Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja

Átírás

1 Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja NEGYEDÉVES MUNKAERŐ-GAZDÁLKODÁSI FELMÉRÉS TÁJÉKOZTATÓ IV. negyedév Békés megye

2 Békés Megyei Kormányhivatal Munkaügyi Központja igazgató dr. Nagy Ágnes Készítette: Kiss Ilona elemző Szervezési és Hatósági osztály

3 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye TARTALOMJEGYZÉK Foglalkoztatottság, munkanélküliség, keresetek 4 A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés mintája 6 A korábbi jelzések realizálódása, az álláskeresők létszámadatai 7 A következő három hónap várható tendenciái 8 Az egy év múlva várható trendek 10 Közfoglalkoztatás nélküli létszám-előrejelzések a megkérdezett körben 11 A megye álláskínálata 12 A válaszadók munkaerőigény kielégítésére használt csatornái 12 Egyéb információk 13 Csoportos létszámleépítések 13 A 100 fő fölötti létszámú cégek helyzete 13 Fogalmi meghatározások 15 Táblázatok 16 Táblázatok teljes állományi létszámra 17 Közfoglalkoztatás nélküli adatok 23 Közfoglalkoztatottak 24 Diagramok 26 A IV. negyedévi felmérés adatlapja oldal

4 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés Békés megye IV. negyedév A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat, ( Magyarország munkaügyi szervezete az utóbbi években jelentős modernizáción ment keresztül. A modernizációs folyamatban olyan új eszközöket kísérletezünk ki és vezetünk be, amelyek több hírt adnak partnereinkről, és több hasznos információt adnak vissza a környező munkaerőpiacról. Ezen eszközök egyike a negyedéves gyakoriságú munkaerő-gazdálkodási felmérés, melyben a kirendeltségeinkkel kapcsolatban álló munkaadók vesznek részt. A válaszadók egy rövid, munkaerő-gazdálkodási adatlap kitöltésével a jelenlegi, a 3, illetve 12 hónap múlva várható létszámadataikról adnak információt, valamint negyedévente egy-egy változó kérdésre adnak választ. Ez alkalommal a felmérés a szeptember 30-i foglalkoztatotti állományra kérdez rá, valamint az egy negyedévvel, és az egy évvel későbbi létszámot tudakolja, külön kiemelve az ebből közfoglalkoztatottakat. Az adatfelvétel időszaka ez esetben október 29-november 16 volt. A felmérésben a kirendeltségekkel partneri viszonyban álló munkaadók vesznek részt, így a mérés eredménye és az itt bemutatott adatok nem tekinthetőek reprezentatívnak, azaz nem jellemzik a megye munkaerőpiacának egészét. Elemzésünk a válaszadó szervezetek válaszain alapul. Célja a partnerek tájékoztatása, a partneri kapcsolatok fejlesztése. Foglalkoztatottság, munkanélküliség, keresetek 1 A KSH munkaerő-felmérése szerint a megyében élő éves népesség gazdasági aktivitása a II. negyedévihez, de az egy évvel korábbihoz képest is javult III. negyedévében a megfigyelt népesség 55%-a volt jelen a megye munkaerőpiacán, 133,1 ezren foglalkoztatottként, 17,5 ezren pedig munkanélküliként, az előbbi körben egy év alatt 5,3 ezer, az utóbbiban 2,4 ezer fővel növekedett a létszám. A régió másik két megyéje közül csak Bács-Kiskun megye népességének aktivitása javult, ahol a munkanélküliek számának csökkenését a foglalkoztatottak körének növekedése kísérte. A megyében az aktivitási arány 3,4, a foglalkoztatási arány 2,5 százalékponttal, a munkanélküliségi ráta 1,1 százalékponttal növekedett. A megye aktivitási és foglalkoztatási aránya az országosnál és a régió másik két megyéjénél ugyan alacsonyabb, de a különbség a III. negyedévben mérséklődött. 1 KSH 2012/3 Statisztikai tájékoztató, Békés megye 4. oldal

5 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye A megyében a 4 főnél többet foglalkoztató megyei székhelyű vállalkozásoknál, a költségvetési intézményeknél és a megfigyelt nonprofit szervezeteknél 2012 első kilenc hónapjában átlagosan 68,5 ezer főt alkalmaztak, 3,3%-kal többet, mint az előző év azonos időszakában. A létszám bővülése Békés megyében a fizikai munkakörben dolgozók létszámnövekedésének a következménye, mivel a kisebb hányadot képviselő szellemieké 2,7%-kal csökkent. Az egyes gazdasági ágak létszámalakulása eltérő tendenciájú. Nagyon jelentős csökkenés volt a művészet és szabadidő gazdasági ágban, ahol közel háromtizedével dolgoztak kevesebben az egy évvel korábbinál, de az adminisztratív szolgáltatásban is 15%-os volt a létszám fogyása. Jelentősen növelték a létszámukat az egyéb szolgáltatásba és az egészségügybe tartozó munkáltatók, ennek mértéke meghaladta a 27, illetve a 18%-ot. A mezőgazdaságban csökkenés, az iparban, az építőiparban, a szállítás és raktározásban, és a közigazgatásban viszont közel 2-16% közötti létszámbővülés mutatkozott. A teljes munkaidőben alkalmazásban állók havi bruttó átlagkeresete 2012 első kilenc hónapjában kissé meghaladta a 160 ezer forintot, a fizikaiak valamivel több mint 128 ezer, a szellemiek közel 208 ezer forintot kerestek. A megyei átlagkereset 2,0%-kal volt nagyobb az egy évvel korábbinál, országosan a növekedés mértéke 4,5%-os volt. A megyei átlagkereset 59 ezer forinttal volt alacsonyabb, mint az országos. Legmagasabb átlagkeresettel a pénzügyi szolgáltatásban dolgozók, legkisebbel ezúttal az építőiparban dolgozók rendelkeztek; keresetcsökkenés csak a közigazgatásban és az egészségügyben mutatkozott. A családi kedvezmény nélküli nettó átlagkereset 104 ezer forintos havi átlaga 3,3%-kal maradt el megfelelő időszakától, miközben a fogyasztói árak 5,8%-al emelkedtek. Gazdasági szervezetek Békés megyében szeptember végén mintegy 70 ezer gazdasági szervezetet regisztráltak, számuk 653-mal több, az egy évvel korábbinál. A növekmény 6,7%-át a nonprofit szervezetek adták, a többi a vállalkozások számának bővüléséből adódott. Az egyéni vállalkozások száma 352-vel, a társas vállalkozásoké 280-nal lett nagyobb az előző év azonos időszakában regisztráltnál. A gazdasági szervezetek gazdálkodási forma szerinti összetétele az országosnál továbbra is kedvezőtlenebb. Az egyéni vállalkozások az összes regisztrált szervezetnek az országosnál jóval nagyobb hányadát, több mint nyolctizedét adták. Így a társas vállalkozások 14%-os aránya viszont lényegesen kisebb az országosnál. Nincs számottevő változás a vállalkozások gazdasági ágankénti összetételében: az egyéni vállalkozások hattizede mezőgazdasági tevékenységet végzett, még viszonylag nagyobb hányadot, 10%-ot képviseltek az ingatlanügyletekbe regisztrált vállalkozások. A társas vállalkozások mintegy negyede a kereskedelembe, 12-12%-a az iparba, valamint a tudományos és műszaki tevékenység gazdasági ágba, 10%-a az építőiparba, 6%-a a mezőgazdaságba tartozott, a többi aránya viszont jellemzően 5% alatti szeptember végén Békés megyében ezer lakosra 184 vállalkozás jutott, 17-tel több, mint országosan. Az egyéni vállalkozások népességre vetített száma 157, a társas vállalkozásoké 27, az előbbi Szabolcs-Szatmár-Bereg megye után a legnagyobb, az utóbbi viszont a megyék között Nógrád után a legkisebb. A vállalkozói aktivitás az egyéni vállalkozásoknál közel másfélszerese az országosnak, a társas vállalkozásoké viszont csak valamivel több, mint négytizede annak. Beruházás január szeptemberben a megye megfigyelt gazdasági szervezetei 35,5 milliárd forint értékű beruházást valósítottak meg. A legnagyobb beruházók ezúttal is az ipari valamint a mezőgazdasági vállalkozások voltak, amelyek együttesen a megye összes beruházásának 5. oldal

