A MAGYAR PUBLIC RELATIONS SZÖVETSÉG SZAKMAFEJLESZTŐ BIZOTTSÁGÁNAK I. számú ÚTMUTATÓ ÁLLÁSFOGLALÁSA. A public relations tevékenység struktúrájával kapcsolatos szakmai kifejezések tartalmának értelmezése:
Összeférhetetlenségi irányelvekről (policy)
A befektetési szolgáltatási tevékenységekre és kiegészítő szolgáltatásokra vonatkozó üzletszabályzat 7. sz. melléklete Összeférhetetlenségi irányelvekről (policy) Az Ügyfelek számára hátrányos érdek-összeütközések
GINOP Gyakornoki program - támogató szolgáltatások. ismertető
GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások ismertető A GINOP-5.2.5-16 Gyakornoki program - támogató szolgáltatások projekt A projekt célja: A GINOP 5.2.4-16 Gyakornoki program pályakezdők
Új, egységes minőségi keretrendszer bevezetése a magyar hivatalos statisztikában
Új, egységes minőségi keretrendszer bevezetése a magyar hivatalos statisztikában Előadó: Dr. Kárpáti József Magyar Regionális Tudományi Társaság Vándorgyűlése 2017. 10. 20. e-mail: jozsef.karpati@ksh.hu
Társadalmi Etikai Kódex
Társadalmi Etikai Kódex Magunkért Mozgalom 2017. április 30. A Kódex célja A Kódex azokat az értékeket és magatartási normákat foglalja össze, amelyeket elvárhatunk a mai kor emberétől, származástól, nemtől,
Térben Tudatos Társadalom
Térben Tudatos Társadalom Iván Gyula műszaki főtanácsadó GIS Open 2014 Keretek Technológiák Tapasztalatok - Teendők Székesfehérvár, 2014. április 15-17. Térben Tudatos Társadalom (Spatially Enabled Society)
RoHS direktíva. 2011/65/EU irányelv. 374/2012. (XII. 18.) Korm. rendelet. Zsákai Zoltán osztályvezető. MEEI Kft. member of TÜV Rheinland Group
RoHS direktíva 2011/65/EU irányelv 374/2012. (XII. 18.) Korm. rendelet Zsákai Zoltán osztályvezető 1 Jelentése:RoHS (Reduce of Hazardous Substances) 2011/65/EU irányelv - Magyar rendelet: 374/2012. (XII.
Wienerberger CBME. Szállítói etikai kódex
Wienerberger CBME Szállítói etikai kódex A Wienerberger CBME elkötelezett a tisztesség és fenntarthatóság magas szintű normái iránt, és a nulla tolerancia elvét alkalmazza az olyan etikátlan magatartással
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után. Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézményi tanfelügyeleti látogatás után Intézmény neve: Pusztakovácsi Pipitér Óvoda Intézmény OM azonosítója: 202461 Intézményvezető neve: Bendli Tiborné Intézményvezető oktatási azonosítója:
III. 3. Egységes módszertani mérés az integritás helyzetéről (integritás menedzsment értékelő lap)
A Balaton-felvidéki Nemzeti Park Igazgatóság 0. évi integritásjelentése III.. Egységes módszertani mérés az integritás helyzetéről (integritás menedzsment értékelő lap) Az integritás menedzsment táblázat
Transparense, azaz az Átláthatóság növelése a harmadikfeles finanszírozásban Etikai Kódex vitanap
Transparense, azaz az Átláthatóság növelése a harmadikfeles finanszírozásban Etikai Kódex vitanap Projekt rövidítés: Transparense Projekt időtartam: 2013. április és 2015. szeptember között Vitanap célja
A Magyar Halgazdálkodási Operatív Program (MAHOP) éves fejlesztési kerete
A Magyar Halgazdálkodási Operatív Program (MAHOP) éves fejlesztési kerete A környezeti szempontból fenntartható, erőforrás-hatékony, innovatív, versenyképes és tudásalapú halászat előmozdításáról szóló
Környezeti elemek védelme II. Talajvédelem
