A munkahelyi üzembejárás célja, jelentősége, tartalma
|
|
- Klára Vinczené
- 8 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Dr. Bereczki Edit A munkahelyi üzembejárás célja, jelentősége, tartalma Foglalkozás-egészségügyi Fórum A munkaegészségügy aktuális kérdései Budapest, szeptember 22. SE ÁOK - OMFI - OMMF
2 18/2007. (V. 10.) SZMM rendelet egyes miniszteri rendeleteknek az egységes munkavédelmi hatóság megszervezésével kapcsolatos módosításáról A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról szóló 27/1995. (VII. 25.) NM rendelet módosult: A szolgálat az alapszolgáltatás keretében végzi a munkakörülmények és a munkavégzés egészségkárosító hatásainak írásban dokumentált vizsgálatát a szerződésben - a helyi körülmények figyelembevételével - meghatározott gyakorisággal, vagy változás bekövetkezésekor soron kívül [R. 4. (1) c)] A foglalkozás-egészségügyi szolgálat és a munkáltató között létrejött szerződést VIII. 13-ig ar.4. (1)bekezdésénekc)pontjában foglaltaknak megfelelően módosítani kellett.
3 A munkahelyi üzemhigiénés vizsgálatok helye és szerepe a munkaegészségügyben és a foglalkozás-egészségügyi gyakorlatban Üzemegészségügy munkaegészségügy Munkatükröktől a kockázatértékelésig A munkahelyi egészség védelme: munkáltatói és szolgáltatói feladatok A munkahelyi megterhelés - hatások és kóroki tényezők - vizsgálata: munkahigiénés vizsgálatok A munkahelyi (üzemi bejárás) gyakorlata (példák) Az üzemhigiénés vizsgálatok stratégiája
4 Az üzemegészségügy átalakulása Üzemegészségügy (1951): állami (TB), a nagy- és a középüzemek üzemi járóbeteg gyógyító - megelőző ellátása munkavédelmi bejárás - üzemi szemle (szakmai, szervezeti, szervezési, financiális változások) Foglalkozás-egészségügy (1995-): privatizált, a szervezett munkavégzés során valamennyi munkavállalóra kiterjedően kötelező, a munkáltató által finanszírozott megelőző szolgáltatás, a munkaegészségügy egyik szakterülete munkahigiénés felmérések Egységes munkavédelem-integrált munkaegészségügy (2007): üzemhigiénés vizsgálatok
5 Munkatükröktől a kockázatértékelésig EüM OMI iparági munkatükrök (elmélet és gyakorlat) OMÜI 11. számú Módszertani közleménye Foglalkozáshigiénés vizsgálatok módszertani kérdései 1. Előkészítés, tervezés 2. Mérési igények és mérési program 3. Mérések elvégzése - feldolgozása kiértékelése 4. Adatok dokumentálása Foglalkozáshigiénés adatlap - Általános foglalkoztatási adatok (munkáltató, létszám, munkaidő, műszakrend jellemzői) - A munkavégzés jellege, módja (fizikai és szellemi munka módja, az igénybevétel jellege) - Munkakörnyezet (munkaklíma jellemzői paraméterei, környezeti jellemzők) - Expozíciók a munkatevékenységgel összefüggésben (vegyi, por, zaj, vibráció, fertőzés) - A látás igénybevétele (munkahelyi világítás jellemzői) - A megelőzésre vonatkozó adatok (egyéni -, műszaki-, orvosi védelem)
6 Munkatükröktől a kockázatértékelésig 2. Szabályozás: évi XCIII. törvény a munkavédelemről évi CLIV. törvény az egészségügyről ILO (155. és) 161. számú Egyezménye 89/391/EGK keretirányelv és az egyedi irányelvek Magyarország EU tagsága ( ) Oktatás, képzés, módszertan: Munkaegészségtan (Szerk.: prof. Dr. Ungváry Gy.) Foglalkozás-orvostani gyakorlati jegyzet - Alapvető feladatok a munkahigiénében - Üzemhigiénés vizsgálatok stratégiája (Dr. Groszmann M.)
7 a munkahigiéné a munkakörnyezeti egészségi veszélyek, kockázatok - előrelátásának, - felismerésének, - értékelésének/becslésének és - kezelésének tudománya, amelynek célja a munkások egészségének megóvása Munkahigiénikusok Nemzetközi Szövetsége (IOHA ---
8 Munkaegészségügy az egészségügyi törvény szerint A munkaegészségügyi tevékenység célja a munkavégzés során a) a munkakörnyezetből származó egészségkárosító veszélyek és kockázatok előrelátása, felismerése, értékelése és kezelése (a továbbiakban: munkahigiéne) valamint b) a munkakörnyezeti kóroki tényezők okozta és a munkavégzésből származó megterhelések, illetőleg igénybevétel vizsgálata és befolyásolása, továbbá a munkát végző személyek munkaköri egészségi alkalmasságának megállapítása, ellenőrzése és elősegítése (a továbbiakban: foglalkozás-egészségügy) révén a munkát végző személy egészségének a megóvása. Eüt. 53..
9 A munkahigiéné feladata*, hogy a) kidolgozza az egészséget nem károsító munkahelyi higiénés határértékeket; b) kidolgozza, alkalmazza a munkakörnyezeti kóroki tényezők kimutatásának módszereit, a munkakörnyezeti monitorozás rendszerét; c) a technológia fejlesztési, illetőleg a munkahely tervezési szakaszában megállapítsa a várható egészségkárosító kockázatokat; d) a munkakörnyezet, a technológia, a tevékenységhez alkalmazott anyagok, készítmények ismeretében meghatározza az egészségkárosító kockázatokat, azokat minőségileg és mennyiségileg jellemezze; e) a kockázatot a mért értékeknek, adatoknak a határértékekkel, szabványokkal való összevetését követően határozza meg; f) kidolgozza a megelőzés stratégiáját; g) szolgálatai útján hatósági felügyeletet lásson el a munkahigiéne céljának megvalósítása érdekében. Eüt. 54.