6 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye mintegy kétharmadát teljesítették. Az egy évvel ezelőttihez képest az ipar, az építőipar, a kereskedelem, a pénzügyi szolgáltatás, az ingatlanügyletek, az adminisztratív szolgáltatás és a művészet és szabadidő gazdasági ágakban folyóáron számítva kisebb-nagyobb mértékben nőtt a beruházás, a többiben viszont csökkent. Az egy lakosra jutó beruházási teljesítményérték szeptember végéig kissé meghaladta a 99 ezer forintot, a régiós társmegyék átlagánál ezúttal is jóval kisebb, az országosnak is csak a felét tette ki. A fajlagos mutató nagysága alapján Békés megye Zala, Szabolcs-Szatmár-Bereg és Nógrád megyét előzi meg. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés mintája A 2012.IV negyedévre vonatkozó munkaerő-gazdálkodási felmérésünkben 557 munkáltató szolgáltatott adatot. A választ adóknál foglalkoztatottak létszáma a felvétel idején 33 ezer fő volt, ebből közfoglalkoztatott 5,6 fő, a közfoglalkoztatás nélküli létszám 27,3 ezer fő. A választ adó cégek jellemzően (44%-ban) kisfoglalkoztatók, ahogy megyénk munkaadóinak túlnyomó többsége is e kategóriába sorolható. Az alkalmazásban állók száma ugyanakkor a nagy és közepes létszám-kategóriájú cégeknél a legmagasabb. A választ adóknál foglalkoztatott létszám 71%-a ezen létszámnagyságú cégeknél áll alkalmazásban. A felmérésben résztvevő szervezetek és foglalkoztatotti létszámuk megoszlása Békés megyében 2012.IV.negyedévi felmérés Létszám-kategória Válaszoló szervezetek Foglalkoztatottak száma megoszlása száma megoszlása Mikro (0 9 fő) % % Kis (10 49 fő) % % Közepes ( fő) % % Nagy (250 fő felett) 17 3% % Összesen % % A vizsgálatba vont nagyfoglalkoztatók jellemzően feldolgozóipari, mezőgazdaság, erdőgazdálkodás, oktatás és közigazgatás ágazatba tartoznak. A mikro és kisfoglalkoztatók által foglalkoztatottak körében is ezen ágazatok a meghatározók, valamint ebben a körben a kereskedelem is nagyobb létszámot foglalkoztató ágazat. Földrajzi elhelyezkedésüket tekintve a választ adóknál foglalkoztatottak létszáma legmagasabb az orosházi a békéscsabai, a gyulai és a szarvasi munkaügyi körzetben. A munkaadók nagyságrendje szerint nagyfoglalkoztató továbbra sem került Gyomaendrődön és Sarkadon a mintába, az ennél kisebb létszám kategóriába tartozó munkáltatók azonban mindenhol jelen vannak. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés során adott foglalkoztatói válaszok a megyében alkalmazásban állók 2 48,1%-ára vonatkozóan adtak információt. Egyes ágazatokban kimagaslóan nagy, máshol szerényebb mértékű a válaszok reprezentáltsága. Összességében a megyében meghatározó ágazatokról magas arányban kapunk előrejelzést. A felmérés során a legmagasabb létszámra vonatkozó választ a feldolgozóipari cégektől kaptuk, mely igazodik az ágazat megye gazdaságában betöltött meghatározó szerepéhez. E mellett az ezt követő két legmagasabb foglalkoztatotti létszámú ágazat a közigazgatás és a mezőgazdaság. Ezek felmérésben látható létszámaránya megfelel az alkalmazásban állók legfrissebb adatainak, annál valamivel magasabb is. A közigazgatásé a negyedéves mérésben 18,2%, az alkalmazásban állóknál 11,1%, a mezőgazdaság a vizsgálat mintájában 9,7% az 2 KSH STADAT táblák 2012.III.. negyedév Békés megye, alkalmazásban állók száma 6. oldal

7 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye alkalmazásban állóknál 8,2%. arányt képvisel. Ennek oka az is, hogy ezekben az ágazatokban magasabb a mérésbe vont munkáltatók körében a válaszadási hajlandóság, melyet az a tény is elősegít, hogy az ágazatokra jellemző nagyarányú közfoglalkoztatás miatt magas az együttműködés az ágazat szereplői a munkaügyi kirendeltségek között. A mintánkban alulreprezentáltnak tekinthető a kereskedelem, az oktatás és a humán egészségügy ágazatok. A kereskedelemben a legfrissebb KSH adatok szerint a megyében alkalmazásban állók 8,5%-a dolgozik, az általunk megkérdezett cégek esetében a teljes létszám 5,8%-a tartozik ide. Az oktatás területén a 11,0%-os alkalmazotti arány a mintánkban 5,9%-os, míg a humán egészségügyi területen foglalkoztatottak saját felmérési mintánkon belüli aránya 4,7% a KSH által kimutatott 19,7%-kal szemben. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés mintájának kialakítása során folyamatos törekvésünk, hogy a termelő tevékenységet végző ágazatok súlya mindenképpen meghatározó legyen és igazodjon a megyében foglalkoztatóként betöltött szerepükhöz, nagyságukhoz. Ez ebben a mérésben is megvalósult, mely pl. az oktatás és a humán egészségügy ágazatok elmaradását is okozza. A korábbi jelzések realizálódása, az álláskeresők létszámadatai A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés több éves múltra tekint vissza, így lehetőség van az egy évvel korábbi jelzések tényszámokkal való összevetésére is. Az aktuális negyedéves felmérésre választ adó munkáltatók visszajelzései alapján a foglalkoztatási tendenciák az egy negyedévvel korábbi munkáltatói várakozásoknál kedvezőbben alakultak. Az előző negyedévben munkáltatóink az akkori gazdasági állapotoknak megfelelően fölmért lehetőségeik figyelembe vételével a mostani mérési időszakra 1,9%-os csökkenést prognosztizáltak. Az időközben bekövetkezett gazdasági folyamatok a vártnál kedvezőbb hatást gyakoroltak így a választ adók foglalkoztatotti létszáma a csökkenés helyett 1,4%-kal növekedett. A foglalkoztatottak létszáma a prognosztizált 31,4 ezer főhöz képest 31,8 főben realizálódott. A nyilvántartott álláskeresők havi átlaglétszáma ugyanebben az időben csökkenést mutat. A III. negyedévében a Békés megyében nyilvántartottak átlaglétszáma fő volt, mely az egy évvel korábbihoz képest 10,6%-os csökkenést mutat. A szeptemberi hónap zárónapján fő szerepelt nyilvántartásunkban. Az éven belül a téli időszakot követően a nyilvántartott álláskeresők állománya márciusban már kiáramlással is jellemezhető, azonban intenzitása nagymértékben függ az időjárástól, a szezonális munkák beindulásának lehetőségétől. Ez évben a kiáramlás a kedvező időjárási körülmények miatt is intenzív volt, majd a szezonális munkák és a közfoglalkoztatási programok a nyáron is folyamatosan biztosítottak munkalehetőséget. Békés megyében a III. negyedévében nyilvántartásból kiáramlók száma 9664 fő volt. Ugyanezen időszakban a belépők száma 9124 fő, mely így csökkenő álláskereső létszámot eredményezett. A 2012 szeptemberében regisztrált 22,8 ezer fős álláskereső létszám 584 fővel marad el az előző negyedévitől, és 2,7 ezerrel az előző év hasonló időszakától. Összetétel tekintetében továbbra is kihívásként jelentkezik a pályakezdő álláskeresők arányának mérséklése, a tartósan munka nélkül lévők, az idősebb munkavállalói csoportba tartozók és az alacsony iskolai végzettségűek magas aránya. 7. oldal

