Kis cég? Kis kockázat? Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér
|
|
- Donát Budai
- 9 évvel ezelőtt
- Látták:
Átírás
1 Kis cég? Kis kockázat?
2 Előadó: Dr. Erősné Bereczki Edit NMH TÁMOP Projekt-végrehajtási Osztály Orvos szaktanácsadó
3 A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok közreműködése egyes munkaegészségügyi feladatok ellátásában A kockázatértékelés kiemelt jelentősége
4 Mi a munkavédelem? A munkavédelem nemzetközi egyezményekben (ENSZ Alapokmánya, WHO Alkotmánya, ILO Egyezményei és Ajánlásai, EU rendeletei, stb. által) meghatározott általános emberi alapjog. Jelentése: Minden munkavállaló számára a munkahelyen biztosítani kell az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés feltételeit, testi épsége és foglalkozási egészsége védelmét, munkavégző képessége megóvását a munkabalesetek és a foglalkozási betegségek megelőzése érdekében.
5 Az munkavédelme a) Tartalmazza a munkavédelmi feltételek kialakítását és az előírt követelmények biztosítását a munkabiztonság és a munkaegészségügy szabályozása révén, továbbá a munkahelyi munkavédelmi szolgáltatást/ellátást nyújtó és a helyes gyakorlatot segítő szolgáltatások (személyek és szervezetek) által. b) Felöleli a munkavédelem szociális dimenzióját is, aminek része a jó munkahelyi közérzet megteremtése, a munkavédelem szociális feltételeinek a kialakítása az egészség és a munkavégző képesség megőrzése, helyreállítása és fejlesztése érdekében. c) A kockázatértékelésre alapozott megelőzési stratégiát preferálja.
6 Szakterületei Munkavédelem Munkavédelem Munkavédelem Munkabiztonság Munkaegészségügy Szociális munkavédelem Munkahigiéne Foglalkozásegészségügy
7 Az Alaptörvény szerint: A munkavállalók és a munkaadók a munkahelyek biztosítására, a nemzetgazdaság fenntarthatóságára és más közösségi célokra is figyelemmel együttműködnek egymással. Minden munkavállalónak joga van az egészségét, biztonságát és méltóságát tiszteletben tartó munkafeltételekhez. Mindenkinek joga van a testi és lelki egészséghez. E jog érvényesülését Magyarország - többek között - a munkavédelem megszervezésével segíti elő.
8 Munkavédelmi törvény A munkavédelemről szóló évi XCIII. számú törvény alkalmazásában a munkavédelem: A szervezett munkavégzésre vonatkozó munkabiztonsági és munkaegészségügyi követelmények, továbbá a törvény céljainak megvalósítására szolgáló törvénykezési, szervezési, intézményi előírások rendszere, valamint mindezek végrehajtása.
9 Kinek a feladata? A MUNKÁLTATÓK át nem hárítható (objektív) felelőssége és feladata a munkavédelmi: - feltételek megvalósítása, - követelmények biztosítása, - és a munkabalesetekkel, a foglalkozási megbetegedésekkel (a fokozott expozíciós esetekkel) kapcsolatos előírások teljesítése. A munkáltatók a munkavédelmi feladatok megvalósításának módját - a jogszabályok és szabványok keretein belül - szabadon határozzák meg.
10 A feltételekről A munkavégzés munkavédelmi feltételeinek a megvalósítása az általános előírásokkal, a létesítéssel, az üzembe helyezéssel, a tárgyi feltételekkel, a munkafolyamatokkal, a technológiával, az anyaggal, a személyi tényezőkkel, stb. kapcsolatosak.
11 A követelményekről A munkavégzés munkavédelmi követelményeinek biztosítása és fenntartása pl.: munkabiztonsági szakember foglalkoztatása, foglalkozás-egészségügyi alapszolgáltatás nyújtása valamennyi munkavállalóra kiterjedően, munkahigiénés vizsgálatok elvégzése, kockázatértékelés megvalósítása, elsősegélynyújtás megszervezése, mentés, egyéni védőeszköz juttatás belső rendjének kialakítása, munkavédelmi oktatás, tájékoztatási - felvilágosítási - konzultációs feladatok, stb. ellátása.
12 Az eseményekről A munkabalesetekkel és a foglalkozási megbetegedésekkel (beleértve a fokozott expozíciós eseteket is) kapcsolatos előírások teljesítése (bejelentés, kivizsgálás, nyilvántartás, intézkedés, stb.). [EU-27: 1:>4; 1:>10 a munkabaleset/foglalkozási ártalom aránya]
13 Munkaegészségügyi feladatok: - a munkavállalók munkahelyi egészségvédelmének, a (munka)higiénés és a klinikai megelőzés követelményeinek a rendszere, - amit a MUNKÁLTATÓ a foglalkozás-egészségügyi szolgálat segítségével - a munkavégzés, a munkakörülmények hatásainak és a munkakörnyezet egészségkárosító kóroki tényezőinek a megfelelő kezelése és a megelőző intézkedések révén valósít meg - a foglalkozási megbetegedések megelőzése (csökkentése) érdekében, valamint a munkavégző képesség megőrzése és fejlesztése végett.
14 Szabályozása - jelentése Eütv. 53. szerint: a munkaegészségügy célja a munkavégzés során a munkahigiéne, valamint a foglalkozás-egészségügy révén a munkát végző személy egészségének a megóvása. A jogi alapokat orvos-szakmai oldalról a feladatok megjelölésével teremti meg (klinikai és higiénés megelőzés). Mvt. 1. (1) alapján: A munkaegészségügy a munkahigiéne és a foglalkozás-egészségügy szakterületét foglalja magába. A szervezett munkavégzés során, a munkahelyen, a munkáltató által megvalósítandó munkaegészségügyi feladatokat (taxatíve) rögzíti, a végrehajtási rendeletek részletes előírásokat tartalmaznak (gyakorlat).