10 A foglalkozás-egészségügy feladata, hogy a) a munkahigiéne által feltárt adatok ismeretében elemezze az egyes munkakörnyezeti kóroki tényezők emberre kifejtett hatását, az ember válaszreakcióját, feltárja ez utóbbiakra jellemző paramétereket; b) kidolgozza a foglalkozási megbetegedések korai felismerésére alkalmas eljárásokat; c) meghatározza a munkavállaló munkavégzéssel kapcsolatos összmegterhelést; d) a munkavállaló orvosi vizsgálatával megállapítsa annak terhelhetőségét, hogy eldöntse a munkavállaló adott munkakörre, szakmára való egészségi alkalmasságát, és meghatározza a foglalkoztathatóság feltételeit; e) a munkakörnyezet és a munka jellegének ismeretében meghatározza az alkalmassági vizsgálatok gyakoriságát; f) a munkavállalót a munkakör ellátására alkalmasnak vagy alkalmatlannak minősítse, továbbá meghatározza, hogy milyen munkakörnyezetben, mely feltételek mellett alkalmas munkavégzésre; g) fokozott figyelmet fordítson a a fiatalkorúak, a nők, a terhes nők, a szoptatós anyák, az időskorúak, az idült betegek, fogyatékosok egészségi állapotának ellenőrzésére munkavégzésük során; h) a megváltozott munkaképességű személyek foglalkozási rehabilitációját kezdeményezze, illetőleg abban részt vegyen. Eüt. 55.
11 Munkaegészségügy a munkavédelmi törvény szerint Munkaegészségügy a munkahigiéne és a foglalkozás-egészségügy szakterületeit foglalja magába. [Mvt. 1. (2)] A munkáltató a munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősített feladatait munkaegészségügyi [foglalkozás-orvostan (üzemorvostan), munkahigiéne, közegészségtan-járványtan, megelőző orvostan és népegészségtan] szakképesítéssel rendelkező személlyel végeztetheti. [Mvt. 8. ] A munkáltató valamennyi munkavállalójára kiterjedően munkaegészségügyi feladatainak ellátásához foglalkozás-egészségügyi szolgálatot köteles biztosítani. A foglalkozás-egészségügyi szolgálat a munkáltató felelősségének érintetlenül hagyásával közreműködik az egészséges munkakörnyezet kialakításában és az egészségkárosodások megelőzésében. [Mvt. 58. (1) - (2)]
12 A foglalkozás-egészségügyi szolgálat olyan, elsősorban preventív szolgálatot jelent, amelynek feladata egyrészt a munkahelyi megterhelés (fizikai, szellemi, lelki) és a munkakörnyezeti kóroki tényezők (fizikai, kémiai, biológiai, pszichoszociális, ergonómiai) felkutatása, folyamatos ellenőrzése; másrészt javaslattétel ezek egészséget nem károsító szinten tartásának módszereire; harmadrészt a munka adaptálása a munkavállalók képességeihez testi, szellemi és lelki egészségi állapotuknak megfelelően; negyedrészt a munkavállalók egészségének ellenőrzése munkájukkal kapcsolatban; [27/1995. (VII. 25.) NM r ] Alapvetően orvos-szakmai jellegű, a megelőzéssel, az egészség védelmével kapcsolatos egészségügyi tevékenység (alkalmassági vizsgálatok, foglalkozási betegségek felderítése és kivizsgálása, egészségügyi tájékoztatás, tanácsadás és felvilágosítás, védőoltások beadása, orvosi elsősegély nyújtása, stb.) A munkáltatók feladatainak főként a kockázatbecslés és kockázatkezelés, a munkahelyi munkahigiénés vizsgálatok megvalósítását célozzák*, a munkával (munkafeltételek, munkakörülmények, munkakörnyezet) kapcsolatos hatások vizsgálatára, a védelmi követelmények batratására és a hatékonyság ellenőrzésére irányulnak.
13 A munkáltató munkahelyi egészségvédelmi feladatai A munkáltató át nem hárítható felelőssége és feladata: szervezett munkavégzés esetén az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeinek kialakítása és fenntartása, a munkavállalók és (munka) környezetük közötti kölcsönhatás átfogó és együttes kezelése (hatások és kóroki tényezők okozta megterhelés), egészségük és testi épségük védelme (megőrzése és fejlesztése). A munkáltató munkaegészségügyi feladatainak végrehajtására: köteles foglalkozás-egészségügyi (alap) szolgáltatást biztosítani [FESZ], a munkavégzés hatásaitól, és a munkahelyi egészségkárosító kockázatoktól függően munkahigiénés (munkakörnyezeti műszeres és BEM) vizsgálatokat végezni/végeztetni, munkaegészségügyi szakképesítésű szakembereket igénybe venni, és az elsősegélynyújtás (tárgyi, szervezési, személyi) feltételeit biztosítani.