8 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye A nyilvántartott álláskeresők főbb összetétel adatai szeptember iskolai végzettség nem egyéb összetétel adatok <= 8 általános: ,0% Férfi: ,9% Tartósan állásnélküli: ,8% Szakmunkás: ,6% Nő: ,1% Pályakezdő: ,3% Érettségizett: ,7% 50 éves és idősebb: ,0% Diplomás: ,7% nyilvántartott álláskeresők száma: fő A következő három hónap várható tendenciái A felmérés eredménye szerint 2012 év végére Békés megye foglalkoztatotti létszáma csökkenni fog, a munkáltatók a negyedik negyedév végére 3,4%-os csökkenést prognosztizálnak. Ez létszámában mintegy 1100 fős csökkenést jelent, mely az egyes kirendeltségeken eltérően alakul. A legnagyobb csökkenéssel a gyomaendrődi (11,1%) és a mezőkovácsházi körzetben (7,8%) számolnak. A többi kirendeltségen Békéscsaba és Sarkad kivételével szintén mérséklődés várható, melynek mértéke 6,8 (Szeghalom) és 0,7% (Békés) között mozog. Békéscsabán a foglalkoztatotti létszám stagnálását jelzik előre, Sarkadon pedig 0,1%-os növekedést. Ha a létszámváltozást közfoglalkoztatási adatok nélkül vizsgáljuk, akkor mérsékeltebb csökkenés látszik. A létszám megyei szinten mindössze 0,1%-kal csökken (-19 fő). Kirendeltségenként Mezőkovácsházán közfoglalkoztatás nélkül is csökkenés várható, mértéke a jelzések szerint 3%-os (-66 fő). Békésen is hasonló a helyzet, a csökkenés hasonló nagyságrendű a közfoglalkoztatás nélküli előrejelzéseknél is, abszolút számában ugyan ez mindössze 24 fős csökkenést jelent. A közfoglalkoztatás nélküli előrejelzések az összesített eredményekben létszámcsökkenést mutató gyomaendrődi kirendeltségen ennek épp az ellenkezőjét mutatják. Itt a létszámcsökkenést a közfoglalkoztatási lehetőségek negyedik negyedévében mutatkozó változása miatt az a nélkül figyelembe vett adatokban már létszámnövekedés várható (61 fő 2,7%). A többi körzetben 20 fő alatti létszámmozgás várható. Nemzetgazdasági ágazatok közül pozitív irányú változást a szállítás, raktározás, a feldolgozóipar, a kereskedelem és az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenység ágazatból jeleztek. A várható létszámnövekedés azonban csekély mindösszesen 161 fő. A következő három hónap várhatóan 1100 fős létszámcsökkenésében a közigazgatás, a mezőgazdaság és az építőipar foglalkoztatotti létszámának csökkenése a meghatározó. Ezek a közfoglalkoztatás jellemző ágazatai, és a létszámcsökkenést a közfoglalkoztatási programok év végével történő zárása is magyarázza. A megkérdezett munkáltatók cégmérete alapján 3 hónap múlva valamennyien csökkenést prognosztizálnak. Mértékében a legszerényebbet a nagyvállalatok (-3,4%), míg a legnagyobbat a mikro vállalkozások tervezik, akik 10%-os csökkenéssel számolnak. A fős kisvállalkozások 6,9%-os a közepes méretűek 2,8%-os mérséklődést várnak foglalkoztatotti létszámukban három hónap múlva. 8. oldal

9 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye A megye nemzetgazdasági ágankénti struktúrájának 3 figyelembevételével korrigált munkáltatói előrejelzések szerint Békés megye foglalkoztatotti létszáma a szeptemberi adatokhoz képest 2012 decemberének végére 2,5%-kal mérséklődhet. Felvételek 4 Jelen felmérés során felkeresett és választ is adó 557 munkaadó 18,5%-a tervez létszámbővítést a megkérdezést követő három hónapon belül. Létszám tekintetében ez a válaszadók körében 1816 fő létszámfelvételét jelenti. Mintavételi körünkön belül felvételi igények nagyobb számban a kereskedelmi foglalkozások, a személygondozási foglalkozású, fémmegmunkáló, munkakörökben jelentkeznek. E mellett továbbra is igaz, hogy nagyobb létszámmozgás, tehát munkaerő-felvétel az egyszerű szolgáltatási és szállítási, takarítói foglalkozásokat is jellemzi. Leépítés A felkeresett és számunkra adatokat szolgáltató szervezetek 19,4% százaléka számol létszámcsökkenéssel az elkövetkező három hónapban. Ez várhatóan 2922 fő munkaviszonyának megszűnését eredményezheti Munkaviszony megszűnésekre legnagyobb számban az egyszerű erdészeti foglalkozások, a szántóföldi növénytermesztők, mezőgazdasági, növény-védelmi gépkezelők körében lehet számítani. Ellentétes irányú létszámmozgások Pozitív és negatív irányú létszámmozgást jeleztek több munkakörből is, ahol a felvételek és elbocsátások egyenlege ugyan szerényebb, de a fluktuáció a cserélődő létszám, esetleg a lejárt határozott idejű szerződések meghosszabbítása már említést érdemelő létszámot érint. Ilyen foglalkozások például a kereskedelmi és vendéglátó-ipari munkakörök, fémmegmunkálók, növénytermesztők, az egyszerű szolgáltatási jellegű foglalkozások, szakképzettséget nem igénylő foglalkozások III negyedévében a 4 főnél többet foglalkoztató cégeknél alkalmazásban állók számának nemzetgazdasági ágankénti megoszlása a KSH adatok alapján. 4 Az ismertetett munkakörök a közfoglalkoztatotti létszámmozgásokat is magukba foglalják a felvételek és a leépítések tekintetében is. 9. oldal