Globális környezeti problémák és fenntartható fejlődés modul Gazdálkodási modul Gazdaságtudományi ismeretek I. Közgazdasá Környezeti elemek védelme II. Talajvédelem KÖRNYEZETGAZDÁLKODÁSI MÉRNÖKI MSc TERMÉSZETVÉDELMI
Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA
1. verzió Az Óbudai Egyetem Szervezeti és Működési Szabályzata 1. melléklet Szervezeti és Működési Rend 34. függelék Az ÓBUDAI EGYETEM ESÉLYEGYENLŐSÉGI SZABÁLYZATA BUDAPEST, 2010. január TARTALOMJEGYZÉK
A Könyvvizsgálói Közfelügyeleti hatóság évi munkaterve
A Könyvvizsgálói Közfelügyeleti hatóság 2019. évi munkaterve A Magyar Könyvvizsgálói Kamaráról, a könyvvizsgálói tevékenységről, valamint a könyvvizsgálói közfelügyeletről szóló 2007. évi LXXV. törvény
Ellátási rendszer és projektiroda bemutatása
Ellátási rendszer és projektiroda bemutatása Közös részvételre jelentkezők a keretmegállapodáson belül felmerülő intézményi igények maradéktalan kielégítésére országos ellátási rendszert, országos lefedettséget
aa) az érintett közművek tekintetében a nemzeti fejlesztési miniszter és a belügyminiszter bevonásával, valamint a Nemzeti Média- és Hírközlési
1486/2015. (VII. 21.) Korm. határozat a Digitális Nemzet Fejlesztési Program megvalósításával kapcsolatos aktuális feladatokról, valamint egyes kapcsolódó kormányhatározatok módosításáról 1. A Kormány
1036 Budapest, Perc utca 2. Tel: Honlap: Adatvédelmi tájékoztató
Adatvédelmi tájékoztató Készült: 2018.04.25. AZ ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ CÉLJA A VIVEKA Világkerekítő Műhely, (a továbbiakban Adatkezelő) elkötelezett ügyfelei, partnerei, önkéntesei személyes adatainak
EURÓPAI PARLAMENT Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság VÉLEMÉNYTERVEZET. a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság részéről
EURÓPAI PARLAMENT 2014-2019 Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság 2015/0009(COD) 6.3.2015 VÉLEMÉNYTERVEZET a Belső Piaci és Fogyasztóvédelmi Bizottság részéről a Költségvetési Bizottság és a Gazdasági
Az elektronikus kereskedelem jogi háttere WWW.ORMOSNET.HU
Az elektronikus kereskedelem jogi háttere Dr. Ormós Zoltán Ormós Ügyvédi Iroda 2010. 04. 14. AZ ELŐADÁS VÁZLATA Fogyasztóvédelem az elektronikus kereskedelemben áttekintés Leggyakoribb problémák a webboltokkal
High Quality. Results Driven.
Környezetvédelem és Nyomtatás Szimpózium 2011. november 24-25. Paks Tengelic, Tánczos Lajos Üzletfejlesztési Igazgató Környezetvédelem és Nyomtatás Szimpózium Cégünkről A vállalat Az International Cert
Budapest, Február 7-9. Dr. Lengyel Márton Heller Farkas Főiskola, Budapest
Desztinációs Menedzsment Nemzetközi Konferencia Budapest, 2007. Február 7-9. Desztinációs Menedzsment Koncepció és Magyarország esete Dr. Lengyel Márton Heller Farkas Főiskola, Budapest Koncepció Desztinációs
ÉPÍTŐIPAR ISMERETEK ÁGAZATI SZAKMAI ÉRETTSÉGI VIZSGA A VIZSGA LEÍRÁSA KÖZÉPSZINTEN. Középszint
ÉPÍTŐIPAR ISMERETEK ÁGAZATI SZAKMAI ÉRETTSÉGI VIZSGA A VIZSGA LEÍRÁSA KÖZÉPSZINTEN A vizsga részei Középszint 180 perc 100 pont 15 perc A vizsgán használható segédeszközök Középszint A vizsgázó biztosítja
IMI-alapfogalmak 1. BEVEZETÉS ALAPISMERETEK... 3
IMI-alapfogalmak 1. BEVEZETÉS... 2 2. ALAPISMERETEK... 3 2.1. MI AZ IMI?... 3 2.2. HOGYAN MŰKÖDIK AZ IMI?... 3 2.3. A NYELVI AKADÁLYOK ELHÁRÍTÁSA... 3 2.4. KI MIT CSINÁL AZ IMI RENDSZERBEN?... 4 2.4.1.