14 A FESZ munkahelyi egészségvédelmi feladatai A foglalkozás-egészségügyi szolgálat a munkáltató felelősségének érintetlenül hagyásával közreműködik az egészséges munkakörnyezet kialakításában, az egészségkárosodások megelőzésében Mvt. 58. (2) A szolgálat az alapszolgáltatás keretében végzi a munkakörülmények és a munkavégzés egészségkárosító hatásainak írásban dokumentált vizsgálatát a szerződésben a helyi körülmények figyelembe vételével meghatározott gyakorisággal vagy változás bekövetkezésekor soron kívül 27/1995. (VII. 25.) NM rendelet 4. (1) c) A szolgálat közreműködik a munkahelyi veszélyforrások feltárásában 27/1995. (VII. 25.) NM rendelet 4. (2) aa)
15 Munkahigiénés vizsgálatok* a munkakörnyezetben jelen lévő kóroki (fizikai, kémiai, biológiai, ergonómiai, pszicho-szociális) tényezők feltárására, szintjének, továbbá a végzett munkából és a munkakörnyezet hatásaiból adódó megterhelés mennyiségi meghatározására alkalmas eljárások, valamint olyan vizsgálatok, amelyek eredményeként javaslat tehető a munkából és a munkakörnyezetből származó egészségkárosító kockázatok kezelésére, csökkentésére. Mvt /A. = 27/1995. (VII. 25.) NM r
16 A munkahelyi megterhelés - igénybevétel Forrás: Munkaegészségtan Szerk.: Ungváry + Fizikaitársadalmi - lakóhelyi környezet A 24 órás, illetőleg a munkahelyi megterhelés és igénybevétel értelmezése
17 Munkavégzés - munkakörülmények - munkakörnyezet - külszíni - beltéri - mélyben - magasban - beszállással - hidegben-melegben - balesetveszélyes - csúszós, vizes, párás, nedves, nyirkos, stb. helyen végzett munka - fizikai - kémiai (porok is) - biológiai (fertőzés) - ergonómiai - pszicho-szociális kóroki tényezők munkakörülmények hatásai munkakörnyezet kóroki tényezői fizikai (mechanikai) élettani (fiziológiai) munkavégzésből eredő hatások idegi (mentális) érzelmi (pszichés)
18 Munkahelyi munkahigiénés vizsgálatok A munkáltatóknak a veszélyes munkafolyamatoknál, technológiáknál a veszélyek megelőzése, illetve károsító hatásuk csökkentése érdekében gondoskodni kell a megengedett értékkel szabályozott, munkahelyi kóroki tényezőkkel kapcsolatos munkahigiénés vizsgálatok elvégzéséről. Mvt. 42. f) - 89/1995. (VII. 14.) Korm. r. 2. (8), 1. mell A munkavédelmi hatóság (felügyelője) a munkavállalók egészségének és testi épségének megóvása, továbbá munkabaleset megelőzése céljából jogosult munkahigiénés vizsgálatok elvégeztetését elrendelni. Mvt. 84. (1) o)
19 A munkahigiénés vizsgálatok iránya, fajtái Munkakörnyezeti műszeres vizsgálatok: a) munkahelyi kémiai kóroki tényezők (gázok, gőzök, aerosolok, porok okozta légszennyeződés mennyiségi és minőségi vizsgálata; b) munkahelyi fizikai kóroki tényezők közül a zajszint, az infra- és ultrahang szintek, az (egész test) rezgésterhelés, a kéz-kar rezgésterhelés, a megvilágítás világítástechnikai jellemzőinek, az elektromágneses tér jellemzői, a magas légköri nyomáson végzett munka, az ionizáló és nem ionizáló sugárzásszintek meghatározása; c) zárt, telepített munkahelyeken a klímatényező meghatározása; d) fizikai megterhelés-igénybevétel vizsgálata. 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet 1. melléklet 1.2. pontja Biológiai expozíciós mutatók vizsgálata a külön jogszabályban meghatározott expozíciós mutatók alapján 25/2000. (IX. 30.) EüM - SzCsM együttes rendelet 2. számú melléklet
20 A munkahelyi bejárás gyakorlata (példák) Szolgáltató: országos, >20 E munkavállaló FESZ ellátása, főállású munkahigiénikussal! Munkahelyen végzett munkahigiénés felmérés Jellemzői: - a Szolgáltató és a Munkáltató közösen végzi; - a jogszabályi előírásokat (a Mvt-nek a munkavégzés tárgyi feltételeire vonatkozó szakaszait, a 3/2002. (II. 8.) SzCsM-EüM e. rendelet előírásait) csak٧ kis részben veszik figyelembe; - a módszertani útmutatást (Foglalkozáshigiénés vizsgálatok módszertana, Foglalkozás-orvostan gyakorlati jegyzet ) nem alkalmazzák; - a kérdések többsége nyitott nem összesíthető, nem követhető - számos kérdés nem a munkahigiéne tárgykörébe tartozik; - a munkavégzés hatásaira, a munkakörülményekre, a munkakörnyezeti kórokokra, a megterhelésre, a megelőzésre kevés, vagy nincs adat, nem informatív. : A munkahigiénés felmérése szakmailag kifogásolt, nem teljes körű, korszerűtlen, nem szolgálja célirányosan a veszélyek, a veszélyforrások azonosítását és a megelőzést. ٧٧٧
21 A munkahelyi bejárás gyakorlata (példák) Szolgáltató: országos, >12 E fő munkavállaló FESZ ellátása, közegészségügyi felügyelővel Egészségpénztár Munkahigiénés felmérő adatlapja Jellemzői: - az Egészségpénztár által működtetett Szolgáltató orvosa végzi a felmérést - az adatlap részben figyelembe veszi a szabályozási előírásokat, a módszertani útmutatóban foglaltakat - a munkavégzés jellemzőit és a hatásokat csak részben, a kóroki tényezőket az expozíciós adatlappal egyező módon rögzítik (-klíma, -fizikai munka, -BEM) - a válaszok részben értékelést is adnak (igen-nem, megfelelő-nem megfelelő, mérték, mennyiség, fő, stb.) - mérések, vizsgálatok elrendelését javasolják - munkavállalók véleményét is kikérik - összesíthető, összehasonlítható, követhető : a munkahigiénés felmérés a szolgáltató orvosa aktív részvételét igényli, közepesen informatív, a javaslatok sorsa azonban nem követhető, a megelőzés eredményessége nem ítélhető meg ٧٧
22 A munkahelyi bejárás gyakorlata (példák) Szolgáltató: multinacionális vállalatcsoport (W >160 E fő, H > 2 E fő) Foglalkozás-egészségügyi felmérés Jellemzői: - a foglalkozás-egészségügyi felmérést nem a szolgáltató orvosa, hanem szakértői team végzi az évenként megismételt kockázatértékelés részeként - a felmérés kitér az egyes tevékenységek, a munkavégzés, a munkakörnyezet, a munkaklíma, az expozíciók - nem teljes körű - jellemzésére - a felmérést követően matrix - típusú kockázatértékelő lapot töltenek ki, amihez figyelembe veszik a helyszíni bejárás tapasztalatait, a biztonsági adatlapokat, a mérési jegyzőkönyvek adatait és egyéb dokumentumokat is - az észrevételek, javaslatok vagy különböző incidensek (munkabaleset, foglalkozási betegség) alapján újabb felülvizsgálatot rendelnek el - a tapasztalatokat beépítik a munkavédelmi és az elsősegélynyújtás oktatásába : a foglalkozás-egészségügyi felmérést a szolgáltató orvosa nem önként és nem önállóan végzi, a hazai szabályozást és az útmutatót csak részben alkalmazzák ٧ Jelenleg nincs egységes minta, eltérő a szemlélet és a módszer a helyes munkahelyi (üzemi, helyszíni) ellenőrzéshez, vizsgálathoz!