10 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye Várható létszámváltozás a szeptemberi adatokhoz képest [ % ban ] Az egy év múlva várható trendek A IV. negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés alapján Békés megye munkáltatói a távlati tervek tekintetében úgy nyilatkoztak, hogy a megye foglalkoztatotti állománya 2013 szeptemberének végére a jelenleginél 0,7%-kal alacsonyabb lesz. A csökkenés prognosztizált mértéke az előző negyedévben ennél nagyobb volt, így a jövőre vonatkozó kilátások most optimistábbak. Ezen eredményen belül az építőipar 476 fős létszámcsökkenéssel számol, a mezőgazdaság 117 fős létszámcsökkenést vetít előre, a létszámváltozás összességében -219 fővel számol. A csökkenés mellett létszámnövekedés is várható, mely nagyobb számban az adminisztratív és szolgáltatást támogató tevékenységet végzők körében (38 fő), a közigazgatás, védelem ágazatban 386 fő (jellemzően közfoglalkoztatás) és egyéb szolgáltatásban (123 fő) eredményez létszámfelvételt. 10. oldal

11 Békéscsaba Békés Gyula Orosháza Szarvas Szeghalom Gyomaendrőd Mezőkovácsháza Sarkad Békéscsaba Békés Gyula Orosháza Szarvas Szeghalom Gyomaendrőd Mezőkovácsháza Sarkad Békéscsaba Békés Gyula Orosháza Szarvas Szeghalom Gyomaendrőd Mezőkovácsháza Sarkad Békéscsaba Békés Gyula Orosháza Szarvas Szeghalom Gyomaendrőd Mezőkovácsháza Sarkad Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye A megkérdezett cégek egy év múlva a mostanihoz közeli létszámmal terveznek. A cégek méreteit tekintve a létszámváltozás irányát tekintve a kisvállalkozások és nagyvállalatok optimistábbak, esetükben 5,4 illetve 0,7%-os növekedést terveznek. A kis és közepes vállalkozások létszámcsökkenéssel számolnak, a csökkenés mértéke a 0,9 illetve 2,1%. A negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés alapján várható foglalkoztatási tendenciák (az előző év hasonló időszaki adatának %-ában) 140% Békés megye 130% 120% 110% 100% 90% 80% 70% 60% 50% => => => => A megye kilenc munkaerő-piaci körzete közül öt növekedést, négy létszámcsökkenést vár egy év múlva. A csökkenő létszámot prognosztizáló körzetek a gyulai (-8,9%), az orosházi (-2,5%), a békéscsabai (-0,6%), és a békési (-0,2%). Létszám növekedési kilátásokat a sarkadi (7,8%), a szeghalmi (2,4%), a mezőkovácsházi (2,6%) és a gyomaendrődi (2,4%) kirendeltségek körzetéből jeleztek. Közfoglalkoztatás nélküli létszám-előrejelzések a megkérdezett körben Megkérdezett munkáltatóink szeptember 30-i közfoglalkoztatás nélküli statisztikai állományi létszáma fő volt (a vizsgálatba vont létszám 82,9%-a). A közfoglalkoztatás nélküli létszám a választ adó munkáltatóknál december végére várhatóan stagnálni fog. A IV. negyedévi felmérésben résztvevők teljes körében prognosztizált 3,4%-os csökkenésnél a közfoglalkoztatás nélküli létszám változása mérsékeltebb (-0,1%), tehát a teljes válaszadói létszám csökkenését a közfoglalkoztatás létszám csökkenése eredményezi. A megye nemzetgazdasági ágai közül a közfoglalkoztatás nélküli létszámadatok tekintetében a mezőgazdaság (-158 fő) számol nagyobb mértékű csökkenéssel. Létszámnövekedést a szállítás, raktározás (+75 fő), az adminisztratív és szolgáltatást támogató ágazat (+28 fő) kereskedelem, járműjavítás (+16 fő) és feldolgozóipar (+16 fő) mutat. Ahogy a létszámok nagyságrendjéből látszik, alapvetően szinten tartási várakozásokról van szó. A közfoglalkoztatás nélküli körben a cégméret tekintetében a közepes és nagyméretű vállalkozások kismértékű csökkenést (-0,3%), az ennél kisebbek kismértékű növekedést (0,4%) vetítenek előre. 11. oldal

12 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye A következő 12 hónapra vonatkozó előrejelzések alapján a közfoglalakoztatás nélküli létszám 0,7%-os csökkenést mutat. Ez a kis- és közepes vállalkozások esetében 3,0 illetve 1,2%-os csökkenés, a mikro és nagyvállalatok tekintetében 1-1%-os növekedés eredményeképpen várható. Ágazatok vonatkozásában egy év múlva létszámnövekedést az egyéb szolgáltatás, az adminisztratív és szolgáltatást segítő, és a kereskedelem, járműjavítás ágazatban tevékenykedők prognosztizálnak. Területileg Gyomaendrőd és Sarkad térségében kismértékű létszámnövekedést vetítenek előre a munkáltatók, ennek mértéke 0,5 illetve 3,6%. Szeghalom vonzáskörzetében stagnálás várható, a többi munkaügyi körzetben kismértékű létszám csökkenéssel számolnak. A csökkenés mértéke -0,4 és -1,1% között mozog, ennél valamivel nagyobb mértékű, -4%-os mérséklődés a Mezőkovácsházi körzetben várható. A közfoglalkoztatás nélkül figyelembe vett létszám tekintetében megyei szinten összességében 188 fős csökkenést vetítenek előre a választ adók. A megye álláskínálata A július-szeptember közötti időszakban a Békés megyei munkaügyi kirendeltségekhez 6662 állásajánlat érkezett, így az időszak elején meglévő 1634-gyel együtt 8296 álláshelyet tudtunk felkínálni a negyedév során. Az állások száma 707 db-bal kevesebb, mint egy évvel ezelőtt, és 689-cel alacsonyabb, mint a megelőző negyedévben. A 2012.III.negyedévi időszakban érvényes álláshelyek 26,6%-a a békéscsabai kirendeltség, 11%-a mezőkovácsházi körzet vonzáskörzetében kínált munkát. Az álláshely kínálatból a legalacsonyabb részarányt igazodva az illetékességi terület nagyságához- a sarkadi (7,5%) és a békési (8,4%) körzet képviseli. A megye állásajánlatainak 10% vagy annál kisebb arányát kínálták a szarvasi (10,6%), az orosházi (9,6%), szeghalmi (8,8%), a gyomaendrődi (8,8%), és a gyulai (8,6%) körzetben. Az állások 65%-ához támogatást igényeltek munkáltatók, 35%-uk anyagi segítség nélküli bejelentés volt. A támogatási igények jellemzően közfoglalkoztatáshoz kapcsolódtak. A rendelkezésre álló állások között a közigazgatás, védelem, kötelező társadalombiztosítás területének munkaerőigénye volt a legmagasabb, míg a versenyszférából a feldolgozóipar, a kereskedelem és az építőipar kínált a legtöbb ember számára munkalehetőséget. A munkaerő-igények meghatározó része a közfoglalkoztatás, és a szezonmunkák természetéből adódóan határozott időre kínáltak munkalehetőséget, míg egyharmadot képviseltek a határozatlan idős munkaszerződések. Az állások 54,9%-ában elegendőnek bizonyult az általános iskolai végzettség is, a bejelentések egyharmadához szakmával rendelkező középfokú végzettségűeket kerestek. Gimnáziumi végzettséggel az állások 6,7%-a volt betölthető, míg felsőfokú végzettséget 3,8%-hoz határoztak meg feltételként. Az állások 83,1%-a teljes munkaidős állás volt, míg 16,9%-a részmunkaidős. A válaszadók munkaerőigény kielégítésére használt csatornái Ebben a negyedévben a felmérés utolsó kérdéseként a vállalatok munkaerő-igényének kielégítése során használt csatornákra kérdeztünk rá. A felsorolt válaszalternatívákat kellett gyakorisági jellemzőkkel ellátni. 12. oldal