15 Tartalma A munkakörnyezet kóroki tényezőinek, a munkavégzés megterhelést okozó hatásainak munkahigiénés vizsgálatáról - a munkakörnyezeti és a biológiai monitor együttes alkalmazásáról - a munkáltatónak kell gondoskodni. A foglalkozás-egészségügyi alapszolgálat elsősorban preventív szolgálatot jelent, amelynek a feladata: a munkahelyi megterhelés és a munkakörnyezeti kóroki tényezők felkutatása, folyamatos ellenőrzése; javaslattétel ezek egészséget nem károsító szinten tartásának módszereire; a munka adaptálása a munkavállalók képességeihez testi - szellemi és lelki egészségi állapotuknak megfelelően; a munkavállalók egészségének ellenőrzése munkájukkal kapcsolatban.
16 Munkakörnyezeti monitor Munkakörnyezeti műszeres munkahigiénés vizsgálatok: - kémiai kóroki tényezők (pl. porok okozta légszennyezés, stb.) fizikai kóroki tényezők (pl. zaj-, kéz-kar rezgésterhelés, stb.) - zárt, telepített munkahelyek klímatényezői (pl. sugárzó hő, stb.) - fizikai megterhelés-igénybevétel (pl. ergometriai és egyéb vizsgálatok)
17 Biológiai monitor A biológiai expozíciós és hatás mutatók - BEM/BHM - azok a paraméterek, amelyekkel a vegyi anyagok (22) és a szervezet közötti kölcsönhatások mennyiségileg jellemezhetők. A vegyi anyag expozíciós hatásának ( kitettség ) vizeletben és vérben történő vizsgálata és értékelése (külön jogszabály szerint). Anilin (V és v) Arzén Benzol Dimetil-formamid Etil-benzol Fenol Fluorid vegyületek Szervetlen higany Kadmium (V és v) Króm Kobalt n-hexán Nikkel Nitro-benzol Szelén Sztirol Toluol Triklóretilén Xilol Szervetlen ólom Szén-monoxid Szerves foszforsav-észter tartalmú peszticidek
18 Mvt. 8. szerint: Jogszabály egyes feladatokat munkabiztonsági szaktevékenységnek, illetve munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősíthet. Az Mvt. szerint és külön jogszabályokban is előírt munkaegészségügyi szaktevékenység a munkáltató felkérésére történő közreműködői tevékenységet jelent ( valamely tevékenységben vagy eseményben felkérésre történő részvétel: vizsgálat, vélemény, tanácsadás, tájékoztatás, nyilatkozat, felvilágosítás, kezdeményezés, javaslattétel, segítés ). A foglalkozás-egészségügyi szolgálat - az Mvt. 58. (2) szerint - közreműködik a munkaegészségügyi szaktevékenységnek minősített feladatokat ellátásában is.
19 Melyek ezek a feladatok? Mvt. 21. (3) Mvt. 23. (2) az üzembe helyezés előzetes munkaegészségügyi szempontú vizsgálata a munkahelyek soron kívüli ellenőrzése Mvt. 54. (1) b), d)-f) és (2) a munkahelyi kockázatok értékelése Mvt. 54. (1) g) és (2) az egységes és átfogó megelőzési stratégia kialakítása Mvt. 56. az egyéni védőeszköz juttatás belső rendjének kialakítása
20 Mvt. 21. (3) Üzembe helyezés: Az üzemeltető munkáltató a veszélyes létesítmény, munkahely, technológia üzemeltetését írásban rendeli el, aminek feltétele a munkaegészségügyi szempontú előzetes vizsgálat is. Jelentése: A vizsgálat arra irányul, hogy a vonatkozó munkavédelmi szabályok szerint készült kockázatbecslés és kockázatkezelés megfelel-e az egészséget nem veszélyeztető biztonságos munkavégzés tárgyi, személyi, szervezési, munkakörnyezeti feltételeknek. Pl. biológiai kóroki tényezők esetén a kockázatbecslés elvégzése és a munkakörhöz kötött védőoltások megfelelő időben történő beadása.
21 Mvt. 23. (2) Soron kívüli vizsgálat: Veszélyes munkahelyet, egyéni védőeszközt, technológiát a munkáltatónak soron kívül ellenőriznie kell, ha a rendeltetésszerű alkalmazás során közvetlenül veszélyeztette a munkavállaló egészségét, vagy foglalkozási megbetegedés következett be. Jelentése: Az ellenőrzés kiterjed a munkahelyekre, a munkaeszközök és az egyéni védőeszközök használatának egészségi minimális követelményeire vonatkozó jogszabályok megvalósítására, a kockázatok kezelésre. Pl. foglalkozási megbetegedés esetén cél a veszélyforrás felkutatása, az ok-okozati összefüggés feltárása, de feladat egy újabb kockázatértékelés során megvalósítandó megelőző intézkedések megalapozása is.
22 Mvt. 54. (1) b), d) -f) és (2) Kockázatértékelés: Részvétel a munkavállalók egészségét és biztonságát veszélyeztető kockázatok minőségi és mennyiségi kockázatértékelésében, amely a munkáltatók kötelezettsége (feladata és felelőssége). Jelentése: A különböző végrehajtási rendeletek (és szabványok) írják elő az egyes kóroki tényezők és hatások (a veszélyes vegyi anyagok, a foglalkozási rákkeltők, az azbeszt, a biológiai tényezők, a zaj- és a rezgésexpozíció, a kézi tehermozgatás, a képernyő előtti munkavégzés, a robbanásveszély, stb.) kockázatbecslésének és kockázatkezelésének szabályait. Pl. a munkahelyi zajterhelés mérése és a zajexpozíció vizsgálata
23 Mvt. 54. (1) g) és (2) Egységes és átfogó megelőzési stratégia kialakítása: A munkahelyi kockázatok kezelését (elkerülését, csökkentését) célozza, a védelmi és az ellenőrző intézkedések meghatározását jelenti, aminek a megvalósításában a munkáltató felkérésére részt vesz a foglalkozás-egészségügyi alapszolgálat orvosa is. Jelentése- gyakorlata: Az Mvt. és külön jogszabályok végrehajtására kiadott rendeletek írják elő a kockázatbecslést, a kockázatkezelést, a megelőző intézkedéseket a munkavégzés és a munkakörülmények hatásainak, a munkakörnyezet egészségkárosító kóroki tényezőinek megfelelően. Pl. pszichoszociális kóroki tényezők felmérését követően a munkahelyi stressz monitorozása, szervezeti és egyéni szinten történő kezelése.