23 Üzemhigiénés vizsgálatok stratégiája 1. Az üzemhigiénés vizsgálat szerepe a megelőzésben 2. Az üzemhigiénés vizsgálat fogalma 3. Az üzemhigiénés vizsgálat elvégzésének indokai, céljai 3.1. ellenőrzés, változás, rendkívüli esemény 3.2. fajtái (időszakos és soron kívüli) 3.3. gyakoriságának megállapítása 3.4. általános követelmények
24 Az üzemhigiénés vizsgálat szerepe a megelőzésben A munkáltató munkahelyi egészségvédelmi feladatai -ban rögzítettek. A munkáltató munkaegészségügyi feladatainak ellátását a FESZ segíti. A megelőzési politika alapja: a kockázatok becslése és kezelése. A helyes munkahelyi munkaegészségügyi gyakorlat célja: a munkavállalók egészségének és munkavégző képességének a megóvása, a foglalkozási betegségek megelőzése? a munkahelyi megterhelés optimális szinten tartásával? a megengedett (elfogadható) határértékek betartásával? a bevezetett egészségvédelmi intézkedések hatékonyságának, eredményességének ellenőrzésével. Ennek eszköze és módszere az üzemhigiénés vizsgálat - a munkáltató, a FESZ által önállóan, vagy közösen végezve
25 Az üzemhigiénés vizsgálat fogalma Munkahelyi (üzem) higiénés vizsgálat*: A tevékenység (munkavégzés) gyakorlására szolgáló helyen az egészséget nem veszélyeztető, biztonságos munkakörülmények (elsősorban) tárgyi feltételeinek, illetve ezzel kapcsolatos követelmények meglétének ellenőrzésére irányuló, egy adott időpontban fennálló viszonyokat tükröző felmérés, amely alapvetően helyszíni bejárás (szemle) keretében valósul meg. (Jegyzet, 2007.) Üzemhigiénés vizsgálat*: a foglalkozás-egészségügyi gyakorlatban alapvetően az egészségkárosító kockázatok kezelését szolgáló intézkedések hatékonyságának ellenőrzése, helyzetfelmérése helyszíni szemle útján, amely kiegészülhet munkahigiénés (műszeres) vizsgálatokkal és a megterhelés mennyiségi vizsgálatával is. (Tankönyv, 2010.) Helyszíni szemle + munkahigiénés vizsgálatok együttese
26 Az üzemhigiénés vizsgálat elvégzésének indokai, céljai 1. A munkahelyi - munkakörnyezeti intézkedések (pl. kockázatkezelés) betartásának ellenőrzése (monitorozása), eredményességének lemérése (pl. az egészségi állapot alakulása) felülvizsgálat, módosítás 2. A változó munkahelyi - munkakörnyezeti tényezők (pl. új veszélyes anyag, megváltozott technológia, új munkavállalók, stb.) új intézkedések 3. Rendkívüli munkahelyi események előfordulása kivizsgálás, vizsgálatok Időszakos -előre meghatározott időnként, rendszeresen megismételt időszakos (követéses) vizsgálatok - expozíció becsléssel / expozíció-méréssel egybekötve (vagy anélkül) Soron kívüli - a munkahelyen, a munkavégzéssel összefüggésben jelentkező tünetek, panaszok, - sérülések, munkabalesetek előfordulása - fokozott expozíciós esetek, foglalkozási (és foglalkozással összefüggő) megbetegedések
27 Az üzemhigiénés vizsgálatok gyakorisága 27/1995. (VII. 25.) NM rendelet 4. (1) c) A szolgálat az alapszolgáltatás keretében végzi a munkakörülmények és a munk végzés egészségkárosító hatásainak írásban dokumentált vizsgálatát a szerződésben a helyi körülmények figyelembe vételével meghatározott gyakorisággal vagy változás bekövetkezésekor soron kívül Lsd. az üzemorvosi gyakorlatban: munkavédelmi bejárás - üzemi szemle (évi min. 2-szer) Jelenleg nincs szabály (tervezet!) - nincs szakmai norma!? Megoldás: célszerűség - jobb a több - fokozottan veszélyes - évente min. 1x
28 Az üzemhigiénés vizsgálatok általános követelményei 1. Adat-, információgyűjtésen, alapos előkészítésen alapuló tervezettség 2. A tervezés folyamatában felállított munkahipotézis megléte 3. A helyszíni szemle lefolytatására alkalmas szempontrendszer kidolgozása (amely átfogó, ugyanakkor releváns és kellően részletezett az ellenőrzendő munkahelyen végzett tevékenység szempontjából) 4. A lebonyolítás munkatervének ( forgatókönyvének ) kidolgozása, a vizsgálat megszervezése, lebonyolítása 5. Értékelés, javaslattétel (öt lépésben) 6. A lefolytatott vizsgálat dokumentálása, a dokumentumok archiválása
29 Munkahigiénikus és az üzemorvos kompetenciái együttműködés a megelőzésben (Svájci modell Forrás: ILO Enciklopédia 30.3 nyomán) Megelőzés Kezelés Munkahigiénikus Betegség Veszélyek Környezet Metabolitok Klinikai jelek Források Cselekvési módok Munkavállaló Hatás Orvos
30 A munkaegészségügyi feladatok hazai ellátása Megelőzés Kezelés Gyógyítás Metabolitok Klinikai jelek Betegség Munkavállaló Hatás Veszélyek Környezet Források Cselekvési módok Orvos Kezelőorvos
31 Mi várható az üzemhigiénés vizsgálatoktól? Jó koncepció - stratégia Megfelelő szabályozás Egységes minták, kipróbált módszerek Helyes (munkahelyi) gyakorlat Munkahelyi körülmények javulása Munkabalesetek és foglalkozási betegedések (fokozott expozíciós esetek) csökkenése
Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás
Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás Foglalkozás-egészségügyi alapellátás Szakmakód: 2501 Tevékenységek progresszivitási szint szerinti besorolása Foglalkozás-egészségügy Progresszivitási szint I. alapellátás
RészletesebbenKockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai
Kockázatértékelés az egészségügyben Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai Jogszabályi háttér Munkavédelmi jellegű szabályozások Foglakozás-egészségügyi és munka-higiénés szabályozások Veszélyes
Részletesebben27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról
27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 58. -ának (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem
RészletesebbenBESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről
BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről
RészletesebbenGINOP A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN
GINOP-5.3.4. - 16-00006 A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN Az egészségvédelmi követelmények teljesítése a munkahelyen A munkavédelem célja A munkavédelem: alapvető általános
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügy. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata
1 A foglalkozás-egészségügy A foglalkozás-egészségügyi szolgálat A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata Foglalkozási ártalmak
RészletesebbenKis cég, kis kockázat? Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.