13 Soha Alkalmanként Gyakran Soha Alkalmanként Gyakran Soha Alkalmanként Gyakran Soha Alkalmanként Gyakran Soha Alkalmanként Gyakran Soha Alkalmanként Gyakran Soha Alkalmanként Gyakran Soha Alkalmanként Gyakran Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye A visszaérkezett válaszokat az alábbi diagram szemlélteti: A válaszadók egyes munkaerő kiválasztási csatornákkal kapcsolatos használati gyakorisága Hírdetés Pályázatok Munkaügyi kirend. Informális csatornák Egyéb Munkaközvetítők Internet Belső hírdetés, átcsop. Ezek alapján elmondható, hogy a választ adó munkáltatók a munkaerő kiválasztásához leginkább a munkaügyi szervezet közreműködését, illetve az informális csatornákat veszik igénybe. Ez a két válaszalternatíva kapott a többieknél nagyobb arányú gyakran szavazatot. A munkáltatók nagy hányadban elutasítják a munkaközvetítők, az Internet, a hirdetések és a pályázatok által nyújtott lehetőségeket. Ezekkel együtt azonban figyelemre méltó az alkalmanként válaszlehetőség magas említési gyakorisága az informális csatornák, a belső hirdetés (cégen belüli hirdetés) a pályázatok, és a hirdetések vonatkozásában. Egyéb információk Csoportos létszámleépítések harmadik negyedévében Békés megyében 1 munkáltató jelentett be csoportos létszámleépítési szándékot, mely tervezett intézkedés összesen 10 munkavállaló munkaviszonyát érintette. A bejelentést tevő cég létszámnagysága a fős létszám-kategóriába tartozik, ágazat tekintetében az információ, kommunikáció terültén tevékenykedik. A 100 fő fölötti létszámú cégek helyzete A kirendeltségek megfelelő szolgáltatás-nyújtási színvonalának megtartása érdekében kiemelt szerepe van a nagy létszámot foglalkoztató cégekkel való kapcsolatunknak. Békés megyében 13. oldal

14 Negyedéves munkaerő-gazdálkodási felmérés IV. negyedév Békés megye 62 olyan munkáltatóval van aktív kapcsolatunk ahol 100 főnél magasabb a foglalkoztatottak száma. Az ezeknél a cégeknél alkalmazottak száma fő. A velük való kapcsolattartás során szerzett leglényegesebb tapasztalatok az alábbiak: Létszámelbocsátás vagy annak veszélye, illetve a határozott idejű jogviszonyok megszűnése. Létszám-leépítési szándékról néhány munkáltató adott tájékoztatást. Ágazat szerint ezek a mezőgazdaság, állattenyésztés, építőipar, bútoripar, cipőgyártás, élelmiszer-feldolgozás területen tevékenykednek, és a tervezett létszámleépítés várhatóan mintegy 80 fő körüli létszámot érinthet. A munkavállalók helyzetét kedvezőtlenül befolyásolja a határozott idejű szerződések lejárta. A szezonális foglalkoztatók egy része ezeket a szerződéseket nem tudja meghosszabbítani. Ilyen problémát elsősorban a vendéglátásban és a gyógyfürdő szolgáltatásban jeleztek. Több vállalatnál, munkaszervezéssel, strukturális változásokkal, munkaidő optimalizálással próbálják a foglalkoztatási helyzetet stabilizálni. Ahol arra lehetőség van, tárgyalások folynak a munkáltatók és a kirendeltségeink között a létszám megtartása érdekében munkahelymegtartó támogatások megítéléséről. Létszámfelvételek A 100 fő fölötti munkáltatók fejlesztéseket is indítottak melyek létszámbővítő hatása számszerűsítve várhatóan kb. 130 fő. Több munkáltató azonban a tervezett fejlesztésekhez, bővítési szándékokhoz még nem tud konkrét létszámot meghatározni, így ennél nagyobb létszám is realizálódhat. A létszámfelvételek az elkövetkezőkben, illetve a 2013-as év elején eredményezhetnek konkrét bővülést. A létszámbővítést tervező munkáltatók között nyomdaipari, mezőgazdasági gépgyártó, fémmegmunkáló, szerszámgyártással, üveggyártással foglalkozó, építőipari valamint világítóeszközt gyártó cégek találhatók. Több munkáltató minimális, konkrét megrendeléshez kapcsolható létszámfelvételi igényt fogalmazott meg. Egyéb észrevételek: A munkáltatók egy részének visszajelzése alapján a jelenleg körülmények között azt is nagy eredménynek értékelik, hogy szinten tudják tartani az állományi létszámukat és elkerülték, az elbocsátásokat. A munkabérek nettó értékének megőrzéséhez nyújtható támogatás segítséget jelent, és biztonságot nyújt a foglalkoztatottak megtartásához. Ezzel kapcsolatban komoly félelem fogalmazódott meg ennek a következő évben, saját erőből történő megtartására. Többen is üdvözlik a Kormány munkahelyvédelmi akcióprogramját, sok munkáltató bízik benne, hogy ennek segítségével ugyan minimális mértékben, de létszámot is tud bővíteni. 14. oldal