24 Mvt. 56. Egyéni védőeszköz juttatás belső rendjének kialakítása: A munkahelyen a kollektív, műszaki védelem és a munkaszervezési intézkedések mellett a balesetek megelőzése és a kockázatok egészséget nem veszélyeztető szintre csökkentése érdekében a munkavállalókat a veszély jellege szerint kiválasztott és megfelelő védelmet nyújtó egyéni védőeszközökkel is el kell látni. A külön jogszabály által előírt - és kockázatbecslésen alapuló - egyéni védőeszköz juttatás belső rendjét a munkáltató a kockázatértékelés alapján írásban köteles szabályozni a munkabiztonsági és munkaegészségügyi szaktevékenység végzésére jogosult szakemberek és szolgáltatók/szervezetek közreműködésével.
25 65/1999. (XII. 22.) EüM rendelet* A munkavállalók munkahelyen történő egyéni védőeszköz használatának minimális egészségügyi és biztonsági követelményeiről szóló jogszabály* szerint: - a kockázatbecsléshez, az egyéni védőeszköz kiválasztásához, használata szabályainak megállapításához a munkáltató szakértőt vehet igénybe - az EVE juttatás szabályozásába, a kiválasztásba a munkáltató a szolgálat orvosát és a munkavédelmi képviselőt is bevonja - az EVE alkalmazásának egyéni (egészségi) alkalmasság feltételeiről és korlátairól (viselés, használat) a szolgálat orvosa tanácsadást végez. A szolgálat közreműködése kiterjed a zaj-, a rezgés-, a vegyi expozíciók, a biológiai, ergonómiai és egyéb kóroki tényezők, stb. elleni védelemre is.
26 A világ veszélyes A világ veszélyes = RISKY WORLD (születünk és meghalunk ) Az emberiség és az ember mindennapi élete is számos veszélyt hordoz. * A munka világa az ember egyik legveszélyesebb környezete! * Nincs veszélytelen munkavégzés nem létezik 0 kockázat! A munkavégzés során számos veszély, veszélyes tényező, veszélyforrás fenyegeti a munkavállalók testi épségét és egészségét. Minden 100. fizikai, minden szellemi munkát végző munkavállalót ér vagy érhet (valamilyen) munkabaleset vagy foglalkozási ártalom.
27 A munka világa veszélyes A munkavállalók munkahelyi veszélyei, veszélyforrásai: - kültéri - beltéri - mélyben - magasban - beszállással -hidegben-melegben -csúszós, vizes, - balesetveszélyes, stb. -fizikai -kémiai -biológiai - ergonómiai -pszicho-szociális kóroki tényezők Munkakörülményekből származó hatások Munkakörnyezeti kóroki tényezők - mechanikai (fizikális) - élettani (fiziológiai) Munkavégzésből eredő hatások - idegi (mentális) - érzelmi (pszichés)
28 Veszély és kockázat A veszély (Hazard) és a kockázat (Risk) különbsége V E S Z É L Y C S E L E K V É S K O C K Á Z A T
29 Kockázatértékelés/- elemzés ALAPELVEK: 1. A munkavégzés során a veszélyt (hatás, expozíció) kell megszüntetni vagy csökkenteni és a megmaradt veszélyekből eredő kockázatokat kezelni. (Hatás, expozíció = veszély, de nem kockázat!) 2. A munkahelyen térben és időben együtt és egyszerre van (lehet) jelen az összes egészségkárosító kockázat. 3. A megelőzés kulcsa a kockázatértékelés (= cél, módszer, feladat) a szabályozások, a helyes gyakorlat és a tájékoztatás révén. 4. A kockázatértékelés (Mvt.) kockázatelemzés (Kbt.) 3 lépése: kockázatbecslés kockázatértékelés kockázatkommunikáció 5. A kockázatértékelés a munkahelyi egészségvédelem kulcsa és a megelőzési stratégia alapja, a munkaegészségügy központi eleme.
30 Mennyiségi kockázatbecslés 1. A hatás, az expozíció, a dózis/expozíció összefüggés meghatározható: - a munkahelyi légtérben mérhető a veszélyes anyag koncentráció - biológiai monitorozással megítélhető a fokozott expozíció - mérhetők a klíma paraméterek, számítható a klímaindex - mérhető a zaj - és a rezgés terhelés és az expozíció - meghatározható a fertőzést okozó csíraszám - kiszámítható a fizikai munkavégzés munka-energia forgalma. 2. Regisztrálható az expozíció gyakorisága és az expozíciós idő. 3. A mérési adatok a határértékekkel, az expozíciós koncentrációs szintekkel összevethetők, a kockázatok becsülhetők, mérhetők, számszerűsíthetők [µr]: elfogadható / eltűrhető / megengedett vagy csökkentendő / kezelendő.
31 Minőségi kockázatbecslés Ha az expozíció, a hatás nem mérhető, paraméterekkel nem jellemezhető: Szemi-kvantitatív összefüggéseket kell feltárni. Az azonosított veszélyeket irodalmi adatokkal, az egészségkárosodás előfordulási gyakorisággal, a korai diagnosztizálással és monitorozással feltárt tünetekkel össze kell vetni. Minősíteni kell a kockázat/esemény bekövetkezésének és súlyosságának a valószínűségét. Matematikailag modellezni kell, hogy a becsült kockázati szint elfogadható/eltűrhető, de 10 µr felett már intézkedés R = K x W szükséges a megelőzés érdekében.