Intézkedési terv. Kiszombori Karátson Emília Óvoda Intézmény OM azonosítója: Intézményvezető neve:
Intézkedési terv Intézmény neve: 1) Pedagógiai folyamatok Az intézmény stratégiai dokumentumai összhangban vannak az adott időszak oktatáspolitikai céljaival és a fenntartó elvárásaival. A tervezés a nevelőtestület
CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA
CIVIL MUNKAKÖZVETÍTŐ IRODA KÖZÖSEN A MEGVÁLTOZOTT MUNKAKÉPESSÉGŰEKÉRT BEFOGADÓ MUNKAHELYEK, BEFOGADÓ ÖNKORMÁNYZATOK című, TÁMOP 2.4.2/B-09/2-2009-0002 sz. azonosító számú program BEMUTATÁSA A projekt az
A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT
Európai Parlament 2014-2019 Plenárisülés-dokumentum B8-1365/2016 9.12.2016 A TANÁCSHOZ INTÉZETT AJÁNLÁSRA IRÁNYULÓ JAVASLAT az eljárási szabályzat 134. cikkének (1) bekezdése alapján az Európai Unió prioritásairól
Pedagógiai program I. RÉSZ N E V E L É S I P R O G R A M
Pedagógiai program I. RÉSZ N E V E L É S I P R O G R A M 2013. Darányi Általános Iskola 1 NEVELÉSI PROGRAM 1 1. KÜLDETÉSNYILATKOZAT - PREAMBULUM 3 2. AZ INTÉZMÉNY BEMUTATÁSA, HELYZETELEMZÉS 3 2.1 PEDAGÓGIAI
A Supplier of the Year
A Supplier of the Year - 2016 Versenyszabályzata 1. Általános versenyfelhívás A verseny célja: Üzleti partneri, beszállítói fontosak a LeasePlan Hungária Zrt-nek (továbbiakban: LeasePlan)! Termékeinek
Szakmai tanácskozás. Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése. Salgótarján, 2008 december 16.
Szakmai tanácskozás Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése Salgótarján, 2008 december 16. Szakmai továbbképzési rendszer fejlesztése Minőségbiztosítás jelentősége a Készítette: Dr. Mikli Éva PTE Szociális
A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig. Földesi Erzsébet. MEOSZ, alelnök EDF, alelnök
A mozgássérült személyek többszintű érdekképviselete a helyi szintektől az Európai szintig Földesi Erzsébet MEOSZ, alelnök EDF, alelnök Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ) számokban
MUNKAÜGYI SZAKREFERENS
MUNKAÜGYI SZAKREFERENS 340020 GAZDASÁGI ÉS IGAZGATÁSI KÉPESÍTÉSEK 1 KÉPZÉSI ALAPINFORMÁCIÓK A programba való bekapcsolódás feltételei: A programba való bekapcsolódáshoz középfokú végzettség szükséges,
ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT AZ INTÉZMÉNYI ELVÁRÁS-RENDSZER ALAPJÁN
Nikola Tesla Szerb Tanítási Nyelvű Óvoda, Általános Iskola, Gimnázium és Kollégium ÖNÉRTÉKELÉSI SZABÁLYZAT AZ INTÉZMÉNYI ELVÁRÁS-RENDSZER ALAPJÁN 2015. Jogszabályok: 2011.évi CXC. törvény a nemzeti köznevelésről
Adatvédelmi tájékoztató
B u d a p e s t T á n c i s k o l a Új Előadóművészeti Alapítvány Goli Tánchely 1036 Buda Tel: 250 3046 E-mail: budapest@tanc.org.hu Honlap: www.tanc.org.hu Adatvédelmi tájékoztató Készült: 2018.04.25.