15 Táblázatok Fogalmi meghatározások A munkaerő-felmérés fogalmai (KSH fogalmi rendszere) A Központi Statisztikai Hivatal 1992 óta az OECD országokban meghonosított, egységes elvek és módszerek szerint végzett munkaerő-felmérés keretében vizsgálja a éves személyek gazdasági aktivitását. A magyar munkaerő-felmérés a vizsgált népességet egy meghatározott időszakban (a hónap 7.napját követő első hétfőtől kezdődő három hétben, a kikérdezés hetét megelőző hétre vonatkozóan, a hetet hétfőtől vasárnapig számítva) végzett tevékenységük alapján sorolja a következő két főcsoportba: - gazdaságilag aktívak (a rendelkezésre álló munkaerő) és - gazdaságilag nem aktívak (inaktívak). Gazdaságilag aktívak azok, akik megjelennek a munkaerőpiacon, azaz a foglalkoztatottak és a munkanélküliek. Gazdaságilag nem aktívak azok, akik a vonatkozási héten nem dolgoztak, illetve nem volt rendszeres, jövedelmet biztosító munkájuk és nem is kerestek munkát, vagy kerestek, de nem tudtak volna munkába állni. Ide tartoznak többek között a passzív munkanélküliek, akik szeretnének ugyan munkát, de kedvezőtlennek ítélve elhelyezkedési esélyeiket, meg sem kísérlik az álláskeresést, a gyermekgondozási ellátás bármelyik formáját igénybevevők; azok a nyugdíjasok, járadékosok, akik nem folytatnak keresőtevékenységet; a tőkejövedelmükből (ingatlan-, és pénztőke jövedelméből) élők; a 15 éven aluliak; a 15 éven felüli tanulók; a háztartásbeliek; a közületi eltartottak; a szociális gondozottak Foglalkoztatottnak tekintendő mindenki, aki a vizsgált időszakban az un. vonatkozási héten legalább 1 óra, jövedelmet biztosító munkát végzett, vagy munkájától csak átmenetileg (szabadság, betegség stb. miatt) volt távol. Jövedelmet biztosító munkának számít minden olyan tevékenység: amely pénzjövedelmet eredményez, vagy amely természetbeni juttatást biztosít, esetleg amelyet egyéb, később realizálható jövedelem érdekében végeztek amelyet, mint segítő családtagok végeztek a háztartáshoz tartozó gazdaság, vállalkozás jövedelmének növelése érdekében. Munkanélkülinek tekintendő az a személy, aki egyidejűleg az adott héten nem dolgozott (s nincs olyan munkája, amelytől átmenetileg távol volt); aktívan keresett munkát a kikérdezést megelőző négy hét folyamán; rendelkezésre áll, azaz két héten belül munkába tudna állni, ha találna megfelelő állást. Foglalkoztatási arány: a foglalkoztatottaknak a megfelelő korcsoportba tartozó népességhez viszonyított aránya; Munkanélküliségi ráta: a munkanélkülieknek a megfelelő korcsoportba tartozó gazdaságilag aktív népességen belüli aránya; Aktivitási arány: a gazdaságilag aktívak aránya a megfelelő korcsoportba tartozó népességen belül. A Nemzeti Foglalkoztatási Szolgálat fogalmi rendszerében: Álláskereső: az a személy, aki 1. a munkaviszony létesítéséhez szükséges feltételekkel rendelkezik, és 2. oktatási intézmény nappali tagozatán nem folytat tanulmányokat, és 3. öregségi nyugdíjra nem jogosult, valamint rehabilitációs járadékban nem részesül és 4. az alkalmi foglalkoztatásnak minősülő jogviszony kivételével munkaviszonyban nem áll, és egyéb kereső tevékenységet sem folytat, és 5. elhelyezkedése érdekében a nemzeti foglalkoztatási szervvel együttműködik, és akit 6. az állami foglalkoztatási szerv álláskeresőként nyilvántart. 15. oldal

16 Táblázatok Táblázatok 16. oldal

17 Táblázatok Táblázatok teljes állományi létszámra A mintavételi kör megoszlása nemzetgazdasági áganként és cégméret szerint létszámkategória TEÁOR 08 db % db % db % db % db Mikro Kis Közepes Nagy Összesen % Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat 14 19% 40 56% 17 24% 1 1% % Bányászat % Feldolgozóipar 42 29% 54 38% 40 28% 7 5% % Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi % Vízellátás; szennyvíz gyűjtése 1 14% 3 43% 2 29% 1 14% 7 100% Építőipar 19 37% 27 53% 5 10% 0 0% % Kereskedelem, gépjárműjavítás 52 50% 47 45% 5 5% 1 1% % Szállítás, raktározás 4 40% 4 40% 1 10% 1 10% % Szálláshely szolg, vendéglátás 24 63% 13 34% 1 3% 0 0% % Információ, kommunikáció 2 33% 4 67% 0 0% 0 0% 6 100% Pénzügyi, biztosítási tevékenység 0 0% 1 33% 2 67% 0 0% 3 100% Ingatlanügyletek 3 43% 4 57% 0 0% 0 0% 7 100% Szakmai, tudományos, műszaki tev. 8 62% 4 31% 1 8% 0 0% % Adminisztratív és szolgáltatás 4 29% 6 43% 3 21% 1 7% % Közigazgatás, védelem, társadalombiztosítás 9 23% 24 62% 6 15% 0 0% % Oktatás 2 13% 2 13% 9 60% 2 13% % Humán-egészségügyi, szoc.ellátás 3 19% 6 38% 6 38% 1 6% % Művészet, szórakoztatás, szabad idő 1 20% 3 60% 1 20% 0 0% 5 100% Egyéb szolgáltatás 4 31% 5 38% 2 15% 2 15% % összesen % % % 17 3% % A mintavételi kör munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés Mikro Kis Közép Nagy összesen db fő db fő db fő db fő db fő Békéscsabai Kirendeltség és Szolgáltató Központ Békési Kirendeltség Gyulai Kirendeltség Orosházi Kirendeltség Szarvasi Kirendeltség Szeghalmi Kirendeltség Gyomaendrődi Kirendeltség Mezőkovácsházi Kirendeltség Sarkadi Kirendeltség Békés megye oldal

18 Táblázatok A mintavételi kör létszám-várakozásai cégméret szerint Megnevezés szeptember + 3 hónap + 1 év fő fő változás % fő változás % Mikro , ,4 Kis , ,9 Közép , ,1 Nagy , ,7 összesen , ,7 A mintavételi kör létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés szeptember + 3 hónap + 1 év fő fő változás % fő változás % Békéscsabai Kirendeltség , ,6 Békési Kirendeltség , ,2 Gyulai Kirendeltség , ,9 Orosházi Kirendeltség , ,5 Szarvasi Kirendeltség , ,1 Szeghalmi Kirendeltség , ,0 Gyomaendrődi Kirendeltség , ,4 Mezőkovácsházi Kirendeltség , ,6 Sarkadi Kirendeltség , ,8 Békés megye , ,7 A mintavételi kör létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként TEÁOR szeptember + 3 hónap + 1 év fő fő változás % fő változás % Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat , ,7 Bányászat Feldolgozóipar , ,5 Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi Vízellátás; szennyvíz gyűjtése , ,6 Építőipar , ,9 Kereskedelem, gépjárműjavítás , ,5 Szállítás, raktározás , ,5 Szálláshely szolg, vendéglátás , ,2 Információ, kommunikáció ,3 61-4,7 Pénzügyi, biztosítási tevékenység , ,6 Ingatlanügyletek , ,0 Szakmai, tudományos, műszaki tev , ,5 Adminisztratív és szolgáltatás , ,8 Közigazgatás, védelem, társadalombizt , ,4 Oktatás , ,7 Humán-egészségügyi, szoc.ellátás , ,7 Művészet, szórakoztatás, szabad idő , ,1 Egyéb szolgáltatás , ,9 összesen , ,7 18. oldal