32 Példa -1: Porok, rostok, füstök
33 Példa -2: H1N1 vírus hatása
34 Az expozíció elleni védelem Miaközös? - A veszély jellege, mértéke, az expozíció ideje, a veszélyeztetettek köre meghatározó. - A méretük hasonló bejutalégutakba: azbesztrost: <3 µ átmérőjű és >5 µ hosszú - H1N1v aerosol 5 µ - A hatásuk is hasonló: súlyos, halálos kimenetelű azbesztrost: pl. hörgőrák, mesothelioma (időfaktor lassú gyilkos) H1N1v: a célcsoportok súlyos, jelentős %-ban [100 µr!] - Szűrő vagy izolációs típusú légzésvédelem FFP2/3(respirációs) azbesztbontás, - mentesítés során + védőruházat H1N1v: invazív beavatkozás során + standard izoláció + védőoltás!
35 Egyéni védelem biztosítása
36 Kiscég=kiskockázat Igaz-e a fenti állítás? A válasz: nem igaz! A kis cégnél is vannak veszélyek, veszélyes tényezők, veszélyforrások, amelyek valamilyen szintű kockázatot jelenthetnek a munkavállalók testi épségére és egészségére. Nem a gazdálkodó szervezet mérete (létszám-kategória és nettó árbevétel) a döntő, hanem a munkavégzés hatásai, a munkakörnyezet kóroki tényezői, a kockázatértékelésen alapuló megelőző intézkedések (egészségvédelem) megvalósítása és annak hatékonysága. (Szemle!) 1 munkabaleset/foglalkozási megbetegedés is sok! [>3% és > 8%] A veszélyeztetettek köre eltérhet (kis létszám), de a kockázat lehet jelentős, >10 µr, ami kezelést (csökkentést) indokol. (A 10 µr a megengedett határértékeknek megfelelő kockázati szint!)
korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához
Munkavédelemkockázat értékelés korreferátum prof. Dr. Veress Gábor előadásához Készítette: Almássy Erika minőségügyi szakmérnök, felsőfokú munkavédelmi szakember +36-20-9606845 erikaalmassy@gmail.com 2016.10.19.
Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás
Foglalkozás-egészségügyi Alapellátás Foglalkozás-egészségügyi alapellátás Szakmakód: 2501 Tevékenységek progresszivitási szint szerinti besorolása Foglalkozás-egészségügy Progresszivitási szint I. alapellátás
Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból
Osztályozó és javító vizsga formája és követelményei Munkahelyi egészség és biztonságtantárgyból A vizsga formája: Írásbeli vizsga. A vizsga időtartama: 60 perc A vizsga leírása: A vizsgázó feladatlapot
GINOP A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN
GINOP-5.3.4. - 16-00006 A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN Az egészségvédelmi követelmények teljesítése a munkahelyen A munkavédelem célja A munkavédelem: alapvető általános
3., A gépek biztonsági követelményei és megfelelőségének tanúsítása
Munkavédelem jogi és eljárási ismeretei II. Ellenőrző kérdések 2012 1., A munkavédelem általános követelményei. - a munkavédelmi szabályok betarthatósága - a követelmények megválthatóságának elve - a megfelelőség
Munkahelyi egészség és biztonság. helyi programja
Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy helyi programja Készült a tantárgy központi programja alapján 2013. A tantárgy tanításának célja: A tanuló általános felkészítése az egészséget nem veszélyeztető
KOCKÁZATÉRTÉKELÉS A MUNKAHELYEKEN. FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI KÖTELEZŐ SZINTENTARTÓ TANFOLYAM Szeptember
KOCKÁZATÉRTÉKELÉS A MUNKAHELYEKEN FOGLALKOZÁS-EGÉSZSÉGÜGYI KÖTELEZŐ SZINTENTARTÓ TANFOLYAM 2017. Szeptember 28-30. MI A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS? Folyamat, mely során megvizsgáljuk, hogy: mi károsíthatja, veszélyeztetheti
GINOP A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN
GINOP-5.3.4. - 16-00006 A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN A kockázatbecslés és kockázatkezelés munkaegészségügyi vonatkozásai Munkabalesetek és foglalkozási megbetegedések
BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről
BESZÁMOLÓ Répcelak Város Önkormányzata és intézményei munkavédelmi tevékenységéről A munkavédelmi tevékenységet és munkavédelmi szaktevékenységet átalány díjas szerződés alapján - PAD-KÁR Kft. részéről
Kockázatértékelés az egészségügyben. Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai
Kockázatértékelés az egészségügyben Egészségügyi dolgozók munkavédelmi kockázatai Jogszabályi háttér Munkavédelmi jellegű szabályozások Foglakozás-egészségügyi és munka-higiénés szabályozások Veszélyes
A kockázatértékelés jelentősége a munkaegészségügyi gyakorlatban, különös tekintettel az egészségügyi ágazatra. csadó
A kockázatértékelés jelentősége a munkaegészségügyi gyakorlatban, különös tekintettel az egészségügyi ágazatra Dr. Bereczki Edit - OMMF elnöki tanácsad csadó A munkavédelem célja és feladata A munkahelyi
MÓDSZERTANI SEGÉDLET MUNKAHIGIÉNÉS VIZSGÁLATOK ÉS ELJÁRÁSOK ALKALMAZÁSÁHOZ
MÓDSZERTANI SEGÉDLET MUNKAHIGIÉNÉS VIZSGÁLATOK ÉS ELJÁRÁSOK ALKALMAZÁSÁHOZ Módszertani segédlet munkahigiénés vizsgálatok és eljárások alkalmazásához A munkaegészségügy szabályrendszerét, orvos-szakmai
A munkahelyi üzembejárás célja, jelentősége, tartalma
Dr. Bereczki Edit A munkahelyi üzembejárás célja, jelentősége, tartalma Foglalkozás-egészségügyi Fórum A munkaegészségügy aktuális kérdései Budapest, 2010. szeptember 22. SE ÁOK - OMFI - OMMF 18/2007.