Esélyegyenlőségi terv
2018. 02. 01. Esélyegyenlőségi terv Szentlőrinci Közös Önkormányzati Hivatal 28. számú melléklet SZENTLŐRINCI KÖZÖS ÖNKORMÁNYZATI HIVATAL ESÉLYEGYENLŐSÉGI TERV Elismerve minden köztisztviselőnek azt a
Versenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál. AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, november 20.
Versenyjogi compliance az AUDI HUNGARIA csoportnál AUDI HUNGARIA MOTOR Kft. Gazdasági Versenyhivatal, Áttekintés 1. Mit jelent a Compliance? 2. Compliance az Audi Hungaria-nál 3. Versenyjog és Compliance
ÁTLÁTHATÓSÁGI JELENTÉS 2013.
ÁTLÁTHATÓSÁGI JELENTÉS 2013. 1.) Gazdálkodási forma és tulajdonviszonyok A MOORE STEPHENS K-E-S AUDIT Könyvvizsgáló, Könyvvezető és Adószakértő Kft. a Fővárosi Bíróság, mint Cégbíróság által bejegyzett
Projektmenedzsment etika Projektmenedzsment Klubnap október 14.
Projektmenedzsment etika Projektmenedzsment Klubnap 2009. október 14. Gamplett Gábor, IPMA-B Clarity Kft. Kupás Tibor, PMP IFUA Kft. Lipi Gábor, PMP Szinergia Kft. Alapok PMI etikai és magatartási kódex
Működési és eljárási szabályzat. 1. sz. melléklet: Folyamatábra
Oldal: 1 / 5 1. A szabályzat célja Jelen működési és eljárási szabályzat célja a megfelelőségértékelési tevékenység szabályozása a kijelölt területen. 2. Alkalmazási terület ÉMI-TÜV SÜD Kft. kijelölt területe.
ETIKAI KÓDEX Rakovics Éva E.V.
ETIKAI KÓDEX Rakovics Éva E.V. ELŐSZÓ Rakovics Éva egyéni vállalkozó Etikai Kódexét azzal a céllal alkottuk meg, hogy a Társaság munkatársai, ügyfelei, együttműködői és mindazok, akik a Társaság működése
GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA
MUNKAHELYTEREMTÉS- GYAKORNOKI PROGRAM PÁLYAKEZDŐK TÁMOGATÁSÁRA GINOP-5.2.4-16 kódszámú felhívás ELŐADÓ: NAGY GÁBOR A PROGRAMRÓL RÖVIDEN Magyarország Kormánya az Európai Unióval együttműködve átfogó programot
14853/15 tk/kb 1 DG G 3 C
Az Európai Unió Tanácsa Brüsszel, 2015. december 1. (OR. en) 14853/15 RECH 296 AZ ELJÁRÁS EREDMÉNYE Küldi: a Tanács Főtitkársága Címzett: a delegációk Előző dok. sz.: 14201/15 RECH 278 Tárgy: Kutatási
Bevezető kérdés. Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést? 2013.09.23.