19 Táblázatok A mintavételi körben várható létszámmozgások FEOR főcsoportonként Belépők Kilépők Egyenleg Szociális segítő Szociális gondozó, szakgondozó Egyéb műszaki foglalkozású Gépésztechnikus Építő- és építésztechnikus Egyéb, máshova nem sorolható technikus Minőségbiztosítási technikus Mezőgazdasági technikus Környezetvédelmi technikus Munka- és termelésszervező Munkavédelmi és üzembiztonsági foglalkozású Ápoló, szakápoló Fizioterápiás asszisztens, masszőr Állatorvosi asszisztens Kereskedelmi ügyintéző Anyaggazdálkodó, felvásárló Ügynök (a biztosítási ügynök kivételével) Pénzügyi ügyintéző (a pénzintézeti ügyintéző kivét Számviteli ügyintéző Pénzintézeti ügyintéző Egyéb, máshova nem sorolható üzleti jellegű szolgá Marketing- és PR-ügyintéző Személyi asszisztens Egyéb igazgatási és jogi asszisztens Építőipari szakmai irányító, felügyelő Feldolgozóipari szakmai irányító, felügyelő Irodai szakmai irányító, felügyelő Konyhafőnök, séf Egyéb ügyintéző EGYÉB FELSŐFOKÚ VAGY KÖZÉPFOKÚ KÉPZETTSÉGET IGÉNYL Kulturális szervező Könyvtáros, informatikus könyvtáros Rendező, operatőr Alkalmazásprogramozó Hálózat- és multimédia-fejlesztő Egyéb, máshova nem sorolható mérnök Minőségbiztosítási mérnök Erdő- és természetvédelmi mérnök Grafikus és multimédia-tervező Gépészmérnök Rendszergazda Környezetfelmérő, -tanácsadó Dietetikus és táplálkozási tanácsadó Ápoló (felsőfokú képzettséghez kapcsolódó) Üzletpolitikai elemző, szervező Piackutató, reklám- és marketingtevékenységet terv Kontroller Könyvvizsgáló, könyvelő, könyvszakértő Gyógypedagógus Általános iskolai tanár, tanító Csecsemő- és kisgyermeknevelő, óvodapedagógus Pedagógiai szakértő, szaktanácsadó Egyéb magasan képzett ügyintéző Jogász, jogtanácsos Elemző közgazdász FELSŐFOKÚ KÉPZETTSÉG ÖNÁLLÓ ALKALMAZÁSÁT IGÉNYLŐ F Finommechanikai műszerész Üveggyártó Egyéb kézműipari foglalkozású Villamos gépek és készülékek műszerésze, javítója oldal

20 Táblázatok Belépők Kilépők Egyenleg Informatikai és telekommunikációs berendezések műs Elektromoshálózat-szerelő, -javító Lakatos Hegesztő, lángvágó Festékszóró, fényező Forgácsoló Fém- és egyéb tartószerkezet-szerelő Szerszámkészítő Gépjármű- és motorkarbantartó, -javító Mechanikaigép-karbantartó, -javító (műszerész) Mezőgazdasági és ipari gép (motor) karbantartója, Pék, édesiparitermék-gyártó Húsfeldolgozó Szabó, varró Cipész, cipőkészítő, -javító Bútorasztalos Famegmunkáló Faesztergályos Nyomdász, nyomdai gépmester Nyomdai előkészítő Kőműves Ács Épületasztalos Vezeték- és csőhálózat-szerelő (víz, gáz, fűtés) Épületvillamossági szerelő, villanyszerelő Szellőző-, hűtő- és klimatizálóberendezés-szerelő Festő és mázoló Tetőfedő Kőfaragó, műköves Egyéb, máshova nem sorolható ipari és építőipari f Kéményseprő, épületszerkezet-tisztító IPARI ÉS ÉPÍTŐIPARI FOGLALKOZÁSOK Számviteli és pénzügyi tevékenységet folytató egys Egyéb gazdasági tevékenységet segítő egység vezető Kereskedelmi tevékenységet folytató egység vezetőj Szállítási, logisztikai és raktározási tevékenység Egyéb szolgáltatást nyújtó egység vezetője Szociális tevékenységet folytató egység vezetője Mezőgazdasági, erdészeti, halászati és vadászati t Ipari tevékenységet folytató egység vezetője Építőipari tevékenységet folytató egység vezetője Gazdasági, költségvetési szervezet vezetője (igazg Helyi önkormányzat kinevezett vezetője GAZDASÁGI, IGAZGATÁSI, ÉRDEK-KÉPVISELETI VEZETŐK, Szakács Pultos Cukrász Pincér Bolti eladó Kereskedő Bolti pénztáros, jegypénztáros Vezető eladó Egyéb, máshova nem sorolható kereskedelmi foglalko Üzemanyagtöltő állomás kezelője Házi gondozó Segédápoló, műtőssegéd Gyermekfelügyelő, dajka Egyéb személygondozási foglalkozású Közterület-felügyelő Egyéb személy- és vagyonvédelmi foglalkozású Manikűrös, pedikűrös Egyéb, máshova nem sorolható szolgáltatási foglalk oldal

21 Táblázatok Belépők Kilépők Egyenleg Épületgondnok KERESKEDELMI ÉS SZOLGÁLTATÁSI FOGLALKOZÁSOK Üveget és üvegterméket gyártó gép kezelője Egyéb, máshova nem sorolható feldolgozóipari gép k Műanyagtermék-gyártó gép kezelője Fafeldolgozó gép kezelője és gyártósor mellett dol Textilipari gép kezelője és gyártósor mellett dolg Ruházati gép kezelője és gyártósor mellett dolgozó Fémmegmunkáló, felületkezelő gép kezelője Fémfeldolgozó gép kezelője Élelmiszer-, italgyártó gép kezelője Villamosberendezés-összeszerelő Kazángépkezelő Szilárdásvány-kitermelő gép kezelője (szén, kő) Targoncavezető Földmunkagép és hasonló könnyű- és nehézgép kezelő Mezőgazdasági, erdőgazdasági, növényvédő gép kezel Köztisztasági, településtisztasági gép kezelője Daru, felvonó és hasonló anyagmozgató gép kezelője Tehergépkocsi-vezető, kamionsofőr Személygépkocsi-vezető Autóbuszvezető Egyéb járművezető és kapcsolódó foglalkozású GÉPKEZELŐK, ÖSSZESZERELŐK, JÁRMŰVEZETŐK Titkár(nő) Általános irodai adminisztrátor Adatrögzítő, kódoló Készlet- és anyagnyilvántartó Humánpolitikai adminisztrátor Könyvtári, levéltári nyilvántartó Egyéb, máshova nem sorolható irodai, ügyviteli fog Könyvelő (analitikus) Egyéb számviteli foglalkozású Recepciós Egyéb ügyfélkapcsolati foglalkozású IRODAI ÉS ÜGYVITELI (ÜGYFÉLKAPCSOLATI) FOGLALKOZÁS Erdészeti foglalkozású Halászati foglalkozású Szarvasmarha-, ló-, sertés-, juhtartó és -tenyészt Kisállattartó és -tenyésztő Baromfitartó és -tenyésztő Szántóföldinövény-termesztő Dísznövény-, virág- és faiskolai kertész, csemeten Egyéb növénytermesztési foglalkozású MEZŐGAZDASÁGI ÉS ERDŐGAZDÁLKODÁSI FOGLALKOZÁSOK Egyéb egyszerű építőipari foglalkozású Kubikos Egyszerű mezőgazdasági foglalkozású Egyszerű erdészeti, vadászati és halászati foglalk Egyszerű ipari foglalkozású Egyéb takarító és kisegítő Intézményi takarító és kisegítő Háztartási takarító és kisegítő Járműtakarító Konyhai kisegítő Egyéb, máshova nem sorolható egyszerű szolgáltatás Portás, telepőr, egyszerű őr Hivatalsegéd, kézbesítő Gyorséttermi eladó Kézi csomagoló Rakodómunkás Pultfeltöltő, árufeltöltő oldal

22 Táblázatok Belépők Kilépők Egyenleg Szemétgyűjtő, utcaseprő Hulladékosztályozó SZAKKÉPZETTSÉGET NEM IGÉNYLŐ (EGYSZERŰ) FOGLALKOZÁ Összesen oldal