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkaegészségügyi feladatai, a munkavédelmi hatósági tapasztalatok, szakmai irányítás problémái,
A foglalkozás-egészségügyi szolgálatok munkaegészségügyi feladatai, a munkavédelmi hatósági tapasztalatok, szakmai irányítás problémái, Dr. Groszmann Mária 2010. szeptember MUNKAVÉDELEM Munkabiztonság
A munkavédelem fogalma, célja
1. Ismertesse a munkavédelem fogalmát, célját, alapkérdéseit! A munkavédelem célja, feladatai és területei A munkavédelem szabályozási rendszere A munkavédelmi hatósági felügyeleti szervek (felsorolás)
MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN
MUNKAVÉDELEM A GYAKORLATBAN Készítette: Szabó László Global Safety Kft. A MUNKAVÉDELEM ALAPJAI A MUNKAVÉDELEM JOGI SZABÁLYOZÁSA 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről 5/1993. (XII. 26.) MüM rendelet
A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével. Dr. Bánné Koncz Zsuzsa
A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Dr. Bánné Koncz Zsuzsa A munkahelyi kockázatértékelés kezelés A hatóság szemével Bármilyen tevékenységet is végzünk, mindenki ki van téve valamilyen
Kis cég, kis kockázat? Nemzeti Munkaügyi Hivatal 1089 Budapest, Kálvária tér 7. munka@lab.hu www.munka.hu www.ujszechenyiterv.gov.
Kis cég, kis kockázat? A munkáltatók és a foglalkozás-egészségügyi szolgálatok együttműködése Előadó: Dr. Madarász Gyula főosztályvezető-helyettes NMH MMI Munkavédelmi Főosztály 1988. évi 13. törvényerejű
Munkavédelem és érdekvédelem Változások és aktualitás feladatok a munkavédelemben
Dr. Bereczki Edit A munkaegészségügy helye és aktuális feladatai Feladatok és lehetőségek a foglalkozási megbetegedések, fokozott expozíciós esetek bejelentési fegyelmének javítása terén Munkavédelem és
GINOP A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN
GINOP-5.3.4-16-2016-00010 A MUNKAHELYI EGÉSZSÉG ÉS BIZTONSÁG FEJLESZTÉSE AZ ÉPÍTŐIPARBAN DR. ERŐSNÉ DR. BERECZKI EDIT Az egészséget veszélyeztető kockázatok értékelésének módszere és folyamata A világ
89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
89/1995. (VII. 14.) Kormányrendelet a szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra - ide nem értve a honvédség,
A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok
A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok A munkavédelemre vonatkozó legfontosabb szabályok, jellemző szabálytalanságok Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Munkavédelmi
Kockázatértékelés. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Kockázatértékelés Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről
1993. évi XCIII. Törvény a munkavédelemről Az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés személyi, tárgyi és szervezeti feltételeit a szervezetten munkát végzők egészségének, munkavégző képességének
A azonosító számú Munkahelyi egészség és biztonság megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó Munkahelyi egészség és biztonság tantárgy
A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgy 1. A 11500-12 azonosító számú megnevezésű szakmai követelménymodulhoz tartozó tantárgyak és témakörök oktatása során
A munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi. szempontjai. Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ
A munkahelyek munkavédelmi és munkaegészségügyi ellenőrzésének kiemelt szempontjai Majláth Mihály munkavédelmi igazgatóhelyettes CSMKH MMSZSZ A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény értelmében
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben. Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde
Munkavédelmi előírások a kereskedelemben Összeállította: Friedrichné Irmai Tünde Munkavédelmi előírások a kereskedelemben A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. Tv. Szabályozza az egészséget nem veszélyeztető
27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról
27/1995. (VII. 25.) NM rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatásról A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény 58. -ának (1) bekezdésében foglalt felhatalmazás alapján a következőket rendelem
MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről. MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi MI AZ A MUNKAVÉDELEM? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Minden társadalomban különleges
Jogszabályok alkalmazása. Készítette: Friedrichné Irmai Tünde
Jogszabályok alkalmazása Készítette: Friedrichné Irmai Tünde Kockázatértékelés a kereskedelmi egységekben Munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény: a munkáltató köteles minőségileg, illetve szükség
A szabályozási dokumentum célja: a rendszerszemléletű munkavédelmi hatósági ellenőrzés lefolytatásának normatív utasításban történő szabályozása.
Jelen utasítás elkészítéséért és aktualizálásáért a Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság vezetője, a szabályozási dokumentumban foglaltak működtetéséért a főigazgató a felelős. A szabályozási dokumentum
Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót?
Miért kell csökkenteni a zajexpozíciót? Előadó: Dr. Madarász Gyula főosztályvezető-helyettes Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi Főosztály E-mail cím: madaraszgy@lab.hu Telefonszám: +36 1 299 9090 Megelőzéssel
Építőipari Fórum
Építőipar; Feldolgozóipar (leginkább fa- és fémfeldolgozás); Mezőgazdaság (benne fakitermelés is); Egészségügyi, szociális ellátás; Bányászat (csak munkaegészségügy); 2 Munkavédelmi oktatások; Porképződéssel
Változások a honvédelmi ágazatot érintő munkavédelmi szabályok területén. Budapest, 2012. május 8.
Változások a honvédelmi ágazatot érintő munkavédelmi szabályok területén Budapest, 2012. május 8. Törvényi szint: Alaptörvény, biztonsággal kapcsolatos egyéb törvények Korm. r. szint: Miniszteri r. szint:
A foglalkozás-egészségügy. A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata
1 A foglalkozás-egészségügy A foglalkozás-egészségügyi szolgálat A foglalkozás-egészségügyi szolgáltatás A munkaköri, szakmai, illetve személyi higiénés alkalmasság orvosi vizsgálata Foglalkozási ártalmak
A biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján
A biológiai tényezők expozíciójával járótevékenységek munkahigiénés és foglalkozás-egészségügyi feltételei a munkavédelmi célvizsgálatok alapján Nédó Ferenc munkafelügyeleti referens NGM Munkavédelmi Főosztály
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés, azonosító száma és megnevezése 52 862 01 Munkavédelmi technikus
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
Hatály: 2011.I.1. - 1. oldal 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a szolgálatról 1. 1 E rendelet hatálya a) 2 munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
A szolgálatról szóló Kormányrendelet. 2009. 03. hóban hatályos szöveg 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban:
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
1. E rendelet hatálya a) munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra - ide nem értve a honvédség, a rendőrség, a hivatásos állami és önkormányzati
Munkahelyi Egészség és Biztonság fejl esztése az Oktatási ágazatban M u nkaegészségü gy az oktatási ágazatban. / oktatasbiztonsag.