Kis cég, kis kockázat? A munkáltatók és a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok együttműködése Előadó: Dr. Madarász Gyula főosztályvezető-helyettes NMH MMI Munkavédelmi Főosztály 1988. évi 13. törvényerejű
Részletesebben3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása
Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség
Részletesebben4.sz. HÍRLEVÉL A foglalkozás-egészségügyi szolgáltató legfontosabb feladatai a teljesség igénye nélkül:
4.sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
RészletesebbenA biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján
A biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján Nédó Ferenc munkafelügyeleti referens NGM Munkavédelmi Főosztály
RészletesebbenKis cég? Kis kockázat? Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.
Kis cég? Kis kockázat? Előadó: Dr. Erősné Bereczki Edit NMH TÁMOP 2.4.8-12 Projekt-végrehajtási Osztály Orvos szaktanácsadó A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok közreműködése egyes munkaegészségügyi
Részletesebbenkorreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához
Munkavédelemkockázat értékelés korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához Készítette: Almássy Erika minőségügyi szakmérnök, felsőfokú munkavédelmi szakember +36-20-9606845 erikaalmassy@gmail.com 2016.10.19.
RészletesebbenA munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével. Dr. Bánné Koncz Zsuzsa
A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Dr. Bánné Koncz Zsuzsa A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Bármilyen tevékenységet is végzünk, mindenki ki van téve valamilyen
RészletesebbenOsztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból
Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból A vizsga formája: Írásbeli vizsga. A vizsga időtartama: 60 perc A vizsga leírása: A vizsgázó feladatlapot
RészletesebbenA munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi. szempontjai. Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ
A munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi ellenőrzésének kiemelt szempontjai Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény értelmében
RészletesebbenKOCKÁZATÉRTÉKELÉS A MUNKAHELYEKEN. FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI KÖTELEZŐ SZINTENTARTÓ TANFOLYAM Szeptember
KOCKÁZATÉRTÉKELÉS A MUNKAHELYEKEN FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI KÖTELEZŐ SZINTENTARTÓ TANFOLYAM 2017. Szeptember 28-30. MI A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS? Folyamat, mely során megvizsgáljuk, hogy: mi károsíthatja, veszélyeztetheti
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkaegészségügyi feladatai, a munkavédelmi hatósági tapasztalatok, szakmai irányítás problémái,
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkaegészségügyi feladatai, a munkavédelmi hatósági tapasztalatok, szakmai irányítás problémái, Dr. Groszmann Mária 2010. szeptember MUNKAVÉDELEM Munkabiztonság
Részletesebben1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről
1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének
RészletesebbenMunkahelyi egészség és biztonság. helyi programja
Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető
RészletesebbenMUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN
MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN Készítette: Szabó László Global Safety Kft. A MUNKAVÉDELEM ALAPJAI A MUNKAVÉDELEM JOGI SZABÁLYOZÁSA 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
RészletesebbenA szabályozási dokumentum célja: a rendszerszemléletű munkavédelmi hatósági ellenőrzés lefolytatásának normatív utasításban történő szabályozása.
Jelen utasítás elkészítéséért és aktualizálásáért a Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság vezetője, a szabályozási dokumentumban foglaltak működtetéséért a főigazgató a felelős. A szabályozási dokumentum
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Minden társadalomban különleges
RészletesebbenMunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi KI ALKALMAS A MUNKAVÉGZÉSRE? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A munkavégzésre
RészletesebbenA munkavédelem fogalma, célja
1. Ismertesse a munkavédelem fogalmát, célját, alapkérdéseit! A munkavédelem célja, feladatai és területei A munkavédelem szabályozási rendszere A munkavédelmi hatósági felügyeleti szervek (felsorolás)
RészletesebbenKockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Kockázatértékelés Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
Részletesebben2007. évi CLXI. törvény a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról 1
2007. évi CLXI. törvény a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról 1 1. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 8. -a helyébe a következő rendelkezés
RészletesebbenMunkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében Dr. H. Nagy Judit főosztályvezető NMH MMI Munkavédelmi Főosztály A bekövetkezett balesetek időpontja 25000 20000
RészletesebbenA MUNKA- ÉS FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGY FOGALMA, FELADATAI
20. Egy szabadban megtartott, főzőversennyel egybekötött rendezvényükön az egyik csapat ásványvizes műanyagpalackban tárolta a folyékony mosogatószert, amiből az egyik csapattag véletlenül ivott. A hirtelen
RészletesebbenJogszabályok alkalmazása. Készítette: Friedrichné Irmai Tünde
Jogszabályok alkalmazása Készítette: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
RészletesebbenMunkaegészségügyi kockázatok és foglalkozás-egészségügyi megbetegedések a mezőgazdaságban
Munkaegészségügyi kockázatok és foglalkozás-egészségügyi megbetegedések a mezőgazdaságban A mezőgazdaság veszélyes üzem. Számtalan egészségkárosító hatás érheti a mezőgazdasági dolgozót, amely súlyos,
RészletesebbenMunkavégzés személyes feltételei
Munkavégzés személyes feltételei z A munkavégzéshez előírt szakmai végzettség, szakmai jártasság, munkaköri orvosi alkalmasság, munkaképes állapot, a munkavédelmi oktatáson való részvétel és a biztonsági
RészletesebbenAz alkalmasság véleményezése a munkáltató által megjelölt munkakörre történik.