23 Táblázatok Közfoglalkoztatás nélküli adatok A mintavételi kör létszám-várakozásai cégméret szerint hónap szeptember Megnevezés fő fő % arány a teljes áll. étszámon belül szeptember Mikro ,1 76,3% 84,9% Kis ,3 70,1% 75,5% Közép ,3 79,0% 81,0% Nagy ,0 99,6% 100,0% összesen ,1 82,9% 85,8% A mintavételi kör létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként arány a teljes áll június + 3 hónap létszámon belül Megnevezés fő fő változás % szeptember Békéscsabai Kirendeltség ,0 100,0% 100,0% Békési Kirendeltség ,9 79,1% 79,0% Gyulai Kirendeltség ,4 58,1% 59,6% Orosházi Kirendeltség ,4 96,6% 96,7% Szarvasi Kirendeltség ,6 92,0% 96,2% Szeghalmi Kirendeltség ,3 77,9% 83,8% Gyomaendrődi Kirendeltség ,7 85,9% 99,2% Mezőkovácsházi Kirendeltség ,0 65,9% 69,3% Sarkadi Kirendeltség ,0 68,0% 68,6% Békés megye ,1 82,9% 85,8% A mintavételi kör létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként szerint arány a teljes + 3 hónap szeptember áll. létszámon belül TEÁOR fő fő változás % szeptember Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat ,0 98,1% 100,0% Feldolgozóipar ,1 100,0% 100,0% Vízellátás; szennyvíz gyűjtése ,1 99,9% 99,9% Építőipar ,5 54,3% 56,1% Kereskedelem, gépjárműjavítás ,8 100,0% 100,0% Szállítás, raktározás ,9 100,0% 99,9% Szálláshely szolg, vendéglátás ,0 99,6% 99,6% Információ, kommunikáció ,3 100,0% 100,0% Pénzügyi, biztosítási tevékenység ,1 100,0% 100,0% Ingatlanügyletek ,6 100,0% 100,0% Szakmai, tudományos, műszaki tev ,1 100,0% 100,0% Adminisztratív és szolgáltatás ,6 99,5% 100,0% Közigazgatás, védelem, társadalombizt ,9 22,4% 26,2% Oktatás ,3 97,5% 99,3% Humán-egészségügyi, szoc.ellátás ,3 98,4% 99,9% Művészet, szórakoztatás, szabad idő ,0 99,0% 99,5% Egyéb szolgáltatás ,4 99,6% 99,6% összesen ,1 82,9% 85,8% 23. oldal

24 Táblázatok Közfoglalkoztatottak A mintavételi kör létszám-várakozásai cégméret szerint hónap szeptember Megnevezés fő fő % arány a teljes áll. étszámon belül szeptember Mikro ,5 23,7% 15,1% Kis ,7 29,9% 24,5% Közép ,2 21,0% 19,0% Nagy ,0 0,4% 0,0% összesen ,4 17,1% 14,2% A mintavételi kör létszám-várakozásai munkaerő-piaci körzetenként Megnevezés szeptember + 3 hónap fő fő változás % arány a teljes áll. létszámon belül szeptember Békéscsabai Kirendeltség 2 2 0,0 0,0% 0,0% Békési Kirendeltség ,1 20,9% 21,0% Gyulai Kirendeltség ,4 41,9% 40,4% Orosházi Kirendeltség ,8 3,4% 3,3% Szarvasi Kirendeltség ,6 8,0% 3,8% Szeghalmi Kirendeltség ,9 22,1% 16,2% Gyomaendrődi Kirendeltség ,7 14,1% 0,8% Mezőkovácsházi Kirendeltség ,9 34,1% 30,7% Sarkadi Kirendeltség ,8 32,0% 31,4% Békés megye ,4 17,1% 14,2% A mintavételi kör létszám-várakozásai nemzetgazdasági áganként szerint arány a teljes + 3 hónap szeptember áll. létszámon belül TEÁOR fő fő változás % szeptember Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat ,0 1,9% 0,0% Feldolgozóipar ,0 0,0% 0,0% Vízellátás; szennyvíz gyűjtése 1 1 0,0 0,1% 0,1% Építőipar ,7 45,7% 43,9% Kereskedelem, gépjárműjavítás 0 0 Szállítás, raktározás 0 1 0,0% 0,1% Szálláshely szolg, vendéglátás 2 2 0,0 0,4% 0,4% Információ, kommunikáció 0 0 Pénzügyi, biztosítási tevékenység 0 0 Ingatlanügyletek 0 0 Szakmai, tudományos, műszaki tev. 0 0 Adminisztratív és szolgáltatás ,0 0,5% 0,0% Közigazgatás, védelem, társadalombizt ,5 77,6% 73,8% Oktatás ,4 2,5% 0,7% Humán-egészségügyi, szoc.ellátás ,0 1,6% 0,1% Művészet, szórakoztatás, szabad idő ,0 1,0% 0,5% Egyéb szolgáltatás ,0 0,4% 0,4% összesen ,4 17,1% 14,2% 24. oldal

25 Táblázatok A válaszadók létszámadatai és jövőbeli várakozásai nemzetgazdasági áganként, közfoglalkoztatásban való részvétel szerint szeptember. + 3 hónap TEÁOR nem nem közfogl össz közfogl közfogl közfogl össz Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat Bányászat Feldolgozóipar Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi Vízellátás; szennyvíz gyűjtése Építőipar Kereskedelem, gépjárműjavítás Szállítás, raktározás Szálláshely szolg, vendéglátás Információ, kommunikáció Pénzügyi, biztosítási tevékenység Ingatlanügyletek Szakmai, tudományos, műszaki tev Adminisztratív és szolgáltatás Közigazgatás, védelem, társadalombizt Oktatás Humán-egészségügyi, szoc.ellátás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Egyéb szolgáltatás összesen oldal

26 Diagramok Diagramok A megkérdezett cégek foglalkoztatotti létszáma nemzetgazdasági áganként Egyéb szolgáltatás Művészet, szórakoztatás, szabad idő Humán-egészségügyi, szoc.ellátás Oktatás Közigazgatás, védelem, társadalombizt. + 1 év + 3 hónap Adminisztratív és szolgáltatás Szakmai, tudományos, műszaki tev. Ingatlanügyletek Pénzügyi, biztosítási tevékenység Információ, kommunikáció Szálláshely szolg, vendéglátás Szállítás, raktározás Kereskedelem, gépjárműjavítás Építőipar Vízellátás; szennyvíz gyűjtése Villamosenergia-, gáz-, gőz-, légkondi Feldolgozóipar Bányászat Mezőgazdaság, erdőgazd. halászat ezer fő 26. oldal

27 Egyéb szolgáltatás Műv., szó rakoztatás, sza -bad idő Közigazg, véd. társadalombizt. Humáneü, szoc.e llátás Oktatás Adminiszt -ratív és szolgáltatás Szakmai, tud., műs zaki tev. Ingatlanü gyletek Pü-i, bizt. tev. Informáci ó, kommu -nikáció Keresk., g épjárműjavítás Szálláshely szolg, ven -dégl. Szállítás, raktározá s Építőipar Vízellátás ; szennyvíz gyűjt. Feldolgozóipar Mg., erdő gazd. halászat Diagramok A megkérdezett cégek foglalkoztatotti létszáma és várható váltotzása nemzetgazdasági áganként ezer fő nem közfoglalkoztatott közfoglalkoztatott 27. oldal