Munkahelyi Egészség és Biztonság fejl esztése az Oktatási ágazatban 201 7-201 8 M u nkaegészségü gy az oktatási ágazatban / oktatasbiztonsag.hu Dr. Bereczki Edit M u nkaegészségü gy az oktatási ágazatban
Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete Magyarországon a hatósági munka tükrében Dr. H. Nagy Judit főosztályvezető NMH MMI Munkavédelmi Főosztály A bekövetkezett balesetek időpontja 25000 20000
A kockázatértékelés elkészítésének tapasztalatai
A kockázatértékelés elkészítésének tapasztalatai Budapest, 2013. július 24 Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Megelőzés háttere Jogszabály szerint az EU-ban a munkáltatók kötelesek megakadályozni,
JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről
JOGSZABÁLYI KERETEK ÖSSZEFOGLALÁSA A munkavédelemről Jelen dokumentum az ÁROP-1.2.18/A-2013-2013-0012 azonosító számú Szervezetfejlesztési program az Országos Egészségbiztosítási Pénztárban című projekt
b) a tevékenysége megkezdését, megszûnését, átmeneti szünetelését a változást követõ 8 napon belül.
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemrõl szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
Az építőipar munkaegészségügyi kérdései
Az építőipar munkaegészségügyi kérdései A prevenció elvének érvényesítése az építőiparban Konferencia sorozat: 2009. november 18-19-20. Budapest Dunaújváros Szekszárd 1 A munka biztonsági és egészségi
A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI
A KOCKÁZATÉRTÉKELÉS SZAKMAI KÉRDÉSEI Dr. Koch Mária az Országos Érdekegyeztető Tanács Munkavédelmi Bizottsága munkaadói oldalának tagja, a MUFOSZ Munkabiztonsági és Foglalkozásegészségügyi Szövetség elnöke,
Törvények évi a munkavédelemről szóló évi XCIII. törvény évi LXXXIV. az egészségügyi tevékenység végzésének egyes kérdéseiről
Törvények 2007. évi a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. CLXI. módosításáról 2007. évi CXXVI. egyes adóek módosításáról 2007. évi LXXXIV. a rehabilitációs járadékról 2006. évi XCVII. az egészségügyben
Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata
Hírlevél 3. Munkahelyi kockázatok és azok megelőzése, a Munkavédelmi Érdekképviselet feladata GINOP-5.3.4-16-2016-00031 Legfőbb érték az ember- munkavédelem a vízellátás, szennyvíz gyűjtése, kezelése,
MUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN
MUNKAVÉDELEM A MINDENNAPOKBAN A MUNKAVÉDELEM SZEREPLŐI Állam Munkáltató Szerződés, Munkautasítás Munkavállaló MUNKAVÉDELMI HATÓSÁG Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatósága 2012.
Gyorsabb, olcsóbb De biztonságos is? Szimpózium
Gyorsabb, olcsóbb De biztonságos is? Szimpózium Mire tanítanak a súlyos balesetek? Előadó: Nesztinger Péter munkavédelmi főreferens Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság E-mail
Munkavédelmi ellenőrzések
Munkavédelmi ellenőrzések XXV. Magyarországi Egészségügyi Napok Siófok, 2018. október 10 12. S E M M E LW E I S E G Y E T E M M Ű S ZA KI FŐ I G A ZG AT Ó S Á G BIZTONSÁGTECHNIKAI IGAZGATÓSÁG Hatósági
Munka,- és tűzvédelmi jogszabályok változásai. Munkavédelem
Munka,- és tűzvédelmi jogszabályok változásai Munkavédelem Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóság Cím: 1106 Budapest, Fehér út 10. Postacím: 1476 Budapest, Pf. 75. 1993. évi XCIII.
A munkavédelem szabályozási rendszere Terjék László MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA 1949: XX.Tv.70/D. A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG TERÜLETÉN ÉLİKNEK JOGUK VAN A LEHETİ LEGMAGASABB SZINTŐ TESTI ÉS LELKI EGÉSZSÉGHEZ.
Munkavégzés személyes feltételei
Munkavégzés személyes feltételei z A munkavégzéshez előírt szakmai végzettség, szakmai jártasság, munkaköri orvosi alkalmasság, munkaképes állapot, a munkavédelmi oktatáson való részvétel és a biztonsági
Munkavédelmi szempontok és azok változásai a katonai építésügyi eljárásokban
HONVÉDELMI MINISZTÉRIUM KÖZPONTI ELLENŐRZÉSI ÉS HATÓSÁGI HIVATAL Munkavédelmi szempontok és azok változásai a katonai építésügyi eljárásokban Göd, 2007. május 30. Összeállította: Rávai Attila mk. ezredes
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
E (1) 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. 1 rendelet hatálya a)2 munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
Nemzeti Munkaügyi Hivatal
Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelem helyzete hazánkban. Az NMH MMI tevékenysége a szabályozásban és a célellenőrzések megszervezésében, figyelembe véve az e területen bekövetkezendő változásokra. MUNKAVÉDELMI
MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi KI ALKALMAS A MUNKAVÉGZÉSRE? Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A munkavégzésre
Magyar joganyagok - 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet - a foglalkozás-egészségügyi s 2. oldal (8)1 Az egészségkárosító kockázatok meghatározásához és
Magyar joganyagok - 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet - a foglalkozás-egészségügyi s 1. oldal 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. 1 E rendelet hatálya a)2 munkavédelemről
Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Munkavédelmi változások -a technikai fejlődés felhasználása a munkavállalók védelmének érdekében
AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III.