Mitől felelős egy vállalat, egy vállalkozás? dr. Győri Zsuzsanna KÖVET Egyesület 2013. szeptember 19. Bevezető kérdés Mi jut eszükbe, ha meghallják a felelős vállalat kifejezést? 1 Felelősség a közjóért
A korrupció megelőzése érdekében tett intézkedések
A korrupció megelőzése érdekében tett intézkedések A kormányzati szervek A korrupció megelőzése érdekében tett főbb intézkedések: 1. Részvétel a KIM által koordinált korrupciómegelőzési program végrehajtásának
2. SZEMÉLYISÉG- ÉS KÖZÖSSÉGFEJLESZTÉS
Bp. Főv. XIII. kerületi Önkormányzat Egyesített Óvoda OM azonosító: 200911 Csicsergő Tagóvodája Tagóvoda vezető neve: Oktatási azonosítója: Koltainé Balogh Katalin 73984747401 A fejlesztési terv kezdő
Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek
Jövőkép, Küldetés, Stratégia és Értékek Jövőképünk Vezető szerepet kívánunk betölteni a bevonatok területén, mindenkor kiváló minőségű, innovatív és fenntartható megoldásokat kínálunk, amelyekben ügyfeleink
Az ásványgyapot új generációja
Az ásványgyapot új generációja Egy selymes tapintású, kristálytiszta, nem éghető hő- és hangszigetelő ásványgyapot az URSA-tól PureOne az ásványgyapot új generációja URSA az Ön partnere elkötelezett a
A B U D A P E S T I É R T É K T Ő Z S D E Z Á R T K Ö R Ű E N M Ű K Ö D Ő R É S Z V É N Y T Á R S A S Á G
Változásokkal egységes szerkezetben Lezárva: 2016. május 25. 1. oldal Jelen Javadalmazási Szabályzat (továbbiakban: Szabályzat) a köztulajdonban álló gazdasági társaságok takarékos működéséről szóló 2009.
ETIKAI KÓDEX. Rába Járműipari Holding Nyrt.
Rába Járműipari Holding Nyrt. ETIKAI KÓDEX 9027 Győr, Martin u. 1. Postacím: 9002 Győr, Pf.: 50 Telefon: 06-96-622 600 Fax: 06-96-624 909 E-mail: raba@raba.hu www.raba.hu Tartalomjegyzék A kódex hatálya...3
Hatályos: 2014. december 18. napjától
21/2014. számú Igazgatósági Szabályzat Etikai Kódex K8. számú melléklet Ügyfél-tájékoztató a Takarékbank Zrt. által alkalmazott etikai előírásokról Hatályos: 2014. december 18. napjától 1. Az Etikai Kódex
Magatartási Kódex. pénzügyi szervezetek. Dr. Farkas Ádám
Magatartási Kódex A lakosság számára hitelt nyújtó pénzügyi szervezetek ügyfelekkel szembeni tisztességes magatartásáról Dr. Farkas Ádám PSZÁF Felügyeleti l Tanács elnöke Kérdések áttekintése I. Mi a Magatartási
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar
Pécsi Tudományegyetem Közgazdaságtudományi Kar KREATÍV IPARI SZAKEMBER szakirányú továbbképzési szak 1 Napjainkban a vállalatok, vállalkozások, illetve a munkaerőpiac részéről egyre jelentősebb igény mutatkozik
Teskánd község Önkormányzata Képviselőtestületének 2/2003. /II.03./ számú r e n d e l e t e
Teskánd község Önkormányzata Képviselőtestületének 2/2003. /II.03./ számú r e n d e l e t e az Önkormányzat közművelődési feladatairól, a helyi közművelődési tevékenység támogatásáról. Teskánd Község Önkormányzat
A vezetőség felelősségi köre (ISO 9001 és pont)
16. A vezetőség felelősségi köre (ISO 9001 és 9004 5. pont) 16.1 A vezetőség elkötelezettsége (ISO 9001 és 9004 5.1. pont) A vezetőség felelősségi körére vonatkozó fejezet a két szabványban szinte azonos
MELLÉKLET. a következőhöz:
EURÓPAI BIZOTTSÁG Brüsszel, 2017.3.23. COM(2017) 134 final ANNEX 1 MELLÉKLET a következőhöz: A BIZOTTSÁG KÖZLEMÉNYE AZ EURÓPAI PARLAMENTNEK, A TANÁCSNAK, AZ EURÓPAI GAZDASÁGI ÉS SZOCIÁLIS BIZOTTSÁGNAK