Milyen esetekben kötelező munkaviszony létesítése előtt az alkalmassági vizsgálat, az időszakos és a soron kívüli vizsgálat? Mit tehetnek a felek, ha nem értenek egyet a vizsgálat eredményével? Összefoglaltuk.
RészletesebbenMÓDSZERTANI SEGÉDLET MUNKAHIGIÉNÉS VIZSGÁLATOK ÉS ELJÁRÁSOK ALKALMAZÁSÁHOZ
MÓDSZERTANI SEGÉDLET MUNKAHIGIÉNÉS VIZSGÁLATOK ÉS ELJÁRÁSOK ALKALMAZÁSÁHOZ Módszertani segédlet munkahigiénés vizsgálatok és eljárások alkalmazásához A munkaegészségügy szabályrendszerét, orvos-szakmai
RészletesebbenA KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI
A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI Dr. Koch Mária az Országos Érdekegyeztető Tanács Munkavédelmi Bizottsága munkaadói oldalának tagja, a MUFOSZ Munkabiztonsági és Foglalkozásegészségügyi Szövetség elnöke,
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai az Európai Unióban. Dr. Kudász Ferenc NMH Munkahigiénés és Foglalkozásegészségügyi
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok feladatai az Európai Unióban Dr. Kudász Ferenc NMH Munkahigiénés és Foglalkozásegészségügyi Főosztály ILO - C161 1985 Occupational Health Services Convention Convention
RészletesebbenMunkavédelem és érdekvédelem Változások és aktualitás feladatok a munkavédelemben
Dr. Bereczki Edit A munkaegészségügy helye és aktuális feladatai Feladatok és lehetőségek a foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek bejelentési fegyelmének javítása terén Munkavédelem és
RészletesebbenA MUNKÁLTATÓK MUNKAVÉDELMI KÖTELEZETTSÉGRENDSZERE MUNKÁÉRT PROJEKT 2014. 09.29. VESZPRÉM
A MUNKÁLTATÓK MUNKAVÉDELMI KÖTELEZETTSÉGRENDSZERE MUNKÁÉRT PROJEKT 2014. 09.29. VESZPRÉM Vonatkozik rám? Szervezett munkavégzések köre: Munkavállaló: a szervezett munkavégzés keretében munkát végző személy.
RészletesebbenGINOP A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN
GINOP-5.3.4. - 16-00006 A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN A kockázatbecslés és kockázatkezelés munkaegészségügyi vonatkozásai Munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések
RészletesebbenA vibráció mint kockázati tényező
A vibráció mint kockázati tényező Dr. Martin János OMFI Zaj-, Rezgés-, Megvilágítás Technikai Laboratórium 2010.05.12.. REZGÉSEXPOZÍCIÓ FORMÁI EGÉSZTEST LOKÁLIS 2 3 Egésztest rezgés hatása az emberi szervezetre
RészletesebbenMUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN
MUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN A MUNKAVÉDELEM SZEREPLŐI Állam Munkáltató Szerződés, Munkautasítás Munkavállaló MUNKAVÉDELMI HATÓSÁG Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága 2012.
RészletesebbenJAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ
Emberi Erőforrások Minisztériuma Korlátozott terjesztésű! Érvényességi idő: az írásbeli vizsgatevékenység befejezésének időpontjáig A minősítő neve: Rauh Edit A minősítő beosztása: mb. főigazgató-helyettes
RészletesebbenTörvények évi a munkavédelemről szóló évi XCIII. törvény évi LXXXIV. az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről
Törvények 2007. évi a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. CLXI. módosításáról 2007. évi CXXVI. egyes adóek módosításáról 2007. évi LXXXIV. a rehabilitációs járadékról 2006. évi XCVII. az egészségügyben
RészletesebbenMunka,- és tűzvédelmi jogszabályok változásai. Munkavédelem
Munka,- és tűzvédelmi jogszabályok változásai Munkavédelem Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság Cím: 1106 Budapest, Fehér út 10. Postacím: 1476 Budapest, Pf. 75. 1993. évi XCIII.
RészletesebbenHírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata
Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata GINOP-5.3.4-16-2016-00031 Legfőbb érték az ember- munkavédelem a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése,
RészletesebbenFOGLALKOZÁS-ORVOSTAN (ÜZEMORVOSTAN)
FOGLALKOZÁS-ORVOSTAN (ÜZEMORVOSTAN) I. KÉRDÉSCSOPORT A foglalkozás-egészségügyi szolgálat felépítése, működési területe 1. A munka világának szabályozása az Európai Unióban és Magyarországon. 2. Foglalkozás-egészségügy
RészletesebbenAZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III.
AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III. követelmények I. A munkafolyamatot, a technológiát, a munkaeszközt, az anyagot úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók,
Részletesebben4/3 A sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók jogai
Az új munkavédelmi törvény 4/3 1 4/3 A sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók jogai Az Mvt. új fogalmat vezetett be: Sérülékeny csoport: az a munkavállalói kategória, amelybe tartozó munkavállalókat
RészletesebbenA kockázatértékelés elkészítésének tapasztalatai
A kockázatértékelés elkészítésének tapasztalatai Budapest, 2013. július 24 Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Megelőzés háttere Jogszabály szerint az EU-ban a munkáltatók kötelesek megakadályozni,
RészletesebbenVáltozások a honvédelmi ágazatot érintő munkavédelmi szabályok területén. Budapest, 2012. május 8.