AZ EGÉSZSÉGET NEM VESZÉLYEZTETŐ ÉS BIZTONSÁGOS MUNKAVÉGZÉS KÖVETELMÉNYEI III. követelmények I. A munkafolyamatot, a technológiát, a munkaeszközt, az anyagot úgy kell megválasztani, hogy az sem a munkavállalók,
4.sz. HÍRLEVÉL A foglalkozás-egészségügyi szolgáltató legfontosabb feladatai a teljesség igénye nélkül:
4.sz. HÍRLEVÉL A Nemzetgazdasági Minisztérium a Széchényi 2020 program keretében a Gazdaságfejlesztési és Innovációs Operatív Programon belül közétette A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése tárgyú
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról
89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemrl szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó munkáltatókra
d) a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatást nyújtókra terjed ki.
A Kormány 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelete a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról 1. E rendelet hatálya a) munkavédelemrol szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) hatálya alá tartozó
VIZSGÁLATI SZEMPONTOK AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS KERETÉBEN HASZNÁLT ÉLES VAGY HEGYES MUNKAESZKÖZÖK ÁLTAL OKOZOTT
VIZSGÁLATI SZEMPONTOK AZ EGÉSZSÉGÜGYI SZOLGÁLTATÁS KERETÉBEN HASZNÁLT ÉLES VAGY HEGYES MUNKAESZKÖZÖK ÁLTAL OKOZOTT SÉRÜLÉSEK ÉS FERTŐZÉSEK KOCKÁZATÁVAL JÁRÓ TEVÉKENYSÉGEK CÉLVIZSGÁLATÁHOZ I. Kockázatértékelés:
Tájékoztató a Munkavédelmi törvény kockázatértékeléssel kapcsolatos szabályainak megváltozásáról, és az előírások gyakorlati alkalmazásáról
Tájékoztató a Munkavédelmi törvény kockázatértékeléssel kapcsolatos szabályainak megváltozásáról, és az előírások gyakorlati alkalmazásáról A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban:
Dr. Nagy Imre szeptember 24., Szántód
Dr. Nagy Imre 2008. szeptember 24., Szántód Néhány tény. az Európai Unióban három és fél percenként meghal valaki munkához kapcsolódó okok miatt minden évben 142 400 személy veszti életét foglalkozási
A munkavédelem. helyzete és aktuális kérdései. A munkavédelmi felügyelet útmutatása a kockázatértékelés végrehajtásához.
Nemzeti Munkaügyi Hivatal A munkavédelem helyzete és aktuális kérdései A munkavédelmi felügyelet útmutatása a kockázatértékelés végrehajtásához. A munkavédelem időszerű kérdései a bányászatban és a gáziparban
2007. évi CLXI. törvény a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról 1
2007. évi CLXI. törvény a munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításáról 1 1. A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény (a továbbiakban: Mvt.) 8. -a helyébe a következő rendelkezés
A vibráció mint kockázati tényező
A vibráció mint kockázati tényező Dr. Martin János OMFI Zaj-, Rezgés-, Megvilágítás Technikai Laboratórium 2010.05.12.. REZGÉSEXPOZÍCIÓ FORMÁI EGÉSZTEST LOKÁLIS 2 3 Egésztest rezgés hatása az emberi szervezetre
Törvényi szabályozás célja. Munkaviszonnyal kapcsolatos jogok és kötelezettségek
4.2.4. Táblázat / 1. Érintett vegyi 1. 1992. évi XXII. törvény a munka törvénykönyvéről 2. 199. évi XCIII. törvény a munkavédelemről. 1996. évi XXXI. törvény a tűz elleni védekezésről, a műszaki mentésről
JAVÍTÁSI-ÉRTÉKELÉSI ÚTMUTATÓ
Emberi Erőforrások Minisztériuma Korlátozott terjesztésű! Érvényességi idő: az írásbeli vizsgatevékenység befejezésének időpontjáig A minősítő neve: Rauh Edit A minősítő beosztása: mb. főigazgató-helyettes
A Kormány..../2008. (...) Korm. rendelete. a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet módosításáról
A Kormány.../2008. (...) Korm. rendelete a foglalkozás-egészségügyi szolgálatról szóló 89/1995. (VII. 14.) Korm. rendelet módosításáról A Kormány az Alkotmány 35. -ának (2) bekezdésében megállapított eredeti
2. AZ NMH (OMMF) MŰKÖDÉSÉVEL ÉS A MUNKAVÉDELEMMEL ÖSSZEFÜGGŐ JOGSZABÁLYOK JEGYZÉKE. Az OMMF működésével kapcsolatos fontosabb jogszabályok
2. AZ NMH (OMMF) MŰKÖDÉSÉVEL ÉS A MUNKAVÉDELEMMEL ÖSSZEFÜGGŐ JOGSZABÁLYOK JEGYZÉKE Az OMMF működésével kapcsolatos fontosabb jogszabályok 1993. évi XCIII. törvény a munkavédelemről. 1996. évi LXXV. törvény
A munkavédelmi szabályok megsértése, és azok jogkövetkezményei
A munkavédelmi szabályok megsértése, és azok jogkövetkezményei A munkavédelem időszerű kérdései a bányászatban és a gáziparban Visegrád 2014. november 6-7. Dr. Káldi Zoltán bányakapitány Az előadással
14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017]
[6. számú melléklet A Tan Kapuja Buddhista Főiskola IV. kötet: Egyéb Szabályzatok Követelményrendszeréhez (EKR)] 14. Alkalmazotti Munkavédelmi Szabályzat [2017] A Tan Kapuja Buddhista Főiskola MUNKAVÉDELMI
Munkavédelmi Szabályzat
... (társaság neve)... (adószám) Munkavédelmi Szabályzat Érvényes:... -tól Érvénybe helyezte:... Tartalomjegyzék 1. Munkavédelmi szabályzat célja...3 2. Társaság bemutatása...4 3. Munkavédelmi szabályzat
A MU KAVÉDELEMRŐL [1993. ÉVI XCIII TÖRVÉ Y ÉS 5/1993. (XII. 26.) RE DELET egységes szerkezetben]
A MU KAVÉDELEMRŐL [1993. ÉVI XCIII TÖRVÉ Y ÉS 5/1993. (XII. 26.) RE DELET egységes szerkezetben] A munkavédelmi jogszabályok célja, hogy szabályozza az egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkvégzés
MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről VÉDELMEK-VÉDŐESZKÖZÖK. Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi VÉDELMEK-VÉDŐESZKÖZÖK Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Azokon a munkahelyeken,
Munkavédelmi oktatás
Munkavédelmi oktatás Dunaújvárosi Egyetem hallgatóinak oktatása 1 Munkavédelem szabályozása Munkavédelmi Törvény Végrehajtó rendeletek Munkabiztonsági Munkaegészségügyi Biztonsági Szabályzatok Munkáltató
S Z A B Á L Y Z A T. Kémiai kockázatértékelés
S Z A B Á L Y Z A T Kémiai kockázatértékelés Kiadta Ellenőrizte Készítette Foglalkozás-egészségügyi szakorvos Dátum: 2016. december 01. 1 1. Az eljárás tárgya Józsefvárosi Gazdálkodási Központ Zrt. (továbbiakban
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei
A munkavédelmi képviselő jogai, feladatai, kötelezettségei I. A munkavédelmi képviselők jogait, kötelezettségeit, feladatait a munkavédelmi törvény (1993.évi XCIII. törvény a munkavédelemről) VI. fejezete
Az alkalmasság véleményezése a munkáltató által megjelölt munkakörre történik.
Milyen esetekben kötelező munkaviszony létesítése előtt az alkalmassági vizsgálat, az időszakos és a soron kívüli vizsgálat? Mit tehetnek a felek, ha nem értenek egyet a vizsgálat eredményével? Összefoglaltuk.
MIR. Egészség, munkabiztonság, stressz. Dr. Finna Henrietta
MIR Egészség, munkabiztonság, stressz Dr. Finna Henrietta http://www.yout ube.com/watch?v=iaeoamv8zve Munkahelyi stresszlevezetés A munkahelyi stressz faktorai Dimenziók Munkahelyi követelmények Szervezet
Aktualitások a minőségirányításban
1 Aktualitások a minőségirányításban Önálló területek kockázatai Előadó: Solymosi Ildikó TQM Consulting Kft. ügyvezető TQM szakértő, munkavédelmi szakmérnök, vezető auditor A) A munkahelyi egészségvédelemmel
A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye
A biztonságos karbantartás foglalkozásegészségügye Dr. Kudász Ferenc Országos Munkahigiénés és Foglalkozás-egészségügyi Intézet Fórum, 2011. március 9. Miért éppen karbantartás? A karbantartás előnyei
Balog János Tamás r. alezredes a Rendőrség munkavédelmi főfelügyelője közegészségügyi-járványügyi főfelügyelő-helyettes
A közfoglalkoztatottak körében előforduló balesetek, foglalkozási megbetegedések bejelentése, kivizsgálása és minősítése" ORFK Humánigazgatási Szolgálat Egészségügyi Szakirányító és Hatósági Főosztály
OREMBIK GYULA június 10.
A munkavédelemről szóló 1993. évi XCIII. törvény módosításai OREMBIK 2016 - GYULA 2016. június 10. Nesztinger Péter főosztályvezető Munkafelügyeleti Főosztály Munkaerőpiacért Felelős Helyettes Államtitkárság
1949. évi XX. TÖRVÉNY A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA 70/D.
1949. évi XX. TÖRVÉNY A MAGYAR KÖZTÁRSASÁG ALKOTMÁNYA 70/D. (1) A Magyar Köztársaság területén élőknek joguk van a lehető legmagasabb szintű testi és lelki egészséghez. (2) Ezt a jogot a Magyar Köztársaság
TÁMOP / A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése. Tanulmányok bemutatása
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Tanulmányok bemutatása Előadó: Vörös Szabolcs szakmai koordinátor Nemzetgazdasági Minisztérium
A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége
A munkavédelmi hatóság ellenőrzési tevékenysége Jogszabályok betartásának ellenőrzése Szervezett munkavégzés Helyszíni ellenőrzés Előzetes értesítést nem alkalmazunk A közigazgatási hatósági eljárás és
A MUNKÁLTATÓK MUNKAVÉDELMI KÖTELEZETTSÉGRENDSZERE MUNKÁÉRT PROJEKT 2014. 09.29. VESZPRÉM
A MUNKÁLTATÓK MUNKAVÉDELMI KÖTELEZETTSÉGRENDSZERE MUNKÁÉRT PROJEKT 2014. 09.29. VESZPRÉM Vonatkozik rám? Szervezett munkavégzések köre: Munkavállaló: a szervezett munkavégzés keretében munkát végző személy.
Változások a munkavédelmi eljárásban
Pest Megyei Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének Munkavédelmi Felügyelősége Nagykáta, 2012. március 22. Változások a munkavédelmi eljárásban Nagykáta, 2012. március 22. Pest
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján.
A 27/2012. (VIII. 27.) NGM rendelet (12/2013. (III. 28.) NGM rendelet által módosított szakmai és vizsgakövetelménye alapján. Szakképesítés azonosítószáma és megnevezése 52 62 01 Munkavédelmi technikus
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése
TÁMOP-2.4.8-12/1-2012-0001 A munkahelyi egészség és biztonság fejlesztése, a munkaügyi ellenőrzés fejlesztése Depresszió miatt jelenleg, illetve korábban kezeltek munkaköri orvosi alkalmasságának meghatározása,
MunkaKalauz. Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi gyakorlati megoldásokról és módszerekről A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI. Információs brossúra
MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi A MUNKAVÁLLALÓ JOGAI Információs brossúra Szeged, 2013. MunkaKalauz Tájékoztató és Információs Tudástár munkavédelmi Magyarországon a versenyszféra