Változások a honvédelmi ágazatot érintő munkavédelmi szabályok területén Budapest, 2012. május 8. Törvényi szint: Alaptörvény, biztonsággal kapcsolatos egyéb törvények Korm. r. szint: Miniszteri r. szint:
RészletesebbenA 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 862 01 Munkavédelmi technikus
RészletesebbenMunkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. Szabályozza az egészséget nem veszélyeztető
RészletesebbenTudnivalók a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról
Tudnivalók a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról A tartalomból: a szolgálat feladatai a munkáltató feladatai foglalkozásegészségi osztályba sorolás szolgáltatói díjak munkaköri alkalmassági vizsgálat
RészletesebbenA foglalkozás-egészségügyi és a háziorvos együttműködése a foglalkozási eredetű daganatos megbetegedések felderítése és gondozása területén
A foglalkozás-egészségügyi és a háziorvos együttműködése a foglalkozási eredetű daganatos megbetegedések felderítése és gondozása területén Dr. Sárkány Csaba háziorvos, üzemorvos MIÉRT? TÉNYEK, SZÁMOK,
RészletesebbenMunkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből
Munkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből ÉRDEKEGYEZTETÉS ÉRDEKKÉPVISELET Munkahelyi stressz a munkavállalók szemszögéből BUDAPEST 2010. MÁRCIUS 23. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI BIZOTTSÁG
RészletesebbenAZ AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS JOG(SZABÁLY)I ALAPJA: Jelen Ajánlattételi Felhívást Ajánlatkérő Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata ( Ajánlatkérő ) állítot
AJÁNLATTÉTELI FELHÍVÁS Vállalkozási szerződés foglalkozás-egészségügyi alap- és egyéb kiegészítő egészségügyi szolgáltatások ellátása tárgyában Pécs Megyei Jogú Város Önkormányzata és Pécs Megyei Jogú
RészletesebbenBalog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes
A közfoglalkoztatottak körében előforduló balesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és minősítése" ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály
RészletesebbenTörvényi szabályozás célja. Munkaviszonnyal kapcsolatos jogok és kötelezettségek
4.2.4. Táblázat / 1. Érintett vegyi 1. 1992. évi XXII. törvény a munka törvénykönyvéről 2. 199. évi XCIII. törvény a munkavédelemről. 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről
Részletesebben89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
RészletesebbenA kockázatértékelés jelentősége a munkaegészségügyi gyakorlatban, különös tekintettel az egészségügyi ágazatra. csadó
A kockázatértékelés jelentősége a munkaegészségügyi gyakorlatban, különös tekintettel az egészségügyi ágazatra Dr. Bereczki Edit - OMMF elnöki tanácsad csadó A munkavédelem célja és feladata A munkahelyi
RészletesebbenJOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről
JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről Jelen dokumentum az ÁROP-1.2.18/A-2013-2013-0012 azonosító számú Szervezetfejlesztési program az Országos Egészségbiztosítási Pénztárban című projekt
RészletesebbenMódosult a Munkavédelmi törvény
Módosult a Munkavédelmi törvény Az Országgyűlés a 2018. november 27-i ülésnapján, az egyes foglalkoztatási tárgyú törvények módosításáról szóló 2018. évi XCIV. törvény elfogadásával módosította az 1993.évi
RészletesebbenÉpítőipari Fórum
Építőipar; Feldolgozóipar (leginkább fa- és fémfeldolgozás); Mezőgazdaság (benne fakitermelés is); Egészségügyi, szociális ellátás; Bányászat (csak munkaegészségügy); 2 Munkavédelmi oktatások; Porképződéssel
RészletesebbenSérülékeny csoportba tartozó munkavállalók munkahelyi egészségének védelme I.
A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE, A MUNKAÜGYI ELLENŐRZÉS FEJLESZTÉSE TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 Sérülékeny csoportba tartozó munkavállalók munkahelyi egészségének védelme I. A sérülékeny
RészletesebbenVáltozások a munkavédelmi eljárásban
Pest Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének Munkavédelmi Felügyelősége Nagykáta, 2012. március 22. Változások a munkavédelmi eljárásban Nagykáta, 2012. március 22. Pest
Részletesebben89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet a szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra - ide nem értve a honvédség,
RészletesebbenDR HOFFER HÁZIORVOSI ÉS ÜZEMORVOSI KFT. Megbízási szerződés
Megbízási szerződés Az 1993. évi XCIII. törvény szerint az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés követelményeinek megvalósítása a munkavállalók ez irányú felelősségével összhangban a
RészletesebbenA 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés azonosítószáma és megnevezése 52 62 01 Munkavédelmi technikus
RészletesebbenTÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Depresszió miatt jelenleg, illetve korábban kezeltek munkaköri orvosi alkalmasságának meghatározása,
RészletesebbenA munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete
RészletesebbenA azonosító számú Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy
A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és témakörök oktatása során
RészletesebbenVIZSGÁLATI SZEMPONTOK AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS KERETÉBEN HASZNÁLT ÉLES VAGY HEGYES MUNKAESZKÖZÖK ÁLTAL OKOZOTT
VIZSGÁLATI SZEMPONTOK AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS KERETÉBEN HASZNÁLT ÉLES VAGY HEGYES MUNKAESZKÖZÖK ÁLTAL OKOZOTT SÉRÜLÉSEK ÉS FERTŐZÉSEK KOCKÁZATÁVAL JÁRÓ TEVÉKENYSÉGEK CÉLVIZSGÁLATÁHOZ I. Kockázatértékelés:
Részletesebben14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017]
[6. számú melléklet A Tan Kapuja Buddhista Főiskola IV. kötet: Egyéb Szabályzatok Követelményrendszeréhez (EKR)] 14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017] A Tan Kapuja Buddhista Főiskola MUNKAVÉDELMI
Részletesebben73 Kutatás, fejlesztés Kivéve: 73.2 Humánkutatás, fejlesztés. 90 Szennyvíz, hulladékkezelés, szennyeződés mentesítés II. VESZÉLYESSÉGI OSZTÁLY
Munkavédelmi (munkabiztonsági) szakképesítéssel rendelkező személy foglalkoztatásának feltételei 1. A munkáltatók tevékenységük alapján a következő munkavédelmi szempontú veszélyességi osztályba tartoznak
RészletesebbenA munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok
A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi
Részletesebben89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra - ide nem értve a honvédség, a rendőrség, a hivatásos állami és önkormányzati
RészletesebbenSZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM OSAP nyilvántartási szám: 1485/03 JELENTÉS A FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI ALAPSZOLGÁLAT MUNKÁJÁRÓL
SZOCIÁLIS ÉS MUNKAÜGYI MINISZTÉRIUM OSAP nyilvántartási szám: 1485/03 JELENTÉS A FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI ALAPSZOLGÁLAT MUNKÁJÁRÓL 2008. év Adatszolgáltatók: Foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatók Küldendő:
RészletesebbenMunkavédelem - kockázatértékelés
Munkavédelem - kockázatértékelés Simon Gábor államtitkár A munkavédelem mint érték és jövőkép A munkavállaló számára biztonságos és egészséges munkavégzés, hosszú távú munkavégző képesség mentális egészség,
RészletesebbenMunkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
RészletesebbenTÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése A MUNKAVÉDELMET ÉRINTŐ BEJELENTÉSEK A MUNKAVÉDELEM AKTUÁLIS KÉRDÉSEI Előadó: Nesztinger Péter
Részletesebben9/9 A foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíció bejelentése, vizsgálata
Munkavédelem és munkabiztonság CD 9/9 1 9/9 A foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíció bejelentése, vizsgálata 9/9.1 Fogalmak Foglalkozási megbetegedés a foglalkozás gyakorlása során bekövetkezett
RészletesebbenMiért kell csökkenteni a zajexpozíciót?
Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót? Előadó: Dr. Madarász Gyula főosztályvezető-helyettes Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi Főosztály E-mail cím: madaraszgy@lab.hu Telefonszám: +36 1 299 9090 Megelőzéssel
RészletesebbenKészítette: Galla Gyula
I. A munkabalesetek bejelentése, kivizsgálása. II. A munkáltatók kötelezettségei és feladatai az új munkabaleseti jegyzőkönyv. III. A munkavédelmi képviselők jogai és kötelezettségei a munkabalesetek kivizsgálásának
Részletesebben1949. évi XX. TÖRVÉNY A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA 70/D.
1949. évi XX. TÖRVÉNY A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA 70/D. (1) A Magyar Köztársaság területén élőknek joguk van a lehető legmagasabb szintű testi és lelki egészséghez. (2) Ezt a jogot a Magyar Köztársaság
Részletesebben89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
Hatály: 2011.I.1. - 1. oldal 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a szolgálatról 1. 1 E rendelet hatálya a) 2 munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
RészletesebbenDr. Nagy Imre szeptember 24., Szántód
Dr. Nagy Imre 2008. szeptember 24., Szántód Néhány tény. az Európai Unióban három és fél percenként meghal valaki munkához kapcsolódó okok miatt minden évben 142 400 személy veszti életét foglalkozási
RészletesebbenMagyar joganyagok - 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet - a foglalkozás-egészségügyi s 2. oldal (8)1 Az egészségkárosító kockázatok meghatározásához és
Magyar joganyagok - 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet - a foglalkozás-egészségügyi s 1. oldal 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. 1 E rendelet hatálya a)2 munkavédelemről
RészletesebbenÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET. Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe.
ÉRDEKVÉDELEM-ÉRDEKKÉPVISELET Kockázatértékelés - munkavédelem - az alkalmazottak érdekképviselete, a munkavédelmi képviselő helye szerepe. NYÍREGYHÁZA 2008 OKTÓBER 14. BORHIDI GÁBOR ÜGYVIVŐ OÉT MUNKAVÉDELMI
Részletesebben89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
Részletesebben5. sz. HÍRLEVÉL. Érdekvédelem, érdekképviselet a munkavédelmi területen (Mvt )
5. sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
RészletesebbenMunkavédelmi ellenőrzések
Munkavédelmi ellenőrzések XXV. Magyarországi Egészségügyi Napok Siófok, 2018. október 10 12. S E M M E LW E I S E G Y E T E M M Ű S ZA KI FŐ I G A ZG AT Ó S Á G BIZTONSÁGTECHNIKAI IGAZGATÓSÁG Hatósági
RészletesebbenGYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL
GYŐR-MOSON-SOPRON MEGYEI KORMÁNYHIVATAL MUNKAVÉDELMI ÉS MUNKAÜGYI SZAKIGAZGATÁSI SZERVE A Győr-Moson-Sopron Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének feladatai 1. A Szakigazgatási
RészletesebbenNemzeti Munkaügyi Hivatal
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete hazánkban. Az NMH MMI tevékenysége a szabályozásban és a célellenőrzések megszervezésében, figyelembe véve az e területen bekövetkezendő változásokra. MUNKAVÉDELMI
RészletesebbenErgonómia - Foglalkozás-egészségügy
Ergonómia - Foglalkozás-egészségügy Dr. Nagy Imre 32. Ergonómiai Nyári Egyetem Budapest, 218. július 3. 1% 9% 8% 7% 6% 5% 2 2 4% 3% 2% 1% % 321 halálos foglalkozási megbetegedés halálos munkabaleset Forrás:
Részletesebben89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
RészletesebbenEgészséges és biztonságos munkavégzés
A belügyminiszter által irányított rendvédelmi szervek feladatai és tevékenysége az Egészséges és biztonságos munkavégzés feltételeinek biztosításában a munkavédelem és a közegészségügy-járványügy keretein
Részletesebben89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
A szolgálatról szóló Kormányrendelet. 2009. 03. hóban hatályos szöveg 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban:
Részletesebben1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 1
OptiJus Opten Kft. 1. 1993. évi XCIII. törvény 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 1 A 2013.1.1. és 2013.2.28. között hatályos szöveg (A végrehajtásáról szóló 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet tel
RészletesebbenMunkahelyi Egészség és Biztonság fejl esztése az Oktatási ágazatban M u nkaegészségü gy az oktatási ágazatban. / oktatasbiztonsag.
Munkahelyi Egészség és Biztonság fejl esztése az Oktatási ágazatban 201 7-201 8 M u nkaegészségü gy az oktatási ágazatban / oktatasbiztonsag.hu Dr. Bereczki Edit M u nkaegészségü gy az oktatási ágazatban
RészletesebbenEgészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere
Egészségügyi dolgozók munkaköri alkalmassági véleményezésének jogszabályi háttere dr. Nagy Károly főosztályvezető Munkahigiénés Főosztály OMFI 2003. évi LXXXIV. törvény az egészségügyi tevékenység végzésének
RészletesebbenMunkavédelmi Szabályzat
... (társaság neve)... (adószám) Munkavédelmi Szabályzat Érvényes:... -tól Érvénybe helyezte:... Tartalomjegyzék 1. Munkavédelmi szabályzat célja...3 2. Társaság bemutatása...4 3. Munkavédelmi szabályzat
Részletesebben